Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Johnson & Johnson требуется Brand Manager (Gastro).   Responsibilities:

• Development and implementation of annual Marketing plans to ensure business objectives are achieved

• Regular analysis of business performance and competitive activities and proactively leading the action plans

• Regular market analysis and consumer analysis to identify growth potential of the category and develop a list of actions to drive growth

• E-commerce, digital strategy and other initiatives to ensure leadership in those areas

• Develop powerful claims and insights to drive business growth

• Oversee all activities to ensure that it is in line with global brand strategy and corporate guidelines

• Improve profitability through advising and suggestions on cost controls, pricing management, and monitoring and justification of all marketing spend (Profits & Losses responsibility)

• Champion innovation in products and processes in order to achieve competitive advantage

• Communicate and ensure application of best practice in brand management to optimize efficiency and effectiveness

• Budget responsibility for all marketing spend (shared with Marketing Manager)

• Develop relationships with media, advertising, PR, audit and market research agencies

• Actively participate as appropriate in wider business project teams

  Qualifications:

• 4+ years of overall marketing experience

• Outstanding business leadership skills

• Ability to operate in a matrix environment and manage multiple stakeholders

• Proven Very Strong Knowledge of the Marketing “tool-kit”, including successful experience in concepts/copy development

• Proven Strong Thinking and Problem-Solving skill

• Proven Strong Initiative and Follow Through skill

• Strong communication and persuasion skills

• Good networker
• Good command of Word, PowerPoint

В BURGER KING Russia ищут Менеджера проектов по обучению офиса.   Требования:

• Опыт управления проектами обучения,
• Навык разработки учебных активностей,
• Опыт обучения сотрудников офиса (руководители отделов, специалисты разных профилей должности),
• Навык проведения синхронных активностей в разных форматах (фасилитация, модерация будут преимуществом),
• Знание трендов обучения взрослых,
• Опыт работы бизнес-тренером,
• Гибкость, открытость мышления.

  Задачи:

• Выстраивать системы обучения сотрудников офиса,
• Разрабатывать программы обучения синхронных активностей hard&soft,
• Проводить обучение сотрудников офиса (руководители отделов, специалисты разных профилей должности) очно и онлайн,
• Поддерживать процесс формирования и реализации ИПР преемников в офисе;

  Компания предлагает:

• "Гибридный" формат работы,
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ,
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 3х месяцев работы в Компании),
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников,
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании,

В международную FinTech-компанию ECOS ищут Marketing Group Head, который хочет участвовать в масштабировании проекта и значительно увеличить охваты и привлечение новых пользователей, с максимальной личной вовлеченностью и ответственностью за результат.   Обязанности:

• Планомерное увеличение трафика, а также показателей выручки по следующим каналам: SEO / SERM, Performance маркетинг, Партнерский маркетинг / Influence, Платный трафик, Реферальный трафик, PR, CPA сети
• Оптимизация работы действующих каналов лидогенерации, управление конверсиями трафика в регистрацию и покупки;
• Разработка и реализация стратегии развития новых каналов продвижения в разных гео;
• Подготовка соответствующего контента, необходимого для каждого канала привлечения
• Постановка задач и контроль выполнения по всем внешним исполнителям
• Найм и онбординг новых сотрудников в команду.

  Требования:

• Глубокий практический опыт в применении SEO инструментов, развитии performance маркетинга;
• Подтвержденный цифрами и кейсами запуск рекламных кампаний для криптопроектов, опыт работы в РК Google, FB, TG, криптоплощадках;
• Опыт выстраивания партнерских отношений в сфере Fintech/E-commerce;
• Максимальная ориентация на результат, умение работать по KPI, влиять на выручку;
• Умение работать с юнит-экономикой, с системами аналитики (GA и пр.);
• Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга;
• Ответственность, вовлеченность;
• Высокий уровень английского языка (уровень Advanced и выше).

  Условия:

• Работа строго в офисе;
• График 5/2 с 10:00-19:00 (обсуждаемый);
• Фиксированный оклад + бонусная часть (зависит от выполнения KPI);
• Место работы: Москва, м. Спортивная

  При отклике в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

В компанию в сфере интернет-рекламы PROFIT Family требуется Head of Affiliates Push/Pops (SSP).   Задачи:

• Операционное управление отделом продаж
• Формирование стратегии развития отдела
• Обеспечение роста финансовых показателей в обороте и количестве активных клиентов по продукту
• Определение точек роста у команды продажников, помощь в решении этих проблем и развитие навыков продаж у команды, разработка всей необходимой вспомогательной документации (скрипты, чек-листы, материалы для онбординга и проч.)
• Определение KPI, декомпозиция целей и задач на составляющие и помощь менеджерам ханта/аккаунтинга в их достижении. При необходимости, разработать новую систему мотивации, которая бы стимулировала рост в нужном направлении
• Проактивное отслеживание динамики крупных клиентов, помощь менеджерам обходить возражения (новых) и отрабатывать их жалобы (текущих). При необходимости включаться в диалоги с клиентами
• Разработка и повышение стандартов качества общения с клиентами и контроль их соблюдения
• Приоритизация всех этих важных задач умение структурировать информацию, анализировать ее и делать верные выводы
• Формирование потребностей в ресурсах (людях, автоматизации, помощи от техов и тд).

  Мы ожидаем:

• Опыт в Арбитраже Трафика/Affiliate Marketing-обязателен
• Опыт работы в сфере пуш/попс на позициях, связанных с привлечением паблишеров или Опыт работы в нативных/тизерных рекламных сетях-весомое преимущество
• Опыт на Руководящей позиции от 2-х лет
• Навыки выстраивания процессов с 0, подбора и управления командой продаж
• Опыт обучения сотрудников и разработки учебных материалов для отдела, наставничества и проведения тренингов
• Планирование и работа с данными продаж-контроль показателей привлечения паблишеров сотрудниками отдела
• Опыт создания, развития, масштабирования процессов в разрезе отдела продаж
• Навыки автоматизации процессов
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Аналитический склад ума и развитое критическое мышление
• Высокий уровень самоорганизации, вдумчивость и большая глубина погружения в задачи
• Умение находить новые и нестандартные решения
• Готовность присоединиться к команде на этапе развития и внедрения изменений/Способность работать в быстро меняющейся среде

  Мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей компании (за последние 2 года выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений)
• Конкурентную заработную плату
• Welcome-набор с мерчом-подарок от компании по окончании испытательно срока
• Подарки ко Дню Рождения/Свадьбе/Рождению ребенка
• Компенсация ДМС или Спорта после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые обучения/повышения квалификации после прохождения испытательного срока
• Корпоративные английский/библиотека/митапы/конференции после прохождения испытательного срока
• Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5\2, 8-часовой рабочий день
• Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira.
• Минимум бюрократии и формализма.

В компанию-разработчик VR и AR решений в сфере спорта ATOM XR Lab ищут Арт-лид XR отдела.   Обязанности:

• Арт-дирекшен команды на всех уровнях: Брендинг, маркетинг (SMM и оффлайн), UI, 3D и прочее;
• Разработка брендбука и идентичности компании, а так же поддержание ее актуальности;
• Самостоятельное создание креативных концепций;
• Создание и визуализация идей (в т.ч. с использованием нейросетей);
• Работа со стейкхолдерами, выявление требований к визуальной части продуктов;
• Работа с отделом маркетинга и SMM;
• Планирование, организация и контроль за процессом создания визуального контента для продуктов компании;
• Работа с творческой командой: UI/UX-дизайнеры, Концепт-артисты, VFX-художники, 3Д-моделеры;
• Работа с хардвер-командой: совместная разработка стиля и айдентики устройств (костюмов, VR-хедсетов, датчиков, а также мото и авто-симуляторов).

  Требования:

• Профильное образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Высокий уровень насмотренности в IT/VR/Gamedev;
• Свободное владение Figma и Photoshop;
• Опыт работы с нейросетями (SD, MJ, ChatGPT);
• Опыт управления командой художников и составления ТЗ;
• Креативность, воображение и способность вдохновлять и мотивировать других членов команды

  Будет плюсом:

• Работа с 3D пакетами;
• Понимание пайплайнов создания графики в играх;
• Опыт с VR и AR в том или ином виде.

  Условия:

• Работа в интересной команде, двигающей VR индустрию вперед;
• Молодой коллектив VR-энтузиастов с массой новейшего VR / AR оборудования;
• Просторный офис в Москве (Москва-Сити);
• Официальное оформление в аккредитованную IT компанию;
• Веселые и интересные корпоративные мероприятия

В сервис каршеринга BelkaCar требуется Senior Project Manager.   BelkaCar — это каршеринг, работающий на рынках Москвы и Сочи. Миллионы людей уже зарегистрировались в Белке, а сотни тысяч используют сервис каждый месяц. Непростых и интересных задач будет очень много, а цель одна: сделать лучший каршеринг на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Вести ключевые проекты компании от стадии инициации до запуска в эксплуатацию;
• Проводить сбор требований с внутренних стейкхолдеров по разрабатываемым проектам, разрабатывать технические задания на разработку;
• Внедрять оптимальные процессы (планирование, календарные планы, управление рисками, мониторинг и контроль за выполнением) с использованием гибридных методологий управления разработкой;
• Выстраивать процессы технической поддержки и коммуникаций с внешними подразделениями.

  Требования:

• Опыт проектного управления крупными интернет-проектами более 5 лет;
• Хорошие навыки в сборе требований с заказчиков и системной аналитике;
• Хорошие знания плюсов и минусов, а также опыт практического внедрения подходящих методологий управления на базе scrum, kanban, waterfall (и др.) и их комбинирования;
• Хорошо прокаченные soft skills - лидерство, навыки публичных выступлений и ведения дискуссий, отличный личный тайм-менеджмент, работа с мотивацией;
• Развитые навыки управления сроками и рисками проектов;
• Участие в управлении сложными проектами (ERP, CRM) на позиции проектного менеджера.

  Мы предлагаем:

• Классный современный продукт, который очень быстро развивается и завоевывает рынки;
• Возможность работать удаленно из любой точки мира по Московскому времени;
• Несколько вариантов оформления на выбор, белую зарплату и гибкое начало рабочего дня;
• ДМС;
• Премии по результатам Performance Review;
• 5 дополнительных отгулов в год;
• Корпоративный тариф на каршеринг, участие в конференциях.

В управляющую компанию Альфа-Капитал ищут Product Owner.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие инновационного направления мобильного приложения для HNWI клиентов, поиск и тестирование новых идей и технологий
• Анализ трендов финтех-рынка, конкурентный анализ, best practice benchmarking
• Формирование продуктовой стратегии и roadmap по развитию инновационного направления
• Сбор и анализ потребностей клиентов, поиск точек роста и новых возможностей
• Приоритезация задач бэклога, управление разработкой и внедрением новых функций
• Внедрение AI-технологий для создания уникального пользовательского опыта
• Мониторинг и анализ результатов работы, A/B тестирование гипотез
• Продвижение новых функций продукта среди сотрудников компании

  Требования:

• Опыт работы в финтех/банковской сфере от 3-х лет, желательно по направлению private/HNWI клиентов
• Глубокое понимание основ фондового рынка и инвестиционных продуктов
• Опыт работы с инновационными продуктами, проведения Customer Development
• Уверенное владение инструментами анализа рынка и конкурентной среды
• Инициативность, умение работать в команде и выстраивать коммуникации
• Системное мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат

  Отлично, если:

• У вас есть опыт работы с AI-технологиями в финтех сфере
• У вас есть портфолио реализованных проектов в сфере инноваций
• Вы обладаете экспертизой в области UX/UI дизайна мобильных приложений

  Компания предлагает:

• Полностью белая заработная плата плюс годовой бонус
• Оформление по ТК РФ с первого дня в ИТ-компанию
• Широкая программа лояльности и привилегий для сотрудников: ДМС со стоматологией и страховкой для выезжающих за границу, программа иммунологического мониторинга, выплаты по рождению ребенка, фонд помощи в трудных ситуациях
• Льготная ипотека и премиальное обслуживание от Альфа-банка, льготное страхование от Альфа-Страхования и ВСК
• Скидки в World Class, UFC Gym, REboot Fitness, онлайн-йога, сезонные групповые секции по разным видам спорта
• Личностное развитие: корпоративный психолог и коуч
• Скидки на английский SkyEng, компенсация мобильной связи плюс скидки от других партнеров
• Чай/кофе,снеки, фрукты и автомат Вкусвилл в офисе
• Формат работы: гибрид, 1-3 дня в неделю команда встречается в офисе на Патриарших прудах (ст.м. "Маяковская")

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab ищут Head of SEO.   Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде. Самые известные ее продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах. В мультикультурной команде более 400 человек по всему миру.    Что нужно делать:

• Сформировать долгосрочную SEO стратегию.
• Работать с семантикой сайта (сбор, группировка, мониторинг, обновление ядер).
• Проводить внутреннюю и внешнюю оптимизацию.
• Ставить задачи разработчикам, продакт оунерам (Product Owner) и локализаторам.
• Проводить анализ коммерческих/поведенческих факторов ранжирования.
• Мониторить видимости, позиций и трафика сайта, проводить анализ изменений, формировать и проверять гипотезы.
• Обеспечивать рост органического трафика, рост видимости сайта в поисковых системах.
• Отслеживать и анализировать изменения в алгоритмах ПС.
• Мониторить сайты-конкуренты, их показатели, искать удачные решения.
• Распределять бюджет между странами на закупку линков.

  Требования:

• Работали на схожей позиции от трех лет.
• Глубоко разбираетесь в Google Search Console, Google Analytics.
• Владеете английским на уровне intermediate и выше.
• Имеете релевантный опыт работы от 4 лет.
• Имеете опыт продвижения на иностранных рынках: SEA, MENA, SSA, LATAM.
• Работали с различными смежными командами от разработчиков до дизайнеров и может говорить с ними на одном языке.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
• Работу в мультикультурной команде экспертов.
• Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.

В IT-компанию в ALLIO требуется Руководитель отдела HR.     Чем предстоит заниматься:

• Точечный найм;
• Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций);
• Поддержание высокого уровня мотивации и лояльности сотрудников компании: личные встречи, сбор пожеланий, выявление неудовлетворенностей;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в разработке МК и ИПР;
• Администрирование (прием, увольнение и т.д.)

  Требования:

• Позитивный человек, способный дарить свои эмоции команде и создавать отличное настроение в коллективе, заботясь обо всех сотрудниках
• Умеете слушать и договариваться, хотите помогать другим;
• Имеете высшее образование (желательно Психология, Управление персоналом);
• У вас есть знания и опыт в области командообразования, поддержания корпоративной культуры, адаптации в коллективе;
• Владеете методами оценки, адаптации, мотивации и развития персонала.

  Компания предлагает:

• Финансовые условия обсуждаются с кандидатом по итогу собеседования;
• Возможность привносить свои идеи и влиять на процессы, мы за инициативу;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Балтийской;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневный график работы с 9.00 до 18.00 / с 10.00 до 19.00;
• Возможность корпоративного обучения.

В IT-компанию в ALLIO требуется Head of Customer Success.   Что предстоит делать и за что отвечать:

• Управлять командой: набор, обучение персонала, определение ключевых показателей(KPI) для отдела;
• Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов: разрешение конфликтов и сложных ситуаций, построение долгосрочных отношений с клиентами;
• Сбор и анализ обратной связи клиентов: использование отзывов для улучшения продукта и услуг;
• Разрабатывать и координировать программы обучения клиентов: создание обучающих материалов и документации;
• Взаимодействовать с отделом продаж и с отделом разработки: обеспечение бесперебойного перехода новых клиентов;
• Участвовать в разработке новых продуктов и услуг.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно высшее техническое, профильное it-образование);
• Хорошее знание it-процессов обязательно;
• Опыт работы руководителем технической поддержки 1 и 2 линии от 3 лет;
• Успешный опыт внедрения и интеграции it-продукта от 1 года (можете поделиться интересными кейсами на собеседовании);
• Не менее 3 лет опыта в области управления клиентским опытом или руководства клиентскими командами в B2B;
• Опыт разработки и внедрения схем обслуживания клиентов;
• Навыки ведения переговоров на уровне высшего менеджмента;
• Навык пояснять свое мнение, слушать и принимать предложения от других.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы, уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам финального собеседования;
• Классный продукт и нескучные задачи;
• Интересные и крутые клиенты - девелоперы федерального и регионального уровней;
• Молодая дружная команда классных специалистов;
• Вовлеченный собственник, активно развивающий продукт компании;
• Рабочее место в комфортном офисе в центральной части СПб;
• Режим работы: офис - 5/2;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность прокачивать Soft и Hard скиллы.