Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HR Tech (Яндекс) открыта позиция Менеджера продукта.     Какие задачи вас ждут:

• Развивать линейку внутренних продуктов компании;
• Разрабатывать стратегию развития продукта, долгосрочные цели, обосновывать их и достигать;
• Настраивать работу продукта для ключевых пользователей;
• Внедрять продуктовые и бизнес-метрики (DAU, воронки, чистота данных), оптимизировать их;
• Настроить проактивную работу с бизнесом, изменять бизнес-запросы в соответствии с продуктовой стратегией;
• Быть заказчиком для продуктового дизайна, копирайтинга, тестирования;
• Придумывать и прорабатывать новые фичи, оценивать их финансовую составляющую;
• Погрузиться в процессы компании, изучить их и разные пользовательские сценарии;
• Анализировать рынок и применять полученные знания в создании продукта;
• Взаимодействовать с командой разработки: управлять бэклогом, декомпозировать задачи и формулировать требования для команды разработки.

  Требования:

• Окончили вуз по технической или экономической специальности;
• Работали менеджером продукта больше пяти лет;
• Управляли проектами от идеи до запуска;
• Отвечали за стратегическое развитие продукта;
• Понимаете, что такое декомпозиция проекта;
• Принимаете решения о развитии продукта на основании метрик, исследований и аналитики;
• Взаимодействовали с командой разработки и планировали нагрузку;
• Системно и аналитически мыслите, понятно доносите свои идеи;
• Всегда являетесь инициатором улучшения продукта.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в области HR Tech или ecom.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Заработная плата в долларах: от 12 000 USD   Крупный необанк Казахстана, с присутствием в России, Грузии и Узбекистане, ищет Операционного директора.
 
В задачи операционного директора будет входить:

• Полное управление ежедневной операционной деятельностью банка
• Контроль за операционными бюджетами и затратами, а также их оптимизация, разработка и внедрение политик стандартов качества для улучшения процессов и процедур
• Взаимодействие с ЦБ в рамках своих задач

 
От успешного кандидата ждут:

• Обязательный опыт работы в необанке или прогрессивном банке на руководящих позициях (Операционный директор, Head of compliance, Head of risk management)
• Понимание работы служб казначейства, рисков, compliance, кассовых операций, юридического сопровождения, бухгалтерии для эффективного управления ими

  Условия:

• Готовность к 100% релокации (никакого комбо режима)
• Заработная плата от 12 000 USD

В Авто.ру (Яндекс) открыта позиция Ведущего дизайнера.   Какие задачи вас ждут:

• Дизайн: вы станете изучать и улучшать пользовательский опыт, проектировать интерфейсы десктопных и мобильных приложений, собирать простые прототипы и анимацию, поддерживать и развивать систему компонентов. Кроме того, вы настроите дизайн-процесс под себя и поможете другим дизайнерам ощутить его преимущества. Важно доводить идеи и задачи до финала, отвечать за их качество.  
• Управление командой: как освоитесь — возглавите группу классифайд-дизайна.

  Требования:

• Работали продуктовым дизайнером минимум три года;
• Руководили несколькими дизайнерами больше года. Пригодится опыт не только прямого, но и неформального руководства или менторства;
• Работали с ecom-продуктами или продуктами с поисковыми сценариями;
• Интервьюировали пользователей и собирали требования у стейкхолдеров;
• Чтите русский язык, спокойную и ясную вёрстку текста;
• Знаете, как развивать продукты, не переделывая их с нуля.

  Будет плюсом, если вы:

• Помните о важности внешней стороны, композиции и эстетики: никто, кроме вас, про дизайн не подумает. Дизайнер отвечает не только за удобство и функциональность, но и за красоту;
• Умеете слушать и слышать, доносить своё мнение и принимать чужое, конструктивно давать и принимать фидбэк — его будет много, ведь вас будет окружать множество небезразличных людей;
• Достаточно самостоятельны и проактивны, чтобы не просто «закрывать таски», но и ставить задачи команде и принимать результаты, управлять ожиданиями, если что-то идёт не по плану. 

Вакансия на удалёнке.   В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС ищут Senior project manager.   Обязанности:

• Управление выделенной командой разработчиков, контроль полного цикла разработки.
• Общение с заказчиком, участие в сборе, анализе, формализации и согласовании требований.
• Участие в составлении технических заданий.
• Постановка задач разработчикам‚ участие в тестировании разработанной функциональности.
• Разработка документации и инструкций для пользователей.
• Презентация разработанной функциональности.
• Консультирование пользователей по работе с системой.

  Требования:

• Аналитический склад ума и желание все упорядочивать.
• Опыт работы менеджером проектов и/или аналитиком в IT.
• Знание систем нотации и моделирования процессов (UML, BPMN и аналоги).
• Владение инструментами моделирования (Bizagi, ERwin, MS Visio, Gliffy и аналоги).
• Умение работать с массивом данных, делать правильные выводы и преподносить их в понятной форме.
• Знание принципов построения информационных систем, современных информационных технологий.
• Умение принимать решения и нести за них ответственность.

  Желательно:

• Опыт работы в сфере электронных платежей.
• Опыт работы с продуктами Atlassian.

  О компании:

• Рабочий день начинается не позднее 11.00 на командном мите. На нем обсуждаются текущие задачи и вопросы членов команды.
• Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб.
• Используют Kanban, но планируют задачи на квартал вперед.
• Предоставляют систему бенефитов.
• Оформление официально с первого дня работы.
• ДМС с первого месяца работы.
• Открыты к изучению новых подходов и технологий, готовы отправлять на конференции и обучение.

В сеть фитнес-клубов Encore Fitness ищут Менеджера проектов.   Задачи:

• Работа по собственным и партнерским консалтинговым проектам;
• Составление и корректировка технических и технологических заданий по проектам;
• Ведение документации и контроль оплат счетов по проектам;
• Координация работ участников проектных групп;
• Контроль выполнения графиков производства работ;
• Корректировка плана-графика и бюджета проектов и согласование изменений с руководителем;
• Организация проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов;
• Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчётов по проектам с руководителем проектов;
• Анализ спецификаций по оборудованию и работам;
• Технологический и операционный контроль производства работ подрядчиками;
• Изучение причин срывов сроков, ухудшения качества или повышения стоимости строительно-монтажных работ и принятие мер по их предупреждению и устранению;
• Участие в работе комиссий по приёмке объектов и сдаче их в эксплуатацию;
• Контроль качества устранения недоделок и дефектов строительными организациями в установленные сроки;
• Формирование и согласование дефектных ведомостей на основные и дополнительные работы.

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики, архитектуры, строительства или инженерии;
• Опыт работы в сфере управления проектами от 2 лет;
• Знание основных программ для работы с проектами (Word, Excel, Power Point, Adobe Acrobat, AutoCAD, Microsoft Project);
• Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные;
• Навыки коммуникации и переговоров для успешного взаимодействия с партнёрами и подрядчиками;
• Опыт координирования работ различных специалистов;
• Готовность к редким командировкам по России и СНГ.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Социальный пакет с ДМС;
• Возможность тренироваться в одном из лучших фитнес-клубов Москвы за счёт компании;
• Материальная поддержка при вступлении в брак, рождении ребёнка и других жизненных ситуациях;
• Персональные подарки детям на Новый год;
• Рабочее место с комфортными условиями в 5 минутах от метро: Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 21с2, башня "Око".

В Japan Tobacco International открыта позиция Менеджера проектов ИТ-бизнес решений.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за реализацию проектов, направленных на изменение и улучшение работы приложений для полевой команды продаж;
• Выступать контактным лицом между бизнес заказчиком и подрядчиками: сбор ТЗ, ведение переговоров, координация процессов;
• Представлять интересы бизнес заказчика при принятии решений;
• Управление распределенной командой, взаимодействие с бизнес-подразделениями компании и исполнителями извне;
• Выстраивать эффективную совместную работу с подрядчиками: контролировать сроки, качество работы, а также бюджетный план;
• Контролировать процесс разработки приложений: своевременный запуск активностей, плановая работа с задачами, управление бэклогом, приоритизация;
• Оказывать поддержку проектной команде по техническим вопросам;
• Анализировать решения разработчиков, формировать рекомендации.

  Требования:

• Имеете опыт работы управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production от 3-5 лет;
• Умеете собирать и мотивировать команду, выстраивать коммуникации внутри ИТ и с бизнес заказчиками;
• Имеете опыт внедрения и развития CRM-систем различного типа, преимуществом будет опыт работы с SFA-системами международного уровня;
• Участвовали в международных и глобальных проектах;
• Имеете навыки работы с поставщиками / внешними сотрудниками;
• Имеете опыт финансового менеджмента (оценка, распределение);
• Обладаете техническими навыками (SQL, знание интеграций, понимание различных типов архитектуры (монолит, микросервисы);
• Владеете английским языком на уровне Intermediate(В1) и выше;
• Опыт работы в международных компаниях и секторе FMCG будет преимуществом.

  Что предлагает компания:

• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
• Работа в команде экспертов, профессиональная поддержка и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне;
• Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост;
• Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении;
• Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше.

В группу IT-компаний Иннотех ищут Менеджера проектов ИТ.   Обязанности:

• Проведение экспертизы комплексных планов работ, проектной документации, сроков выполнения, контролирует исполнение планов работ;
• Администрирование рабочих групп по проработке содержания работ, формированию планов работ – фасилитация встреч, выпуск протоколов, отслеживание поручений;
• Подготовка регулярных отчетов для заинтересованных сторон (руководитель проектного офиса, заказчики, бизнес-кураторы) по направлениям работ в зоне ответственности:
• Подготовка и обновление трекеров – дэшборды отслеживания прогресса выполнения планов работ, открытые вопросы, поручения, риски;
• Визуализация отчетных данных, прогресса выполнения работ;
• Анализ и интерпретация данных, выявление и акцентирование тенденций, формирование предложений по корректирующим мерам;
• Поддержка проектных команд — обеспечение доступов к проектным ресурсам, материалам по проектам, организация обучающих сессий.

  Требования:

• Опыт работы в проектном офисе организации, функции управления изменениями, в команде управления средним проектом (более 40 участников и исполнителей) - от 1,5 лет;
• Знание методологии и лучших практик в управлении проектами;
• Опыт составления проектной документации — планов работ, ресурсных планов, бюджетов, карты рисков;
• Навыки протоколирования рабочих встреч — умеете писать кратко, четко и со смыслом;
• Опыт работы в профессиональных инструментах организации командной работы, управления задачами и ведения базы знаний: СФЕРА, Slack, Asana, Jira, Confluence или аналогичных — уверенные навыки пользователя Мой офис или MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Плюсом будут:
  - Наличие действующего сертификата в области проектного управления, управления изменениями, скрам-мастера;
  - Опыт выстраивания проектной методологии или внедрению новых для организации инструментов управления проектами, изменениями;
  - Высшее экономическое, техническое образование.

В Яндекс.Музыку ищут Арт-директора.   Какие задачи вас ждут:

• Создание идей и концепций: отвечать за смысловой и визуальный супервайзинг всего: от продакшен-брифов до внешних иллюстраторов, от KV для OOH до in-app, от роликов для ТВ до лендингов продуктовых запусков. Наполнять смыслом и визуализировать все материалы при ведении и запуске проектов: презентации, продакшен-брифы, key visuals, прототипы и т. п.;
• Работа со смежниками: предстоит работать в составе классической креативной пары. Будет много взаимодействия со смежными специалистами: продюсерами, маркетологами, стратегами, дизайнерами и редакторами. Необходимо контролировать работу внешних специалистов и подрядчиков: иллюстраторов, креативных агентств, фото- и видеопроизводств.

  Требования:

• Работали в рекламных агентствах больше трёх лет;
• Понимаете задачи бизнеса, продукта, отделов маркетинга, PR и других подразделений, которые отвечают за коммуникации;
• Обладаете высоким уровнем насмотренности;
• Проактивны и самостоятельны;
• Умеете аргументировать идеи;
• Разбираетесь в стратегии, видеопроизводстве, иллюстрации, музыке или интересуетесь этими или смежными областями;
• Хотите и можете посещать московский офис и работать в гибридном формате (офис + удалёнка);
• Готовы поделиться портфолио с релевантными проектами в сопроводительном письме.

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут Руководителя дизайн студии.   Обязанности:

• Организация, развитие, управление персоналом;
• Осуществление контроля рабочего процесса студии;
• Планирование и координация, соблюдение всех сроков выполнения контрольных точек и распределение поступающих в студию проектов между сотрудниками;
• Детализация и приоритизация задач;
• Контроль качества реализованных проектов;
• Оптимизирование внутренних бизнес-процессов дизайн-студии;
• Проведение работы с персоналом: обучение, контроль, мотивация.

  Навыки:

• Актуальные тенденции в дизайне и декоре интерьеров;
• Основы менеджмента, маркетинга и коммуникаций;
• Процессы и практики проектирования интерьера;
• Типы зданий и условия их эксплуатации;
• Знание общих стандартов в сфере проектирования;
• Знание общих стандартов освещения и электрики, вентиляции и кондиционирования, отопления, канализации и водоснабжения;
• Типы и виды отделочных, строительных, шумозащитных и звукоизоляционных материалов;
• Знание и понимание основ декорирования интерьера;
• Потребительская психология.

  Что нужно делать:

• Организация рабочего процесса студии;
• Управление интерьерными дизайн-проектами;
• Разработка концепции дизайн-проектов интерьера жилых и иных помещений, их частей и функциональных составляющих от идеи до воплощения;
• Знание проектной документации на всех стадиях проектирования;
• Авторский надзор, сопровождение объекта в экспертизе;
• Ценообразование, бюджетирование;
• Маркетинговые и рекламные активности.

  Условия:

• Уровень заработной платы до 1млн руб.;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, полная занятость, бессрочный ТД;
• Пятидневная рабочая неделя с продолжительностью 8 часов рабочего дня (возможны переработки — ненормированный рабочий день и работа в выходные, нерабочие дни (при производственной необходимости).

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут Директора по персоналу.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами;
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование;
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций;
• Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов;
• Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса;
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом;
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника;
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании;
• Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании;
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ;
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов;
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI);
• Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей;
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда.

  Требования:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется;
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет;
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки;
• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные;
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию;
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• Достойную заработную плату – оклад + премия;
• Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса;
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию;
• Работу в команде профессионалов в быстро развивающейся компании;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса;
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании;
• Формирование и активное участие в корпоративной культуре;
• Командировки с целью повышения квалификации;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.