Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Обнажённые сердца требуется SMM-менеджер.   Фонд Обнажённые сердца был создан моделью и филантропом Натальей Водяновой в России в 2004 году. Фонд помогает людям с аутизмом и другими нарушениями, а также их семьям, развивая системную профессиональную поддержку и инклюзию в образовании, трудоустройстве и досуге.    Задачи:

• Составление контент-плана для работы в социальных сетях
• Написание постов, сценариев для сторис, с учетом специфичной лексики и принципов мира людей с нарушениями развития и программ помощи фонда
• Консультирование и поддержка руководителей фонда (предложения по формулировкам и формату в зависимости от платформы) по контенту в соцсетях
• Организация SMM-кампаний
• Оценка эффективности SMM и аналитика
• Тестирование различных форматов подачи информации, запуск новых SMM-каналов
• Организация фотосъемок и ведение фото- и видеоархива
• Работа с лидерами мнений (популярные блогеры, телеграм-каналы)
• Настройка таргетированной рекламы в соцсетях и оценка ее эффективности
• Выполнение иных поручений руководства

  Требования:

• Соответствующий опыт работы, релевантное образование
• Интерес к тематике благотворительности и инклюзии
• Владение английским на уровне upper intermediate/advanced
• Знание законов и иных нормативных правовых актов, относящихся к вопросам регулирования сферы ведения социальных сетей
• Навыки работы с сервисами для постинга, дизайна и аналитики
• Навыки создания разнопланового контента (вовлекающие посты, визуальный контент)
• Организованность — умение приоритизировать задачи

В Ростелеком открыта вакансия Директора направления (Госконтракты).   Обязанности:

• Организация процесса заключения и исполнения государственных контрактов (контрактов), соглашений о предоставлении субсидий с казначейским сопровождением
• Сопровождение движения денежных средств по лицевым счетам ПАО «Ростелеком», выработка требования к качеству и своевременности учетных и отчетных процессов, влияющих на обеспечение полного получения денежных средств с лицевых счетов ПАО «Ростелеком»
• Организация единства подходов по казначейскому сопровождению проектов с государственным финансированием, в ПАО «Ростелеком» и дочерних и зависимых обществ в целях исполнения законодательства о контрактной системе
• Обеспечеие внедрения и функционирования целевых бизнес-процессов казначейского сопровождения в ПАО «Ростелеком»
• Обеспечение методологической поддержки в ПАО «Ростелеком» по вопросам казначейского сопровождения
• Обеспечение организационно-методологической поддержки функциональному подразделению ПАО «Ростелеком», участие в расширении и повышении компетенций казначейского сопровождения функционального подразделения ПАО «Ростелеком»
• Развитие ИТ-решений, касающихся казначейского сопровождения государственных контрактов (контрактов), соглашений с казначейским сопровождением
• Формирование запросов в подразделения ПАО «Ростелеком» с целью получения информации, необходимой для реализации задач по освоению денежных средств, выделенных ПАО «Ростелеком» в рамках государственных контрактов (контрактов), соглашений с казначейским сопровождением
• Осуществление мониторинга хода реализации государственных контрактов (контрактов), соглашений с казначейским сопровождением, контроль достоверность информации в информационной системе Oracle R12
• Формирование и предоставление по запросу справочных и информационных материалов по вопросам исполнения государственных контрактов (контрактов), соглашений с казначейским сопровождением
• Консультационная поддержка подразделений ПАО «Ростелеком» по вопросам подготовки документов и материалов для представления органам контроля
• Защита интересов ПАО «Ростелеком» при проведении проверок по вопросам сопровождения проектов с государственным финансированием в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт не менее 4-х лет в области экономики и финансов, опыт работы с государственными контрактами (контрактами), соглашениями с казначейским сопровождением обязателен

  Условия:

• Конкурентный и прозрачный совокупный доход. Детали обсуждаются на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час, гибридный график работы / работа из офиса / удаленная работа
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Carbox требуется Head of Marketing.   Carbox – мультипродуктовая IT-компания. Создают приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.   Ваши основные цели в 2024 году:

• Обеспечить рост количества платящих клиентов на 50% YoY при условии окупаемости маркетинговых затрат за 12 месяцев
• Обеспечить рост LTV на 50% YoY

  Вашей целью в российских продуктах в 2024 году будет:

• Обеспечить рост количества платящих клиентов на 50% YoY при условии окупаемости маркетинговых затрат за 12 месяцев
• Обеспечить рост LTV на 50% YoY

  Ваша главная цель на ближайшие 3 года — вывести Carbox в топ-3 сервисов для автомобилистов в РФ.   Основные задачи в данной роли:

• Обеспечивать функцию продуктового маркетинга (новые функции в продуктах, эксперименты с позиционированием, УТП, CRM-маркетинг, сбытовые коммуникации, акции, бонусные системы и пр.)
• Растить трафик через ASO и Перформанс
• Организовать сквозную аналитику
• Определить роли и сформировать команду маркетинга
• Искать новые каналов (партнерки, реферралка, инфлюенсеры и пр.)
• Поддерживать запуск новых продуктов
• Продвигать бренд Carbox

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3+ лет (в идеале 5+) опыта в роли CMO / Head of Marketing цифровых B2C продуктов
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10М рублей в месяц
• Понимаете, как выстроить Acquisition и Retention, и умеете оценивать их эффективность
• Умеете в web, app и продуктовую аналитику, легко прикинете 30 day ARPU для органики из Google Play
• Знаете, как выстроить процессы постоянного тестирования и поиска лучших механик

​​​​​​​ Почему стоит присоединиться к команде:

• Свобода реализации амбиций. Предпринимательский формат работы. Работают в рамках целей (5-летних, квартальных) и бюджета. Способы достижения целей можно определять самостоятельно
• Амбициозные топ-перформеры в команде
• 5М MAU и значительный кэшфлоу, чтобы быстро тестить гипотезы и инвестировать в рост
• 100% независимая частная компания, растут на свои (без государства, фондов, корпораций, банков)
• 100% удаленка
• CEO - серийный фаундер из TOP компании-выпускника Y Combinator

​​​​ Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат
• Возможность развивать массовый продукт
• Рыночную з/п в соответствии с твоим опытом, знаниями и перформансом
• Квартальные и годовые премии
• Безусловно, официальное трудоустройство
• Технику для работы за наш счет
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год
• Возможность развивать полезный массовый продукт

1. Генеральный директор производства в крупную машиностроительную компанию (Москва; от 800 тыс. руб.) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/105234253   2. Исполнительный директор в крупный банк (Москва; от 1 млн. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104812715   3. Исполнительный директор в международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС (Москва; от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106107092   4. Директор по стратегическому развитию бизнеса и маркетингу в фармацевтическую компанию AGIO (Москва; от 400 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105245251     5. Операционный директор в фармацевтическую компанию ГОРОС21.РУ (Московская область; от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке:   https://hh.ru/vacancy/106071330   6. Коммерческий директор в фармацевтическую компанию ГОРОС21.РУ (Московская область; от 450 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106071754   7. Финансовый директор в ведущую логистическую компанию (Москва; от 600 тыс. руб.) Отклик по ссылке:  https://facancy.ru/vacancies/finansovyi-direktor-v-vedushchuiu-logisticheskuiu-kompaniiu   9. Директор по маркетингу в ведущую IT-компанию (Москва; от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105236803   9. Директор по продажам (VIP сегмент) в Союз Девелоперов Москвы (Москва; от 1,5 млн. руб.) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/105669640   10. Директор по маркетингу в команду job-платформы Консоль.Про (удаленно; зп от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106306822   11. Коммерческий директор (строительные материалы) в многоотраслевой холдинг AlfiGroup (Москва; от 800 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-stroitelnye-materialy-v-mnogootraslevoi-kholding-alfigroup   12. Digital-директор в мебельную компанию МЕТТА (Москва; от 600 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/digital-direktor-v-mebelnuiu-kompaniiu-metta-1      13. Финансовый директор в многоотраслевой холдинг AlfiGroup (Москва; от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pervyi-zamestitel-finansovogo-direktora-v-mnogootraslevoi-kholding-alfigroup    14. Коммерческий директор в рекламное агентство МОСТ (Нижний Новгород; от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-reklamnoe-agentstvo-most   15. Директор по производству и перспективному развитию в крупную компанию в сфере пищевого производства (Москва; от 450 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105744498   16. IT Директор в крупный медиа-ресурс (Москва; от 700 тыс. руб.) Отклик по ссылке:   https://hh.ru/vacancy/104823419   17. Коммерческий директор в IT-компанию Rightech (удаленно; зп от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-it-kompaniiu-rightech     18. Директор по цепям поставок в компанию-производитель вафель Акульчев  (Москва; от 400 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106000660   19. Заместитель генерального директора в энергетическую компанию (Москва; от 600 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105742323   20. Руководитель команды Профилей в Авито (Москва, удаленно; от 400 тыс. руб.) Отклик по ссылке:  https://geekjob.ru/vacancy/66ab6c95fe64cdbeb90f132e   21. Руководитель по развитию партнерского бизнеса в девелоперскую компанию Level Group (Москва; от 400 тыс. руб.) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/105673404   22. Руководитель направления (цифровая трансформация) в крупный банк (Москва; от 500 тыс. руб.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105743135

В Ростелеком открыта вакансия Руководителя направления (Департамент правовой поддержки федеральных проектов).   Чем предстоит заниматься:

• Юридическое структурирование и полное сопровождение федеральных проектов (основные направления: проекты финансово-экономического блока, сегментов B2G, B2B и B2C, сделки и прочие вопросы, связанные с недвижимостью, цифровизацией внутренних бизнес-процессов)
• Подготовка юридических справок и заключений
• Разработка и согласование договоров
• Правовое сопровождение при участии в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ, а также правовое сопровождение деятельности компании как заказчика по 223-ФЗ
• Участие в переговорах с контрагентами, представление интересов при взаимодействии с регуляторами и контрольно-надзорными органами
• Досудебная претензионная работа
• Методологическая поддержка по вопросам трудового права, финансового права, сделок с недвижимостью и по основным направлениям деятельности компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в телекоме, финансовых организациях, ИТ-компаниях будет являться преимуществом
• Знание законодательства в области связи, закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ), информации (149-ФЗ); защиты конкуренции (135-ФЗ)
• Опыт самостоятельной проектной работы
• Умение работать в условиях многозадачности, неполной информации и сжатых сроков

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность

В Совкомбанк Технологии требуется Менеджер проектов (направление криптографической защиты информации).   Задачи:

• Ведение проектов, связанных с применением криптографических средств защиты информации
• Формирование предложений по развитию систем и сервисов, связанных с применением СКЗИ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлению "Информационные технологии" или "Информационная безопасность"
• Наличие опыта управления проектами от 3-х лет
• Умение применять знания нормативно методических документов Банка России, российских и международных стандартов в области криптографической защиты информации
• Понимание технологии инфраструктуры открытых ключей, алгоритмов шифрования и принципов построения удостоверяющих центров
• Знание принципа работы удостоверяющих центров
• Базовые знания технологий построения информационных систем (сети, виртуализация, общесистемное программное обеспечение)

  Условия работы:

• Работа в крупной аккредитованной IT-компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Сильная команда, развитая система адаптации и наставничества
• Поддерживают профессиональное развитие каждого сотрудника
• Расширенный портфель бенефитов (ДМС со стоматологией, фитнес и внутренние спортивные мероприятия, коворкинг в Сочи, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях, скидки на страховые коробочные продукты банка и партнеров, многое другое)

В Ростелеком открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях
• Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала
• Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ
• Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей Общества

  Требования:

• Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет
• Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал
• Опыт работы с бюджетированием персонала
• Опыт проектной деятельности в HR
• Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях
• Высшее образование
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовая премия)
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час
• Гибридный формат работы, 2 дня в комфортном офисе, 3 дня удалённо
• Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров

В медиакомпании NewGen Vision требуется Руководитель отдела подбора персонала.   NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания. Создают прогрессивные медиаресурсы для раскрытия потенциала человека и достижения его целей, помогают людям стать более продуктивными и развитыми. Ищут сильного руководителя команды рекрутинга и хотят начать с выстраивания эффективной системы найма лучших и талантливых специалистов. Как результат ожидают — формирование сильной и профессиональной команды сотрудников компании.   Преимущества:

• Не массовый подбор — точечный подбор в отделы и направления: Продуктовое, Визионерство, Развитие, IT, Редакция, Медиа и Дизайн. Вакансии часто создаются от потребностей компании которая регулярно развивается и создаются новые отделы, и направления
• Возможность выстраивать и проверять свои гипотезы, придумывать и применять новые, улучшать действующие инструменты подбора
• Уникальная система грейдирования, по которой можно развивать большое количество компетенций и применять их на практике в своей работе
• При презентации бизнес-ориентированного предложение, получите полную поддержку руководства в проверке предполагаемых гипотез и исследований, а также помощь с внедрением идей
• Не принуждают к однообразному циклу и создания рекрутинга, а наоборот хотели бы разработать и развить новую модель рекрутингового процесса, используя новейшие инструменты
• Кросс-функциональные взаимодействия, если нужно помочь с проверкой идей или формированию нового процесса (HR Psyhcologist, Бизнес-развитие, CEO)

  Обязанности:

• Менторство команды рекрутеров (2 человека). Проведение фидбек-сессий, построение ИПР, составление и контроль показателей эффективности, формирование спринтов, дейли
• Анализ препятствий, возникающих при работе рекрутинга и применение решений для выполнения задач по найму
• Формирование личных показателей эффективности сотрудников отдела
• Формирование и тестирование гипотез по найму
• Выстраивание и ведение метрик рекрутинга
• Оптимизация процесса подбора: от формирования заявки и до заключения договора с кандидатом
• Анализ и поиск оптимальных каналов для поиска кандидатов
• Работа с аналитикой по рынку труда, своевременная коррекция выбранного поискового подхода, анализ конкурентной среды
• Выстраивание внешнего HR-бренда компании, репрезентация на рынке

  Здорово, если есть:

• Опыт управления небольшой командой
• Опыт работы с вакансиями в сфере медиа (IT, Дизайнеры, Копирайтеры, Муз. продюсеры, Маркетологи)
• Опыт работы с вакансиями топ-менеджмента (HRBP, CEO, Продакт-менеджеры)
• Опыт работы в CRM-системах
• Знание Scrum (или Agile методологий)
• Использование Google Sheets (формулы, таблицы)

  Условия:

• Работа в современном опенспейсе
• Развитая инфраструктура вокруг офиса, расположенного в 10-ти минутах от станций метро “Лиговский проспект”, “Владимирская”, “Маяковская”
• График работы: пн-пт, 10:00—19:00
• Дополнительные часы работы (по желанию) оплачиваются
• Постоянный обмен опытом и регулярные обучающие сессии
• Корпоративные воркшопы и тренинги по психологии и бизнесу, развитию эмоционального интеллекта и навыков коммуникации и бесконфликтному общению
• Обновляемая база мануалов по взаимодействию с сотрудниками и соискателями
• Возможность участия в профессиональных мероприятиях и прохождения курсов повышения квалификации за счет компании
• Развитие soft и hard скиллов в процессе работы над проектами
• Забота о здоровье сотрудников
• Предоставление корпоративных абонементов в спортзал в 5 минутах от офиса
• Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур (фитнес, бассейн, танцы и т.п.)
• Ежедневные перерывы на занятия спортом для желающих
• Витаминные комплексы (минералы, омега-3 и т.д.) и другие БАДы в общем доступе
• Корпоративный психолог
• Предоставление дополнительной психологической поддержки: гештальт-, экзистенциальные, ЭФТ‐психологи, психотерапевты, психотерапевтические группы, психиатры и др.
• Тихая зона отдыха с креслами, пуфиками, диваном со спальным местом и пледами
• Кухня с едой в свободном доступе: свежие фрукты и овощи, сухофрукты, орехи, разные снеки, множество видов чая и травяных напитков, а также кофе и цикорий

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия CTO.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Выполнение функции "одного окна" по всем запросам на реализацию бизнес-инициатив
• Организация сбора и формирования бизнес-требований. Анализ потребностей и требований бизнес-функции к ИТ системам, приоритизация, управление ожиданиями
• Осуществление первичного анализа инициатив (проработка требований заказчика, разбор инициатив, привлечение профильных экспертов при необходимости) и консолидация итоговых требований
• Осуществление ведения/мониторинга бэклога и плана инициатив бизнес-направления
• Выстраивание прозрачной, актуальной картины по статусу реализации инициатив и гипотез
• Обеспечение поддержки ввода новых решений и внедрения их в операционную деятельность бизнес-функции
• Контроль объема технического долга и планирование его сокращения
• Обеспечение высокого уровня коммуникации для быстрого согласования всех условий, касающихся реализации бизнес-инициатив

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO / ИТ Бизнес-Партнёра / Технического лида от 3-х лет
• Опыт полного цикла разработки с нуля: построение команды, MVP, A/B тесты, проработка гипотез
• Хорошее знание основ и принципов построения it-систем (клиент-сервисное взаимодействие, архитектура), жизненного цикла разработки ПО
• Понимание DevOps/CI/CD и знание ландшафта архитектуры IT/IS
• Глубокое понимание Scrum, Kanban, метрик оценки эффективности
• Понимание ИТ-инструментов и платформ для автоматизации внутренней деятельности ИТ (трекеры задач, сервис-деск, сервисы проектирования ИТ-коммуникация и т.п.)
• Эффективная работа с большими объёмами информации, умение грамотно выставлять приоритеты в работе, ориентируясь на бизнес

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• График работы 5/2
• Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя группы управления активностью и удержания пользователей.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   В ваши задачи будет входить:

• Работа с командой retention и смежными командами
• Формирование и аудит всех воронок
• Сегментация пользователей по направлениям onboarding/retention/reactivation
• Создание жизненных циклов клиентов: от регистрации, конверсии и взаимодействия до предотвращения оттока и повторной реактивации
• Управление текущей сегментацией клиентов
• Отслеживание и тестирование эффективности retention-кампаний и прочих активационных механик в рамках работы отдела
• Участие в создании стратегии, планирование и развитие CRM для увеличения удержания и LTV
• Планирование активностей на базе имеющихся площадок
• Координация и контроль исполнения задач внутри отдела и сотрудничество со смежными подразделениями
• Отчётность по работе отдела, в том числе по запросу
• Контроль выполнения KPI
• Согласование проектов с владельцами продукта
• Документооборот с партнёрами и площадками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет
• Сильные навыки в области CRM, retention, удержания пользователей
• Высокие аналитические навыки
• Клиентоориентированное мышление
• Глубокое понимание основных показателей (CPC, ROI, CAC, CPI и т.д.)
• Знание основных направлений акционных механик на привлечение, удержание и возвращение игрока