Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит требуется Talent & Development Lead.   Фокусные задачи:

• Создание и реализация концепции и стратегии T&D OMNI как единого контура для всех сотрудников
• Обеспечение целенаправленной поддержки и развитие сотрудников до уровня " A-player "
• Создание среды и возможностей для раскрытия потенциала сотрудников (инструменты - наставничество, коучинг, внутренние и внешние курсы, семинары, чтение книг, карьерный рост и т.д.).
• Создание необходимых инструментов оценки
• Формирование внутренней баз знаний
• Быть единой точкой входа для сотрудников OMNI по вопросам обучения и развития
• Участие в проектах команды HR OMNI (формирование EVP, бюджеты на тренинги, отчеты, автоматизация)

  Требования:

• Знания и опыт в области обучения и развития сотрудников
• Владение современными инструментами и ориентированность на последние тренды в области обучения
• Навыки управления и реализации проектов

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская),
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании,
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию,
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удалёнке.   В Магнит требуется Руководитель коммерческой аналитики, который будет отвечать за коммерческую аналитику. Понадобится находить баланс в многомерных системах, выдвигать и тестировать множество гипотез, создавать продакшен-процессы и инструменты.   Какие задачи вас ждут

• Придумывать алгоритмы и стратегии управления спросом за счёт оптимизации базовых цен
• Развивать оптимальные стратегии ассортимента и прайсинга
• Выявлять сложные взаимосвязи между элементами ценового предложения и находить оптимальные параметры баланса системы
• Выдвигать гипотезы, проводить эксперименты и оценивать их итоги с учётом сложных эффектов: кросс-эффектов, каннибализации, долгосрочных эффектов
• Развивать аналитику B2B продукта
• Отвечать за построение автоматизированной платформы прогнозирования

  Требования:

• Получили высшее техническое образование
• Хорошо знаете математику и владеете основами статистики
• Владеете SQL и Python
• Не боитесь осваивать новые технологии
• Видите за числами физический смысл и способны находить причины явлений
• Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие

  Будет плюсом, если вы

• Работали с коммерческой аналитикой в сфере электронной коммерции
• Имеете опыт в проведении A/B-тестов

  Компания предлагает:

• Возможность работать в самой сильной on-demand ecom команде в России
• Одну из самых перспективных и быстрорастущих компаний на рынке e-grocery
• Суперскорости изменений
• Каждый день видеть бизнес эффект от изменений в своем продукте
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Работа в аккредитованной ИТ компании (всё по ТК РФ)
• Работа в любом удобном формате — удаленно или гибридно в уютном офисе в Москве (м. Белорусская, БЦ "Большевик")

Вакансия на удалёнке.   В Магнит открыта позиция Руководителя по HR бренду и внутренним коммуникациям в направление логистики.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию бренда работодателя Магнит «Логистика», не вступая в противоречие позиционированию бренда Магнит и HR-маркетинг
• Лидировать разработку и реализацию программ развития лояльности и вовлеченности сотрудников (внутренний бренд)
• Управлять внутренними коммуникациями с учетом рыночных трендов, конкурентного окружения за внимание кандидата и сотрудника
• Организовывать SMM направления: от инициативы до реализации, выход на новые площадки СМИ (например, статьи VK, Дзен и т.п.)
• Организовывать производство видео-контента, бренд-сувенирной и печатной продукции
• Развивать команды Амбассадоров бренда Магнит в блоке Логистика
• Развивать экспертизу HR-маркетинга в команде HR блока Логистика
• Организовывать мероприятия, направленные на реализацию бизнес-стратегии блока Логистика, развивать корп. Ценности сотрудников, популяризации профессий блока Логистика, командообразование
• Участвовать в работе с отзывами соискателей, действующих и бывших сотрудников на работных сайтах, площадках-отзовиках
• Кастомизировать коммуникации Магнит для блока Логистика, при необходимости

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях и/ или маркетинге от 2х лет в крупных компаниях с высокой долей линейного персонала
• Способность работать в режиме многозадачности
• Навыки управления проектами
• Навыки управления затратами (бюджетом)
• Насмотренность – социально активный потребитель проф. контента и не только
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки работы с разнородной ЦА: профессии, пол, возраст, физ. ограничения, уровень образования
• Отличные коммуникативные навыки
• Проактивность (драйв и энергия)
• Креативный подход к подаче инфо-контента
• Навыки работы с аналитикой (Excel – ВПР, сводные таблицы, РАЗНДАТ, ЕСЛИ)

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату

В платформу МойОфис требуется Менеджер продукта (b2c).   Ваши будущие задачи:

• Формирование видения продукта;
• Создание и реализация стратегии развития продукта для b2c сегмента;
• Формирование ценностной модели для продуктов, определение бизнес-требований;
• Формирование и обоснование дорожной карты развития продуктов;
• Работа c юнит-экономикой (unit economics) продукта, P&L;
• Исследования рынка и продуктов конкурентов;
• Подготовка и проведение презентаций по продуктам;
• Управление командой развития продукта;
• Проработка и развитие партнерских проектов, взаимодействие с ведущими игроками рынка;
• Взаимодействие со смежными отделами, участвующими в жизненном цикле создания и выпуска продукта – аналитики, маркетинг, консалтинг, ИБ;
• Оптимизация процессов управления продуктом.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет;
• Опыт создания коммерчески ориентированного продукта для мобильных платформ и вывода его на рынок;
• Опыт в расчете экономических моделей, P&L, unit-экономики, знание основных бизнес-моделей;
• Отличные коммуникационные навыки — умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Английский язык не ниже intermediate;
• Высшее образование, предпочтительно техническое.

  Компания предлагает:

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат;
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• Комфортную атмосферу;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, скидки от партнеров, спортивное приложение для тренировок;
• Офис в центре города: 5 мин. от ст. м. Тверская
• Гибкое начало рабочего дня (до 12 часов);
• Гибридный график работы.

В Магнит требуется Менеджер по компенсациям и льготам (Недвижимость, Маркетинг, Сервисные функции).   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда;
• Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
• Участвовать в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала;
• Контролировать применение политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности;
• Участвовать в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
• Осуществлять бюджетирование затрат на персонал;
• Формировать отчетность и аналитику по регулярным бизнес-метрикам.

  Что важно:

• Опыт самостоятельной проработки систем оплаты;
• Опыт планирования графиков работы и сменных графиков;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, районными коэффициентами и «северными» надбавками;
• Хорошее понимание расчетных алгоритмов расчета элементов оплаты труда и их налогового учета;
• Плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов;
• Опыт взаимодействия с внутренним клиентом;
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи);
• Способность работать со сложными многоуровневыми расчетами, прекрасное владение MS Excel.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис + удаленно);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

В бренд бытовой техники Scarlett требуется Главный бухглатер.   Обязанности:

• Постановка и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в Холдинге (по нескольким юр. лицам в соответствии с законодательством РФ)
• Оптимизация налогообложения в рамках действующего законодательства
• Работа с налоговыми органами, сопровождение налоговых проверок. Налоговое планирование
• Унификация ведения учета по компаниям группы. Подготовка учетной политики компаний
• Организация и контроль аудиторских проверок (обязательный аудит)
• Согласование, анализ и устранение налоговых рисков при заключении договоров
• Управление сотрудниками бухгалтерской службы, распределение обязанностей, координирование работы, помощь, оценка и контроль
• Внедрение и оптимизация бизнес процессов внутри бухгалтерии и со смежными подразделениями
• Выстраивание коммуникации с другими департаментами компании
• Непосредственное участие в автоматизации процессов учёта, написание ТЗ

  Требования:

• Образование высшее (техническое, экономическое, бухгалтерское)
• Знание всех участков учёта, действующих ПБУ и ФСБУ, знание налогового законодательства со всеми актуальными изменениями
• Опыт работы от 5 лет в бухгалтерии
• Опыт руководства сотрудниками бухгалтерии, не менее пяти сотрудников в прямом подчинении
• Наличие квалификационных аттестатов в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, в том числе, в рамках проверок
• Опыт взаимодействия с внешними аудиторами
• Отличные знания методов обработки информации с использованием современных технических средств , включая бухгалтерскую систему 1С

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение всех социальных гарантий
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружный и профессиональный коллектив, корпоративные мероприятия
• Современный офис: оборудованные современные рабочие места, просторные переговорные, столовая зона со всей необходимо техникой, бесплатный чай/кофе
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Бесплатное посещение фитнес-клубов партнера
• Подарки на праздники детям сотрудников, социальная поддержка
• Возможность профессионального роста и перехода на другие позиции внутри компании
• Постоянное развитие
• Участие в выгодных распродажах продукции компании, скидки на продукцию партнеров
• Партнерские программы на изучение английского языка

В фармацевтическую компанию Haleon требуется Senior Brand Manager (Корега).   That includes:

• Brand strategy and brand plan development based on deep understanding and comprehensive analysis of all factors influencing brand equity building and brand financial results delivery
• Excellent execution of all initiatives within agreed budget not only according to agreed strategy/brand plan but initiated during the year and agreed with functional manager
• Responsible for executing against the global strategy to deliver applicable end to end marketing initiatives that when executed along the path to purchase drive business financial and share growth
• Strong cross functional collaboration within the category - media team, company departments (sales, finance, trade marketing, planning, purchasing, etc.), local top management, regional headquarters)
• Contributing to annual planning, identifying key projects for the calendar of marketing activities, changing assortment, pricing, media planning, budgeting.
• Proactive project leadership and project management

  Operational Excellence

• Development and implementation of the brand strategies, brand plans and new brands initiatives, deploy brand assets across all relevant consumer /shopper touch points (pack, on shelf, digital, media etc.)
• Lead brand forecasting process in line with corporate timetable, work with Demand Planners to ensure proper long term forecast
• Drive consumer understanding and insights to strengthen brand(s) communication
• Proactive development of marketing, communication and promotional mixes to meet the brand objectives and customer needs
• Monitor business performance and external environment via appropriate tools to deliver corrective action as required meeting business objectives.
• Conducts analysis and periodical reviews of the brand; competitive, category, customer and consumer trends; post activity effectiveness evaluation to maximize the brand’s equity and marketplace performance
• Liaison with external agencies, different company departments, global teams
• Effective project leadership and project management. Proactive participation in cross-functional project teamwork
• Ensure full compliancy with the country and company legislation and regulation requirement
• Budget Management
• Manage the process of package development / changing
• Manage the process of new product launching

  Requirements:

• Minimum 4 years of relevant marketing experience
• Needs to demonstrate cross functional expertise and capability to thrive in a highly complex and matrix environment
• Proven ability or understanding to execute insight led marketing plans that drive competitive advantage along the path to purchase
• Proven expertise managing and motivating outside agencies and vendors
• Excellent communication skills in English and Russian (verbal and writing)
• Proficient user of Excel and PowerPoint
• Good business/marketing acumen and analytical skills
• Ability to work with big data
• Financial acumen at senior brand manager level
• Excellent presentation skills
• Good time management and capability to handle set of complex projects at the same time
• Independent thinking
• Action oriented
• Organized
• Energetic and passionate about their brands/ projects

  What company offers:

• Competitive salary
• Medical insurance, life insurance
• Meal allowance
• Mobile compensation
• Hybrid work schedule
• Internal and external educational courses and trainings
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Начальник направления накопительных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацией продуктов, проектов и процессов, направленных на максимизацию портфеля привлечения физ. лиц, доходности, повышения удовлетворенности клиентов, увеличение срока жизни в банке;
• Управлением полного цикла продуктов от идеи до реализации, маркетинга и продаж;
• Взаимодействием с коллегиальными органами Банка и подразделениями по вопросам накопительных и депозитных продуктов;
• Прогнозированием поведения клиентов разных сегментов в различных каналах на всех этапах жизненного цикла на основе мат.моделирования;
• Проработкой и реализацией инновационных решений, процессов на рынке;
• Созданием CJM;
• Управлением канального микса;
• Увеличением пенетрации продуктов на клиентов.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт от 5-ти лет;
• Успешный опыт создания и развития накопительных продуктов для физ. лиц;
• Опыт управления кроссфункциональными командами;
• Знание методологии разработки продуктов и принципов работы команды разработки;
• Сильные аналитические навыки;
• Знание банковского законодательства, нормативных и регуляторных актов;
• Понимание построения ценообразования продукта/проекта/процесса;
• Опыт построения фин.моделей;
• Опыт выявления потребностей клиентов, анализ рынка, работы с обратной связью клиентов.

Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома, возможен полностью удаленный формат;
• Работу в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Team Lead Product Analytics (Первичная недвижимость).   Задачи, которые нужно решать:

• Управлять командой из 4 продуктовых аналитиков (Middle/Senior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников
• Формировать планы развития продуктовой аналитики направления первичной недвижимости (Q/H) и нести ответственность за их выполнение
• Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж
• Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритезацию задач между 6-ю направлениями продукта первичной недвижимости
• Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов)

  Будущий коллега:

• Имеет высшее образование: естественно - научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (Мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ(эконом, миэф, фкн, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом); Среди дополнительного образования ценим: Курсы карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS
• Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3-х лет (в аналитике в целом — от 5 лет)
• Имеет опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года
• Имеет текущий грейд Team Lead
• Умеет в SQL — продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
• Уверено в Python (pandas/NumPy/SciPy/statsmodels/Matplotlib/Seaborn/Plotly)
• Имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, Power BI, Redash, FineBI, DataLens и тд)

  Дополнительными преимуществами является:

• Опыт в аналитике классифайдов/маркетплейсов; монетизации; аналитике инструментов продвижения (VAS/аукцион), аналитике ранжирования и рекомендаций

  Компания предлагает:

• Удаленную работу в РФ с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В музыкальный коллектив Теодора Курентзиса musicAeterna требуется PR-менеджер в отдел коммуникаций.
Задачи:

• Информационное сопровождение проектов musicAeterna: обеспечение освещения событий musicAeterna в СМИ, телеграм-каналах и лидерами мнений
• Поиск новых информационных партнеров, наращивание базы контактов
• Медиапланирование
• Инициирование и реализация промо-акций, публикаций, спецпроектов
• Мониторинг и обновление информации о musicAeterna на различных digital - площадках
• Создание качественных текстов: пресс-релизов, креативных анонсов
• Мониторинг и анализ публикаций

  Требования:

• Ваше умение работать с текстами: структурировать информацию, грамотно и увлекательно ее подавать
• Опыт работы в PR и SMM
• Налаженные отношения с крупными музыкальными и lifeslyle СМИ, блогерами и лидерами мнений
• Отличные коммуникативные навыки: общаться нужно будет много…очень много
• Инициативность, активность, ответственность, ориентированность на результат
• Интерес к деятельности оркестра и работе с медиа
• Рабочий английский, отсутствие языкового барьера

  Компания предлагает:

• Заработную плату готовы обсудить при встрече
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Расширенный ДМС
• Крупные проекты, в том числе международные, уникальные кейсы и коллаборации
• Высокий профессионализм команды, готовой делиться опытом и знаниями

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")