Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу медицинских компаний Мать и дитя требуется Исполнительный директор.   Какие задачи предстоит решать:

• Запуск клиники с нуля
• Получение лицензии
• Организация внутренних процессов в клинике
• Осуществление общего руководства текущей деятельности
• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клиники
• Обеспечение выполнения основных экономических (бюджетных) показателей, договорных условий с поставщиками, уровень сервиса в соответствии с общекорпоративными стандартами
• Организация мероприятий, направленных на увеличение потока пациентов
• Применение маркетинговых инструментов
• Организация взаимодействия с лицензирующими и проверяющими органами, страховыми компаниями
• Обеспечение законности деятельности
• Организация бухгалтерского учета, личное участие в подготовке проекта бюджета
• Контроль ведения медицинской документации
• Формирование и контроль работы коллектива по предоставлению качественных медицинских услуг
• Взаимодействие с департаментами управляющей компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт на руководящей позиции от 3-х лет в сфере медицины
• Опыт личных продаж в b2b и b2c
• Высокие коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Работа в Группе компаний «Мать и Дитя» — самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Льготное медицинское обслуживание в клиниках "Мать и дитя"
• Комфортные условия труда
• Развитие в компании
• Дружный коллектив единомышленников
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директор по продажам (ИТ аутсорс)   Цели:

• Увеличение выручки за счет привлечения новых клиентов и проектов аутсорс направлений (заказная разработка).

  Обязанности:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик

  Для выполнения задач необходимо иметь:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка
• Понимание и опыт в маркетинге заказной разработки, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы)
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Круг полномочий: аутсорсинговое подразделение коммерческого блока
• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде
• Оформление по ТК РФ (full time) в аккредитованную ИТ компанию
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (заказная разработка)
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ требуется Директор по персоналу.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
• Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, охрана труда
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями
• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
• Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Системный подход и опыт управления изменениями
• Высокий уровень коммуникации

  Компания предлагает:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30
• Достойную и полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом)
• Работу в профессиональной управленческой команде
• Высокоработоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Директор департамента бюджетирования и управленческой отчетности.    Обязанности:

• Бюджетирование и финансовое планирование: Полное руководство процессом бюджетирования компании, создание и внедрение методологии бюджетирования.
• Контроль выполнения бюджета, план-факторный анализ отклонений, разработка мер по оптимизации затрат и повышения эффективности использования ресурсов.
• Прогнозирование и отчетность: Подготовка финансовых прогнозов, включая оценку расходов и их влияние на общие показатели компании. Построение и автоматизация управленческой отчетности P&L, CashFlow, Баланс, обеспечение прозрачности и своевременности отчетности для принятия решений на уровне топ-менеджмента и владельцев.
• Контрольная финансовая функция: Контроль соблюдения финансовых показателей, обеспечение исполнения бюджетов и соответствия финансовых потоков стратегическим целям компании. Подготовка отчетов и аналитики по запросу собственников и других заинтересованных сторон, предоставление точной и оперативной информации для принятия управленческих решений.
• Расчет проектов и обоснование бизнес-решений: Оценка рентабельности и обоснование бизнес-проектов, участие в финансовой оценке и анализе эффективности инвестиционных проектов. Подготовка финансово-экономических моделей, расчет и прогнозирование окупаемости проектов.
• Автоматизация финансовых процессов: Инициация и руководство проектами автоматизации отчетности и финансовых процессов. Построение систем, обеспечивающих бесперебойный и точный сбор данных, внедрение передовых аналитических инструментов для повышения эффективности финансового контроля и отчетности.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Организация эффективной коммуникации с другими департаментами, включая финансовый, коммерческий, маркетинговый, IT-департамент и другие, для согласования и исполнения бюджета, внедрения финансовых процессов и контроля над расходами.
• Управление командой: Руководство и развитие команды, формирование и поддержка высоких стандартов качества, обучение сотрудников и повышение их квалификации.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в российских компаниях с оборотом от 50 млрд руб.
• Сильные аналитические навыки и владение инструментами финансового анализа и бюджетирования.
• Опыт лидирования проектов автоматизации финансовых процессов и внедрения цифровых решений для повышения эффективности управленческой отчетности.
• Опыт выстраивания кросс-функциональных коммуникаций с использованием мягкой силы, умение находить подход к различным подразделениям и убеждать в необходимости изменений.
• Опыт успешного руководства командой и управления эффективностью сотрудников.
• Способность работать с большими объемами данных, структурировать информацию и выстраивать эффективные и удобные бизнес-процессы.
• Энергичность, внимание к деталям и ориентация на результат.
• Стратегическое мышление и умение проактивно предлагать решения.
• Коммуникативные навыки и гибкость.

  Условия:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты.
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке.
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат.
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью.
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги.
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков.
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь.
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки.
• Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах.
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных двух благотворительных фондов и организуют благотворительные события.
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы (1 мин от м. Белорусская) с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В транспортную компанию FIRST требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Планирование, бюджетирование, ДДС, БДР, ОПИУ
• Знание Бит.Финанс, Excel (простые и сводные таблицы),1С, Битрикс 24
• Взаимодействие с банками
• Расчёт акций и скидок, финансовые модели и бизнес-планы
• Формирование платёжного календаря

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Опыт управления коллективом от 5 человек
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Профильное образование

  Условия:

• Офисный формат работы (пешая доступность от м. Сокол)
• Полностью оборудованное рабочее место
• График 5/2;

В транспортную компанию FIRST требуется Операционный директор.   Компания предлагает:

• Офисный формат работы (пешая доступность от м. Сокол);
• Полностью оборудованное рабочее место
• График с 09:00 до 18:00 5/2
• ЗП от 155 000 р./месяц на руки
• Тренинги и обучающие программы от компании

  Обязанности операционного директора:

• Составление планов, исходя из целей компании
• Точное информирование о задачах от Исполнительного директора руководителей подразделений о задачах, поставленных Исполнительным директором, постановка и контроль выполнения задач и их результата
• Отчёт Исполнительному директору о ходе выполнения задач, принятие мер по оптимизации работы по задачам
• Формирование и контроль исполнения бизнес-процессов в подразделениях и между ними
• Контроль за своевременной отчетностью
• Сведение отчетности отделов воедино, предварительный анализ и компоновка
• Проведение инспекций работы подразделений компании
• Внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций работы отделов компании
• Оценка эффективности бизнеса, сравнение плановых и реальных показателей, принятие мер по улучшению ситуации если это необходимо
• Презентация результатов заказчику
• Протоколирование планерок с персоналом
• Расчёт KPI руководителей подразделений

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Навыки работы в системе Битрис 24 (на высоком уровне)
• Навыки работы со сводными таблицами excel
• Навыки построения бизнес-процессов с 0
• Организаторские способности
• Исполнительность
• Ответственность
• Навыки ведения документооборота
• Отличные коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость
• Самоорганизованность и системность

Вакансия на удаленке.   В сеть школ информационных технологий Koder Lab ищут Генерального директора для масштабирования бизнеса.   Koder Lab - сеть школ информационных технологий для детей.   Основные задачи:

• Развитие 11 офлайн-точек школы через традиционные и новые каналы маркетинга
• Обновление воронок продаж, посадочных страниц и оферов
• Переработка контента в социальных сетях
• Создание системы отслеживания лидов
• Ведение отчетности по каналам
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом
• Развитие онлайн-каналов и онлайн-продуктов

  Требования:

• Опыт работы маркетологом в образовательной сфере от 2 лет
• Опыт работы со школами с оборотом от 3 млн руб. и знание инструментов увеличения оборота в 2-2,5 раза
• Знание эффективных маркетинговых инструментов
• Техническая грамотность и коммуникабельность
• Умение расставлять приоритеты и работать в динамичной среде

  Условия:

• Удаленная работа
• Полная занятость
  Зарплата 80.000 - 130.000 руб. (оклад + бонус)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс  открыта вакансия Руководитель направления закупок категории недвижимости.    Чтобы развивать сервисы для миллионов пользователей, Яндексу нужна качественная и надёжная инфраструктура. Ищут энергичного менеджера, который поможет с закупками аренды офисов и пространств. Присоединяйтесь, если живо интересуетесь состоянием дел в IT-отрасли, руководили закупками и хотите влиться в дружный коллектив. Офисная позиция в Москве для русскоязычных кандидатов из РФ/РБ.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой. Нужно будет управлять командой менеджеров по закупкам, распределять задачи и следить за их выполнением
• Закупочная деятельность и коммуникации с внутренними заказчиками. Вы будете заниматься арендой офисных пространств и различных площадок, изучать рынок, искать партнёров, улучшать процесс закупок в компании и совместно с заказчиками оптимизировать процессы

  В компании ждут, что вы:

• Разбираетесь в закупочной деятельности
• Умеете управлять людьми и занимали руководящую должность не меньше двух лет
• Умеете эффективно работать со смежными подразделениями
• Работали с российскими и иностранными контрагентами не менее четырёх лет
• Понимаете рынок аренды и знакомы с основными брокерами по недвижимости
• Вели переговоры с поставщиками
• Аналитически мыслите, внимательны, коммуникабельны, инициативны
• Рационально используете время
• Знаете английский язык на уровне не ниже Intermediate

  Будет плюсом, если вы:

• Разрабатывали и внедряли закупочные процедуры
• проекты по аренде офисов, земельных участков, складов, площадок для проведения фестивалей

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс открыта вакансия Verticals Lead Product Manager.   Yandex is seeking an experienced Product Manager to lead our Superapp’s Verticals team in Turkey. In this role, you’ll guide a product team in conducting in-depth customer research, shaping product strategies, and defining region-specific requirements. You’ll work closely with cross-functional teams to maintain a strong market presence, ensuring that our product resonates with Turkish consumers.   Tasks that await you: Customer-centric approach:

• You will conduct in-depth customer research to identify Turkish market trends and support efficient product positioning strategies. You will further have to gain a comprehensive understanding of the Turkish market and customer behavior to tailor products for maximum relevance and impact.

Sustainable operations/delivery processes:

• You will handle a comprehensive long-term roadmap while managing the execution of day-to-day activities to drive continuous improvement. You will also have to write clear and concise user stories and define project scope to ensure the team understands requirements for the successful implementation of products and features. Finally, you will be fostering outcome-driven product management through OKR management and tracking.

Cross-functional collaboration:

• You will manage the entire product life cycle, from early stages to post-launch optimization, ensuring successful outcomes and collaborating with diverse teams—including design, marketing, and sales—to ensure cohesive execution of product strategies.

Continuous improvement:

• You will monitor product metrics, KPIs, and customer feedback to inform strategic business decisions. Additionally, you will foster creativity within the team and keep abreast of industry trends and emerging technologies to ensure product competitiveness.

  We expect that you:

• Have 5+ years of experience in product management in digital and/or e-commerce companies with a focus on B2C
• Have proven experience in digital and/or e-commerce companies with a focus on B2C
• Have a deep-dive understanding of the full product life cycle and a variety of processes and methodologies
• Have experience managing a product with a large number of users, ideally at least 10K users per day (either mobile apps or mobile web)
• Have proven experience as a Product Team Lead managing various business verticals
• Are proficient in Russian and English
• Possess excellent communication skills, both verbal and written
• Have a solid track record of conducting market research, supporting product strategies, managing the full product cycle, and collaborating with cross-functional teams

  It'd be a plus if you:

• Have a technical professional background

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В визовый центр BLS International Services открыта вакансия Human Resources Lead.    Roles & Responsibilities:

• HR Strategy: Develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with organizational objectives and promote a positive work culture.
• Talent Acquisition: Oversee the recruitment and selection process, including sourcing candidates, conducting interviews, and onboarding new hires.
• Employee Relations: Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievance handling, in compliance with company policies and legal requirements.
• Performance Management: Develop and implement performance management systems, including goal setting, performance reviews, and feedback mechanisms, to drive employee performance and development.
• Training and Development: Identify training needs, develop training programs, and coordinate learning initiatives to enhance employee skills and capabilities.
• Compensation and Benefits: Manage compensation and benefits programs, including salary structures, incentives, and employee benefits, to attract and retain top talent.
• HR Compliance: Ensure compliance with HR laws, regulations, and policies, including labor laws, equal employment opportunity (EEO) requirements, and data privacy laws.
• Employee Engagement: Implement employee engagement initiatives, surveys, and feedback mechanisms specific to the regional workforce to enhance employee satisfaction, morale.