Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Круизная компания Созвездие (S-CRUISES), один из крупнейших судовладельцев и туроператоров по организации круизов по рекам России, ищет Руководителя службы маркетинга.   Основные задачи:

• Реализация задач по продвижению бренда на рынках В2В/В2С в России
• Маркетинговая упаковка имеющихся и вывод на рынок новых услуг и элементов сервиса
• Развитие электронных платформ и сервисов: сайт, мобильное приложение
• Поддержание коммуникации с имеющимися клиентами, развитие клубной программы
• Маркетинговые исследования и анализ рынка по продуктам, мониторинг конкурентов и результатов собственного продвижения
• Самостоятельная организация процессов для выполнения поставленных задач

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт активной и самостоятельной работы с аналогичным функционалом
• Аналитический склад ума, управленческие навыки, нацеленность на результат, настойчивость в достижении цели
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес-процессов
• Умение принимать нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Перспективную работу с уникальным и крайне приятным продуктом, делающим людей счастливыми
• Много новых интересных и непростых задач
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможностью карьерного роста
• Офис в Санкт-Петербурге или Москве
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет

В Школу Летово требуется Директор по развитию Letovo Junior и Kids.   Школа Летово - это новый некоммерческий проект в сфере школьного образования в России. Школа рассчитана на 1000 одаренных детей 7-11 классов со всей России. 
Миссия - обеспечить всем способным и мотивированным школьникам из любых уголков страны возможности для получения качественного образования мирового уровня и раскрытия их интеллектуального и творческого потенциала.   Обязанности: Поддерживать руководителя Летово Junior в доработке и детализации концепции, организационной и образовательной модели школы Летово Junior:

• Прорабатывать содержательно блоки концепции и направления плана ее реализации
• Создавать и управлять рабочими группами по направлениям доработки концепции и организационной и образовательной модели, включая управленческую модель и каскадирование требований Летово к поступающим в образовательные программы Летово Junior
• Разрабатывать решения по улучшению/оптимизации работы по направлениям работы групп/команд

Поддерживать руководителей Летово и Летово Junior в процессе стратегического развития Летово Junior:

• Разрабатывать стратегический план развития на 3-5 лет
• Определять инициативы развития, подготавливать исходные данные для составления стратегического плана развития на 3-5 лет
• Создавать и управлять рабочими группами по направлениям стратегии развития
• Отслеживать статус реализации и исполнение решений в рамках цикла развития, обеспечивая согласованность действий подразделений, своевременно определяя необходимые ресурсы и изменения
• Разрабатывать решения по улучшению/оптимизации работы по направлениям работы групп/команд

Лидировать процесс операционного бизнес-планирования школы:

• Поддерживать ответственных за направления работ в разработке операционных бизнес-планов (цели-результаты-измерители-сроки-ответственные)
• Осуществлять мониторинг статусов реализации и причин отклонений от изначальных планов
• Разрабатывать корректирующие меры совместно с ответственными по направлениям

Повышать операционную эффективность школы:

• Принимать участие в разработке финансовой модели школы
• Принимать участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов школы

А также:

• Подготавливать презентации для учредителя школы
• Подготавливать установленную отчетность по реализации концепции и стратегических и операционных планов развития школы

  Требования:

• Образование – высшее (бизнес-аналитика, экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция)
• Опыт работы от 3 лет: руководителем проекта в стратегическом консалтинге/консультантом в крупных стратегических проектах, высокотехнологичных корпорациях

  Профессиональные требования:

• Опыт разработки стратегий и концепций развития
• Опыт создания и повышения эффективности бизнес-процессов, разработки планов работ и контроля их выполнения, управления изменениями
• Опыт создания и анализа экономических моделей больших проектов
• Опыт координации рабочих групп с большим количеством интересантов с различным бэкграундом, а также модерации принятия решений в таких группах
• Опыт работы в условиях неопределённости
• Навыки создания презентационных материалов в Power Point,
• Excel - профессиональный уровень
• Презентационные навыки, навыки ведения переговоров

  Личностные требования:

• Ответственность, умение отвечать за часть работы от начала и до конца
• Развитые коммуникационные навыки
• Проактивность
• Умение быть одновременно авторитетом и ресурсом для лидеров команды
• Открытость к новым идеям, подходам, технологиям
• Умение задавать правильные вопросы, умение ориентироваться в сложных ситуациях, умение выявлять и разрешать конфликтные ситуации
• Долгосрочный интерес к сфере образования

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня
• Профессиональное развитие
• Работа в школе, ул. Архитектора Власова, 6
• Бесплатная парковка
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап TutGood (profi.ru) открыта вакансия HR Director.   Компания profi.ru взяла под своё крыло молодой EdTech-стартап — TutGood.  TutGood — это первая в России единая подписка на репетиторов по всем школьным предметам и хобби-дисциплинам. Как заказ такси, только услуги репетиторов. Проекту уже 2 года, растёт со скоростью под 10х. Команда тоже быстро расширяется, нужно настраивать HR-процессы и заботиться о том, чтобы люди были счастливы и продуктивны. Поэтому компания ищет HR-директора, который возьмёт это на себя.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Познакомиться с продуктом, бизнесом и командой: их функциями, целями, подходами, видением.
• Познакомиться со всеми текущими HR-процессами и провести их аудит.
• Выявить основные «боли» людей. Насколько команда мотивирована, какова удовлетворённость у людей.
• Согласовать и презентовать план действий HR-департамента на ближайшие квартал/полгода.

В целом:

• По мере роста компании и её потребностей создавать и развивать новые процессы, регламенты, артефакты и отделы. Например: карьерный сайт, отдел развития и обучения, корпоративный портал или телеграм-бот для сотрудников и так далее.
• Настроить работу HR-департамента — распределять роли и обязанности внутри HR, расширять и развивать команду.
• Делать HR-бренд TutGood заметным.
• Нанимать ключевых людей в компанию.
• Стать полноправным членом бизнес-команды и партнёром для СЕО.

  Требования:

• Опыт работы на должностях HR BP, HRD или HR Generalist. Навыки найма людей С-level.
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля. Идеально, если есть опыт работы с удалённой командой с численностью 100+ человек.
• Опыт лидирования HR-команды от трёх человек.
• Знакомство с инструментами автоматизации HR-процессов. Например, Хантфлоу, телеграм-боты, электронный документооборот и т.д.
• Опыт работы в стартапах, в быстро меняющихся условиях. Здорово, если есть опыт в IT- или EdTech-стартапах.
• Эмпатия, умение находить подход к каждому.
• Продуктовый подход. Когда вы начинаете HR-проект, то сразу думаете о том, зачем он нужен компании и как понять, что он успешный.
• Аналитическое и стратегическое мышление — умение выявлять и проверять гипотезы, формировать роадмап HR. Найм для вас — это система с измеримыми показателями качества и скорости.
• Понимание рынка труда — что сейчас происходит, какие есть тренды, как меняются зарплаты и т.д.

  Что компания предлагает:

• Удалённую работу. По желанию можно работать из уютного и красивого офиса в Москве.
• Доверие. Никто не будет стоять над душой и контролировать каждый шаг.
• Свободу творчества. Сможете самостоятельно определять, какие проекты нужно реализовать и как именно это делать.
• Гибкость и скорость — нет бюрократии и многоуровневых согласований.
• Сильную команду, где хочется расти и развиваться.
• Классного и сильного СЕО рядом.
• Большую скидку на подписку TutGood для всей семьи.
• Обучение за счёт компании после прохождения испытательного срока.

В Аптечную сеть ЛекОптТорг требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Контроль, координация и общее руководство отделом (10 человек) и системой работы по закупкам в сетях, работой склада, внутрисетевой логистикой, логистическим персоналом
• Доработки в области закупок по направлениям деятельности аптек, инициирование, написание технических заданий
• Участие в адаптации новых сотрудников аптек, офиса
• Анализ и поддержание оптимальных товарных запасов холдинга сетей аптек. Построение аналитики в условиях изменения рынка
• Прогнозирование и планирование закупок сетей
• Оптимизация текущих товарных запасов. Контроль и аналитика товародвижения в сетях
• Контроль, аналитика, регулирование, нормирование закупочной деятельности аптек. Создание регламентов и инструкций для персонала аптек в области закупок
• Инициация и организация тендерных закупок для сетей
• Работа в сегменте E-commerce в области закупок (фармацевтические маркетплейсы, E-commerce проекты дистрибьюторов)
• Маркировка. Организация работы сети, контроль и координация ответственных сотрудников. Организация операционной структуры работы с маркированными товарами
• Системы электронного документооборота. Организация, контроль, координация работы аптек
• Разработка и внедрение новых проектов в сетях прямо или косвенно связанных с закупочной деятельностью аптек
• Ведение отчетность по зоне ответственности. Ведение БДДС по зоне ответственности
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Знание структуры розничного фармацевтического рынка
• Знание основ планирования и прогнозирования розничного ритейла
• Знание аналитических основ розничного ритейла
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Дополнительное образование в сфере логистики, управления проектами (желательно)
• Опыт работы с системой маркировки, системами электронного документооборота будет преимуществом
• Опыт разработки и внедрения проектов в организации
• Навыки работы 1С8, MS Office, системы ЭДО, система МДЛП
• Лидерские качества, организаторские и управленческие способности
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Аналитический склад ума, умение работать в команде (находить подход к партнерам, коллегам, налаживать и поддерживать доброжелательные отношения), умение договариваться
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение быстро адаптироваться к изменениям рынка
• Умение добиваться поставленного результата
• Готовность к высоким нагрузкам и ненормированному рабочему графику

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Частичная компенсация ДМС
• Комфортные условия работы, дружный коллектив

Микояновский мясокомбинат в поиске Директора по работе с ключевыми клиентами.   Микояновский мясокомбинат занимает высокие позиции в отечественной мясоперерабатывающей промышленности по конкурентоспособности продукции на рынке, темпам модернизации производственной базы и эффективности капиталовложений.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в первый день работы
• График: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Бесплатное, качественное питание
• Оплачивается прохождение медицинской книжки при трудоустройстве
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• Оплачиваемый отпуск / больничный лист
• Предоставляется скидка на продукцию в фирменном магазине предприятия
• Корпоративный автобус от м. Бульвар Рокоссовского
• Адрес: г. Москва, улица Пермская д.3 стр.20 (метро Бульвар Рокоссовского)

  Задачи:

• Участие в разработке стратегии продаж, cреднесрочное и оперативное планирование работы департамента
• Прогнозирование спроса, умение влиять на изменение объёмов реализации через инструменты продаж (развитие представленности, промоактивность, мероприятия по увеличению Уровня Сервиса и сокращению OOS)
• Участие в формировании ценообразования, участие в определении ассортиментной политики, инициация разработки новых продуктов
• Построение и развитие долгосрочных отношений с национальными ключевыми клиентами
• Постоянный переговорный процесс с ключевыми клиентами по вопросам совместного развития бизнеса
• Выполнение плана продаж
• Контроль и согласование бюджетов на год
• Проведение годовых переговоров
• Мониторинг рынка и анализ конкурентной среды
• Контроль документооборота
• Разработка и реализация эффективных трейд-маркетинговых акций, направленных на увеличение и развитие продаж в сетях
• Управление ассортиментом (ввод ассортимента, анализ, ротация), анализ эффективности продаж
• Коммерческое планирование продаж, затрат и рентабельности работы с сетями

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Недавний постоянный опыт лидирования работы с федеральными и/или локальными сетями в аналогичной должности – GKAM
• Самостоятельность в поиске возможностей решения задач по развитию бизнеса
• Знание и понимание специфики работы сетевых клиентов в категории мясные продукты
• Уверенный пользователь ПК (Excel и Power Point)

  Личные качества:

• Нацеленность на результат
• Проактивность
• Широкий жизненный кругозор
• Ответственность
• Желание профессионального развития навыков
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость

В Международный аэропорт Жуковский требуется Ведущий экономист отдела бюджетирования, планирования и финансового моделирования.   Обязанности:

• Осуществление процессов бюджетирования и бизнес – планирования в группе компаний международного аэропорта «Жуковский»
• Ведение управленческого учета план/факт: P&L, управленческий баланс, контроль и аналитика расходов при ведении финансово-хозяйственной деятельности
• БДР годовой, скользящий БДР ежемесячный
• Подготовка управленческих отчетов и плановых бюджетов по запросу
• Участие в проектах развития, инвестиционных проектах (обоснование инвестиций при разработке финансовой модели)
• Создание финансовых моделей (шаг планирования от 1 года до 10 лет)
• Обоснование и защита бюджетов, финансовых моделей перед инвестором, акционерами
• Взаимодействие с банком в части финансового моделирования
• Разработка и утверждение моделей и методики расчета себестоимости, анализ себестоимости по организациям ГК в разрезе видов и групп выручки
• Выгрузка данных для формирования оперативной управленческой отчетности из 1С, проверка отчетных форм на базе MS Excel (заполнение планов, бюджетов, проверка корректности отражения итоговых данных в соответствии с данными БУ)
• Участие в моделировании бизнес-процессов, формирование ТЗ на автоматизацию
• Взаимодействие с отделом казначейства в части БДДС (формирование/исполнение)

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое)
• Знание бухгалтерского и налогового учета, плана счетов
• Знание EXCEL (формулы, сводные таблицы, Power Query и Power Pivot – будет являться дополнительным преимуществом)
• Знание 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация
• Умение самостоятельно работать руками
• Целеустремленность и работа на результат, высокая степень ответственности
• Обучаемость, готовность к изменениям
• Исполнительность
• Навыки работы с большими массивами данных и в режиме многозадачности

  Условия:

• Интересные задачи
• Отличный коллектив
• Оформление строго по ТК РФ
• Работа в г. Жуковский, Московской области

  Укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Заместителя директора аналитической службы.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и поддерживать оперативное управление персоналом (6 человек в непосредственном подчинении, 13 человек в подчинении всего)
• Заниматься разработкой и совершенствованием аналитических инструментов
• Выстроить продуктивное взаимодействие со смежными отделами
• Поддерживать актуальную структуру аналитической базы данных
• Внедрять информационные системы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике продаж от 3 лет, опыт работы руководителем от 1 года
• Профессиональное владение excel, уверенное владение SQL, BI-системы
• Навыки программирования (желательно python)

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

Парк-отель Царский Лес ищет Директора по развитию спортивного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация специальных программ и мероприятий, направленных на развитие спортивного направления бренда «Парк-отель Покровское» и привлечение новых партнеров
• Поиск, анализ и привлечение новых партнеров из числа спортивных команд, федераций, клубов в области организации на базе инфраструктуры парк-отеля спортивным мероприятий, сборов, соревнований и другой деятельности
• Ведение переговоров на уровне первых лиц
• Подготовка коммерческих предложений партнерам
• Заключение договоров и поддержка партнерский отношений

  Требования:

• Активная жизненная позиция, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность к работе в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы в аналогичной должности будет вашим весомым преимуществом

  Условия:

• ТК РФ
• Высокий Оклад + % + KPI
• Бесплатное проживание в отельном номере и 3-х разовое питание (при желании можно оставаться в отеле)
• 50% скидка на все услуги отеля
• Мобильная связь и оплата проезда

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Начальника отдела развития розничной сети.   Обязанности:

• Координация работы менеджеров по поиску (в подчинении 2 человека)
• Оценка найденных помещений
• Проведение переговоров с собственниками
• Утверждение объектов в компании
• Заключение договоров
• Участие в открытии магазинов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в сетевой компании
• Подписано не менее 5 договоров за год
• Знание рынка недвижимости
• Хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата (фиксированный оклад 165.000 + премии, оплачиваемый отпуск и больничный)
• ДМС после испытательного срока
• Разъездной характер работы

В компанию сферы интернет-рекламы Internest открыта вакансия Финансовый директор.    Internest уже 25 лет работает на AdTech рынке. Компания занимается разработкой it-решений для рекламодателей. Продукты компании: система программатик-маркетинга, система верификации и анализа эффективности интернет-рекламы, а также собственная рекламная сеть.   Обязанности:

• Управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженность, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.)
• Бюджетирование, ценовая политика, контроль затрат
• Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора

  Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Опыт работы в сфере интернет-рекламы будет преимуществом
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
• Опыт разработки инструментов для анализа и оценки рисков и эффективности финансовых решений, в том числе финансовое моделирование
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Обязательно опыт работы с 1С 8

  Условия:

• Рабочий день с 10 до 18 либо с 11 до 19 (перерыв на обед включен в рабочее время)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
• Комфортное оборудованное рабочее место
• В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты