Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут Директора по персоналу.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами;
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование;
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций;
• Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов;
• Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса;
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом;
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника;
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании;
• Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании;
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ;
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов;
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI);
• Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей;
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда.

  Требования:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется;
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет;
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки;
• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные;
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию;
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• Достойную заработную плату – оклад + премия;
• Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса;
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию;
• Работу в команде профессионалов в быстро развивающейся компании;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса;
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании;
• Формирование и активное участие в корпоративной культуре;
• Командировки с целью повышения квалификации;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.

В инновационный сервис в сфере недвижимости Beri.ru ищут Менеджера проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль процесса ремонта;
• Формирование и поиск пула подрядчиков и дизайнеров;
• Коммуникация по всем вопросам ремонта с отделом ремонта и с подрядчиками;
• Оперативное решение сложных вопросов, возникающих в процессе ремонта;
• Сдача объекта в срок;
• Соответствие объекта заложенному бюджету («попадание» объекта в бюджет);
• Соответствие качества выполненных работ заложенному стандарту выполнения;
• Промежуточный контроль стадий выполнения ремонтных работ.

  Требования:

• Опыт в продажах не менее 2 лет (опыт в недвижимости/ строительстве будет преимуществом);
• Управленческий опыт от 2-х лет.

  Условия:

• Оформление, согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (окладная часть – обговаривается с успешным кандидатом + KPI);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года;
• Клубы по интересам на любой вкус: шахматы, теннис, волейбол и даже покер.

В  компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Главный юрисконсульт отдела корпоративных отношений.   Обязанности:

• Полное сопровождение в корпоративной части реализуемых бизнесом проектов · подготовка и реализация проектов по приобретению и продажи акций/долей/активов в различных формах, реструктуризации бизнеса, реорганизации, создания и ликвидации компаний, увеличения/уменьшения уставного капитала, создания совместных предприятий;.
• Подготовка и проработка схем и структуры проектов, анализ и поиск оптимальных способов корпоративно-правовых решений вопросов, подготовка планов-графиков мероприятий;
• Ведение переговоров с контрагентами по корпоративным вопросам;
• Подготовка документов по совершаемым сделкам, процедурам реорганизации, процедурам уменьшения/увеличения уставного капитала, а также по иным корпоративным проектам (TS, NDA, SPA, SHA, опционы, протоколы собраний, заверения);
• Корпоративно-правовой Due Diligence проектов/сделок и их сопровождение в корпоративной части;
• Подготовка правовых заключений, меморандумов по вопросам корпоративного права, применения законодательства о публичных и непубличных акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и др.;
• Сопровождение получения согласий ФАС, Правительственной комиссии;
• Разработка корпоративных договоров, учредительных документов, внутренних положений и регламентов, регулирующих деятельность органов управления;
• Сопровождение компаний в корпоративной части (подготовка и оформление протоколов общих собраний акционеров/участников, решений единственного акционера/участника, назначение генеральных директоров, внесение изменений в устав);
• Разработка и внедрение новых механизмов корп. финансирования; цифровизации корп. вопросов.

  Требования:

• Высшее профессиональное по специальности Юриспруденция;
• Стаж работы в должности юрисконсультом корпоративных отношений 3-5 лет;
• Умение структурировано и четко готовить заключения и меморандумы по корпоративным вопросам;
• Опыт сопровождения корпоративных сделок (ДКП акций/долей, увеличения УК);
• Уровень владения английским не ниже upper-intermediate;
• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность, высокая работоспособность.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
• Работа в комфортном офисе м. Парк Победы (ул. Василисы Кожиной, д.1);
• Оформление по ТК РФ;
• Компенсация питания, ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста.

В МегаФон открыта позиция Менеджера по реализации цифровых проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать, организовывать, контролировать и координировать деятельность подрядных организаций на всех этапах проектов;
• Контроль соблюдения графика проектных работ;
• Определять состав работ, количество и оценивать стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ по реализации проекта;
• Обеспечивать разработку и согласование инженерно-технических решений по реализации проекта;
• Анализ проектной документации, контроль соответствия объемов и качества выполненных работ;
• Формирование матрицы рисков и разработка предложений по их минимизации;
• Нести ответственность за процесс разработки и реализации проектов региона;
• Работа с большим объёмом корреспонденции и технической документации;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  Требования:

• Обязателен опыт организации рабочих процессов субподрядчиков;
• Знание и опыт применения на практике стандартов управления проектами;
• Опыт реализации крупных телекоммуникационных и интеграционных проектов;
• Опыт взаимодействия с МЧС, МВД, ФСО, ФСБ приветствуется;
• Опыт передачи завершённых объектов Заказчикам, сверка объёмов выполненных работ согласно КС-2, КС-3.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация мобильной связи;
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You;
• Понятный карьерный маршрут;
• 1 500 учебных про­грамм в мобильном приложении МегаФон Драйв;
• Программа поддержки и помощи сотрудникам;
• Активное корпора­тивное сообщество и насыщенный календарь событий.

В Московский Кредитный Банк требуется Главный юрисконсульт в отдел кредитования.   Обязанности:

• Осуществление консультационного сопровождения предоставления Банком клиентам розничных кредитных продуктов;
• Осуществление согласования изменений, вносимых в типовые формы договоров кредитования физических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе обеспечительных договоров и закладных, а также иных документов, связанных с предоставлением Банком клиентам розничных кредитных продуктов;
• Проведение правовой оценки и в случаях, предусмотренных внутренними документами Банка, осуществление визирования нетиповых договоров и иных документов, связанных с предоставлением Банком клиентам розничных кредитных продуктов;
• Организация методологической, консультационной и аналитической работы, связанной с правовым сопровождением кредитования физических лиц, в том числе оказание помощи работникам Банка с целью обеспечения законности при осуществлении банковской деятельности.

  Требования:

• Бизнес-ориентированность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость;
• Опыт работы в сопровождении кредитных продуктов (правовое сопровождение);
• Знание законодательства о потребительском кредитовании, рекламе, обработке персональных данных, кредитных историях;
• Опыт работы с комиссионными продуктами (согласование схем, договоров).

  Условия:

• Корпоративное обучение в Бизнес Академии;
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

В фармдистрибьютор ПУЛЬС ищут Менеджера по развитию партнерских проектов.   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи: Партнерская сеть – развитие, ведение:

• Выполнение планов по ТО и валовому доходу рабочих партнеров, по подключению новых аптек;
• Расширение клиентского портфеля за счет привлечения действующих партнеров компании к новым e-com проектам (b2b);
• Поддержка в работе по разным проектам партнеров;
• Проведение первичных переговоров, презентаций, развитие и выстраивание долгосрочных отношений;
• Организация процесса подключения к проекту и работы (оформление договоров, ежемесячная сверка отчетов с клиентами, выставление счетов);
• Отслеживание сроков и сумм оплат, контроль выполнения клиентами договорных обязательств и условий работы;
• Мониторинг бесперебойности работы, выявление ошибок, отклонений, решение оперативных проблем;
• Оперативное взаимодействие с менеджерами отделов продаж, менеджерами проектов, службой технической поддержки, решение спорных вопросов;
• Мониторинг продаж и отгрузок;
• Отработка рекламаций, претензий, жалоб;
• Работа с первичными и отгрузочными документами в 1С;
• Мониторинг сервисов;
• Оперативная отработка запросов от клиентов;
• Выполнение поручений от непосредственного руководства.

  Требования:

• Опыт работы с аптечными сетями желателен, но не обязателен;
• Опыт работы в e-com и с маркетплейсами будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (Знание 1С Предприятие и Excel).

  Условия:

• Компания находится в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД);
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции "Химки", "Новые Химки", от м. "Речной Вокзал", м. "Планерная";
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания;
• Доброжелательный микроклимат в коллективе, слаженность, поддержка и готовность помощи для достижения общих поставленных целей и задач;
• Интересные задачи и возможности профессионального роста.
• ДМС после испытательного срока;
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
• Скидки на лекарства;
• Массажный кабинет в офисе.

В X5 GROUP открыта позиция Старшего менеджера направления «Управление преемственностью и оценкой».   Задачи:

• Операционное управление Программой преемственности на критические роли CEO-1-2 X5 Group, подготовка к проведению Кадрового комитета X5 Group;
• Масштабирование программы преемственности на роли уровня СЕО-3 и ниже;
• Взаимодействие с HRD и CEO-1 по вопросам определения критических ролей, отбора номинантов, оценки готовности преемников к целевым ролям и их развития;
• Мониторинг и постоянное совершенствование методологии и инструментов оценки руководителей для процессов рекрутмента, адаптации, преемственности и развития;
• Формирование предложений по непрерывному улучшению подхода к управлению преемственностью и карьерному развитию;
• Обучение и консультирование коллег на разных уровнях по вопросам преемственности и системе внутреннего карьерного роста.

  Требования:

• Опыт работы в направлении оценки и развития талантов от 5 лет в крупных компаниях со сложной организационной структурой;
• Обязателен опыт работы с внутренними заказчиками уровня ТОП-менеджмент, а также с преемственностью для позиций высшего управленческого состава;
• Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров, разрешения конфликта интересов, умение находить индивидуальный подход к партнерам по взаимодействию;
• Системный склад ума, способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей;
• Способность работать в режиме ограниченного времени с жесткими сроками;
• Эмоциональная зрелость;
• Уверенное владение пакетом MS Office, особенно MS Excel на продвинутом уровне.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2;
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

В X5 Group требуется Менеджер проектов по компенсациям и льготам (C&B).   Задачи:

• Экспертное сопровождение проектов по автоматизации систем оплаты труда, премирования и льгот;
• Организация и реализация проекта по ре-грейдингу: выстраивание работы с командой проекта и торговыми сетями;
• Разработка и внедрение новых программ материальной мотивации;
• Проведение аудита и анализ эффективности действующих программ вознаграждения, разработка предложений по их совершенствованию и адаптации под бизнес-задачи.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
• Сильная методологическая экспертиза в направлении С&B;
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (желательно по Hay Group) или наличие обучения;
• Опыт организации и ведения проектной деятельности;
• Обязателен опыт работы в SAP;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office;
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
• Системность, аналитический склад ума.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

В  генеральном подрядчике по строительству объектов для Газпрома Газстройпром открыта позиция Ведущего менеджера проектов.   Обязанности:

• Оценка и ранжирование выявленных рисков по вероятности и степени влияния на результат инвестиционного проекта;
• Контроль текущих промежуточных результатов инвестиционного проекта;
• Анализ отклонения от плана реализации проекта, проблемные вопросы и риски;
• Выявление отклонений от плана-графика исполнения контрактных обязательств по инвестиционному проекту;
• Контроль за недопущением превышения установленных показателей НПВ по объектам капитального строительства;
• Контроль за выработкой ресурсов в соответствии с утвержденными плановыми показателями;
• Осуществление взаимодействия участников проектных команд (в том числе Заказчик, Инвестор, проектный институт) по вопросам реализации объектов капитального строительства.

  Требования:

• Высшее образование в строительном или нефтегазовом направлении;
• Опыт работы в строительной организации в управлении проектами;
• Опыт оптимизации процессов управления и внедрения изменений;
• Сильные лидерские компетенции.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме переработок).
• Конкурентоспособный уровень заработной платы + ежемесячная премия, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при важных событиях и др.
• Заботимся о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей.
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом).

Вакансия на удалёнке.   В мультипродуктовую IT-компанию Carbox ищут Head of New Products.   Задачи:

• Запустить новый продукт для аудитории Carbox:

1. Исследования и расчеты для выбора продукта;
2. Тесты MVP;
3. Разработка продукта.

• Далее задача — растить продукт:

1. Настройка ключевых процессов (финансы, разработка, аналитика, поддержка и пр);
2. Проверка продуктовых гипотез (growth).

  Требования:

• Высокая скорость работы;
• Майндсет предпринимателя;
• Подтвержденный предыдущим опытом перформанс;
• Быстро и достоверно проверять гипотезы;
• Умеете в кастдев,Lean Startup, продуктовую аналитику, бизнес-модели, маркетинг;
• Если запускали свои бизнесы — идеально;
• Важно уметь приоритизировать;
• Опыт запуска В2С продуктов.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Большая бонусная часть: от 1 до 4 окладов в квартал.
• Свобода реализации амбиций. Предпринимательский формат работы. Работают в рамках целей (5-летних, квартальных) и бюджета. Способы достижения целей можно определять самостоятельно.
• Амбициозные топ-перформеры в команде.
• 5М MAU и значительный кэшфлоу, чтобы быстро тестить гипотезы и инвестировать в рост.
• 100% независимая частная компания;
• 100% Удаленка.
• CEO - серийный фаундер из TOP компании-выпускника Y Combinator.

  Условия:

• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат;
• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Возможность развивать массовый продукт;
• Рыночную з/п в соответствии с твоим опытом, знаниями и перформансом;
• Квартальные и годовые премии;
• Безусловно, официальное трудоустройство — все по ТК РФ;
• Технику для работы за наш счет;
• Компенсацию 60% стоимости обучения;
• Несколько дополнительных выходных в год;
• Возможность работать из любой точки мира.