Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для врачей DocStarClub требуется Руководитель отдела продаж.   Академия Докстарклаб — онлайн-школа, которая обеспечивает качественное медицинское постдипломное образование для врачей. Глобальная цель – улучшение качества здравоохранения путем образования врачей и специалистов помогающих профессий на основе данных доказательной медицины.    Ваша ключевая задача — выстроить и развивать команду отдела продаж, который будет стабильно выполнять план и приносить выручку. На этой позиции вы не просто управляете текущими процессами, а создаете работающую команду, культуру и систему, которая продолжит работать даже без вашего постоянного включения.   Что вы должны будете достичь на испытательном сроке:

• Масштабировать лучшие практики от текущих менеджеров
• Вырастить 4-5 сильных продавцов, которые делают по 4+ млн рублей в месяц
• Построить систему наставничества и развития внутри отдела

  Компания предлагает:

• Возможность быстрого развития в компании на этапе ее активного роста
• Налаженную работу и выстроенные бизнес-процессы в отделе продаж (на базе Геткурса)
• Понимание того, что вы продаете действительно качественный продукт и помогаете повысить уровень медицины в нашей стране и качество жизни людей
• Большую линейку продуктов (более 20 разных программ каждый месяц) и налаженный поток входящих лидов с вебинаров и автовебинаров
• Достойную систему вознаграждения (оклад 50 тыс. руб. + % с выручки отдела + бонусы за выполнение плана), совокупно от 200 тыс.руб. после исп. срока (финальные условия обсуждаем индивидуально с кандидатом)
• Выстроенную систему найма МОПов в отдел, которая работает постоянно и приводит новых перспективных кандидатов
• Отсутствие бюрократии и прямое общение с руководством и собственниками компании
• Возможность использовать ресурсы врачей-экспертов компании в личных целях
• Удаленный формат работы 5/2 с двумя плавающими выходными с 8-часовым рабочим днем в диапазоне с 9 до 21 (так как менеджеры наибольшее количество звонков делают в вечернее время, то вам нужно быть на связи)
• Оформление по договору с самозанятым или ИП

  Какие задачи вам предстоит решать:

• Управлять командой 8–10 менеджеров по продажам (все на удаленке)
• Вырастить 4–5 сильных продавцов, которые делают от 4 млн руб. в месяц
• Масштабировать лучшие практики продаж, уже работающие в компании
• Построить внутреннюю систему наставничества и развития в отделе
• Постоянно улучшать показатели: конверсии, средний чек, цикл сделки
• Оптимизировать воронку продаж на платформе GetCourse
• Разрабатывать и внедрять продающие скрипты, особенно для переписки
• Работать с аналитикой (через сервис Монитор) и системно развивать команду
• Плотно взаимодействовать с маркетингом, техотделом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ОП от 1,5–2 лет в онлайн-школе с 8+ менеджерами
• Умение выращивать результативных продавцов, выстраивать культуру и удерживать команду
• Хорошее знание GetCourse и опыт внедрения новых процессов на базе ГК в ОП
• Опыт внедрения мотивационных систем, наставничества, адаптации новичков
• Навыки построения скриптов и управления продажами через мессенджеры
• Опыт работы с продуктами среднего и ниже среднего чека
• Умение работать с аналитикой, планировать и достигать цели
• Ориентация на результат, высокая самоорганизация и зрелое лидерство

  Будет преимуществом:

• Опыт управления офлайн-командой продаж
• Навыки создания регламентов и стандартизации процессов в отделе продаж

  В каком случае вы, скорее всего, не сработаетесь:

• Если не сойдетесь по ценностям проекта и вам безразлична миссия компании
• Если вы не готовы к работе по графику работы компании

В компанию БЭЛ Девелопмент требуется Коммерческий директор.   БЭЛ Девелопмент — полнопрофильная девелоперская компания, которая работает на рынке недвижимости с 2002 года. Основные виды деятельности: строительство элитных жилых домов, гостиниц, эксплуатация и сдача в аренду складских и офисных помещений.   Обязанности:

• Разработка и реализация долговременной стратегии коммерческой деятельности компании
• Стратегическое и операционное управление коммерческим направлением компании
• Ответственность за прибыль компании
• Управление подразделениями: отдел маркетинга, отдел продаж
• Организация и координация маркетинговой активности
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Планирование, контроль и выполнение бюджетов и плановых показателей
• Разработка и внедрение показателей эффективности для бизнеса
• Оптимизация бизнес-процессов
• Формирование и реализация стратегии

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее (экономика, управление)
• Релевантный успешный опыт работы коммерческим директором не менее 3 лет
• Отличная ориентация на рынке и в сфере недвижимости в регионе
• Умение работать с показателями эффективности, финансовыми показателями
• Высокий уровень ответственности
• Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности
• Навыки формирования успешной команды
• Коммуникабельность и нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Режим работы с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00
• Предоставление парковочного места
• Предоставление ДМС
• Место работы: пгт. Яблоновский, ул. Промышленная, д.2 (ЖК Green Apple)

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора с глубокими знаниями и опытом работы в производственных компаниях с оборотом от 4 млрд.руб.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья.   Задачи:

• Разработка и координация финансовой, бухгалтерской и налоговой политики компании
• Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью в соответствии со стратегическими целями и перспективами развития компании
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы)
• Анализ и экономическая оценка прибыльности продукции, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей (EBITDA, маржинальность и пр.) в целях получения максимальной прибыли
• Организация и контроль подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF и др.)
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции
• Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании
• Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности
• Развитие системы прозрачного управленческого учета и реализации проектов по автоматизации управленческой и бухгалтерской отчетности на базе 1С:ERP
• Управление персоналом финансового департамента

  Условия трудоустройства:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ
• Комфортный офис
• Корпоративная сотовая связь

В СДЭК открыта вакансия HR generalist.   Задачи, которые предстоит делать: Рекрутинг и подбор персонала:

• Полный цикл recruitment (от составления профиля позиции до онбординга)
• Разработка и оптимизация процессов подбора под бизнес-задачи
• Поиск и привлечение топовых специалистов на конкурентном рынке
• Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов
• Проведение HR-аналитики: анализ воронки найма, качества подбора, текучести, подготовка рекомендаций по улучшению

Развитие и мотивация персонала:

• Разработка и внедрение инструментов оценки: чек-листы, матрицы ценностей компании
• Формирование гипотез и реализация инициатив по развитию HR-бренда и улучшению вовлеченности сотрудников

Организационное развитие:

• Разработка и внедрение HR-политик и регламентов
• Формирование корпоративной культуры

Операционный HR:

• Ведение HR-аналитики и отчетности
• Поддержка руководителей в HR-вопросах
• Управление HR-бюджетом

Внутренние коммуникации:

• Организация корпоративных мероприятий
• Поддержка внутренних коммуникационных каналов
• Разработка программ вовлеченности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции менеджера по персоналу в единственном лице от 3-х лет
• Знание и опыт поддержания и построения системы во всех направлениях HR
• Знание современных HR-инструментов и технологий
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Энергичность, коммуникабельность, открытость, готовность к самосовершенствованию и обучению
• Опыт развития корпоративной культуры

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00 часов
• Оклад 80 000 рублей + ежемесячная премия KPI + квартальная премия
• Ежегодная индексация зарплаты
• Прохождение обучений в корпоративном онлайн университете
• Адрес офиса: Краснопутиловская улица, 111, м. Московская

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Руководителя направления Федеральные сети.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья.   Обязанности:

• Заключение выгодных контрактов с федеральными сетями
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Активное развитие федеральных сетей
• Аналитика продаж и ценового сегмента
• Формирование и управление результативной командой
• Оперативное управление продажами: согласование условий работы, заключение договоров, контроль отгрузки и сроков хранения на складах в соответствии с условиями договора
• Управление дебиторской задолженностью
• Мониторинг рынка, аналитика продаж, предоставление отчетности по продажам

  Требования:

• ​​​Опыт работы от 3-х лет на рынке FMCG
• Наличие деловых контактов в сетях — обязательно
• Успешные навыки проведения переговоров, согласования выгодных для производителя условий работы и заключения договоров
• Навыки ведения деловых переговоров, знание делового этикета, и правил деловой переписки, стрессоустойчивость, умение добиваться поставленных целей, умение убеждать

  Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Оклад + KPI
• Оплата командировочных расходов
• Компенсация мобильной связи

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Директор по развитию.   HERO[IN]MARKETING — рекламное агентство 360 c сильной экспертизой в digital для сфер B2B, B2G, IT, EdTech, FMCG. Клиенты и проекты — Сколково, Kaspersky, Битрикс24, МТС, РЖД, Yandex, Правительство Москвы и другие. Ключевые услуги — digital и цифровые коммуникации, спецпроекты и крупнейшие деловые мероприятия, web и мобильная разработка. Агентство имеет собственные IT (AdTech) продукты с эксклюзивным функционалом и наличием крупных рекламодателей.   Важно наличие обширной сети теплых контактов в крупных брендах, корпорациях, сетевых агентствах или департаментах Правительства. Позиция финансово ориентированная — фикс + % от контрактов, без ограничений по доходу.   Зона ответственности:

• Привлечение новых клиентов, обеспечение заключения контрактов
• Развитие текущих активных и "спящих" клиентов
• Выход и выстраивание отношений с ЛПР
• Обеспечение выполнения KPI по своему блоку

  Требования:

• Успешный опыт продажи рекламных услуг от 5 лет
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы
• Наработанные личные связи и прямые контакты (РА и рекламодатели)
• Умение выстроить диалог, правильно провести презентацию
• Энергичность и нацеленность на конечный результат
• Порядочность, корректность и открытость

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально, хороший фикс + % от рекламного бюджета
• Работа с IT-продуктом и самой динамичной сферой рекламы
• Комфортная коммуникация и рабочая среда
• Офис – м. Дмитровская (Савеловский Сити)

ФК Спартак-Москва примет на работу Специалиста по обучению и адаптации временного персонала (контролеров-распорядителей) для SPARTAK EVENT TEAM.   SPARTAK EVENT TEAM - это команда временного персонала - контролёров, которые сопровождают матчи и концерты на стадионе "Лукойл Арена", координируют проход зрителей, создают не только безопасное, но и комфортное пребывание гостей на стадионе, оказывают определенный перечень услуг по организации и безопасности мероприятий ФК «Спартак – Москва». Ищут сотрудника на постоянное место работы в Клуб ФК "Спартак-Москва" – коммуникабельного, амбициозного, с высоким уровнем организованности и нацеленностью на результат для подбора, обучения, адаптации и сплочения команды временного персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация и улучшение массового подбора временного персонала (поиск, анализ и тестирование новых источников);
• Обучение контролёров-распорядителей в соответствии с требованиями Российского футбольного союза;
• Организация и мониторинг процесса адаптации и анализ эффективности обучения;
• Мотивационные мероприятия: организация командных встреч и событий, внедрение мотивационных программ, оценка удовлетворенности;
• Позиционирование в соцсетях контрольно-распорядительной службы SPARTAK EVENT TEAM;
• Отчетность для руководства по ключевым меткам и показателям, ведение бюджета направления.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/психология/социология);
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, преимуществом будет опыт подбора и обучения в спортивной или развлекательной индустрии;
• Знание HR практик и законодательства;
• Умение самостоятельно принимать решения в условиях многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Личностные качества: организаторские способности, ответственность, стремление к развитию, стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Гибкий график работы в зависимости от расписания матчей (бывают ненормированные и выходные дни);
• Офис в шаговой доступности от метро Спартак на стадионе "Лукойл Арена";
• Возможность карьерного роста в рамках Клуба;
• Работа в динамичной среде с участием в значимых мероприятиях;
• По окончании испытательного срока (3 месяца) - подключение к ДМС, ежеквартальные премии, программа лояльности для работников Клуба, скидки на билеты и фирменную продукцию.

Вакансия на удаленке.   В международную IT-компанию JetRuby Agency ищут Коммерческого директора.   Ваши задачи:

• Руководить тремя ключевыми направлениями: Lead Generation, Sales и Customer Success
• Отвечать за годовую выручку компании и связанные коммерческие расходы
• Участвовать в управлении ключевыми аккаунтами на стратегическом уровне
• Вести переговоры с клиентами (CEO/COO) и выстраивать доверительные отношения
• Лично участвовать в разрешении сложных клиентских ситуаций
• Проводить анализ эффективности всех коммерческих процессов и инициировать улучшения
• Разрабатывать и внедрять стратегию коммерческого развития
• Управлять и развивать команду, включая трех руководителей отделов

  Идеальный кандидат:

• Обязательно из аутсорс/сервисной ИТ компании
• Имеет глубокое понимание коммерческих дисциплин: лидогенерация, продажи, клиентский сервис
• Разбирается в современных инструментах лидогенерации и воронках продаж
• Имеет успешный опыт личных продаж и переговоров на уровне топ-менеджмента
• Обладает высоким уровнем английского языка (C1–C2) — обязательное требование
• Представителен, уверен в себе, умеет вести диалог на равных
• Знает CRM Hubspot на уровне уверенного пользователя
• Имеет опыт управления мультифункциональными командами, включая руководителей отделов
• Способен работать в структурированной системе, использовать административные инструменты
• Владеет навыками стратегического планирования и финансового анализа

  Компания предлагает:

• Удаленный / Гибридный формат работы / Работа в комфортном офисе
• Конкурентную компенсацию, соответствующую вашему опыту
• Участие в значимых долгосрочных проектах
• Обучение и развитие за счёт компании
• Возможности для профессионального роста и развития

В профессиональный футбольный клуб ЦСКА открыта вакансия Ведущий специалист отдела закупок.    Обязанности:

• Полный цикл осуществления закупочной деятельности и проведение процедуры закупки товаров и работ в соответствии с действующими положениями Общества.
• Мониторинг рынка на предмет более выгодных условий закупок, анализ цен поставщиков, ведение базы поставщиков.
• Проверка документации инициаторов (технических заданий и представленных обоснований закупки) на соответствие внутренним требованиям о закупках и их корректировка.
• Ведение реестров и электронных баз данных по закупкам.
• Составление, согласование и проверка договоров, изменений к ним, а также контроль за исполнением договоров.
• Анализ документов на соответствие законодательству, внутренним стандартам и поиск оптимальных решений в сложных ситуациях.
• Подготовка справочных, статистических, информационных и аналитических материалов по закупкам для руководства.

  Знания и навыки:

• Умение работать в режиме многозадачности.
• Аккуратность, точность, четкость и оперативность в работе с документами.
• Вежливость, терпимость и точность в формулировках при взаимодействии с людьми.
• Способность анализировать информацию и принимать правильные и ответственные решения.
• Умение грамотно выражать свои мысли, а также учиться и осваивать новые направления деятельности.

  Требования:

• Опыт работы в сфере закупок по 223-ФЗ, 44-ФЗ или коммерческие закупки по собственному положению от 3-х лет обязателен.
• Опыт составления и корректировки технических заданий.
• Умение проведения переговоров с контрагентами на предмет получения наилучших условий.
• Опыт самостоятельной разработки договоров, протоколов разногласий к ним обязателен.
• Высшее образование.
• Владение MS Office (Word, Excel, Outlook) на уровне уверенного пользователя; опыт работы с системами типа Битрикс24, Консультант+ приветствуется.
• Навыки деловой переписки и работы с большими объемами информации, грамотная речь, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность и аккуратность при работе с документацией.
• Если вы соответствуете требованиям — начните отклик со слова "СТАДИОН!".  

Условия:

• Вас ждет интересная работа в ведущем Клубе страны.
• График работы: 5/2 согласно ТК РФ.
• Социальные гарантии после прохождения испытательного срока: расширенный ДМС, корпоративный фитнес-клуб.
• АО «ПФК ЦСКА» является коммерческой организацией и не является субъектом регулирования 44-ФЗ и 223-ФЗ.

В футбольный клуб Динамо-Москва открыта вакансия Менеджер направления специальных проектов.    Обязанности:

• Принимать участие в подготовке долгосрочного проекта развития коммерческих активов Клуба;
• Осуществлять реализацию проектов Клуба (коммерциализации календаря, городские активации);
• Осуществлять привлечение партнеров, в т.ч. городских структур;
• Готовить запуск новых коммерческих проектов Клуба;
• Организовывать BTL-промо проекты за пределами стадиона клуба;
• Проводить переговоры с футбольными клубами - потенциальными соперниками для участия в товарищеских матчах;
• Участвовать в переговорах по товарищеским матчам с организаторами турниров
• Проводить переговоры с городскими структурами и организаторами фестивалей;
• Проводить переговоры с агентствами-подрядчиками и партнерами Клуба;
• Подготавливать бюджеты реализуемых проектов и следить за их исполнением;
• Подготавливать отчеты и презентации;
• Вести документооборот по проектам Клуба, реализуемых отделом, в том числе в системе электронного документооборота;
• Выполнять иные обязанности по поручению непосредственного руководителя и руководителей Клуба.

  Требования:

• Высшее образование;
• Разговорный английский язык;
• Грамотная устная и письменная речь на русском и английском языках;
• Умение составлять презентации в программах powerpoint и/или keynote, уверенное владение excel;
• Желателен опыт работы в спорте, понимание футбольного рынка;
• Приветствуется опыт в ивент-менеджменте, знание фестивальной повестки Москвы.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, годовое премирование;
• ДМС;
• Полное соблюдение ТК;
• Работа в команде профессионалов, возможности для профессионального роста.