Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу фармкомпаний Фармасинтез ищут Генерального директора завода, способного обеспечить дальнейшее успешное развитие компании.   Группа компаний "Фармасинтез" — одна из лидирующих биофармацевтических компаний, занимающаяся разработкой и производством лекарственных препаратов.   Обязанности:

• Оперативное управление Заводом, как производственной площадкой в составе холдинга (часть функционала централизована)
• Выполнение производственных планов
• Обеспечение качества выпускаемой продукции, соответствия предприятия лицензионным требованиям
• Обеспечение освоения и внедрения в производство новых продуктов
• Контроль общехозяйственных и общепроизводственных расходов, обеспечение экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
• Обеспечение бесперебойной работы Завода
• Обеспечение соблюдения законодательства РФ в деятельности предприятия
• Укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений
• Взаимодействие с представителями контролирующих органов

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Обязателен опыт работы Генеральным директором производственного предприятия не менее 5-ти лет
• Понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса
• Навыки стратегического планирования и принятия решений
• Высокие аналитические способности и умение принимать взвешенные решения
• Коммуникабельность, лидерские качества и способность эффективно управлять командой

  Условия:

• Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата плюс премии по итогам достижения стратегических целей
• Полный социальный пакет, включающий медицинское страхование, оплату мобильной связи, транспорта, релокационного пакета
• Место работы: Регион (не Москва)

Вакансия на удалёнке.   2ГИС в поиске Руководителя продукта (Поиск).   Каждый день миллионы пользователей 2ГИС ищут компании и выбирают куда обратиться среди множества вариантов. На удобство этого выбора влияют качество данных, алгоритмы поиска и сама механика продукта. В команду ищут опытного опытного руководителя продуктов, который погрузится в эту область и сделает лучший сценарий выбора компаний в 2ГИС.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию улучшения качества дискавери поиска в 2ГИС.
• Понимать, как устроены данные и алгоритмы поиска компаний.
• Проверять гипотезы через общение с пользователями и проведение A/B-тестов.
• Тесно сотрудничать с дизайнерами для улучшения пользовательского опыта и интерфейсов.
• Мотивировать и вдохновлять команду.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от 5 лет;
• Имеет опыт управления продакт-менеджерами;
• Имеет опыт работы с большими данными и сложными алгоритмами в крупных продуктах;
• Работал с ML, AI продуктами;
• Работал на пересечении нескольких команд и знает, как достигать общие цели;
• Готов погружаться в смежные области для улучшения качества своих решений;
• Может отличить хороший дизайн от плохого.

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде.
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, то есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В fashion-компанию LR-Retail требуется Бренд-менеджер.   LR-Retail — современная компания, развивающая пространство актуальной азиатской моды и стиля. Компания формирует территорию азиатских брендов, предлагая российскому рынку тщательно отобранные fashion-концепции, сочетающие качество, эстетику и инновационный дизайн. В портфеле LR-Retail три бренда: HAZZYS, inni и WANDU. Каждый отражает свою грань современной моды: от интеллектуальной классики до повседневного минимализма и смелых трендов.   Что нужно делать:

• Вести ключевые метрики бренда и отвечать за P&L-блоки
• Развивать товарную матрицу: участвовать в формировании ассортимента и сезонной логики
• Работать с данными: анализировать продажи, маржу, оборачиваемость и предлагать решения
• Синхронизировать продукт, маркетинг и продажи в рамках своих задач и проектов
• Обеспечивать консистентность бренда во всех каналах: retail, e-com, коммуникации
• Участвовать в ценообразовании, продвижении и планировании коллекций бренда
• Взаимодействовать с локальной командой и международными партнёрами

  Какие требования:

• Опыт управления брендом / категорией в fashion или lifestyle
• Понимание, как устроена товарная матрица и как она влияет на бизнес
• Умение считать и не бояться цифр: P&L — рабочий инструмент
• Умение думать через аналитику, а не интуицию
• Насмотренность, интерес к рынку и трендам
• Умение работать кросс-функционально и договариваться
• Знание английского языка для коммуникации с партнёрами будет плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

2ГИС в поиске Маркетинг-партнёра.   Задачи:

• Решать стратегические задачи по созданию и развитию бизнес-процессов внутри маркетинга.
• Осуществлять контроль эффективности бизнес-процессов.
• Выстраивать процесс годового, квартального и ежемесячного планирования.
• Координировать процесс бюджетирования.
• Участвовать в процессах people management.

  Требования:

• Умение оценивать и формализовывать запросы подразделений.
• Коммуникабельность и умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях.
• Навыки кросс-командного взаимодействия.
• Системное мышление и способность эффективно выстраивать рабочие процессы.
• Опыт управления командой.
• Умение работать в ситуации многозадачности.

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

Сервис онлайн-бронирования отелей Отелло (2ГИС) в поиске Управляющего директора для усиления и реализации стратегии проекта, расширения рыночной доли сервиса и раскрытия потенциала экосистемных синергий.    Отелло — часть экосистемы 2ГИС, один из ведущих сервисов онлайн-бронирования отелей и апартаментов в России. Роль предполагает взаимодействие с маркетингом, продуктом и разработкой, а также с бизнес- и операционными командами.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития компании, увеличивать долю рынка и улучшать финансовые показатели.
• Управлять юнит-экономикой проекта.
• Запускать новые тревел-вертикали.
• Развивать стратегические партнёрства.

  Требования:

• Иметь успешный опыт развития онлайн- или digital-бизнеса.
• Иметь опыт работы в OTA или онлайн-тревел-индустрии — как преимущество.
• Обладать навыками стратегического планирования, управления командой, работы с аналитикой и коммерческими условиями.
• Быть ориентированным на результат, проявлять инновационность и уметь выстраивать эффективные партнёрства.
• Готовность к релокации.

В 2ГИС требуется Руководитель группы продаж, который возглавит команду продаж и поможет компании достигать амбициозных целей.   Что нужно будет делать:

• Управлять группой менеджеров по продажам: ставить цели, мотивировать, развивать.
• Анализировать показатели команды и каждого сотрудника, находить точки роста.
• Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения продаж.
• Контролировать выполнение планов и стандартов работы.
• Участвовать в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействовать с другими подразделениями для улучшения клиентского опыта.

  Что ждут от вас:

• Успешный опыт личных активных продаж, а также опыт работы на руководящей позиции от 1 года.
• Умение работать с аналитикой: понимать цифры, строить прогнозы, принимать решения на основе данных.
• Навыки управления командой: постановка задач, обратная связь, развитие сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.

  Что предлагают:

• Заработная плата: оклад 90.000 рублей на руки + % без потолка.
• Каждые 6 месяцев проходит аттестация с возможностью повышения должности и получения доп. премии.
• Корпоративное обучение: тренинги по продажам, работа в ERM и в программном обеспечении 2ГИС.
• Реальные возможности «прокачаться " в профессиональном и карьерном плане: в этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка.
• График работы: пн-пт с 8.30 до 17.30.
• Интересные корпоративные мероприятия

ВТБ Юниор — это оплачиваемая Стажировка для выпускников и студентов старших курсов без опыта работы в одном из крупнейших банков страны.   1. Начинающий специалист по работе с клиентами (стажер) ВТБ Юниор в сети банка

• Город: Москва, Санкт-Петербург и 80+ городов России
• Формат работы: от 30 часов в офисе

Вас ждет:

• Работа с физическими лицами, предложение полного спектра финансовых продуктов и услуг, активные продажи и кросс-продажи
• Работа с зарплатными и корпоративными клиентами: проведение презентаций, оформление финансовых продуктов на территории организаций
• Предоставление клиентам сервиса высокого уровня, повышение клиентской лояльности при работе с ВТБ

Ожидания:

• Студенты и выпускники бакалавриата, специалитета,магистратуры 2025–2027 или выпускники ссузов 2025–2026
• Профильное образование (экономика, финансы, менеджмент и смежные с ними)
• Продвинутое владение MS Excel, развитые аналитические способности, знание математики и основ экономики

Условия:

• Конкурентная зарплата и официальное трудоустройство
• Возможность перейти в штат через 6 месяцев
• ДМС, бонусы и обучение с наставником

  2. Стажер-консультант по банковским продуктам для физических лиц ВТБ Юниор в сети банка

• Город: Москва, Санкт-Петербург и80+ городов России
• Формат работы: от 30 часов в офисе

Вас ждет:

• Работа с широким кругом клиентов малого и среднего бизнеса, банковскими продуктами и цифровыми приложениями
• Анализ потребности клиентов и предложение им лучших решений
• Ведение переговоров с клиентами и осуществление продаж банковских продуктов
• Активное участие в выполнении целевых ориентиров в офисе банка для реализации бизнес-задач

Ожидания:

• Студенты и выпускники бакалавриата, специалитета,магистратуры 2025–2027 или выпускники ссузов 2025–2026
• Профильное образование (экономика, финансы, менеджмент, гуманитарные науки)
• Ориентация на клиента и его интересы, открытость и готовность к взаимодействию
• Развитые коммуникативные навыки: желание и способность много общаться с людьми

Условия:

• Конкурентная зарплата и официальное трудоустройство
• Возможность перейти в штат через 6 месяцев
• ДМС, бонусы и обучение с наставником

  3. Стажер-аналитик по кредитованию малого и среднего бизнеса ВТБ Юниор в сети банка

• Город: Москва, Санкт-Петербург и 80+ городов России
• Формат работы: от 30 часов в офисе

Вас ждет:

• Освоение функционала кредитного аналитика в направлении средний и малый бизнес
• Погружение в вопросы анализа финансово-хозяйственной деятельности заемщиков
• Сбор и структурирование больших объемов информации
• Активное участие в выполнении целевых ориентиров в офисе банка для реализации бизнес-задач

Ожидания:

• Студенты и выпускники бакалавриата, специалитета,магистратуры 2025–2027 или выпускники ссузов 2025–2026
• Профильное образование (экономика, финансы, менеджмент и смежные с ними)
• Продвинутое владение MS Excel, развитые аналитические способности, знание математики и основ экономики

Условия:

• Конкурентная зарплата и официальное трудоустройство
• Возможность перейти в штат через 6 месяцев
• ДМС, бонусы и обучение с наставником

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Отдел развития сети оператора сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поисках активного и целеустремленного Менеджера проектов, который сможет подготавливать проекты и координировать работы по ним.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке детального плана реализации проекта,в анализе и прогнозировании бюджета проекта.
• Участвовать в подборе проектной команды, определять профессиональных навыки.
• Предоставлять отчетность руководству о проведенных работах.
• Осуществлять своевременный сбор, накопление, хранение и предоставление необходимой информации для реализации проектов.

  Что важно:

• Наличие высшего технического образования.
• Высокая степень обучаемости, способность самостоятельно принимать решения.
• Ответственность, инициативность.
• Опыт работы в проектной деятельности.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Бизнес-партнер по методологической поддержке, который не просто знает правила учета, но и умеет переводить их на язык бизнеса.   Что нужно делать:

• Оказывать методологическую поддержку подразделениям компании по вопросам финансового учета и отчетности.
• Консультировать внутренние команды по капитализации расходов, классификации затрат OPEX/CAPEX, учету доходов, расходов, аренды, ТМЦ, НМА и РБП.
• Сопровождать вопросы оформления первичной документации, финансовых приказов и документов в рамках финансовых бизнес‑процессов, включая ЭДО.
• Обрабатывать заявки на методологическую поддержку в BPM‑online в установленные сроки.
• Поддерживать новые проекты и инициативы с учетом специфики бизнес‑направлений.
• Анализировать, описывать, моделировать и формализовать финансовые бизнес‑процессы, инструкции и регламентные документы.
• Анализировать текущие процессы на предмет оптимизации, автоматизации и роботизации, участвовать в подготовке ТЗ, приемке и внедрении доработок.
• Актуализировать действующие бизнес‑процессы и регламентные документы с учетом изменений в структуре компании, законодательстве и хозяйственных операциях.
• Контролировать соблюдение правил учета при внедрении новых процессов, документооборота и оптимизации текущих процедур.

  Что важно:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или аудита.
• Опыт работы в финансовом учете, методологии, внутреннем контроле или сопровождении финансовых бизнес‑процессов.
• Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, учета доходов и расходов, первичной документации, ЭДО.
• Опыт разработки, описания или актуализации регламентов, инструкций, методологических материалов и бизнес‑процессов.
• Навыки анализа процессов, выявления зон для оптимизации, автоматизации и снижения трудозатрат.
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками, кросс‑функциональными командами и смежными подразделениями.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию iRidi требуется Технический директор НИОКР.   iRidi — российский производитель интеллектуальных систем управления зданиями (BMS) и решений для «умного дома». Создают технологии в Нижнем Тагиле, а продукты работают в 127 странах мира — от частных резиденций до крупных коммерческих объектов.  CTO НИОКР — технический лидер продуктовой разработки, отвечающий за превращение бизнес-требований в надежные, стабильные и безопасные аппаратно-программные решения. Роль находится на стыке продукта и инженерии: продакты определяют что и зачем делать, CTO отвечает за как реализовать — какими ресурсами, с каким качеством, в какие сроки и с каким уровнем технических рисков.   Чем предстоит заниматься: Разработка и архитектура:

• Организация технической реализации требований: ПО, hardware, встроенное ПО, схемотехника, конструкция
• Развитие архитектуры продуктов и инфраструктуры, управление техническим долгом
• Обеспечение полноты технической документации (архитектура, КД, методики, база знаний)

Процессы и качество:

• Построение инженерных стандартов: code review, архитектурные ревью, релизные правила
• Организация тестирования, стабилизации качества, создание тестовых стендов и методик
• Снижение дефектов, рекламаций и повторяемости инцидентов

Надёжность и безопасность:

• Ответственность за стабильность и безопасность продукта на всём жизненном цикле
• Технический разбор инцидентов L2/L3, поиск корневых причин, инженерное устранение
• Управление уязвимостями, аудит продуктовой безопасности

Команда и ресурсы:

• Планирование и балансировка загрузки инженерных команд;
• Найм, адаптация, развитие, аттестация и наставничество сотрудников;
• Внедрение ИИ-инструментов в разработку, тестирование и документацию.

  Требования:

• 5+ лет руководства кросс-функциональными инженерными командами (ПО + hardware)
• Опыт полного цикла разработки аппаратно-программных продуктов (от ТЗ до серии)
• Понимание процессов тестирования, надёжности, продуктовой безопасности
• Навыки построения инженерных процессов и управления техническим долгом;
• Системное мышление, баланс между фичами и технической устойчивостью
• Готовность к трансформации процессов: пилот → раскатка → стандартизация
• Регулярное погружение в производственную и инженерную среду (выезды на площадки)
• Высшее техническое образование (электроника, радиотехника, автоматизация или смежные);

  Условия:

• Возможность выстроить техническую архитектуру и процессы ключевых продуктов (SmartHome, ProAV, BMS/SCADA)
• Равноправное участие в gate-review этапах и принятии решений о готовности к пилоту и серии
• Поддержка ИИ-инструментов для оптимизации рабочих процессов
• Гибкий график, оформление по ТК РФ, конкурентная компенсация