Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидер по производству ретро-электротехники в России Bironi (ПК Ретро) в поиске Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Общее руководство отделом (2-3 сотрудника) для бесперебойного обеспечения производственного предприятия сырьем, запасными частями, расходными материалами, оборудованием, услугами
• Полный цикл от планирования, размещения заказа до заведения приобретения в 1С ЕRP, в том числе давальческое сырье
• Постановка задач, мотивация сотрудников. Контроль результативности
• Анализ рынка, обеспечение наиболее выгодных условий по поставкам сырья и материалов
• Предоставление цен для составления смет
• Согласование спецификаций и всех необходимых требований с техническим отделом
• Заключение договоров и контроль исполнения
• Ведение базы поставщиков, анализ качества поставщиков, поиск альтернативных поставщиков
• Полное ведение первичной документации с закрытием актов сверок УПП, ЕRP
• Ведение внутреннего управленческого учета производства
• Взаимодействие с программистами по постановке задач для автоматизации бизнес-процессов
• Участие в инвентаризациях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по направлению должности от 3-х лет, обязателен
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности
• Аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel),1С УПП/ERP
• Понимание основ проведения экспортных/импортных процедур, управления цепочками поставок

  Условия:​​​​​​​

• Конкурентная стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полный социальный пакет
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30 или с 09:00 до 17:30, пятница с 09:00 до 17:00
• Возможность работы в команде профессионалов и лояльное руководство

В VK ищут Project Manager в команду Data Platform, который возьмёт на себя полное руководство проектами по развитию и трансформации инструментов платформы.   Вам предстоит:

• Контролировать весь процесс реализации — от идеи до запуска в продакшен
• Декомпозировать функциональность, составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira
• Поддерживать актуальность роадмапа и бэклога направления

  Требования:

• Внедряли Big Data и ML в IT-проекты
• Обладаете подходящими техническими знаниями
• Разбираетесь в методологиях разработки и умеете адаптировать их к реальности
• Способны эффективно работать над большим количеством задач в условиях постоянно меняющегося окружающего мира
• Можете оценить адекватность предложенного технического решения и сроков
• Обладаете отличными коммуникативными навыками
• Готовы брать на себя ответственность за постановку и достижение целей команды.

Лидер по производству ретро-электротехники в России Bironi (ПК Ретро) в поиске Исполнительного директора.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии развития компании
• Управление текущей деятельностью предприятия, оптимизация и стандартизация бизнес-процессов
• Исполнение стратегических задач учредителей, оценка ресурсов, необходимых на каждую из целей и своевременное обеспечение команды этими ресурсами
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для подчиненных подразделений

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления или смежных дисциплин
• Успешный опыт стратегического планирования и управления крупными проектами
• Глубокое понимание бизнес-процессов и современных технологий
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• Отличные навыки переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Конкурентная стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полный социальный пакет
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30 или с 09:00 до 17:30, пятница с 09:00 до 17:00
• Возможность работы в команде профессионалов и лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston требуется Руководитель направления продаж.   Обязанности:

• Руководить и развивать департамент Sales Management
• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития клиентов
• Увеличивать продажи и повышать рентабельность проектов
• Контролировать PnL
• Устанавливать и поддерживать прочные долгосрочные партнерские отношения с клиентами и ключевыми лицами на стороне клиента
• Совместно с командой Aston и ключевыми лицами на стороне клиента выявлять потенциальные проблемы, с которыми сталкивается бизнес, и предложить решения для их устранения, разрабатывать и внедрять бизнес-процессы для работы с клиентом
• Проводить личные встречи, организовывать и проводить презентации, делегировать и организовывать процессы между отделами компании для реализации стратегии
• Ездить в деловые командировки для встреч с клиентами

  Требования:

• Опыт на позиции директор по продажам/руководитель отдела продаж от 5-х лет
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса
• Переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В автомобильный холдинг Максимум требуется Директор дилерского центра.   МАКСИМУМ — крупнейший автомобильный холдинг Санкт-Петербурга, с самым большим количеством "живых" шоурумов.   МАКСИМУМ — компания, у которой:

• Устойчивое финансовое положение
• Признанная в профессиональном сообществе репутация быстро растущей, развивающейся и прогрессивной компании
• Культура бережного отношения к ресурсам компании
• Децентрализованная функция предпринимательства в операционной деятельности
• Благоприятная среда для формирования сильной управленческой команды
• Высокий уровень диджитализации

  Вы — идеальный кандидат, если:

• В вашем ДНК стремление развить новый бренд и сделать его номером 1 среди конкурентов
• Есть успешный опыт работы директором дилерского центра, директором по продажам в автобизнесе от 3-х лет
• Есть практический опыт поиска новых решений и каналов для увеличения объема продаж
• Вы нацелены на результат, обладаете высокой степенью ответственности и самостоятельности
• Готовы работать в условиях многозадачности
• Умеете строить, развивать и зажигать команды на высокие результаты

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5\2, 09.00-18.00, но бывает и больше
• Корпоративный автомобиль или компенсация затрат на ваш автомобиль
• ДМС с первого дня работы
• Крутые машины, продавая которые Вы будете дарить людям счастье
• Компания оплачивает Ваше дополнительное обучение на крутых курсах-программа Resulting, Автобосс, и много других. Есть шикарная корпоративная библиотека с уникальным набором книг для личного развития
• Высокий уровень корпоративной культуры
• Молодая команда профессионалов, которая полностью разделяет ценности компании
• Заинтересованная в Вашем личном успехе команда топ-менеджеров
• Все необходимые ресурсы для классного старта продаж и постпродажного обслуживания

В автомобильный холдинг Максимум требуется Руководитель отдела продаж.   МАКСИМУМ — крупнейший автомобильный холдинг Санкт-Петербурга, с самым большим количеством "живых" шоурумов.   Должностные обязанности:

• Управление деятельностью сотрудников отдела продаж (включая подбор персонала, обучение и оценку знаний сотрудников, наставничество, развитие, карьерное планирование, обеспечение благоприятной атмосферы в коллективе отдела)
• Организация и контроль процесса продаж с целью выполнения плановых показателей
• Планирование и организация мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж и повышения качества предоставляемых услуг
• Контроль за оформлением салона и состоянием склада автомобилей
• Поддержка принятых в компании стандартов по организации продаж и контроль их соблюдения от подчиненных
• Своевременное предоставление утвержденных видов отчетности

  Требования:

• Образование высшее (желательно наличие дополнительного образования)
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет у официального дилера
• Высокий уровень клиентоориентированности, ориентация на результат, готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности

  Знания и навыки:

• Отличные знания в области активных продаж
• Знание основ законодательства в части оказания услуг
• Знание и применение навыков по наставничеству и обучению персонала, организации работы команды
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, инициативность, лидерские качества, направленность на результат, самостоятельность, умение убеждать, высокая стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной компании — лидере российского автомобильного рынка
• Достойный уровень заработной платы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный автомобиль или компенсация затрат на автомобиль
• График работы: 5/2
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston требуется Руководитель направления работы с клиентами.   Обязанности:

• Руководить и развивать департамент Account Management
• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития клиентов
• Увеличивать продажи и повышать рентабельность проектов
• Контролировать PnL
• Устанавливать и поддерживать прочные долгосрочные партнерские отношения с клиентами и ключевыми лицами на стороне клиента
• Совместно с командой Aston и ключевыми лицами на стороне клиента выявлять потенциальные проблемы, с которыми сталкивается бизнес, и предложить решения для их устранения, разрабатывать и внедрять бизнес-процессы для работы с клиентом
• Проводить личные встречи, организовывать и проводить презентации, делегировать и организовывать процессы между отделами компании для реализации стратегии
• Ездить в деловые командировки для встреч с клиентами

Требования:

• Опыт на позиции аккаунт-менеджер от 5-х лет
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса
• Переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В автомобильный холдинг Максимум требуется Бренд-менеджер.   МАКСИМУМ — крупнейший автомобильный холдинг Санкт-Петербурга, с самым большим количеством "живых" шоурумов.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от двух лет в управлении многоканальными проектами в performance digital
• Говорит на одном языке со специалистами по контекстной, таргетированной рекламе, умеет анализировать показатели, но принимает решения на уровне выше. Оценивает результат с точки зрения продаж
• Знает яндекс метрику, гугл аналитику, понимает принципы работы seo
• Умеет ставить ТЗ исполнителям и четко понимает, что хочет получить на выходе
• Понимает, что такое продающий лендинг
• Обладает аналитическим складом ума и критическим мышлением
• Дружит с цифрами. Корректно уметь «видеть» цифры – обязательно
• Принимает решения на основе данных
• Умеет задавать неудобные вопросы коллегам и не боится высказывать свое мнение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по профильной специальности
• Опыт Менеджером по маркетингу, Бренд-менеджером

  Компании нужен именно вы, если:

• Вы — проактивный специалист, кому интересны маркетинг и интернет-коммуникации
• Понимает, что размер кнопки активации имеет значения
• Желает постоянно профессионально расти, решать амбициозные задачи и достигать высоких финансовых результатов

  Компания предлагает:

• Лучшие практики по аналитике и интернет-маркетингу на рынке с возможностью обучения
• Ваш доход будет абсолютно белым, со всеми налогами
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа по адресу: м. Гражданский проспект, ул. Руставели 53
• Вы сможете работать в какие-то дни удаленно после успешного закрытия испытательного срока (технику выдают)
• Компания предоставит вам три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что вы приболели
• А еще компания сделает вашу жизнь в компании интересной: обучение в крутых компаниях (например обучение от Резалтинг), корпоративные конкурсы, помощь HR на всем вашем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании
• Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из сотрудников компании. Но если вас интересует горизонтальный рост — вы можете переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если вашему руководителю хотелось бы оставить вас в своей команде, он обязательно поможет вам перейти в то подразделение, в котором вы хотите развиваться.
• И несмотря на то, что Максимум — по-настоящему крупная и системная компания, она сохранила легкость взаимодействия и открытость. Все на "ты", даже с собственником

В IT-компанию Aston требуется Lead HR.   Обязанности:

• Сбор обратной связи от сотрудников в различных аспектах
• Анализ данных сотрудников
• Анализ и управление HR-метриками
• Сотрудничество с HRD в вопросах развития HR-менеджеров
• Взаимодействие с другими отделами компании
• Проведение индивидуальных встреч с HR-менеджерами
• Установка KPI и OKR для HR-команды региона
• Подбор и адаптация новых HR-менеджеров
• Сверка локальной политики с глобальными программами, контроль своевременного обновления информации на вики-страницах в офисах региона
• Регулярный мониторинг рисков ухода сотрудников из региона, участие в сложных случаях по удержанию сотрудников
• Соблюдение политики увольнений
• Работа с вовлеченностью сотрудников в регионе
• Бюджетирование и выполнение задач по HR
• Привлечение новых сотрудников через продвижение реферальной программы
• Контроль и поддержка переезда сотрудника (инициирование обсуждений, облегчение общения в чатах, связь с будущим HR, контроль оформления билета на оборудование и т. д.)
• Проведение процессов приема и увольнения сотрудников

Требования:

• Опыт работы в качестве HR Lead или на близких по профилю позициях от 5-ти лет
• Менеджерский опыт и навыки управления распределенной командой
• Опыт работы в сфере информационных технологий – будет преимуществом
• Высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование – будет плюсом
• Способность создавать и укреплять позитивную культуру работы, позитивный HR бренд компании
• Возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации
• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)
• Менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность
• Системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества
• Уровень английского языка от Intermediate – будет преимуществом

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель отдела продаж.   Цель вашей работы — выполнять план продаж квартир.   Что нужно делать:

• Формировать и защищать стратегию продаж
• Обеспечивать четкое исполнение технологии продаж
• Искать и внедрять новые инструменты для увеличения продаж
• Формировать, развить и мотивировать команду
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями
• Своевременно собирать дебиторскую задолженность
• Повышать премиальность офиса продаж

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Объективная прозрачная система мотивации
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания