Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя филиала, который готов достигать целей, развивать сотрудников и отвечать за результаты работы команды.   Зона вашей ответственности:

• Управление бизнес-процессами внутри коммерческого и технического отделов;
• Управлять планами по продажам новых сервисов, продуктов и услуг;
• Увеличить долю присутствия компании на рынке автоматизации бизнес-процессов в регионе;
• Поддерживать эффективность офиса по ключевым показателям;
• Постоянно развивать команду филиала;
• Вести переговоры с ключевыми заказчиками.

  Компания предлагает:

• Работу в надежной международной ИТ-компании с сильной корпоративной культурой;
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие;
• Оформление по ТК РБ.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления коммерческими подразделениями по продаже услуг для корпоративных клиентов;
• Широкие знания в области ИТ (имеете понимание, как работает ИТ бизнес или имеете опыт автоматизации бизнес-процессов в компании);
• Опыт формирования и развития команды;
• Умение ставить цели, составлять планы действий по достижению данных целей, принимать решения;
• Амбициозность, энергичность, результативность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель департамента контроллинга.    Компания «МОРОЗКО» - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность.
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления аналитики по программам лояльности, который разработает и реализует аналитическую стратегию для программ лояльности.   Ваша задача — построить и оптимизировать аналитические модели, работать с большими массивами данных и готовить отчеты для топ-менеджмента.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать большие массивы данных для выявления ключевых инсайтов
• Формировать рекомендации для развития программ лояльности
• Активно взаимодействовать с IT и бизнесом
• Контролировать качество данных и внедрять современные инструменты
• Мониторить тренды в сфере лояльности

  Требования:

• Аналитики с опытом, способные извлекать максимальную ценность из данных
• Креативные мыслители, готовые генерировать уникальные решения для развития программ лояльности
• Специалисты по данным, уверенно работающие с большими массивами информации и строящие эффективные аналитические модели

  Что мы предлагают:

• Гибридный или удаленный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В компанию SyntHoding в подразделение SyntExpo в России, в связи с расширением деятельности компании в РФ и на Ближнем Востоке, требуется энергичный и опытный Директор по развитию бизнеса, надёжный партнёр и хороший управленец.   Synt Holding – холдинг с 15-летней историей, включающий в себя 3 различных бизнесов в 2 странах – Россия, ОАЭ. Холдинг начал свою историю в 2005 с рекламного агентства, сейчас в его структуру входят:

• Международное маркетинговое агентство полного цикла
• 3 выставочных компаний, работающих и оказывающих сервис на Экспо площадках во всем мире
• Экспо кейтеринг, растущий работающий для ЭКСПО направления в Дубае и Москве
• Агентство по предоставлению персонала для мероприятий по всему миру
• IT разработка искусственного интеллекта WhitePoint, резидент Сколково

Головная компания основана в 2016 г., для реализации комплексных решений 360 градусов в интересах клиентов. Сегодня Глобал Маркетинг входит в группу компаний с 10-летней историей и богатым багажом опыта в клиентском сервисе, реализации проектов различного уровня сложности для крупного, среднего и малого бизнеса. Ценностный конечный продукт данной должности - генерация прибыли компании, за счёт применения своего социального капитала, связей и практического успешного опыта в работе с командой, чтобы как можно больше людей могли исполнить свои мечты через совместную работу.   Задачи:

• Разработка, защита реализация стратегии развития бизнеса
• Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента, директоров компаний и гос.власти
• Формирование, защита и выполнение финансового плана с помощью менеджеров отдела продаж
• Создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки, если это потребуется какой-то новой для нас нише
• Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов
• Ежемесячная и ежеквартальная отчётность, а также участие в еженедельных быстрых онлайн - встречах (движение по задачам недельными циклами)
• Работа над конверсией и LTV

  Требуемые навыки:

• На данную позицию подойдет только кандидат со своим наработанным ресурсом, богатым социальным капиталом и железными связями, которые могут влиять на заказы застройки выставочных стендов или смежных продуктов компании в индустрии застройки выставочных стендов
• Идеальный кандидат имеет опыт продаж в рынках: Выставок, Застройки выставочных стендов, организации выставок, эвент мероприятий, кетеринга и готов вывести компанию на новый уровень
• Имеет серьёзный беграунт в маркетинге 360, умеючи может решить любую задачу при наличии бюджетов на реализации и команды
• Умение масштабировать, создавать новые бизнес процессы
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
• Умение работать с цифрами: фин анализ, планирование, формирование отчетов
• Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения

  Необходимый опыт:

• От 5+ лет опыт на аналогичной позиции с подтверждением успеха от прошлых работодателей
• Опыт продаж и управления продажами в рекламе
• Подтверждённый опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли
• Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний
• Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты
• Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша крупных тендеров и годовых контрактов зарубежом и в РФ
• Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский - также преимущество

  Личные качества:

• Честность и порядочность в 100% случаев
• Проактивность
• Сильные аналитические навыки
• Хорошее понимание специфики деятельности рекламного агентства
• Желание монетизировать свой потенциал, связи и самое важно понимание, что это нужно делать, чтобы заключать новые контракты и развивать бизнес

  Что вы получаете:

• Конкурентоспособную заработную плату, понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win) советом управляющих

Оклад + Премия по KPI + % от прироста прибыли предприятия:

• Зарплата всегда вовремя и выше рынка, стратегически закупают социальный капитал. Люди и связи - самый важный двигатель роста
• Работа 5/2, с 10.00 - 17.00, возможно удаленно
• Дружный, опытный коллектив, средний возраст 37 лет
• Интересные задачи и возможности самосовершенствования на заграничных проектах, если у Вас уже есть соответствующий беграунд
• Адекватный руководитель и приятные коллеги
• Участие в интересных проектах с ТОП Российскими брендами
• Достойную заработную плату по результатам собеседования (испытательный срок 3 месяца)
• Условия работы, оплаты труда с каждым кандидатом обсуждаются индивидуально на интервью, в зависимости от уровня ответственности, опыта и квалификации претендента и вашей предыдущей занимаемой должности
• Возможность удаленной работы со встречами в офисе (2 раз в неделю на территории места работы)
• Корпоративный психолог
• Корпоративный английский язык
• Корпоративные программы обучения, расходы на обучение покрываются компанией
• Возможность быстро включиться в работу

Российская экспедиторская компания, лидер в сфере международных перевозок (более 13 лет на рынке), приглашает опытного Операционного директора для управления операционной деятельностью и развития бизнеса.   О компании:

• Стабильная и успешная компания с многолетним опытом работы на рынке международных перевозок. Ценят профессионализм и ориентированы на результат.

  Ваши задачи:

• Управление отделами по работе с клиентами и логистики (20+ сотрудников).
• Бизнес-планирование и прогнозирование.
• Взаимодействие с отделом продаж для оптимизации работы с клиентами и поиска новых.
• Разработка решений для роста бизнеса.
• Контроль работы подразделений в форс-мажорных ситуациях.
• Организация корпоративных и обучающих мероприятий для менеджеров.

  Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт работы в экспедиторском бизнесе на руководящих позициях (операционное управление, логистика) не менее 5 лет.
• Успешно управляли командой от 10 человек.
• Хорошо понимаете организацию перевозок всеми видами транспорта и особенности различных типов грузов.
• Имеете высшее образование и опыт работы с ПК (MS Office, Битрикс).

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ (100% белая заработная плата).
• Высокий уровень заработной платы: оклад 300-400 тыс. рублей + премии.
• Удобный офис в центре Москвы.
• График работы 5/2, без командировок.

Банк Уралсиб ищет Руководителя дирекции продаж и управления продуктовым портфелем в CRM.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой Дирекции, состоящей из 10 product owners.
• Управлять клиентской базой на всех этапах жизненного цикла.
• Разрабатывать и внедрять стратегии кросс-продаж, повышая доходность каждого клиента.
• Координировать работу по управлению портфелем банковских карт и создавать кастомизированные предложения клиентам.
• Определять направление развития программы лояльности, внедряя категории кэшбека и уникальные акции для каждой группы пользователей.
• Совершенствовать CRM систему, обеспечивая максимальный охват и эффективность взаимодействия с клиентами.
• Обеспечивать взаимодействие между отделами аналитики, маркетинга, рисков и продуктов, создавая единое информационное пространство.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт успешной управленческой деятельности и построения эффективных команд.
• Глубокое понимание работы CRM-систем и опыта работы в продуктовых командах не менее трех лет.
• Способность мыслить стратегически и быстро адаптироваться к изменениям рынка.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Возможность влиять на развитие крупнейшей банковской линейки кредитных продуктов и карт.
• Реализацию стратегических инициатив, влияющих на прибыльность бизнеса.
• Гибридный формат работы (частично офис, частично удаленка) 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полный соцпакет: ДМС с первого месяца, льготы от банка, корпоративные скидки от партнеров (мобильная связь, фитнес, одежда и обувь и т.д).
• Возможность построить карьеру в одном из крупнейших банков страны.
• Непрерывное корпоративное обучение.
• Реферальную программу для сотрудников банка: приглашай друзей и получи бонус в денежном эквиваленте.
• Яркую корпоративную жизнь.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Руководитель по развитию HR-бренда.    Требования:

• Умеете прокачивать HR-бренд и усиливать поток сильных кандидатов
• Знаете, как строить воронку найма в массовом подборе
• Любите цифры, умеете работать с HR-метриками и аналитикой
• И у вас есть опыт в HR-маркетинге от 3 лет в крупных компаниях (особенно в ритейле)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Ресторанный холдинг Москвы известный своими модными барами и пабами в поиске Операционного директора. Компания уже реализовала более 26 успешных проектов, и перед кандидатом открывается перспектива роста до CEO, а также возможность масштабировать компанию в 2 раза.   Задачи:

• Организация системы управления бизнесом;
• Стандартизация управленческих и экономических инструментов;
• Разработка стратегии развития компании и создание условий для достижения целей;
• Разработка, внедрение и контроль исполнения инструкций и стандартов работы ресторанов;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по планам продаж и доходности каждого ресторана.

  Требования:

• Опыт работы в сетевых ресторанных компаниях от 5 лет, с управлением от 4 проектов одновременно;
• Работа в проектах сегмента Casual, Casual dining;
• Управление операционным подразделением, HR, отделом эксплуатации и маркетингом.

  Условия:

• График 5/2;
• Заработная плата от 350 000 + KPI;
• Работа в новом развивающемся проекте.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Директор по франчайзингу.   Алгоритмика — это пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования не только на словах. Через образование компания реализует миссию — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. В динамично развивающуюся команду требуется Директор по франчайзингу. Цель позиции: увеличить плотность покрытия существующей франчайзинговой сети без привлечения новых партнеров, улучшить качество работы с действующими партнерами, повысить прибыльность и маржинальность продукта, обеспечить прозрачность в работе подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Рыночный анализ: исследование конкурентной среды, анализ трендов, подготовка отчетов, оценка потенциала рынка;
• Финансовый контроль: бюджетирование, финансовое моделирование, прогнозирование, контроль показателей;
• Оценка эффективности: анализ прибыльности юнитов, разработка метрик, проведение переоценки, подготовка рекомендаций;
• Стратегическое развитие: анализ состояния департамента, целеполагание, разработка планов, мониторинг результатов;
• Управление персоналом: оценка продуктивности, подбор сотрудников, организация обучения, повышение квалификации;
• Мотивация команды: разработка системы мотивации, оценка эффективности, внедрение изменений, контроль результатов;
• Развитие партнеров: проведение встреч, анализ потребностей, решение проблем, улучшение клиентского опыта;
• Операционные процессы: контроль ежедневной работы, оптимизация процессов, координация подразделений, обеспечение ресурсами.

  Требования:

• Опыт масштабирования франшизных точек, развитие партнерской сети и управление финансовыми потоками (роялти и аккаунтинг);
• Опыт привлечения партнеров, запуск проектов и координация работы с корпоративными подразделениями;
• Опыт организации ремонтных работ, оснащение помещений и управление операционной деятельностью филиалов;
• Навыки: стратегического мышления и планирования, управления командой, переговоров, аналитики;
• Компетенции: гибкость, адаптивность, готовность к оценке рисков;
• Знание: BI-систем, Excel и инных систем оценки результативности.

  Что предлагают:

• Оформление: ТК РФ с отпусками и всеми выплатами;
• Формат работы: гибрид, офис находится на Китай-городе в 2-ух минутах от метро;
• График работы: пятидневная рабочая неделя. Плавный старт рабочего дня, ориентируются на результат, а не микроменеджмент;
• Техника: ноутбуки на Windows и MacOS в зависимости от роли;
• Здоровье и безопасность: ДМС со стоматологией и статус IT-компании;
• Обучения: скидки в Алгоритмике, Фоксфорде, Нетологии, SkyEng и Синхронизации;
• Скидки: онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставка еды;
• Клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег;
• Мероприятия: корпоративы, съезды, обучения, а также эвенты при поддержке Сбер.

  Этапы отбора

• Собеседование с Руководителем отдела подбора персонала;
• Собеседование с HRD;
• Собеседование с Директором по франчайзингу международного подразделения;
• Встреча с CEO;
• Встреча с партнером (до 3-ех);
• Возможно тестирование (до 2-ух);
• Проверка системы безопасности;
• Оффер.

В AliExpress Россия ищут Руководителя группы аналитики на задачи команды Home&Promo&Monetization.   Обязанности:

• Быть играющим тренером, руководить командой продуктовых аналитиков;
• Изучать данные и искать точки роста;
• Участвовать в генерации гипотез и проведении экспериментов;
• Формировать стратегию для повышения эффективности работы аналитиков и улучшения качества расчетов, в том числе стратегию взаимодействия с командой DWH;
• Развивать систему метрик для оценки эффективности;
• Оптимизировать механику проведения АВ-тестов совместно с Data team;
• Развивать отчетность, строить системы метрик.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в данной должности;
• Опыт руководства командой и работы с персоналом (подбор, адаптация, контроль результатов, постановка целей и задач);
• Продуктовое мышление. Понимание приоритетов и целей бизнеса, самостоятельное погружение в продукт и выдвижение гипотез по его развитию;
• Опыт проведения продуктовых исследований;
• Экспертное владение SQL и знания аналитических инструментов в Python;
• Знание основных метрик: LTV, Retention, Churn rate, ROI и т.д;
• Опыт проведения АB-тестов от дизайна до интерпретации результатов.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Петабайты данных и огромные мощности для их переваривания;
• Сложные, нетривиальные задачи для маркетплейса с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• ДМС со стоматологией;
• Гибкий график работы, гибридный формат работы;
• Достойная зарплата;
• MacBook или ноутбук Windows.