Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду развития бизнеса и data-сервисов группы компаний ДОМ.РФ требуется Chief Product Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктами: выделение, описание, развитие
• Формировать и реализовывать стратегию развития DATA продуктов
• Управлять процессом разработки от концепции до запуска, включая тестирование и обратную связь от бизнес заказчиков
• Управлять продуктовыми командами: найм, развитие, постановка задач, контроль результатов, формирование отчетов о работе
• Оптимизировать процессы разработки
• Анализировать конкурентную среду и мониторить рыночные тренды для своевременного реагирования на изменения
• Разрабатывать KPI для оценки эффективности работы команды и продукта
• Осуществлять контроль Solution архитектуры и технической архитектуры систем в зоне ответственности

  Требования:

• Опыт руководства командами разработки свыше 20 человек
• Глубокое понимание методологий разработки ПО и управления проектами
• Опыт работы с аналитическими инструментами и дата платформами
• Способность принимать решения на основе анализа данных и рыночной информации
• Высокие навыки межличностного общения и лидерства
• Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, MVP, A/B тесты

В VK требуется CPO (Data Platform).   Компания строит единую Data Platform группы VK — инфраструктуру, которая объединяет данные соцсетей, видеосервисов, контентных платформ и рекомендаций. На базе этой платформы работает вся управленческая отчётность, A/B-эксперименты, BI- и ML-модели. У команды высокие стандарты качества, быстрые темпы и задачи, влияющие на миллионы пользователей и десятки продуктовых команд.   Что делает команда:

• Развивают единый DWH
• Делают инструменты для self-service-аналитики и дата-инженерии (каталоги, витрины, пайплайны)
• Разворачивают сквозную A/B-платформу
• Централизуют BI-инфраструктуру
• Развивают Data Governance: Lineage, Data Quality, Data Security
• Обеспечивают сквозную интеграцию с MyTracker

  Что нужно будет делать:

• Вести продуктовую стратегию всей Data Platform VK: от хранилища до BI- и Governance-инструментов
• Управлять продуктовой командой (PM, дизайнеры, техлиды), обеспечивая приоритеты и delivery
• Согласовывать цели и roadmap с другими CPO, CTO, директорами по аналитике и инфраструктуре
• Поддерживать баланс между удобством для пользователей (аналитиков, инженеров, менеджеров) и архитектурной целостностью платформы
• Выстраивать процессы продуктовой разработки, обратной связи и итераций по внутренним продуктам
• Развивать культуру продуктового подхода внутри инфраструктурной команды

  Требования:

• Опыт управления продуктами уровня платформы/инфраструктуры/B2B SaaS
• Умение формулировать и декомпозировать продуктовые стратегии
• Понимание дата-инфраструктуры: DWH, пайплайны, BI, A/B-тесты, Governance, Event Streaming
• Опыт взаимодействия с тех. командами: инженеры, архитекторы, DevOps
• Способность работать в среде с высоким уровнем неопределённости и множеством стейкхолдеров
• Желание строить экосистемы и платформы, а не только "фичи"

  Будет плюсом:

• Опыт в B2B-продуктах или платформах для разработчиков/аналитиков
• Опыт продуктового лидерства в Data-heavy-компаниях
• Глубокое понимание метрик, экспериментов и аналитических процессов
• Наличие фреймворков по приоритизации, запуску MVP и масштабированию решений

  Что компания предлагает:

• Работу с одним из крупнейших дата-стэков в стране
• Возможность влиять на культуру принятия решений в VK через инструменты данных
• Отсутствие бюрократии при принятии решений

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию PROFITEROLE требуется Project manager.   PROFITEROLE — IT-компания с сильной экспертизой и стартапным подходом. Создают сложные IT-решения для бизнеса, оцифровывают процессы, оптимизируют операционку и запускают новые цифровые продукты   О проектах:

• Платформа для создания музыкальных композиций в жанре Tech House с помощью AI
• Разработка Web3/Play-to-Earn платформы,основанной на блокчейне TON, Telegram Mini Apps и ИИ генерации и фото

  Требования:

• Выстраивание процессов проектов: PMBoK, ITIL, CMMI, управление зрелостью процессов, рисками и юнит-экономикой
• Стратегическая ориентация на бизнес-цели: работа по EOS, выстраивание процессов и команд под конкретные цели заказчика и стартапа
• Аналитический подход: управление по метрикам, настройка трекинга и аналитики в Jira, внедрение принципов Lean и 6 сигм
• Лидерство: делегирование, развитие и мотивация команд, презентация решений и ценностей, управление изменениями и неопределённостью, понимание психологии в менеджменте
• Масштабирование: запуск проектов с малого (2–3 человека) и рост до нескольких кросс-функциональных команд в одном проекте; работа в условиях роста, неопределённости и смены приоритетов
• Предпринимательский подход к управлению: выстраивание HADI-циклов, воронок, проверка гипотез, контроль затрат и доходов, участие в развитии продукта и заказчика как бизнес-единицы
• Владение гибкими практиками: Kanban, Scrum, SAFe, LeSS — с практическим опытом адаптации фреймворков под живые команды и реальные задачи
• Понимание продуктового управления: жизненный цикл продукта, взаимодействие с продукт-менеджерами, поддержка роста и устойчивости решения
• Опыт или интерес к сферам Web3, FinTech, AI, e-commerce — понимание специфики, готовность работать в технологически насыщенной среде с высокой скоростью изменений

  Условия:

• Команда профессионалов, с которой растёшь каждый день
• Настоящие карьерные возможности — поддержат ваш рост и развитие
• Гибкий график и полностью удалённый формат
• Конкурентная зарплата
• Стартап-драйв — запускают продукты быстро и свободно от корпоративных ограничений
• Принцип открытости — вы всегда знаете, что происходит в компании и почему
• Ценят ошибки как опыт — научат превращать неудачи в активы и продавать свой путь
• Поддерживают инициативу — если у вас есть идея, в команде помогут её аргументировать и реализовать

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный российский фармацевтический холдинг открыта вакансия Директор по продукту.    Задачи:

• Создание конкурентоспособного маркетплейса федерального уровня, сочетающего онлайн-аптеку, маркетплейс (B2C) и экспресс-доставку лекарств, парафармацевтики и сопутствующих товаров

  Требования:

• Интересуют: топ-менеджеры фармацевтических онлайн-проектов или иных сервисов по модели маркетплейса (food/non-food, услуги)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Активно растущая компания-производитель в сегменте food в поиске Директора по продажам.    Требования:

• Важен опыт успешный опыт управления коммерческого подразделения в FMCG-компании, высокие навыки управления командой и глубокая экспертиза в канале национальных федеральных сетей.

  Условия:

• Компания с качественным востребованным продуктом, драйвовой командой, где люди - это основная ценность.
• Команда профессионалов, заряженная на результат.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Комфортный современный офис около м. Тульская, скидки на продукцию компании, своя внутренняя валюта, которую можно обменять на мерч, ДМС, компенсацию спорта.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В финтех компанию ищут Руководителя проектного офиса (не ИТ проекты) на сетап нового бизнеса.    Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Demis Group открыта вакансия Руководитель направления по управлению репутацией (serm).    Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня компания является локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры компаини выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково. В линейке продуктов есть услуга SERM. В рамках данного направления помогают клиентам  улучшать свою репутации и, за счет этого, повышать продажи.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять текущим продуктом и развивать его (состав услуги, тарифы, ценообразование, улучшение и оптимиизация бизнес-процессов).
• Искать новые направления/ниши и запускать новые продукты/услуги для наших клиентов.
• Заниматься финансовым планированием и бюджетированием.
• Собирать обратную связь от клиентов.
• Эффективно управлять командой и фрилансерами.
• Контролировать сроки и качество работы команды.
• Отвечать за результат команды.
• Участвовать во встречах с потенциальными клиентами при необходимости.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3х лет.
• Знание unit-экономики.
• Понимание принципов управления и развития продукта.
• Умение аргументированно доносить свою точку зрения.
• Ориентированность на результат.
• Проактивность, энергичность, открытость.

  Будет преимуществом:

• Опыт ведения переговоров и привлечения крупных клиентов.
• Знание систем мониторинга (Медиалогия, Brand Analytics).

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.
• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. 
• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. В компании поощряют развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В биотехнологическую компанию BGI Genomics открыта вакансия Sales Manager.    Цель работы и основные обязанности:

• Ответственность за разработку и реализацию эффективного плана продаж, достижение региональных целей продаж в рамках прогнозируемого бюджета и разработку стратегии продаж для ключевых клиентов.
• Понимание и освоение текущего портфеля продуктов и услуг компании. Будьте в курсе технологических разработок, рыночной конкуренции, законов и нормативных актов, имеющих отношение к бизнесу. Используйте ресурсы и исследования для определения плана продаж и стратегии для различных сегментов рынка.
• Регулярно проводите региональный бизнес-анализ и отчитывайтесь перед региональными менеджерами. Оценивайте эффективность бюджета, производительность продукта и операционную эффективность, а также сообщайте рекомендации и результаты руководителю группы.
• Просматривайте соответствующие бизнес-возможности в области НИОКР, клинической и фармацевтической областях. Развивайте и поддерживайте отношения с ключевыми лидерами мнений; используйте ресурсы и отзывы клиентов для расширения влияния BGI и защиты ключевых рыночных возможностей.
• Работайте в координации с менеджерами проектов, производственными группами и другими лицами, чтобы гарантировать бесперебойную реализацию проекта и своевременно и правильно сообщать клиентам о статусе проекта. Работайте с менеджерами по продукту для содействия разработке продукта посредством сотрудничества с ключевыми клиентами.
• Участвуйте в национальных и региональных конференциях, торговых ярмарках и корпоративных встречах.
• Понимайте ценности BGI и расширяйте видение BGI на зарубежных рынках.

  Знания, навыки и опыт работы:

• Глубокие знания рынков NGS и IVD и потребностей клиентов в этой отрасли.
• Глубокие знания в области продаж секвенирования нового поколения и других геномных услуг, таких как микрочипы, генотипирование, диагностика in vitro и т. д.
• Опыт работы с государственными органами и лоббирования фармацевтической и биотехнологической промышленности.
• Прекрасные коммуникативные, аналитические и организационные навыки.
• Готовность к командировкам.
• Свободное владение английским языком (предпочтительно китайский)

  Компетенции:

• Не менее пяти лет опыта работы в сфере управления клиентами в сфере биотехнологий или здравоохранения.
• Степень бакалавра или выше в области биологии, биохимии, молекулярной биологии, биоинформатики или эквивалент.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия Digital Marcom Leader.    Вы будете отвечать за:

• Использование маркетинговых исследований для выявления рыночных и смежных возможностей, неудовлетворённых потребностей клиентов, а также для понимания конкурентной среды и использования этих исследований в качестве ключевого фактора при планировании маркетинга
• Участие в процессе стратегического планирования и поддержка деятельности региональных/оперативных маркетинговых команд в соответствии с глобальным маркетинговым планом
• Участие (в сотрудничестве с отделом продаж) в разработке годового комплексного маркетингового плана для региона/страны, участие в проведении последовательных и эффективных кампаний
• Координация программ по созданию спроса и ускорению воронки продаж в поддержку планов по запуску продуктов и решений
• Реализация стратегии региональной сегментации. Продвижение и позиционирование ценностных предложений для региональных сегментов. Управление процессами и программами для повышения осведомленности клиентов, их предпочтений и намерений совершить покупку
• Работа с региональными маркетологами для обеспечения позиционирования продукта и предоставления информации о решениях, ориентированных на клиента, по всему портфелю
• Взаимодействие с региональными отделами продаж по вопросам учебных материалов, брошюр и других инструментов, необходимых для достижения целей по развитию, с адаптацией к потребностям местного рынка по мере необходимости
• Измерение и мониторинг показателей и действующих механизмов для обеспечения достижения бизнес-целей (например, программы лидогенерации, управление выставками и т.д.)

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга, цифрового и продуктового маркетинга или в смежных областях от 3 лет
• Опыт работы в сфере маркетинга, изучения рынка и клиентов, коммерциализации и брендинга
• Продукт/отрасль в сфере здравоохранения
• Инновации — способность разрабатывать/реализовывать новые идеи в процессе совместной работы
• Командная работа — способность эффективно работать в разнообразных, межфункциональных командах
• Лидерство и инициативность для достижения бизнес-целей
• Цифровой маркетинг и социальные сети
• Может быстро учиться и эффективно общаться в быстро меняющейся среде
• Английский язык - upper intermediate

В ИТ-компанию 5—55 открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Разработка кадровой стратегии
• Формирование отдела по работе с персоналом
• Построение hr процессов

  Квалификационные требования:

• Опыт работы на первых ролях в hr от 3+
• Хорошие презентационные навыки и навыки убеждения
• Понимание принципов формирования команды

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.