Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель проектов по электронной коммерции.    Обязанности:

• Ведение проектов в области электронной коммерции (B2B и B2B2C) - сайт/мобильное приложение/инструменты для заказа
• Приоритизация проектов, от бэклога до разработки, на основе принципов agile/scrum
• Создание пайплайна проектов для регулярных спринтов для разработчиков
• Сбор информации от бизнес-заказчиков, формирование ТЗ
• Проведение A/B-тестирования продуктов, анализ результатов и разработка рекомендаций по улучшению
• Сотрудничество с маркетплейсами и партнерами

  Требования:

• Высшее образоване
• Успешный опыт управления проектами от 3-х лет
• Успешный опыт подготовки презентаций для Совета директоров и Штаб-квартиры на английском языке
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• Знание e-commerce площадок и систем аналитики
• Опыт анализа и улучшения цифровых продуктов
• Опыт проведения A/B-тестирования
• Знание принципов дизайн-мышления и опыт разработки продуктов
• Английский – свободный уровень владения (как устный, так и письменный)

  Бонусы и социальный пакет:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Полис ДМС
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров

В фармацевтическую компанию требуется Head Talent & Organizational Development.   Roles & responsibilities:

• Identifying an organization’s needs and working to create and implement an efficient talent learning and development strategy to improve business performance
• Review individual and organizational learning and development needs
• Carry out succession plans by working with business leaders to identify and groom individuals for important positions
• Implement HR initiatives that balance and meet the needs of the people as well as the needs of the organization
• Managing a highly-skilled team to assist with talent development
• Organizing and overseeing individual and team training programmes
• Planning regular employee performance reviews and feeding back to the business
• Developing and implementing employee retention programmes or strategies
• Understanding workforce planning and resource forecasting
• Developing effective strategies for identifying skills gaps within the workforce
• Anticipating the organizations future and working with senior executives to advise on recruiting tactics that will help to sustain the company’s success
• Developing and implementing strategies to attract diverse candidates to all areas of the business
• Monitoring and reporting on staff turnover rates
• Managing and delivering reports and data when required
• Develop strategies to prevent redundancies
• Gather feedback on the career development framework, policy and programmes
• Maintain an accurate record and reporting of succession plans and potential successors
• Plan communications activities to build awareness of the career structure and options available in the organization

  Value proposition:
Post a successful stint in this role, there will be opportunities to take over larger roles to lead the complete HR Function or also move within other international businesses depending on interest and aptitude of the individual.   Requirements:

• 12+ years experience in HR domain
• Exposure to Learning and Development initiatives would be preferred
• Should have managed HR for 200+ employees

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Human Resources Business Partner.   Компания в поиске HRBP в одно из бизнес-подразделений. Работа с командой 100 человек. Занимаются IT-аутсорсингом, инженерной инфраструктурой, внедрением ITSM-решений. У команды большие планы на развитие. Ждут, что HRBP поможет бизнесу достигать своих целей с помощью выстраивания и оптимизации HR-процессов.   Новому коллеге предстоит:

• Разрабатывать HR-стратегию
• Управлять HR-бюджетом
• Адаптировать HR-процессы компании под задачи департамента
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Участвовать в формировании HR-бренда
• Участвовать в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании

  Требования:

• Ждут, что у вас есть опыт стратегического и операционного планирования
• Вы занимались бюджетированием и оптимизацией расходов на персонал
• В вашей карьере был опыт трансформации и выстраивания HR-процессов
• Ожидают коллегу из IT

  Условия:

• Позиция предполагает работу из офиса в СПб
• Предлагают заработную плату в рынке, будут обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Открытая корпоративная культура без нагромождения бюрократии
• Ну и все оформление официальное, ДМС, беговой клуб

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания-лидер в сфере корпоративного питания с тридцатилетней историей на рынке и многомиллиардными оборотами ищет Head of Recruitment.   Задачи:

• Выстроить систему подбора персонала от линейных сотрудников до ТОП-менеджеров
• Усиление позиций и имиджа компании на рынке услуг
• Запуск системы аналитики, контроля результатов эффективности подбора

  Требования:

• Опыт создания отдела по подбору персонала
• Опыт подбора линейного персонала и руководителей для крупных компаний по предоставлению услуг корпоративного питания, ресторанных, food retail или гостиничных компаниях
• Опыт руководства командой рекрутеров от 10 человек
• Опыт выстраивания системы подбора линейного персонала

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Brand Manager OTC (Derma&Pain).   Sandoz was the first pharmaceutical company to receive approval of a biosimilar in Europe, Japan and the United States. Sandoz is a global leader in generic and biosimilar medicines, committed to playing a leading role in driving access to medicine worldwide.   Your responsibilities include, but not limited:

• Development and implementation of the brand strategy, brand plans and new brands initiatives
• Conducting analysis and periodical brand reviews (competitors, category, customer trends; post activity effectiveness evaluation) to maximize the brand’s equity and marketplace performance
• Ensuring efficient budget execution and expense control on regular basis
• Execution of communication plan in line with brand objectives and customer needs
• Communication of product information, marketing strategy and key activities to sales team and other key departments
• Participation in cycle meetings and organization of product trainings for field force employees
• Project management of all marketing activities
• Development and production of marketing materials and other promo tools
• Building partner relationship with key external (agencies, key opinion leaders) and internal stakeholders (sales, trade marketing, medical, etc)

  You would be a good match for this role, if you:

• Have a university degree (medical background is preferable)
• Have 2+ years’ experience as a Brand manager or Junior Brand Manager in well-known pharmaceutical company (OTC preferable) or FMCG (related to pharma products)
• Have a good mix of creative and analytical skills
• Experience in with innovative launches is a plus
• Usually justify your strategic proposals by trusted data
• Are good at building partner relationship with different stakeholders
• Speak fluent English

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель пополнения товаров для дома.   Идеальный кандидат:

• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. в ритейле / еком
• Желательно FMCG сектор, число SKU от 10 000
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт внедрения и развития ИТ-продуктов по управлению товарным запасом

  Обязанности:

• Обеспечить наличие Товаров для дома (ТДД):
• Поднять наличие презентационного запаса с 85 до 98%
• Увеличить наличие товара (в рамках нормативного запаса, сверх презентационного запаса) до уровня 90%
• Сократить остатки нематричного товара на 50%
• Перевести заказ импортных товаров от категорийных менеджеров в отдел заказов ТДД. Еженедельно размещать заказы по согласованным алгоритмам в рамках целевых запасов
• Описать логику формирования нормативных остатков, расчета заказа на базе целевых метрик. Согласовать с другими дирекциями
• Учесть особенности он-лайн продаж в нормативных остатках, системе пополнения
• Автоматизировать основные бизнес-процессы отдела

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Работу в профессиональной команде, которая всегда поддержит и поделится опытом
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе
• Скидку на занятия спортом вне офиса
• Офис ст. метро Улица 1905 года, отсутствие дресс-кода

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Один из крупнейших международных производителей промышленного оборудования приглашает на интересную вакантную должность Директор по исследованиям и разработкам.   Обязанности:

• Создание предложений по разработке новых видов продукции, соответствующих современным тенденциям рынка
• Управление полным циклом проектов разработки
• Организация исполнения утвержденных проектов НИОКР и долгосрочных продуктовых программ
• Систематизация и каталогизация конструкторской и технологической документации. Обеспечение прослеживаемости процесса разработки и изменений в конструкторско-технологической документации
• Создание и управление экспертной информационной системой, предназначенной для использования смежными подразделениями компании
• Организация работы по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений
• Контроль хода и приемка результата исполнения работ по проектам НИОКР и НИОТР, выполняемых командами проектов
• Организация информационного взаимодействия между участниками проектов (командами проектов, сотрудниками смежных подразделений, сторонними соисполнителями работ, поставщиками компонентов) для исполнения проекта НИОКР и НИОТР

  Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование
• Общий опыт работы в области машиностроения не менее 7-лет
• Знание организации НИОКР и НИОТР, а также процесса постановки изделий на производство
• Знание экономики и организации труда и управления процессом разработки
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и способность быстро принимать эффективные решения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline требуется Marketing Team Lead.   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения.   Задачи:

• Координация всех активностей, ответственность за маркетинг
• Коммуникация с партнёрами
• Взаимодействие со СМИ
• Ведение блога
• Написание и редактирование маркетинговых материалов
• Написание статей, релизов, новостей, комментариев
• Написание настольных руководств и сценариев вебинаров
• Создание описаний предложений компании
• Участие в подготовке мероприятий - питчи, речи
• Участие в подготовке исследований и опросных форм

  От нового члена команды ожидают:

• Опыт работы в ИТ-сфере
• Опыт ведения коммуникаций с заказчиками и вендорами
• Опыт построения маркетингового планирования
• Опыт организации эффективной лидогенерации
• Управление и развитие текущей команды маркетинга
• Наличие портфолио и рекомендаций

Будет плюсом:

• Опыт написания и редактирования текстов
• Опыт работы с бюджетами

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий
• Гибкий график работы. 5/2, можно работать удалённо
• Обучение и развитие. Создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничают с образовательными онлайн-платформами и проводят еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делятся новостями компании, проводят для сотрудников горячие линии с руководством
• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода
• Корпоративные скидки на покупку техники. У сотрудников компании есть возможность приобрести со скидкой компьютерную технику и гаджеты
• Поддержку от государства. Софтлайн является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ
• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию на полную занятость ищут Коммерческого директора с прохождением исп.срока на позиции Руководителя отдела маркетинга.   Для поста крайне важно:

• Иметь опыт отличные знания, навыки, подходы в маркетинге с фокусом на digital направление
• Предоставлять оцифрованные кейсы, лаконично выражать мысли, опираясь на цифры
• Быть грамотным управленцем-практиком, сильным лидером
• Командоориентированность
• Стратегическое видение, постановка задач сотрудникам

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности E-commerce
• Определение ценовой политики
• Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании
• Оперативное управление продажами Е-commerce (сайт и маркетплейс)
• Ответственность за финансовый результат и отчетность по прибыли
• Подбор и управление персоналом (найм, целеполагание, мотивация, наставничество, контроль, ротация)
• Участие в разработке и контроль маркетинговой стратегии продвижения E-commerce
• Построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM)
• Реализация стратегии продаж E-commerce и регулярная работа с клиентами
• Ведение переговоров с партнерами, заключение договоров, контроль за выполнением договорных обязательств
• Анализ рынка, направлений его развития и конкурентной среды, влияющих на продажи E-commerce
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы, снижению операционных затрат, контроль за их выполнением

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет, связанных с развитием и коммерцией. Наличие рекомендаций приветствуется
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне
• Опыт создания и развития предложений новых услуг
• Опыт построения бизнес-процессов в коммерческих дирекциях
• Навыки разработки стратегии развития для обеспечения прибыли и роста

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.