Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЦУМ требуется Руководитель отдела клиентских исследований и опыта.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: Петровка, д.2

  Задачи:

• Менеджмент текущего состояния клиентского сервиса, наполнение данными, создание клиентской отчетности аудит и решения по UX- CX ЦУМа, + Коллект, Коннект и Аутлеты
• CSAT – развитие опросов, внедрение NPS. Анализ и презентация данных
• Анализ смыслов опросов
• Совершенствование древа метрик клиентского опыта
• Организация интервью клиентов
• Подтверждение топ тематик «болей клиента» результатами исследований
• Выявлять общие «боли клиентов» по всем каналам обратной связи
• Активное взаимодействие с Call Center по мониторингу CSAT, CJM

  Пожелания к кандидату:

• Аналитические способности: Способность анализировать большие объемы данных, выявлять тренды и закономерности
• Коммуникационные навыки: Кандидат должен уметь четко и доступно доносить результаты исследований как до команды, так и до высшего руководства
• Критическое мышление: Возможность оценивать информацию с разных точек зрения и принимать обоснованные решения на основе фактов и данных
• Лидерские качества: Умение вдохновлять и мотивировать команду, а также распределять задачи и управлять временем
• Знание рынка и индустрии: Глубокое понимание своей отрасли и актуальных тенденций
• Гибкость и адаптивность: В условиях быстро меняющегося рынка важно уметь адаптировать стратегии и подходы
• Ориентация на клиента: Понимание потребностей клиентов, их ожиданий и болей является основой для проведения успешных исследований
• Работа с инструментами: Владение современными инструментами для сбора и анализа данных, такими как опросные платформы, CRM-системы, аналитические программы

В Шоу-бар Honey Bunny требуется Арт-директор.   Требования:

• Вы креативный дизайнер, готовый превратить каждый проект в произведение искусства
• Ваши идеи всегда свежи и интересны, а решения — функциональны и красивы
• Вы стремитесь к высоким стандартам и всегда ищете, как сделать лучше
• Вы любите амбициозные задачи и предпочитаете работать в команде, где каждый дополняет друг друга
• Вы хотите постоянно расти, развиваться и становиться экспертом в своем деле
• Вы ищете работу в стабильной компании, которая быстро развивается и предлагает множество возможностей для карьерного роста
• Умение не только генерировать идеи, но и грамотно доводить их до реализации
• Умение доносить ценность своих идей до команды, быть убедительным и вдохновляющим
• Развитые коммуникативные навыки — вы легко находите общий язык командой
• Опыт ведущего

  Компания предлагает:

• Гибкий график с 21.00 до 06.00
• Заработок выше чем в смежных сферах, который всегда выплачивается в срок
• Реальную возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Удобное расположение в центре города
• Адекватное и лояльное к сотрудникам руководство

В Сбер требуется Руководитель направления Digital маркетинга (В2В).   В команду ищут талантливого профессионала, который будет отвечать за маркетинг в Digital каналах сервисов для бизнеса. Команда занимается привлечением корпоративных клиентов на продукты Сбербанка через Digital-каналы. Разрабатывают и запускают эффективные рекламные кампании, используя передовые инструменты Digital-маркетинга и аналитики. Основная цель – быть #1 в привлечении клиентов в цифровом пространстве, обеспечивая максимальную конверсию и рост для банка.   Обязанности:

• Исследование поведения пользователей и взаимодействия с рекламой, построение CJM
• Создание и оптимизация воронок продаж
• Поиск точек роста для повышения эффективности продвижения, тестирование различных гипотез
• Дизайн и проведение рекламных кампаний и A/B тестов с учетом сквозных цепочек касаний и оптимизации на продажи
• Разработка маркетинговых стратегий под решение бизнес-задач клиентов
• Разработка новых аналитических подходов
• Управление проектами и координация работы с подрядчиками и внутренними командами, распределение задач и контроль выполнения планов
• Проведение маркетинговых исследований, анализ ЦА, конкурентов и продуктового рынка, сегментация аудитории
• Оптимизация медиапланов и бюджетирование с использованием сложных моделей атрибуции и цифровых каналов (performance, CRM, SMM, SEO)
• Анализ и оптимизация ключевых показателей эффективности (ROMI, CAC, LTV, CR, ER и др.), разработка рекомендаций для бизнеса
• Визуализация данных и подготовка презентаций

  Требования:

• Опыт работы в Digital маркетинге от 3 года
• Опыт работы с различными источниками данных: рекламные площадки (Вконтакте, Telegram, Яндекс.Директ), веб-аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика), CRM-системы, ERP и другие бизнес-приложения
• Навыки работы с инструментами BI (Power BI, Tableau или иные)
• Умение переводить бизнес-задачи на язык данных и аналитики
• Глубокие навыки работы с Excel, Power Point
• Опыт работы в качестве специалиста по контекстной, таргетированной рекламе как плюс
• Умение анализировать Digital медиапланы как плюс

  Условия:

• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 (м. Кутузовская, офисный режим работы)
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель группы аналитики (ИТ).   Обязанности:

• Организация работы подразделения и управление сотрудниками
• Участие в административном управлении командой
• Участие в рекрутинге новых сотрудников
• Онбординг новых сотрудников
• Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями
• Мотивация персонала
• Формирование программ обучения для сотрудников
• Участие в программах аттестации сотрудников
• Организация внутрикорпоративных мероприятий
• Планирование офисного пространства
• Развитие бренда компании на вмененной территории

  Требования:

• Опыт работы в ИТ
• Опыт управления ИТ командой от 2-х лет
• Знания ИТ и HR процессов
• Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Оплата профессиональных тренингов и внешних образовательных курсов, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит Маркет требуется Product manager (Sorting Centers).   Магнит Маркет — проект, созданный на базе ретейл-гиганта Магнит и маркетплейса KazanExpress, одновременно и стартап, и уверенно стоящая на ногах компания, за плечами которой есть огромный опыт. Перед командой стоят задачи кратного роста в течение нескольких лет, а для этого нужна сильная команда, которая сможет построить цифровую логистику.   Чем вы будете заниматься:

• Подхватыванием полностью Ownership за продукт (Discovery, Delivery, Аналитика, планирование, бюджетирование, управление командой и ее планами)
• Доводить MVP Сортировочных центров до состояния автономного масштабирования
• Выстраивать аналитику по продукту вместе с командой (анализ рынка, конкурентов, клиентские исследования, выявление потребностей аудитории)
• Формировать план роста и развития продукта

  Требования:

• Понимание бизнеса и юнит экономики
• Глубокие знания в процессе Problem Solving (5 why,PDCA)
• Готовность работать «на полу» для понимания продукта
• Понимание специфик операционной команды и умение строить коммуникацию с командой
• Измерение результата не на ощущениях, а на фактах подтверждаемыми цифрами
• Прикладные знания складской логистики рабочих процессов на участках склада

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели, свободу управлять стратегией своего продуктового домена и возможность расти с ним
• Работу в сильной продуктовой культуре с командой с большим опытом в ecom, логистике и развитии маркетплейсов
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда
• Оформление в IT-компанию, аккредитованную в Министерстве цифрового развития
• Формат работы: полная удаленка, при желании – гибрид/офис

В Русатом Оверсиз (Росатом) требуется Руководитель группы организационного развития и процессного управления.   Русатом Оверсиз предлагает своим партнерам широкий спектр продуктов и услуг российской атомной отрасли для развития энергетики, транспорта, промышленности, ядерной медицины, сельского хозяйства и других отраслей.   Какие задачи нужно будет решать: Постановка задач и контроля их выполнения по направлениям: организационное развитие, процессное управление и профстандарты Экспертиза проектов локально-нормативных актов Общества, ГК «Росатом» и дочерних организаций Общества Экспертиза проектов доверенностей на предмет не противоречия перечню неделегируемых полномочий президента Общества и матрицам полномочий руководителей Общества Присвоение кодов Общероссийского классификатора занятости (ОКЗ) для всех категорий работников Общества и процесса подготовки данных для кадровой отчетности (по направлению организационное развитие) Организация процесса регламентации деятельности Общества Организация процесса разработки и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников Общества Методологическая поддержка системы управления бизнес-процессами Общества:

• Поддержание в актуальном состоянии процессной модели
• Разработка методологии процессного управления
• Контроль исполнения методологии процессного управления
• Консультационно-методологическая поддержка работников Общества по вопросам процессного управления
• Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов Общества (описание бизнес-процессов «Как есть сейчас» и разработка бизнес-процессов «Как будет»)

Развитие и поддержка в актуальном состоянии единой базы организационно-распорядительной документации ГК «Росатом» на корпоративном портале Общества. Описание и моделирование бизнес-процессов Общества (описание процессов «Как есть сейчас» и согласование и обеспечение утверждения процессов «Как будет»). Проведение верификации и согласование заявок на подбор персонала и заявок на перевод (изменение условий / должности / расширение функционала) в Обществе на предмет:

• Соответствия позиции в утвержденной организационной структуре
• Наличия утвержденной должностной инструкции
• Соответствия функционалу из утвержденной должностной инструкции / положения о структурном подразделении / функциональной и процессной модели
• Включения и соответствия ранее согласованного функционала в проект должностной инструкции

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента организаций или прикладной информатики в экономике)
• Опыт работы в области организационного развития, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов не менее 6 лет (в финансовом или реальном секторе экономики)
• Знание методик выполнения работ в области совершенствования систем управления бизнес-процессов и организационного проектирования
• Развитые организационные навыки, умение планировать, оптимизировать рабочий процесс и рационально подходить к работе
• Знание и навыки на уровне уверенного пользователя стандартным ПО (MS Office: Project, Visio, Excel, Word, PowerPoint) и современными инструментами по моделированию бизнес-процессов (предпочтительно Business Studio)
• Личные характеристики — Аналитический склад ума, Ответственность, Лидерство, Нацеленность на результат, Внимательность

  Что предлагают:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Научно-исследовательский институт технической физики и автоматизации (Росатом) требуется Руководитель проекта.   Какие задачи нужно будет решать:

• Руководство проектом по созданию комплекса лучевой терапии
• Управление командой проекта
• Подготовка документов для заказчика проекта в надлежащем объёме и качестве
• Своевременное представление отчётности и представление результатов реализации проекта
• Ведение и планирование работ в объёме достаточном для исполнения проекта
• Своевременное предложение и согласование изменений проектной документации
• Выполнение прочих поручений вышестоящего руководства в рамках исполнения должностных обязанностей

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее, Опыт работы - От 3 до 6 лет, Аналитический склад ума, Ответственность, Лидерство, Нацеленность на результат

  Что предлагают:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Руководитель проекта.   Росатом Автоматизированные системы управления – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации «Росатом».   Какие задачи нужно будет решать:

• Организация работ по управлению проектом по всем функциональным направлениям (сроки, бюджет, закупки, поставки, риски, качество, содержание, изменения и пр.)
• Предоставление регулярных отчетов о ходе реализации Проекта
• Декомпозирование проектов на отдельные этапы и работы: определение объёмов и сроков выполнения работ
• Разработка план-графиков реализации проекта (линейный, сетевой)
• Разработка тактических и стратегических решений по реализации проекта
• Разработка планов компенсирующих мероприятий при выявлении отклонений параметров реализации проекта
• Оценка эффективность проекта на разных стадиях реализации
• Осуществление контроля исполнения обязательств по заключенным договорам
• Формирование бюджета проекта и отчётов по его исполнению
• Ведение деловой переписки по вопросам проекта
• Подготовка пояснительных записок, презентационных материалов и других информационных материалов по проекту
• Подготовка, проведение совещаний по проекту

  Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование (курсы повышения квалификации или дополнительная подготовка в области экономики, энергетики или управления проектами)
• Не менее 5-ти лет в атомной энергетике и/или в организациях энергетики и/или предприятиях/организациях по роду деятельности занимающихся проектами создания и продвижения новых продуктов в сфере энергетики, в том числе реализацией проектов научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы (далее -НИОКР)
• Опыт и знание специфики реализации проектов НИОКР
• Опыт и знание специфики работы с результатами интеллектуальной деятельности
• Навыки работы с большими массивами данных
• Умение работать в команде
• Опыт ведения деловой переписки и переговоров
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Яндекс.Маркет требуется Заместитель руководителя отдела обучения и развития.   Яндекс Маркет — динамично развивающийся маркетплейс, один из лидеров рынка электронной торговли. В команду ищут операционного менеджера, который возглавит заводик по развитию операторов поддержки.   Какие задачи вас ждут:

• Управление процессами: Команда уже накопила годами отточенный опыт, который помогает нанимать и обучать и 50, и 500 человек без сбоев. Но сейчас хочется взглянуть на процессы свежим взглядом: найти точки роста, вдохнуть новую жизнь и навести чёткий порядок
• Выстраивание коммуникаций: Вам предстоит наводить порядок в коммуникациях: и внутри команды, и во взаимодействии с другими отделами. В команде классная, ламповая атмосфера, но иногда не хватает структуры — чёткость и умение вести отчётность будут очень кстати
• Развитие направления: Вы будете сравнивать, тестировать, улучшать. Команда всегда следит за успешными практиками и готовы внедрять крутые идеи. Если найдёте что-то полезное — можно будет внедрить

  Требования:

• От трёх лет работали в сфере обучения или онлайн-образования
• Успешно управляли проектами и командами от 50 человек — не пугаетесь масштаба
• Уверенно владеете Excel и PowerPoint
• Немного разбираетесь в статистике и понимаете, зачем нужны гипотезы в бизнесе
• Любите учиться и показываете пример
• Всегда держите слово и соблюдаете дедлайны
• Умеете сложное объяснить максимально просто
• Не боитесь цифр, отчётов и зумов
• Берёте ответственность за свои действия и готовы исправлять ошибки

  Будет плюсом, если вы:

• Получили психологическое образование
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В сервис по продаже билетов со скидкой на концерты, спектакли, выставки, экскурсии, фестивали и другие культурно-развлекательные мероприятия Санкт-Петербурга, Москвы и других городов Горбилет открыта вакансия Head of SMM.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить Smm-менеджерами, контент-менеджерами и видеопродакшеном (8 человек в команде);
• Держать руку на пульсе и следить за новостями туристической, театральной и городской тематики, читать профильные паблики;
• Отвечать за показатели всех пабликов, которые есть в Горбилете;
• Искать инфоповоды, создавать контент план и следовать ему;
• Тестировать форматы контента, механики, креативные решения, партнерства;
• Повышать охваты и поддерживать активность аудитории;
• Анализировать результаты и улучшать их;
• Развивать присутствие не только в России, но и за её пределами, выводя проект на новые рынки.

  Что важно:

• Искренняя любовь к своей работе и стремление развиваться в сфере SMM;
• Наличие успешных кейсов и/или проектов в SMM;
• Опыт работы с ТГ, ВК, понимание алгоритмов и знание показателей эффективности;
• Опыт управления командой;
• Опыт работы с видеопродакшеном будет преимуществом;
• Пройденные курсы по SMM/Маркетингу;
• Знание трендов и насмотренность: вы следите за брендами и классными проектами в маркетинге;
• Самостоятельность, активность, инициативность и креативность.

  У вас будет:

• Работа в растущей компании от года к году в 2 раза;
• Возможность работать с амбициозными задачами и влиять на развитие компании и свой доход;
• Белая заработная плата, финальную сумму обсудим на собеседовании. Вилка будет зависеть от имеющихся кейсов;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 (рабочий день 8 часов + 1 час на обед);
• Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока - 3 дня из офиса, 2 из дома;
• Доступ к базе знаний и корпоративной библиотеке;
• Дружелюбные коллеги, молодой коллектив;
• Уютный офис в центре города, красивый путь от метро через историческую часть города и набережную р. Фонтанки (10 минут пешком от 3 станций метро);
• В компании свой микроклимат, в котором общаются на «ты» и обсуждают интересные темы;
• Возможность иногда посещать мероприятия бесплатно;
• Возможность ходить на конференции и обучения и получать огромный опыт, применяя его в работе;
• А еще интересные корпоративы и подарки на праздники.