Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже массажного оборудования Ergonova требуется Директор по маркетингу (digital направление) для укрепления коммерческого блока компании.   Основные цели — обеспечение стабильного выполнения планов по лидам, расширение географии продаж и выстраивание маркетинговой стратегии компании.   Основные задачи:

• Полное управление digital-маркетингом: контекстная и таргетированная реклама, SMM, SEO, email-маркетинг
• Организация и оптимизация маркетинговой воронки: охватная реклама, performance-маркетинг, лидогенерация, e-commerce
• Построение и оптимизация CJM: выстраивание цепочек взаимодействия, анализ конверсий, реализация улучшений
• Постоянная оценка эффективности digital-кампаний и внедрение инновационных решений
• Анализ конкурентов и digital-трендов
• Достижение коммерческих KPI, включая рост квалифицированных лидов
• Сквозная аналитика, улучшение работы каналов и разработка планов по их развитию
• Внедрение и оптимизация аналитических систем для борьбы с фродом
• Улучшение цифровой воронки, CJM, UX и других показателей, влияющих на рост лидов и продаж
• Руководство in-house командой и подрядчиками: распределение задач, наставничество, мотивация

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет, соответствующий задачам вакансии
• Навыки управления сайтами и IT-специалистами
• Работа с аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и CRM
• Умение анализировать трафик и строить отчеты с использованием Excel/Google Sheets и дашбордов
• Опыт управления рекламными бюджетами от 1 млн рублей, особенно в performance-направлении

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность удаленного формата работы
• Высокий доход, привязанный к результатам
• Возможность карьерного роста, внесения идей и влияния на стратегию компании
• График работы: 5/2
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию, участие в интересных проектах
• Поддержку дружной команды, готовой помочь на всех этапах адаптации

В оператор услуг для бизнеса Регро требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое)
• Массовый подбор персонала до формирования команды HR (повара, кассиры, технологи; менеджеры по массовому подбору персонала, менеджеры по холодным продажам)
• Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей
• Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами
• Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Организация прогнозирования и планирования трудовых ресурсов, затрат на оплату труда
• Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала
• Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование баз по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям
• Контроль исполнения процедур кадрового администрирование в соответствии с ТК РФ
• Формирование предложений по проведению мероприятий, увеличивающих вовлеченность персонала
• Работа со всеми доступными источниками поиска: размещение вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
• Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов

  Требования:

• Ищут инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала по необходимости
• Имеет опыт работы от 6х лет на аналогичной должности
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Позитивная жизненная позиция

Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI
• Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации ваших идей
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный, доход полностью официальный
• График работы 5/2 с 8.00/8.30 до 17.00/17.30 (возможны редко переработки), сокращённая пятница, редкие командировки

В E-commerce бренд Semily требуется Бренд-директор, который поможет сформировать и развить стратегию бренда.    Обязанности: Анализ текущего портфеля, распределение SKU по каналам с учётом ценообразования.

• Построение бренд-платформы, включая определение ЦА, её инсайтов, атрибутов (POPs и PODs)
• Формирование бренд-стратегии (медиапланирование, каналы коммуникации, календарь активностей)

Координация работы команды:

• Контроль активации бренд-платформы в отделах (разработка продукта, инфлюенс-маркетинг, SMM, PR, арт-департамент, продажи)
• Организация дизайн-концепции бренда и упаковки

Креативные проекты:

• Формирование концепций для рекламных и PR-кампаний
• Поиск нестандартных решений для продвижения

Тактическая реализация:

• Бюджетирование и контроль расходов
• Анализ и отчетность по эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий
• Участие в разработке и запуске новых продуктов (ассортиментная матрица, ценообразование)

  Требования к кандидату:

• Образование: профильное высшее образование (маркетинг, брендинг, PR)
• Опыт работы: 1-3 года, опыт на рынке косметики или в бренд-агентствах будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel
• Знание концепции точек паритета и дифференциации бренда
• Успешные кейсы по разработке и активации бренд-платформ и коммуникационных стратегий
• Знания иностранных языков: английский B1-B2 (желательно, но не обязательно)
• Интерес к бьюти-сфере: высокая насмотренность на российском рынке
• Soft skills: коммуникабельность, креативное мышление, самоорганизованность, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Официальная заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска, выплачивается стабильно и вовремя дважды в месяц
• ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника или выбрать другой бонус (годовую карту в фитнес-клуб, обучение и т.д.)
• Работа только в будни, отдыхая в выходные и праздники
• Сбалансированное корпоративное питание и перекусы — свежие фрукты, печенье и шоколад — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными

В E-commerce бренд Semily требуется креативный Арт-директор, с опытом работы в брендинге и дизайне упаковки.    SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. Ваша задача — разрабатывать инновационные концепции, улучшать визуальные решения и создавать продукты, которые выделяются на рынке косметики и уходом за телом.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и совершенствовать концепции брендинга и дизайна упаковки
• Создавать и дорабатывать этикетки, выдвигать гипотезы для улучшения визуальных решений
• Генерировать свежие идеи и нестандартные подходы для упаковки
• Составлять технические задания для разработки упаковки
• Взаимодействовать с командой дизайнеров и подрядчиками для реализации проектов
• Участие в рабочих встречах и коммуникации вместе с проджект менеджером для трансляции художественных идей и принятия решений
• Контролировать качество исполнения упаковки и её соответствие стандартам бренда
• Проводить анализ рынка и конкурентных решений, внедрять лучшие практики
• Участвовать в стратегическом планировании и развитии бренда
• Разрабатывать дизайн постов и сторис для социальных сетей, создавать эмодзи и стикер-паки
• Создавать ключевые визуалы и материалы для спецпроектов и новых продуктов
• Подготавливать дизайн для коммуникационных материалов (баннеры для сайта, презентации и другие)
• Разрабатывать креативы для performance-рекламы
• Использовать ИИ-инструменты для оптимизации рабочих процессов и поиска вдохновения
• Ведение отчетности по производственной части процессов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы арт-директором от 2 лет, особенно в брендинге и дизайне упаковки
• Обладает портфолио с сильными кейсами в продуктовом дизайне (обязательно)
• Генерирует креативные идеи и находит нестандартные решения
• Умеет составлять технические задания и выстраивать работу с подрядчиками
• Отличается ответственностью за качество и сроки выполнения задач
• Владеет современными инструментами для создания и доработки дизайна
• Понимает тенденции рынка и потребительские предпочтения
• Умеет работать с ИИ-инструментами для ускорения и улучшения креативных процессов
• Коммуникабельный, командный игрок, готовый вдохновлять коллег

  Компания предлагает:

• Официальная заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска, выплачивается стабильно и вовремя дважды в месяц
• ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника или выбрать другой бонус (годовую карту в фитнес-клуб, обучение и т.д.)
• Работа только в будни, отдыхая в выходные и праздники
• Сбалансированное корпоративное питание и перекусы — свежие фрукты, печенье и шоколад — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными
• Участие в крупных и интересных проектах компании
• Молодой и амбициозный коллектив, где ваши идеи важны

В медийное агентство MediaSystem (группа компаний Group4Media) требуется Digital Group Head (Data Projects) в команду, которая работает с крупным FMCG клиентом.   Важен опыт работы с омниканальными клиентами в Digital (perfomance + brandformance).   Обязанности:

• Участие в написании общего стратегического подхода на год с учетом прямых и перформанс каналов
• Контроль следования стратегическому подходу через все проекты
• Участие в общемедийных стратегиях и тактиках в рамках тендеров: не только расчет по подходом, но участие в формировании подходов и их оформлении на слайдах;
• Лидирование Data проектов
• Формирование best practices и кейсов для Клиента с фокусом на применимость для его бизнеса (pre-sale)
• Формирование календаря pre-sale - инициатив, полезных для бизнеса Клиента и лидирование pre-sale встреч
• Управление командой: постановка задач, управление результативностью, мотивация и развитие

  Требования:

• Опыт работы с омниканальными клиентами в Digital (perfomance + brandformance) с разными бюджетами
• Опыт работы с e-com будет большим преимуществом
• Работа на позиции Group Head на стороне агентства от года
• Умение конструктивно коммуницировать, мыслить стратегически
• Нацеленность на результат, использование в работе win-win подхода
• Развитые навыки планирования и делегирования, аналитический склад ума
• Эффективный менеджмент (тайм-менеджмент, ведение и соблюдение минуток и договоренностей, контроль ситуации, проактивная позиция)

  Условия:

• Полностью прозрачная схема оплаты труда: "белая" фиксированная зарплата, (соблюдение ТК РФ), компенсация домашнего интернета
• Годовой бонус при условии выполнения KPIs
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Дружный коллектив
• Гибридное посещение офиса
• Корпоративные предложения от партнеров (занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов, ресторанов и тд)
• Забота о ментальном здоровье, сотрудничество с сервисом Ясно
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
• Офис с панорамным видом в центре города — напротив метро Трубная — БЦ "Легенда Цветного" (2 мин. от метро)

В рекламное агентство Mediamaker (группа компаний Group4Media) требуется Strategic Group Head.   Чем предстоит заниматься:

• Cтратегическое сопровождение клиентов группы, включая взаимодействие с командами клиентского сервиса и аналитики
• Разработка медийных стратегий продвижения / запуска / перезапуска брендов
• Анализ категории, позиций брендов, поиск источников роста брендов
• Определение и описание целевой аудитории: сегментация, определение целевого сегмента, определение барьеров и драйверов, описание целевой, поиск инсайтов, трендов, медиа предпочтений
• Разработка маркетинговых рекомендаций: целевые рынки и сегменты CDI/BDI, концепция продуктов, архитектура брендов, стратегия коммуникаций
• Постановка маркетинговых целей и вытекающих медийных задач
• Выбор и обоснование медиа инструментов с использованием исследований и собственных тулов агентства
• Регулярное взаимодействие с отделом планирования, предоставление стратегических рекомендаций и анализ результатов кампаний
• Участие во встречах с клиентами по вопросам стратегического планирования
• Разработка маркетинговых рекомендаций и коммуникационных и медийных стратегий в рамках участия в тендерах
• Работа с сотрудниками в команде при написании стратегии
• Обучение младших сотрудников всем этапам написания медийной стратегии
• Проведение презентаций и тренингов по новым течениям в media среде как для сотрудников, так и для клиентов – on demand

  Требования:

• Опыт работы в медиа более 5-х лет, в рамках стратегического планирования - более 3х лет (опыт работы на больших клиентах )
• Высокие аналитические способности, умение анализировать и структурировать большой объем информации из различных сфер, создавать понятный и увлекающий "стори-теллинг"
• Опыт работы с различными источниками информации и разными типами исследований (отраслевые исследования, данные продаж, BHT, различные медийные трекинги, U&A, social listening, и пр.)
• Умение создавать понятные и красивые презентации
• Отличные презентационные навыки
• Английский - upper-intermediate

  Условия:

• Полностью прозрачная схема оплаты труда: "белая" фиксированная зарплата,(соблюдение ТК РФ), компенсация домашнего интернета
• ДМС со стоматологией и полисом ВЗР (после испытательного срока)
• Дружный коллектив
• Гибридное посещение офиса
• Корпоративные предложения от партнеров (занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов, ресторанов и тд)
• Корпоративная онлайн-библиотека
• Участие в Клубах по интересам и корпоративных мероприятиях
• Забота о ментальном здоровье, сотрудничество с сервисом Ясно
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
• Офис с панорамным видом в центре города — напротив метро Трубная — БЦ "Легенда Цветного" (2 мин. от метро)

В группу компаний Group4Media требуется Директор по внутренним и внешним коммуникациям.   В Group4Media – локализованная группа компаний, включающая в себя агентства Mediasystem, Mediamaker и Mediaminded.   Функциональные обязанности: Формирование корпоративной информационной политики компании:

• Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации
• Разработка единого коммуникационного плана
• Организация внутренних и внешних проектов компании и Группы в области корпоративных коммуникаций
• Мониторинг СМИ, разработка и подготовка рекламно-информационных и аналитических материалов (анонсов, пресс-релизов, статей, интервью, аналитических отчетов, дайджестов и т.д.)

Разработка и реализация PR-стратегии компании, направленной на повышение узнаваемости бренда;

• Формирование информационных поводов, подготовка и утверждение сообщений для СМИ от имени компании
• Обеспечение информационного наполнения корпоративного сайта и портала
• Развитие присутствия Группы компаний в социальных сетях
• Определение бюджета PR-кампаний
• Организация пресс-конференций, брифингов, интервью руководителей компании в средствах массовой информации
• Интеграция спикеров в программы внешних мероприятий
• Анализ предложений по участию Группы компании в специализированных мероприятиях (выставок, пресс-конференций, презентаций, “круглых столов”, фестивалей, благотворительных акций и пр.)

Подготовка и проведение ежегодных конференций (2 раза в год) Анализ эффективности мероприятий по корпоративным коммуникациям:

• Анализ предложений по участию Группы компании в специализированных мероприятиях (выставок, пресс-конференций, презентаций, “круглых столов”, фестивалей, благотворительных акций и пр.)

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика, лингвистика)
• Уровень знания английского: Upper-Intermediate
• Oпыт работы от 3 лет во внутреннем или внешнем PR
• Умение писать быстро и интересно о разном
• Опыт прямой коммуникации с топ-менеджментом компании
• Умение планировать свою работу, ставить сроки и соблюдать их

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в области внешнего и внутреннего PR
• Работу в стабильной компании
• Возможность погрузиться в мир рекламы и медиа
• ДМС (со стоматологией)
• График работы с 09:30 до 18:30, гибридный график (удалённая работа)
• Работу в офисе класса A+ с панорамным видом в центре города. В БЦ «Легенда Цветного» (2 минуты от метро Трубная)
• Интересные корпоративные предложения и скидки для сотрудников
• Дружный коллектив

В международную FMCG-компанию EVYAP (DURU, Clean&White, ARKO Men, BLADE, Evy Baby, FAX и другие) требуется Senior Brand Manager, который будет отвечать за развитие категории Personal Wash (бренды DURU, Clean&White, FAX).   Обязанности:

• Эффективное выполнение годовых бизнес-планов, охватывающих маркетинговые мероприятия и цели по доле рынка для назначенных брендов
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий, включая Digital и поддержку в магазинах
• Разработка новых продуктов: руководство проектами NPD с участием кросс-функциональных команд
• Постоянный мониторинг и оценка эффективности в сравнении с KPI для закрепленных брендов и рынка, рекомендации по исправлению ситуации в случае необходимости
• Полноценная аналитика рынка и анализ потребительских предпочтений (Nielsen, внутренняя система продаж) для поиска маркетинговых идей, пробелов и возможностей и предложения действий/проектов для их реализации и повышения эффективности
• Создание и поддержание эффективной коммуникации со всеми соответствующими внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Контроль P&L / ценовой и промо-стратегии для закрепленных брендов

Требования:

• Опыт работы в сфере бренд-маркетинга в FMCG-компании от 2 лет
• Английский язык от уровня B2
• Высшее образование (маркетинг, экономика — плюс)
• Развитые лидерские качества
• Сильные аналитические навыки
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт разработки коммуникаций бренда
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Комфортный офис недалеко от м. Шаболовская
• Гибридный график работы (офис-дом 4/1)
• Работа в стабильной развивающийся международной компании
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус)
• Соблюдение ТК РФ
• ДМС, страхование жизни
• Компенсация питания, мобильной связи

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется HR Business Partner, который будет работать с коммерческим блоком и бэк-офисом.   Апартмент системс — современная российская IT-компания. Работают с 2013 года, занимаются реализацией программного продукта для автоматизации продаж. Это сервис RealtyCalendar, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.   Обязанности:

• Участие в формировании бизнес-стратегии
• Лидирование команды HR-профессионалов
• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение и др.
• Построение внутренней системы обучения в компании
• Оценка эффективности команды: контроль вовлечённости и лояльности, управлением знаниями
• Работа с мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной
• Найм С-level (при необходимости)
• Завершение сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива

  Требования:

• Опыт во всех HR-процессах IT-компании
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт руководства командой HR
• Профильное образование будет преимуществом, но не обязательно
• Знания: трудовое законодательство, найм, адаптация, аттестация, конфликтология, коучинг, грейды, перфоманс ревью, система мотивации
• Стратегическое мышление
• Стремление к развитию
• Гибкость
• Развитый эмоциональный интеллект
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность
• Открытость
• Командность

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы 5/2 с 9 -18 по Мск
• Официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек
• Работу в компании, чей продукт является востребованным и перспективным на рынке
• Работа в аккредитованной российской IT-компании со всеми льготами
• Дружный сильный коллектив

В международный ecom-проект Teez ищут Операционного директора, который умеет строить процессы, управлять экспертами и находить решения даже там, где их нет.   Teez — новый международный ecom-проект. Создают первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.  Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.   Что компания предлагает:

• Высокую зарплату: готовы достойно платить классным специалистам за их время
• Официальное оформление по ТК РК: оплачивают отпуск, больничные и делают отчисления в Пенсионный Фонд
• Работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти
• Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Открыты для нестандартных решений и приветствуют креативный подход
• Возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей
• График 5/2:  не настаивают, чтобы вы работали в определенные часы. Главное, чтобы не страдали ни дело, ни вы

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических планов развития логистических и складских процессов компании
• Контроль за выполнением финансовых и операционных показателей
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение новых технологий
• Подготовка отчетности с метриками ключевых показателей направлений
• Управление повседневной деятельностью и обеспечение бесперебойной работы логистики и склада
• Руководство, организация и осуществление контроля над бюджетом в своих направлениях

  Что от вас ожидают:

• Высшее образование, наличие MBA является преимуществом
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание инструментов e-commerce будет преимуществом
• Развитые лидерские и предпринимательские качества
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт масштабирования бизнеса
• Опыт создания эффективных команд
• Сильные организаторские способности, инициативность
• Ориентация на результат, системность, стратегическое мышление