Благотворительный фонд Второе дыхание приглашает в команду Директора по фандрайзингу и привлечению ресурсов.
О компании:
- Благотворительный фонд Второе дыхание — крупнейшая в России организация, которая собирает и передаёт качественную одежду и обувь людям (многодетным семьям, пенсионерам, подросткам, людям с инвалидностью и другим), чтобы они могли чувствовать себя увереннее и решаться на позитивные изменения в жизни.
- Направление по фандрайзингу и привлечению ресурсов занимается расширением сети сбора одежды, корпоративным и частным фандрайзингом, и выстраиванием деловых отношений с партнёрами и сторонниками проекта.
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
- Участие в разработке стратегии фонда;
- Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда);
- Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учётом потребностей текущих и потенциальных партнёров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнёрами фонда и привлечение новых партнёров;
- Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров;
- Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды;
- Самостоятельная поддержка крупнейших партнёров и доноров;
- Мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG;
- Анализ и изучение лучших практик привлечения ресурсов;
- Управление и организация эффективной работы направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (8 человека), постановка срочных и долговременных задач, соответствующих стратегии фонда, мотивация и контроль выполнения KPI;
- Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация;
- Аудит и доработка системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений;
- Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию;
- Ведение и контроль исполнения бюджета направления;
- Контроль формирования отчётности.
Кого ищут:
- Вы разделяете миссию и ценности фонда;
- У вас есть опыт руководства командой и опыт работы на аналогичной должности/в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трёх лет;
- Вы можете поделиться своими успешными кейсами в B2C, B2B и опытом привлечения крупных партнёров;
- Вы обладаете опытом успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения;
- Вы умеете грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества;
- Вы готовы к большому количеству встреч, не боитесь рутины, умеете презентовать продукты и услуги.
Что предлагают:
- Работу со смыслом;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- ДМС через год работы;
- Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удалённо);
- Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная/МЦД Сетунь);
- Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи;
- Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
- Премиальная бонусная система для сотрудников фонда в магазинах Charity Shop.