Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel ищут HR Business Partner-а.    We aim to be as good a place to work as we are to stay. That is why we offer a competitive compensation and benefits package:

• We take our “We grow talent, talent grows us” culture belief to heart. With us you will benefit from a wide range of development offers supporting your learning & growth right from your onboarding. This includes an individual development plan and unlimited access to more than +20K learning modules & programs through Radisson Academy
• With us you will participate and live Responsible Business every day together with our team members in the hotel and in the local communities where we work on creating shared value, better futures and a better planet for all
• We have plenty growth and development opportunities within the Radisson Hotel Group
• You always can enjoy special rates for our team members, and friends and families while travelling and staying in our hotels

  What we expect: As a HR Generalist, you infuse our team with a unique blend of strategic vision, a commitment to fostering a positive workplace culture, and an unwavering dedication to the personal and professional growth of our talented workforce.

• Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel;
• Establishes at the property the RHG HR framework;
• Develops a hotel succession plan, designing HR forms, documents and processes;
• Develops employee policies in line with RHG guidelines;
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required;
• Conducts trainings for manages in HR specialty areas (recruitment; effective roster costing; appraisals, etc.);
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance;
• Develops a reward and recognition system;
• Performs the role of adviser, consultant and councilor to management and colleagues;
• Develops strategies to prevent and correct operational problems relating to colleagues (including absenteeism, turn over, retention, morale etc.);
• Establishes relationships with external organizations including government training agencies;
• Provides advice to the Hotel Executive Committee which will assist in the meeting of strategic objectives;
• Maintains remuneration scales in accordance with financial objectives;
• Ensures comprehensive and regular colleagues communication sessions

  Qualifications we seek:

• Higher education in Human Resources or Business Administration and 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience, in the international hotel chain;
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others - therefore demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company;
• Knowledge of Local Labour and Employment Regulations;
• Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities;
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style;
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry;
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy;
• Proficient use of Microsoft Office;
• Good writing skills;
• Full proficiency in English is a must.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование)
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле)
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители — сети)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика)
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Руководителя целеполагания и регулярного менеджмента.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем придётся заниматься:

• Разработка и внедрение системы целеполагания в компании: установка годовых и квартальных целей (OKR), обеспечение их высокого качества и согласованности между отделами, проведение рефлексий и предоставление конструктивной обратной связи
• Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента: разработка правил для рабочих групп, регулярных совещаний и one-to-one встреч с сотрудниками и т. д.
• Интеграция регулярного менеджмента и scrum-методологии, а именно совмещение применения этих методологий
• Организация достижения целей по проведению встреч различных рабочих групп сотрудников, создание удобной и прозрачной отчетности
• Анализ, интерпретация и обратная связь руководителям подразделений относительно эффективности внедрения регулярного менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области целеполагания, проектного управления, подбора персонала, обучения или HR BP
• Техническое или математическое образование
• Управленческий опыт от одного года

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Корпоративного отдела;
• Организация работы отдела по обслуживанию Эмитентов, с которыми заключены договоры на ведение реестра, в том числе: подготовка общих собраний акционеров, выполнение функций счетной комиссии (регистрация акционеров, проверка документов и доверенностей, обработка бюллетеней для голосования); подготовка информации из реестра по запросам эмитента и ответов по вопросам корпоративного права; организация и подготовка процесса приема-передачи документов и информации, составляющих систему ведения реестра; сопровождение корпоративных процедур эмитента; консультации;
• Анализ рынка регистраторских услуг (спрос и потребление, мотивация, деятельность конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности;
• Выявление потенциальных и перспективных клиентов и иных посредников и устанавливает деловые контакты;
• Переговоры с потенциальными клиентами по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах регистратора, устранение сомнений в невыгодных свойствах услуг регистратора; информирование о спросе на услуги регистратора, его положении на рынке регистраторских услуг и отзывах клиентов; выявление потребностей потенциальных клиентов;
• Разработка инструкций и иных документов, регламентирующих деятельность отдела;
• Участие в разработке внутренних документов, регламентирующих деятельность МФЦ;
• Обучение и консультирование сотрудников отдела, по вопросам эффективного выполнения возложенных на них функций.

  Требования:

• Опыт работы в регистраторе, или в холдингах (в должности корпоративного секретаря) или в сфере корпоративного права желателен не менее 5 лет;
• Административные навыки управления коллективом 5 - 6 сотрудников;
• Знание законодательных актов регламентирующие деятельность регистратора на рынке ценных бумаг;
• Знание методических и нормативных материалов по рынку ценных бумаг.

  Желательно:

• Наличие квалификационного аттестата ФСФР 3.0;
• Знание программного продукта по ведению реестров «Зенит»;
• Знание основ трудового законодательства.

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге;
• "Белая" заработная плата;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Рабочее место в пешей доступности от м. Комсомольская;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные).

В сеть апарт-отелей Vertical Hotels требуется Коммерческий директор.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Стратегическое управление коммерческим блоком сети: отделом продаж, бронирования и доходов (5 отелей, совокупно почти 1500 номеров)
• Разработка бизнес-плана и анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж
• ⁠⁠Составление бюджета доходов всё объектов сети; разработка ценовой политики с учетом анализа рынка
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли; увеличение показателей загрузки отелей (ADR, RevPar, рейтинги отелей)
• Разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и мероприятий с целью продвижение услуг
• Совершенствование структуры коммерческого блока (отдел продаж, отдел бронирования, отдел доходов), распределение обязанностей и функционала сотрудников, управление персоналом (адаптация, обучение)
• Разработка и внедрение новых программ, кампаний и стратегий, предназначенных для получения дополнительной выручки от продаж в различных сегментах
• Планирование и участие в ежегодных торговых выставках, ярмарках, миссиях по продажам
• Управление стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети; создание и регулярное обновление тарифной политики
• Анализ финансовых показателей: мониторинг выручки, заполненности гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства; работа со статистикой продаж, аналитикой по сегментам и финансовой отчётностью
• Взаимодействие с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях отдела продаж и маркетинга в отелях и отельных сетях с номерным фондом от 400-500 номеров строго обязателен, от 3-х лет
• Экспертные знания в Travelline, OTA-каналов
• Опыт выстраивания сегментированных продаж в B2B и B2С
• Подтвержденный опыт разработки и использования инструментов по управлению доходностью и повышения показателей продаж (ADR, RevPar и проч.)
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума
• Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность
• Будет плюсом понимание специфики апарт-отелей

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в успешной компании и драйвовая команда единомышленников, влюбленных в свой продукт
• Интересные кейсы и реальное участие в развитии сети
• Гибкий офис в Санкт-Петербурге (м. Лесная, м. Фрунзенская, м. Московская)

Команда премиального FASHION бренда приглашает к сотрудничеству HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда. Бренд имеет 4 магазина - бутика в Москве и Санкт-Петербурге, штат офиса и розницы ~ 60 человек.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Систематизация и ведение процессов найма и адаптации сотрудников офиса и магазинов
• Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций
• Развитие HR-бренда и внутренних коммуникаций
• Повышение вовлеченности и лояльности команды
• Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
• Высшее образование (желательно: экономика / менеджмент / управление персоналом / психология)
• Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании
• Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
• Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ
• Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость
• Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения
• Знание английского языка будет преимуществом

  Предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта
• График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно, возможны выезды в магазины для работы с персоналом по необходимости
• Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем
• Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг
• Корпоративные и бренд-мероприятия
• Пространство и возможности для реализации ваших идей
• Работа в динамично развивающемся модном бренде

Международная финтех-компания IT Smart Finance приглашает Генерального директора в Boostr – компанию холдинга, осуществляющую деятельность по возврату просроченной задолженности.   Предстоящие задачи:

• Достижение утвержденных финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса
• Управление модернизацией структуры компании и команды
• Управление командой и кросс-функциональным взаимодействием внутри холдинга
• Разработка системы мотивации подразделений компаний
• Управление привлечением новых портфелей: по агентской схеме и по договорам цессии
• Развитие и контроль работы инфраструктуры компании, в части работы ПО и CRM
• Оптимизация деятельности судебного взыскания, формирование и развитие досудебного взыскания
• Анализ результатов работы и аналитика полученных данных, ведение отчётности
• Привлечение дополнительных ресурсов холдинга для решения задач

  Компания предлагает:

• Возможность формировать стратегию развития и управлять перспективным бизнесом
• Команду экспертов в структуре финтех-холдинга с экспертизой взыскания на рынках России и Казахстана
• Конкурентный доход, в соответствии с вашими потребностями и компетенциями (обсуждается индивидуально)
• В целях эффективного управления командой для нас необходимо присутствие в Новосибирске: релокация или временный переезд - 6 месяцев/год, в зависимости от результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коллекторской компанией, либо взысканием задолженности в банках/МФО
• Опыт построения деятельности и достижения результатов, в соответствии с финансовой моделью бизнеса
• Опыт покупки\продажи долговых портфелей
• Знание принципов досудебного взыскания, судебного процесса и исполнительного производства
• Опыт развития новых проектов и внедрения изменений

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Руководитель отдела performance-маркетинга.    Обязанности:

• Управление и развитие команды перформанс-маркетинга (контекст, аналитика, seo).
• Ответственное управление каналами лидогенерации.
• Планирование и прогнозирование эффективности рекламных каналов и соответствующих бюджетов.
• Разработка, адаптация и систематизации отчетности в области эффективности рекламных источников.
• Настройка и управление системами web-аналитики(Яндекс.Метрика, Google Analytics, Google Tag Manager, Calltouch и п.р.).
• Формулирование и тестирование гипотез (А/Б тестирование и п.р.), поиск новых источников трафика и лидов. Трекинг изменений и лучших практик.
• Подготовка рекомендаций к страницам сайтов и посадочным страницам (в составе рабочей группы).

  Требования:

• Экспертное знание рынка перформанс-маркетинга (Performance-маркетинга).
• Экспертное знание инструментов веб-аналитики: Яндекс Метрика (отчеты по трафику, конверсиям, CPA, CAC, ROI, ROMI, LTV, CR и др.).
• Опыт генерации гипотез, описания, тестирования.
• Опыт управления командой (директологи, аналитики, SEO). Постановка и контроль задач.
• Умение работать с большими объемами данных.
• Понимание архитектуры web-сервисов и методов обмена данными с другими системами.
• Понимание текущего состояния рынка аналитических систем и CRM.
• Владение HTML+JS, знание SQL - будет преимуществом.

  Условия:

• Высокая заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Работа в крупной стабильной компании, перспектива роста.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Рабочее место в пешей доступности от м. Кропоткинская.

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Заместитель исполнительного директора по коммерции и развитию.    Требования:

• Высшее образование экономическое или маркетинг. Наличие высшего медицинского образования желательно
• Стаж профессиональной деятельности в области продаж и продвижения в Клиниках не менее 3-х лет, в том числе опыт работы на руководящей должности (Исполнительного директора, Коммерческого директора, Заместителя директора по коммерции) не менее 2-х лет
• Опыт развития Клиники через страховые компании, продвижения услуг Клиники на рынке
• Наличие личностных контактов с лицами, ответственными за ДМС в страховых компаниях
• Опыт разработки коммерческого бюджета компании
• Знание текущего состояния рынка коммерческой медицины и прогноз потребности клиники в платных медицинских услугах
• Навыки прогнозирования расходов на стратегию продвижения медицинских услуг и контроля расходов в рамках утвержденного бюджета

  Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии развития БК «Медицина» и ее исполнение
• Выполнение плана продаж
• Организация продаж по всем каналам: физические лица, страховые компании, юридические лица, медицинские программы
• Разработка и проведение рекламных компаний и акций с целью привлечения первичного потока пациентов, организация PR-мероприятий, повышение узнаваемости бренда Гута-Клиник
• Постоянное повышение конкурентоспособности продуктовой линейки Клиники
• Формирование стратегии клиентского сервиса клиники на основе лучших российских и зарубежных практик
• Организация разработки совместной продуктовой линейки между Клиникой и другими предприятиями Группы Гута и партнерами. Организация продаж совместных продуктов
• Развитие агентской сети врачей в соответствии с планом развития проекта
• Организация участия Клиники в специализированных выставках с целью популяризации бренда и медицинских технологий Гута-Клиник на рынке России
• Участие в формирование перспективных финансовых моделей развития БК Медицина, бюджетов
• Анализ и планирование работы подчиненных

  Ответственность:

• Выполнение плана по всем каналам продаж
• Выполнение плана по прибыли

  Условия:

• м. Новослободская, 5 мин пешком от метро
• Работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года
• Стабильная, белая заработная плата, дополнительно ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день
• Возможные командировки
• Добровольное медицинское страхование и льготные условия на медицинские услуги клиники для Вас и Вашей семьи
• Скидки от компаний входящих в Группу Гута (фитнес клубы, рестораны Савой, отели Савой, специальные программы ГУТА-Банка, Гута-страхование)

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы бизнес планирования Распределительного центра.    Чем предстоит заниматься:

• Планировать численность персонала распределительных центров;
• Моделировать и анализировать операционные процессы, планировать и отслеживать утилизацию хранения / упаковочных линий / рабочих станций;
• Анализировать и планировать HR метрики распределительных центров: оттоки, абсентеизм, производительность и др.;
• Разрабатывать и анализировать мотивационные схемы сотрудников;
• Обучать и развивать команду (4 сотрудника);

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта работы в направлениях операционной аналитики/эффективности;
• Высшее образование в области Бизнес-информатика, Математика, Статистика или другой смежной к профессии специальности;
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint, Excel, PowerBI, Python;
• Английский язык – Intermediate, способность переписываться и делать коммуникационные материалы;
• Опыт работы в e com сегменте в направлении FF/SupplyChain как преимущество;

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Бесплатные обеды, униформа и химчистка;
• Трансфер до места работы;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 5 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.