Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Машиностроительный завод в поиске Директора по закупкам.   Важно - опыт в крупном машиностроении, позаказное производство, готовность к релокации - Пермский край, уровень дохода и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами.   Требования:

• Высшее техническое образование; второе образование по специальности «экономика», «менеджмент» будет преимуществом.
• Опыт работы руководителем направления снабжения на крупном промышленном предприятии (от 2 -3 т сотрудников) не менее 5 лет.
• Опыт работы на предприятиях тяжелого машиностроения;
• Опыт управления коллективом от 50 сотрудников.
• Опыт управления транспортной логистикой, складами, отделом закупок.
• Хорошее знание офисных программ, документооборота.
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки тактического и стратегического планирования, честность, самостоятельность, коммуникабельность.
• Готовность к командировкам.

  Обязанности:

• Анализ рынка соответствующих материалов и услуг, выбор поставщиков в соответствии с поставленными задачами.
• Формирование стратегии закупок и логистики в рамках политики предприятия.
• Формирование стратегии по кооперации услуг, политики расчета.
• Внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации затрат и повышения эффективности работы.
• Внедрение эффективной системы управления — взаимодействия с поставщиками, основанной на договорных взаимоотношениях и оценке деятельности поставщиков.
• Организация процесса бесперебойного снабжения предприятия необходимыми основными и вспомогательными материалами и услугами (ответственность за весь цикл снабжения от поиска поставщиков до внутренней логистики).
• Обеспечение снижения стоимости материалов и услуг при сохранении их качества.
• Организация закупок оборудования, инструмента и др., в том числе по линии ВЭД.
• Взаимодействие с клиентами (внутренними), обеспечение бесперебойного выполнения заказов, планирование производства и поставок материалов.
• Управление транспортной логистикой, оптимизация логистических затрат.
• Эффективное управление запасами материалов.
• Организация работы внутренней логистики, складского хозяйства, внутреннего транспорта.
• Эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие.

  Условия:

• Работодатель — машиностроительный завод с долгой историей, один из лидеров своего сегмента рынка.
• Место работы — Пермский край. Работодатель предоставлет сотруднику жильё на весь период работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус в размере одного оклада.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Российскую компанию, специализирующуюся на производстве и дистрибуции в кардиоваскулярном направлении, требуется Коммерческий директор   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для выхода на федеральные ЛПУ и для запуска дистрибуции собственного и стороннего портфеля
• Поиск, оценка и управление дистрибьюторами. Внедрение KPI и мотивации
• Руководство тендерной стратегией и участие в крупных торгах
• Координация маркетинга и medical affairs для поддержки продаж (мероприятия, KOL)
• Формирование и управление командой коммерции (включая набор ключевых ролей: руководитель по тендерам, региональные менеджеры, менеджеры по работе с крупными клиентами и т. д.)

  Требования:

• Опыт 7+ лет в medtech / medical devices или в дистрибуции медицинских изделий
• Практический опыт создания/развития дистрибьюторской сети
• Опыт участия в тендерах и госзакупках, опыт ведения федеральных тендерных проектов и продаж в федеральные ЛПУ
• Готовность к командировкам (по регионам/клиникам)

Одна из ведущих страховых компаний России в поиске Директора по сопровождению корпоративных клиентов.   Основная задача: централизация и автоматизация функции в масштабах всей компании.   Что важно:

• Опыт управления функцией сопровождения продаж / клиентского сервиса численностью от 500 человек.
• Успешный опыт трансформации, цифровизации и автоматизации процессов сопровождения B2B-клиентов, выстраивания CJM и клиентского опыта в рамках крупных компаний (банки, телеком, производство).
• Энергичность и проактивный подход, самостоятельность в работе, умение отстаивать свою точку зрения, системный подход к работе.

  Компания готова предложить:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере индустрии.
• Интересные амбициозные задачи.
• ДМС, льготные условия на все виды страхования компании, собственный фитнес-центр в офисе, скидки в лагеря и подарки для детей сотрудников.
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Группа компаний Barinoff приглашает целеустремлённого и инициативного специалиста на позицию Бренд-консультанта в бизнес направление «Barinoff. Fashion» (бренд «ANTE KOVAC»).   Ищут профессионала, готового развиваться и добиваться значимых результатов вместе с компанией.   Почему выбирают Barinoff:

• Возможности для роста: карьерные перспективы и постоянная поддержка профессионального развития
• Современная инфраструктура: комфортные условия труда и современное оборудование
• Интересные задачи: работа над проектами, которые действительно влияют на рынок
• Командный дух: дружный коллектив единомышленников, готовых поддержать и подсказать
• Зарплата и соцпакет: высокий уровень оплаты труда и социальный пакет, соответствующий лучшим российским стандартам

  Дом моды R&R был основан в 2022 году. Это новое место силы и модной индустрии на Российском рынке. Дом моды воплощает и реализовывает в своей продукции нетривиальный синтез искусства и моды. Все изделия для своих марок Дом моды создает на территории собственной мануфактуры с нулевого цикла по собственным уникальным концепциям, что является отличительной чертой и гордостью отечественного производителя. ANTE KOVAC — российский бренд концептуальных сумок и аксессуаров ручной работы, это — уникальные арт-объекты, применимые в повседневной жизни, обладание которыми способствует самовыражению в обход шаблонных стереотипов. Каждое изделие расписывается художником вручную, мастера вкладывают всю свою душу, а вещь сохраняет теплоту творческих рук. Идеология стиля Ante Kovac основывается на сочетании современных незаурядных форм с неповторимым художественным изыском. Это бренд для тех, кто любит себя, ценит свою индивидуальность и открыт к искусству жизни. В связи с открытием нового бутика по адресу Ул. Большая Дмитровка д. 11, требуется бренд-консультант.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Полный соц. пакет, согласно Трудового Законодательства, ДМС после испытательного срока
• Полностью официальная заработная плата — от 100000 руб. (оклад + % от личных продаж)
• График работы: 2/2 c 12.00 до 00.00 часов
• Постоянную работу с известным брендом эксклюзивных изделий
• Возможность принимать участие в показах мод и международных выставках

  В Ваши обязанности будет входить:

• Консультирование клиентов по бренду и ассортименту с соблюдением стандартов клиентского сервиса
• Продажа изделий и работа с клиентской базой
• Презентация новых коллекций
• Работа с интернет-магазином (оформление заказов, упаковка, отправка товара)
• Помощь и участие в съемках, выездных мероприятиях, ивентах
• Работа с кассой

Крупная российская производственная компания в поиске Директора по информационным технологиям.   Ваши будущие задачи:

• Управление ИТ-сервисом
• Внедрение WMS системы
• Переход на 1с ERP
• Автоматизация процессов и внедрении ИИ на производстве
• Внедрение честного знака

  Требования:

• Важен опыт в пищевом производстве (мясопереработка, кондитерка, несколько переделов, температурный режим)
• Практика по информационной безопасности, computer vision
• Важно знание нескольких переделов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-производственная группа компаний, являющаяся лидером в своем сегменте по продажам на маркетплейсам, в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление бухгалтерской службой (6 чел);
• Ведение бухгалтерского и налогового учета (производство, торговля интернет-магазин, маркетплейсы);
• Подготовка и сдача всех требуемых отчетов;
• Бухгалтерский и налоговый риск-менеджмент, в т.ч. оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующих норм НК РФ;
• Автоматизация бизнес-процессов в бухгалтерии;
• Поддержка годового аудита.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на должности главного бухгалтера от 3 лет в компании с оборотом более 1 млрд. руб;
• Опыт прохождения аудиторских и выездных налоговых проверок;
• Успешный опыт автоматизации учета в программных продуктах 1С.

  Условия:

• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство, белая зп;
• Полис ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Департамент внутреннего контроля и аналитики Wildberries&Russ в поиске Руководителя отдела аналитики, готового работать с миллиардными массивами данных, автоматизировать рутину и напрямую влиять на скорость запуска бизнес-продуктов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Компании нужен сильный ментор для команды и надежный партнер для бизнеса, готовый выстроить отказоустойчивую систему отчетности.   Что нужно делать:

• Перераспределять нагрузку на аналитиков, исходя из навыков, компетенций и знаний сфер бизнеса аналитиков;
• Сокращать time to market;
• Автоматизировать рутину в работе аналитиков;
• Повышать качество результатов, презентуемых аналитиками (регламентировать проверки данных, методологии расчетов и визуализации данных);
• Обеспечить доступ к валидной и требуемой отчетности 24/7;
• Внедрить инструменты контроля актуальности данных.

  Какой опыт и знания нужны:

• Понимание операционных бизнес-процессов и умение передать знания аналитикам;
• Умение собрать потребности с бизнеса, правильно сформировать ТЗ и проконтролировать реализацию;
• Умение работать с большими массивами данных на разных хранилищах;
• Знание trino.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Заместитель руководителя IT-инфраструктуры.   Команда работает с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ), поэтому находятся в поисках человека, который сможет выстроить процессы так, чтобы IT-инфраструктура соответствовала требованиям регуляторов.   Обязанности:

• Участие в организации закупочных процедур по 223-ФЗ: подготовка ТЗ, спецификаций, технической части документации;
• Участие в формировании и защите IT-бюджета: подготовка обоснований, контроль план-факт, оптимизация затрат;
• Подготовка документов и материалов для взаимодействия с регуляторами (ФСТЭК, Центробанк) в рамках плановых проверок и отчётности;
• Участие в управлении инфраструктурными проектами: модернизация ЦОД, миграции систем, импортозамещение;
• Контроль соблюдения SLA инфраструктуры (целевой уровень 99,9%) и процессов управления инцидентами, изменениями, проблемами;
• Координация работы инженерной команды (10 человек): постановка задач, контроль сроков и качества;
• Разработка и актуализация регламентов, политик и стандартов в зоне ответственности для прохождения проверок;
• Участие в подготовке управленческой отчётности по состоянию инфраструктуры, выполненным проектам и соблюдению требований регуляторов.

  Требования:

• Опыт управления IT-инфраструктурой или инфраструктурными проектами от 3 лет;
• Опыт руководства командой (от 8 - 10 человек);
• Технический бэкграунд: понимаете, как работают серверы, сети, виртуализация (VMware/OpenStack), системы резервного копирования;
• Глубокий опыт работы в регулируемых отраслях (банк, госсектор, КИИ, энергетика, страхование с госучастием), глубокий опыт работы с регуляторами; 
• Опыт участия в закупках оборудования/ПО (писали ТЗ, спецификации, принимали оборудование, желателен пыт проведения закупок по 223-ФЗ);
• Опыт работы в рамках бюджетирования;
• Опыт работы в рамках импортозамещения;
• Понимание процессов: SLA, инциденты, изменения, ITSM/ITIL
• Умение писать документы и регламенты.

  Условия:

• Офисный формат работы на время ИС (офис на станции метро "Шаболовская");
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Команда Управление по работе с клиентами машиностроения блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес" Сбера открывает конкурс на позицию Директора управления.   Обязанности:

• Организовывать работу в части реализации мероприятий, направленных на выполнение бизнес-плана
• Построение эффективной системы взаимодействия с корпоративными клиентами
• Формирование и администрирование данных в АС по клиентам СКМ, осуществляет мониторинг качества и актуализация данных в АС
• Внедрение и сопровождение действующей в банке бизнес-модели и стандартов работы с Клиентами СКМ

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или смежных специальностях
• Профильный опыт работы от 6 лет
• Опыт руководства от 3-х лет
• Системное мышление
• Управление результатом, ответственность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Стрессоустойчивость и готовность к работе в интенсивном режиме
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)

  Условия:

• Квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• Возможность влиять на свой доход
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Авито ищут Руководителя продуктового направления юнита Decision.   Сегодня люди открывают Авито, когда им нужно что-то купить или продать. Команда развивает Авито, в которое заходят каждый день, чтобы следить за любимыми продавцами, обсуждать покупки и писать отзывы, читать экспертный контент и получать ответы на вопросы. Юнит отвечает за развитие и расширение ключевой ценности Авито — возможности прямого взаимодействия между покупателем и продавцом на всех этапах пути пользователя. Помогают превращать разовые сделки в долгосрочные отношения, построенные на доверии и взаимной пользе.   Примеры будущих задач:

• Создавать инструменты, с помощью которых продавцы строят сообщества лояльных покупателей вокруг себя: подписки, контент, репутация, которая работает на них с каждым днём;
• Развивать сценарии, которые помогают покупателям быстро находить людей и контент по интересам: экспертизу, рекомендации и опыт других пользователей;
• Проектировать механики, которые помогают пользователям возвращаться в Авито каждый день, даже если они не планируют покупку прямо сейчас.

  Вам предстоит:

• Управлять юнитом в кластере, ответственном за опыт частного пользователя. В состав юнита входит несколько команд кросс функциональной разработки, каждая со своим продакт менеджером, аналитики, дизайнеры;
• Создавать стратегию развития и отвечать за достижение ее целевых метрик;
• Отвечать за найм людей и их развитие;
• Выстраивать коммуникацию с вертикалями и бизнес стейкхолдерами.

  Требования:

• Имеете  экспертизу в развитии контентных и engagement-фичей: запускали и масштабировали продукты, связанные с пользовательским и экспертным контентом (статьи, видео, UGC), которые напрямую влияют на рост DAU;
• Обладаете опытом управления несколькими кросс-функциональными командами не менее 3-5 лет ;
• Умеете анализировать рынок, выявлять точки роста, формулировать и реализовывать долгосрочную стратегию развития стрима;
• Работали в матричных и горизонтальных командах и успешно выстраивали кросс дивизионное взаимодействие;
• Умеете строить модели роста продукта, анализировать ключевые и прокси-метрики, запускать и разбирать A/B-тесты;
• Умеете работать в быстро меняющейся среде, быстро адаптироваться и внедрять новые процессы и инструменты;
• Владеете письменным и разговорным английским на уровне не ниже B2.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.