Компания РЭНЕРА в поиске Руководителя направления управления эффективностью и мотивацией персонала.
РЭНЕРА — дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.
Обязанности:
- Проведение анализа рынка труда; сравнение уровня заработных плат
- Сбор целей KPI по всем сотрудникам компании, расчет годового бонуса
- Ведение блока ДМС (прикрепление, открепление, изменение программ сотрудникам)
- Помощь в разработке системы мотивации персонала
- Формирование бюджета расходов на персонал и контроль за его исполнением
- Предоставление информации руководству, аналитических отчетов для руководства по поводу расходования ФОТ, бюджетирования, численности в разных разрезах
- Консультация сотрудников по своему направлению
- Разработка ЛНА по материальной мотивации сотрудников
- Методологическая поддержка подразделений по решению вопросов оплаты труда, компенсаций и льгот
- Подготовка документов к изменению штатного расписания, понятие всех принципов изменения
- Ведение аналитики по размерам переменной части оплаты труда
- Отчетность
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области компенсаций и льгот, не менее 2 лет
- Системные знания в области компенсация и льгот
- Знание количественных и качественных показателей
- Умение работать с большим объёмом в многозадачности
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45)
- Конкурентная, полностью официальная заработная плата
- Комфортные условия труда
- Место работы: Волгоградский пр. 42 (м. Текстильщики)
- Полис добровольного медицинского страхования