Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик аккумуляторных батарей Energon требуется Директор департамента по работе с персоналом.   Обязанности:

• Стратегическое управление блоком HR
• Активное участие в формировании Компании с лучшими специалистами рынка и отрасли
• Самостоятельное ведение топ-позиций
• Развитие блока Корпоративного университета, направленного на внутреннее и внешнее обучение
• Развитие структурного подхода к оценке персонала
• Развитие процессов по корпоративной культуре
  В подчинении 30 специалистов (отдел управления персоналом, КДП, C&B, Корпоративный университет, АХО, ДО, оценка, развитие
• персонала)

  Требования:

• Релевантный опыт на должности Директора по персоналу от 6 лет в производственно-торговой компании, включающий в себя глубокое понимание KPI бизнеса
• Подтвержденный успешный опыт в реализации HR стратегии
• Высокий уровень IT грамотности (составление таблиц, формирование документов, презентаций)
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Владение анг. языком — преимущество
• Знание всех участков работы HR (C&B, обучение, КД, орг. развитие, оценка, подбор, адаптация, АХО, ДО)
• Опыт автоматизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей компании индустрии промышленных аккумуляторов и альтернативных источников энергии
• Социальные гарантии и разнообразные бенефиты: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный), ДМС (включая стоматологию) сразу после испытательного срока
• Современный и комфортный офис: удобное расположение, БЦ Light Tower, недалеко от метро (м. Авиамоторная/Площадь Ильича). Для удобства курсирует корпоративный шаттл

На Императорский фарфоровый завод ищут Директора по персоналу.    Императорский фарфоровый завод — это крупное промышленное предприятие Санкт-Петербурга. Производят уникальную продукцию с богатой историей, известную каждому петербуржцу. Большая часть производственного цикла выполняется вручную. Ручная работа успешно сочетается с современными технологиями, что обеспечивает высочайшее качество изделий.   Обязанности:

• Построение бизнес-процессов по направлениям на производственном предприятии (численность более 1000 человек);
• Разработка кадровой стратегии, формирование кадровой политики, определение направлений и ее развитие;
• Управление HR-брендом компании и корпоративной культурой;
• Формирование и исполнение HR бюджета;
• Оптимизация кадрового администрирования, разработка политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства;
• Управление и контроль процессов: подбор, адаптация, наставничество, обучение и мотивация персонала;
• Актуализация ЛНА в зоне своей ответственности;
• Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Оптимизация организационной структуры, контроль соблюдения бизнес-процессов;
• Формирование ФОТ, штатное расписание;
• Организация формирования HR-аналитики, организация анализа тенденций рынка труда, регулярный мониторинг заработных плат;
• Разработка KPI, HR-метрик;
• Рекрутмент (ТОП-позиции);
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности.
• Управление службой персонала (отдел кадров, группа подбора персонала, отдел труда и заработной платы, группа нормирования, служба управления делами, менеджер по нематериальной мотивации, менеджер по повышению производительности труда);
• Составление необходимой отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами и фондами в рамках зоны своих полномочий, прохождение проверок.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое или техническое), дополнительное образование в области управления персоналом;
• Знание форм и систем оплаты труда, нормирование труда, принципов разработки систем мотивации;
• Знание экономики, социологии и психологии труда;
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет на крупных производственных предприятиях;
• Знание программы 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя​​​​​​​.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад+премии);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• ДМС после испытательного срока;
• Испытательный срок 3 месяца.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Бренд-директор (ювелирные изделия).    Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии по продвижению бренда на рынке (Розничные и онлайн продажи ювелирных украшений).
• Работа с брендом - повышение узнаваемости бренда, позиционирование бренда, формирование и реализация репутации бренда на рынке.
• Проведение маркетингового анализа рынка. Выявление тенденций, трендов
• Изучение движения и потребностей клиентов и конкурентной среды. Аналитика ассортимента конкурентов.
• Анализ выполнения плана продаж.
• Составление прогнозов потенциального спроса на производимую продукцию и новые модели.
• Запуск брендовых страниц в Соц. сетях, настройка и запуск рекламы.
• Работа с ассортиментной матрицей для магазинов розницы и интернет магазина.
• Формирование ассортиментной матрицы в вверенном товарном направлении (бриллианты\цепи).
• Разработка предложений об изменениях, ротациях (сезонных, акционных, регулярных) в ассортиментной матрице.
• Контроль основных экономических показателей продаж вверенного товарного направления.
• Оптимизация закупочной политики товарного направления и других процессов, отчетность.
• Контроль уровня закупочных цен. Контроль процессов ценообразования.
• Работа с поставщиками, участие в принятии решений по финансовым и коммерческим условиям.
• Обеспечение достижения оптимального уровня товарного запаса.
• Снижение доли неликвида и брака.

  Требования:

• Опыт работы с ювелирными изделиями и релевантным функционалом - обязателен.
• Отличное знание ассортимента ювелирных украшений, понимание трендов, работа с аналитикой.
• Рассматривают только кандидатов, имеющих опыт работы в ювелирных компаниях

  Условия:

• Формат работы - офис, пятидневка.
• Условия обсуждаются индивидуально.

Ведущая медиа компания, обладающая обширным портфолио брендов и услуг в области цифрового маркетинга, телевизионной и печатной рекламы ищет Операционного директора, который возглавит оптимизацию и развитие операционной деятельности.   Цель компании — предоставление инновационных решений для клиентов и постоянное совершенствование внутренних процессов.    Обязанности:

• Эффективное управление операциями компании, включая рекламные проекты, клиентоориентированный сервис и производственные процессы;
• Разработка и внедрение стратегий для повышения операционной эффективности, сокращения издержек и увеличения доходов;
• Построение системы комплексного управления и координации всех бизнес-процессов внутри компании;
• Обеспечение выполнения стратегических и операционных планов, достижение поставленных целей по доходам и прибыльности;
• Партнерство с руководством других подразделений компании для поддержки достижений общих бизнес-целей;
• Управление ключевыми клиентами и установление стратегических отношений с партнерами и подрядчиками;
• Контроль и анализ финансовых показателей компании, а также управление бюджетом операционных расходов;
• Формирование и управление эффективной командой, направленной на решение сложных задач и достижение высоких результатов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере медиа, рекламы или смежных областях на руководящих позициях не менее 5 лет;
• Понимание управленческих процессов и операционной деятельности в индустрии;
• Навыки стратегического планирования и финансового анализа;
• Навыки работы с различными инструментами управления процессами (ERP-системы, CRM и др).;
• Опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов и повышению прибыльности;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Опыт работы в сфере медиа, рекламы или смежных областях на руководящих позициях не менее 5 лет;
• Понимание управленческих процессов и операционной деятельности в индустрии;
• Навыки стратегического планирования и финансового анализа;
• Навыки работы с различными инструментами управления процессами (ERP-системы, CRM и др).;
• Опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов и повышению прибыльности;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть современных многопрофильных клиник Veramed ищут Медицинского директора.    ВЕРАМЕД - сеть многопрофильных медицинских центров в Одинцово и Звенигороде.   Оказывают широкий спектр амбулаторно-поликлинических услуг (включая стоматологию), предлагают услуги дневного стационара и имеют собственную лабораторию (с возможностью срочных CITO-анализов). Есть ДМС-программы и чек-апы для заботы о каждом.   Ключевые задачи: Организация и контроль медицинской деятельности:

• Управление работой трех многопрофильных клиник, включая контроль и оценку эффективности
• Обеспечение высокого качества и безопасности медицинских услуг
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов
• Организация работы по профилактике и лечебно-диагностической деятельности
• Контроль за соблюдением лицензионных требований

Взаимодействие и развитие:

• Установление и развитие партнерских отношений с другими медицинскими учреждениями
• Участие в открытии новых клиник
• Инициирование внедрения новых медицинских услуг и оборудования на основе технико-экономического обоснования
• Участие в процессе подбора и развития медицинского персонала

Управление и аналитика:

• Составление и анализ отчетности по результатам деятельности
• Проведение собраний и совещаний с командой главных врачей и замов
• Организация претензионной работы и оценка обоснованности жалоб
• Участие в составлении годового и квартального финансового плана
• Анализ статистических данных и разработка на их основе прогнозов и планов

Задачи на ближайшие 6 месяцев:

• Выполнение финансового плана каждой клиникой
• Обеспечение документарного и фактического контроля качества и безопасности медицинской помощи

Задачи на время испытательного срока (3 месяца):

• Проведение аудита клиник по внутреннему контролю и качеству медицинской помощи
• Предложения по улучшению кадровой политики

  Что ждут от вас:

• Высшее медицинское образование и действующий сертификат (аккредитация) по ОЗЗ. Приветствуется наличие дополнительного образования в области юриспруденции, экономики, управления персоналом, а также MBA
• Общий медицинский стаж не менее 5-7 лет, включая опыт работы врачом любой специализации. Опыт работы медицинским директором от 3 лет (предпочтение - многопрофильные клиники)
• Умение анализировать статистические данные и строить прогнозы на их основе
• Лидерские качества и навыки управления командой
• Успешный опыт внедрения проектов
• Знание принципов организации медицинской деятельности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании
• Работа в офисе с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00) в офисе по адресу: г. Одинцово, ул. Говорова, 18/1
• Возможность раскрыть весь ваш управленческий талант
• Работа в прямом подчинении у собственника бизнеса
• Персональный кабинет, два монитора, видеокамера для видеоконференций, стабильная телефонная связь
• Скидка 30% на медицинское обслуживание в клиниках и скидка от 10% до 20% для ваших близких
• Насыщенные корпоративные мероприятия, экскурсии для детей, подарки к знаменательным датам, конкурсы и дружеские встречи

В парфюмерный дом Zielinski & Rozen открыта вакансия Проектного менеджера.   Обязанности:

• Разработка подробных планов проекта, включая графики, ресурсы, бюджеты
• Постановка и приоритизация задач для команды, контроль своевременного выполнения
• Организация работы команды в соответствии с установленными процессами и методологиями Agile
• Отслеживание хода выполнения проекта, контроль сроков, бюджета и соблюдения процессов, координация взаимодействия между всеми членами команды
• Мотивирование команды, помощь в достижении результата в проекте
• Анализ и управление рисками проекта
• Регулярная подготовка отчетов о прогрессе проекта для заинтересованных сторон, презентация результатов работы команды
• Обеспечение своевременной и четкой коммуникации между всеми участниками проекта
• Разработка плана развития и продаж

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно по направлению "Управление проектами", "Менеджмент")
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы в продажах
• Уверенный пользователь ПК, офисной техники, знание пакета программ MS Office (Excel, Word, Project и др.), 1С: УНФ, Miro и т.д.
• Обязательно знание иностранных языков (преимущественно английский и португальский)
• Умение работать с проектными инструментами и методологиями
• Способность поддерживать порядок и четкость в условиях многозадачности и изменяющихся требований
• Способность эффективно общаться и строить отношения с командой и партнерами
• Умение управлять временем и ресурсами
• Аналитический склад ума, высокая организованность, исполнительность, инициативность

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, полный рабочий день, очный формат работы
• Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6
• Возможность командировок
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Персональные скидки на продукцию компании
• Компенсация мобильной связи
• Предоставление корпоративного такси
• Программа Sport&Spa
• Корпоративные спортивные, культурные и благотворительные мероприятия, в т.ч. предоставление пригласительных билетов в театры и музеи

Вакансия на удаленке. 
Команда SaaS-платформы для SMM ChatPlace в поиске опытного Маркетолога, который сможет быстро показать результаты, ускорить рост компании и возглавить отдел маркетинга. Предстоит самостоятельно отвечать за платные каналы, улучшать конверсии в регистрацию на сервисе во всех направлениях продвижения, а также влиять на удержание существующих пользователей.   ChatPlace — платформа для создания чат-ботов, геймификаций, реферальных систем и внедрения ИИ в соцсети и мессенджеры. Инструменты компании помогают привлекать подписчиков, автоматизировать общение и увеличивать продажи в разных каналах коммуникации.    Что предстоит делать:

• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии вместе с основателями и руководителем SMM, основываясь на анализе рынка, пользователей, конкурентов и опыте компании.
• Тестировать гипотезы по привлечению целевых пользователей сервиса из платных каналов трафика. Запускать контекстную и таргетированную рекламу, посевы в telegram и другие кампании. Масштабировать успешные гипотезы.
• Улучшать конверсии посадочных страниц и воронок продаж в чат-ботах: продумывать и корректировать путь клиента, тексты, визуал, - все что нужно для того, чтобы увеличивать % регистраций в сервисе.
• Руководить подготовкой рекламных материалов: лендингов, презентаций, баннеров. Делать их будут штатные дизайнеры.
• Улучшать показатели рассылок в email и чат-ботах по базе: открываемость, CTR, конверсия в целевое действие.
• Собирать аналитику по всем маркетинговым активностям и принимать решения на основании полученных данных.
• Организовать и систематизировать работу отдела маркетинга, собирать в команду необходимых специалистов и отвечать за ключевые метрики отдела.

  Как видят идеального кандидата:

• Имеет опыт в интернет-маркетинге от 5 лет и хочет вырасти до CMO. Большим плюсом будет опыт продвижения маркетинговых SaaS, а также руководство отделом.
• Умеет работать со смыслами и текстами, чтобы делать прототипы лендингов, рекламные объявления и другие материалы. При необходимости сможет делегировать это копирайтеру без потери качества.
• Сможет сам запускать рекламные кампании в Google Ads, Яндекс Директ и других каналах, чтобы провести быстрые тесты. Понимает, как делегировать это направление специалистам для масштабирования.
• Уже настраивал чат-ботов в своих рекламных кампаниях. Умеет продумывать логику цепочек сообщений с необходимыми условиями и метками для аналитики. В перспективе эту задачу можно будет делегировать.
• Хорошо ориентируется в маркетинговой аналитике. Перед тестом любой гипотезы задается вопросом, как будет анализировать ее эффективность. Без опыта работы с Яндекс Метрикой и Google Analytics вы, скорее всего, не подойдете компании.
• Командный игрок и хороший менеджер. Умеет договариваться и эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами для достижения общего результата.
• Обладает навыками управления и организации работы команды. Умеет делегировать.
• Креативный, любит искать нестандартные подходы в рекламе и продвижении.
• Самостоятельный и ответственный.

  Условия:

• Оклад от 170 тыс. руб. и KPI обсуждаются по результатам собеседования.
• Работа удаленно, из того места где вам удобно. Важно наличие хорошего интернета и тихое рабочее место.
• Полная занятость и работа на результат. Рабочие часы 10 до 19 мск, но могут быть отклонения, если этого требует ситуация. В команде разумный уровень свободы, спрашивают по результатам, а не по потраченному на работу времени.
• Дополнительные бонусы можно обсудить индивидуально.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, чем понравилась вакансия, почему решили откликнуться и почему думаете, что справитесь с задачами. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Директор по маркетинговым коммуникациям и PR.    GRI — крупная IT команда в ювелирной сфере, создатель Sunlight Web+App. Придерживаются стратегии WIN-WIN и ценят вовлеченных специалистов.   Задачи:

• Планирование и запуск громких PR-кампаний и спецпроектов для удержания лояльных и привлечения новых клиентов.
• Отслеживание актуальных трендов и инфоповодов, а также их реализация через каналы коммуникации.
• Стратегическое управление отделами SMM, Influencer, PR.
• Оперативное управление online и offline каналами для привлечения клиентов: SMM, директ-рассылки, коллаборации, работа с блогерами.
• Создание новых трендов, связанных с ювелирной индустрией, в рамках PR-проектов.
• Стратегическое планирование и создание единой информационной и визуальной концепции бренда, через каналы PR, SMM и Influencer.
• Стратегическое взаимодействие со всеми отделами компании для размещения новостей в СМИ о достижениях компании и новых проектах.
• Продвижение брендов и продуктов компании в публичном пространстве для повышения узнаваемости и привлечения новых клиентов.
• Коммуникация с внешними СМИ для предоставления официальных ответов и проверки корректности данных.
• Повышение узнаваемости и вовлеченности в соцсетях, пиар пространстве, у лидеров мнений, блогеров.
• Работа с операционными задачами в рамках PR-отдела.
• Управление рекламными инструментами в рамах PR, SMM, Influencer.
• Коллаборации с брендами: поиск партнеров, согласование и разработка совместной активности, контроль и запуск активности, аналитика.
• Анализ эффективности рекламных кампаний.
• Составление, контроль и анализ бюджета по отделам.
• Составление медиаплана с четкими kpi.
• Разработка коммуникационной стратегии, креативов под рекламные интеграции, а также контроль их исполнения.
• Разработка креативов, рекламных сценариев, медиасюжетов, постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам, работа с агентствами.
• Взаимодействие с тендерным отделом для поиска актуальных агентств для реализации рекламных кампаний.

  Компания ждет что Вы:

• Создавали PR направление и стратегию с нулевого цикла.
• Имеете успешные кейсы повышения узнаваемости бренда: коммерческого, личного и HR-бренда.
• Имеете портфолио из проведенных мероприятий и PR-компаний и готовы поделиться количественными и качественными показателями их реализации.
• Обладаете навыками копирайтинга, планирования, реализации и оценки результатов PR-стратегий.
• Используете креативный подход к решению задач.

  Требования:

• Опыт в PR от 3 лет.
• Опыт работы с разными направлениями PR: классическим и digital PR, спецпроектами, ивентами.
• Знание особенностей работы со СМИ, понимание ключевых трендов, понимание специфики организации мероприятий (крупные форумы, конкурсы, пресс-конференции).
• Умение координировать работу с SMM-департаментом.
• Опыт в создании PR-стратегии бренда.

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России.
• Амбициозные и масштабные задачи.
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования.
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино.

В бренд спортивной одежды GRI ищут Директора по маркетингу, который выстроит стратегию и организует эффективную работу команды.     GRI — бренд спортивной функциональной одежды для бега и фитнеса.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
• Создание маркетинговых инструментов для достижения результатов в разных каналов продаж: онлайн- и офлайн-магазин, партнёрский ритейл, маркетплейсы, корпоративные клиенты.
• Управление брендом.
• Поиск новых партнёров, создание коллабораций и бренд-активаций.
• Организация системного производства фото- и видеоконтента.
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом.
• Построение системы сбора и аналитики данных.

  Компания ждёт, что вы:

• Разработали и успешно реализовали маркетинговые стратегии.
• Имеете опыт управления командой.
• Знаете и понимаете принципы бренд-маркетинга.
• Управляли маркетинговым бюджетом от 10 000 000 рублей.
• Умеете находить и координировать подрядчиков для разных проектов в области маркетинга.
• Принимали управленческие решения.
• Увлекаетесь бегом или другим видом спорта — это будет преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Совокупная заработная плата обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседований.
• Она состоит из оклада и премии.
• Испытательный срок 2 месяца.
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30. Возможен вариант гибридного графика после испытательного срока.
• Работа в офисе в Москве. Он расположен в пятнадцати минутах от метро Римская/Площадь Ильича.
• Рабочий ноутбук и корпоративная мобильная связь.
• Командировки за границу.
• Скидка на продукцию GRI.

Вакансия на удалёнке.   В издание Лайфхакер требуется Head of SMM.   Лайфхакер — медиа, в котором есть ответы на жизненные вопросы. Медиа читают 25 млн пользователей каждый месяц. Команда общается с пользователями не только через сайт, но и через соцсети — 11 телеграм-каналов, аккаунты в Pinterest, Viber и других соцсетях.    Обязанности:

• Оценить эффективность всех соцсетей издания и предложить стратегию их развития.
• Настроить процесс продвижения редакционных материалов на новую аудиторию.
• Растить аудиторию соцсетей издания через бесплатное и платное продвижение.
• Вместе с командой переупаковывать статьи в разные форматы и каналы.
• Работать с креативами: придумывать идеи, помогать их докручивать команде, отслеживать эффективность.
• Растить и развивать комьюнити вокруг издания.
• Повышать узнаваемость бренда «Лайфхакера» через соцсети.
• Выдвигать и тестировать гипотезы, анализировать результаты работы и делать выводы.
• Отслеживать бизнес-эффективность направления и предлагать идеи по монетизации.
• Следить за процессами в команде, грамотно распределять нагрузку и делать так, чтобы всё работало как часы.
• Налаживать коммуникацию со смежными отделами: редакцией, коммерческой командой, отделом продаж.
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством.

  Требования:

• Опыт работы на схожей позиции в медиа, бренд-медиа, контентном проекте будет плюсом.
• Опыт управления командой.
• Сильные креативные компетенции, умение нестандартно мыслить и придумывать идеи.
• Грамотность и умение работать с текстом.
• Владение системами аналитики: «Яндекс Метрикой», LiveDune.
• Опыт работы с платным продвижением.
• Развитый эмоциональный интеллект.
• Насмотренность в медиа и широкий кругозор.
• Инициативность, самостоятельность, коммуникабельность.

  Условия:

• Официальное оформление — подписывают документы с первого дня сотрудничества.
• Имеют аккредитацию как ИТ-компания.
• Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед.
• График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Удалёнка или работа в комфортном офисе — они есть в Москве и Ульяновске.
• Программа заботы о сотрудниках — с ней можно оплатить себе языковые курсы, спортзал или посещение врача.
• Помощь корпоративного психолога.
• Онлайн-ветеринар для ваших питомцев.
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.