В X5 GROUP открыта позиция Старшего менеджера направления «Управление преемственностью и оценкой».
Задачи:
- Операционное управление Программой преемственности на критические роли CEO-1-2 X5 Group, подготовка к проведению Кадрового комитета X5 Group;
- Масштабирование программы преемственности на роли уровня СЕО-3 и ниже;
- Взаимодействие с HRD и CEO-1 по вопросам определения критических ролей, отбора номинантов, оценки готовности преемников к целевым ролям и их развития;
- Мониторинг и постоянное совершенствование методологии и инструментов оценки руководителей для процессов рекрутмента, адаптации, преемственности и развития;
- Формирование предложений по непрерывному улучшению подхода к управлению преемственностью и карьерному развитию;
- Обучение и консультирование коллег на разных уровнях по вопросам преемственности и системе внутреннего карьерного роста.
Требования:
- Опыт работы в направлении оценки и развития талантов от 5 лет в крупных компаниях со сложной организационной структурой;
- Обязателен опыт работы с внутренними заказчиками уровня ТОП-менеджмент, а также с преемственностью для позиций высшего управленческого состава;
- Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров, разрешения конфликта интересов, умение находить индивидуальный подход к партнерам по взаимодействию;
- Системный склад ума, способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей;
- Способность работать в режиме ограниченного времени с жесткими сроками;
- Эмоциональная зрелость;
- Уверенное владение пакетом MS Office, особенно MS Excel на продвинутом уровне.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
- Гибридный формат работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- График работы: 5/2;
- Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
- Страхование жизни и здоровья;
- Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.