Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FoodTech-компанию ФУДЖИ FRIENDS требуется Руководитель производства.   Обязанности:

• Организация, управление и контроль за всеми производственными процессами (производство, склад, логистика);
• Выполнение качественных показателей (аудит и отсутствие недопоставок);
• Проведение ежемесячных инвентаризаций остатков сырья и расходных материалов;
• Ведение учета рабочего времени, расчет и выдача заработной платы;
• Участие в проекте расширения фабрики-кухни.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в пищевой промышленности от 3-х лет;
• Знание технологических процессов производства продуктов питания;
• Управление трудовым коллективом от 15 человек;
• Навыки управления персоналом и организации бесперебойной работы фабрики-кухни;
• Умение принимать решения и нести ответственность за их результаты.

  Условия:

• Работа в современной и стабильной FoodTech-компании;
• Удобный график – 5/2 с 8:00 до 17:00 доставка корпоративным транспортом;
• Участие в интересных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

  Откликнуться с резюме.

В FoodTech-компанию ФУДЖИ FRIENDS требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и управление HR стратегией;
• Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений;
• Проектирование, описание и автоматизация HR процессов;
• Разработка миссии, ценностей компании, критериев операционного проявления ценностей и корпоративной культуры;
• Управление бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат;
• Участие в комитетах компании (операционный, бюджетный, проектный и т.д.).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна быть явная связь между проектами, мероприятиями, которые были реализованы и бизнес-результатами) в HoReCa, FMCG, Retail;
• Отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку;
• Экспертиза в выстраивании и развитии всех бизнес-процессов HR: подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство.

  Условия:

• Работа в современной и стабильной FoodTech-компании;
• Место работы г. Самара (возможен гибридный формат работы);
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК;
• Оплачиваемые обеды за счет компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя образовательных проектов.   IT-компания GNIVC — партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории “IT-компании” 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний. Ищут лидера образовательных проектов, который станет драйвером развития корпоративного обучения в масштабной цифровой экосистеме внутри крупной компании: от идеи до запуска, от стратегии до результата.   Задачи:

• Формирование и управление проектными командами, распределение задач и контроль сроков их выполнения
• Разработка и внедрение методик оценки эффективности образовательных программ
• Взаимодействие с экспертами, преподавателями и партнёрами для реализации образовательных мероприятий
• Анализ рынка образовательных услуг, мониторинг и внедрение лучших практик и инноваций
• Подготовка и контроль бюджета проектов, обеспечение рационального использования ресурсов
• Организация и проведение переговоров с заказчиками и партнёрами. Подготовка отчётности по проектам, презентация результатов
• Руководству и заинтересованным сторонам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления образовательными/корпоративными проектами от 3-х лет
• Глубокое понимание процессов разработки, реализации и оценки учебных программ
• Навыки бюджетирования, презентации и защиты проектов
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и презентовать решения
• Умение мыслить стратегически и видеть проект, как продукт

  Будет плюсом:

• Опыт работы в корпоративных академиях или EdTech
• Знание специфики цифрового обучения
• Участие в разработке программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня офис и 2 дня удалённо)
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Трикотажная (10 минут)
• Пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45)
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, как если бы сотрудник находился на работе
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря)
• Сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
• А ещё компания организует митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги (как внутренние, так и внешние)
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений, включая классную стоматологию
• Партнёрские программы по обучению иностранному языку и прокачке скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом
• А также множество других приятных, интересных бонусов и преференций

Фармацевтическая компания АЛФАРМА, являющаяся производителем уникальных антибактериальных препаратов, рассматривает кандидатов на вакансию Директора по продажам в странах СНГ.   Обязанности:

• Анализ фармацевтического рынка стран СНГ с точки зрения вывода на него современных российских оригинальных антибиотиков;
• Управление работой сотрудников в странах СНГ;
• Разработка и реализация стратегии развития экспорта продукции компании в страны СНГ;
• Установление и развитие связей с органами государственной власти, регуляторными органами и основными дистрибьюторами в странах СНГ;
• Организация процесса регистрации и вывода на рынки стран СНГ продукции компании; Создание системы продаж и продвижения продукции компании в странах СНГ;
• Организация цепи поставок продукции компании в страны СНГ;
• Контроль материальных и денежных потоков в экспортной деятельности.

  Требования:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в фармацевтической компании производителе лекарственных препаратов от 5 лет;
• Желательно: опыт работы на рынках стран СНГ в фармацевтической компании (в первую очередь Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Азербайджан, Армения и пр.);
• Желательно: опыт работы с госпитальными лекарственными препаратами;
• Желательно: рабочий уровень английского языка

  Компания предлагает успешным кандидатам:

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии;
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании;
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики");
• Достойную заработную плату (готовы обсуждать уровень дохода);
• Полугодовые бонусы (выполнение плана продаж и KPI);
• Предоставляется корпоративный автомобиль;
• Предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

В бренд одежды МILLENNIALS требуется Руководитель по маркетингу.   Компания МILLENNIALS вышла на российский рынок одежды с целью популяризации понятий качества, индивидуальности и эксклюзивности. Компания стремится обеспечить возможность приобрести стильную и комфортную одежду высокого качества для повседневной жизни, которая подчеркивает индивидуальность без переплаты за лейбл.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на укрепление позиций бренда на рынке и развития онлайн продаж.
• Запуск сайта с 0 и вывод его на стабильный оборот с прибылью по продажам.
• Построение и поддержание эффективных отношений с популярными блогерами, звездами и комиками.
• Создание контент-завода.
• Мониторинг рыночной ситуации, конкурентов и трендов в отрасли для разработки компетентной стратегии маркетинга и PR.
• Управление командой маркетинга и взаимодействие с подрядными компаниями.
• Организация и проведение рекламных кампаний, акций и мероприятий.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и корректировка стратегии при необходимости.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет, обязательно в сфере fashion.
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с медийными личностями и партнерами.
• Глубокое понимание трендов и особенностей fashion-индустрии.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы с графиком 5/2.
• Полная занятость в компании, которая ценит креативность и профессионализм.
• Возможность влиять на развитие бренда и работать с известными личностями.
• Дружная и заряженная команда профессионалов.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Via Mobi требуется Chief product officer.   ВиаМоби — группа компаний, занимающихся разработкой и поддержкой мобильных сервисов для операторов связи в РФ и СНГ. Компания создает инновационные и хорошо спроектированные продукты, которыми пользуются уже более 7 000 000 пользователей. Вместе с ростом числа пользователей увеличивается количество операторов, становящихся нашими партнерами.   Ключевые задачи и обязанности: Продуктовая стратегия и развитие:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Составление и контроль выполнения Roadmap
• Запуск и развитие сервисов от идеи до масштабирования
• Анализ рынка, конкурентов и пользовательских потребностей

Работа с продуктом:

• Написание ТЗ/БФТ (карта экранов, user stories, сценарии использования)
• Приоритизация задач и управление бэклогом
• Планирование и организация работы по спринтам
• Ведение нескольких продуктов параллельно
• Поиск и внедрение технических решений для улучшения продукта

Аналитика и метрики:

• Работа с KPI сервисов
• Проведение A/B-тестов и валидация гипотез
• Мониторинг и улучшение ключевых показателей продукта

Коммуникация и управление:

• Взаимодействие с заказчиками: сбор требований, согласование функционала
• Организация работы команды (разработка, дизайн, аналитика)
• Подготовка продуктовой документации
• Презентация решений и аргументация продуктовых решений

  Требования:

• Имеете законченное высшее техническое образование
• Имеете аналогичный опыт работы менеджером продукта от 5 лет (веб, мобильные приложения)
• Запускали проекты с нуля (полный цикл: анализ, ТЗ, разработка, запуск)
• Имеете навыки коммуникации с заказчиками: сбор требований, презентация решений, управление ожиданиями
• Умеете составлять ТЗ/БФТ, проектировать карты экранов (Figma)
• Глубоко погружаетесь в продукт, его функции и KPI
• Понимаете PWA или готовы быстро изучить
• Владеете инструментами: Jira, Teamly, Figma, Google/Yandex Docs

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в adult-проекте
• Системное мышление
• Технический бэкграунд
• Навыки аналитики

  Условия:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ компании
• Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Адекватное руководство и отсутствие бюрократии
• Возможность быть причастным к созданию продукта, которым пользуются сотни тысяч пользователей
• Корпоративы, подарки к праздникам и важным событиям в жизни
• Возможность профессионального и карьерного роста

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO открыта вакансия Директор по персоналу.    GAMMA D'ORO — международный бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент ароматов, а также продукцию для ароматизации помещений и автомобилей. Представлен в 8 странах, имеет собственное производство в Турции.

Должностные обязанности:

• Общее руководство персоналом, подбор талантливых сотрудников, развитие карьеры работников, организация обучения и повышение квалификации руководителей.
• Консультирование высшего менеджмента компании по вопросам эффективного управления человеческими ресурсами.
• Создание инициатив и политик, дополняющих действующие процессы и обеспечивающих единые стандарты работы по всему предприятию.
• Надзор за системой бонусов и компенсаций для поддержания конкурентоспособности и повышения привлекательности компании среди высококлассных специалистов.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (магистр), предпочтительно в области управления персоналом или управления организацией.
• Опыт работы в сфере HR от 5 лет, желательно в производственных компаниях и ритейле.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Способность эффективно распределять задачи.
• Свободное владение английским языком (уровень B2), обязательное знание русского языка (кандидаты без знания английского языка - не рассматриваются).
• Владение турецким языком приветствуется.
• Готовность переехать в Турцию (г. Стамбул).

  Условия работы:

• Непосредственное подчинение основателю компании.
• Официальное трудоустройство.
• Поддержка при переезде.
• Заработная плата обсуждается индивидуально.

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Руководитель IT-проектов (мобильная разработка).   Обязанности:

• Контроль сроков, бюджета и качества
• Координация работы команд разработки и тестирования мобильного приложения iOS и Android
• Управление рисками и изменение планов в случае необходимости
• Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами, выявление и формализация требований
• Постановка задач и контроль их выполнения в Jira
• Подготовка регулярной проектной отчётности и аналитики по результатам спринтов/релизов
• Проведение и фасилитация всех Scrum-церемоний (Daily, Planning, Review, Retrospective)

  Требования:

• Опыт управления IT-проектами от 5 лет, желательно в мобильной разработке
• Глубокое понимание гибких методологий (Scrum, Kanban) и умение адаптировать их под текущие реалии
• Отличные коммуникативные навыки, системное мышление, высокая самоорганизация
• Опыт работы с распределёнными командами (разработка, QA, аналитики)
• Уверенное владение инструментами Jira, Confluence, Miro, Slack, Google Workspace
• Готовность к работе в офисе

  Будет плюсом:

• Сертификации PMP, PSM, PSPO или аналогичные
• Опыт работы в беттинге

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CPO (Путешествия).   Путешествия — онлайн-тревел-агентство в экосистеме Т‑Банка. Клиенты могут бронировать авиабилеты, отели, подбирать онлайн-туры и покупать страховку. Все это можно сделать на удобной площадке: в приложении или на сайте. Основная задача направления — увеличивать долю клиентов, которые путешествуют через экосистему Т‑Банка, предоставляя лучший UX и сервис. Для этого команда создает удобные фичи для планирования и покупки поездок, быстро отвечают клиентам и мотивируют их интегрированными программами лояльности.   Обязанности:

• Запускать направления в Путешествиях
• Находить точки роста и проверять гипотезы по развитию бизнеса
• Проводить аналитику всех экспериментов, отвечать за метрики по направлению
• Общаться с продуктовой командой для реализации фич — аналитиками и разработчиками
• Лидировать несколько продуктовых команд на направлении и менторить их

  Требования:

• У вас есть опыт запуска крупных продуктов
• Умеете вести команду разработки и продакт-менеджеров в условиях сложных интеграций
• Отлично разбираетесь в продуктовой аналитике, умеете принимать решения на основе данных, работать с метриками и A/B-тестами
• Знаете инструменты аналитики — Zeppelin, Amplitude, Catalyst
• Будет плюсом опыт работы в B2B, знание индустрии путешествий

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Руководитель PR-отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Активная работа в ключевых PR-направлениях: традиционный, корпоративный и внутренний PR
• Плотная коммуникация с менеджментом и выработка тактик для создания необходимого имиджа бренда в отрасли и информационном поле в целом
• Общий менеджмент и модерация внешних коммуникаций компании
• Увеличение количества выходов в СМИ и повышение заметности
• Мониторинг электронных СМИ, соцсетей, ТВ и радио, а также печатной прессы
• Оперативная отработка запросов от СМИ, собственная инициатива в отработке повестки
• Налаживание контактов с букмекерским и спортивным комьюнити, выстраивание взаимоотношений с журналистами, изданиями и площадками
• Планирование и организация публичных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR или медиа от 5 лет
• Стратегическое мышление и data-driven подход
• Экспертиза в традиционном спорте и киберспорте
• Опыт управления PR/медиа-командой
• Яркие успешные маркетинговые кейсы, которые ты хочешь повторить в BetBoom
• Насмотренность в маркетинге и актуальной новостной повесткой
• Скорость, коммуникабельность, позитив, стремление к улучшению и в то же время — скрупулезность и внимательность к деталям