Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ашан открыта вакансия HR Бизнес-партнер по персоналу.    Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса обучения и адаптации персонала;
• Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени;
• Контроль и анализ эффективности работы с персоналом;
• Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала;
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда);
• Ведение отчетности по всем направлениям;
• Курирование КДП, по необходимости проведение аудита;
• Управление внутренними коммуникациями;
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал;

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития в компании;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент;
• График работы: 5/2 плавающие выходные;
• Смены с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (8-ми часовой рабочий день и 1 час перерыв);
• Возможны дежурные смены (с 14:00 до 23:00) - до 3-х раз в месяц;

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала;
• Высшее образование;
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от ваших профессиональных навыков и компетенций.

В компанию по обслуживанию апарт-отелей RBI PM требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных служб сети апарт-отелей (Спир, отдел Сервиса, итс)
• Контроль качества работы всех операционных служб (предварительный аудит)
• Формирование бюджета, контроль исполнения бюджета/платёжного календаря
• Оптимизация расходования денежных средств
• Взаимодействие с отделом аренды, участие в разработке ценовой и маркетинговой политик
• Прохождение проверок контролирующими органами (в том числе подтверждение классификации)
• Взаимодействие с собственниками/арендаторами
• Контроль финансовых показателей доходности
• Контроль рейтинга на сайтах агрегаторах
• Участие в подборе ключевого персонала
• Контроль стандартов отеля, СОП и их внедрение
• Участие и внедрение системы обучения и мотиваций сотрудников апарт-отеля, планирование, проведение тренингов, аттестаций
• Внедрение и выполнение стратегии повышения загрузки, увеличения ADR и RevPar
• Участие в организации новых объектов группы
• Проведение тендеров, организация отдела Закупок
• Предоставление отчетности перед генеральным директором

  Требования:

• Опыт работы исполнительным директором в HORECA, генеральным менеджером в международной отельной сети (предпочтительно) - от 3‑х лет
• Подтверждённый опыт оптимизации бизнес процессов, выстраивания структуры, внедрения систем мотивации
• Опыт разработки и внедрения стандартов обслуживания гостей в HORECA
• Опыт прямого управления отделом продаж, закупок, ИТС
• Опыт кризисного управления, реструктуризации компании
• Высшее образование (экономическое/юридическое). Международное образование является плюсом
• Свободный английский язык
• Финансовая грамотность, глубокое понимание принципов управления доходами в HORECA
• Яркие лидерские качества, способность вдохновлять коллег
• Гибкость мышления, мультифункциональность, скорость реакции, генерация идей и инициативность
• Стрессоустойчивость
• Врождённый оптимизм и чувство юмора

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Перспектива карьерного роста в рамках сети апарт-отелей
• Белая заработная плата
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Развитая корпоративная культура

В Народный банк Казахстана требуется Product Owner (проект эквайринга в части мобильного приложения).   Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает вас в свою команду. 
Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Оказывает услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и утверждать технические задания по продуктам эквайринга в мобильном приложении Банка
• Заниматься методологией ведения продукта (разработка внутренних документов)
• Заниматься построением процессов разрабатываемого/внедряемого продукта
• Проведением бизнес-тестирования нового продукта
• Анализировать и отслеживать результаты внедрения продукта, выстраивать обратную связь с клиентами
• Разрабатывать и согласовывать инструкции по продуктам
• Анализировать действующие продукты и подготавливать предложения по его улучшению
• Подготавливать предложения по развитию продуктов Банка
• Разрабатывать маркетинговые материалы по продукту

  Что ждут от вас:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в банковско-финансовой сфере не менее 3-х лет
• Обязательный опыт работы с мобильными/web приложениями в части разработки клиентского пути, тестировании и поддержке приложений
• Навыки мониторинга и отслеживания результатов внедряемых продуктов в приложениях

  Компания предлагает:

• Уникальный опыт, интересные задачи и проекты
• Применение инновационных технологий в работе
• Обучение и тренинги
• Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами

В сервис СберМаркет открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (Operations).    СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.   Миссия компании: 

• Экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.

  Задача СберМаркет:

• Дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.

  Что предстоит делать:

• Управление направлением операционной аналитики и планирования: приоритизация задач, построение внутренних процессов;
• Настройка и поддержка кросс-функционального взаимодействия;
• Анализ взаимосвязи финансовых и операционных метрик: мотивационная схема/churn партнеров, oph/mph/cpo и др;
• Построение, доработки и внедрение операционных моделей в бизнес процессы;
• Развитие бюджетного планирования и контроллинга направления.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт финансового планирования и анализа, подготовки финансовых моделей;
• Опыт работы от 5 лет в направлении финансового контроля/аналитики в крупных компаниях;
• Свободное владение Excel;
• Понимание P&L и бизнес-процессов;
• Умение работать с большим количеством информации и объемами данных;
• Отличные коммуникативные навыки в работе с держателями бюджета;
• Инициативное и проактивное ведение проектов.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.

В Центральный банк Российской Федерации требуется Ведущий специалист по связям с общественностью.   Обязанности:

• Участие в реализации информационной политики Банка России в Северо-Западном федеральном округе
• Разработка контент-плана и стратегии продвижения публикаций в социальных сетях
• Сотрудничество в рамках информационных кампаний (с органами власти, блогерами, пабликами)
• Создание аудиовизуального контента для распространения в социальных сетях
• Анализ эффективности контента и инструментов продвижения

  Требования:

• Высшее образование по след. направлениям: реклама и связи с общественностью, журналистика, медиакоммуникации
• Дополнительные курсы повышения квалификации по PR, SMM
• Аналогичный опыт работы не менее 3 лет (предпочтителен опыт в финансовых структурах, службах по связям с общественностью крупных компаний или органов государственной власти)
• Умение простым языком, доходчиво и ёмко доносить людям сложную информацию
• Умение работать с большими объемами текста
• Умение разбираться в digital трендах
• Знание основ деловой переписки, грамотная письменная и устная речь, коммуникативные навыки, организаторские способности, навыки репутационного менеджмента
• Уверенный пользователь MS Office, Adobe Premiere, Adobe After Effects, Adobe Photoshop или аналогичных программ
• Уровень владения английским языком от B2

  Преимущества работы в компании:

• Уникальный опыт и экспертиза
• Обучение и профессиональное развитие
• Программы признания
• Медицинское обслуживание
• Спорт
• Корпоративное питание
• Увеличенный отпуск
• Корпоративный отдых

Оплата в тенге - от 250 000 до 350 000 KZT на руки.   В корпоративный университет Samruk Business Academy требуется Проектный менеджер (HR, T&D).   Частное учреждение Samruk Business Academy (Корпоративный университет Самрук Казына) – открытый центр накопления передового опыта и генерации новых знаний, созданный на базе Единого центра развития персонала, учрежденного в 2004 году шестью крупнейшими казахстанскими компаниями нефтегазового сектора.   Требования:

• Высшее образование в области экономики/ педагогики/психологии/HR/смежных областях
• Не менее 3-х лет опыта в управлении HR-проектами (преимущественно T&D)
• Навыки организации HR-мероприятий, разработки программ/сценариев мероприятий, работы со сметами. Знание международных рынков и трендов в сфере обучения и развития персонала
• Владение казахским и русским языками. Желательно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Сильные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, навыки успешного проведения встреч и презентаций
• Тайм-менеджмент, креативность, внимательность, оперативность, ответственность

  Что Вам предстоит делать:

• Обработка запросов/заявок на организацию обучения или других мероприятий: осуществлять переговоры, касательно вопросов условий, организационно-технических моментов, контента, оформления, места проведения мероприятия
• Разработка новых услуг в области обучения: поиск новых партнеров в области корпоративного обучения, формирование предложения услуг исходя из потребностей и интересов заказчика, участвует в разработке/разрабатывает контентную часть обучающих программ
• Работа с поставщиками: поиск и отбор поставщиков, формирование тренерского состава, анализ ценовых предложений, обсуждение условий оказываемых услуг
• Подготовка к проведению мероприятия/обучения: участвует в подготовке ценовых предложений для заказчиков; взаимодействие с внешними и внутренними экспертами в части разработки и дизайна программ; поиск и подбор локации проведения мероприятия
• Проводит встречи с заказчиком для презентации плана, программы, согласовывает контент, стоимость, локации и даты проведения мероприятия/обучения, с целью удовлетворения запроса и улучшения качества оказываемых услуг
• Несет ответственность за оформление заявки товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) в соответствии с планом мероприятия/обучения
• Организует график установки необходимого оборудования в рамках мероприятия/обучения, проверяет качество установки, контролирует проведение прогона согласно программе/сценарию, и демонтажа по завершению
• Организует рассылку приглашений/материала участникам мероприятия/обучения
• Планирование и проведение открытых мероприятий (семинары/вебинары/др.)
• Аккредитация бизнес-тренеров
• Администрирование сайта

  Компания предлагает:

• Заключение договора ГПХ, по истечению месяца приглашаем в штат (при успешном сотрудничестве)
• 5/2, 8-часовой рабочий день
• Насыщенная интересными мероприятиями деятельность
• Возможность установить еще больше полезных связей, профессиональных знакомств, развивать резильентность
• Регулярно создавать по-настоящему запоминающиеся события

По истечению договора ГПХ и переходе в штат Компании, вы приобретёте следующие привилегии:

• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней
• Оздоровительные перед выходом в отпуск
• Компенсация расходов на фитнес/стоматологию/аптеки
• Оклад, премии

В локальную сеть ресторанов KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс) открыта вакансия ИТ Бизнес-Партнер по финансам в Отдел Развития и Эксплуатации Информационных Систем.   Интернэшнл Ресторант Брэндс – это крупнейший франчайзинговый партнер компании Yum! Brands Russia & CIS в России, отвечающий за рост и развитие бренда KFC на территории страны.   Требования к соискателю:

• Опыт работы на позиции ведущего консультанта или бизнес-партнера по Аксапте (блок РСБУ/НУ/МСФО) не менее 3 лет в розничной торговле (предпочтительны Компании с разветвленной сетью филиалов/подразделений)
• Знание Dynamics AX 2012R2 на уровне ведущего консультанта (Финансы)
• Опыт составления функциональных дизайнов, ТЗ, сценариев тестирования, документации, понимание процесса управления изменениями
• Опыт эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками
• Опыт проведения обучения
• Опыт работы в Jira Software или аналогичном трекере
• Понимание бизнес-процессов работы розничной Компании
• Знание специфики HORECA будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки делового общения и ведения переговоров
• Креативный и про-активный подход
• Высокий уровень ответственности и умение работать в команде

  Обязанности:

• Развитие Dynamics AX 2012R2 в области РСБУ/НУ/МСФО
• Ведение и обработка бэк-лога
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и сбор требований для доработок информационной системы
• Формализация задач по доработкам, выработка подхода к решению, написание функциональных дизайнов
• Контроль разработки подрядчиком, организация тестирования функциональности на разных этапах
• Участие в ИТ-проектах
• Подготовка материалов и проведение обучения пользователей системы
• Контроль поддержки и участие в поддержке
• Документооборот и взаиморасчеты с партнерами по регулярным доработкам и поддержке систем

  Условия:

• Конкурентное денежное вознаграждение
• Офис расположен рядом со ст. метро «Войковская»/МЦК Балтийская

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Заместителя директора по продажам и маркетингу в Дирекцию цифрового контента.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и рентабельности
• Участие в формировании коммерческой политики (ассортиментная, ценовая, тендерная)
• Разработка и реализация стратегии продвижения компании, роста объема продаж
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Взаимодействие с платформами и крупными технологическими игроками, ведение переговоров с клиентами по условиям партнерств, привлечение и заключение договоров с новыми площадками-партнерами
• Цифровой маркетинг: управление аудиториями; сквозная аналитика; SMM, рассылки
• Запуск и управление рекламными кампаниями
• Анализ рынков, конкурентов, продуктов, потенциальных клиентов и потребителей
• Разработка и запуск новых цифровых продуктов
• Подбор ассортимента и онлайн/офлайн-продвижение цифрового контента АСТ с использованием маркетинговых ресурсов площадок-партнеров, редакционных департаментов, коммерческой дирекции, дирекции цифрового контента, формирование программ продвижения для площадок, департаментов и дирекции цифрового контента
• Развитие направления «Самиздат»

  Требования:

• Высшее образование (математическое, маркетинг, техническое)
• Предпочтение кандидатам из Издательств, цифровых платформ дистрибуции, онлайн видео-платформ
• Опыт работы с электронными контентом и платформами (в т.ч. иностранными) не менее 3-х лет (продажи, маркетинг, производство, отчетность)
• Опыт работы с книжным ассортиментом (аналитика, управление, производство электронных и аудиокниг)
• Опыт использования и настройки учетных и аналитических систем (1С, BI и т.д.), систем хранения и учета файлов
• Умение работать с большой товарной номенклатурой (десятки тысяч наименований продукции)
• Предпочтителен опыт работы в крупных компаниях с взаимодействием с большим количеством подразделений на разных уровнях управления, с конкурентной внутренней средой (корпоративной культурой)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Высокий оклад+ квартальная премия за выполнение KPI
• График работы: пн-пт (10-19), полный рабочий день в офисе
• ДМС, скидки на всю продукцию холдинга Эксмо/АСТ
• Комфортный офис в БЦ Империя, рядом с метро Выставочная/Деловой центр

В Универмаг Московский открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.    Обязанности:

• Планирование и организация работы отдела маркетинга и рекламы, оперативный контроль ежедневной работы отдела;
• Управление проектами по запуску рекламных компаний (off-line и on-line);
• Управление и реализация рекламной и медийной стратегии компании, работа с подрядчиками;
• Разработка стратегий всех видов рекламных мероприятий, участие в реализации;
• Анализ эффективности реализуемых маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Составление прогнозов продаж по направлениям;
• Бюджетирование, эффективное управление бюджетом.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы;
• Опыт работы от 2-х лет директором или руководителем отдела маркетинга и рекламы в сфере непродовольственных товаров массового потребления (работа в fashion индустрии будет являться преимуществом);
• Знание медиапланирования, товароведения и финансового учета;
• Отличное знание офисных программ MS Office, 1С Предприятие 8.2., Интернет;
• Умение работать в формате многозадачности;
• Знание трендов и тенденций моды будет являться Вашим преимуществом;
• Любовь к работе в сфере fashion и желание в ней развиваться.

  Условия:

• Оклад + премирование по итогам работы за месяц;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Интересная работа в компании с многолетней историей;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Скидки на продукцию компании;
• Дотация на питание, ДМС;
• Испытательный срок 3 месяца;

В российский бренд одежды GRUNGE JOHN ORCHESTRA. EXPLOSION требуется Директор по маркетингу (бренды GJO.E, ДВА МЯЧА).   Обязанности:

• Развитие брендов GJO.E и ДВА МЯЧА в РФ и за рубежом
• Маркетинговая стратегия (концепт, позиционирование, брэндбук)
• Нетворкинг, кросс-маркетинг, коллаборации
• PR: медиа, лидеры мнений, селебрити
• Omni-channel, стандарты клиентского сервиса, скрипты
• Стандарты VM, графический дизайн
• SMM: создание контента, контент план, контент менеджмент
• Электронная коммерция: SEO, контекст, programmatic, таргетированная реклама, веб-аналитика
• Event-менеджмент

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Подтвержденный успешный опыт работы в розничных компаниях в категории fashion/luxury (одежда, обувь) от 3-х лет в должности маркетолога или рук-ля отдела маркетинга
• Наличие успешно реализованных проектов по выводу на рынок и продвижению брендов одежды и обуви
• Предоставление портфолио реализованных проектов/рекламных кампаний будет являться преимуществом
• Отличное знание российского и международного fashion-рынков
• Навыки составления эффективных маркетинговых планов, включающих в себя все каналы коммуникаций, в том числе digital
• Знание современных методов проведения маркетинговых исследований и анализа клиентского спроса
• Навыки управления digital-коммуникациями
• Опыт создания и эффективного управления сайтом компании
• Навыки управления системами клиентской лояльности
• Системность, креативность, умение работать в режиме многозадачности
• Навыки стратегического бизнес медиа-планирования
• Высокий уровень интеллекта, харизмы, способность глубоко мыслить и находить нестандартные решения
• Английский язык обязательно

  Условия:

• Интересные сложные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Стильный офис в центре Москвы
• Креативная сплоченная команда, замотивированная на результат
• Оплачиваемый больничный и отпуск

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с темой письма "Директор по маркетингу (бренды GJO.E, ДВА МЯЧА) / отлик на вакансию".