Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию GrowFood требуется Финансовый бизнес-партнер.   Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день. Компания кормит 20+ тыс. человек ежедневно, а еду производит на собственном заводе. Компания на рынке уже более 9 лет и является первым сервисом готовых рационов на рынке ФудТеха, и кстати номер 1 по top of mind.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное закрытие отчета о прибылях и убытках, включая акрулы и резервы
• Выявление и объяснение разниц фактических данных в сравнении с бюджетом/обновленным планом и прошлого года Финансовому Директору
• Консолидация бюджета для презентации Менеджменту
• Поддержка Вертикали по всем вопросам, по текущей ситуации бизнеса и до конца финансового года
• Ежемесячные встречи с командами Вертикали по отслеживанию факта к бюджету
• Подготовка и презентация Менеджмент книги Финансовому директору на ежемесячной основе
• Другие срочные запросы от Финансового Директора и Руководителя Вертикали

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Хорошие знания бух. учета
• Опыт в отчетности и аудите
• Знание Бит.Финанс будет вашим преимуществом
• MS Office, Excel – на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы)
• Ответственность, хорошие коммуникационные навыки

  Что вы получите:

• Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Компания делает жизнь клиентов проще, свободнее, счастливее
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать в гибридном графике в Санкт-Петербурге (офис А класса в центре города)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

Вакансия на удалёнке.   В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Какие задачи нужно будет решать:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения
•  Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.)
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий
• Реализация HRTech проектов
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек)

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
• Гибкость в решении задач

  Компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Ак Барс Банк открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Задачи:

• Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка
• Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала
• Выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала
• Выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом
• Опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций)
• Экспертиза в трудовом законодательстве
• Стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год))
• Электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг
• Различные онлайн и офлайн тренинги и обучения
• Социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города
• Дружная команда HR-профессионалов

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Senior Product Manager.    Купибилет – тревел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Обязанности:

• Развивать одно из важнейших направлений продукта
• Проводить исследования, анализ рынка, конкурентов, фидбэка пользователей
• Готовить роадмап
• Определять ключевые показатели продукта, трудиться над улучшением метрик
• Работать в стримах с фронтенд и бэкенд-разработчиками, дизайнерами, мобильными разработчиками и QA
• Готовить бизнес-требования, ставить задачи, контролировать реализацию и сроки разработки
• Проводить продуктовые релизы и представлять результаты

  Требования:

• Прокаченный навык самоорганизации
• Инициативность
• Стратегическое мышление (относительно и продукта, и расширения команды)
• Целеустремленность, умение доводить задачи до конца
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
• Минимум 4 года опыта в качестве Product owner / Product manager в продуктовой компании
• Опыт работы с b2c продуктом
• Опыт работы с данными о пользователях: качественными и количественными. Опыт проведения user research, a/b тестов
• Понимание основ UX
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Знание английского языка на уровне не ниже В2

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт работы разработчиком, аналитиком, дизайнером
• Опыт ведения своего проекта

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда
• Вы можете работать там, где вам удобно: в центре Санкт-Петербурга в офисе с едой, напитками, кикером и настолками. Или под пальмой на Бали — главное, чтобы интернет был устойчивым
• Если потребуется, компания окажет вам помощь с релокацией в Дубай
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией, который вы сможете сделать ещё круче
• Команда много работает, но и круто отдыхает: вас ждут нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• А ещё компании важно здоровье коллег: вы сможете посещать спортзал за счет компании, заниматься йогой он-лайн с тренером (если вы на удаленке) или присоединиться к команде любителей поиграть в волейбол или футбол. И да, ДМС со стоматологией тоже будет
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

В Росатом Логистика требуется Руководитель направления по связям с общественностью и коммуникациям.   «Русатом Карго» — предприятие Госкорпорации «Росатом», созданное в рамках проекта «Логистика». «Русатом Карго» — отраслевой логистический оператор, осуществляющий доставку крупно-габаритных грузов на строящиеся АЭС за рубежом, а также на базе которого ведется организация и развитие международных транзитных морских грузоперевозок по формируемой транспортной магистрали Северного Морского Транзитного Коридора (СМТК). Миссия: Создать удобную, безопасную и эффективную среду комплексных логистических услуг, объединяющую действующие и новые маршруты грузопотоков, для роста, процветания бизнеса наших клиентов и развития торговых отношений между странами.   Какие задачи нужно будет решать:

• Разработка, реализация и дальнейшая оценка эффективности PR стратегии компании
• Разработка и реализация стратегии позиционирования организации внутри и вне контура Госкорпорации «Росатом»
• Взаимодействие с общественными организациями и СМИ
• Организация деловых и PR-мероприятий
• Разработка и реализация коммуникационного плана в соответствии с бизнес-задачами компании
• Ведение работы по согласованию коммуникационного плана, выпуска информационных, имиджевых и маркетинговых материалов с профильными подразделениями Госкорпорации «Росатом»
• Выстраивание отношений с партнерами (деловыми, отраслевыми, экспертным и журналистским сообществами)
• Оказание информационной поддержки проектам компании
• Поддержание позитивной тональности публикаций в медиа
• Подготовка информационных материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, рассылки новостей и т.д.), инициирование инфоповодов
• Работа с социальными медиа, сайты, лендинги
• Увеличение потенциальных охватов целевых групп
• Увеличение цитируемости экспертов и топ менеджеров компании
• Увеличение вовлеченности целевых групп в деятельности компании

  Требования:

• Управление коллективами от 2 человек
• Стратегическое управление по направлению внутренних и внешних коммуникаций
• Эффективные коммуникации с руководителями и первой линейкой компаний численностью от 3000 человек
• Управление проектами
• Оптимизация бизнес- процессов
• Организация деловых мероприятий
• Организация пресс-конференций
• PR первых лиц компании
• Креативность, активность и нацеленность на результат

  Компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия PR-директор.    GRI — крупная IT команда в ювелирной сфере, создатели Sunlight Web+App.   Обязанности:

• Размещение и контроль публикаций по бизнес-задачам
• Ведение официального корпоративного ТГ-канала
• Генерация инфоповодов, распространение в СМИ
• Сбор информации с отделов для размещения в СМИ, взаимодействие с отделами компании
• Аналитика по ключевым метрикам, предоставление отчетности
• Анализ информаиционного поля по конкурентам, а также вокруг компании, корректировка улучшение
• Коммуникация с внешними СМИ по запросам, предоставление официальных ответов, проверка корректности данных
• Создание инфоповодов
• Реализация PR проектов
• Продвижение УТП и продуктов компании в публичном пространстве
• Реазиация Lifestyle проектов

  Компания ждет что Вы:

• Создавали PR направление и стратегию с нулевого цикла
• Имеете успешные кейсы повышения узнаваемости бренда: коммерческого, личного и HR-бренда
• Имеете портфолио из проведенных мероприятий и PR-компаний и готовы поделиться количественными и качественными показателями их реализации
• Обладаете навыками копирайтинга, планирования, реализации и оценки результатов PR-стратегий
• Используете креативный подход к решению задач

  Требования:

• Опыт в PR от 3 лет
• Опыт работы с разными направлениями PR: классическим и digital PR, спецпроектами, ивентами
• Знание особенностей работы со СМИ, понимание ключевых трендов, понимание специфики организации мероприятий (крупные форумы, конкурсы, пресс-конференции)
• Умение координировать работу с SMM-департаментом
• Опыт в создании PR-стратегии бренда

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

Вакансия на удалёнке.
В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product Manager в команду отелей.   Ищут Product Manager, который совместно с командой будет реализовывать контентную стратегию отелей и отвечать за полноту ассортимента средств размещения за счёт подключения партнёров разных типов.   Основные задачи:

• Построение и реализация в срок с нужным качеством продуктового роадмапа на основе исследований сегментов пользователей, определение потребностей и болей с учётом приоритетов
• Проведение совместно с командой исследователей качественных и количественных исследований
• Моделирование и проведение в плотной работе с продуктовым аналитиком А/B-тестов
• Работа с фулстек-командой над постоянным улучшением процессов разработки и ТТМ
• Формирование целей команды ассортимента
• Улучшение discovery и delivery-процессов в команде

  От вас нужно:

• Опыт управления продуктами и проектами от 3+ лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий управления проектами
• Опыт работы с ассортиментом/контентом/инфомоделями
• Аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка
• Умение работать с продуктовой командой (исследователи, дизайнеры, аналитики, разработчики) в рамках Agile-подходов. Наполнять и поддерживать прозрачный для всех членов команды и стейкхолдеров бэклог, декомпозировать крупные фичи, формулировать гипотезы и задачи на исследования
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений
• В своей работе мы используем подходы double diamond, data based, client centric и ожидаем менеджера, который разделяет их

  Про команду и рабочий процесс:

• В направлении отелей есть выделенная команда ассортимента, которая идёт к единой цели с командами SEO, маркетинга, разработки, поддержки, BD и командами других направлений Туту
• Работают по двухнедельным спринтам, есть отдельный стрим дискавери — по поиску и проработке точек роста продукта, а также различные аналитические подстримы. При этом компания даёт большую свободу сотрудникам — можно работать из любой точки мира, гибко определять своё рабочее время и процессы. Ключевое — показывать результат и работать на длительную перспективу.

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работают в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

  Tech-преимущества: Современный стек:

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
• QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Платформа:

• ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.

Гильдии: Коллеги обмениваются опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы Развитие:

• Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы — всё довольно гибко

  С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

В компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности: Управление разработкой и построением системы стратегического управления продуктами (ассортимент/ категория/ ТМ / бренд):

• Анализ рынка, анализ конкурентной среды;- анализ ассортиментной матрицы, портфеля брендов;
• Определение стратегии развития;
• Концепция и позиционирование, жизненный цикл;
• Ценообразование и планируемые объемы продаж;
• Контроль прибыльности/ маржи;
• Разработка новых ассортиментных линеек, оптимизация текущих;
• Разработка ТЗ для отдела закупок, технологической службы, контроль выполнения;
• Участие в формировании планов производства, планов продаж, постановка задач и контроль;
• Запуск продуктов от идеи до внедрения на рынок, сопровождение и маркетинговое продвижение новинок.

Управление продвижением:

• Определение стратегии продвижения и построение системы продвижения, стандартов мерчендайзинга;
• Определение каналов и инструментов продвижения;
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом;
• Формирование плана маркетинговой активности;
• Руководство продвижением в сетевом, розничном и оптовом сегментах (trade-marketing sales-in и sales-out (расширенные выкладки, каталоги, наружная и внутренняя реклама в торговых сетях, стимулирование торговых представителей и оптовых клиентов дистрибьюторов, др.);
• Руководство организацией участия в выставках, массовых городских мероприятиях выставки, конференции;
• Руководство созданием и продвижением WEB -ресурсов компании;
• Наружная реклама, POS, каталоги продукции в бумажном и электронном видах;
• Руководство организацией маркетинговых исследований (фокус-группы, интервью, анкетирование, слепые тесты, др.);
• Организация тренингов и тестирования по продуктам компании для персонала (в том числе участие в написании и контроль формирования содержательной части);
• Анализ и контроль эффективности маркетинговых инвестиций;
• Проведение брифингов рекламных агентств;
• Проведение тендеров;
• Участие в создании рекламных TV роликов.

Управление экономической эффективностью отдела маркетинга:

• Формирование и контроль бюджета отдела маркетинга;
• Прогнозирование, планирование и выполнение планов направления по объему продаж, выручке, маржинальному доходу;
• Участие в переговорах с сетями и ключевыми клиентами;
• Участие в разработки и внедрении коммерческой политики и дистрибьюторский стратегии;
• Определение каналов сбыта;
• Формирование дистрибьюторской сети;
• Анализ эффективности дистрибьюторов;
• Аналитика продаж, конкурентов, каналов сбыта, клиентский анализ;
• Принятие решений об изменении участников клуба дистрибьюторов;
• Принятие решений по изменению коммерческих условий для дистрибьюторов;
• Участие в постановки задач и планов продаж для розничного, сетевого и регионального отделов;
• Контроль выполнения планов и задач торговыми отделами;
• Расчет и начисление бонусов дистрибьюторам;
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению лояльности дистрибьюторов.

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу, руководителем отдела маркетинга, ведущим бренд- менеджером (в компаниях FMCG, преимущество - кондитерское производство);
• Высшее образование (профильное);
• Опыт построения структуры отдела;
• Опыт эффективного взаимодействия с каналами продаж;
• Опыт производственного маркетинга.

  Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге (лидер рынка);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Senior руководитель проектов в команду Проектного офиса.   Основные задачи:

• Участие в регулярной работе проектного офиса, которое включает в себя развитие методологии, подготовку проектных комитетов, ведение реестра проектов, поддержку и развитие нашего внутреннего портала. Интеграция процессов проектного офиса с другими процессами Туту (например, планирование, бюджетирование, управление рисками и другие)
• Координация программ и проектов (методологическое сопровождение команд) — помощь и консультации тем, кто ведёт проект сам, но не очень точно знает, что делает, или просто хочет, чтобы была правильная методология и страхующий консультант
• Управление проектами и программами, важными для компании, от идеи до завершения. Это непосредственное руководство стратегически-важными проектами

  От вас нужно:

• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное).
• Опыт более 3 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка — обязательно и еще несколько других областей).
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании.

Обязательные дополнительные навыки:

• Базовый опыт разработки страниц в Confluence
• Чтение HTML, CSS, JavaScript
• Базовые навыки программирования
• Базовое понимание реляционных БД (что такое таблицы, поля, записи, как связаны таблицы, как сделать выборку/отфильтровать таблицу и т.д., знание SQL не нужно)
• Базовое понимание Jira (что такое проекты, задачи, JQL, бизнес-процесс)
• Понимание, как визуализировать данные доступно и понятно
• Чтение технической документации на английском
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем (в том числе на английском);
• Аналитический склад ума
• Базовые знания по процессному управлению

  Плюсом будет:

• Опыт построения небольших внутренних порталов в Confluence
• Опыт работы с low-code/no-code решениями в качестве аналитика-разработчика (в идеале — опыт работы с ConfiForms)
• Опыт верстки простых веб-страниц
• Знание JavaScript на базовом уровне (нужно будет разрабатывать небольшие скрипты, в том числе с применением библиотеки визуализации d3)
• Хорошее знание Jira, опыт постановки задач на разработку проектов со сложными бизнес-процессами, пост-функциями, автоматикой и т.д.
• Базовый опыт работы с REST API Jira и/или Confluence
• Опыт разработки дашбордов (где угодно) или макетов дашбордов

  Про команду и рабочий процесс: Небольшая дружная команда из четырех руководителей проектов и руководителя проектного офиса. Задачи по регулярной работе распределены, но есть и те, которые делают все вместе. На командных встречах обсуждают статусы задач, планы и проблемы, а иногда — хобби и личные достижения. В процессе работы взаимодействуем со всем Туту: от разработчиков до директоров. Выстраивают открытые коммуникации и стараются помочь.
Проекты ведутся по собственной гибридной методологии с элементами и waterfall, и Agile. Постоянно развивают и продвигают её. Сейчас внедряют методологию управления программами.
Проекты и программы очень разные. Есть связанные с изменением бизнес-процессов, разработкой, взаимодействием с партнёрами и много чего ещё на любой вкус и цвет.   Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работают в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

  Tech-преимущества: Современный стек:

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
• QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Платформа:

• ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.

Гильдии:

• Коллеги обмениваются опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы

Развитие: Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы — всё довольно гибко.   С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: команда собирается в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

Вакансия на удаленке.   В Aviasales требуется Sales Team Lead.   Авиасейлс для бизнеса — сервис организации командировок и первый в мире метапоиск авиабилетов для компаний. Команда сравнивает цены на авиабилеты среди разных поставщиков и предлагает b2c-прайс для бизнеса, также предлагает отели, ж/д билеты и дополнительные услуги. Оплата по счету, полный пакет закрывающих документов, удобный личный кабинет, доступ сотрудникам с тревел-политикой, проверка паспортных данных и многое другое.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой b2b продаж (входящие лиды)
• Отвечать за выполнение командного плана продаж
• Анализировать, оптимизировать и улучшать ключевые метрики: GMV, конверсия
• Отвечать за найм, онбординг, адаптацию и развитие менеджеров по продажам, работать с индивидуальными планами развития
• Мотивировать и вдохновлять команду на новые рекорды

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт управления командой b2b продаж IT-продукта от двух лет, а также успешный опыт личных продаж
• Вы знаете, как вести переговоры с топ-менеджерами и отрабатывать любые возражения
• Вы отлично ориентируетесь в ключевых метриках продаж и знаете, как на них влиять
• Вы умеете работать с индивидуальными планами развития и знаешь, как из джуна вырастить сеньора
• Вы умеете в Excel или Google Sheets

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный