Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аптечную сеть ВИТА требуется Руководитель по региональной логистике.   ​Обязанности:

• Обеспечивать, поддерживать и контролировать работу регионального операционного подразделения Службы транспорта;
• Решать вопросы, связанные с «аномалиями» в процессе доставки;
• Планировать и распределять собственные транспортные средства с соответствие с действующими маршрутами, графиками отгрузками и объемов заказов;
• Взаимодействие с транспортными подрядчиками и складом;
• Составлять маршруты доставки, оптимизировать маршруты;
• Вести ежедневную отчетность по качеству и количеству перевозок;
• Вести ежедневную отчетность по качеству и количеству складским операциям;
• Уверенный пользователь Office (Excel).

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Привлекательная мотивационная программа;
• График 5/2, суббота и воскресенье выходной;
• Комфортные условия труда: современный, светлый офис;
• Место работы: Домодедово, микрорайон Северный, Логистическая улица, 1к6

В аптечную сеть ВИТА требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Мониторинг репутации бренда и разработка PR-стратегии.
• Поддержка продуктовых запусков и корпоративных новостей.
• Создание контента для проекта "Экспертный центр Вита".
• Продвижение ключевых спикеров и помощь в подготовке к публичным мероприятиям.
• Проактивная работа со СМИ и новыми медиа: составление интервью, комментариев и колонок, планирование публикаций.
• Участие в отраслевых конкурсах, премиях.
• Поддержка мероприятий в регионах.

  Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере PR.
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-стратегии.
• Навыки создания контента и работы с медиа.
• Проактивность и креативность в подходе к задачам.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа в стабильной федеральной компании, лидере фармрынка РФ.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Комфортный офис в самом сердце Самары.
• Корпоративная сотовая связь.
• Бесплатное корпоративное питание.

В аптечную сеть ВИТА требуется Руководитель сектора снабжения (IT).   Обязанности:

• Оформление заявок и ТЗ на закупку ИТ техники.
• Организация работы по бесперебойному снабжению ИТ-техникой и комплектующими, организация неснижаемых остатков.
• Организация учета ИТ-техники и комплектующих.
• Планирование развития, усовершенствования техники Общества.
• Периодические проверки склада ТМЦ (Выезды на склад).
• Посещение конференций по «Обслуживанию и внедрению печатной техники»
• Оптимизация затрат на ИТ-технику, комплектующие и расходные материалы
• Обеспечение удовлетворенности пользователей ИТ-техникой, комплектующими и расходными материалами.
• Организации координации проектов общества.
• Выполнение разовых поручений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в Крупных ритейл, ИТ компаниях.
• Знание реестров ИТ техники.
• Опыт в составлении ТЗ на закупку техники.
• Организация закупок.

  Условия и преимущества:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Работу в стабильной федеральной компании, лидере фармрынка РФ
• Оформление по ТК РФ и полностью белую ЗП.
• График: 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Комфортный, просторный, светлый 3х-этажный офис с зонами отдыха в историческом центре г. Самары, ул. Куйбышева (из панорамных окон вид на Волгу, 2 мин пешком до набережной)
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей

В аптечную сеть ВИТА требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Обзоры заработных плат и компенсаций: организация, администрирование, участие, аналитика;
• Формирование, консолидация и контроль бюджетов фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• Построение моделей мотивации для различных уровней персонала и оценка действующих ключевых показателей эффективности;
• Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
• Оптимизация орг. структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика;
• Разработка методологии управления результативностью и автоматизацией процесса постановки и оценки KPI.
• Разработка и адаптация ЛНА направления C&B;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;
• Предоставление регулярной аналитической отчетности;
• Участие в проектной деятельности.

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления компенсаций и льгот в организации с численностью свыше 3 000 человек;
• Опыт построения направления C&B с нуля;
• Опыт разработки и внедрения грейдинговых систем;
• Опыт разработки и внедрения KPI;
• Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы);
• Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами;
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты труда.

  Условия:

• Современные инструменты работы;
• Офис в исторической части города;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работу в стабильной федеральной компании, лидере фармрынка РФ;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;
• Комфортные условия труда: современный офис, мягкие зоны отдыха, уютная столовая и бесплатные обеды;
• Конкурентоспособный уровень дохода (отталкиваются от ожиданий и квалификации).

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин электроники 2droida требуется Руководитель отдела маркетинга.   2DROIDA - компания по продаже уникальной электроники и умной техники, которая ежедневно делает жизнь пользователей смартфонов проще и удобнее. Сейчас в команде открыта позиция Руководителя отдела маркетинга, который даст буст всему направлению.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие процессы продаж, выявлять «узкие места» и предлагать решения для их устранения
• Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения конверсии, среднего чека и лояльности клиентов
• Автоматизировать рутинные задачи (настройка CRM, email-рассылок, чат-ботов и т.д.)
• Мониторить KPI отдела маркетинга, готовить отчеты и прогнозы для руководства
• Тестировать новые каналы привлечения клиентов и повышать ROI маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, LTV
• Умение работать с аналитическими инструментами: Яндекс Метрика и другие
• Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
• Основы программирования: back-end: Laravel 10 (PHP), front-end: Nuxt 3 (Vue3 + SSR) (TypeScript), Vue 3: компоненты с использованием Class Component API, страницы - Composition API
• Опыт управления удаленной командой маркетинга и подрядчиками

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы + бонусы за достижение целей
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании
• Проектная работа с возможность остаться в команде
• Удаленный формат работы

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби требуется Директор по маркетингу.   Команда в поиске харизматичного лидера, готового бросить вызов привычным представлениям и перевернуть рынок с ног на голову. Если вы креативный и понимаете, что маркетинг — это еще и цифры, то вас ждут в команде.   Что нужно делать:

• Создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегией, направленной на еще большую узнаваемость нашего бренда;
• Анализировать по метрикам эффективность маркетинговых активностей, внедрять корректировки;
• Поддерживать имидж компании;
• Представлять компанию на различных ивентах и продвигать на рынке;
• Генерировать громкие, креативные идеи;
• Управлять бюджетом отдела маркетинга;
• Рулить процессами и прокачивать эффективность команды внутри отдела.

  Кого ждут:

• Человека с опытом в HoReCa на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в сфере азиатской, японской кухни — будет преимуществом;
• Глубоко понимающего и владеющего на практике всеми современные методы маркетинга;
• Крутого аналитика, который легко считывает цифры и делает точные выводы для больших бизнес-решений;
• Креативно и нестандартно мыслящего;
• Способного зажигать команду и вдохновлять её на новые свершения;
• Знающего специфику рынка;
• Страстно любящего инновации и готового рисковать ради прорыва на рынке HoReCa;
• Умеющего находить баланс между креативом и аналитикой;
• Высшее профильное образование — будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Возможность заявить о себе громко и масштабно — вы станете лицом провокационного маркетинга, двигателем дерзкого бренда;
• Потрясающую команду сильных по hard и soft skills людей, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
• Заботливый онбординг, чтобы вы могли комфортно влиться в рабочий процесс;
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

  В сопроводительном письме напишите, что в бренде «Ёбидоёби» вы хотели бы изменить.

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD требуется Руководитель отдела дизайна.   Обязанности:

• Работа и управление командой дизайнеров, фотографов;
• Обеспечение высокого качества дизайн-решений команды;
• Работа с фирменным стилем и позиционированием компании;
• Разработка Key Visuals для кампаний и маркетинговых акций;
• Разработка визуальных дизайн-концепций материалов для рекламных кампаний на сайтах наших партнеров (МВидео, Технопарк, Озон, Яндекс, Вайлдберриз и т.д.);
• Разработка rich контента и продуктовых карточек для маркетплейсов;
• Разработка дизайн упаковки для продуктовых категорий компании;
• Разработка макетов для внутренней визуальной коммуникации (макеты рассылки/ презентации/ дизайн "мерча"/ анимация баннеров);
• Разработка графического контента для соц. сетей;
• Дизайн и верстка рекламных макетов для каталогов, листовок, флаеров, буклетов, наружной рекламе и проч.;
• Разработка графического контента для соц. сетей;
• Знание предпечатной подготовки оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями;
• 3D дизайн.

  Требования:

• Опыт работы в индустрии дизайна от 3 лет;
• Опыт руководства командой;
• Умение не только выстраивать процессы с нуля, но и развивать существующие;
• Умение создавать дизайн-идеи;
• Знание основ и технологии полиграфического производства, корректурных знаков и гарнитуры шрифтов;
• Знание стандартов, технических условий по подготовке и печати оригинал-макетов упаковки, рекламных материалов;
• Знание правил верстки, чувство композиции, хороший вкус, грамотность;
• Умение использовать современные инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети);
• Знание 3D и Motion-дизайна будут являться преимуществом;
• Обязательно наличие портфолио (резюме без портфолио не рассматривается);
• Уверенный пользователь Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, MS Office.
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 (гибкое начало дня);
• Оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Оплачиваемый больничный;
• Современный офис;
• Дружный коллектив;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Кофе/чай для сотрудников;
• Предоставляют все, что необходимо для комфортной работы;
• Оказывают всестороннюю поддержку на всех этапах работы.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В маркетплейс цифровых товаров GGSEL требуется Менеджер продукта (Клиентский опыт).   GGSel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 в топе маркетплейсов СНГ, посещают более 5 миллионов ежемесячно. Покупатели выбирают GGSel за лучшие цены и отличную поддержку.   О продукте:

• Компания открывает стрим Удержание и ищут продакта с релевантным опытом, который будет растить активацию и лояльное клиентское ядро. Вместо редких «больших» релизов — постоянный дискавери: интервью, быстрые инсайты, десятки A/B- и MVP-тестов через конвейер гипотез.
• Вы отвечаете за метрики — Activation rate, Retention N-month, Stickness, Loyal segments, NPS — и показываете, как каждая гипотеза бьёт по цифрам. Полная свобода решений под крылом CPO, доступ к аналитикам и дизайнерам, возможность самому собрать компактную команду и настроить ритм «идея → прототип → тесты → вывод».

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за ключевые метрики продукта и искать точки их роста.
• Ставить амбициозные цели и достигать их со своей продуктовой командой.
• Создавать целостный, понятный и запоминающийся пользовательский опыт.
• Выявлять боли и потребности клиентов через аналитику, исследования и прямое общение.
• Генерировать, приоритизировать и быстро тестировать гипотезы для решения клиентских проблем.
• Вовлекать в продуктовые решения смежные команды — от маркетинга до саппорта и модерации.
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и обеспечивать прозрачность работы команды.

  Требования:

• Опыт работы в B2C продуктах от 3 лет, из них от 1 года – связанных с удержанием клиентов.
• Опыт участия в дискавери процессах и его использование для роста продукта.
• Кейсы решения проблем или закрытия потребностей клиентов с оценкой эффекта на метриках.
• Проактивность и самостоятельность в принятии решений.
• Системное мышление через проблемы, гипотезы и решения.
• Готовность переосмыслять текущие подходы и искать нестандартные решения.
• Умение быстро проверять гипотезы без закапывания в долгую проектную разработку.

  Классно, если вы:

• Любите игры или хорошо понимаете что делает их увлекательными.
• Уже работали с прокачкой клиентского пути в B2C продуктах.
• Хотите создавать прорывные решения, которые задают тренды в индустрии.
• Умеете работать с неопределенностью и находить в ней чёткий путь к цели.

  Что предлагают:

• Удаленная работа из любой точки мира.
• Но есть и коворкинг в Москве для встреч вживую.
• Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год.
• Гибкий график — важен результат, а не часы за компьютером.
• Оплачивают нужное профильное обучение или конференцию.
• Возможность закупать нужный софт по выгодным ценам.

  В сопроводительном письме к отклику расскажите про релевантный дискавери опыт и полученные результаты на метриках, а также опишите ваше видение, как вы можете помочь выстроить дискавери процессы внутри GGSel.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Senior Project Manager.   Data-Driven Lab — международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех-инструменты, доступные в 150 странах. В мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Сейчас команда в поиске Senior Project Manager в команду PMO. В рамках команды сотрудники занимаются крупными и комплексными проектами, которые включают в себя проработку как бизнес-процессов, так и поставку IT-решений.   Что нужно делать: Управление проектами:

• Формирование, согласование и контроль выполнения проектного плана.
• Управление бюджетом, ресурсами и сроками проекта.
• Проведение оценки рисков и управление ими.
• Координация команды проекта и обеспечение эффективной коммуникации.
• Обеспечение достижения результатов по проектам.

Работа с заказчиком/стейкхолдерами:

• Сбор, структурирование и согласование требований.
• Поддержание прозрачности и регулярной отчетности.

Командная работа:

• Формирование проектной команды.
• Мотивация, фасилитация и координация взаимодействия между участниками.

Контроль и отчетность:

• Ведение документации и отчетности по проекту.
• Презентация статуса проекта руководству и заинтересованным сторонам.
• Организация ретроспектив и внедрение улучшений.

Методологии и процессы:

• Применение гибких (Agile, Scrum, Kanban) и/или каскадных (Waterfall) методологий — в зависимости от проекта.
• Оптимизация процессов управления проектами.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в области управления проектами от 5 лет, из которых не менее 2 лет был опыт на позиции Старшего проектного менеджера.
• Успешно вел одновременно IT- и бизнес-проекты, имеет опыт запуска новых продуктов с нуля.
• Имеет опыт эффективного взаимодействия с командами разработки, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, финансовыми и юридическими подразделениями.
• Уверенно владеет методологиями управления проектами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Обладает навыками планирования, декомпозиции задач, управления рисками и изменениями.
• Ответственен, проактивен и стремится к постоянному улучшению процессов и результатов.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
• Работу в мультикультурной команде экспертов.
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, полностью удаленная работа.

В винные особняки WineWood Moscow требуется HR BP.   WineWood Moscow — это уникальное пространство на Красной Пресне, сочетающее атмосферу Старой Европы и высокое качество сервиса:

• Ресторан Cépage с концепцией эногастрономического путешествия и Chef's Table
• Secret Bar, rooftop, кальянный клуб и сезонные террасы
• Event-холл с тремя залами
• Бутик-отель с высоким рейтингом для инди-путешественников

  HR-функция в WineWood включает:

• Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк-офис и узких специалистов)
• Написание и размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций и сопровождение до выхода на работу
• Адаптация новых сотрудников: welcome-встреча, знакомство с культурой компании, регулярный сбор обратной связи
• Консультирование менеджеров по вопросам подбора, анализ рынка труда, мониторинг зарплат
• Подготовка регулярной отчетности по подбору и вовлеченность в HR-проекты: развитие персонала, кадровый резерв и другие инициативы

  Условия обсуждаются индивидуально.   Откликнуться с резюме.