Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный бренд ухода за полостью рта OralPro требуется Операционный директор — человек, который возьмёт на себя операционную устойчивость и предсказуемость бизнеса.   Это ключевая роль, напрямую работающая с основателями и отвечающая за соблюдение сроков, качество исполнения, запуск продуктов и рынков, а также прозрачность процессов и управленческих показателей. COO объединяет продукт, маркетинг, коммерцию, производство, логистику и регуляторику в единую, эффективно работающую систему.   Основные задачи: Управление операционной моделью бренда:

• Построение и актуализация операционной модели компании;
• Квартальное и месячное планирование, декомпозиция целей на функции и команды;
• Контроль исполнения планов, сроков и приоритетов.

Координация ключевых контуров бизнеса:

• Продукт: вывод новых SKU «от брифа до полки» совместно с продуктовыми и производственными командами;
• Маркетинг: синхронизация бренд- и перформанс-инициатив, согласование запусков и сроков;
• Коммерция: онлайн и офлайн-продажи, планы по выручке и марже, запуск новых каналов;
• Регуляторика и операции: сертификация, требования рынков, международная логистика, инфраструктура для выхода на новые территории.

Управление процессами и командой:

• Организация регулярных операционных циклов: еженедельные и ежемесячные планёрки;
• Внедрение системы KPI и управленческой отчётности по функциям;
• Поиск и устранение узких мест в процессах: регламенты, роли, зоны ответственности, работа с подрядчиками;
• Совместная работа с основателями по развитию структуры команды: найм, усиление ключевых направлений, масштабирование

  Требования:

• 10+ лет опыта в операционном управлении: COO / директор по операциям / управляющий директор / руководитель e-commerce или D2C-бизнеса;
• Опыт в FMCG / beauty / oral care / consumer goods или смежных категориях;
• Практический опыт работы с международными рынками (США / Европа / Азия);
• Опыт взаимодействия с зарубежными производствами, желательно Корея и Китай;
• Понимание экономики продукта и каналов: P&L, unit-экономика;
• Опыт работы с e-commerce и маркетплейсами (Amazon и др.);
• Английский язык — Upper-Intermediate и выше (переписка, созвоны, переговоры);
• Сильное системное мышление, умение наводить порядок в сложных многоуровневых процессах;
• Готовность работать hands-on, при необходимости глубоко погружаясь в проблемные блоки.

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с прямым взаимодействием с основателями;
• Реальное влияние на продукт, рынки, команду и масштабирование бренда;
• Уже работающий международный бизнес с амбициозными планами роста;
• Формат работы: Москва / гибрид, офис, стратегические сессии, работа с образцами;
• Возможные командировки (выставки, партнёры, фабрики);
• Уровень дохода — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и зоны ответственности;
• Бонусная часть, привязанная к KPI бренда: рост выручки и маржи, запуск SKU и рынков в срок и в бюджете.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Аскона ищут Ведущего бренд-менеджера.   Пожелания к кандидату:

• Опыт работы ведущим бренд-менеджером от 2-х лет (B2C non-food) на крупных федеральных брендах.
• Опыт формирования УТП и «упаковки» продукта/линейки, разработка RTB (причина верить в добавленную стоимость продукта).
• Знание и понимание формирования стратегии и тактики.
• Знание маркетинговых аналитических фреймов, инструментов и методик определения ЦА.
• Навыки проведения SWOT анализа и анализа емкости рынка.
• Опыт в управлении медиа-миксом, реализации комплексных проектов.
• Бюджетирование.
• Важен опыт работы с категориями: товары для дома, товарами из текстиля.
• Опыт проведения тендерных процедур.
• Опыт в заказе или проведении количественных и качественных исследований.
• Английский язык – intermediate.
• Высшее маркетинговое образование (или повышение квалификации).
• Коммуникативные и презентационные навыки.

  Задачи:

• Проводить анализ рынка и потребительских трендов, искать инсайты для развития брендов в части вверенных категорий или ритейл-формата.
• Разрабатывать и внедрять краткосрочную и долгосрочную стратегии управления бренд-портфелем вверенных категорий или ритейл-формата.
• Принимать участие в разработке категорийных/ритейл-форматных стратегий в части маркетинговых блоков.
• Контролировать и разрабатывать меры по улучшению бренд-метрик.
• Продвигать бренд-портфель вверенных категорий или ритейл-формата: планировать, составлять годовой маркетинговый план, адаптировать/актуализировать, отслеживать, анализировать и контролировать консистентность в инхаус- и аутсорс-коммуникациях.
• Разрабатывать и реализовывать утвержденные маркетинговые активности, в т.ч. sales-focused-проекты по вверенным категориям или ритейл-форматам, генерировать и проверять гипотезы.
• Контролировать бюджетирование и корректный процент инвестиций в категории, лидировать процессы оценки эффективности рекламных активаций для департаментов маркетинга и коммерции.
• Управлять и распределять задачи на команду, контролировать выполнение задач, включая документооборот и тендерные процедуры.
• Строить эффективное кросс-функциональное взаимодействие и коммуницировать с подрядчиками в рамках выполнения задач.

  Что предлагают:

• Работа в компании № 1 на рынке товаров для здорового сна и отдыха.
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет.
• Удаленный формат работы.
• Возможность профессионального развития.
• Добровольное медицинское страхование.

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Руководитель отдела маркетинга.   Девелопмент — одно из направлений деятельности компании, внутри которого есть разные специализации и проекты.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (анализ рынка, УТП, позиционирование).
• Управление бюджетом отдела (оптимизация расходов, согласование с финансовой моделью).
• Руководство командой: постановка задач, контроль KPI (ROI, конверсия, охваты), развитие сотрудников.
• Организация рекламных кампаний (онлайн/оффлайн), включая взаимодействие с подрядчиками и партнерами.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и корректировка стратегии.
• Разработка программ лояльности для резидентов.
• Участие в стратегических сессиях с Топ-менеджментом и регулярная отчетность.

  Идеальный кандидат:

• Опыт: от 3 лет в руководстве маркетинговыми отделами, обязателен опыт в девелопменте.
• Образование: высшее (маркетинг, менеджмент).

  Навыки:

• Управление командой и бюджетами от 1 млн руб.
• Анализ данных (Google Analytics, CRM, Excel).
• Работа с Tilda, Canva, инструментами digital-маркетинга.
• Копирайтинг, базовый дизайн, ведение переговоров.
• Личные качества: лидер, аналитик, креативность, стрессоустойчивость, системное мышление.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, офис.
• Оформление официальное по ТК РФ.
• Окладная часть обсуждается индивидуально + KPI.
• Доступ к ресурсам компании для реализации самых амбициозных идей.
• Корпоративный транспорт от м. Римская.
• Возможности для обучения, развития, карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний Аскона требуется Директор салона.   Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью «белая» заработная плата.
• Доход от оборота магазина и личных продаж (от 90.000 рублей и без ограничений).
• Полис ДМС, 8-часовой рабочий день, пятидневная неделя.
• Корпоративные бонусы: скидки на продукцию, компенсация детских лагерей.
• Постоянное обучение и карьерный рост — программы для директоров и управляющих розничной сети, участие в мотивационных конкурсах и корпоративных мероприятиях.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять розничным салоном и обеспечивать выполнение плана продаж.
• Контролировать ключевые показатели эффективности (KPI).
• Подбирать, адаптировать, обучать и мотивировать персонал.
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и визуальных стандартов компании.
• Работать с клиентами в торговом зале (личные продажи).
• Вести документооборот и отчётность в 1С, CRM и Excel.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы директором магазина, администратором или управляющим розничным салоном от 1 года.
• Умеете вдохновлять команду и развивать сотрудников.
• Ориентированы на результат и умеете анализировать показатели продаж.
• Коммуникабельны, умеете решать конфликтные ситуации и быстро принимать решения.
• Хотите развиваться в сильной компании и строить карьеру в рознице.

В бренд косметики MIXIT открыта вакансия HR Business Partner.   Что вас ждет:

• Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ
• Формирование (совместно с HRD и линейными руководителями) бюджета ФОТ и контроль расходов на персонал по вверенным департаментам
• Взаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами по всем HR вопросам
• Управление и реализация полным HR-циклом по вверенным департаментам (рекрутмент, онбординг, оценка результативности, развитие, вовлеченность, орг. изменения, увольнения, корпоративная культура, обучение, вовлеченность)
• Консультирование линейных руководителей по ключевым HR-метрикам и процессам: KPIs, численность персонала, текучесть, передвижения сотрудников и новые назначения, изменения заработных плат, вовлеченность и т.д.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых споров, содействие в управлении внутренними конфликтами;
• Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса (в том числе направленных на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников, performance review)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или Retail численностью от 400+
• Отличное знание законодательства в области трудового права
• Опыт оптимизации организационных структур
• Опыт формирования и оптимизации бюджета ФОТ по вверенным функциям
• Успешный опыт управления внутренними конфликтами и трудовыми спорами
• Опыт внедрения различных адаптационных программ и интеграционных планов для новых сотрудников
• Опыт управления оценкой результативности (performance management)
• Опыт построения и реализации планов преемственности во вверенных функциях
• Опыт формирования и анализа различных HR-метрик
• Опыт проведения и анализа опросов вовлеченности, мониторинга eNPS

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работы
• Корпоративная мобильная связь
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)
• Молодой и амбициозный коллектив

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Руководитель отдела по работе с партнёрами.   «Папушево Парк» — это элитный поселок, где каждый элемент проекта продуман до совершенства. Наша аудитория — топ-менеджеры крупнейших компаний, селебрити, медийные личности и предприниматели. Люди, которые ценят вкус, стиль и премиум-класс во всём.   Кого ищут: Профессионала с опытом в недвижимости (B2B или девелопмент), который сможет:

• «Заражать» агентства энтузиазмом и мотивировать их продвигать проект
• Организовывать брокер-туры
• Работать с возражениями и находить подход даже к скептично настроенным агентам
• Анализировать эффективность партнеров и увеличивать их вклад в продажи

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете 2+ года в недвижимости (агентства или девелопер)
• Проводили презентации для 50+ человек и знаете, как удержать внимание
• Умеете договариваться с топами агентств и рядовыми агентами

  Что предстоит делать:

• Контролировать актуальность материалов (от брошюр до соцсетей агентств)
• Проводить обучение агентов и разборы возражений
• Заключать договоры с локальными и федеральными агентствами
• Внедрять систему мотивации (бонусы, конкурсы, эксклюзивные условия)
• Экскурсии по поселку, мастер-классы, закрытые показы
• Участие в выставках и конференциях
• Следить за KPI (доля продаж через партнеров)
• Готовить отчеты и предлагать новые фишки для агентств

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Современное рабочее место, возможность обучения и развития
• Компенсация мобильной связи, предоставляют корпоративную технику
• Ежегодная индексация заработных плат по рынку труда
• Поддержку руководителя на всех этапах работы
• Для нового сотрудника разработан план адаптации и задачи на период испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца
• Формат работы: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (Офис в Папушево)
• Доход: достойный оклад 200 000 + % продаж через партнеров
• Автомобиль, так как работа разъездного характера. Компенсируются представительские расходы

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Руководитель бизнес-юнита.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.   Компания спроектировала экосистему для построения новых бизнесов, способных покрыть все потребности клиентов в digital-маркетинге, и ей нужен Руководитель бизнес-юнита, способный построить и масштабировать бизнес в направлении digital-решений для клиентов.   В этой роли вам предстоит:

• Определение и реализация стратегии бизнес-юнита
• Формирование и управление полным P&L юнита
• Поиск и развитие стратегических партнерств, выступать заказчиком для коммерческой платформы с точки зрения привлечения новых клиентов
• Выстраивание и оптимизация процессов работы бизнес-юнита, менеджмент по управлению рисками
• Развитие и управление командами юнита

  Вам подойдет эта роль, если у вас:

• Опыт работы / глубокая профессиональная экспертиза в сфере digital 5+ лет
• Опыт управления бизнес-юнитом, направлением, департаментом от 3-ех лет с полной ответственностью за P&L
• Опыт успешных личных продаж B2B как преимущество
• Отличные навыки управления командами от 50 человек
• Сильные аналитические способности, понимание unit-экономикии и культура работы с данными в части принятия решений
• Предпринимательское мышление

  Компания предлагает:

• Безопасная среда для старта, инвестиции и экспертная поддержка основателя и генерального директора компании "Ingate Group"
• Прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности, полномочия для масштабирования прибыли
• Узнаваемый бренд, с которым можно легко выходить на рынок
• Финансовая компенсация от роста прибыли юнита
• Формат работы обсуждается (удаленный / гибридный)
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Исполнительный директор, который возьмёт под управление портфель проектов компании, будет отвечать за стратегию его развития и привлечение капитала с фокусом на рост стоимости активов.   Компания работает в трёх направлениях:

• Восстановление объектов культурного наследия и их приспособление под коммерческое использование.
• Поиск и развитие земельных участков под строительство коттеджных посёлков.
• Поиск дисконтированных, проблемных и залоговых активов с целью покупки, перепродажи, развития и реализации.

  Ищут сильного операционного директора — бизнес-драйвера, который:

• Зарабатывает деньги, а не управляет процессом ради процесса.
• Понимает инвестиционную и девелоперскую логику.
• Способен быстро находить, упаковывать и монетизировать активы.

  Ключевые задачи:

• Поиск и анализ инвестиционно привлекательных активов.
• Привлечение капитала под проекты портфеля (частные инвесторы, партнёрства, совместные проекты).
• Запуск сделок «под ключ»: от идеи и расчёта до продажи / привлечения инвестора.
• Формирование и реализация краткосрочных и среднесрочных стратегий монетизации.
• Переговоры с собственниками, инвесторами, партнёрами, органами власти.
• Управление проектами восстановления, девелопмента, перепродажи.
• Контроль сроков, бюджетов, финансового результата.
• Поиск точек роста и быстрых денег внутри текущего портфеля.

  Требования:

• Обязательный опыт в девелопменте, инвестициях, недвижимости.
• Понимание, как: покупать активы ниже рынка, увеличивать их стоимость, быстро выводить на сделку.
• Навыки финансового моделирования и оценки рисков.
• Сильные переговорные компетенции.
• Предпринимательское мышление.
• Ориентация на результат, а не на процесс.

  Что будет преимуществом:

• Опыт работы с объектами культурного наследия.
• Контакты среди инвесторов, девелоперов, собственников земли.
• Опыт запуска проектов с нуля.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии инвестиционного направления группы.
• Влияние на стратегию, сделки и финансовый результат.
• Конкурентную мотивацию: фикс + переменная часть, привязанная к результату.
• Отпуск 28 календарных дней.
• Прямую работу с собственниками бизнеса.
• Полная занятость, Москва, офис.

В агрегатор автосервисов Uremont требуется Начальник отдела расчетов с персоналом.   Обязанности:

• Расчет заработной платы для сотрудников ГК (20 юр. лиц);
• Начисление налогов по заработной плате;
• Выплаты по реестру платежей;
• Сдача декларации;
• Формирование статистической отчетности и отчетности фонда по заработной плате.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата — от 150 тыс. рублей на руки, финальная сумма обсуждается по результату собеседования;
• Место работы: БЦ Смирновский, ул. Смирновская, 25 (м. Нижегородская/Римская);
• Корпоративный транспорт от метро Римская/Площадь Ильича;
• Душевный коллектив, интересная корпоративная жизнь, возможность посещать корпоративный спортзал и другие активности.

  Требования:

• Опыт ведение зарплатного участка от 5 лет;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Опыт расчета заработной платы для нескольких юр. лиц — желательно.

В группу компаний Аскона ищут Руководителя отдела контента.   Задачи:

• Управлять командой контент-менеджеров и функциями (копирайтинг, PIM)
• Развивать процессы создания и обновления контента на сайтах интернет-магазинов (описание, фото, характеристики товаров)
• Обеспечить полноту и качество контента по всем странам и категориям
• Внедрить единые стандарты карточек и регламенты работы команды
• Планировать приоритеты по спринтам и координировать задачи с продактом и маркетингом
• Контролировать корректность данных в PIM, скорость публикации и обновления карточек
• Анализировать метрики контента (полнота, ошибки, скорость обновления, вовремя закрытые задачи)
• Участвовать в проектах по автоматизации и интеграции контента

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, из них не менее 1 года в руководящей роли
• Понимание процессов контент-менеджмента в интернет-магазинах
• Опыт работы с PIM, CMS Bitrix, Яндекс Метрикой
• Понимание SEO-принципов и требований к UX-контенту
• Навыки организации работы распределенной команды
• Системное мышление, внимательность к деталям, умение выстраивать процессы и стандарты

  Условия:

• Работа в e-commerce-направлении группы Askona СНГ
• Полная занятость, гибридный или удалённый формат
• Заработная плата обсуждается
• Возможность влиять на развитие контент-функции и стандарты по всей группе
• Работа в сильной команде e-com и продуктового блока, вовлечённость в международные проекты