Вакансии для хороших наёмных менеджеров

10 карьерных возможностей для начинающих специалистов в крупнейшей нефтегазохимической компании России.   1. Оплачиваемая стажировка для химиков (более 20 городов России).

Отклик по ссылке: https://u.to/9JzYIA   2. Стажер (Сопровождение и методология закупок) (Москва) Чем вам предстоит заниматься:

• Проведение анализа данных из учетных систем
• Подготовка презентаций на основе анализа
• Интервью с экспертами, командная работа в рабочих группах
• Формирование целевых процессов и дальнейшее сопровождение до внедрения
• Формирование технических заданий на доработку систем

Это вакансия для вас, если вы:

• Выпускник/студент выпускного курса ведущего ВУЗа по направлению: Закупки, Логистика, Бизнес-информатика
• Участвовали в проектных работах (как преимущество)
• Имеете технический склад ума
• Умеете видеть дальше цифр и готовы проявлять интерес к инициативам
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Power Point, Excel – сводные таблицы, формулы, ВПР)
• Проактивны, внимательны к деталям, коммуникабельны, обладаете аналитическим складом ума

Компания предлагает:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Гибкий график работы – 40 часов в неделю (формат по согласованию с руководителем)
• Возможность построить дальнейший карьерный трек в компании

Отклик на почту: russkikhai@sibur.ru   3. Стажер специалиста (аналитика\базы данных) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106129336   4. Стажер (Подбор персонала) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106378371   5. Стажер (Маркетинг отраслевых решений. Транспортный сектор) (Москва) Чем вам предстоит заниматься:

• Анализ таможенной статистики по продуктам компании и готовым изделиям
• Проведение маркетингового анализа продуктов и сегментов отрасли с выделением направлений развития спроса
• Подготовка презентационных исследований по анализу рынков и сегментов
• Проведение мониторинга спроса и оценки динамик рынков в сегментах применения продуктов компании
• Анализ продуктовых потребностей клиентов в разных сегментах с целью доработки / создания новых продуктов/решений

Эта вакансия для вас, если вы:

• Выпускник или студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры маркетинговых, химических, смежных технических и экономических направлений
• Знаете основы экономики промышленных предприятий
• Умеете анализировать большой объем информации, структурировать и выделять основное
• Владеете инструментами и подходами маркетинга
• Знаете технологии переработки полимеров (как преимущество)
• Имеете хорошие презентационные навыки
• Владение MS Office (уверенное пользование Excel)

Компания предлагает:

• Вы погрузитесь на 6 месяцев в производственную среду крупной компании. Познакомитесь с внутренними процессами, встретитесь с реальными задачами. Примите участие в работе над кейсами СИБУРа
• Получите наставничество от опытного куратора
• Повысите уровень своих компетенций
• Будете получать конкурентную зарплату
• Почувствуете поддержу команды единомышленников и профессионалов
• Сможете обучаться в Корпоративном университете
• Вам предоставят технику для работы: ноутбук, наушники, зарядное устройство
• График: 32/40 часов в неделю, гибрид (удаленно+очно)

Отклик на почту: russkikhai@sibur.ru   6. Стажер в продажи (Потребительские товары) (Москва) Чем вам предстоит заниматься:

• Работа по поддержке команды с функциональными задачами
• Операционная поддержка продаж
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями, по задачам команды
• Работа с файлами, презентация, ведение статусов по задачам
• Работа с лидами — поиск, квалификация

Эта вакансия для вас, если вы:

• Студент или недавний выпускник (бакалавр или магистр) в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных специальностей
• Понимаете основы продаж и маркетинга
• Знаете методы работы с клиентами и продажами
• Умеете анализировать рынок и конкурентов
• Имеете отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Имеете способность эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше
• Знаете Excel на уверенном уровне (формулы, ВПР, сводные таблицы)
• Обладаете инициативностью, желанием обучаться, ответственностью и организованностью, аналитически рассудительный, въедливый в детали
• Обладаете критическим мышлением и готовы предлагать пути повышения эффективности процессов
• Умение работать в команде и развивать отношения

Компания предлагает:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Занятость — 25-40 часов в неделю (гибридный формат)
• Возможность работать с реальными кейсами и погружаться в деятельность компании

Отклик на почту: russkikhai@sibur.ru   7. Стажер (Администратор в Практику цифровизации) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106221046   8. Стажер (Центр клиентского сервиса) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105313620   9. Стажер-логист (Запасы и отгрузки) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106185658   10. Стажер (Экономика и Финансы) (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105837483

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Директор по персоналу.    Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад и квартальные премии по KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Место работы - новый комфортный офис в Москва-сити;
• Оборудованное рабочее место, дружный, позитивный и молодой коллектив;
• В помощь HR-директору уже разработаны и внедрены все материалы для учебного центра (тренинги, Assessment-кейсы, чек-листы, скрипты, учебные тетради), позволяющие проводить высокоэффективное обучение как линейного персонала, так и топ-менеджеров;
• График работы 5/2, 8 - часовой рабочий день по договоренности с 10 до 19 часов;

  Требования:

• Опыт системного выстраивания HR-процессов;
• Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки публичных выступлений и проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
• Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость;
• Стремление к профессиональному развитию;
• Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность;
• Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных;

  Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR;
• Руководство службой по работе с персоналом (в подчинении рекрутеры и тренер);
• Организация и контроль корпоративного обучения;
• Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий;
• Персональный участок работы руководителя службы персонала - развитие сотрудников и работа с кадровым резервом, а также обучение руководителей;
• Проведение тренингов и обучения в Корпоративном центре Компании;
• Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в аттестации сотрудников после базового обучения, при зачислении в кадровый резерв и при переводе на руководящую должность;
• Полевое сопровождение руководящего состава и при необходимости линейных сотрудников;
• Бюджетирование службы персонала и ведение отчетности по эффективности отдела персонала.

В IT-компанию Борлас (Softline) открыта вакансия Директор по маркетингу.    Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ. «Борлас» работает на ИТ-рынке более 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.   Ключевые задачи:

• Стратегическое и операционное управление маркетингом группы компаний;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Стратегический и тактический анализ рынка, конкурентов, потребителей, представленности брендов компании;
• Участие в формировании стратегических и операционных планов и принципов продаж;
• Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий (b2b);
• Построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность);
• Оценка эффективности маркетинговых инструментов;
• Взаимодействие с внешними поставщиками услуг;
• Бюджетирование отдела маркетинга в полном объеме;
• Руководство отделом (4 человека в подчинении).

  Ожидания:

• Высшее образование (маркетинг);
• Аналогичный успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Желателен опыт руководства отделом маркетинга;
• Знание современных маркетинговых инструментов;
• Желателен интерес к ИТ-сфере.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.

Крупный банк с многолетней историей и устойчивыми позициями на финансовом рынке в поиске Исполнительного директора. Главная задача позиции будет заключаться в стратегическом управлении и координации деятельностью банка, обеспечении стабильного роста и достижения поставленных целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития банка в соответствии с его миссией и целями;
• Управление операционной деятельностью банка, обеспечение эффективности и рентабельности;
• Контроль выполнения финансовых планов и бюджетов;
• Управление рисками и разработка мер по их минимизации;
• Взаимодействие с акционерами, государственными органами и ключевыми партнерами;
• Подготовка и представление отчетности для совета директоров и регулирующих органов;
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение лучших практик;
• Руководство командой топ-менеджеров.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в банковской (финансовой) сфере от 5 лет;
• Успешный опыт управления крупными финансовыми организациями (готовность предоставить результаты);
• Высшее образование в области экономики, финансов, управления или смежных дисциплин;
• Глубокое знание банковских продуктов, услуг и регуляторных требований;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия:

• Работа в крупном и стабильном банке;
• Белый доход от 1 млн. рублей + премии за результаты;
• Служебный автомобиль, расширенный ДМС после исп.срока;
• Офис в Москве, частые командировки по России и за рубеж;
• Образование за счет компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором коротко опишите свой опыт. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Директор по проектной деятельности.    GS Group - инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Управление стратегическими проектами в области электроники и смежных отраслей;
• Контроль и координация проектной работы;
• Формирование рабочей группы, структуры и финансовой модели проекта;
• Проведение мероприятий по подготовке и реализации проектов;
• Организация предпроектной работы: организация маркетинговых исследований, техническая экспертиза, подготовка юридической структуры, бюджетирование, бизнес-планирование.

  Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование;
• Знание английского не ниже Intermediate;
• Знание китайского языка будет вашим преимуществом;
• Опыт управления персоналом;
• Опыт управления проектами в сфере электроники/микроэлектроники/энергетики не менее 3-х лет в крупных компаниях;
• Опыт управления проектами в сфере печатных плат будет вашим преимуществом;
• Опыт работы в сфере продаж, закупок, маркетинга;
• Опыт взаимодействия с GR-сферой;
• Опыт формирования паспорта проекта, финансовой модели проекта, планирования сроков выполнения проекта;
• Навыки ведение переговоров и деловой переписки, в т. ч. на уровне первых лиц компаний;
• Навыки проведения презентаций/публичных выступлений, в т. ч. на уровне первых лиц компаний.

  Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге;
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Данная позиция предполагает частые командировки;
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплата труда: оклад + премии.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите уровень финансовых ожиданий.

В арт-кластер Таврида.АРТ открыта вакансия Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.    Профессиональные вызовы:

• Разработка стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, ориентированной на все целевые аудитории;
• Развитие HR бренда, анализ и предложения по усилению HR бренда;
• Развитие и поддержание эффективной системы внутренних каналов коммуникации - от создания контент-плана до реализации конкретных материалов и проектов;
• Планирование и организация корпоративных мероприятий для сотрудников в Крыму и Москве;
• Разработка и реализация плана мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Обновление внутренних проектов по нематериальной мотивации сотрудников (программа «Счастье сотрудников»);
• Построение системы обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва и системы наставничества.

  Уникальные навыки:

• Высшее образование (приветствуется HR / PR / Marketing / Психология);
• Опыт работы по направлению развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в крупных динамично развивающихся Компаниях в качестве руководителя не менее 3 лет;
• Опыт в развитии бренда работодателя, разработке и внедрении HR-бренд стратегии;
• Опыт организации процесса обучения и развития сотрудников;
• Опыт развития и внедрения проектов, направленных на повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Умение доносить ключевые сообщения с помощью различных инструментов, с учетом целевой аудитории;
• Умение работать в команде, делегировать задачи и лидировать кросс-функциональные проекты.

  Ощутимые преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + соцпакет;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. «Савеловская», БЦ «Двинцев»;
• Возможны командировки на территорию арт-кластера «Таврида», на берегу бухты Капсель (Крым);
• ДМС через год работы в организации;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Развитая корпоративная культура;
• Проект федерального масштаба в сфере культуры, искусства и творческих индустрий.
  

В медицинский центр Академия открыта вакансия Руководитель HR направления.    Медицинский центр Академия - крупнейший частный многопрофильный лечебно-диагностический центр города Ульяновска, имеющий опыт работы в сфере платной медицины более 20-лет. В составе компании 9 филиалов.   Обязанности:

• Организация процессов подбора персонала: целенаправленный поиск и подбор квалифицированного персонала
• Организация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников
• Разработка и внедрение систем мотивации различного уровня персонала (KPI)
• Выстраивание и развитие корпоративной культуры компании
• Коммуникация с сотрудниками и регулирование микроклимата в коллективе: необходимо чтобы вы стали "жилеткой" и "плечом", на которое команда может опереться, которому будет доверять

  Требования:

• Опыт на схожей должности от трех лет
• Опыт в развитии и запуске HR процессов
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Ответственность, гибкость, коммуникабельность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2
• Скидки на услуги медицинского центра

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В финтех-компанию Rocket Tech открыта вакансия Главный редактор.    Какие будут задачи:

• Разработать и защитить концепцию медиа. Понять, как развивать проект в ближайший год-два.
• Определить позиционирование и дизайн-концепцию совместно с бренд- и арт-директорами.
• Сформировать тон-оф-войс и обеспечить консистентность коммуникаций. Подготовить редполитику и рубрикацию. Придумать и протестировать ключевые форматы.
• Собрать команду. Здорово, если у вас на примете есть классные специалисты, то можно закрывать вакансии чуть быстрее обычного.
• Наладить работу с авторами и талантами. Вместе с продюсером и influence-менеджером организовать процесс, от поиска и приглашения к сотрудничеству, до выпуска материалов и оценки результатов.
• Вместе с руководителем проекта построить коммуникацию и кросс-функциональную работу со смежными командами: маркетингом, дизайном, аналитикой.
• Работать с редакторами day by day: составлять контент-планы, ставить задачи, редактировать черновики, доводить материалы до состояния «достаточно хорошо». Ждут, что вы сможете менторить команду и помогать ребятам расти.
• Поддерживать развитие сервиса в широком смысле. Учавствовать в креативных сессиях и брейнштормах с командой. Тестировать гипотезы. Придумывать спецпроекты и нестандартные механики. 

  Компания рассчитывает, что вы:

• Опытный редактор и менеджер. Работали в бренд-медиа, продуктовых редакциях, глянцевых или бизнес-изданиях. Одна из ваших предыдущих должностей звучала как head of content, content production team lead, главный или шеф-редактор.
• Вы в контексте российской гастро-индустрии. Интересуетесь этой темой, следите за профильными каналами и знаете лидеров мнений сферы. Готовы разбираться в тонкостях кухни, запоминать имена критиков и бренд-шефов.
• Мыслите нешаблонно. Любите придумывать новое, защищать идеи и претворять их в жизнь.
• Вы в хорошем смысле дотошный человек: нетерпимы к тому, чтобы пускать в продакшен некачественный продукт и работаете на результат.
• Не раз строили и корректировали процессы. Понимаете, как организовать работу редакции так, чтобы выпуск материалов был точно в срок, а команда не выгорала.
• Работаете в инфостиле, но не только в нем. Сможете адаптировать тексты под живую и эмоциональную тональность.
• Можете показать классные материалы написанные лично тобой и поделиться результатами проектов.

  С кем не получится сотрудничать:

• Если вы не работали в качестве лидера редакции и «хотите попробовать». Учиться всему на ходу не получится, нужно уметь уже сейчас. Также не сработаетесь, если вы считаете рестораны и светские мероприятия чем-то неважным и легкомысленным. 

  Важные детали:

• Перед началом работы надо будет изучить исследования и базу знаний по продукту — информации будет много. На первых порах вас поддержат СМО, бренд-директор и руководитель проекта, но погружение будет интенсивным.

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной драйвовой команде.
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей.
• Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе.
• Здоровое взаимодействие с СЕО и СЕО-1. Ставят на доверие и свободу, вместо микроменеджмента.
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Любят и умеют классно проводить время. Бар-хоппинг, выходные в горах и круиз от Kuznya — три последних чек-ина команды.
• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено.
• Зарплату в рынке, размер зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Красивый и комфортный офис в БЦ «Белая площадь» в двух минутах от м.Белорусская. Коворкинги в Новосибирске и Уфе
• Гибкий график и формат работы на выбор: удаленно, гибрид или офис. Можно путешествовать по всему миру, но позиция предполагает, что довольно много времени вы будете проводить с командой в Москве и Петербурге.
• Технику Apple и любые нужные для работы устройства.

  Как откликнуться: 

• Отправьте резюме и краткий рассказ о себе: где работали, что умеете, чем заинтересовала эта роль. Прикрепите портфолио или три ссылки на материалы, которые вы написали или отредактировали. Также расскажите о своем управленческом опыте и поделитесь, к каким результатам вы пришли с командой. Будет здорово, если дополните отклик ссылкой на соц.cети.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов Kiwitaxi открыта вакансия Key account manager.    Международная IT-компания Kiwitaxi (онлайн агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов) открывает свои двери для менеджера по работе с ключевыми партнерами-перевозчиками. Компания уже 12 лет предоставляет путешественникам сервис бронирования трансфера по всему миру.    Идеальный кандидат:

• В первую очередь you’re open minded and have a positive attitude; 
• Имеете опыт работы в коммерции с продавцами со стороны маркетплейсов или перевозчиками со стороны агрегаторов такси не менее 2 лет;
• Гордитесь своим обширным опытом проведения успешных коммерческих переговоров;
• Обладаете отличными навыками управления ключевыми коммерческими метриками;
• Ваш английский язык на уровне не ниже С1 (Advanced) и вы с легкостью можете провести коммерческие переговоры на этом языке.

  Чем интересным вам предстоит заниматься:

• Сопровождать и выстраивать долгосрочные взаимоотношения с партнёрами - перевозчиками;
• Управлять географическим покрытием и ценообразованием в вверенном вам регионе;
• Оптимизировать и улучшать условия сотрудничества, путем коммерческих переговоров;
• Выполнять основные показатели компании по своему региону (а именно GMV, выручка, число заказов);
• Анализировать потребности перевозчиков, создавать и внедрять стратегии их развития на площадке, с учетом специфики и особенностей их работы.

  Ваши профиты в команде:

• Международный рынок и растущий продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей во всем мире;
• Возможность занять ведущую роль в развитии крупнейшего сервиса по бронированию трансферов (и не только);
• Работа в крутой команде единомышленников, желающих построить лучший продукт на рынке;
• Достойная и своевременная оплата вашей занятости;
• Уникальная возможность прокачивать свой разговорный английский;
• Ощутимые и измеримые карьерный рост и развитие;
• Отсутствие бюрократии и экологичную атмосферу в коллективе;
• График 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня и возможность работать;
• Удаленно из любой точки земного шара, где есть интернет.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по установке септиков ЧелСептик открыта вакансия Менеджер по продажам на выезд по горячим заявкам.   Компания ЧелСептик уже более 5 лет помогает заботиться о природе и экологии и только за последние 3 года благодаря оборудованию компании вернули в природу более 60 млн м3 очищенной воды и ежедневно это увеличивают.   Чем Вам нужно будет заниматься:

• Выезжать к горячим клиентам после консультации менеджера для продажи оборудования, монтажа и обслуживания;
• Подбирать подходящее оборудование (обучают), которое служит более 50лет;
• Рисовать схемы на бланках (обучают);
• Составлять сметы по простому и понятному бланку прямо на объектах (обучают);
• Продавать доп. оборудование и услуги много и на большие суммы (есть технология продаж);
• Выполнять всё что связано с продажами оборудования.

  Что компания от Вас ожидает:

• Вы командный человек, а не тот, кто тянет одеяло на себя;
• У Вас есть огромное желание подняться по карьерной лестнице, развиваться вместе с компанией и добиваться ее расширения;
• Вы Человек-слово;
• Вы настойчивый и не сдающийся;
• Вы вежливый и хотите помогать клиентам;
• Легко владеете автомобилем и у Вас есть достаточный стаж вождения.

  Что предлагают:

• Оплачиваемая стажировка с наставником, который не бросит, а поможет разобраться и научит продавать много;
• Зарплата раз в неделю, у которой нет потолка и не будет, без задержек и штрафов;
• Премии за высокие результаты в продажах и рекорды;
• Компенсация ГСМ, связи и все необходимые расходы для достижения высоких результатов;
• Премии и бонусы;
• Работают в 90% случаев с владельцами частных домов и коттеджей;
• Цикл сделки короткий 1-3 дня;
• На старте работы (не более 3х месяцев) Вы будете зарабатывать не менее 40 000 руб + бонусы за успешные продажи, пока Вы изучаете всё о продукте компании и технологии продаж.

  Откликнуться с сопроводительным письмом "Я считаю себя подходящим кандидатом на эту вакансию потому, что ........."