Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Стоматология Премиум в поиске Руководителя call-центра.    Обязанности:

• Организация работы кол-центра;
• Управление командой операторов;
• Обеспечение клиники потоком пациентов (запись и приход);
• Контроль качества консультирования пациентов при записи;
• Обучение сотрудников отдела и разработка новых регламентов;
• Разработка и внедрение новых методов взаимодействия с пациентами;
• Отчетность перед руководством клиники.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в управлении кол-центром, преимущественно в сфере медицины;
• Знание принципов организации работы кол-центра;
• Умение мотивировать и управлять командой;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, навыки успешных переговоров.

  Условия:

• График работы 5/2, режим работы с 10:00-18:00 (есть перерыв на обед);
• Заработная плата: оклад + kpi (готовы предложить индивидуальные условия). Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность оформления по ТК РФ;
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Льготные условия обслуживания в стоматологии для сотрудников;
• Все необходимые условия для работы, в том числе рекламные инструменты для работы.

В стоматологию Премиум ищут Руководителя отдела продаж (B2C).    Обязанности:

• Управление отделом продаж: обучение менеджеров, распределение пациентов, контроль работы менеджеров с первичными и вторичными пациентами;
• Без привлечения и записи пациентов. Данной функцией занимается другой отдел;
• Выполнение финансовых показателей;
• Участие в самом процессе продаж при необходимости;
• Организация мероприятий направленных на повышения качества обслуживания пациентов;
• Ведение необходимой отчетности о работе своего отдела.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере услуг от 2-х лет;
• Опыт проведения обучающих мероприятий: тренингов, направленных на увеличение показателей продаж;
• Организаторские способности;
• Способность анализировать данные о результатах продаж подразделения и лично предлагать и внедрять эффективные решения;
• Лидерские качества: способность аргументированно отстаивать свою точку зрения, способность мотивировать сотрудников на достижение планов продаж.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00:19:00, есть возможность освобождаться раньше;
• Оплата труда : оклад + %. Обсуждаются индивидуальные условия. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность финансового и профессионально роста;
• Комфортные условия работы и отдыха в современной клинике;
• Скидки для сотрудников на стоматологические услуги.

В стоматологию Премиум ищут Руководителя отдела клиентского сервиса.    Обязанности:

• Руководство отделом сервиса (в прямом подчинении операторы отдела сервиса);
• Работа со вторичными пациентами – действующими пациентами стоматологии, а также ведение архивной базы пациентов;
• Составление графика лечащихся пациентов к стоматологам;
• Запись на повторную проф. диагностику к стоматологам;
• Информирование пациентов о текущих скидках;
• Анализ посещаемости пациентов, покупки дополнительных услуг;
• Контроль качества предоставляемых услуг, путем проведения опроса (получения обратной связи);
• Тесное взаимодействие с администратором на ресепшене;
• Ведение ежедневной отчетности в программе 1С.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела сервиса или контактного центра желательно в сфере медицины от 2х лет;
• Понимание механизмов продаж, навык отработки возражений, выявления потребностей;
• Ориентация на потребности пациентов;
• Умение ставить задачи перед сотрудниками;
• Способность обучать сотрудников, доносить информацию;
• Способность брать на себя ответственность за результат работы отдела;
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С;
• Аналитические способности.

  Условия:

• График работы 5/2 (плавающие выходные). Режим работы с 10:00–18:00;
• Оплата труда: оклад + премия;
• Возможность оформления по ТК РФ;
• Комфортные условия для работы и отдыха;
• Возможность профессионального и финансового роста.

Лидер хоккейного ритейла Наша Игра в поиске Директора по маркетингу c функциями коммерческого директора.   Компания на рынке более 10 лет и продолжает расти. Стратегия сейчас — переход from sale to marketing   Объявляют поиск топ-менеджера, способного объединить стратегический маркетинг с управлением коммерческими показателями. Ищут лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный. Нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:

• Построение бренда: Формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке.
• Маркетинговая стратегия: Разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала.
• Коммерческий результат: Обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам дистрибуции (розница, B2B, e-com).

Функциональные обязанности:

• Управление маркетингом и охватами: разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности
• Коммерческое управление: планирование и декомпозиция доходной части по каналам продаж; управление РОПами (розница, B2B, e-com); контроль соблюдения коммерческих таргетов
• Аналитика и эффективность: управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения
• Клиентский опыт и омниканальность: обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом
• Системное развитие: автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды

  Требования к кандидату:

• Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом
• Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей
• Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории
• Ориентация на hard-метрики и управление через P&L
• Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы

  Условия:

• Ресурсы для реализации инициатив
• Официальное оформление в штат компании
• Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги
• Офис в шаговой доступности от м. Народное Ополчение. График 5\2 10:00-19:00. Возможен ненормированный рабочий день. Работа на всех подразделениях розничной сети. Командировки в места концентрации ЦА

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется СМО (Шопинг).   Команда работает с нефинансовыми сервисами экосистемы Т‑Банка: путешествия (отели и авиа), доставка еды и продуктов, топливо, продажа авто в приложении, маркетплейс товаров и рекламная платформа T‑Ads. Эти сервисы закрывают повседневные потребности клиентов и усиливают экосистему банка: увеличивают LTV, повышают частоту использования приложения, улучшают удержание и создают дополнительную ценность для финансовых продуктов.   Обязанности:

• Формировать трехлетнюю маркетинговую стратегию развития нефинансовых сервисов внутри экосистемы
• Определять ключевые точки роста: новые клиентские сегменты, сценарии использования, сервисные связки и экосистемные механики
• Приоритизировать направления по бизнес‑потенциалу, влиянию на удержание и долгосрочную ценность клиента
• Формировать маркетинговое видение вертикали как самостоятельного бизнес‑направления внутри экосистемы
• Совместно с бизнес‑лидерами и продуктом определять инвестиционные приоритеты и распределять маркетинговый бюджет
• Принимать решения на основе юнит‑экономики, возврата инвестиций и влияния на долгосрочную ценность клиента
• Строить систему прогнозирования роста и оценки эффекта маркетинговых инициатив
• Формировать структуру маркетинга вертикали: развитие роста, управление клиентской базой, бренд‑коммуникации, аналитика, исследования
• Руководить командой руководителей направлений и развивать управленческую команду
• Выстраивать процессы приоритизации, постановки целей и операционного управления
• Обеспечивать эффективное взаимодействие маркетинга с продуктом, аналитикой, коммерческими и технологическими командами

  Требования:

• У вас есть опыт построения и реализации долгосрочной стратегии роста от 2 лет
• У вас есть опыт управления маркетингом крупного цифрового бизнеса на уровне директора по маркетингу или руководителя направления роста
• Имеете опыт работы с метриками удержания, оттока, частотности, проникновения и кросс‑продаж
• Имеете опыт управления крупными кросс‑функциональными командами
• Понимаете принципы экосистемных моделей и мультипродуктового развития
• Понимаете подходы роста за счет продукта и управления жизненным циклом клиента
• Умеете анализировать рынок через призму сегментов, потребностей и клиентских сценариев

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Обязанности:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т. д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям.
• Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Партнер по компенсациям.   Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные С-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.   Обязанности:

• Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения
• Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста
• Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников
• Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты
• Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса.
• Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций
• Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им

  Требования:

• Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет
• Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI
• Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках
• Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька
• Умение оценивать должности
• Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами

  Компания предлагает:

• График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Финансовый бизнес-партнёр B2C.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выполнение роли финансового бизнес-партнера по направлению B2C
• Расчёт и оценка бизнес-кейсов
• Подготовка, ведение и развитие управленческой отчётности
• Финансовое сопровождение проектов: оценка, трекинг ключевых показателей и анализ результатов
• Краткосрочное финансовое прогнозирование и участие в процессе бюджетирования
• Контроль заявок и договоров
• Анализ отклонений фактических показателей от прогнозных и подготовка выводов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, математическое или финансовое)
• Релевантный опыт в аналогичных позициях от 2-х лет в торговых компаниях (e-com и ритейл — будет преимуществом)
• Уверенное владение Excel, 1С, OLAP-кубы

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

Производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK в поиске Финансового бизнес-партнера.   Сегодня Fitness SHOCK — это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Современный формат работы: гибридный график в нашем уютном офисе в Москве, с гибким началом рабочего дня
• Прозрачную систему оплаты труда
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции

  Вам предстоит:

• Финансовый анализ и поддержка бизнес-решений: проводить глубокий анализ финансовых показателей продаж и маркетинга, выявлять драйверы роста, точки оптимизации и предлагать основанные на данных рекомендации
• Планирование и контроль бюджетов: участвовать в разработке, согласовании и мониторинге бюджетов коммерческих подразделений, контролировать их исполнение
• Разработка управленческой отчетности: создавать и актуализировать аналитические отчеты и дашборды для руководства, помогая принимать взвешенные управленческие решения
• Оценка эффективности: анализировать рентабельность инвестиций в маркетинг (ROMI), эффективность промо-активностей и ценовой политики
• Ad-hoc аналитика: оперативно проводить необходимые расчеты и аналитические исследования по запросам бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 2-х лет в финансовом анализе, контроллинге или в роли финансового бизнес-партнера, желательно с фокусом на коммерческие функции (продажи/маркетинг)
• Аналитические навыки: уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau и др.) будет плюсом
• Знание бизнес-процессов: понимание финансовой специфики и ключевых метрик продаж и маркетинга
• Коммуникабельность: умение четко и лаконично доносить информацию, находить общий язык с коллегами из разных направлений
• Личные качества: ответственность, проактивность, системное мышление и ориентация на результат

В Почту России открыта вакансия Маркетинг бизнес-партнера.   Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.   Обязанности:

• Разработка паспортов и маркетинговых стратегий продвижения вверенных продуктов
• Прием заявок на рекламные кампании (РК) в формате маркетинговых брифов от бизнес-заказчиков. При необходимости, формирование брифов совместно с бизнес-заказчиками
• Планирование и проведение РК. В рамках реализации, взаимодействие со смежными подразделениями – с бизнес-заказчиками (владельцы продуктов и коммерческие подразделения) и коллегами по реализации (разработка и размещение рекламных материалов)
• Формирования маркетинговых гипотез для РК, проведение А/В-тестирования, анализ результатов и формирование отчетов с выводами и рекомендациями на будущие циклы
• Работа с воронкой продаж – все этапы, от контакта потребителя с рекламным сообщением до оценки выручки. Оптимизация каждого шага с целью повышения конверсии

ㅤㅤ Требования:

• Опыт работы с генеративными нейросетями для формирования рекламных (хэдлайн, саблайн, ключевое изображение) и контентных (наполнение посадочных страниц) текстов и изображений обязателен
• От 3 лет в маркетинге/рекламе будет преимуществом, обязательно с самостоятельным ведением проектов «от брифа до аналитики»
• Владение Excel (сводные таблицы, функции), PowerPoint, Word; знание Figma и Битрикс 24 — будет преимуществом
• Понимание основ маркетинга, продаж, социологии, экономики, статистики
• Знание методов оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Умение работать с рекламными материалами и понимание индустрии
• Навыки деловой переписки и этики делового общения
• Креативность – умение, при необходимости, не только ставить задачи креативной команде, но и самостоятельно предлагать идеи для РК

Ищут маркетолога-продюсера — человека, который возьмет полный цикл управления маркетинговыми проектами: от брифа до результата в виде выручки. ㅤㅤ Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров
• Премирование по итогам года
• График работы 5/2