Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Novikov Group открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии, направленной на формирование имиджа и поддержание группы компаний Новиков
• Создание плана PR активаций, умение работать с постановкой KPIs и их оценкой
• Работа с представителями СМИ, лидерами мнений, журналистами, инфлюенсерами, блогерами и т.д.
• Подготовка ПР материалов (релизы, тексты)
• Владение основами SMM-продвижения
• Реализация плана мероприятий (съемки, рекламные мероприятия, PR-кампании)
• Управление проектами (бюджетирование, взаимодействие с подрядчиками, ведение смет, документооборот, оценка результатов с учетом поставленных KPIs)
• Разработка и реализация предложений для партнеров программы лояльности
• Привлечение партнеров для сотрудничества и cross-promo
• Проведение переговоров с партнерами и представителями ресторанов
• Подготовка ежегодного годового отчета
• Кризис менеджмент и оперативное реагирование
• Мониторинг рынка и активностей конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении маркетинговых коммуникаций от 2-х лет
• Опыт разработки и проведения рекламных кампаний с использованием каналов коммуникации digital, event и прочего
• SMM, понимание особенностей социальных сетей и специфики их целевой аудитории
• Копирайтинг
• Навыки управления проектами
• Уверенный пользователь ПК (MS Power Point, MS Excel, графические редакторы, дополнительные профессиональные программы)
• Отличные навыки работы в кросс-функциональных командах
• Высокий уровень самоорганизации и ответственность
• Проактивность, работа на результат
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы
• Рабочий график 5/2 с 10:00 до 18:00
• Готовые обеды в офисе
• Скидки в ресторанах группы
• Оплачиваемые отпуска
• Подарки на Новый год сотрудникам и их детям, подарки на День рождения
• Программа корпоративных привилегий (скидки на фитнес, рестораны и т.п.)

Торговый Дом МАФ приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Торговый Дом МАФ имеет собственное производство малых архитектурных форм и металлоконструкций, оснащенное современным высокотехнологичным оборудованием производственных цехов.   Обязанности:

• Реализация стратегических планов
• Разработка и внедрение планов развития подразделений организации
• Координация работы руководителей подразделений
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений в различных условиях
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Формирование бюджета и контроль его выполнения
• Разработка и контроль ключевых КРI-показателей
• Формирование команды сотрудников (организация поиска, отбора и найма)

  Цели 2025:

• Увеличить производственную выработку в 1.5 раза на существующем производстве
• Построить и запустить производственные цеха на собственном земельном участке
• Организовать процесс составления калькуляций для определения себестоимости продукции
• Организовать процесс учета ТМЦ
• Оптимизировать издержки, за счет внедрения принципов бережливого производства
• Цифровизировать производственные процессы на предприятии
• Внедрить новые продукты и услуги, связанные с благоустройством (озеленение, благоустройство, освещение)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях (уровень ЗГД/ТД/ГлИ)
• Опыт работы в условиях кризисных ситуаций и способность эффективно руководить в таких условиях
• Успешная практика формирования и развития персонала, удержание персонала
• Приверженность к системному подходу в организации бизнес-процессов и процедур

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (полный Соц. пакет) с первого дня
• Своевременная выплата заработной платы
• График 5/2 (сезонная загруженность)
• Ненормированный рабочий день
• Разъездной характер работы (Производство-Солнечногорский район; Офис - м. Отрадное; Объекты - М, МО)
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин Траектория ищут CRM-менеджера, который сможет взять на себя развитие коммуникаций и рост прибыли на вторую покупку. Ваша основная задача — увеличить частоту покупок от клиентов.    Траектория – это сеть спортивных магазинов и большая семья, которую объединяет любовь к уличной моде и action-спорту. Вся команда "Траектории" – райдеры и очень увлеченные своим делом люди.    Что надо будет делать:

• Выполнять план коммуникаций на рост второй покупки через email \ sms \ push-коммуникации;
• Сегментировать и анализировать базу клиентов, уменьшать отток платящих клиентов;
• Развивать воронку и клиентские сегменты. Увеличивать конверсию с каждого этапа и общую прибыль со всех crm-коммуникаций;
• Формирование оперативного плана SMS, Email, Push;
• Проводить эксперименты в коммуникациях и анализировать полученный результат используя инструменты и методы аналитики, и CDP-платформу.

  Какие есть требования:

• Обязателен опыт работы в интернет-магазине на позиции crm-менеджера;
• Использовать в работе инструмент CDP. Опыт работы в Retail Rocket (Sailplay) будет большим плюсом;
• Уметь работать с цифрами, сегментацией, экспериментами и верно читать аналитику;
• Креативный подход в решении коммуникационных задач;
• Работают на CDP Retail Rocket в связке с Maxma и кастомной сквозной PBI-аналитикой.

  Компания предлагает:

• Работа в нескучной команде лидера экстрим индустрии и уличной моды;
• Быть в центре атмосферы уличной культуры, посещать мероприятия, общаться с топовыми райдерами, продвигать индустрию;
• Автономность в рамках выделенной функциональности;
• Скидки сотрудникам на весь ассортимент товаров компании до 50%;
• Достойный уровень дохода. (Каждые пол года пересмотр зарплаты и бонусов по результатам интервью с руководителем);
• Посещение офиса по договоренности. На первое время гибрид: 3 дня в офисе, и 2 дня удаленно. Далее гибрид;
• Комфортабельный офис в 10 мин. от метро Павелецкая, Таганская, Новокузнецкая и официальное оформление;

Агентство премиальных тревел-ивентов NEVEREND приглашает в команду PR директора.   Основные задачи:

• Реализация PR-стратегии
• Создание инфоповодов, «упаковка» под задачи бизнеса и продвижение
• Поиск новых источников для популяризации компании и вывод бренда на международный рынок
• Взаимодействие со СМИ, блогерами и лидерами мнений: инициирование и размещение публикаций в печатных и электронных изданиях
• Поиск партнеров и подрядчиков для проведения совместных кампаний, коллабораций, спецпроектов и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж и узнаваемости бренда
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и корректировка плана PR-кампаний
• Формирование отчетов по ключевым метрикам и показателям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продвижения продуктов премиум-сегмента от 3-х лет
• Горячая записная книжка блогеров/селебрити
• Нестандартное мышление и быстрота принятия решений
• Высокий уровень коммуникабельности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис в пешей доступности от станций метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года)
• Работа в здании исторического наследия (Трехгорная мануфактура), современный dog-friendly офис с лаунж-зонами, бесплатным барбершопом и оборудованным рабочим местом
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI) обсуждается индивидуально на собеседовании, исходя из ожиданий, опыта и компетенций
• Каждому сотруднику предоставляем MacBook

В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель направления аналитики (онлайн ценообразование).    Чем предстоит заниматься:​​

• Разработкой и внедрением стратегии ценообразования в сотрудничестве с коммерческой функцией и продуктом;
• Определением методологии и проведением анализа ценовых индексов к ключевым онлайн конкурентам;
• Анализом ценовых политик конкурентов в разрезе категорий, брендов, отдельных товаров и регионов;
• Оценкой эффективности ценовых стратегий и влияния на выручку и маржинальность продаж в соответствии с плановыми показателями;
• Разработкой и поддержкой аналитической отчетности по ценообразованию;
• Расчетом бизнес-кейсов при внедрении мероприятий в области ценоообразования, проведение пост-оценки.

  Пожелания к вашим знаниям и опыту:

• Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы с SQL и витринами данных;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт анализа ценовых индексов и построения систем ценообразования;
• Умение анализировать информацию и излагать результаты с учетом приоритетов;
• Навыки визуализации данных и разработки аналитических дашбордов
• Опыт построения процессов кросс-функционального взаимодействия.

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями;
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией.

В лесопромышленный холдинг Segezha Group открыта вакансия Генеральный директор завода.   Segezha Group - один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация, координация и контроль производственно-хозяйственной деятельности общества
• Участие в разработке и реализации стратегии развития общества
• Управление финансово-экономической деятельностью общества
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов общества
• Стратегическое планирование развития общества
• Принятие управленческих решений, необходимых для достижения бизнес-целей
• Взаимодействие с госорганами
• Управление персоналом численностью более 500 человек

  Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование, желательно дополнительное образование по управлению и/или экономике предприятия
• Опыт работы на руководящих должностях на предприятиях лесопромышленной отрасли (численностью не менее 500 человек) от 3 лет
• Успешный опыт управления
• Знание процессов производства и технологии
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам работы общества (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально)
• Компенсация проезда до места работы
• Предоставление квартиры для иногородних кандидатов
• Компенсация проезда к месту отдыха (1 раз в 2 года)
• Компенсация мобильной связи

В девелопер Группа Родина требуется Руководитель юридического направления по сопровождению проектов.   Основное направление деятельности компании — строительство и развитие инновационных жилых кластеров с масштабной спортивной, культурной и образовательной инфраструктурой под управлением тренеров, педагогов и деятелей искусства с мировым именем.   Ваши задачи:

• Правовое сопровождение девелоперских проектов по строительству объектов жилой и нежилой недвижимости (на всех стадиях реализации проекта)
• Участие в комплексном юридическом сопровождении сделок (приобретение/продажа активов) в сфере девелопмента, в том числе проведение юридического аудита планируемых к приобретению проектов (Due diligence), участие в разработке финансово-правовых схем приобретения проектов, драфтинг, одобрения/согласование (в т.ч. ФАС), подписание, закрытие и пр.
• Участие в комплексном юридическом сопровождении сделок по привлечению финансирования
• Договорная работа: разработка, актуализация, согласование договоров (предварительные договоры купли-продажи, договоры купли-продажи объектов недвижимости, долей/акций, опционы, договоры залога, договоры поручительства, договоры уступки, соглашения о зачете, договоры аренды, соглашения о расторжении договора, договоры участия в долевом строительстве и др.)
• Взаимодействие с сотрудниками компании, партнерами, контрагентами в части приобретения и реализации инвестиционно-строительных проектов, в том числе обеспечение своевременного оформления договорных и иных документов, участие в согласовании и/или подготовке внутренних документов компании по процессам реализации инвестиционно-строительных проектов/деятельности компании
• Взаимодействие с органами исполнительной власти РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ, разработка правовой позиции по вопросам взаимодействия компании с контролирующими, надзорными органами, представление интересов компании в судах, претензионная работа
• Анализ и решение текущих юридических вопросов, возникающих в деятельности компании, подготовка юридических заключение и пр.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в девелоперской компании, компании-застройщике от 5 лет

  Компания предлагает:

• Работа в Группе Родина — это уникальная возможность стать сопричастным к инновационным проектам, которые формируют будущее нашей страны
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, часы работы с 10.00 до 19.00
• Офис класса А в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Чеховская, Маяковская
• Конкурентный доход (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы)
• Развитие навыков и потенциала с внутренними и внешними экспертами
• Возможность расти внутри компании и горизонтально и вертикально, участие в программе кадровый резерв
• Возможность воплотить в жизнь свои бизнес-идеи с помощью внутреннего банка идей
• Все гарантии работодателя согласно ТК РФ

В школу программирования и математики Алгоритмика ищут CEO бизнес-юнита, который сможет с 0 запустить новое направление "Колледжи".   Функционал:

• Построение стратегии бизнес-юнита
• Поиск и реализация инициатив роста
• Усиление команды маркетинга
• Найм и развитие команды
• Планирование и бюджетирование коммерческих активностей бизнес-юнита
• Увеличение LTV
• Контроль качества проведения уроков
• Автоматизация процессов
• Контроль и анализ бизнес-показателей отдела
• Организация бесперебойный операционных процессов
• Ответственность за PnL бизнес-юнита
• Масштабирование проекта

  Задачи ближайшего периода:

• Написание, защита и запуск направления "Колледжи"
• Планирование и бюджетирование коммерческих активностей бизнес-юнита
• Найм команды под реализацию потребностей запуска, привлечение подрядчиков
• Сведение экономики на малых масштабах

  Ожидания от вас:

• Имеете опыт в образовании и преимущественно оффлайн
• Уже показывали на практике рост выручки как руководитель команды в рамках нескольких проектов
• Имеете опыт в маркетинге или продажах (или управлении ими)
• Неоднократно работали с P&L, лично создавая его
• Плотно работали с аналитикой и умеете принимать решения на основе данных
• Строили систему внутри юнита
• Управляли большими командами от 50 человек

  Компания предлагает:

• Полностью белое оформление по ТК РФ
• Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review
• Гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент
• Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и удаленно с редкими приездами в офис
• Открытый рост внутри компании. Большинство руководителей когда-то пришли в качестве линейного персонала
• Зарплатные проекты: сотрудничают с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия 
• Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды
• Льготы: ДМС со стоматологией и психологом с 2025 года, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле. 

В девелопер Группа Родина требуется Заместитель главного бухгалтера.   Основное направление деятельности компании — строительство и развитие инновационных жилых кластеров с масштабной спортивной, культурной и образовательной инфраструктурой под управлением тренеров, педагогов и деятелей искусства с мировым именем.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (ОСНО и УСНО) в полном объёме кроме заработной платы и банка
• Формирование и корректировка учетной политики и внутренних регламентов исходя из требований бухгалтерского, налогового законодательства в части своих компаний
• Достоверное и оперативное отражение в учете фактов хозяйственных операций компаний
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, ежеквартальная сверка взаиморасчетов с контрагентами
• Проверка корректности оформления первичных учетных документов
• формирования затрат в разрезе проектов
• ежемесячное выставление актов по оказанным услугам/выполненным работам через ЭДО
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности и статистической отчетности (НДС, прибыль, УСН (15%, 6%), налог на имущество, транспортный налог)
• Подготовка и представление ответов на требования, запросы налоговых органов по встречным и камеральным проверкам. Взаимодействие с ИФНС, органами статистики
• Согласование договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, налоговых рисков
• Прохождение обязательного ежегодного аудита
• подготовка и предоставление информации по запросу главного бухгалтера
• Руководство бухгалтером по первичной документации

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет в должности заместителя/главного бухгалтера в сфере строительства в структуре с большим количеством юридических лиц
• Знание 1С 8.3., БИТ. Финанс, 1С Документооборот, различные операторы ЭДО
• Практические знания всех участков бухгалтерского и налогового учета, знание специфики ведения учета в строительстве (технический заказчик, управляющая компания, агентские услуги)
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и прохождения налоговых, аудиторских проверок
• Ответственность, инициативность, умение расставлять приоритеты, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в Группе Родина — это уникальная возможность стать сопричастным к инновационным проектам, которые формируют будущее нашей страны
• Конкурентный доход
• Все гарантии работодателя согласно ТК РФ
• Развитие навыков и потенциала с внутренними и внешними экспертами
• Офис класса А в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Чеховская, м. Маяковская, м. Пушкинская

Вакансия на удаленке.   В школу программирования и математики Алгоритмика ищут супер-профессионала - CFO, готового сопровождать развитие международного бизнеса.    Что есть у компании:

• Работающие бизнес-модели в разных странах мира, и даже материки, которые хотят масштабировать.
• Качественный образовательный и tech-продукт, который вырабатывали годами. Честно оценивают себя одними из лучших в мире.
• Сильная команда c-level и финансового отдела, умеющие справляться с по-настоящему амбициозными задачами.
• Из приятных бонусов: удаленка из любой точки мира, ДМС, корпоративные скидки и бонусы, клубы по интересам и многое другое.
• Вы будете окружены профессионалами, все из которых хотят результат, но готовы понимать сложность и видят свой успех в общем деле.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать амбициозную финансовую стратегию для масштабирования компании на международных рынках.
• Управлять полным циклом бюджетирования с учетом глобальных экономических трендов и финансовых особенностей разных стран.
• Построить и адаптировать систему управленческого и бухгалтерского учета под международные стандарты и локальные требования.
• Оптимизировать глобальное налоговое планирование для минимизации рисков в различных юрисдикциях.
• Внедрять эффективные финансовые модели, направленные на ускорение роста компании на международных рынках.
• Управлять финансовыми рисками на глобальном уровне, анализировать их и адаптировать стратегию в условиях международных изменений.
• Автоматизировать и оптимизировать ключевые финансовые бизнес-процессы для повышения гибкости и конкурентоспособности компании в мире.

  Идеальный CFO: Hard-skills:

• Имеет опыт работы в должности финансового директора в tech - компаниях.
• Успешно разрабатывает и внедряет финансовые стратегии.
• Эксперт в финансовом планировании, бюджетировании и управленческом учете.
• Умеет внедрять системы управления финансовыми рисками.
• Делает упор на автоматизацию процессов и отлично работает с финансовыми инструментами.
• Имеет опыт с международными проектами и налоговыми системами разных стран.
• Знает английский язык от уровня B2 (есть англоговорящие сотрудники).

Soft-skills:

• Сильный лидер с опытом управления командами от 15 человек.
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на всех уровнях.
• Готов брать на себя новые вызовы и развивать свои навыки.
• Быстро реагирует на изменения и находит решения в любых ситуациях.
• Не боится брать ответственность за важные финансовые решения и за результат команды.
• Умеет добиваться ощутимых изменений и улучшений в работе компании.