Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовую компанию ищут Руководителя для создания и развития проектного офиса.    Требования:

• Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области разработки методологий управления проектным штабом в финансовом секторе.
• Опыт управления командой 30+ сотрудников.

 

Один из топовых негосударственных вузов России в поиске кандидата на должность Директора по персоналу.   Задачи:

• Разработка HR-стратегии. Формирование и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям компании
• Подбор и оценка персонала. Организация процессов поиска, подбора и найма сотрудников, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов
• Управление корпоративной культурой. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и мотивации сотрудников
• Организационное проектирование

  Требования:

• Высшее образование (опыт работы/учебы в зарубежных университетах приветствуется)
• Опыт организационной работы с людьми в сфере образования или НКО не менее 3-х лет
• Высокий уровень владения ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Social Media, опыт работы с Базами данных)
• Свободный английский язык

  Условия:

• Возможность стать членом уникального сообщества ВУЗа
• Прозрачные условия труда: оформление с первого рабочего дня по ТК РФ по трудовой книжке (больничные, отпуска - все выплачивается строго и официально)
• График работы 5/2. Испытательный срок – 3 месяца
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
• Бесплатное обучение на внутренних тренингах и семинарах

В компанию сферы генетического тестирования Genotek открыта вакансия Директор по B2B продажам (генетические тесты).    Genotek - молодая и современная medtech компания. Работает с технологиями будущего: проводят исследования, которые помогают людям узнать всё про свои гены, происхождение и особенности здоровья. Сейчас ищут амбициозного и результативного Руководителя B2B-продаж, который станет драйвером продаж, а в перспективе — построит сильную команду для масштабирования бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Активные продажи:

• Поиск клиентов (медицинские организации и клиники) и выстраивание с ними долгосрочных отношений
• Проведение переговоров с ЛПР, ведение полного цикла сделки
• Поиск новых возможностей для сотрудничества и расширения клиентской базы

Стратегия и аналитика:

• Разработка и внедрение стратегии B2B-продаж генетических тестов
• Анализ рынка, конкурентов и запросов клиентов для выстраивания эффективного подхода к продажам

Развитие команды:

• Набор команды B2B продаж и выстраивание процессов продаж с нуля

Отчётность и планирование:

• Формирование плана продаж и контроль выполнения показателей продаж
• Ведение отчетности и аналитики

  Требования:

• Опыт работы в B2B-продажах от 3-х лет
• Опыт работы или образование в сфере медицины/генетики
• Успешный опыт личных продаж с заключением крупных контрактов
• Навыки выстраивания долгосрочных партнёрских отношений
• Амбиции и желание не только продавать, но и выстраивать с нуля систему B2B продаж
• Отличные навыки коммуникации, презентации и ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), оклад + KPI от выручки отдела
• Работу в современном классном офисе недалеко от м. Курская/Чкаловская или гибридный формат работы, возможны командировки несколько раз в месяц
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Яндекс Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Возможности вертикального и горизонтального роста внутри компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser открыта вакансия Finance Business Partner.    Reckitt - home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Purpose defines why the company exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world.    ​Finance​:

• Finance team is not just another department; it is strategic partners and catalysts for change, who use expertise to drive sustainable growth and create and protect value for Reckitt.

  About the role:

• Are you keen to make a tangible difference in the financial backbone of an innovative company? As our Senior Finance Analyst for IMEX or Supply, you're at the forefront of enhancing our financial health, overseeing factory, supply chain, and procurement finances. In this role, you'll be uniquely positioned to manage budgets, monitor costs and boost operational efficiency. Your astute financial insights will help shape cost-saving initiatives vital for our continued growth. Join us and become an integral part of the financial pulse at Reckitt.

  Responsibilities:

• Play a pivotal role in supporting financial management for Factory / Supply / Procurement operations.
• Manage the preparation and monitoring of budgets for plant, warehouse, and procurement.
• Develop regular financial reports and respond to ad-hoc requests from upper management with precision.
• Lead the development and implementation of projects that aim to save costs and increase efficiency.
• Collaborate with teams across the organisation to influence financial strategies and decisions.

  Experience:

• Solid grounding in accounting or business administration.
• Robust analytical abilities with a detail-oriented approach.
• Demonstrated experience in producing results while managing your time effectively.
• Competence in financial reporting, with a deep understanding of accounting principles.
• Proven project management skills, paired with substantial financial analysis and reporting expertise.

  The skills for success:

• Project Management, Financial Reporting, Accounting principles, Financial Analysis and reporting.

  Offer:

• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
• We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
• All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Вакансия на удаленке.   В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по маркетингу.    Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами. На сайте компании представлено более 10 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира. Миссия компании — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.   Что нужно будет делать:

• Реализовывать маркетинговую стратегию. Хотят развивать и масштабировать текущие каналы лидогенерации.
• Управлять маркетинговым бюджетом. Важно видеть результат и качественные управленческие решения.
• Формировать команду талантливых экспертов: помочь выстроить развивающий карьерный трек для текущих сотрудников; нанять новых и сильных специалистов и успешно адаптировать их.

  Что важно видеть в резюме и на интервью:

• Вы — гуру маркетинга. У вас есть реальные кейсы воплощения маркетинговой стратегии в жизнь.
• Предлагая новое, вы сначала изучаете уже существующее.
• Вы умеете прогнозировать прибыль, опираясь на аналитику.
• Миллионные бюджеты вас не пугают, вы умеете планировать на месяц/квартал/год.
• Следите за его исполнением.
• Вы не боитесь принимать решения, умеете их аргументировать.
• У вас есть управленческий опыт и кейсы развития сотрудников в команде.
• У вас сильный коммуникативный и презентационный скилл.
• Вы командный игрок, умеете снять запрос заказчика, создать структуру и любите креативить.
• Ещё вы очень талантлив в своей профессии.
  
  

Компания предлагает: Комфортную среду для работы:

• Работу в удаленном формате. Если захотите, будут рады вам в уютном офисе в центре Самары с видом на Волгу (есть программа релокации).
• Дружелюбная команда, адекватное руководство и минимум бюрократии.
• Сильная, молодая команда без дресс-кода, общаются на "ты" и смешно шутят.

Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре.
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары. Оплачивают проезд на корпоративы и в командировку.
• Стильный мерч от компании.
• Онлайн мероприятия (игры, квизы).
• Интересные задачки-вызовы, которые предстоит решать в графике 5/2.
• Условия оплаты готовы гибко обсуждать с финальным кандидатом.

В литературно-театральный проект БеспринцЫпные чтения требуется Организатор гастрольной деятельности для артистов.   БеспринцЫпные чтения — один из самых ярких и необычных литературно-театральных проектов последнего времени, в рамках которого современную отечественную прозу читают со сцены сами авторы и ведущие российские актеры. В России «Чтения» проходят на ведущих театральных и культурных площадках страны. Регулярно выпускаются сборники и собрания сочинений авторов проекта. Проект был создан 2015 году Александром Цыпкиным и продюсером Анастасией Приц. К участию были приглашены главный редактор журнала Maxim Александр Маленков и лауреат «Русского Букера» Александр Снегирев.   Обязанности:

• Организация гастролей артистов, включая составление расписаний и маршрутов
• Взаимодействие с площадками, техническими специалистами и другими подрядчиками
• Подготовка и контроль исполнения технического и бытового райдеров
• Ведение деловой переписки и оформление необходимых документов
• Участие во встречах и переговорах с артистами и их представителями
• Решение текущих вопросов, связанных с проведением мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в логистике или административной поддержке артистов
• Ответственность и высокая организованность
• Умение работать в условиях многозадачности
• Коммуникабельность и приятная манера общения
• Готовность к постоянным поездкам по городам
• Проживание в г. Москве
• Оконченное образование

  Компания предлагает:

• Полный рабочий день, 50% удалённо, 50% в разъездах
• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования
• Возможности для профессионального роста и развития в индустрии

  Отправляйте резюме и рассказ о себе на почту. В теме письма укажите «Организатор гастрольной деятельности БеспринцЫпные чтения».

В инклюзивные мастерские Простые вещи открыта вакансия Руководителя социального отдела.   «Простые вещи» — это сеть инклюзивных проектов в Петербурге, где работают взрослые люди с ментальными особенностями. Вместе команда строит устойчивую систему для того, чтобы люди с ментальной инвалидностью в России могли работать на оплачиваемой работе и жить нормальную жизнь, не оставаясь в изоляции.   Наши основные ожидания:

• Профильное образование или текущее обучение (желательно)
• Опыт работы с людьми с инвалидностью или в образовании приветствуется

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в команде на руководящей должности
• Вы хотите расти и создавать новые продукты социального влияния
• Вы умеете работать в режиме многозадачности
• Вы умеете сами планировать свою работу
• Вам близки ценности проектов «Простых вещей»

  Что нужно будет делать: Методическая работа

• Участвовать в разработке индивидуального плана развития мастеров в организации, фокусироваться на развитии каждого отдельного мастера
• Вести методическую работу (создание необходимых документов, касающихся особенностей коммуникации с мастерами)
• Помогать в организации элементов сенсорной интеграции и разгрузки, визуальной поддержки, формулировать запросы относительно обустройства рабочего пространства

Внутренняя и внешняя коммуникация:

• Работать в связке с руководителем проектов, искать и находить варианты для увеличения количества рабочих мест
• Вести коммуникацию с другими отделами, участвовать в собраниях административной команды организации
• Содействовать коллегам в разрешении проблемных ситуаций в коммуникации с мастерами
• Курировать коммуникацию с мастерами и их родителями, участвовать в проведении родительских собраний
• Коммуницировать с потенциальными соискателями и их близкими, формировать ответы на анкеты, проводить собеседования

Обучение:

• Участвовать в проведении обучения для сотрудников/волонтеров/работодателей

Управление:

• Создавать и поддерживать структуру работы социального отдела, управлять командой социальных педагогов
• Оценивать эффективность работы команды и предоставлять обратную связь

Отчетность:

• Вести отчетность по результатам работы, работа в связке с другими отделами/мастерскими

  Условия:

• Корпоративные скидки и промокоды
• Неравнодушная команда
• Работа в кластере Нормальное место — Кожевенная линия 34А (Севкабель, м. Приморская или м. Василеостровская); и на других наших площадках (Кафе «Огурцы», цветочный «Растим», кондитерская «Кролик, беги!»)
• Зарплата от 80 000 рублей
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Гибкий график работы
• Возможность ежедневно видеть, как мир перестает делиться на «правильных» и «неправильных», потому что место и дело есть каждому

  Команда любит читать сопроводительные письма и просит вас рассказать о себе.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В лесопромышленный холдинг Segezha Group открыта вакансия Директор по закупкам.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство функцией закупок компании.
• Разработка и внедрение стратегии оптимизации затрат на закупку товаров.
• Проведение переговоров с поставщиками.
• Бюджетирование операционных и стратегических расходов в направлении закупок.
• Контроль исполнения бюджета на закупки, выявление и устранение излишних расходов.
• Поиск выгодных условий закупок у альтернативных и новых поставщиков/ производителей для расширения ассортимента и оптимизации затрат.
• Проведение анализа затрат, представление руководству отчетов и предложений по улучшению закупочной политики.
• Контроль соблюдения сроков поставок и качества поставляемой продукции.
• Мониторинг рынка закупаемых компанией товаров.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое).
• Опыт управления функцией закупок от 5-ти лет.
• Навыки ведения переговоров, планирования закупок.
• Знание английского языка - intermediate/upper intermediate.

  Компания предлагает:

• ДМС, мобильная связь.
• Офис Москва-сити.
• График работы: 5/2 c 9.00 до 18.00.

В PR-агентство About You открыта вакансия PR-менеджер в экспертный отдел.   Какая работа:

• Работа с экспертами (бизнесмены, селебрити, бренды)

  Что должно быть:

• Наличие релевантного опыта работы от 2-х лет
• Наличие базы контактов
• Разбираться в трендах (новости/глянец), следить за актуальными новостями на постоянной основе

  Что делать:

• Проработка youtube шоу/подкастов
• Проработка ТВ
• Проработка Радио
• Проработка СМИ (бизнес, глянец)
• Проработка креативных идей
• Реализация инфоповодов
• Проработка мероприятий и администрирование их

  Условия:

• График: 5/2 в офисе с 11 до 19
• Адрес: Суперметалл на Бауманской 
• Среди кейсов агентства такие артисты, как: Глеб "Три дня дождя", Imanbek, SODA LUV, Aarne, Клава Кока, Группа Звери и другие
• Блогеры и эксперты: Дина Саева, Семья Кукояк, Наталья Зубарева, Седа Каспарова, Лена Червова, Кирилл Колесников, Амиран Сардаров и другие
• Личный бренд предпринимателей: Пашу, Андрей Третьяков, Антон Винер и другие
• Работа с брендами: Meow'One, 2MIMOR, Stereopeople group (Dogs In The Fog, “Техника Безопасности”, “Stereopeople”)

В девелоперскую компанию ELEMENT требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Выстраивать эффективную современную систему управления персоналом Компании, проведя HR аудит, разработав HR стратегию и наладив весь спектр HR процессов
• Участвовать в разработке организационной структуры и структуры взаимодействия подразделений в Компании
• Участвовать в разработке и внедрении регламентов взаимодействия подразделений Компании (ЛНА, положений, должностных инструкций)
• Управлять процессами найма, адаптации, обучения, оценки и развития персонала, кадровым резервом, аналитикой, кадровым документооборотом
• Участвовать в разработке новых и совершенствовать уже существующие системы мотивации персонала различных подразделений на основе KPI и нематериального стимулирования (реализация социальных программ-медицинская страховка, питание, другие дополнительные льготы)
• Осуществлять комплекс мероприятий по подбору, адаптации и аттестации персонала
• Работа над повышением качества и скорости подбора персонала (анализ рынка конкурентов, выбор оптимальных методов подбора, критериев оценки кандидатов и т.д.)
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании
• Разрабатывать и внедрять программы по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Коммуницировать с топ-менеджментом Компании по HR и стратегическим вопросам

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2‑х лет (в компаниях с численностью от 100 человек и более)
• Наличие успешного управленческого опыта в HR
• Развитый эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, умение организовывать людей, разрешать конфликтные ситуации
• Внимательность, активность, аналитический склад ума, умение системно выстраивать работу и контролировать результаты
• Умение работать в условиях многозадачности
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии
• Знание трудового законодательства, знание
• Опыт развития HR-бренда и корпоративной культуры
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Готовность «работать руками»
• Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид
• Высшее образование
• Уверенное владение ПК: 1С ЗУП 8.3, Сбис, MS Office

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность развиваться в Компании с премиальными проектами
• Драйвовую команду настоящих профессионалов
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Оборудованную кухонную зону, заварной кофе/чай
• Комфортный офис в историческом центре (рядом со ст.м. Чернышевская)
• График работы: пятидневная рабочая неделя 9:00 - 18:00

  При отклике укажите пожелания по уровню дохода.