Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики ищет Коммерческого директора в Школу дизайна.   Обязанности:

• ⁠Аудит деятельности бизнес-юнитов в области продаж, аккаунтинга, маркетинга, SWOT-анализ;
• ⁠Формирования стратегии достижения целевых бизнес-показателей, поиск точек роста;
• ⁠Оптимизация ценовой политики, поиск и внедрение способов повышения маржинальности услуг, а также прибыли;
• ⁠Формирование краткосрочных тактических и оперативных планов и обеспечение их реализации;
• Расширение и повышение эффективности каналов сбыта и технологий продаж;
• ⁠Усовершенствование ключевых бизнес-процессов в продажах и аккаунтинге, внедрение лучших практик;
• ⁠Переговоры с крупными клиентами и личное участие в их проектах;
• Управление успешным запуском новых продуктов для рынка.
• Управление командой административных подчиненных и проектными командами в рамках реализации кроссфункциональных задач – отбор сотрудников, постановка задач, мотивация, контроль, развитие и т.д.

  Требования:

• Успешный опыт управления коммерческой функцией в рекламных, коммуникационных, креативных и смежных индустриях c B2B и B2С услугами — от 3 лет;
• Опыт существенных «level-up» показателей, систем и их элементов, целых бизнесов;
• Опыт работы с клиентами разных масштабов, понимание документарных процессов;
• Проактивная позиция с точки зрения внедрения изменений и управления ростом;
• Системное мышление с применением креативных подходов;
• Высокие коммуникативные способности, открытость, честность, ответственность.

  Условия:

• ⁠Место в команде ведущей образовательной и проектной российской институции в области креативных индустрий;
• Начинать не с низкого старта, а на базе годами сформированной репутации, портфолио и подтвержденной сотнями наград экспертизы;
• Инициировать и проводить изменения, реализовывать смелые идеи;
• Зарабатывать соответственно своим вложениям в рабочий процесс;
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Классная команда с экспертизой в современных креативных индустриях.

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в поиске Руководителя проекта Центра по стратегическому академическому партнерству.   Обязанности:

• Взаимодействие с Ассоциацией «Глобальные университеты» и другими университетскими ассоциациями и консорциумами: коммуникация, модерирование совместных инициатив, проведение мероприятий на базе университета, экспертиза материалов Минобрнауки России и других федеральных органов исполнительной власти
• Проектирование и актуализация меню предложений университета партнерам
• Сопровождение стратегических академических партнеров со стороны университета: подготовка и реализация рамочного соглашения, дорожной карты партнерства, отдельных активностей в рамках дорожной карты
• Взаимодействие с подразделениями университета по вопросам работы Центра
• Подготовка технических заданий и приемка работ по цифровизации бизнес-процесса управления партнерствами
• Подготовка отчетности и аналитики по активности в рамках стратегического академического партнерства
• Размещение информационных материалов на страницах Центра

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в сфере высшего образования не менее 3 лет
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Профессиональный уровень пользования MS Word, MS Excel, MS Power Point
• Опыт работы в проектах в условиях многозадачности
• Опыт управления коллективом/ проектной группой
• Наличие навыков тайм-менеджмента
• Приветствуется наличие:
  - рекомендаций
  - ученой степени
  - опыта работы в службе по привлечению иностранных студентов

  Условия:​​​​​​​

• График работы: восьмичасовой рабочий день, 5/2
• Трудоустройство в штат
• Перспективы карьерного роста
• Зарплата по результатам собеседования
• Офис в центре Москвы (Покровский бульвар, 11)
• Софинансирование дополнительного медицинского страхования в соответствии с правилами, утвержденными в НИУ ВШЭ
• Скидки для сотрудников на образовательные программы, предлагаемые НИУ ВШЭ, в соответствии с правилами, утвержденными в НИУ ВШЭ

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Head of R&D.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.   Чем предстоит заниматься: Запуски:

• Запускать успешные продукты и линейки на рынках присутсвия Дринкит: индивидуальные запуски и маркетинговые промо;
• Формировать технические задания на продукты и категории, исходя из концепции Дринкит, анализа трендов и конкурентов;
• Анализировать успешность запусков на всех рынках присутствия;
• Анализировать запуски глобальных конкурентов.

Аналитика и гостевые метрики:

• Собирать бенчмарки конкурентов и поставить цель частоты гостей: минимум на 20% выше конкурентов;
• Собирать, анализировать метрики по удержанию гостей со всех каналов продаж (приложение и киоск);
• Проводить тестирование с кросс-командами, работать сообща с командой аналитики и самостоятельно анализировать полученные данные для корректировки последующих запусков.

Напитки и меню:

• Работа с ядром категорий и продуктов в меню напитков и дропов;
• Работа с инвентарём и оборудованием для приготовления напитков: выбор, владение ассортиментной матрицей.

Лаборатория:

• Управление лабораторией, в которой работает R&D-подразделение.

Новые рынки:

• Экспертное участие в формировании меню для новых рынков.

  Требования:

• От 2 лет опыта в разработке напитков в общественном питании, фудтехе, ретейле;
• Опыт работы с командой до 10 человек;
• Владение конкурентным анализом, знание трендов индустрии и опыт локализации продукта;
• Понимание и готовность работать с метриками: количество чеков, средний чек, unit cost, retention rate;
• Подход с фокусом на гостях и команде;
• Готовность работать с кросс-командами: маркетинг, мануфактура, команды зарубежных рынков, supply chain;
• Умение ёмко и качественно презентовать свои идеи, аргументация с опорой на факты.

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития;
• Гибридный формат работы: из Москвы;
• Большую команду единомышленников.

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Lotus требуется PR-менеджер на ведение проектов в сфере IT.   Требования:

• Опыт PR в IT сфере
• Сформировавшийся специалист, который умеет придумывать интересные информационные поводы и легко их питчит (опыт в профессии минимум 3 года, журналистика тоже подойдёт)
• Не боитесь и умеете использовать нейронки и новые инструменты
• Стратег, способный придумать, как изящно достичь цели клиентов
• Любопытный человек, который может разобраться в любом вопросе и хорошо знает повестку
• Эмоционально стабильный коллега, который научился получать удовольствие от работы пиарщика
• Нетоксичная личность, с которой приятно, хоть в огонь, хоть в воду

  Чем предстоит заниматься:

• Придумывать коммуникационные стратегии и их ежедневно реализовывать
• Лидировать команду, в которой будут джуны и редакторы
• Участвовать в брейнштормах по самым сложным / интересным проектам агентства
• Участвовать в развитии агентства (команда тоже принимает в этом участие, и речь не о продажах)

  Что компания предлагает:

• Гибкий формат работы: возможность работать удаленно или в офисе в центре Москвы (м. Менделеевская);
• Заработную плату в рынке с возможностью получения премии;
• Участвовать в интересных для вас проектах и много креатива;
• Возможность развивать и курировать свой PR-продукт;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Корпоративные скидки на медицину, развлечения и спорт;
• Корпоративы два раза в год: зимний и летний.

    Напишите в отклике какие проекты в IT сфере вы вели и укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания.

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Руководителя направления операционного подбора.   Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, а ещё полис ДМС со стоматологией)
• Прозрачная система оплаты труда — оклад + бонус
• Частичная компенсация питания для наших сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей
• График работы 5/2, возможность гибридного графика работы
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Скидка в 50% на Делимобиль для сотрудников

  О задачах:

• Управление территориально распределенной командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы рекрутеров, контроль соблюдения сроков подбора, обучение команды, поиск новых сотрудников)
• Обеспечение роста производительности команды рекрутмента
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-заказчиками
• Описание бизнес-процессов в HR-функции, формирование методологии
• Формирование отчетности по итогам работы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления распределенной командой от 2‑х лет
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов рекрутмента
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Высокая экспертиза в методологии
• Проактивность, системность и гибкость

Компания РЭНЕРА в поиске Руководителя направления управления эффективностью и мотивацией персонала.   РЭНЕРА — дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.   Обязанности:

• Проведение анализа рынка труда; сравнение уровня заработных плат
• Сбор целей KPI по всем сотрудникам компании, расчет годового бонуса
• Ведение блока ДМС (прикрепление, открепление, изменение программ сотрудникам)
• Помощь в разработке системы мотивации персонала
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль за его исполнением
• Предоставление информации руководству, аналитических отчетов для руководства по поводу расходования ФОТ, бюджетирования, численности в разных разрезах
• Консультация сотрудников по своему направлению
• Разработка ЛНА по материальной мотивации сотрудников
• Методологическая поддержка подразделений по решению вопросов оплаты труда, компенсаций и льгот
• Подготовка документов к изменению штатного расписания, понятие всех принципов изменения
• Ведение аналитики по размерам переменной части оплаты труда
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области компенсаций и льгот, не менее 2 лет
• Системные знания в области компенсация и льгот
• Знание количественных и качественных показателей
• Умение работать с большим объёмом в многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45)
• Конкурентная, полностью официальная заработная плата
• Комфортные условия труда
• Место работы: Волгоградский пр. 42 (м. Текстильщики)
• Полис добровольного медицинского страхования

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд ищут Project manager-а (инновационный центр).   Задача инновационного центра – поддержать реализацию инициатив лидеров команды Департамента клиентского центра за счет консультационной поддержки по проектному, процессному управлению. Ваша роль в том, чтобы способствовать более быстрым и качественным изменениям в команде за счет создания и внедрения фреймворков, анализа и выстраивания процессов, метрик, организации проведения А/Б тестов с командой аналитики.
‍ Задачи:

• Обеспечивать консультационной поддержкой по проектному управлению Лидеров изменений;
• Настраивать процесс реализации проектов от этапа разработки концепции, framework до закрытия проекта, подведения ретро с презентацией и сбора артефактов опыта;
• Анализировать потенциал проекта, челленджить на соответствие стратегическим целям компании и метрикам команды;
• Проводить фасилитацию митингов, встреч для проектной группы с целью поиска лучших решений;
• Формулировать гипотезы, критерии эффективности проектов, экспериментов вместе с проектной командой, много анализировать, исследовать;
• Организовывать проектную группу, осуществлять мониторинг движения проекта по тайм–плану;
• Описывать процессы as is → to be (в том числе в нотации BPMN);
• Формулировать метрики процесса;
• Вместе с командой декомпозировать ключевые метрики Департамента на саб-метрики и разработать действия для буста метрик.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления проектами, взаимодействия с рабочими группами кросс функциональных команд;
• Опыт проведения исследований, постановки гипотез, организации и проведения АБ – тестов в команде с аналитиками;
• Опыт выстраивания процессов и формулирование метрик процессов;
• Знание нотации BPMN и принципов lean production;
• Опыт фасилитации и наставничества команд;
• Умение управлять бэклогом задач: приоритизировать, делегировать, контролировать;
• Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы;
• Внимательность к деталям, высокая степень самоорганизации;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач;
• Умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду.
  ​​​​​​​

Почему в компании классно:

• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения:  поддержат ваши самые смелые гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), или офис на м.Тульская (Москва).
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Оклад 120000 тр на руки +квартальная премия до 100 % от оклада(по результатам KPI)+
• Ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания и могут предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером —>тестовое задание——>знакомство с руководителем——>техническое интервью ——> оффер.

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) требуется Ведущий менеджер по ИТ-проектам.   Задачи:

• Осуществление комплексного управления проектами с целью получения результата проекта в установленный срок, в рамках выделенного бюджета и с ожидаемым уровнем качества;
• Анализ требования внутреннего бизнес-заказчика к проекту;
• Управление инициативами, командой проекта (внутренняя команда, внешняя команда, заказчик);
• Участие в переговорах с подрядчиками, в том числе в пресейлах;
• Ведение технической и отчетной документации по проекту;
• Формирование документации для инвестиционных комитетов;
• Формирование договоров и их подписание, актирование;
• Обеспечение реализации проекта/инициатив в заданные сроки и с утвержденным бюджетом;
• Формирование предложений по совершенствованию процессов управления проектами;
• Управление коммуникациями внутри проектной команды и с бизнес-пользователями;
• Участие в приемке, тестировании выполненных разработок, сдача результатов заказчику.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт в управлении проектами от 3х лет;
• Опыт внедрения проектов на позиции руководителя;
• Опыт разработки методологической, регламентной и проектной документации;
• Опыт предпроектного обследования, формирования ожиданий заказчика, определения границ проекта, формулирование целей и результатов проекта;
• Навыки организации эффективной работы проектной команды;
• Хорошие коммуникативные навыки (умение объяснять проблему и помогать в исправлении ошибок в удаленном режиме);
• Умение работать в команде, обладание высокой самодисциплиной и ответственностью.

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к командам по футболу, регби и не только);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
• Уютный и современный офис: столовая, кофейня, оборудованная кухня, магазин «Перекресток», медицинский кабинет, комната отдыха с массажным креслом, спортивная площадка, душ, вместительная парковка и др.
• Адрес: м. Волгоградский проспект(от метро регулярно ходит корпоративный транспорт) или станция Калитники (10 минут пешком);
• Гибридный график работы (офис + удаленка). Посещение офиса в среднем 1 раз в неделю. С понедельника по четверг с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00.

В российский бренд премиальных компьютеров HYPERPC требуется Руководитель отдела продаж.   HYPERPC – российский бренд мощных компьютеров, основанный в 2010 году. Его миссия – создавать совершенные компьютеры, которые будут дарить геймерам и творческим профессионалам удовольствие от использования.   На позиции Руководителя отдела продаж хотели бы видеть энергичного, амбициозного, нацеленного на достижение результатов человека, который любит продажи и знает о них все.   Что нужно будет делать:

• Управлять продажами, планируя и развивая их в разрезе следующих каналов сбыта: e-commerce, В2C
• Повышать эффективность работы отдела продаж путем подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации сотрудников
• Выстраивать систему контроля работы отдела продаж через улучшение уже выстроенных процессов в АМОcrm и Sensei
• Формировать на регулярной основе отчет о динамике ключевых показателей продаж

  Это должность подходит Вам, если:

• У Вас законченное высшее образование
• Ваш любый инструмент — воронка продаж, вы знаете, как увеличить конверсию и неоднократно это делали
• Вы внимательны, поэтому Вы к резюме прикрепите Ваше фото, а сопроводительное письмо начнете с фразы «Я знаю свою основную задачу» а после укажите причины, по которым мы должны взять в команду именно Вас
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера"
• Вы умеете работать в режиме многозадачности и не боитесь ненормированного рабочего дня
• Вы знаете компьютерное железо (как преимущество)

  Компания предлагает:

• Выплату заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2
• Работу в шаговой доступности от метро (10 минут пешком от м. Дмитровская)
• Современный Шоу Рум и комфортное рабочее месте в окружении премиальной техники
• Интересный, развивающийся рынок, уникальный продукт
• Скидки на реализуемую продукцию для сотрудников компании и членов семьи

В российский бренд премиальных компьютеров HYPERPC требуется Руководитель по PR и коммуникациям.   HYPERPC – российский бренд мощных компьютеров, основанный в 2010 году. Его миссия – создавать совершенные компьютеры, которые будут дарить геймерам и творческим профессионалам удовольствие от использования.   Ключевыми целями сотрудника на данной позиции являются увеличение трафика, продаж и оптимизация ДРР в платных каналах трафика.   В Ваши задачи будет входить:

• Разработка/доработка и исполнение коммуникационной стратегии компании
• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение уровня известности бренда
• Разработка мероприятий по запуску новых продуктов
• Анализировать эффективность и результаты проведенных мероприятий
• Взаимодействие с текущими партнерами компании для создания совместных проектов
• Организация PR активности в СМИ и на интернет-ресурсах, установление и поддержание контактов с журналистами и блогерами, обеспечение постоянного присутствия бренда HYPERPC в инфо-поле
• Подготовка материалов: пресс-релизов, интервью, комментариев, брифов, пресс-китов
• Управление Youtube командой: согласование контент плана и контроль его выполнения в установленный срок
• Работа с топовыми блогерами релевантной тематики
• Отслеживание репутации компании в онлайн и офлайн пространстве, работа с негативом, мониторинг упоминаний/цитирования компании
• Анализ деятельности конкурентов
• Управление командой из 4 сотрудников и взаимодействие со смежными подразделениями

  Требования:

• Наличие успешных кейсов в PR, подтвержденный опыт работы от 5-и лет
• Наработанные связи с релевантными СМИ, журналистами, блогерами и тематическими площадками
• Высокая инициативность, исполнительность, энергичность, дисциплинированность, креативный подход к задачам
• Самостоятельность и инициативность. Умение работать в сложных ситуациях в режиме многозадачности
• Знание и умение работать с инструментами системами аналитики
• Желание совершенствоваться как специалист
• Знание английского языка не ниже уровня B2
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Оплата от 140 000 руб. на руки (фикс. оклад + KPI)
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00
• Продукт, за который не стыдно перед клиентом
• Комфортное рабочее место
• Оборудование и студия для съёмок контента
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 25 лет)
• Приятные бонусы для сотрудников (специальные скидки и предложения)

  Начните свое сопроводительное письмо со слов: «У меня есть успешный подтвержденный опыт по запуску новых продуктов».