Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Директор-партнёр B2C.   Ключевые задачи:

• Финансовая эффективность: контроль за рентабельностью, оптимизация расходов, обеспечение роста прибыли
• Операционная деятельность: координация работы всех подразделений. Контроль за достижением KPIs. Структура: отдел продаж клубных карт, фитнес направления, салон красоты & SPA, отдел клиентского сервиса, техническая служба
• Управление командой: формирование сильной команды руководителей, возглавляющих подразделения генерирующие выручку

  Чем предстоит заниматься:

• Повышение рентабельности операционной деятельности фитнес-клуба XFIT
• Управление структурой продаж клуба, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические показатели по коммерческому направлению
• Контроль соблюдения коммерческого плана. Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и оптимизации затрат
• Обеспечение клиентского сервиса, реализация мер по удержанию клиентов
• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клуба (от 3000 кв.м.)
• Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, развитие, оценка и аттестация персонала)
• Эффективное взаимодействие муниципальными органами власти, проверяющими и контролирующими организациями по оперативным вопросам деятельности клуба (в т.ч. оформление лицензий и разрешений)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления филиалом, управления коммерческой функцией на высококонкурентном рынке (в сфере фитнеса, индустрии красоты, ресторанного или гостиничного бизнеса, ритейла премиум-класса)
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках стратегических целей и задач Компании
• Успешный практический опыт вывода подразделений на положительную рентабельность
• Высшее образование. Дополнительное образование в области управления продажами, маркетинге
• Практические знания организации и управления продажами в сегменте B2C
• Успешный опыт в управлении и развитии подчиненных, передача личного опыта, активного (не формального) участия в развитии компетенций подчиненных

  Личностные и деловые качества:

• Активная деловая позиция, инициативность, умение находить нестандартные решения и видеть возможности
• Хорошая профессиональная репутация, стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат
• Эффективное взаимодействие с командой умение зажечь и увлечь за собой, умение спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей

  Компания предлагает:

• Работу в успешной компании занимающей одну из лидирующих позиций на рынке
• Компания предлагает высокий доход с прогрессивной системой мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ. Корпоративный социальный пакет

Крупная российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, системной интеграции, аутсорсинге IT-услуг и внедрении корпоративных решений, ищет Ведущего аналитика-архитектора 1С.   Компания реализует масштабные проекты цифровой трансформации для крупнейших организаций из различных отраслей и развивает современные технологические решения для автоматизации бизнес-процессов.   Ключевые задачи:

• Участие в проектах внедрения системы 1С: Зарплата и управление персоналом в роли ведущего консультанта, функционального архитектора или аналитика
• Анализ и сбор требований бизнеса для автоматизации учета заработной платы и налогообложения
• Классификация, обработка и оценка запросов пользователей
• Анализ типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом и адаптация системы под бизнес-процессы компании
• Проектирование решений и разработка плана внедрения изменений
• Обеспечение соответствия решений требованиям законодательства РФ в части налогообложения и учета НДФЛ
• Подготовка проектной и пользовательской документации
• Проведение функционального тестирования и контроль качества внедряемых решений

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт работы с продуктом 1С: Зарплата и управление персоналом
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, включая глубокую кастомизацию типового функционала или разработку новых решений
• Хорошее знание возможностей платформы 1С и библиотеки стандартных подсистем
• Знание налогового законодательства РФ, включая правила расчета и учета НДФЛ
• Опыт работы на крупных проектах или в крупных компаниях

  Условия:

• Локация: Москва
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Фиксированный оклад + полугодовые премии 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель направления маркетинга по нефинансовым партнерам.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Компании доверяют свыше 1 млн клиентов, которым помогают управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию развития партнерского канала с нефинансовыми партнерами
• Искать новые сегменты и сценарии партнерства, формировать ценностные предложения для разных категорий партнеров
• Запускать и сопровождать совместные маркетинговые кампании с партнерами, включая co-marketing-активности
• Управлять входящим потоком лидов от партнеров, строить и оптимизировать клиентские воронки
• Анализировать конверсии, продажи, CAC, охваты и другие ключевые метрики партнерского канала
• Участвовать в разработке и упаковке специальных продуктовых предложений для партнеров
• Готовить маркетинговые материалы: тексты для лендингов, баннеров, презентаций, скриптов и коммуникаций
• Собирать и обновлять лендинги в Tilda, ставить задачи дизайнерам и согласовывать материалы с внутренними командами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или финансов
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в финансовом секторе, телекоме, e-commerce, marketplace или экосистемном бизнесе
• Опыт развития партнерских каналов и запуска совместных маркетинговых программ с партнерами
• Навыки разработки маркетинговых стратегий, сегментации, позиционирования и формирования ценностных предложений
• Понимание performance marketing, CRM-маркетинга, web analytics и принципов управления клиентскими воронками
• Опыт работы с аналитикой, метриками эффективности и юнит-экономикой
• Уверенное владение Microsoft Office; знание SQL, BI-инструментов и опыт построения финансовых моделей будет преимуществом
• Стратегическое мышление, системность, предпринимательский подход, ориентация на результат и умение влиять без прямого подчинения

  Будет преимуществом:

• MBA или дополнительное образование в области цифрового, стратегического или продуктового маркетинга
• Опыт работы с партнерскими экосистемами и масштабированием партнерских каналов

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо).
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен требуется Директор по операционной аналитике, который сможет объединить аналитику, коммерцию, операции, финансы и логистику в единую систему принятия управленческих решений.   Компания ДОБРОЦЕН — международная федеральная сеть магазинов формата дискаунтер.   Чем предстоит заниматься:

• Ваша основная задача — находить причины потерь бизнеса и превращать данные в конкретные управленческие решения.

  В зоне ответственности:

• Диагностика ключевых потерь сети;
• Выявление узких мест в бизнес-процессах;
• Построение сквозной аналитики между коммерцией, операциями, финансами, логистикой и BI;
• Разработка аналитических продуктов для руководства;
• Оценка эффективности процессов и инициатив;
• Подготовка кратких управленческих выводов для собственника и топ-команды;
• Запуск полного цикла управления: проблема → причина → решение → ответственный → срок → контроль исполнения;
• Сокращение времени между выявлением проблемы и принятием управленческого решения.

  Требования:

• Опыт работы в аналитике, бизнес-аналитике или операционной аналитике от 5–7 лет;
• Обязательный опыт работы в крупных розничных сетях, FMCG или e-grocery;
• Понимание экономики розничного магазина (Unit Economics);
• Понимание ключевых драйверов бизнеса: трафик, частота покупок, цена, промо, availability, маржа, СТМ;
• Опыт работы с SQL, Power BI, Tableau или аналогичными инструментами будет преимуществом;
• Умение превращать аналитику в понятные управленческие решения;
• Опыт взаимодействия с CEO, собственником или топ-менеджментом;
• Сильное системное мышление и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с собственником компании;
• Высокий уровень влияния на стратегию бизнеса;
• Масштабные задачи федеральной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Возможность влиять на эффективность бизнеса международной компании.

Северсталь в поиске Партнёра по обучению.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой клиентской группы: Технологические подразделения (Дирекция по тех. развитию и качеству, Дирекция по развитию продуктов и решений, Центр технического развития) и Прокатное производство
• Поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции (лидерское, функциональное, управленческое обучение, работа с резервом, HiPo и HiPro сотрудниками и т.д.)
• Координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников сопровождаемой клиентской группы внутри Talent команды
• Разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников сопровождаемой клиентской группы
• Участвовать в формировании кастомных решений внутри Talent под запросы бизнеса (глубокое понимание бизнес-контекста и проблематики, участие в разработке, сбор обратной связи по продуктам Talent)
• Реализовывать ключевые HR проекты по развитию стратегических компетенций в сопровождаемой клиентской группе
• Собирать статистику и формировать регулярную отчетность и аналитику по сотрудникам сопровождаемой клиентской группы
• Разрабатывать и реализовывать предложения по повышению эффективности продуктов, сервисов и инструментов Talent функции
• Фасилитация командных сессий

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет опыта в HR и не менее 3 лет в области обучения и развития
• Опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников производственных и инженерных специальностей разных уровней (самостоятельно или в составе рабочей группы)
• Владение методологией создания образовательных продуктов, опыт разработки различных форматов обучения и развития, в том числе электронного контента
• Понимание маркетинга и коммуникации в обучении, опыт продвижения продуктов обучения и развития
• Навыки самостоятельного ведения комплексных проектов
• Знание лучших практик в области создания программ обучения, знание лучших практик и трендов T&D

  Компания предлагает:

• Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценят людей — и в деньгах тоже. Заключают бессрочный договор, платят дважды в месяц, индексируют зарплату и оформляют полный соцпакет
• Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее
• Атмосферу, которая заряжает. В компании не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете
• У компании много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен требуется Директор по логистике.   Компания ДОБРОЦЕН — это международная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. Директор по логистике — ключевая управленческая позиция уровня CEO-1 с прямым подчинением собственнику. Роль предполагает формирование и реализацию логистической стратегии компании, развитие распределительной инфраструктуры и повышение эффективности всей цепочки поставок в условиях масштабного роста бизнеса.   Ключевые задачи:

• Формирование и реализация стратегии департамента логистики в сети,
• Управление всей логистической функцией: планирование, организация, координация и контроль процессов
• Разработка и внедрение модели типового распределительного центра (РЦ), включая топологию складов
• Запуск логистики в новых регионах, участие в открытии РЦ
• Взаимодействие и управление 3PL-операторами
• Определение и внедрение ключевых метрик эффективности (KPI) логистики
• Бюджетирование и управление затратами на складскую логистику
• Описание, оптимизация и внедрение бизнес-процессов (включая кросс-функциональные процессы с коммерцией и операциями)
• Оптимизация стоимости цепочки поставок с учетом региональной специфики
• Лидирование стратегических проектов развития логистической инфраструктуры
• Проработка топологии РЦ, расчет пропускной способности и нагрузки
• Построение финансово-экономических моделей логистических проектов

  Требования:

• Высшее образование (логистика, управление цепями поставок или смежные направления)
• Опыт работы на позиции Директор по логистике / Директор по управлению цепью поставок от 5 лет (предпочтительно — продуктовый ритейл)
• Опыт управления распределенной складской сетью
• Практический опыт работы с 3PL-операторами
• Обязательный опыт запуска РЦ от 15 000 м² (включая мультитемпературные склады)
• Опыт работы с алкогольной продукцией и государственными информационными системами
• Опыт внедрения WMS-систем
• Сильные аналитические навыки и системное мышление
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов
• Уверенное владение Excel, 1С
• Готовность принимать решения в условиях неопределенности и нести ответственность
• Развитые управленческие и лидерские компетенции

  Условия:

• Роль уровня CEO-1 (прямое взаимодействие с собственником)
• Высокая степень влияния на стратегию и процессы компании
• Работа в крупной стабильной федеральной компании
• Официальное трудоустройство (ТК РФ)
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Масштабные и стратегически значимые задачи
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Рабочее место: г. Санкт - Петербург

В IT-компанию CSI ищут Head of Product.   Российская продуктовая IT-компания полного цикла, 30 лет стабильности и партнерства с лидерами рынка. Продукты приносят пользу в 6 странах мира, мы входим в топ-5 партнеров по цифровой трансформации розничной торговли (CNews, TAdviser) и расположены в стильном офисе в исторической части Санкт-Петербурга. В команду приглашают опытного Head of Product, который сможет выстроить методологию и систему управления новыми и существующими продуктами, стать партнёром для менеджмента компании и наставником для продуктовых менеджеров. Нужен практик, готовый работать в условиях изменений, выстраивать продуктовые процессы, эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями, оценивать экономику продуктов, принимать решения на основе данных и аналитики. Прямое подчинение Генеральному директору.   Что важно в опыте и качествах, чтобы вы подошли друг другу:

• Знание современных продуктовых практик и инструментов
• Опыт реализации масштабируемых B2B решений
• Подтвержденный опыт выстраивания продуктового управления (кейсы реализации), запуск новых продуктов
• Сильные аналитические навыки, умение разобраться в больших объемах информации, разрозненных источниках и базах знаний
• Наставничество - ваша сильная сторона, вы получаете удовольствие от роли наставника, который лучше всех разбирается в бизнес процессе, готовы по нему провести за руку
• Мыслите постоянными улучшениями, вас можно назвать лидером изменений и трансформации, вам интересно пробовать новое, внедрять продуктовый подход
• Ориентация на результат и способность последовательно достигать поставленных целей
• Готовность работать с сопротивлением - вы понимаете, что наводить порядок нравится не всем)
• Гибкая коммуникация, способность выстраивать взаимодействие с различными стейкхолдерами

  Будет плюсом:

• Опыт внедрения инструментов автоматизации

  Ключевые ожидания и задачи:

• Формирование и реализация бизнес модели продаж программных продуктов
• Разработка и запуск новых продуктов, поиск и валидация продуктовых идей
• Разработка и актуализация продуктовых процессов и практик, а также необходимых для них шаблонов и артефактов
• Регулярная работа в качестве играющего тренера с продуктовыми менеджерами и продуктовыми аналитиками для эффективного выполнения их задач
• Самостоятельное выполнение сложных задач в качестве примера корректного подхода и инструмента обучения команды
• Формирование устойчивой и системной продуктовой практики внутри компании
• Разработка инструментов эффективного сбора и анализа обратной связи

В Rostic’s требуется Бизнес-партнёр по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии дивизиона, направленной на рост доли рынка и повышение узнаваемости бренда
• Управление маркетинговым бюджетом дивизиона, контроль расходов и эффективности инвестиций
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских трендов для выявления точек роста
• Инициирование и курирование проектов по развитию бренда в городах присутствия
• Руководство командой маркетинга: постановка задач, контроль выполнения KPI, развитие подчиненных
• Взаимодействие с другими департаментами (финансы, продажи, операции) и правообладателем для реализации кросс-функциональных инициатив
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства компании
• Организация и проведение стратегических сессий, рабочих групп по маркетинговым вопросам
• Обеспечение соответствия маркетинговых активностей законодательству РФ о рекламе

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных областях
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (руководитель отдела, менеджер проектов, бизнес-партнер
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, управления бюджетом
• Сильные аналитические навыки, опыт работы с данными и KPI
• Опыт управления командой (от 2 человек
• Знание инструментов локального и торгового маркетинга, опыт работы с наружной рекламой, BTL-активностями, POS-материалами
• Опыт работы в сфере HoReCa, FMCG, Retail или смежных отраслях будет преимуществом
• Навыки стратегического и проектного мышления, умение работать в условиях многозадачности

Soft skills:

• Лидерские качества и способность вдохновлять команду
• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с разными уровнями управления
• Стратегическое мышление и способность видеть картину в целом
• Гибкость и адаптивность в условиях изменений
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Навыки управления конфликтами и сложными переговорами
• Клиентоориентированность и понимание потребностей бизнеса
• Проактивность и инициативность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Гибридный график работы
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Соц. пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая)

В Билайн требуется Директор по развитию продуктов В2В.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и запускать кредитные продукты: доверительный платёж, рассрочку, BNPL и денежные кредиты.
• Управлять продуктовой воронкой и улучшать конверсию на ключевых этапах клиентского пути.
• Формировать требования, приоритизировать бэклог и контролировать сроки реализации.
• Анализировать показатели выдач, доходности, просрочки и качества кредитного портфеля.
• Совместно с рисками и аналитикой улучшать скоринговые модели и правила принятия решений.
• Координировать работу IT, маркетинга, финансов и внешних партнёров при запуске изменений.

  Требования:

• Опыт работы в банке или финтех-компании от 5 лет.
• Опыт разработки и запуска кредитных продуктов или процессов от 3 лет.
• Практический опыт запуска кредитного конвейера: заявка, скоринг, принятие решения, выдача и сопровождение.
• Опыт управления кросс-функциональной командой численностью от 20 человек.
• Знание и практическое применение Agile/Scrum или других гибких методологий.
• Умение управлять продуктовыми метриками, кредитной воронкой и качеством портфеля.
• Опыт запуска BNPL, рассрочки, денежных кредитов или микрокредитных продуктов.
• Понимание скоринговых моделей, риск-политик, NPL и unit-экономики кредитных продуктов.
• Опыт интеграции с банками, МФО, кредитными бюро и другими внешними партнёрами.

В ВТБ требуется Заместитель генерального директора по ВЭД.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития бизнеса Банка по направлению ВЭД для клиентов корпоративного сегмента
• Выполнение плана привлечения и развития бизнеса с локальными и иностранными клиентами
• Анализ рынка конкурентов
• Организация взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями внутри Банка, с учетом приоритетов, обозначенных акционерами
• Развитие клиентской базы с фокусом на продукты, востребованные участниками ВЭД
• Инициирование и управление созданием новых продуктов ВЭД
• Обеспечение доходности в части продуктов ВЭД согласно утвержденному Бизнес-плану

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык – С1/C2
• Вьетнамский язык — будет существенным преимуществом
• Опыт клиентской работы в банке — не менее 10 лет
• Опыт работы с продуктами ВЭД
• Опыт работы на руководящей должности — не менее 5 лет
• Готовность к релокации во Вьетнам