Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже электроники GoDrone требуется Руководитель отдела маркетинга с опытом успешной разработки и внедрения маркетинговой стратегии.   Компания GoDrone специализируется на продаже функциональных современных девайсов, а также их аксессуарах и комплектующих.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильную выплату заработной платы, совокупный доход от 200 т.р.
• Организованное рабочее место в графике 5/2, в шаговой доступности от м. Таганская
• Развитую корпоративную культуру внутри компании
• Обучение и консультации за счёт компании
• Большие скидки на товары

  Задачи:

• Организация работы отдела маркетинга
• Разработка комплексной стратегии маркетинга: перформанс, контент, дизайн
• Достижение стратегических целей компании
• Мониторинг рынка и конкурентов
• Аналитика и репортинг выше стоящему руководству
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами

  Вы подходите если:

• Имеете опыт успешной разработки и внедрения маркетинговых стратегий
• Работали в e-commerce (как преимущество)
• Успешно управляете отделом с численностью не менее 5 человек
• Нацелены на результат
• Четко оперируете цифрами
• Умеете выстраивать собственную работу, отдела и подрядчиков
• Энергичны, имеете высокий уровень эмпатии, ответственны и инициативны
• Следите за лидерами мнений, постоянно обучаетесь

  О компании:

• Лидеры рынка по продаже функциональных современных устройств, их комплектующих и аксессуаров
• Производят и реализуют портативные детекторы обнаружения БПЛА «Набат», разрабатывают новые системы для обеспечения безопасности страны
• Выросли за последний год в 6 раз по объему продаж, и по штату
• Успешно используют все эффективные каналы продаж (гос.заказы, оптовые продажи корпоративным клиентам, розничные и онлайн продажи: шоу-рум, сайт, маркетплейсы)

В дом-приют Енотсбург требуется Няня для енотов.   Енотсбург — это дом-приют для 12 енотиков, 8 из которых — отказники. Они живут здесь с 2017 года, а содержать их помогают экскурсии к ним.   Обязанности:

• Уход за животными
• Поддержание чистоты в помещениях
• Проведение экскурсий
• Коммуникация с клиентами

  Требования:

• Любовь к животным и людям
• Дружелюбие
• Высокий уровень ответственности
• Выносливость и способность провести весь день на ногах

  Условия:

• С 10:00 до 20:00. Возможные варианты графика: 2/2, 3/3, 3/4 (работа в будние дни), 4/3 (работа в будние дни). Также возможен вариант 5/2
• Местоположение — Дягилево (рядом с домом — остановка ОТ, но рассчитывайте время на дорогу)
• Оклад 1400-3000 за смену
• Стажировка 3-5 дней
• Испытательный срок 1 месяц после стажировки
• Оплата чая, кофе, вкусняшек

  Это занятие не для Вас, если вы слишком брезгливы, боитесь царапин и укусов, но беспечно относитесь к животным. Если же вы обожаете хвостатых и хотите проводить с ними время — ждут именно вас!

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта позиция PR-менеджера.   Задачи на ближайшие 3 месяца: переработать процесс с инфоповодам, подготовиться к новой стратегии, обновить и расширить пул контактов, сделать в публикациях больший фокус на TIER-I СМИ за счёт снижения количества мелких релизов Задачи на год: наладить процесс как часы и научиться понимать, что нужно этим самым крупным СМИ, частично генерить инфоповоды, используя ресурсы внутренних команд. Главная задача — получать большие охватные публикации   Основные задачи:

• Смотреть, что из инфоповодов можно забрать в рассылку по журналистам
• Оперативно отрабатывать входящие запросы и готовить комментарии
• Готовить релизы, превращать обычное в интересное
• Подкидывать идеи для пиара и участвовать в стратегическом планировании (по желанию)
• Мониторить инфополе

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
• Стратегическое мышление и тактическая реализация проектов
• Примеры с реальной эффективностью работы
• Отличное знание русского языка
• Наличие портфолио из публикаций в СМИ и реализованных спецпроектов
• Аналитические и организационные навыки и структурность
• Коммуникационные навыки
• Медиакомпетентность

  Плюсом будет:

• Опыт проведения мероприятий и крупных спецпроектов, а также публичных выступлений
• Реализованные проекты в трэвел-медиа

  Про команду и рабочий процесс:
Команда PR входит в структуру маркетинга. Здесь ценят свежий взгляд и творческий подход. Команда ожидает, что вы будете предлагать новые идеи и принимать активное участие в их реализации. У команды нет ограничений по креативу, кроме здравого смысла. Верят, что вдохновение может прийти отовсюду, от любого члена команды и приветствуем смелые эксперименты и инициативу. Взаимодействие в команде основано на открытости и сотрудничестве. Здесь проводятся мозговые штурмы и обсуждения, где каждый может высказаться и получить качественную обратную связь. Команда поддерживает гибкий рабочий процесс, который позволяет сотрудникам PR развиваться и воплощать свои идеи в жизнь. Есть пространство для самостоятельного исследования и экспериментов, а также ресурсы и инструменты для реализации проектов.   График работы:
Можно занять место в офисе или работать полностью удаленно, гибкое начало рабочего дня   Про компанию:
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Офис на Нагатинской, но на практике там надо появляться раз в квартал подписать документы. Хотя можно приходить каждый день, это откуда вам удобнее работать.

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Руководитель отдела подбора.   Чем предстоит заниматься:

• Лидерство команды массового найма (распределённая команда из 5 человек)
• Формирование команды HR менеджеров
• Выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов по найму, регулярный менеджмент команды, отслеживание результатов и корректировка по потребностям бизнеса
• Обучение и развитие команды HR менеджеров
• Создание регламентов работы (например, регламент по недозвонам)
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками, участие в операционных и стратегических встречах
• Развитие реферальных программ, нетворкинга и других каналов привлечения
• Участие и инициация HR проектов по адаптации, обучению, HR бренду

  Требования:

• У вас есть опыт в подборе от 3х лет и руководящий опыт от 2х лет
• Есть успешный опыт регулярного менеджмента команды (1:1, командные встречи, оценка качества, распределение задач на день/неделю/месяц)
• Вы понимаете специфику массового найма и инструментов, необходимых для достижения KPI
• Разбираетесь в операционном менеджменте направления подбора, самостоятельны в принятии решений и готовы отвечать за результаты работы команды;
• Умеете работать с цифрами, понимаете воронку найма и методы улучшения конверсии
• Вы - командный игрок и ориентированы на развитие своей команды (умеете выявлять узкие места в работе каждого члена команды, определять личную мотивацию и управлять ею)
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Чёткая система KPI с возможностью влиять на свой доход
• График 5/2 с возможностью полностью удалённой работы из любой локации или работа в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год и тимбилдинги
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Скидки на приобретение недвижимости

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель розничного обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать система обучения и развития команды розницы (учебный календарь, методология, учебный план)
• Отвечать за метрики эффективности обучения -влиять на показатели эффективности розницы
• Формировать сильную команду руководителей розницы - обучение руководителей розницы (директора магазинов, администраторы, территориальные менеджеры) лидерским компетенциям
• Анализировать потребность обучения команды розницы
• Внедрять программы обучения и развития команды розницы
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
• Разрабатывать профили должности команды розницы
• Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
• Формировать годовые и перспективные планы обучения сотрудников, анализировать результаты обучения
• Составлять аналитику и отчетность по обучению

  Требования:

• Высокую экспертизу в области обучения, развития и оценки розницы в сегментах fashion, beauty
• Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития
• Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
• Опыт анализа и оценки влияния обучения на эффективность компании
• Опыт формирования успешных команд

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся после отклика, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Оффер

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие ценностей, корпоративной культуры 12Storeez и их интеграция в бизнес-процессы компании
• Разработка и реализации стратегии внутренних коммуникаций, направленных на повышение eNPS сотрудников и укрепление корпоративной культуры.
• Внедрение, развитие эффективных каналов коммуникаций
• Управление командой, координация их работы и контроль выполнения задач
• Управление и развитие кросс-форматных корпоративных СМИ, включая управление контентом, оценку эффективности и автоматизацию
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на продвижение бренда работодателя и создание позитивной атмосферы внутри компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере внутренних коммуникациях в быстрорастущих компаниях
• Опыт выстраивания процессов, системы ценностей и коммуникационной стратегии
• Лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся после отклика, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Оффер

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование)
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле)
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители — сети)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика)
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга

Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Креативный lead creator.   Integraaal - российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Обязанности:

• Координация разработки творческих идей/концепций согласно брифу и задачам брендов (форматы: 80% digital, 20% офлайн)
• Улучшение и отладка креативных процессов
• Работа в связке с PR, Influence и UGC отделами, нести ответственность за качество финального креативного продукта
• Разработка креатива и управление процессом создания от идеи до финальной реализации
• Формирование базы аутсорс специалистов и супервайзить креативные агентства
• Внедрение новых тенденций и заходов, написание креативных сценариев для блогеров в социальных сетях компании
• Внедрение стандартов анализа эффективности выходов креативов, формировать гипотезы по улучшению показателей

  Требования:

• Опыт работы на позиции Senior creator в агентствах с крупными брендами в Digital, либо на стороне клиента в бьюти будет преимуществом
• Опыт лидирования команды и работа с креативным продюсированием съёмок
• Навыки генерации разного формата креативов: нейминг и слоганы, ванлайны и ситуативы, сюжеты публикаций и синопсисы, активации и интерактивные механики, рубрики и концепции, спецпроекты 360 и кампании, стратегии и big idea
• Опыт формулирования и оформления идей в складную презентацию так, чтобы идеи были понятны без пояснений
• Понимание целеполагания и умение отказываться от привлекательных, но неэффективных идей
• Опыт составления грамотных ТЗ
• Трендвотчинг и понимание течений креативных механик, их актуальности в зависимости от формата и задач
• Умение работать в команде, с конструктивной критикой в рамках установленных ddl

  Условия:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов
• Скидки до 50% на всю нашу продукцию
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19),гибрид
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1го дня работы
• Уютный современный офис в центре Москвы м. Марьина Роща

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут таланливого HR BP, готового формировать первоклассную команду (R&D, digital, продаж, аналитики и прогнозирование, управления цепями поставок) - тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины, драйвят и двигают бизнес в самых современных направлениях.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании (точечный подбор и executive search)
• Выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, реализовывать стандартные методы поиска кандидатов, тестировать новые источники и инструменты подбора
• Методологическое построение HR-цикла, коммуникация и внедрение процессов на базе современной HR-платформы полного цикла "Пульс" от Сбера
• Развивать корпоративную культуру, организовывать стратегические сессии для сотрудников компании, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Измерять и анализировать эффективность HR-процессов, вносить предложения по изменениям процессов на уровне руководства компании
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам оргдизайна, командообразования и формирования эффективной рабочей атмосферы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP, HRG, руководителем отдела персонала, ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи, видеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП, выплаты 30 и 15 числа
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бенефиты
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывается ещё один новый современный офис м. Автозаводская (БЦ Омега Плаза)
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель направления (Маркетплейсы).   Компания Интеграаал - российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Обязанности:

• Ключевая задача:рост выручки на маркетплейсах OZON и WILDBERRIES
• Операционное управление командой Категорийных менеджеров
• Разработка стратегии, организация и управление продвижением продуктов
• Подготовка аналитики по ассортименту, товарным категориям, конкурентам, потенциалу ниш, ABC анализ и т.д.
• Участие в формировании плана продаж и P&L
• Управление ассортиментом, формирование предложения по его расширению и выводу товаров в Топ выдачи
• Формирование и постановка ТЗ отделам контента, внутреннего продвижения, SEO, IT и т.д.; - Взаимодействие с командой инфлюенс-маркетинга

  Требования:

• Успешный опыт на руководящей должности от 3 лет
• Глубокое понимание работы маркетплейсов
• Прекрасное знание unit-экономики: Продвинутые аналитические навыки
• Знание Microsoft Excel на экспертном уровне
• Проактивный подход и нацеленность на результат; Личная организованность

  Условия:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Отсутствие дресс-кода и бюррократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Возможен гибридный режим работы
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию
• Уютный офис в центре Москвы