Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор.    Детский хоспис Московской области «Дом с маяком» – это благотворительное медицинское учреждение, которое работает в формате выездной службы. Команда из 90 сотрудников оказывает паллиативную помощь тяжелобольным детям на дому. Команда Детского хосписа Московской области – это врачи, медсёстры, няни, психологи, специалисты по обеспечению, юрист, кейс-менеджеры, волонтёры. Под опекой хосписа – 300 пациентов, которые живут на территории Московской области. Медицинской деятельностью хосписа руководит главный врач.   Что надо делать:

• Задачи директора – управление командой, контроль за качеством помощи семьям, решение административных вопросов, инициирование и внедрение изменений

  Кого компания ищет:

• Кандидата с управленческими компетенциями. С опытом работы в некоммерческой организации или в социальной сфере. Человека, который разделял бы социальный подход в вопросах инвалидности

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых крупных благотворительных фондов в стране
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2
• Офис рядом с метро «Новослободская» и «Менделеевская»
• Услуги стоматологии со скидкой в 50%
• Заработную плату 250 000 рублей

В компанию по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE требуется Операционный директор.   DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий.   Обязательные требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет
• Подтвержденный опыт выполнения плановых показателей по выручке и ее прироста с заданным процентом маржинальности
• Опыт работы в премиум/luxury-сегменте
• Личный успешный опыт в розничных продажах премиальной продукции
• Развитые административные навыки, подтвержденные конкретными результатами на предыдущих местах работы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт разработки и написания регламентов
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Грамотная устная и письменная речь
• Презентабельный внешний вид

  Ключевые направления работы:

• Внедрение эффективных бизнес-процессов, что позволит увеличить операционную прибыль и снизить издержки
• Руководство двумя подразделениями (склад и IT-отдел)
• Контроль работы отдела продаж и отдела маркетинга
• Контроль работы склада (ежедневный мониторинг отчетов, работы менеджеров склада, обеспечение внутреннего сервиса для менеджеров, контроль инвентаризации и анализ результатов, контроль движения товара)
• Разработка и написание регламентов для разных подразделений

  Компания предлагает:

• Работу в интересной нише с уникальной продукцией
• Возможность роста с расширением функционала
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работу в офисе в центре Москвы (шоурум на Парке Культуры)
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы
• Достойный доход — от 300 000 рублей (детальнее обсуждается на собеседовании)
• Медицинскую страховку через полгода после начала работы

В сеть лаунж баров Феромон требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Разработка стратегических и тактических планов развития
• Оптимизация бизнес-процессов
• Исследование и анализ рынка
• Выработка и реализация стратегии по продвижению услуг компании на рынке
• Постановка задач и контроль за их выполнением
• Владение экономическими показателями, оборот и т.д.
• Поиск перспективных сегментов для развития бизнеса
• Ведение контроля и отчетности по результатам деятельности всех подразделений компании
• Формирование маркетинговой, ассортиментной и кадровой политики компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт антикризисного управления сетью ресторанов, службой доставки, кулинарным производством
• Опыт бизнес-планирования
• Опыт проектного управления
• Навыки администрирования, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, четкость в работе
• Умение работать с большим объемом информации и объемом данных
• Умение быстро принимать решения, активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные и организационные навыки
• Аналитические способности и умение планировать
• Опыт ведения деловых переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Возможность профессиональной самореализации
• График 5/2
• Оклад 120000 р
• Яркая корпоративная жизнь и скидка по всей сети

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Директор по персоналу.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит и оптимизация текущих HR процессов в компании
• Формирование HR-стратегии под бизнес-цели компании
• Управление командой HR-специалистов
• Автоматизация и оптимизация HR процессов
• Совершенствование системы подбора и адаптации персонала
• Повышение эффективности exit interview
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва, ротация кадров)
• Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных правил
• Развитие HR-бренда
• Выстраивание HR-аналитики
• Консультирование руководителей по вопросам, связанным с управлением персоналом
• Управление АХО: оптимизация и автоматизация процессов, управление бюджетом; обеспечение эффективной работы отдела
• Контроль и координация отдела helpdesk

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет в сфере IT и/или Digital (в компаниях с численностью от 300 человек)
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта в HR
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии
• Знание трудового законодательства
• Опыт успешного хантинга специалистов высокого уровня и закрытия сложных вакансий
• Опыт развития HR-бренда и корпоративной культуры
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Опыт внедрения систем оценки персонала и кадрового резерва желателен
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
• Системность, широкий бизнес-кругозор и лидерские качества

  Что предлагают:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка. А еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни
• Финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется PR менеджер.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию под каждый проект
• Составлять планы активностей, создавать инфоповоды
• Работать в связке с маркетологами и бренд-менеджерами
• Участвовать в составлении и наполнении контент-планов
• Подготавливать пресс-релизы и тексты
• Сотрудничать со СМИ, блогерами и инфлюенсерами, всегда быть в поиске новых площадок и партнеров. Мониторить упоминания компании в СМИ
• Организовывать и участвовать в продюсировании интервью, подкастов, стримов (совместно со специалистом по видео продакшену)
• Разрабатывать совместно с командой контент для продвижения в соц сетях, на сайтах, партнерских площадках, и тд
• Участвовать в мероприятиях с целью продвижения бренда компании и проводимых ею мероприятий
• Готовить ТЗ графическим и вэб дизайнерам
• Делать расчеты и сметы в части затрат на PR, уметь их отстоять
• Проявлять инициативу, выдвигать свои идеи для улучшения эффективности работы команды

  Требования:

• Опыт PR менеджера в event /рекламном / маркетинговом агентстве обязателен
• Опыт: копирайтинг, пресс-релизы, статьи, определять значимые инфоповоды
• Нестандартный подход, креативность, любознательность, активная жизненная позиция
• Англ.язык на уровне upper intermediate будет большим преимуществом

  Что предлагают:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2
• Офис или гибридный график

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется CPO.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Определять вектор развития продукта вместе с руководителем проекта
• Быть в контексте всех продуктовых задач на глубоком уровне
• Принимать на себя роль "играющего тренера" - при необходимости забирать на себя ряд продуктовых задач
• Развивать продуктовую культуру
• Формировать команду product-менеджеров, погружать в работу новых сотрудников
• Координировать сотрудников по задачам, развивать и направлять

  Требования:

• Опыт работы product-менеджером от 3 лет
• Опыт работы на позиции CPO
• Самостоятельности в решении задач, готовности брать ответственность на себя
• Навыки распределения, приоритезации задач и умение работать в режиме многозадачности
• Умения объяснять сложные вещи простыми словами
• Готовности осваивать большие объёмы новой информации, оперативно погружаться в контекст с нуля

  Компания предлагает:

• Офис или гибридный график
• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) требуется Менеджер HR-проектов.   Обязанности:

• Самостоятельно держать всю цепочку процессов по проекту, проявлять инициативу и брать на себя ответственность за выполнение всех задач
• Внесение корректировок в планы и стратегии проектов, быстрая адаптация проектов к изменениям: рынка, логистики, инфраструктуры
• Активное привлечение кандидатов из зарубежных стран через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, прямые контакты)
• Выстраивание и управление долгосрочными партнерскими отношениями с кадровыми агентствами, обеспечивая лидерство в коммуникации и организации процесса привлечения сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере рекрутмента, аутстаффинга или HR не менее 2 лет
• Умение вести переговоры и эффективно решать конфликтные ситуации
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Навыки работы с документацией
• Ответственность, инициативность, ориентированность на результат
• Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании — лидере отрасли
• Гибридный формат работы
• Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города
• Сотрудники имеют 5% скидки в магазинах «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Перекрёсток-экспресс»
• Для всех сотрудников действует система специальных предложений и скидок PrimeZone

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс Flowwow открыта позиция Product analyst Team Lead, который возглавит команду из 3х сотрудников и будет развивать направление клиентских продуктов.   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. Здесь продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   Основные задачи:

• Построение процессов взаимодействия и планирование работы с бизнес-заказчиками (сбор и постановка KPI/OKR, стратегическое планирование ресурсов и управление бэклогом задач)
• Управление командой аналитиков (развитие и поддержка команды, развитие культуры обмена знаниями)
• Оптимизация рабочих процессов и автоматизация (улучшение процессов, внедрение лучших практик, автоматизация рутинных задач, поддержка и развитие аналитической отчетности)
• Разработка и унификация метрик клиентских продуктов: создание карты метрик, унификация подходов и масштабирование системы A/B тестирования
• Анализ данных и поиск точек роста: поиск новых точек роста для продуктов и клиентской аналитики, анализ пользовательских путей и влияние на пользовательский опыт
• Внедрение и поддержка инструментов визуализации и отчетности: создание дашбордов, внедрение BI-систем и работа с аналитическими платформами для улучшения отчетности

  Требования:

• Практический опыт работы с продуктовой аналитикой и руководства командой аналитиков, включая развитие и коучинг
• Навыки управления и развития процессов: успешное планирование ресурсов, постановка KPI/OKR, разработка и унификация метрик, оптимизация процессов взаимодействия с командой и бизнес-заказчиками
• Глубокие знания в аналитике и статистике: уверенное владение методами статистического анализа и проведением A/B тестирований
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и управления проектами: умение выстраивать эффективное сотрудничество с заказчиками и успешно управлять аналитическими проектами
• Лидерский потенциал, аналитический склад ума, проактивность и навыки эффективной коммуникации

  Будет плюсом:

• Опыт работы с BI-системами и инструментами визуализации данных (например, Tableau, Power BI, Looker)
• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание специфики B2C-продуктов и опыта их анализа

  Компания предлагает:

• Удаленную работу из любой точки мира или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга
• Льготы IT-компании для всех сотрудников
• Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы
• Компенсацию расходов на занятия спортом
• Расширенное медицинское обслуживание
• Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы
• Доступ к сервису психологической поддержки
• Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров
• Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется Маркетинг менеджер (направление Кидз Комбо).   Основные задачи:

• Ведение детского бизнеса Кидз Комбо, включая весь маркетинг микс
• Разработка и координация рекламных материалов под каждую новую коллекцию (включая 360)
• Контроль ценообразования и прибыльности продукта, предложения по оптимизации
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для согласования и продвижения проектов
• Координация проектов, связанных с продвижением детской концепции в ПБО
• Координация исполнения детской концепции в ПБО: присутствие, размещение материалов, разработка активностей для их улучшения
• Участие в разработке долгосрочной стратегии детского бизнеса внутри "Вкусно - и точка"

  Требования:

• Опыт работы Бренд-менеджером от 4 лет, старшим Бренд-менеджером от 1 года
• Знание принципов и типов продвижения (традиционные и диджитал медиа, performance кампании)
• Опыт разработки национальных кампаний 360, оценки эффективности кампаний
• Опыт ведения проектов в рамках кросс-функциональных команд
• Умение работать со стейкхолдерами, навыки продажи и продвижения идей

  Компания предлагает:

• Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей
• Конкурентоспособный социальный пакет (годовой бонус, ДМС с первого месяца, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса)
• 5-ю дополнительную неделю отпуска после 3-го года работы
• Гибридный формат работы

Вакансия на удалёнке.   SAAS-сервис WAZZUP в поиске Главный редактора в бренд-медиа для предпринимателей «По ходу разберёмся».   Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает B2B SaaS-решение: помогают клиентам управлять продажами в WhatsApp, Telegram, Viber и других каналах CRM.   Кого ищут:

• Опытного главреда, который придёт и скажет, что делать. Это самостоятельный и инициативный человек. Стратег и визионер, а не исполнитель. Он прошёл путь «с низов», доработался до роли руководителя, и ему там комфортно. Рассуждает о своих целях в контексте компании и рынка, а не на уровне «надо выпустить 10 статей в январе». Зачем их надо выпустить? Почему именно 10? Сколько трафика они принесут? Зачем нам этот трафик? Что с ним дальше делать? — ответы на эти вопросы он либо уже знает, либо самостоятельно ищет. В его ценностях есть созидание, ему важно оставить что-то значимое после себя. Его вдохновляет развитие и рост, он следит за результатами своего труда.

  Задачи:

• Управлять редакцией и с помощью неё делать классный полезный контент, который соответствует миссии и ценностям компании
• Развивать медиа, растить аудиторные метрики и узнаваемость бренда «По ходу разберёмся» 
• На старте работы, пока не наняли редактора на сайт — заказывать, редактировать и выпускать 4 статьи в месяц
• Поднять трафик на сайте и обеспечить постоянный рост за счёт материалов
• Увеличить количество подписчиков в соцсетях и обеспечить постоянный рост за счёт виральности и партнёрств
• Повысить узнаваемость и доверие к бренду в среде предпринимателей
• Собрать и обучить надёжную команду
• Собрать пул экспертов и организовать с ними работу

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы от 2 лет
• Работали в бренд-медиа или в PR бренда
• Управляли командой от 5 человек
• Работали с разными платформами (в приоритете — веб, VK, insta, Telegram)
• Легко находите общий язык с экспертами, сотрудниками, партнерами
• Имеете оцифрованные результаты работы (какие метрики и насколько изменились благодаря вам)
• Интересуетесь коммуникациями, бизнес темами, продажами

  Условия:

• 5/2, фултайм, удаленка
• Оклад по результатам собеседования
• Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого
• Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — помогают