В компанию в сфере интернет-рекламы PROFIT Family требуется Head of Affiliates Push/Pops (SSP).
Задачи:
- Операционное управление отделом продаж
- Формирование стратегии развития отдела
- Обеспечение роста финансовых показателей в обороте и количестве активных клиентов по продукту
- Определение точек роста у команды продажников, помощь в решении этих проблем и развитие навыков продаж у команды, разработка всей необходимой вспомогательной документации (скрипты, чек-листы, материалы для онбординга и проч.)
- Определение KPI, декомпозиция целей и задач на составляющие и помощь менеджерам ханта/аккаунтинга в их достижении. При необходимости, разработать новую систему мотивации, которая бы стимулировала рост в нужном направлении
- Проактивное отслеживание динамики крупных клиентов, помощь менеджерам обходить возражения (новых) и отрабатывать их жалобы (текущих). При необходимости включаться в диалоги с клиентами
- Разработка и повышение стандартов качества общения с клиентами и контроль их соблюдения
- Приоритизация всех этих важных задач умение структурировать информацию, анализировать ее и делать верные выводы
- Формирование потребностей в ресурсах (людях, автоматизации, помощи от техов и тд).
Мы ожидаем:
- Опыт в Арбитраже Трафика/Affiliate Marketing-обязателен
- Опыт работы в сфере пуш/попс на позициях, связанных с привлечением паблишеров или Опыт работы в нативных/тизерных рекламных сетях-весомое преимущество
- Опыт на Руководящей позиции от 2-х лет
- Навыки выстраивания процессов с 0, подбора и управления командой продаж
- Опыт обучения сотрудников и разработки учебных материалов для отдела, наставничества и проведения тренингов
- Планирование и работа с данными продаж-контроль показателей привлечения паблишеров сотрудниками отдела
- Опыт создания, развития, масштабирования процессов в разрезе отдела продаж
- Навыки автоматизации процессов
- Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
- Аналитический склад ума и развитое критическое мышление
- Высокий уровень самоорганизации, вдумчивость и большая глубина погружения в задачи
- Умение находить новые и нестандартные решения
- Готовность присоединиться к команде на этапе развития и внедрения изменений/Способность работать в быстро меняющейся среде
Мы предлагаем:
- Работу в быстрорастущей компании (за последние 2 года выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений)
- Конкурентную заработную плату
- Welcome-набор с мерчом-подарок от компании по окончании испытательно срока
- Подарки ко Дню Рождения/Свадьбе/Рождению ребенка
- Компенсация ДМС или Спорта после прохождения испытательного срока
- Оплачиваемые обучения/повышения квалификации после прохождения испытательного срока
- Корпоративные английский/библиотека/митапы/конференции после прохождения испытательного срока
- Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5\2, 8-часовой рабочий день
- Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira.
- Минимум бюрократии и формализма.