Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит OMNI ищут Product Manager-а  в команду “Рекламного аукциона”. Ваша задача - разработать и внедрить новый рекламный аукцион для буста товаров в маркете. А дальше масштабировать аукцион для продвижения товаров в доставке продуктов и медийке. Необходимо кратно вырастить рекламный доход по всем вертикалям. Есть огромные планы по росту рекламного дохода и ищут А player-ов, которые готовы пройти этот путь вместе с командой.   Чтобы это стало возможным в Магнит OMNI пришла новая команда из Delivery Club, Яндекса, Озона, которые принесли с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Выстраивают новые продуктовые процессы, чтобы быстро тестировать гипотезы, катить релизы по графику и не утопать в бюрократии по любым вопросам.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать новый рекламный аукцион для буста товаров в маркете
• Переводить рекламодателей со старого буста в новый буст, придумывать бесшовный переезд и не потерять, а даже вырастить доход в новом аукционе
• Активировать пользователей в новом функционале буста, совместно с коммерческой командой поднять конверсию в использование инструмента и ретеншен

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет
• Умение разбираться в аналитике, методологии подсчета разных метрик и проведении A/B тестов
• Навык думать о пользователях и как продукт влияет на их поведение
• Умение общаться с разработкой на одном языке и глубоко понимать технологии, опыт работы с мобильными приложениями
• Умение брать на себя ответственность и руководить процессом разработки продукта, самостоятельность, внимание к деталям
• Следить за последними технологиями и новостями 

  Будет плюсом:

• Опыт в Adtech и создания рекламного аукциона
• Опыт работы в екоме

  Условия: 

• Удалённый или гибридный формат работы из офисов компании
• Работу над нетривиальными задачами, которые влияют на миллионы пользователей -  очень много нерешенных проблем
• Работу в крутой команде
• Большую степень автономности и свободы в принятии решений - воспринимают продакт-менеджера как mini-CEO своего направления
• Много возможностей для роста - очень быстро растут и пока не планируют замедляться
• Техника для продуктивной работы
• ДМС и обучение за счёт компании
• Тёплая атмосфера и поддержка коллег
• Активная корпоративная жизнь
• Участие в профильных конференциях и митапах, внутренние комьюнити для профессионального роста

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager (A/B & CDP).   Магнит ОМНИ — это подразделение, которое разрабатывает приложение Магнит для работы со всеми бизнес-вертикалями, в число которых входят сервисы для посетителей оффлайн-магазинов, доставка продуктов и косметики, маркетплейс с пунктами выдачи заказов в магазинах, а также заказ товаров в аптеках с возможностью оформления самовывоза. У этих направлений есть общие компоненты, и чтобы не создавать их заново для каждого бизнеса, объединяют их в рамках B2C-платформы. Миссия — революционизировать розничную торговлю через бесшовную интеграцию онлайн и оффлайн опыта. Одна из команд занимается разработкой аналитических инструментов, включая платформу A/B-тестирования и Customer Data Platform (CDP). Ищут опытного продуктового менеджера, который возглавит эту команду и поможет совершенствовать внутренние аналитические инструменты для управления изменениями в продукте на основе данных, а также внедрять эффективные решения для персонализации пользовательского опыта.   Чем вы будете заниматься: В платформе A/B-тестирования:

• Руководить созданием внутренней платформы A/B-тестирования;
• Создавать и поддерживать методологию разработки и анализа A/B-тестов, а также продвигать культуру A/B-тестирования во всех продуктовых командах;
• Оптимизировать платформу для проведения большего числа экспериментов с минимальными требованиями к трафику.

В Customer Data Platform:

• Разрабатывать процесс управления сегментами пользователей, включая инструменты для их определения и обеспечения регулярного пересчёта;
• Внедрять механизмы реакций на основе входа или выхода пользователей из определённых сегментов;
• Продвигать культуру персонализации, обеспечивая понимание и применение лучших практик использования CDP командами.

  Требования:

• Высшее образование в области компьютерных наук, анализа данных или смежных областях;
• Опыт в управлении продуктами, продуктовой аналитике или разработке не менее 3 лет;
• Успешный опыт запуска, масштабирования или использования data-продуктов, включая платформы A/B-тестирования, CDP или аналогичные;
• Глубокое понимание структур данных, фреймворков обработки данных и аналитических инструментов;
• Знание методологий A/B-тестирования, включая дизайн тестов, их проведение и анализ.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce, foodtech, retail, fintech, системах поиска и рекомендаций.

  Компания предлагает:

• Крайне амбициозные цели и сильную команду единомышленников;
• Высокую степень свободы действий для достижения этих целей;
• Офисный, гибридный или полностью удаленный режим работы;
• ДМС со стоматологией;
• Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития;
• MacBook для работы.

Завод минеральных вод Рычал Су приглашает в команду Руководителя юридического отдела (GLA).   Обязанности: Правовое обеспечение деятельности:

• Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам законодательства и правовых норм
• Подготовка и анализ различных правовых документов, включая контракты, соглашения и внутренние регламенты

Юридическая экспертиза:

• Проведение правовой экспертизы проектов и документов, оценка их правомерности и рисков
• Участие в разработке стратегий защиты интересов компании в судебных разбирательствах

Управление правовыми рисками:

• Идентификация и оценка юридических рисков, выработка рекомендаций по их снижению
• Проведение внутреннего мониторинга соблюдения законодательства и стандартов компании

Взаимодействие с государственными органами:

• Представление интересов компании в государственных органах, судах и других инстанциях
• Подготовка и представление отчетов о правовых аспектах деятельности компании

Координация работы отдела:

• Руководство командой юристов, распределение задач и контроль за выполнением работы
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела

Правовое обеспечение деятельности:

• Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам законодательства и правовых норм
• Подготовка и анализ различных правовых документов, включая контракты, соглашения и внутренние регламенты

Юридическая экспертиза:

• Проведение правовой экспертизы проектов и документов, оценка их правомерности и рисков
• Участие в разработке стратегий защиты интересов компании в судебных разбирательствах

Управление правовыми рисками:

• Идентификация и оценка юридических рисков, выработка рекомендаций по их снижению
• Проведение внутреннего мониторинга соблюдения законодательства и стандартов компании

Взаимодействие с государственными органами:

• Представление интересов компании в государственных органах, судах и других инстанциях
• Подготовка и представление отчетов о правовых аспектах деятельности компании

Координация работы отдела:

• Руководство командой юристов, распределение задач и контроль за выполнением работы
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела

  Требования:

• Образование: Высшее юридическое
• Опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности
• Знания: Глубокое понимание законодательства, правовой практики и принципов юридического анализа
• Навыки: Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и юридическими документами
• Личные качества: Лидерские качества, высокая степень ответственности, способность принимать обоснованные решения в условиях стресса

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, гарантии и льготы по трудовому законодательству
• Работа в современном бизнес-центре (Краснопресненская наб. 12 стр.1 ЦМТ)
• Дружелюбный коллектив профессионалов

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager в Contact center, основная задача которого, сделать лучший на рынке пользовательский опыт для операторов поддержки клиентов. В вашей зоне ответственности будут интерфейс оператора «Единое окно», платформа обработки обращений Naumen Contact Center и другие продукты для операторов поддержки.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать стратегию развития продуктов для операторов “Единое окно поддержки”, Naumen Contact Center, Manzana UI и др. Синхронизировать стратегию с другими продуктами и бизнес-подразделениями;
• Выстраивать Roadmap продуктов — начиная от функциональных требований, заканчивая полноценной раскаткой фичей
• Делать CJM на основе вводных от разных подразделений, собственных идей и исследований;
• Выступать амбассадором своего продукта в коммуникациях с другими командами и поддерживать кросс-продуктовую консистентность;
• Выстраивать процесс работы внутри команды, стейкхолдерами и с внешним партнером.

  Требования к кандидату:

• Опыт внедрения и развития платформ контакт-центров и сбора обратной связи. Важно, чтобы это был ритейл или другая B2C-отрасль с миллионами пользователей;
• Лидировал или участвовал в проектах по внедрению чат ботов, автоматизации обработки запросов клиентов, распознавания речи;
• Думает про UX, умеет выявлять потребности и боли пользователей;
• Предлагает продуктовые решения, опираясь на цифры, факты и логику;
• Бережно управляет ожиданиями стейкхолдеров, умеет выстраивать взаимоотношения с ними, но при этом отстаивая свою экспертную позицию;
• Готов взять на себя ответственность за результат в OKR; 
• Умеет и любит сам работать руками;
• Любит выстраивать процессы для пользователей с «человеческим лицом».

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима;
• Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.);
• Очень интересный сложный продукт с большим количеством пользователей;
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда;
• И конечно же стандартный набор бенефитов: IT-аккредитация, ДМС, рабочий MacBook, гибридный/ удаленный формат работы и многое другое.

В рестораны Сыроварня (Novikov Group) открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Разработка и реализация стратегии и концепции позиционирования бренда
• Доработка и наполнение бренд-бука, контроль исполнения условий партнерами-франчайзи
• Составление регламентов и правил своего направления деятельности
• Ведение календаря маркетинговых мероприятий ресторанов (ужины, специальные мероприятия, презентации, коллаборации, выставки и т.д)
• Поддержка мероприятий, проводимых партнерами от имени управляющей компании (помощь в организации, обеспечение информационной поддержки, помощь в проведении мероприятий, обеспечение пост релизов и отчетов)
• Организация фото и видео съемки для продвижения бренда
• Оперативное согласование и поддержка по входящим запросам партнеров, касающихся бренда и продвижения
• Проведение переговоров с компаниями для взаимовыгодных коллабораций и разработка формата и плана сотрудничества
• Ведение бюджета и формирование отчетности для руководства

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, журналистики, PR приветствуются
• Опыт работы от 2-х лет в должности бренд-менеджера, преимущество кандидатам из ресторанного бизнеса
• Маркетинг микс, понимание каналов продвижения брендов (ATL, BTL), понимание работы Digital инструментов, локальный маркетинг
• Майкрософт офис, Figma, навыки работы в фото/видео редакторах приветствуются
• Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, креативность, проактивность

  Условия:

• Офис около м. Курская/Чкаловская, с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство
• Оклад от 200 000 рублей в месяц. Обсуждается индивидуально

В Магнит OMNI требуется Коммерческий директор (Marketplace).    Магнит OMNI — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У компании есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого «Магнита». В 2023 году к компании присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь вместе развивают «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».   Что компания предлагает:

• Офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы,
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляют полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи.

  Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и внедрять надежную коммерческую стратегию для назначенной категории;
• Управлять прибылями и убытками;
• Устанавливать и развивать прочные партнерские отношения с поставщиками и производителями, отслеживать эффективность категорий;
• Сотрудничать с маркетинговыми командами для разработки эффективных кампаний;
• Создавать и наставлять высокоэффективную коммерческую команду, способствовать межфункциональному сотрудничеству с командами по маркетингу, продуктам, логистике и аналитике.

  Необходимый опыт:

• Успешный опыт в должностях категорийного или коммерческого управления;
• Глубокое понимание маркетплейсов;
• Мышление, основанное на данных;
• Стратегическое мышление;
• Опыт ведения переговоров.

В бренд одежды Daisyknit требуется Head of SMM/Content.   Бренд Daisyknit создает одежду для женственного, гармоничного, функционального гардероба, сочетающего в себе современный дизайн и аутентичные традиционные культурные коды и детали. Команда вдохновляется природой, культурой и людьми Сибири, поэтому в коллекциях часто используют отсылки к локальной культуре. Бренд был создан в Томске в 2014 году.   Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
• График работы гибридный (удалённый формат работы 5/2+выезды на съёмки)
• Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять формирование будущего Компании
• Отличный коллектив: проводятся различные конкурсы среди персонала, выезды на природу, тематические корпоративы и многое другое
• Корпоративные скидки на продукцию бренда

  Что нужно делать:

• Разработка и реализация контент-стратегии социальных сетей бренда
• Генерация идей и участие в создании креативов совместно с контент-командой
• Формирование контент-плана для ленты и сторис и координация его исполнения
• Отслеживание трендов в сфере fashion и PR кампаний международных брендов
• Управление SMM командой
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой продакшена, маркетинга и другими отделами компании
• Сбор метрик и анализ показателей социальных сетей

  Требования:

• Опыт работы в SMM & Content маркетинге от 3-х лет - в сфере Fashion
• Наличие портфолио с кейсами
• Навыки руководителя и креатора одновременно
• Сильная насмотренность и хороший вкус
• Грамотность, с опытом написания SMM текстов
• Знание алгоритмов и особенностей соцсетей
• Проактивность, коммуникабельность, самостоятельность
• Умение вдохновлять
• Умение работать в команде и брать на себя ответственность за результат

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию WaveAccess требуется Project manager.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектными командами
• Контролировать бюджет, сроки и качество
• Управлять рисками
• Проводить демонстрации заказчикам
• Принимать участие в подготовке проектной документации
• Принимать участие в маркетинговых активностях по проектам
• Участвовать в presale
• Выстраивать и налаживать бизнес-процессы в проектах и за их пределами
• Выстраивать и налаживать отношения с заказчиками, управлять их ожиданиями

  Требования:

• Опыт работы от 4 лет в IT-сфере (опыт ведения нескольких проектов одновременно как преимущество)
• Понимание процессов разработки
• Умение грамотно составлять функциональные задания для разработчиков ПО
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной международной команде
• Возможность сотрудничества через ИП/самозанятость для коллег, находящихся за пределами РФ
• Оформление по ТК РФ, 100% оплата больничного и отпуска
• ДМС со стоматологией
• Необходимую для работы технику
• Корпоративные обучающие программы
• Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста
• Демократичный подход к процессам и плавающее начало рабочего дня

В рестораны Сыроварня (Novikov Group) открыта вакансия HR-директора.   Обязанности:

• Формирование и управление HR стратегией по найму, обучению и развитию персонала
• Поддержание и участие в развитии HR проектов по корпоративной культуре, развитию HR-бренда компании, формированию кадрового резерва, наставничества, и пр.
• Разработка и внедрение системы метрик эффективности рекрутмента, автоматизация текущих процессов
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и пр.
• Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ
• Участие в формировании организационной структуры компании
• Контроль и оптимизация HR-бюджетов и ФОТ

  Требования:

• Опыт работы HRD в крупной компании обязателен
• Отличное знание трудового законодательства
• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач
• Успешный опыт управления командой
• Развитое стратегическое мышление, опыт внедрения современных HR технологий в работе с персоналом
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной компании
• Офис в центре Москвы
• Достойный уровень оплаты вашего труда и талантов. Обсуждается индивидуально

Зарплата в долларах: от 2 933 $.   В вендинговый оператор Beanetto ищут Директора представительства.    Уже более 20 лет компания занимается вендинговым бизнесом на территории РФ, развивая два основных направления: собственный парк вендинговых аппаратов, расположенный в 13 регионах страны; продажа оборудования для автоматизированной торговли и ингредиентов. Два года назад вошли в бизнес среду Объединенных Арабских Эмиратов. Теперь открывают представительство компании на территории Королевства Саудовская Аравия.   Обязанности:

• Организация представительства на территории КСА.
• Открытие офиса и подбор команды.
• Формирование и реализация стратегии развития Представительства на территории Саудовской Аравии по двум основным направлениям: развитие собственного парка вендинговых аппаратов, развитие продаж b2b оборудования для автоматизированной торговли и ингредиентов.
• Формирование дорожных карт по направлениям, включающим: этапы развития и сроки реализации, требуемые ресурсы на каждом этапе, плановый рекрутинг.
• Организация и участие бюджетировании (доходная и расходная части).
• Организация и контроль наличия ресурсов для выполнения плана развития, в том числе человеческих ресурсов в соответствии с актуальной оргструктурой филиала.
• Планирование деятельности функциональных отделов и контроль выполнения плановых задач.
• В части операционного управления собственным парком вендинговых аппаратов: определение каналов эффективного выставления по типам оборудования с учетом групп конечных потребителей, организация и контроль выполнения утвержденного плана по новым выставлениям торгового оборудования в периоде, организация и контроль обеспечения бесперебойной работы выставленного оборудования и технической поддержки пользователей, организация процедур контроля дебиторской задолженности.
• В части развития продаж b2b: планирование и организация мультиканального подхода в продажах, организация и формирование клиентской базы, личное ведение партнерских переговоров с ТОР-клиентами, разработка критериев для сигментирования клиентов, разработка дилерской политики, разработка подходов в организации электронной коммерции.
• В части маркетинга и digital-маркетинга: организация и формирование запросов на маркетинговые исследования, контроль релевантности целевой аудитории для продвижения, контроль конверсии по лидогенерации, контроль исполнения плана маркетинговых мероприятий и активностей, контроль эффективности работы отдела маркетинга.
• В части поставок (закупка + логистика): корректность объемов закупок, оптимальной логистической цепочки и сроков, доставки товаров в соответствии с планом развития, контроль наличия действующей ассортимента по основным группам товаров (торговое оборудование, ингредиенты, смежные и сопутствующие товарные категории), формирование ТЗ для поиска новых товаров, ценообразование с учетом плановой маржинальности, организация и контроль оборачиваемости товара по категориям.
• В части складского хозяйства: внедрение процедур учета товара, организация контроля сохранности товарного ассортимента.
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений для оптимизации бизнес процессов и выполнения плановых задач.
• Внедрение и администрирование бизнес процессов, формирование регламентов, инструкций.
• Формирование и предоставление отчетности требуемого образца.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ экономика).
• Английский язык – продвинутый, не ниже уровня С1.
• Разговорный арабский язык – преимущество в конкурсном отборе.
• Опыт работы в иностранных компаниях или за рубежом - преимущество в отборе.
• Управленческий опыт не менее 6 лет (штат сотрудников различного функционала: маркетинг, технический персонал, базовый персонал).
• Опыт управления коммерческой деятельностью организации.
• Продвинутый пользователь Microsoft Office.
• Опыт работы в программах 1С, Битрикс24; ЭДО.

  Условия:

• Готовность к релокации в КСА за счет работодателя.
• Уровень заработной платы при релокации в КСА: 1-3 месяц - фикс.оклад 11 000 sar.
• После успешного прохождения 3-х мес. после релокации - повышение оклада и включение переменной части по KPI.
• Служебное жилье предоставляется работодателем, оформление рабочей визы - за счет работодателя.
• Корпоративная мобильная связь.
• Стажировка не более 3 месяцев на территории РФ (головной офис в г. Калининграде) - на период стажировки фиксированный оклад.