Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Завод Трехсосенский открыта вакансия Бренд-менеджера.   Продуктовый портфель состоит из более чем 20 марок пива и кваса, качество и вкус которых отмечены международными дегустационными конкурсами. Завод обладает мощностями, позволяющими поставлять продукцию не только по всей стране, но и производить для целей экспорта.   Требования к опыту:

• Вовлечённость в продукт, в своё дело, проактивная жизненная позиция
• Профильное высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, реклама — желательно)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера / продакт-менеджера / менеджера проектов в категориях FMCG: запуск новых продуктов, открытие новых категорий с подтверждёнными объёмами продаж и уровнем спроса, улучшение бизнес-показателей по вверенным продуктам и брендам
• Опыт проведения количественных и качественных потребительских исследований
• Высокая эффективность проектного и тайм менеджмента

  Задачи должности:

• Управление эффективностью портфеля вверенных продуктов, брендов, категорий
• Развитие портфеля через совершенствование текущих продуктов и вывод новинок
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей (внешних и внутренних)
• Анализ трендов, поиск ниш, возможностей и инсайтов, интерпретация с целью вывода новинок
• Лидирование новых запусков, глубокое погружение в NPD
• Разработка брендов, дизайна и смыслов новых продуктов инхаус и с привлечением сторонних исполнителей
• Лидирование маркетинговых и рыночных исследований по своим продуктам и зоне ответственности в категориях
• Активное участие в ценообразовании по продуктам и в категории
• Разработка и презентация сопроводительных материалов по своим продуктам и брендам
• Написание брифов и ТЗ, уверенная постановка задач и понимание декомпозиции процессов и этапности работ, контроль исполнения поручений (задач), готовность нести ответственность за промежуточный и итоговый результат
• Координация работ по защите и охране объектов интеллектуальной собственности как элемент управления бренд-активом компании

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Руководитель отдела Influence & PR маркетинга.   Обязанности: Разработка и реализация Influence и PR-стратегии бренда;

• Формирование и бюджетирование медиапланов
• Разработка форматов взаимодействия с лидерами мнений, проведение переговоров, контроль реализации реклам, анализ эффективности
• Формирование и поддержание сети контактов среди лидеров мнений, медиа и fashion-комьюнити
• Участие в планировании мероприятий для лидеров мнений, гест-менеджмент
• Поддержание отношений с друзьями бренда, организация нативной рекламы
• Генерация PR поводов
• Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ (совместно с Контент отделом)
• Управление репутацией бренда в медиапространстве
• Организация документооборота и маркировка рекламы
• Управление командой
• Мониторинг актуальных трендов в PR, fashion и influencer-маркетинге
• Отчетность

  Компания предлагает:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в Influence маркетинге (в сфере моды и красоты будет преимуществом)
• Знание нишевых платформ, каналов, основных игроков на рынке, наличие тёплых контактов среди лидеров мнений и креативных агентств
• Опыт управления Influence-кампаниями (от подбора до анализа результатов)
• Структурность, внимание к деталям
• Коммуникабельность, проактивность
• Наличие портфолио с кейсами

  Откликнуться с резюме.

Производитель строительных материалов Bergauf приглашает в команду Директора дивизиона ПФО.   Обязанности:

• Управление продажами на территории — поиск и заключение договоров с партнерами на территории, выстраивание долгосрочных отношений, выполнение планов продаж на территории, развитие продаж в каналах "дистрибуция" и "стройка"
• Управление сотрудниками подразделения продаж – контроль, мотивация, постановка задач
• Реализация маркетинговой стратегии на территории ПФО

  Требования:

• Высшее законченное образование
• Успешный опыт работы в крупных торговых компаниях в должностях: коммерческого директора, директора по продажам, директора филиала. от 3-х лет
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени)

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы(обсуждается индивидуально с успешными кандидатами), официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока
• Ноутбук, корпоративную мобильную связь
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
• Возможность работы в одной из лидирующих федеральных компаний на рынке РФ по производству строительных материалов

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка ищут Главного бухгалтера.   Важен высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и умение эффективно руководить командой. Вы будете отвечать за организацию бухгалтерского и налогового учета, формировать надежную систему отчетности и контролировать исполнение установленных регламентов. Среди ваших основных задач будут разработка учетной политики, управление командой, обеспечение соответствия требованиям регуляторов и надзорных органов.   Обязанности: Организация бухгалтерского и налогового учета, формирование отчетности в соответствии с требованиями законодательства НПФ:

• Разработка стратегии ведения бухгалтерского учета и подготовки отчетности в Фонде
• Организация и осуществление контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с требованиями законодательства
• Осуществление руководства работниками Бухгалтерии, установление служебных обязанностей для подчиненных работников и обеспечение их исполнения

Методология:

• Разработка принципов учетных политик (ОСБУ, МСФО, Налогообложение)
• Определение принципов ведения бухгалтерского и налогового учета
• Организация контроля за платежами Фонда, своевременным списанием денежных средств и корректным оформлением платежных документов
• Определение ответственных лиц Бухгалтерии, осуществляющих функции отправки платежей по Банковским системам
• Организация контроля за работоспособностью платежных систем и электронных подписей должностных лиц
• Подготовка (бухгалтерской) финансовой отчетности
• Подготовка налоговой отчетности
• Определение налоговых обязанностей Фонда
• Обеспечение правильного и своевременного оформления и предоставления налоговых деклараций в ИФНС

Контроль:

• Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа и др.
• Формирование полной и достоверной информации о деятельности Фонда и его имущественном положении
• Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, для контроля соблюдения законодательства Российской Федерации при осуществлении Фондом хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами
• Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности Фонда и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

Автоматизация:

• Автоматизация деятельности бухгалтерской функции, внедрение инструментов ИИ

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Наличие квалификационного аттестата профессионального бухгалтера/аудитора
• Желательно наличие Диплома по Международной Финансовой Отчетности (Diploma in the International Financial Reporting - DipIFR)/Квалификации АССА/Квалификации CPA
• Наличие опыта работы не менее 5 лет на руководящей должности в Страховых компаниях или НПФ
• Знание законодательства, регулирующего деятельность Фонда (Нормативные документы по деятельности в области негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования), законодательства о бухгалтерском учете, Положений и инструкций по организации бухгалтерского учета и правил его ведения, нормативных документов Банка России, международных стандартов финансовой отчетности, гражданского и трудового права, финансового, налогового и хозяйственного законодательства
• Знание Порядка оформления операций и организацию документооборота по всем участкам бухгалтерского учета, условий налогообложения юридических и физических лиц, порядка и сроков составления подготовки финансовой и налоговой отчётности, входящей в компетенцию бухгалтерии
• Опыт руководства коллективом, в том числе навыки управления командой (обеспечение эффективного распределения функций).
• Успешный опыт внедрения ИТ-решений в части бухгалтерского учета и подготовки отчётности
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Офисный формат работы пн-пт с 09:00 до 18:00 (современный офис в Москве м. Шаболовская, ул Шаболовка 31Г)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Лидер по развитию финансовых продуктов.   Команда разрабатывает проекты, меняющие клиентский опыт взаимодействия с пенсионным продуктом. Ищут в сильную продуктовую команду проактивного лидера, с исключительным умением самостоятельной работы в условиях многозадачности.   Обязанности:

• Разработка дизайна абсолютно новых продуктов Фонда (ранее не существовавших в Фонде). Часть из них требует знание Фондового рынка
• Ведение полного цикла запуска продукта, взаимодействие с командами Группы по реализации проекта
• Построение профит тестинговых моделей для оценки маржинальности продукта
• Анализ данных по продукту, принятие своевременных мер, при выявлении нестандартных трендов
• Оценка экономической обоснованности проведений маркетинговых акций, коммуникаций с клиентом
• Андеррайтинг корпоративных программ Фонда
• Подготовка нормативно-справочной документации по продуктам Фонда

  Требования:

• Высшее математическое/экономическое образование
• Опыт работы лидером продукта от 3х лет
• Опыт работы с финансовыми продуктами не менее 2х лет
• Знание основ работы фондового рынка
• Уверенные аналитические навыки
• Исключительная самостоятельность и инициативность, умение работать на результат в условиях многозадачности
• Системное мышление и способность находить нестандартные решения
• Уверенное владение аналитикой данных по продукту
• Знание технологий искусственного интеллекта, понимание их прикладного применения в работе по проекту

  Условия:

• Уютный офис в 5 мин от метро Шаболовская
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В производственную компанию КЕСТО требуется HR-бизнес-партнер.   Компания КЕСТО — производственная компания, на сегодняшний день является одним из лидеров на рынке промышленных материалов. КЕСТО занимается разработкой и производством клеев для различных областей промышленности, герметиков и и т.д. Потребителями продукции КЕСТО являются, мебельные и деревообрабатывающие компании, бумажная, полиграфическая, упаковочная промышленность.   Обязанности:

• Организация, контроль и сопровождение HR-процессов (поиск и подбор, он-бординг, развитие и обучение, оценка, система KPI, офф-бординг и т.п.)
• Оценка кадровых ресурсов и составление планов по дальнейшей организационной структуре компании с учетом стратегических целей бизнеса
• Поиск и подбор персонала на руководящие и узкоспециализированные позиции
• Ведение, контроль и сопровождение кадрового администрирования
• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений
• Общее руководство административно-хозяйственной деятельности офисов компании (руководство менеджерами административного отдела)
• Контроль, ведение и сопровождение кадровой отчетности в госструктуры и внутренней
• Бюджетирование и контроль затрат ФОТ и общих затрат на персонал
• Определение и развитие социальной политики компании (ДМС, компенсации спорта, питания, моб. связь и пр.)
• Разработка систем мотивации и стимулирования персонала (бонусная система, программы поощрения и т.д.)
• Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом
• Разработка, изменение, контроль исполнения ЛНА компании, их актуализация
• Общее руководство работы отдела по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее законченное образование
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет
• Навыки аналитики и стратегического управления персоналом
• Знание современных HR-технологий и методик
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в высоком темпе и с большим объёмом задач
• Готовность к командировкам (Московская область)

  Компания предлагает:

• Интересная, динамичная работа в современной производственной компании
• Конкурентоспособная заработная плата
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Частичная компенсация занятий спортом
• Полис ДМС

В рекламное IT-агентство 100UP требуется PR-Директор.   100UP — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы:

• obotbot — платформа умных голосовых роботов для бизнеса
• ilovedata — сервис анонимной идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов

Ищут в команду не просто пиарщика, а настоящего профессионала — публичную личность, которая будет лицом компании на рынке, притягивать крупных клиентов и превращать экспертизу компании в известность и лиды.   Чем вы будете заниматься:

• Пересобрать, а после обновлять и поддерживать в идеальном состоянии наш сайт
• Писать статьи, кейсы и колонки
• Инициировать участие агентства в конкурсах и рейтингах
• Организовывать выступления наших С-Level сотрудников на внешних мероприятиях
• Создавать коммерческие предложения и презентации, которые мы будем использовать для продаж
• Станешь главным голосом компании: выступать на конференциях, митапах, в подкастах и стримов диджитал-тематики
• Вести и развивать личный бренд + корпоративные каналы (Telegram, возможно YouTube, VC и Дзен)
• Привлекать новых клиентов в агентство через нетворкинг
• Строить процессы внутреннего маркетинга: отчёты, воронки, прогноз продаж
• Главная ответственность и KPI: Привлечение новых квалифицированных лидов и клиентов в рекламное агентство

  Вы точно подходите, если:

• Глубоко разбираетесь в digital-ландшафте: знаете ключевых игроков рынка (агентства, платформы, лидеров мнений)
• Работали в рекламных агентствах
• Умеете писать понятно и по делу
• У вас есть понимание сферы продаж автомобилей

  Что предлагаете:

• Полная свобода в выборе каналов и форматов продвижения
• Возможность стать лицом агентства и построить один из самых заметных личных брендов
• Работа в команде (формируют сильный C-Level, где каждый свободен и строит свои процессы)
• Оформление по ТК, гибрид, гибкий график
• Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждается с финальным кандидатом)

В игровую резиденцию Res Space требуется Руководитель по персоналу.   Res Space — резиденция в исторической части Санкт-Петербурга с уникальной гибридной концепцией. Это пространство, сочетающее компьютерный клуб, лаунж-зоны и место для проведения мероприятий и встреч, с полноценным рестораном и баром.   Ищут стратегического партнера по персоналу, отвечающего за формирование команды и корпоративную культуру.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать команду: искать таланты на рынке HoReCa, проводить собеседования и отбирать тех, кто разделяет и поддерживает наши принципы
• Быть проводником в мир порядка: помогать выстраивать кадровый документооборот
• Создавать внутренний бренд: формировать уникальную корпоративную культуру, где комфортно работать и хочется развиваться
• Быть стратегическим партнером бизнеса: совместно с руководством управлять командами резиденции, помогать решать задачи и внедрять лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HoReCa и понимание специфики этой сферы
• Поиск не просто работы, а места для самореализации, где инициатива приветствуется и приносит результат
• Навык ведения кадрового документооборота (готовы рассмотреть кандидатов с базовыми знаниями и обучить)

  Компания предлагает:

• Работа в сердце города: технологичное, стильное и современное пространство, куда приятно приходить каждый день
• Забота: бесплатное вкусное питание и поддержка команды
• Свобода и доверие: возможность самостоятельно строить процессы, быть услышанным и влиять на бизнес

В игровую резиденцию Res Space требуется Коммерческий директор.   Res Space — резиденция в исторической части Санкт-Петербурга с уникальной гибридной концепцией. Это пространство, сочетающее компьютерный клуб, лаунж-зоны и место для проведения мероприятий и встреч, с полноценным рестораном и баром.    Ищут человека, который станет ключевой фигурой в развитии бизнеса. Нужен не просто управленец, а партнер, которому доверят коммерческую стратегию и развитие.   Чем предстоит заниматься:

• Ключевая цель — рост прибыли, полная ответственность за sales-показатели и систему продаж
• Стратегия продаж: выстраивание эффективных продаж под ключ
• Управление маркетингом: руководство командой маркетинга, реализация стратегии продвижения
• Финансы и аналитика: формирование и контроль финансовой модели, контроль ключевых метрик и P&L

  Кто нужен:

• Управленец с успешным опытом запуска и увеличения продаж в сегменте HoReCa и/или компьютерных клубов
• Профессионал, который понимает взаимосвязь маркетинга и продаж, имеет опыт реализации маркетинговых стратегий
• Понимание финансов: от выстраивания финмодели до ежедневного отслеживания показателей

  Компания предлагает:

• Свобода и доверие. Это ключевая роль для бизнеса. Компания дает возможность самостоятельно строить процессы, экспериментировать и влиять на развитие проекта
• Работа в сердце города. Технологичное, стильное, современное пространство
• Забота Вкусное питание, поддержка команды и достойные условия сотрудничества

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Recruitment Team Lead.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что предстоит делать:

• Руководить командой из 3 рекрутеров (бэк офис + массовый подбор)
• Самостоятельно вести точечный подбор на ряд высокоуровневых и приоритетных вакансий
• Развивать и улучшать процессы рекрутмента и адаптации, внедрять лучшие практики
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
• Работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям, находить узкие места и улучшать эффективность подбора

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя подбора от двух лет
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента
• Опыт самостоятельного ведения сложных позиций
• Организованность и многозадачность
• Умение пользоваться современными инструментами, методами и источниками подбора персонала
• Экспертные знания и опыт в оценке Soft Skills кандидатов

  Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading