Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кросс-маркетинговое агентство RIS group открыта вакансия Операционный директор.    RIS group - динамично развивающаяся команда, которая за три года выросла до 100 человек, работающих в трех городах: Москве, Калининграде и Дубае. В группе компании 11 уникальных проектов со своими миссиями, которые воплощают креативные идеи и новаторские решения.   Кого ищут:

• Нужен опытный и системный топ-менеджер, который умеет собирать самую суть и доводить до конца начатое (если начал делать, то у других должно быть четкое убеждение, что точно сделаешь)
• Главная задача - эффективно настроить процессы и обеспечивать качественное взаимодействие бизнес-юнитов

  Задачи:

• Выстраивание эффективной системы менеджмента и бизнес-процессов компании
  Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения)
• Бюджетирование и оптимизация затрат в коммерческой и операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании.

  Требования:

• У вас есть опыт работы в сфере digital-агентств/ коммуникационных групп / крупном ритейле направления b2b
  Вы интеллектуал, обладаете высокой насмотренностью, понимаете как работать с командой в условиях трансформации
• Вы умеете выстраивать партнерские взаимоотношения внутри бизнес-юнитов и, критикуя - предлагаете решение
• Вы работали с крупными проектами от 5 млрд рублей.

  Что компания предлагает:

• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Горизонтальный и вертикальный рост (вы можете прокачивать свои hard и soft skills, проходя обучение на платформе Eduson)
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня (9-11)
• Забота о сотрудниках и их здоровье: оплата такси, удобный онлайн-сервис для корпоративных командировок, ДМС после испытательного срока, а еще свежие фрукты каждый день
• Тематические пятницы (вы всегда можете предложить свои идеи, а компания поможет их реализовать)
• Реферальная программа “Приведи друга” (вы приводите друзей, они проходят испытательный срок, вы получаете бонус)
• Корпоративы, стратегические сессии, регулярные 1/1, buddy и понятные квартальные и годовые планы

В СДЭК открыта вакансия Директор по продажам (корпоративное направление).   В зоне ответственности около 75% выручки компании, сегмент клиентов - интернет-магазины, селлеры маркетплейсов и другие корпоративные клиенты. Продукты: курьерская логистика, LTL, сопутствующие финансовые и рекламные сервисы.   Вам предстоит:

• Управлять корпоративными продажами всех продуктов СДЭК по всей сети присутствия (РФ и мир) во всех имеющихся каналах продаж. Актуальные для нас способы и каналы продаж: прямые холодные телефонные продажи, тендеры, телемаркетинг (по лидогенерации), развитие продаж теплой базе, развитие ключевых клиентов
• Корректировать стратегию продаж для сохранения лидерства и обеспечения ежегодного роста выручки на уровне 30-40%
• Совершенствовать систему продаж во всех ее звеньях - продажи управляющей компании и партнерской (франчайзинговой сети)
• Развивать продажи франчайзинговой сети, наращивать долю продающих партнеров, совершенствовать коммерческую политику
• Повышать эффективность продаж, внедрять новые инструменты продаж, управления продажами и командами продаж, автоматизировать процессы
• Наращивать активную клиентскую базу, повышать средний чек, продажи дополнительных продуктов, внедрять новые продукты,
• Повышать LTV, улучшать экономику продаж, инициировать предложения по развитию продуктов компании

  Компания ожидает:

• Опыт управления b2b продажами (корпоративными, СМБ) в крупных федеральных компаниях на уровне страны с выручкой в зоне ответственности от 40 млрд р. Наиболее близкие нам отрасли - телеком, банки, страхование, логистика, продажа услуг для бизнеса
• Весомая экспертиза в управлении активными дистанционными продажами b2b продуктов
• Опыт создания стратегии продаж, коммерческой политики
• Успешные кейсы повышения объемов и эффективности продаж
• Опыт управления изменениями
• Отличные навыки прямого и функционального управления командами продаж, партнерами, управления распределенной сетью продаж
• Понимание экономики продаж, юнит экономики, продуктового подхода

  Компания предлагает:

• Возможность развивать коммерческий успех компании-лидера рынка, наращивать компетенции в развитии продаж в условиях "высокой базы"
• Гибридный/офисный формат работы, доля удаленного рабочего времени не регламентирована. Предпочтительные локации: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
• Работа в динамичной заряженной команде, возможность реализации идей и проведения экспериментов
• Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально
• Вы обеспечиваем ДМС, программу льгот и бенефитов

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия HR Business Partner по оценке ИТ.    Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и внедрении обновленного, комплексного подхода к Perofrmance management
• Управлять циклом оценки для IT-команд
• Разрабатывать карты опыта, определять ключевые роли для IT-команд
• Управлять ожиданиями заказчиков, внедрять инструменты и метрики
• Сопровождать и консультировать лидеров и их команды

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет в ИТ блоке/компании, в роли HRBP
• Опыт внедрения / изменения процесса Perofrmance management
• Системное и стратегическое мышление
• Умение работать с бизнес-показателями и метриками

В gamedev-компанию Lesta Games открыта вакансия Заместитель генерального директора.   Lesta Games разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями. В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 1800 талантливых профессионалов. Делаютм игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest, а также работаем над новыми перспективными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением одного из подразделений Группы Компаний.
• Кураторством вопросов структуры, организацией административной поддержки, репрезентативными функциями в госорганах по вопросам деятельности подразделения.
• Представлением интересов подразделения в рамках Группы компаний, заключением сделок от её имени.
• Обеспечением законности ведения финансово-хозяйственной деятельности подразделения.
• Контролем за рациональным и эффективным использованием ресурсов подразделения, а также за выполнением обязательств перед Группой компаний.
• Разработкой стратегии работы подразделения в рамках KPI и задач, поставленных перед Группой компаний и планов по их реализации.
• Организацией и курированием ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета, управлением административными командами подразделения.
• Обеспечением правильности составления отчетной документации и соответствия российскому законодательству.
• Контролем за ведением финансовой деятельности и обеспечением соблюдений договорённостей и обязательств в рамках установленных сроков.
• Участием в составлении бюджетов, календарно-ресурсном планировании в части планирования деятельности подразделения.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области менеджмента, финансов или смежной области.
• Опыт работы Заместителем ГД или на другой руководящей должности высшего уровня, желательно в игровой или технологичной индустрии.
• Отличные лидерские и управленческие навыки, опыт достижения личных и командных результатов.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон.
• Готовность работать в офисе.

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19.

В компанию по продаже автозапчастей АвтоТитан24 открыта вакансия Генеральный директор.   Компания предлагает:

• Понятная система мотивации ориентированная на чистую прибыль компании;
• Годовой объем оплаты труда: минимум 3 млн. руб., средний - 4 млн. руб., оптимальный - 5 млн. руб.;
• График работы 5/2 гибрид;
• Комфортное рабочее место, удобная парковка;
• Возможность реализовать свой потенциал в момент активного масштабирования компании;
• Наставничество собственником компании.

  Требования:

• Опыт не так важен, как ваши способности и желание выполнять задачи, перечисленные ниже.

  Что нужно делать: Планирование и разработка проектов:

• Определение целей и задач;
• Разработка стратегий реализации.

Оценка рисков:

• Анализ опасности угрозы;
• Разработка мер по минимизации риска.

Организация и контроль проектов:

• Координация команды;
• Мониторинг выполнения задач.

Управление продажами:

• Разработка и внедрение стратегий продаж;
• Анализ рынка и сравнения.

Контроль качества обслуживания клиентов:

• Установлены соответствующие стандарты обслуживания;
• Обратная связь от клиентов.

Финансовое планирование:

• Составление бюджета;
• Контроль финансовых показателей.

Управление персоналом:

• Уровень компетентности сотрудников;
• Контроль графиков работы и системы мотивации.

Проведение встреч и планирование:

• Регулярные встречи с руководителями;
• Планирование на месяц и год.

Контроль и анализ:

• Ежедневный и еженедельный контроль выполнения задач;
• Формирование стратегии развития компании.

В девелоперскую компанию Forma (ПИК) открыта вакансия Руководитель продающего контакт-центра.    Forma — девелоперская компания в составе ПИК, которая специализируется на проектах премиум и бизнес-класса с авторской архитектурой. Компания изучает и создаёт подлинные формы городской жизни, опираясь на три фундаментальных принципа: гений места, дизайн-мышление и целостность образа. Это городские кварталы, построенные на базе локальной идентичности, приоритета только востребованных опций и уникального архитектурного кода.   Чем предстоит заниматься:

• Подбор, найм и адаптация сотрудников call-центра
• Подготовка графиков работы сотрудников и контроль их выполнения, планирование отпусков и работу в праздничные дни
• Разработка внутренних скриптов, регламентов и инструкций для работы
• Участие в разработке мотивации
• Планирование нагрузки на персонал для повышения продуктивности работы
• Обеспечение работы всех каналов доступа в КЦ, анализ использования трафика и рабочей нагрузки
• Анализ качества работы КЦ
• мониторинг исполнения обязательств по SLA, FCR, LCR
• Формирование структуры IVR и алгоритма маршрутизации вызовов
• Разработка бизнес-требований к ПО КЦ (CRM Dynamics, телефония, чаты)
• Разработка пользовательской документацией, разбор, анализ и подготовка обучения по ним
• Контроль исполнения поставленных задач и KPI сотрудниками КЦ
• Мониторинг деятельности сотрудников в режиме онлайн на ежедневной основе
• Формирование и аналитика отчетов по ключевым показателям работы
• Контроль качества ведения СRМ: фиксирование целевых обращений, сверка лидов между CRM, Битрикс и Comagic
• Контроль количества времени просроченных задач и в CRM по методике «нагрев», своевременную передачу в группу телемаркетинга
• Контроль и модернизация всех процессов касательно рабочих программ (UIS, CRM Dynamics, Битрикс24)

  Требования:

• Опыт работы: от 3х лет в контакт центре
• Умение автоматизировать процессы
• Рабочие навыки в применении профессиональных программ (ПО КЦ: CRM, АТС) и знание специального оборудования
• Умение работать со статистическими отчетами, с цифрами и графиками, отображающими деятельность вверенного подразделения
• Уметь рассчитать количество персонала, определять эффективность работы каждого оператора для разработки систем мотивации

  Условия:

• Уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия за выполненный план KPI
• Бесплатное корпоративное обучение+ наставничество
• Карьерный и финансовый рост
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Гибридный формат работы

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия HR BP (маркетинг).   Coral Club - ведущий производитель продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Вам предстоит:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг, дизайнеры, digital
• Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством;Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт
• Проводить мониторинг рынка заработных плат по вакансиям
• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации
• Участвовать в совершенствовании процедур и технологий подбора, адаптации и др процессов, связанных с управлением персонала

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор) в сфере маркетинга
• Знаете методики подбора персонала
• Владеете английским языком для проведения интервью с кандидатами желательно
• Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца гибрид
• Офис в пешей доступности от м. фили и парк победы
• Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования

В компанию-производитель санитарно-технического оборудования Русская Арматура открыта вакансия Руководитель ИБ Дивизиона.   Компания ООО "Русская Арматура" является лидером в направлении интерьерной сантехники в РФ и странах СНГ. Занимаются разработкой, контролем производства и последующим импортом продукции из Китая, Узбекистана и других стран, управление омниканальной дистрибуцией смесителей, аксессуаров к ним и др. групп интерьерной сантехники под тремя собственными брендами: Lemark, Rossinka, Decoroom. Компания находится на новом этапе развития – нужны высококвалифицированные люди, которые дополнят своей экспертизой то, что накоплено более чем за 15 лет стабильной работы.   По отзывам коллег сотрудничество с компанией привлекательно тем, что:

• Формируется новая команда, меняются процессы и это заряжает
• Есть твердая уверенность в стабильной выплате заработной платы
• Руководство – не за закрытыми дверьми, а значит всегда можно обсудить важный вопрос напрямую
• Инициатива «не наказуема», главное её проявить

  Что важно видеть для продуктивной долгосрочной работы, которая будет по душе:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий или информационной безопасности/кибербезопасности
• Опыт работы в направлении информационной безопасности не менее 3 лет
• Понимание технологий и применение инструментов безопасности (AV, DLP, VPN, 2FA, WAF, Antispam, Cryptography, Scanner, DDoS protection)
• Знание законодательства в области информационной безопасности (защита ПДн, ИСПДн, СКЗИ и т.д.)
• Опыт работы с инцидентами информационной безопасности (расследование и реагирование)
• Понимание и минимальные навыки администрирования службы каталогов (AD)
• Опыт работы с операционными системами семейства Microsoft Windows, Linux на уровне администратора
• Понимание базовых сетевых технологий

  Чем Вам предстоит заниматься в нашей команде:

• Аудит и оценка угроз информационной безопасности, связанных с информационными активами компании
• Обнаружение актуальных угроз информационной безопасности
• Разработка и актуализация внутренней нормативной документации в области информационной безопасности
• Проектирование внутренней системы обеспечения информационной безопасности
• Проведение тестирования и анализа эффективности системы обеспечения информационной безопасности
• Разработка матрицы доступа к информационным активам компании
• Инструктаж и обучение сотрудников компании основам информационной безопасности
• Выпуск сертификатов безопасности, электронных подписей и машиночитаемых доверенностей
• Постановка и делегирование задач в области информационной безопасности
• Сопровождение проверок со стороны регулятора
• Взаимодействие с подрядчиками, оказывающими услуги по защите информации
• Контроль соблюдения требований в области информационной безопасности сотрудниками компании
• Консультирование сотрудников в области обеспечения информационной безопасности

  Что Вы получите, присоединившись к нам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Привычный график и режим работы: 5/2 – с 9.00 до 18.00ч. в офисе
• Привлекательный уровень дохода, исходя из опыта, знаний и навыков
• Рабочее место – красивый и удобный офис в БЦ «Бэйкер-плаза», м.Савёловская/Белорусская, улица Бутырский Вал, 68/70с1
• Слышащее руководство, способное прийти на помощь в любое время
• Комфортную атмосферу и дружелюбный коллектив
• Отсутствие бюрократии и токсичных процессов
• ДМС
• Партнерская программа, которая помогает заботиться о ментальном здоровье
• Скидки на продукцию компании
• Чай/кофе в офисе за счет компании

В IT-компанию NAUMEN ищут Chief Product Owner, который будет отвечать за всю линейку продуктов Скорозвона — развивать существующие продукты, выстраивать продуктовые процессы и управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.   Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению.

Чем предстоит заниматься:
Вы будете отвечать за достижение целевых показателей по линейке продуктов:

• Определять стратегию развития продуктов
• Отвечать за бизнес-результаты по направлениям
• Управлять бюджетом направления и монетизацией
• Управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров
• Выстраивать сквозные процессы в командном и межкомандном взаимодействии

  Чтобы справляться с задачами, нужно:

• Опыт развития тиражных продуктов (не Enterprise)
• Опыт в роли СРО в B2B-продуктах от 2 лет
• Опыт управления линейкой продуктов
• Навыки управления командой: найм, развитие
• Опыт создания и запуска новых продуктов

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 sick days в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

Вакансия на удалёнке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Менеджер по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Изучение рынка и составление списка потенциальных компаний для работы
• Понимание потребностей клиентов в выбранной отрасли
• Связь с высшим руководством компаний для организации демонстрации продукта
• Организация команды для демонстрации и создание привлекательного предложения
• Руководство процессом продажи и взаимодействие с клиентами
• Заключение сделки на приобретение лицензий Оптимакрос напрямую, либо через партнера
• Завершение сделки с помощью бэк-офиса и отчетность по работе с клиентами

  Что ждут от кандидата:

• 2+ летний опыт успешных продаж проектов, связанных с постановкой методологии и/или автоматизацией бизнес-процессов в областях: финансы (планирование, бюджетирование, учет, консолидация), логистика, цепи поставок (supply chain), S&OP, интегрированное планирование, коммерция/продажи, трейд-маркетинг
• Хорошее знание рынка и конкурентной среды в отрасли
• Навыки работы с CRM-системами
• Умение составлять и вести отчётность о продажах и клиентах
• Креативность и умение находить нестандартные подходы к привлечению и удержанию клиентов
• Уверенные навыки проведения переговоров, презентаций и заключения сделок
• Готовность к командной работе и взаимодействию с другими отделами компании для достижения общих целей
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях высокой нагрузки