Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Haleon открыта вакансия Senior Brand Manager.    Senior Brand Manager is responsible for the formulation and excellent execution of a comprehensive marketing strategy, strategic and activation brand plans and all initiatives with objective to deliver agreed annual targets.   That includes:

• Brand strategy and brand plan development based on deep understanding and comprehensive analysis of all factors influencing brand equity building and brand financial results delivery.
• Responsible for executing against the global strategy to deliver applicable end to end marketing initiatives that when executed along the path to purchase drive business financial and share growth.
• Strong cross functional collaboration within the category - media team, company departments (sales, finance, trade marketing, planning, purchasing, etc.), local top management, regional headquarters).
• Contributing to annual planning, identifying key projects for the calendar of marketing activities, changing assortment, pricing, media planning, budgeting.
• Proactive project leadership and project management.
• Development and implementation of the brand strategies, brand plans and new brands initiatives, deploy brand assets across all relevant consumer /shopper touch points (pack, on shelf, digital, media etc.)
• Drive consumer understanding and insights to strengthen brand(s) communication.
• Monitor business performance and external environment via appropriate tools to deliver corrective action as required meeting business objectives.
• Conducts analysis and periodical reviews of the brand; competitive, category, customer and consumer trends; post activity effectiveness evaluation to maximize the brand’s equity and marketplace performance.
• Liaison with external agencies, different company departments, global teams.
• Ensure full compliancy with the country and company legislation and regulation requirement.
• Budget Management.
• Manage the process of package development / changing.
• Manage the process of new product launching.

  Requirements:

• Minimum 4 years of relevant marketing experience;
• Needs to demonstrate cross functional expertise and capability to thrive in a highly complex and matrix environment: proven ability or understanding to execute insight led marketing plans that drive competitive advantage along the path to purchase; proven expertise managing and motivating outside agencies and vendors; excellent communication skills in English (verbal and writing);
• Proficient user of Excel and PowerPoint;
• Good business/marketing acumen and analytical skills;
• Ability to work with big data;
• Financial acumen at senior brand manager level;
• Excellent presentation skills;
• Good time management and capability to handle set of complex projects at the same time;
• Independent thinking;
• Action oriented;
• Organized;
• Energetic and passionate about their brands/ projects.

В маркетплейс локальных российских брендов Godno открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка годовой маркетинговой и коммуникационной стратегии и контроль их реализации;
• Инициирование, разработка и ведение стратегических партнерств;
• Участие в формировании предложений для коммерческих партнеров, апдейт и внедрение общих принципов работы с коммерческими партнерами.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость;
• Удаленный формат.

  Требования:

• Опыт работы над проектами от 3 лет в команде проекта или рекламного агентства;
• Понимание современного контекста в культуре и предпринимательстве;
• Ориентация в трендах и умение их распознавать;
• Высокая работоспособность и навыки управления;
• Стратегическое мышление;
• Знание актуальных инструментов продвижения: от инфлюенс-маркетинга до имейл-рассылок.

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Операционный директор.    Основные функциональные обязанности:

• Построение эффективно работающей структуры вверенных и смежных подразделений компании (розница, е-com включая ИМ, оптовые продажи, развитие информационных технологий, аналитика и товародвижение, логистика, информационные технологии, управление делами, производство, склад).
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности в подотчётных подразделениях.
• Разработка стратегических и тактических планов развития сети, оптимизация бизнес-процессов.
• Оптимизация процессов и изменение существующих инструкций и процедур.
• Разработка, внедрение и контроль мер по улучшению работы отделов/блоков, включая регламенты, процедуры, бизнес-процессы.
• Оценка эффективности бизнеса и разработка мер по ее улучшению: за счет снижения расходов, оптимизации цепочек поставок, производства, распределения и реализации товара в установленные сроки.
• Развитие проекта по унификации операционных метрик, статусов и проектов развития.
• Обеспечение и развитие эффективного уровня коммуникации между отделами
• Достижение плановых бюджетных показателей по компании и показателей по проектам.
• Анализ рынка на предмет тенденций и интересных решений.
• Выстраивание коммуникаций между подразделениями компании
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между всеми подразделениями компании.
• Отчетность перед собственником по достижению плановых показателей.

  Требования:

• Опыт управления операционной деятельностью компании/подразделения с численностью свыше от 1000 человек.
• Компетенции в области производства и продажи одежды - является преимуществом.
• Высокие аналитические способности. Опыт внедрения систем, разработки бизнес-процессов и регламентов.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Целеустремлённость и инициативность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС после испытательного срока.

В брендинговое агентство DUGA ищут Арт-директора.    DUGA Real Estate Branding — брендинговое агентство в сфере высокобюджетной недвижимости.  Арт-директор в DUGA это творческий вдохновитель и сильный лидер, который полностью отвечает за дизайн-концепции брендов: он обладает мощной экспертизой в графическом дизайне, держит идейную рамку проекта, разрабатывает концепции и ведет команду к созданию качественного и целостного продукта. Он трансформирует идеи в захватывающие визуальные истории, и контролирует согласованность во всех направлениях командной работы.   Основные задачи:

• Создавать визуальную идентичность брендов для клиентов, разрабатывать дизайн-концепции. Развивать и поддерживать на высоком уровне визуальный язык каждого проекта.
• Изучать рыночные тенденции, предпочтения клиентов и динамику индустрии, проводить дизайн-аудит и дизайн-исследования.
• Держать креативную рамку проекта, отвечать за связку стратегии, дизайна и креатива в одной целостной и ясной идее.
• Лидировать команду из инхаус- и аутсорс- специалистов: ставить ТЗ, координировать ход работ, тщательно оценивать материалы, отвечать за их приемку и качество конечного продукта.
• Активно участвовать в коммуникации с клиентами, презентовать концепции, участвовать во встречах и представлять итоги работ, отвечая за решение задачи клиента с учетом его бизнес-целей и интересов конечного потребителя.
• Системно подходить к ведению проектов в паре с лидером проектной группы: обеспечивать соблюдение сроков и контролировать рентабельность.
• Проводить ретроспективы и оценивать эффективность решений.
• Формировать сильную и укомплектованную команду, участвовать в отборе экспертов.
• Уверенно ориентироваться в услугах агентства и выявлять потребности в дополнительных продуктах: Анализ проекта / Портрет аудитории / Бенчмарки и тренды / Стратегический бренд-воркшоп / Сценарии бренда / Платформа бренда / Архитектура бренда / Планировочный альбом / Строительная площадка / Навигация / Офис продаж / Интерьеры / Веб-сайт / Название и слоган / Коммуникационная стратегия / Айдентика, концепция дизайна / Носители бренда / Брендбук / Буклет, книга проекта / Презентация проекта / Креативная идея / Фото, видео продакшн / Съемка и визуализации / Key Visuals / Медиа ATL & Print / Media Digital, SMM.

  Системные требования:

• Опыт в руководящей позиции арт-директора от 3-х лет с упором на брендинг, айдентику, фирменный стиль, разработку рекламных кампаний и работу с печатными материалами.
• Обязательно наличие портфолио с реализованными проектами в недвижимости, архитектуре, Horeca или в других релевантных сферах.
• Умение работать в Figma, Keynote и программах пакета Adobe.
• Прокачанные навыки общения: умение поддерживать баланс в коммуникации с клиентом и командой.
• Умение делегировать и управлять работой команды, в т.ч. оформлять свои мысли в понятное и четкое ТЗ для любого, даже для самого творческого члена команды.
• Тактичность, толерантность к людям и готовность объяснить “зачем это все нужно” очень требовательному клиенту.

  Для компании важно:

• Высокий уровень ответственности: арт-директору предстоит взять на себя контроль над проектной командой, и лично отвечать за соответствие стандартам всех уходящих клиенту материалов.
• Идейное лидерство и позитивный майндсет. Вы умеете заряжать и вдохновлять всех участников процесса, создавая атмосферу доверия, и сохраняя спокойствие в любых ситуациях.
• Системное мышление, стремление к интеграции элементов в четкую структуру – как в результатах, так и во внутренних взаимодействиях.
• Широкий кругозор, интерес к брендингу недвижимости и пространств.

  Будет плюсом:

• Здоровое чувство юмора. Без него – никуда.

  Что предлагают:

• Полная занятость в гибридном формате. Стильный и просторный dog-friendly офис на Чистых Прудах.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Испытательный период — 3 месяца. После его успешного окончания добавляют ежеквартальные бонусы.
• Прогрессивная культура труда, которая вдохновляет и способствует росту. Применяют принципы холакратии, используют инструементы Agile, SCRUM, формируют трек развития через OKR, развивают наставничество и коуч-поддержку в командах.
• Среда единомышленников, коллаборации с сильнейшими специалистами страны (дизайн, стратегия, креатив, урбанистика, архитектура). Совместные активности – поездки, воркшопы, обучение, обмен опытом, праздники.
• Непрерывное обучение: компенсация профессионального образования.
• Участие в знаковых мероприятиях креативной сферы (Дизайн-выходные, G8, Wow Awards, OFFF, e.t.c.).
• Возможность влиять на архитектурный облик страны и качество жизни людей, опыт в масштабных проектах; развитие территориальных брендов России и ближнего зарубежья.

  Откликнуться с портфолио.

Вакансия на удаленке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Директор по маркетингу.   Кого ищут:

• Не просто директора по маркетингу, а дирижёра системного роста.

  Вам предстоит:

• Руководить разработкой маркетинговой стратегии — от анализа до медиаплана и бюджетирования (вместе с маркетологом и стратегом)
• Настраивать работу команды как оркестр: операционный контроль и аналитика — в их руках, вы же держите общее направление
• Разбирать бизнес-результаты: воронки, финмодели, метрики — это ваша карта к успеху
• Удерживать клиентов и находить возможности для роста их LTV — креативно и точно
• Принимать решения: перераспределять бюджеты, корректировать стратегии, чтобы всё работало как часы
• Растить маркетологов — да, вы будете наставником для трёх крутых специалистов

  Требования:

• У вас есть опыт в управлении проектами и людьми
• Вы умеете говорить с клиентом так, что он верит каждому слову
• Ваши решения — это не догадки, а чёткие выводы на основе данных, аналитики и здравого смысла
• Умеете держать в голове сразу несколько проектов (и не терять в качестве)
• Видите цель, знаете, как к ней прийти, и можете объяснить это другим
• Системность — ваше второе имя

  Условия:

• Удалёнка
• Коллеги мечты. Эксперты, которые знают маркетинг и PR вдоль и поперёк
• Доход. Фиксированный бонус + % от проектов вашей команды
• Работа с умом. Отточенная технология ведения проектов
• Команда поддержки. С вами будут маркетолог и стратег, которые снимают операционные задачи
• Клиенты на годы. Средний срок жизни клиентов — больше 12 месяцев
• Крепкие ниши. Производство, медицина, недвижимость
• Честная оплата. Работают официально
• Наставники и обучение
• Развитие. Новые проекты, новые продукты, постоянный обмен опытом

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем
• Оффер

В компанию-производитель электронных сигарет Falcon требуется HR Generalist, который поможет сформировать ключевую команду, которая будет достигать своих целей.   ЦКП должности — сформированная команда, которая выполняет свои KPI.   Каких результатов ждут от вас:

• Компания соберет ключевую команду ТОПов, которые отлично коммуницируют между собой и работают, как единая команда. У каждого из них есть команда для достижения своих целей. Про каждого из них можно сказать, что он является top 1% в своей позиции.

  За что вы будете отвечать:

• Найм, адаптация и формирование команды (80% времени)
• Работа с HR-брендом компании
• Работа над корпоративной культурой
• Отслеживание и работа с eNPS
• Работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников
• Формирование планов по развитию команды
• Формирование обучения для линейных сотрудников и руководителей

  Требования:

• Предыдущий опыт работы HR Generalist или HRD (идеально, если в стартапе)
• Знание различных нестандартных методов поиска персонала, таких как использование различных сайтов и социальных сетей
• Способность эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно
• Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми
• Желание расти и развиваться вместе с командой
• Нацеленность на результат и проактивность (проактивные звонки кандидатам, отсутствие боязни услышать отказ)

  Условия:

• Команда и сильное окружение (Объединили создателей бренда FUMMO и команду экспертов индустрии, чтобы завоевать рынок вместе)
• Продукт (Tesla в мире электронных сигарет — премиальный продукт с высоким RR, с которым работать одно удовольствие)
• Неизбежный рост
• Экологичная коммуникация (Понимающее руководство и команда, которые поддержат на всех этапах работы)
• Атмосфера стартапа (Возможность создавать процессы и сразу видеть результат)
• Четкость и структурность в работе (Мы создаем систему процессов внутри, которая сможет масштабироваться до крупной компании в будущем)
• Необходимые ресурсы для работы (Стильное рабочее место, новенький рабочий Mac и iPhone, безлимитный кофе для бодрости, welcome pack, адаптация и наставничество с 1 дня)
• Прозрачная Мотивация и гибкие условия
• Команда предпочитает работать из офиса в комфортном коворкинге класса А
• График работы — гибрид
• Оклад и KPI выше рынка и обсуждается с успешным кандидатом; Совокупный доход от 170,000 рублей
• Оформление по ТК РФ (или любой другой формат взаимодействия)

В компанию-производитель электронных сигарет Falcon требуется Коммерческий директор, который полностью возьмет на себя выстраивание отдела продаж в компании, маркетинг и логистику.   Каких результатов от вас ждут:

• Выполненный ежемесячный план продаж
• Сформированная команда продаж. Про каждого из них вы можете сказать, что он является top 1% в своей позиции

  За что вы будете отвечать:

• Развитие продаж продукции на рынке РФ
• Разработка и управление, контроль реализации стратегии дистрибуции
• Осуществление контроля за фактическими показателями продаж, их соответствием плановым значениям, в том числе: постановка задач своим сотрудникам, мотивация команды
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Заключение договоров с дистрибьюторами
• Разработка и контроль реализации трейд-маркетинговых стратегий
• Аналитика уходимости и остатков

  Требования:

• Обязательный и успешный опыт работы в должности Руководителя отдела продаж / Коммерческого директора
• Опыт работы в сегменте табачных изделий/алкоголя будет являться огромным преимуществом
• Личный опыт продаж конкурентного продукта
• Наличие глубоких профессиональных компетенций в продажах, трейд-маркетинге, знание основ маркетинга
• Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них
• Вы обладаете управленческими компетенциями, умеете создавать сильные команды, формировать мотивирующую среду внутри коллектива
• Успешный опыт реализации стратегии дистрибуции продукта, который не продает себя сам
• Умеете определять ресурсы для достижения плановых показателей
• Знаете метрики и инструменты аналитики и прогнозирования. Говорите языком цифр
• Опыт работы в компании, где вы сами создавали эффективную команду отдела продаж

  Условия:

• Команда и сильное окружение (Команда FALCON состоит из профессионалов, имеющих опыт работы в ведущих компаниях технологической, табачной и вейп индустрии, в том числе такие компании как Phillip Morris, JTI, Amazon, Yandex)
• Команда предпочитает работать из офиса (возле м. Деловой центр) в комфортном коворкинге класса А
• График работы - 5/2 с 10-19 и гибкое начало дня
• Совокупный доход от 450 000 рублей и выше (Мотивация обсуждается с финальным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ (или любой другой формат взаимодействия)
• Классный продукт
• Неизбежный рост
• Экологичная коммуникация (Понимающее руководство и команда, которые поддержат на всех этапах работы)
• Атмосфера стартапа (Возможность создавать процессы и сразу видеть результат. Быстро принимают решения и тестируют гипотезы)
• Четкость и структурность в работе
• Необходимые ресурсы для работы (Стильное рабочее место, новенький Macbook и iPhone, безлимитный кофе для бодрости, адаптация и наставничество с 1 дня)

В издательство Национальное образование требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Выявление потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR-функции
• Формирование и внедрение HR-стратегии (модернизация и автоматизация всех процессов управления персоналом)
• Организация системы подбора и удержания персонала (прогнозирование потребностей в персонале, управление выполнением планов по найму, реализация программ по ротации и развитию сотрудников, ведение аналитики и отчетности)
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала (включая программу наставничества)
• Разработка системы и организация внешнего и внутреннего обучения персонала
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ
• Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.)
• Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда
• Разработка и внедрение нормативно-правовой документации всех кадровых процессов и процедур

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом на управленческих должностях не менее трех лет, с численностью от 150 сотрудников
• Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, КДП и HR-аналитика
• Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом
• Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление
• Знания основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата (оклад от 250.000 + премия до 15% от окладной части)
• Комфортный офис, в пешей доступности от метро (м. Фрунзенская)
• 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок 3 месяца

В digital-агентство Clickise требуется Исполнительный директор.   Агентство Clickise - фанаты Telegram. Их проекты связаны только с ним. Открывают рекламные кабинеты в Telegram Ads. А еще, команда - разработчики сервиса для управления рекламой в Telegram - TgBooster.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Развитие услуг агентства
• Контроль работы руководителей отделов продаж и руководителей маркетинга
• Взаимодействие с ключевыми клиентами компании
• Повышение экспертизы команды, работая с текущими специалистами и участвуя в подборе новых сотрудников
• Контроль бюджета и выполнение основных KPI

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере интернет рекламы или в другой нише IT-специализации
• Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Системное мышление, понимание важности дедлайнов
• Умение взаимодействовать с командой по части мотивации, эффективности и постановки целей

  Условия:

• Официальное оформление
• Работа из офиса в центре г. Казань
• Корпоративные праздники и мероприятия
• ЗП соответствующая рынку и вашим навыкам

В сеть пельменных ЛЕПИМ и ВАРИМ требуется Главный бухгалтер сети.   ЛЕПИМ и ВАРИМ — это сеть современных пельменных, которая существует с 2015 года, где каждый день на открытой кухне лепят удивительные пельмени, которые стали визитной карточкой компании.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта компаний, подготовка и сдача отчётности в ИФНС
• Взаимодействие с ИФНС, фондами
• Контроль расчетов с дебиторами/кредиторами, сверки
• Своевременное предоставление сведений для управленческой отчетности
• Организация документооборота в бухгалтерии
• Формирование учетной политики и оптимизация в соответствии с законодательством РФ
• Подготовка и предоставление сведений для руководства компании
• Знание действующего законодательства, своевременное внедрение в учет компании
• Руководство коллективом до 10 человек

  Требования:

• Опыт работы в должности Главного бухгалтера в ресторанном бизнесе от 3-х лет
• Опытом работы в акционерном обществе
• Одновременное ведение нескольких юридических лиц (опыт работы с несколькими организациями, обособленными подразделениями)
• Высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование
• Уверенное владение ПК, знание программы 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП)
• Работа с системами: Клиент-банк, Интернет-Банк, Консультант-Плюс; Контур-Экстерн, ОФД, Диадок
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание программ Word, Excel
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства (при применении УСН, ОСНО)
• Знание основ управленческого учёта
• Успешный опыт прохождения налоговых/аудиторских проверок
• Знание всех участков бухгалтерии и налогового учёта, знание учёта валютных операций
• Знание любого бухгалтерского участка; готовность при необходимости составлять любые отчёты, в том числе персонифицированный отчёт и отчёты во все фонды
• Взаимодействие с банками, с налоговыми и иными органами
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, настрой на положительный результат, умение работать в команде, ответственность

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство