В строительную компанию требуется Генеральный директор.
Ищут не просто наёмного менеджера, а будущего партнёра
Ярус Стандарт — строительная компания в составе холдинга. Сегодня у компании есть контракты, есть деньги, есть сильная хардовая команда, но финансовый результат близок к нулю из-за слабого операционного управления и проблем с освоением средств.
Задачи:
- Главная задача: взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль
Требования:
- Энергия и драйв: человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему
- Самодостаточность и ответственность: способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности
- Лидерство: умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой
- Готовность к переезду: готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку
- Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС)
- Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств
- Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов)
- Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему
Условия:
- г.Пермь (рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации)
- Ищут человека, который придёт зарабатывать вместе с компанией, а не просто получать оклад
- Базовая часть: достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально).
- Операционная премия: привязана к KPI по освоению средств и маржинальности проектов.
- Опционная программа (партнёрство): по итогам работы до конца следующего года (декабрь 2027 г.) при достижении целевых финансовых показателей компании (выход из нуля в целевую прибыль) — доля в компании, ее условия получения фиксируются юридически на старте