Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В футбольный клуб Рубин открыта вакансия Старший специалист по делопроизводству.    Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя, ведение графика совещаний и переговоров.
• Выполнение личных поручений руководителя.
• Документационное обеспечение работы руководителя, подготовка документов к подписанию.
• Прием и распределение корреспонденции и документации между подразделениями.
• Ведение документооборота подразделения, регистрация входящих и исходящих писем, пакетов и телеграмм.
• Оформление служебных командировок для руководителя, а также сотрудников подразделения.
• Заказ билетов, трансферов, гостиниц, организация схемы передвижения, как в России, так и коммуникация с принимающими сторонами за рубежом для организации логистики встреч и переговоров руководства.
• Организация коммуникации руководителя и сотрудников, как между собой, так и со сторонними организациями и подразделениями внутри компании.
• Работа в электронной системе документооборота, заполнение справок присутствия, табелей учета рабочего времени.
• Заказ и оформление пропусков, прием делегаций, организация аудио и видео конференций.
• Хозяйственное обеспечение приемной.
• Прием и обработка входящих звонков (переадресация‚ фиксирование контактной информации и т.п.)‚ электронной почты‚ факсимильных сообщений.
• Сканирование‚ копирование и пересылка файлов по запросу руководителей.
• Контроль наличия и оформление заказов на покупку канцелярии‚ визиток и т.п.
• Работа с орг. техникой (принтер, сканер, факс, копир, компьютер).
• Делопроизводство в полном объеме, формирование архива документации, в том числе в электронном виде (сканирование, занесение в электронную базу).
• Помощь всем отделам организации в ежедневных делах.
• Поиск информации (необходимой) для руководства и сотрудников предприятия в сети Интернет и через справочные службы.
• Работа в качестве офис-менеджера компании и секретаря генерального директора.
• Работа с посетителями.
• Чай, кофе для руководства.
• Работа с текущими и архивными документами.
• Работа на ПК (Word, Excel, Интернет, Почтовые программы).
• Отправление корреспонденции (почта, курьерские службы: Pony Express, DHL и другие).
• Подготовка документов для гос. организаций.
• Регистрация счетов в базе; заказ канцелярии.
• Создание и ведение внутренних приказов.
• Прием и учет поступающей в адрес организации корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы, либо подготовки ответов.
• Осуществляет прием и передачу входящих и исходящих телефонных звонков и факсимильных сообщений между руководством предприятии и структурными подразделениями, а также обеспечивает связь со сторонними организациями.
• Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефон, компьютер), своевременно доводит до сведения информацию, полученную по каналам связи.
• По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.
• Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.
• Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных.

  Требования к кандидату

• Опыт работы (лет): 1 год
• Умение ставить четкие цели, анализировать альтернативные пути их достижения, при стремлении к целям способность видеть главное и расставлять приоритеты.
• Самостоятельность в зоне своей ответственности.
• Способность принимать и отвечать за принятые решения.
• Стремление работать в команде.
• Ответственность, внимательность, пунктуальность, доброжелательность.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Исполнительность, аккуратность.
• Внимание к деталям.
• Опытный пользователь ПК, знание стандартных программ MS Office
• Опыт работы с руководителем высшего звена, средней или крупной компании не менее 1 года.
• Умение вести деловую переписку на русском.
• Гибкость и стрессоустойчивость.
• Системность, аккуратность, детальность.
• Вам можно доверять и на вас можно рассчитывать, несмотря ни на что.
• Вы искренне любите людей и готовы быть полезным.
• Вы всегда комфорты в рабочих взаимоотношениях.
• Вам не надо повторять два раза.
• Вы быстро излагаете свои мысли и задаете вопросы, если нужно.
• Конструктивно принимаете обратную связь и делаете выводы.
• Отвечать на письма и смс быстро.
• По всем задачам, всегда назначаете четкий срок, который соблюдается.
• У Вас отличная коммуникация со всеми.
• Вы искреннее желание помочь руководителю.
• Поставленные Вам задачи должны быть выполнены в срок.
• Если представляются варианты решений, руководитель знает, что это лучшие и проверенные варианты.
• Эмоциональная зрелость.
• Великолепное владение знаниями, умениями и навыками ведения делопроизводства и делового этикета.
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Полная занятость, работа на территории работодателя.
• Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, премии, мат помощь к отпуску.
• Остановка общественного транспорта и метро в 5 минутах ходьбы.
• Работа у надёжного работодателя.

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Product manager.   Ищут в команду сильного продакт менеджера с опытом работы в мобильных приложениях, который возьмет на себя развитие родительского контроля на платформе Android. Вам предстоит заниматься монетизацией, запускать новые функции, повышать вовлеченность детей, улучшать качество работы приложения. Компания предлагает работу в быстрорастущей международной компании с возможностью влиять на продукт и его метрики.   Kids360 — приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.   Вы будете:

• Управлять командой (бэкенд, ios, android разработчики, продуктовые аналитики, дизайнер, QA)
• Влиять на выбранную метрику и продукт в целом
• Проводить проблемные интервью с родителями и их детьми
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech
• Запускать А/В тесты, анализировать результаты, принимать решения на основе данных
• Формировать бэклог задач, роадмап, отчетность по метрикам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
• Ставить задачи команде, контролировать и планировать спринты
• Выявлять и решать проблемы, связанные с разработкой, работать над мотивацией команды, делать релизы в срок

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный, доказанный кейсами опыт работы с мобильными приложениями
• Управлял мультиплатформенными продуктовыми командами (отвечал не только за discovery, но и за delivery)
• Готов к интенсивному темпу работы
• Имеет проактивную позицию, стремится менять то, что можно улучшить
• Делает задачи в срок: в команде принято стремиться быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде
• Умеет работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любит закапываться в детали, предлагает решения, подкрепляя их цифрами, может сам определить список целевых метрик. Знает, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, может сам определить нужную выборку
• Обладает высокой самоорганизованностью – может получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Работа удаленно или в офисе (Пермь, Санкт-Петербург, Белград)
• Подарки на годовщины в компании (IPhone, MacBook)
• Доп. день отпуска, если у вас есть дети
• +3 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Руководитель отдела социальных медиа.   Новое медиа ищет системного и стратегически мыслящего специалиста, который возьмёт на себя развитие и координацию всех SMM-активностей проекта. Эта роль требует умения выстраивать долгосрочные стратегии, решать несколько задач одновременно и принимать решения, опираясь на данные и цели бренда.   Ключевые задачи:

• Доработка и реализация SMM-стратегии в рамках общей маркетинговой и контентной стратегии бренда
• Планирование, запуск и сопровождение нескольких проектов внутри компании одновременно
• Управление SMM-командой, постановка задач, контроль сроков и качества исполнения
• Анализ метрик, формирование отчетности, регулярная оптимизация контент-планов и воронок вовлечения
• Создание системной и масштабируемой модели SMM-процессов
• Обеспечение единой коммуникационной рамки во всех каналах
• Поиск и тестирование новых форматов, платформ, инструментов для роста охвата, вовлечённости и лояльности аудитории

  Требования:

• Подтверждённый опыт стратегического управления SMM от 3 лет
• Умение работать с несколькими задачами и проектами одновременно, не теряя качества
• Навыки аналитики: уверенная работа с метриками, дашбордами, целевыми показателями
• Глубокое понимание принципов контент-маркетинга, digital-коммуникаций и тонкостей работы разных платформ
• Опыт выстраивания процессов “с нуля” или масштабирования работающих моделей
• Грамотность, лидерские качества, высокие стандарты качества

  Этапы:

• Рассмотрение резюме и портфолио
• Знакомство с главным редактором
• Тестовое задание
• Интервью/знакомство с Brand Director и главным редактором
• Интервью c HRBP

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Полная удалёнка или офис Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
• “Опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники

В группу компаний Hobby World и Мосигра открыта вакансия Руководитель МСФО отчётности и планирования.   Группа Компаний Hobby World и Мосигра — крупнейшее российское издательство, дистрибьюторы и производители настольных игр.    Обязанности: МСФО:

• Организация учета и отчетности по МСФО Российских и СНГ компаний Группы (Производство, торговля, услуги)
• Прохождение регулярного аудита управленческой и МСФО отчетности
• Автоматизация МСФО учета и управленческого учета
• Контроль единых правил и сроков закрытия Бухгалтерского учета и МСФО
• Формирование локальных нормативных актов и методология учетных бизнес-процессов, участие во внедрении fast closing

Планирование:

• Совершенствование системы бюджетирования
• Планирование и формирование годовых бюджетов с разбивкой по месяцам, внесение корректировок
• Организация формирования управленческой отчетности в установленные сроки. Форм PL, CF, Balance, полной управленческой отчетности и расшифровок к ней
• Контроль выполнения плановых показателей
• Распределение расходов по направлениям и проектам
• Корректировки по результату закрытия
• Анализ отклонений — факторный и план-факт
• Учет ВГО
• Участие в автоматизация учета и отчетности
• Методология, унификация форм отчетности и аналитик

  Требования:

• Высшее экономическое (финансы/экономика/бухгалтерский учет)
• Отличное знание стандартов МСФО, практика их применения
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт работы в Big4, компаниях с регулярным раскрытием МСФО отчетности
• Наличие профессиональных сертификатов приветствуется (DipIFR, ACCA и т.д.)
• Английский язык – upper intermediate и выше
• Умение самостоятельно выстраивать системы учета и отчетности
• Умение выполнения работ в сжатые сроки
• Опытный пользователь MS Excel

  Условия:

• Работа в компании крупного холдинга
• г. Москва, м. Бауманская, 10 мин пешком
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 10:00 до 18:30

В маркетплейс для самозанятых Qugo открыта позиция Product manager-а.   Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Команда помогает компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта
• Формировать и управлять бэклогом команды
• Вырабатывать гипотезы, приоритезировать, прототипировать решения
• Определять метрики продукта и производить их анализ
• Синхронизироваться с другими продуктовыми командами и пользователями
• Выстраивать продуктовые коммуникации с ключевыми клиентами, принимать участие в пресейлах
• CustDev / Jobs to be Done, Customer Journey Map
• Отвечать за обеспечение команды необходимыми ресурсами совместно с Tech-Lead’ом
• Отвечать за качество данных и поддерживать системы в актуальном для бизнес-процесса состоянии
• Экспертной поддержкой смежных подразделений в рамках реализуемых сервисов команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product Owner/ Product Manager строго не менее 2‑х лет в B2B FinTech-компаниях!
• Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат
• Способность быстро адаптироваться к новым условиям
• Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию
• Хорошие аналитические способности

  Компания предлагает:

• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития
• Официальное трудоустройство по ТК, удаленка (с возможностью командировок в Москву!)
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяются с успешным кандидатом)

В строительную компанию ТемпСтройСистема требуется Руководитель отдела рекламы и PR.   Корпорация ТемпСтройСистем» и ее дочерние организации работают в строительной отрасли России с 1991 года и является одной из старейших и стабильных компаний этой отрасли. Специализируется в области гидроизоляции и осуществляют полный цикл реализации проекта.   Обязанности:

• Руководить разработкой и внедрением рекламной и PR-стратегии (на рынках B2B, B2C, DIY)
• Планировать и реализовывать рекламные и PR-кампании (мероприятия, акции, работа на выставках)
• Информировать внешнюю аудиторию о компании, о новых продуктах посредством СМИ и электронных СМИ, интернет-сайтов компании
• Руководить разработкой как новых сайтов компании, так и находящихся в доработке уже существующих сайтов
• Наполнять качественным и своевременным контентом интернет-сайты корпорации
• Контролировать подготовку контента для интернет-ресурсов корпорации
• Обеспечивать наглядность, доступность и корректность рекламы Корпорации
• Учитывать и контролировать распределение рекламных материалов
• Мониторить рекламную активность конкурентов
• Работать с рекламными подрядными организациями: поиск и подбор подрядчиков, организация тендеров, контроль качества и сроков выполнения работ
• Вести документооборот: заключать договора с подрядчиками, вести первичную бухгалтерскую отчетность
• Разрабатывать, заказывать и обеспечивать оперативное изготовление рекламных, сувенирных и POS-материалов: рекламных текстов, проспектов, каталогов, буклетов, контролировать их качества
• Самостоятельно разрабатывать буклеты, брошюры
• Координировать подготовку event-событий
• Формировать и согласовывать календарный план мероприятий
• Составлять Бюджеты рекламных мероприятий и контролировать их исполнение
• Руководить своими и привлеченными сотрудниками, распределять задачи между ними, декомпозировать задачи до линейного уровня и контролировать их выполнение, анализировать деятельность, обеспечивать обратную связь сотрудникам
• Формировать заявку на подбор персонала, проводить собеседования с предоставляемыми отделом кадров кандидатами, предоставлять необходимые тесты для проверки квалификации, отбирать сотрудников на вакантные должности в своём подразделении

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, профильное — как преимущество
• Опыт работы Руководителем отдела рекламы и PR более 3-х лет
• Умение разрабатывать и реализовывать рекламные и PR стратегии
• Уверенное владение пакетом MS Office: Word, Excel, Power Point
• Личностные характеристики: обладаете организаторскими способностями, позитивным мышлением; инициативны, энергичны, креативны

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, рабочий день с 9.00-18.00 ч (или 10.00 – 19.00 ч)
• Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата 205 000 р. до вычета налогов. Все выплаты полностью официальные и без задержек
• Скидки для сотрудников на продукцию корпорации
• Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях
• Кроме того вас встретит дружная, слаженная команда профессионалов, которая умеет не только плодотворно и эффективно работать, но и придумывать интересные корпоративные мероприятия для обучения и отдыха.

  В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

• Что именно вас привлекло в вакансии?
• Почему, по вашему мнению, вы подходите?

В сеть официальных магазинов ФК Зенит открыта вакансия Менеджер по маркетингу и рекламе.   Для поддержки любимой футбольной команды и укрепления боевого духа компания предлагает большой выбор оригинальных товаров, декорированных фирменной символикой ФК «Зенит». Форма и бутсы, атрибутика и сувениры - настоящим болельщикам; повседневная одежда, обувь и аксессуары для всей семьи – ценителям стильной и качественной одежды по доступной цене.   Основные требования:

• Образование: Высшее (маркетинг, экономика);
• Опыт работы (профессиональный/должностной): не менее 5 лет опыта работы в операционном маркетинге и рекламе.

  Знания и навыки:

• Навыки разработки и реализации маркетинговых и рекламных кампаний полного цикла;
• Навыки реализации маркетинговых и рекламных инициатив, направленных на рост продаж B2C продуктов в офлайн и онлайн сегменте (e-commerce);
• Навыки проведения маркетинговой аналитики;
• Документооборот;
• Навыки управления бюджетом внутри проекта;
• Финансовая грамотность;
• Навыки выстраивания эффективных кросс-функциональных взаимодействий;
• Знание иностранных языков: английский язык (intermediate).

  Дополнительные требования:

• Опыт работы в ритейл-сегменте (офлайн/онлайн) на аналогичных позициях;
• Ответственность, высокий уровень самоорганизации;
• Опыт работы в индустрии спортивных товаров будет являться преимуществом.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, дополнительные корпоративные бонусы, включая ДМС;
• График работы 5/2; с 10:00 до 19:00, только в офисе, (выходные суббота, воскресенье);
• Скидки для сотрудников на продукцию;
• Развитая корпоративная культура;
• Дружный коллектив.

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Менеджер проектов (организация мероприятий).    Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в нашей стране быть услышанными и найти свою аудиторию. Департамент просветительских мероприятий занимается разработкой, организацией, медийной поддержкой и проведением просветительских мероприятий, специальных проектов, выставок и марафонов от региональных до федеральных, направленных на аудиторию школьников, студентов и молодых специалистов 14-35 лет.   Компания в поисках менеджера проектов, которому предстоит:

• Реализовывать проекты под ключ в составе рабочей группы.
• Ставить задачи смежным департаментам.
• Контролировать организацию мероприятий.
• Взаимодействовать с подрядчиками, обеспечивать полное достижение целей взаимодействия.
• Организовывать работу рабочей группы, распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Взаимодействовать с партнерами и спонсорами: выстраивать долгосрочные отношения, заключать соглашения, привлекать партнеров к проектам и мероприятиям.
• Организовывать контрактную работу совместно с профильными подразделениями.
• Контролировать выполнение КПЭ и закрытие проекта необходимой документацией.

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование.
• Опыт работы в экосистеме молодежной политики или госструктуре.
• Опыт организации крупных проектов от 3х лет.
• Навыки планирования и бюджетирования проектов.
• Умение формировать стратегию и дорожную карту проекта.
• Навыки работы с документами (положения, закупочная документация, отчеты, технические задания).
• Стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности, коммуникабельность, проактивность, умение работать в команде и формировать ее вокруг себя.

  «Знание» заботится о вас:

• Уютный офис с бесплатным кофе и корпоративным кафе, где тебя всегда ждет что-то вкусное.
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Возможность карьерного роста с программой «Знание.Лидеры».
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
• Для твоей семьи – посещение мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи и в премиум-отеле в Крыму.

Вакансия на удалёнке.   В консалтинговое агентство Advice.Agency требуется Рекрутер.   Advice.Agency более 5 лет в консалтинге & HR проектах. Более 15 лет в качестве HR BP крупных российских и международных компаний. Команда работает с компаниями из сфер: education, retail, e-commerce, fashion, art, beauty, healthcare. Компании доверяют решение вопросов командных отношений компании разного масштаба, серийные предприниматели и эксперты. Команда объединяет HR c сильной экспертизой и высокой вовлеченностью в человеческие отношения. Сегодня команда ведет крупный проект для корпоративного гиганта, далее заполняют отчётность, завтра организуют корпоратив для московского бренда, в среду зум с клиентами из Грузии, а в пятницу собирают классные рилсы для hr канала. И общие онлайн и офлайн встречи никто не исключал. Если это все вас заряжает — эта вакансия для вас.   Идеальный кандидат:

• Хорошо разбирается в одном из hr направлений (подбор, обучение, кадры) и хочет расширять свои знания и нарабатывать практику 
• Ему не близко потребительское отношение, он понимает и чувствует людей 
• У него есть энергия
• Он хочет быть внутри сильной и яркой команды, понимает, что один в поле не воин 

  Основные задачи:

• Ведение точечного подбора специалистов (разные позиции и сферы, без массового найма)
• Координация процесса адаптации
• Участие в проектах HR-бренда,  внутренних коммуникаций
• Участие в проектах обучения персонала
• Помощь в организации корпоративных мероприятий 

  Требования:

• Опыт работы не менее 2х лет на HR позициях
• Высшее образование 
• Навыки менеджмента, эмпатия, EQ, внимательность 
• Грамотная речь устная и письменная, коммуникабельность, вежливость

  Точно не подойдут команде:

• Вейпы, кошечки и прочие айтемы на онлайн-встречах 
• Панибратство, нарушение личных границ
• Позиция жертвы или наоборот вам все всё должны 

  Условия:

• Уровень заработной платы от 100.000 руб
• График работы 5/2 (сб, вс — выходные)
• Удаленный формат работы
• Частичная или полная занятость 
• Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг
• Пространство и возможности для реализации ваших идей
• Если у вас есть опыт работы в маркетинге — это будет преимуществом 

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Right Line требуется Директор по продуктам.   Right Line - российская IT-компания, работающая с 2017 года. Разрабатывают решения для банков и финансовых компаний. Сейчас компания расширяет команду в направлении транзакционного бизнеса и ищет Директора по продуктам. На базе решения компании, к которому уже подключено большое количество банков и которое позволяет делать переводы по номеру телефона в другие страны, строят новый продукт, с которым планируют выходить на новые зарубежные рынки.    Чем предстоит заниматься:

• Создание бизнес-моделей, создание продуктов с нуля и вывод их на рынок, управление существующими продуктами и совершенствование бизнес-процессов внутри них;
• Определение целей и вектора развития портфеля продуктов, реализация и контроль стратегии развития продуктового портфеля;
• Управление группами транзакционных продуктов и продуктовых команд;
• Продумывание стратегии и позиционирования, развитие команды;
• Анализ конкурентной среды, рынков, продуктов и тенденций, формулирование гипотез и способов их быстрой проверки, мониторинг ситуации и трендов на мировом рынке;
• Формирование unit-экономики, поиск точек роста, придерживаясь выбранной стратегии развития продукта;
• Взаимодействие с IT командой для обеспечения эффективной работы в рамках проекта;
• Разработка и внедрение метрик для оценки качества предоставляемого сервиса и производительности процессов;
• Ответственность за достижение бизнес-показателей.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продуктами более 5 лет;
• В управлении были продукты для сегментов: B2B, B2С, B2B2C;
• Опыт работы в банковской сфере, транзакционном бизнесе, высоконагруженных систем;
• Основная экспертиза — в области финансового (банки и финтех) и ИТ секторов (SaaS и BaaS решения);
• Навыки одновременного управлении нескольких стримов продуктовых команд, включая разработку, маркетинг и bizdev;
• Сильные компетенции в выводе новых продуктов на российский и международный рынки. Сейчас в приоритете СНГ, Азия, MENA;
• Сильные коммуникативные навыки: уметь защищать идеи перед топ-менеджментом, доносить их до команды и рассказывать про результаты;
• Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами;
• Опыт внедрения изменений и оптимизации процессов.

  Преимущества работы в компании:​​​​​

• Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• ДМС со стоматологией;
• Участие в масштабных международных проектах в быстроразвивающейся отрасли;
• Возможность влиять на стратегические решения компании;
• Работа в команде профессионалов, доступ к уникальной отраслевой экспертизе;
• Конкурентная зарплата и бонусная система;
• Гибридный график работы, возможность работать удаленно.