Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CPO (Рекламная платформа).   Рекламная платформа — высокотехнологичный продукт с околонулевым легаси, что позволяет ему динамично развиваться и кратно расти каждый квартал. Миллионы клиентов экосистемы создают фундамент для построения многомиллиардного бизнеса. В команду ищут опытного продуктового лида, который будет отвечать за развитие рекламной платформы. Предстоит руководить продуктовой командой, которая состоит из нескольких продакт-менеджеров уровня middle+ и команд разработки из 50+ человек. Вы будете дизраптить рынок рекламы, создавать точки касания и максимизировать эффективность рекламы, уменьшая нерелевантный контент для клиентов.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию, которая будет направлена на кратный рост бизнеса
• Выявлять ключевые проблемы партнеров и создавать уникальные решения для рынка
• Управлять командой продакт-менеджеров и матрично руководить командой разработки из 50+ человек
• Оптимизировать процессы разработки, чтобы ускорять проверку гипотез и запуск новых фич
• Проводить глубокие клиентские исследования, управлять A/B-тестированием и проводить эксперименты для повышения эффективности продукта
• Запускать и масштабировать новые продуктовые инициативы, контролировать ключевые метрики и улучшать показатели P&L

  Требования:

• У вас есть опыт управления рекламными продуктами
• Есть кейсы успешных запусков и масштабирования
• Управляли командами от 30 человек, включая матричное руководство разработкой, продуктовыми аналитиками и дизайнерами
• Есть опыт создания и управления продуктовой стратегией и принятия решений, которые повлияли на P&L
• Управляли запуском и развитием сложных технологических продуктов с MAU > 1 млн
• Работали с исследовательскими командами и анализом рынка
• Глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете строить дерево метрик, работать с A/B-тестами и аналитикой
• Владеете навыками стратегического планирования, умеете балансировать между долгосрочными целями и краткосрочными задачами
• Разбираетесь в people management: умеете мотивировать и развивать команды, включая продакт-менеджеров от уровня middle до senior
• Способны генерировать нестандартные идеи, мыслить out of the box и превращать идеи в успешные продукты
• Обладаете сильными лидерскими качествами, умеете общаться с кросс-функциональными командами, решать конфликты и объединять команды для достижения целей направления

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид продуктовой аналитики в команду роста кредитных карт.   Т-Банк развивает направление кредитных карт через аналитику и эксперименты. Ищет лида, который сформирует команду аналитиков, выстроит процессы и найдет точки роста продукта

Ключевая цель команды роста кредитных карт — максимизировать доходность одного из самых крупных и прибыльных продуктов Т‑Банка. Команда занимается аналитикой эффективности привлечения и поиском точек роста: запускает смелые тесты и фичи, оценивает unit-экономику и исследует продукт на всех его стадиях.  Ищут лида на стрим аналитики новых фич и продуктов. Вам предстоит развивать направление, сформировать команду из трех-четырех продуктовых аналитиков и помогать им расти.    Обязанности:

• Руководить командой: ставить задачи и приоритезировать их, развивать сотрудников
• Управлять стримом аналитики новых фич в привлечении на кредитные карты
• Унифицировать аналитические подходы в стриме
• Работать с аналитическими задачами — исследованиями и A/B-тестами 
• Сотрудничать с продакт-менеджерами, командой рисков, разработчиками и командой DWH
• Выстраивать внутрикомандные процессы, определять цели и метрики эффективности

  Требования:

• У вас есть опыт в продуктовой аналитике от трех лет
• Работали тимлидом больше года и хотите развиваться в этом направлении
• Есть опыт проведения A/B-тестов
• Хорошо знаете SQL и Python
• Отлично разбираетесь в математической статистике 
• Используете в работе системный подход, умеете планировать и организовывать работу команды
• Умеете эффективно общаться и выстраивать сотрудничество с разными подразделениями

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В международную ecom-компанию Internet Revolution требуется Chief Product Officer.   Internet Revolution — международная e-commerce компания полного цикла. Исследуют спрос, разрабатывают товары под собственными брендами, производят в КНР, доставляют в Россию на собственном транспорте, управляют ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуют товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана. В команду ищут CPO в команду на b2b-проект по разработке платформы полного цикла, где заказ товаров из Китая для селлеров ведется как продукт: от брифа на товар до его отгрузки, с понятной себестоимостью и SLA. Проект работает внутри компании и проверен на реальных поставках для собственных нужд. Это продукт, который может стать стандартом прозрачных закупок из Китая и цивилизованной торговли для других селлеров.   На данный момент готовы:

• Рассчитан общий P&L для запуска проекта, проведена оценка рынка.
• Проведены кастдевы, которые позволили выявить ключевые боли потенциальных клиентов.
• Сформулированы гипотезы, которые проверены на количественном исследовании потребителей.
• Сформированы роадмап MVP и полного контура, ожидания по ключевым метрикам, этапность и ключевые сроки.

  Миссия CPO:

• Сформировать стратегию и портфель, упаковать внутреннее решение в рыночный продукт и масштабировать платящих клиентов с предсказуемыми SLA, экономикой и интеграциями.
• Технически это должно стать операционной системой B2B-импорта + витрина. Система должна объединить модули расчета себестоимости, логистики и исполнения заказов, сертификации и документооборота, интеграцию с российскими маркетплейсами и CRM для отслеживания статусов.

  Зоны ответственности:

• Портфель, стратегия, роудмап и P&L продукта.
• Переупаковка: сегментация/ICP, офферы, pricing, GTM.
• Метрики: activation → paid, retention, LTV/CAC, NRR, OTD/SLA.
• Интеграции: маркетплейсы (заказы/статусы), ERP/1C, биллинг, BI.
• Исследования: CustDev, UX-исследования, CJM, A/B-тесты.
• Совместно с платформой: архитектурные принципы, приоритеты и качество.
• Риски ВЭД/сертификации — вместе с юристами и логистикой.
• Команда: орг-дизайн (PM/PO, Research, Design, Data, Eng), найм, развитие, agile-процессы.

  Технологические принципы:

• Модульность по доменам (Sourcing, Costing/TCO, Orders/Logistics, Certification/Docs, Billing, Integrations); API-first; event-driven обмен; data contracts/CDC; observability by design (трассировки, логи, метрики, алерты); SLO/SLA на ключевые сервисы; security-by-default (SSO/IAM, RBAC/ABAC, шифрование).

  Ожидаемые результаты (6–12 месяцев):

• Внешний MVP: ≥ 100 платящих клиентов в 2–3 ICP-сегментах.
• Lead-time p90 ≤ 50 дней; вариативность σ −20% к базовой.
• Команда: закрыты ключевые роли, налажен цикл discovery→delivery.

  Какие компетенции важны:

• 3+ года в роли Head of Product/CPO в B2B/e-commerce/ритейле.
• GTM: вывод внутренних решений на рынок, pricing, сегментация.
• Экономика: P&L, unit-экономика, приоритизация портфеля.
• Продукт-цикл: 0→MVP→масштаб; устойчивый discovery (CustDev, UX, CJM), A/B-тесты.
• Менеджмент: Agile/Scrum + классическое планирование; релизы, SLA/SLI/SLO.
• Интеграции и автоматизация: маркетплейсы, ERP/1C, биллинг/платежи, CRM, BI/DWH; базовое знание ООП.
• Данные: продвинутые метрики e-com, SQL на уровне продукта (Python желательно).
• Рост: понимание performance-маркетинга, воронки, LTV/CAC.
• Работа со стейкхолдерами: логистика, ВЭД, аналитика, финансы, маркетинг, продажи.

  Будет плюсом:

• Опыт в торговом бизнесе, желательно с импортом.
• Запуски B2B-платформ в e-commerce/снабжении/логистике.
• BI для прогнозов спроса/сроков/стоимости.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы.
• Оформление по ТК РФ, полностью белый бизнес.
• Ресурсы для роста: инвестиции в команду, BI/автоматизацию, доступ к данным и инфраструктуре.
• Автономность в принятии решений и прямой доступ к CEO и основным функциям (китайский офис, аналитика, логистика, закупки, финансы).

  Как выстроен процесс найма:

• Интервью с CEO.
• Панель стейкхолдеров (Логистика/ВЭД/Финансы/Китайский офис/Маркетинг/Интеграции).
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель, который будет связывать разработчиков дизайн-системы и продуктовые команды, развивать библиотеки, проводить ревью и обучать дизайнеров.   Клиенты, сотрудники и партнеры ежедневно пользуются продуктами Т‑Банка для самых разных задач: от дейли-банкинга и лайфстайл-сервисов до банкоматов и сложных инженерных систем. В основе всего — продуктовый подход, ИИ-технологии и единая дизайн-система. Дизайн-система в Т‑Банке — сочетание инфраструктурных продуктов, которые помогают продуктовым командам создавать интерфейсы для 44 млн клиентов. Команда работает с Figma, гайдами и документацией, библиотеками для дизайнеров, UI-китами для пяти платформ и дизайн-токенами. Команда занимается автоматизацией для синхронизации дизайна с кодом и улучшает процессы по поддержке и развитию продуктов.   Обязанности:

• Выстраивать взаимодействие с разработчиками дизайн-системы и продуктовыми командами
• Развивать дизайнерские библиотеки, компоненты для веба и нативных мобильных платформ
• Проводить ревью, обучать дизайнеров и разработчиков применять дизайн-систему в продуктах
• Писать понятные и опрятные документации и гайды
• Делать интерфейсы продуктов удобными, красивыми и доступными для всех

  Требования:

• У вас есть опыт продуктового дизайна и создания масштабных дизайн-систем, которые реализованы в коде
• Есть опыт наставничества и управления дизайнерами
• Знаете, как оптимизировать и автоматизировать свою и чужую работу и хотите это делать
• Понимаете и умеете анализировать ценность своей работы для бизнеса и его клиентов
• Умеете аргументированно защищать свои решения перед инженерами и бизнесом

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации психологов, юристов, специалистов по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В бренд женской одежды Voishe требуется CMO.   Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Управлять командой маркетинга: постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды, управление эффективностью, найм, обучение и развитие команды;
• Участвовать в формировании рекламного бюджета от 3 млн до 6 млн, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов;
• Лидировать запуск и последующую эффективность работы обновленного сайта (UI/ UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование, интеграции);
• Оценивать эффективность текущих каналов трафика, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок;
• Непрерывно тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей;
• Формировать и реализовывать стратегию по Retention - маркетингу;
• Разрабатывать новые воронки и конвертеры;
• Реализовывать системную и прозрачную аналитику по маркетинговым каналам.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы Руководителем отдела маркетинга/СМО от 1 года обязателен;
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI-дизайна (ниша fashion будет приоритетом);
• Успешные кейсы по построению CRM-маркетинга;
• Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет;
• Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2 лет;
• Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках;
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Знание и уверенный опыт работы с системами сквозной аналитики;
• Опыт работы с бюджетами от 2 млн. рублей;
• Строить логичные выводы на основе анализа данных, понимать аудиторию и уметь ее сегментировать, понимать как устроены воронки и как работают конвертеры.

  Компания предлагает:

• Совокупный уровень дохода от 250 000 руб. до 350 000 руб.(оклад + KPI), конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших компетенций. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов;
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 20 раз за 5 лет, у компании амбициозные цели на этот год и большое желание войти в топ лучших российских брендов одежды;
• Профессиональное развитие: проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк, Калинин Даниил и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная сплоченная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Выстроенный системный процесс онбординга и погружения в процессы компании на этапе адаптации;
• Удаленный или гибридный формат работы 5/2 с возможностью посещения стильного офисного пространства в г. Москва (м. Курская).

Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в нише Fashion или смежных направлениях (beauty, wellness, аксессуары, интерьер и декор);
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи;
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных сетях (Яндекс.Директ, ВКонтакте, SEO);
• Умеете системно выстраивать Retention - маркетинг.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите сколько подписчиков у бренда Voishe в Telegram.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик автозапчастей ПартКом требуется Руководитель продукта программы лояльности.   Обязанности:

• Стратегия и развитие программы лояльности: формирование и реализация дорожной карты программы лояльности (статусы, грейды, механики начислений, соинвесты, нематериальные бонусы)
• Экономика и ROI: управление P&L программами, расчет юнит-экономики по клиентам и брендам, отслеживание влияния ПЛ на рост оборота и маржинальности
• Аналитика и планирование: совместно с BI и финансами разработка модели прогноза (рост оборота, стоимость балла, возврат инвестиций)
• Работа с поставщиками: согласование соинвестов, привлечение брендов в активации, контроль распределения бюджетов
• Кросс-функциональное управление: постановка задач трейд-маркетингу (кампании и взаимодействие с поставщиками), IT (доработка и интеграции), сейлз-команде (работа с клиентами)
• Конкурентный анализ: отслеживание программы конкурентов, бенчмарк лучших решений на рынке, разработка конкурентных преимущества ПЛ
• Обучение и коммуникация: подготовка материалов и скриптов для менеджеров, проведение тренингов для сейлз-команд
• Развитие сервисов для клиентов внутри ПЛ: обучение клиентов, маркетинг, ПО за баллы

  Требования:

• Опыт 3–5 лет в продукт-менеджменте, маркетплейсах, программах лояльности или CRM
• Глубокое понимание экономики B2B (маржа, ROI, соинвесты)
• Опыт работы с трейд-маркетингом и поставщиками
• Умение управлять кросс-функциональными проектами (IT, аналитика, продажи, маркетинг)
• Сильные навыки Excel/BI, желательно — опыт работы с CRM/ERP

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход
• График работы: 5/2 (9:00 - 18:00)
• Работа в режиме home-office
• Возможность влиять на процессы в компании
• Корпоративное обучение, наставничество
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
• Автозапчасти со скидкой
• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется Заместитель бренд-директора.   Компания предлагает:

• Место работы: город Владимир. Компенсация аренды жилья в г. Владимир на постоянной основе;
• Работа в компании с сильным маркетингом: узнаваемые бренды федерального и международного масштаба;
• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежеквартальная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

  Ключевые задачи:

• Ситуационный анализ рынка по категории: потребительский спрос, занимаемые доли рынка, его емкость и потенциал, уровень конкуренции;
• Управление товарным портфелем категории на основе потребностей бизнеса и рынка, генерация предложений по выпуску новых продуктов, оптимизация текущего портфеля продуктов в рамках целевых финансовых показателей, контроль экономических показателей категории;
• Разработка новых продуктов в категории, контроль сроков выпуска и эффективности нового ассортимента продукции в категории;
• Управление ценообразованием продукта
• Проведение презентации по продукту;
• Контроль качества и эффективности продвижения;
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии развития категории;
• Подготовка и контроль исполнения маркетингового плана по категории.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика);
• Опыт работы сфере маркетинга от 3 лет на предприятиях FMCG - обязателен;
• Опыт разработки новых продуктов и разработки стратегии вывода на рынок — желателен;
• Знание методов ценообразования, управления ассортиментом, закономерностей развития рынка;
• Лидерские качества, системное мышление, настойчивость, ориентация на результат.

В кикшеринг Whoosh требуется Руководитель подразделения внутреннего аудита.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение аудитов эффективности и соответствующих контрольных процедур по направлениям
• Аудит эффективности отдельных направлений расходования средств
• Аудит процедур внутреннего контроля операционных процессов (в т. ч. влияющих на выручку), поставок, логистики
• IT аудит
• Аудит корпоративных функций, включая внутренний комплаенс
• Взаимодействие с руководителями внутренних подразделений, в т.ч. новых направлений и проектов, на уровне Группы компаний (включая страны СНГ)
• Участие в работе профильного комитета СД, подготовка отчетов и материалов к заседаниям СД

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области внутреннего аудита на руководящей должности
• Глубокие знания финансовой/бухгалтерской отчетности, принципов работы систем внутреннего контроля

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре столицы, в 4-х минутах от м. Новослободская
• Подчинение СД
• Отсутствие дресс-кода
• График работы: 5/2 (09-18:00 или 10:00 -19:00), офисный формат работы
• Полностью белую ЗП (отталкиваются от ожиданий кандидата, а финальное предложение делают после встречи с Руководителем)
• ДМС и современную корп. культуру

В технополис Химград требуется Директор по маркетингу и PR.   Обязанности: Организация внешнего PR компании, а именно:

• Составление PR-концепции компании, медиапланов, планов мероприятий;
• Контроль пресс-релизов, новостей, комментариев, рейтингов;
• Организация и контроль продвижения корпоративного сайта, страницы вконтакте;
• Организация пресс-конференций, брифингов, встреч делегаций на территории компании, и других мероприятий информационно-рекламного характера;
• Заказ брендированной продукции, подарков для клиентов и партнеров;
• Руководство коллективом службы (до 3 человек) - пресс-секретарь, event-менеджер, бренд-менеджер.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3 лет;
• Опыт работы в сфере внешнего PR от 5 лет;
• Опыт работы с государственными структурами;
• Опыт организации крупных мероприятий;
• Готовность к работе с большим объемом информации и переработкам, в том числе, готовность к исполнению обязанностей рядовых специалистов PR-службы в период набора персонала на вакантные должности в службе;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство на постоянной основе в стабильную гос.компанию с четким бюджетом на PR-активности,
• Полный соц.пакет, полностью "белая" зарплата;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Охраняемая парковка на территории предприятия;
• Место работы :ул. Восстания (ост. Тасма).

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Руководитель PR-отдела в направление "THE U".   Обязанности:

• Руководить PR отделом.
• Реализовывать спецпроекты с блогерами.
• Контроль и распределение задач внутри команды.
• Отчет по kpi отдела.
• Организация мероприятий для блогеров.
• Ведение коммерческих реклам с блогерами.
• Реализация PR-стратегии.
• Реализация креативной рассылки для блогеров.

  Требования:

• Опыт работы в сфере инфлюенса и PR от 2 лет.
• Опыт работы на руководящей позиции в инфлюенс-маркетинге от 1 года.
• Знание специфики косметического рынка.
• Понимание работы с блогерами: механики коллабораций, бартер, коммерческое размещение.
• Навык реализации PR-стратегии.
• Знание медиапланирования, PR-инструментов, event-маркетинга.
• Владение аналитикой (оценка эффективности рекламных кампаний, ROI PR-активностей).
• Умение балансировать креатив и бизнес-результаты.

  Условия:

• Работа в амбициозной компании с прозрачной системой роста.
• Конкурентная заработная плата + бонусы за достижение целей.
• Профессиональное развитие.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (офис).
• Гибкий график и возможность частично удаленной работы, 1-2 дня после испытательного срока.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии).
• Скидки на продукцию компании.
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы.
• Скидки в ресторанах партнерах.
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.

  Откликнуться с резюме.