Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд ищут Project manager-а (инновационный центр).
Задача инновационного центра – поддержать реализацию инициатив лидеров команды Департамента клиентского центра за счет консультационной поддержки по проектному, процессному управлению. Ваша роль в том, чтобы способствовать более быстрым и качественным изменениям в команде за счет создания и внедрения фреймворков, анализа и выстраивания процессов, метрик, организации проведения А/Б тестов с командой аналитики.
Задачи:
- Обеспечивать консультационной поддержкой по проектному управлению Лидеров изменений;
- Настраивать процесс реализации проектов от этапа разработки концепции, framework до закрытия проекта, подведения ретро с презентацией и сбора артефактов опыта;
- Анализировать потенциал проекта, челленджить на соответствие стратегическим целям компании и метрикам команды;
- Проводить фасилитацию митингов, встреч для проектной группы с целью поиска лучших решений;
- Формулировать гипотезы, критерии эффективности проектов, экспериментов вместе с проектной командой, много анализировать, исследовать;
- Организовывать проектную группу, осуществлять мониторинг движения проекта по тайм–плану;
- Описывать процессы as is → to be (в том числе в нотации BPMN);
- Формулировать метрики процесса;
- Вместе с командой декомпозировать ключевые метрики Департамента на саб-метрики и разработать действия для буста метрик.
Что ждут от кандидата:
- Опыт управления проектами, взаимодействия с рабочими группами кросс функциональных команд;
- Опыт проведения исследований, постановки гипотез, организации и проведения АБ – тестов в команде с аналитиками;
- Опыт выстраивания процессов и формулирование метрик процессов;
- Знание нотации BPMN и принципов lean production;
- Опыт фасилитации и наставничества команд;
- Умение управлять бэклогом задач: приоритизировать, делегировать, контролировать;
- Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы;
- Внимательность к деталям, высокая степень самоорганизации;
- Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач;
- Умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду.
Почему в компании классно:
- Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения: поддержат ваши самые смелые гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
- Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), или офис на м.Тульская (Москва).
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Оклад 120000 тр на руки +квартальная премия до 100 % от оклада(по результатам KPI)+
- Ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Аккредитованы как IT-компания и могут предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером —>тестовое задание——>знакомство с руководителем——>техническое интервью ——> оффер.