Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ в поиске Арт-директора с системным подходом, хорошим вкусом, бэкграундом в продуктовой разработке и дизайне.   Что компания предлагает:

• Генерировать и ставить задачи команде UI/UX дизайнеров и контролировать их выполнение
• Создавать и внедрять единую концепцию дизайна
• Проводить юзабилити-тестирования на пользователях
• Проектировать клиентские пути финансовых сервисов для приложений
• Работать в тесном сотрудничестве с менеджерами продуктов
• Презентовать результаты
• Улучшать текущие приложения в части финансовых сервисов

  Что компания ожидает:

• Опыт работы Арт-директором | Лидом дизайна UI/UX от 3-ех лет в продуктовой компании
• Опыт построения процессов и управления командой дизайнеров от 5-ти человек
• Знание современных инструментов для сборки интерактивного прототипа (Figma, Principle, AE, Photoshop, Illustrator, Power Point, Key Note)
• Понимание паттернов использования мобильных приложений, теории цвета и всего джентльменского набора по теории дизайна и юзабилити
• Опыт и способность проводить юзабилити-тестирования от коридорных исследований до моделируемых иссследований с реальными пользователями
• Открытый разум, понимание современных реалий, быстрая обучаемость и высокая скорость погружения в задачу

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

  В сопроводительном письме укажите ссылку на портфолио. 

Дистрибьютор ведущих корейских косметических брендов KOREA TRADE в поиске Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   KOREA TRADE - официальный дистрибьютор ведущих корейских косметических брендов в России. Компания закупает косметику большими партиями непосредственно у производителей в Южной Корее, что позволяет предложить минимальные цены на широчайший ассортимент продукции.   Обязанности:

• Краткосрочное и долгосрочное планирование (составление и оптимизация финансовых моделей, бизнес-планов)
• Полное курирование нескольких отделов (бухгалтерии, службы безопасности, юрист)
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета
• Структурирование сложных торговых сделок, включая ВЭД
• Предупреждение потенциальных финансовых и иных рисков группы компаний
• Организация работы с кредитными учреждениями, привлечение финансирования - кредиты банка, банковские гарантии, лизинг, факторинг
• Налоговое планирование
• Управление финансовыми потоками группы компаний
• Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности
• Мониторинг использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Учет изменений в законодательстве, касающихся финансовой сферы
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности группы организаций (оптовая торговля, розничная торговля, производство)
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций в учетной программе 1С УТ11; БП, закрытие периода строго в срок с формированием финансового результата в валюте управленческого учета
• Контроль соответствия (100%) данных в УТ и БП, а также между БП и поданными декларациями
• Контроль себестоимости товаров (валютное законодательство РФ и СНГ, операции по расчетным счетам, хэджирование валютных рисков)
• Взаимодействие с контролирующими органами, прохождение проверок ИФНС, аудиторами
• Формирование и контроль правильности отражения данных в книге покупок, книге продаж
• Организация, ведение и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета, а также всех банковских операций группы компаний
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Прохождение внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок)
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков
• Ежемесячные отчеты для руководителя (подчинение Ген. Директору-учредителю)

  Требования:

• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать на себя ответственность(более 11 сотрудников в подчинении)
• Успешный опыт руководства коллективом более 10 сотрудников в течение 3-х лет и более
• Высшее образование (желательно экономическое, математическое или техническое/ бухгалтерский учет, финансы, налоги)
• Опыт работы на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях не менее 3-х лет с оборотом более 1,5 млрд. руб. в год
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, современных методов финансового анализа и планирования на предприятии
• Опыт ведения нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН, ПСН)
• Опыт работы главным бухгалтером будет являться преимуществом
• Опыт проведения внутренних аудитов
• Практический опыт построения, оптимизации и автоматизации системы управления финансово-экономической деятельности группы компаний
• Знание валютного законодательства РФ и ВЭД
• Знание РСБУ
• Знание 1С: Бухгалтерия (версия 11.3), 1 С: Управление торговлей 11,4 обязательно
• Отличное знание офисных программ
• Высокие аналитические способности, исполнительность, внимательность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, умение избегать конфликтов

  Условия:

• Место работы: метро "Проспект Мира" (5 мин от метро)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Комфортабельный офис
• Возможны короткие командировки 1 раз в месяц по России
• Работа в стабильном крупном холдинге

В сервис доставки наборов персональной еды Elementaree (Bonduelle) требуется Директор производства.   Elementaree – лидер рынка наборов персональной еды с 2014 года. Вдохновляет людей осознанно и здорово питаться без лишних усилий, создавая очень вкусную еду.
Elementaree – это единственная foodtech компания в России, которая создала собственную IT-систему производства персональных заказов.   Ваши задачи:

• Управление производством (площадь 2000 кв.м и возможное расширение до 3000 кв.м), в т.ч. содержание и эксплуатация здания, приемка сырья и склад, пищевое производство (чистая зона), сборка и отгрузка заказов
• Управление сервисными службами: инженерия, технология (в т.ч. пищевая безопасность), клининг, охрана труда
• Обеспечение ритмичности и своевременности выполнения производственных планов при соблюдении норм себестоимости
• Развитие сильной операционной команды и распределение функций между сотрудниками
• Лидирование подбора персонала: постановка и корректировка ТЗ на вакансии, осмотр кандидатов, отношения с внутренним подбором и внешними подрядчиками
• Стандартизация процессов кластера и их непрерывное улучшение
• Разработка мероприятий по оптимизации затрат и повышению эффективности производства, в т.ч. внедрение материальной ответственности
• Внедрение дифференцированного подхода к системе оплаты труда линейного персонала, в т.ч. системы мотивации
• Развитие отдела инженерии (внедрение ППР, формирование склада ЗИП, разработка и внедрение SLA отдела)
• Устойчивое повышение качества готовой продукции

  Ожидания компании:

• Высшее образование (технологическое, инженерное, управленческое, экономическое)
• Будет являться преимуществом: опыт управления производством от 50 человек с большим количеством SKU и большой долей ручного труда
• Умение и готовность - брать ответственность за результат и находить способы его достигать с имеющимися ресурсами
• Умение выстраивать межфункциональное взаимодействие эффективно
• Нацеленность на развитие себя, команды вокруг, бизнеса в целом
• Умение работать автономно, приоритизировать задачи и выполнять их в срок
• Уверенный пользователь ПК

  Компания гарантирует:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полную занятость с графиком 5/2 (сб и вс – выходные дни)
• Бесплатное вкусное горячее питание
• Бесплатную охраняемую парковку
• Интересные и амбициозные задачи
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Производство находится по адресу: г. Москва, ул. Промышленная, 11 строение 12 (район м. Кантемировская и м. Царицыно)

В кадровое агентство Россия – страна возможностей открыта вакансия Руководитель направления подбора персонала.    Обязанности:

• Управление проектной командой до 20 сотрудников
• Разработка всей необходимой рабочей документации по направлению: заявка на подбор, анкета представления кандидата, договор с вариантами услуг и т.д.
• Поддержание и активное развитие отношений с текущими клиентами
• Структурирование запросов клиентов в проект
• Реализация проектов
• Маркетинг кандидатов в рамках проекта
• Выполнение процессных KPI и целей по закрытию
• Достижение высокого уровня удовлетворенности клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем направления от 2х лет в кадровом агентстве
• Опыт работы с командой от 5 сотрудников
• Как плюс - опыт участия стартапа и успешный результат
• Как плюс - опыт in-house подбора

  Условия:

• Фиксированный оклад, бонусная составляющая по итогам работы
• ДМС после 3х месяцев испытательного срока
• Офис в Москва-сити
• Гибридный график работы

Команда Премьер-продукт, владелец международного бренда по уходу за полостью рта PRESIDENT, приглашает к сотрудничеству Финансового директора.   Обязанности:

• Контроль финансовой деятельности компании, создание и внедрение эффективных систем аудита внутреннего контроля, своевременное планирование, бюджетирование, отчетность
• Формирование годовых и многолетних бизнес-планов совместно с руководителями
• Внедрять направления развития, активно участвовать в развитии финансовых команд
• Руководить доходностью (Компания, Клиент, Продукт), оборотным капиталом, эффективное отслеживание дебиторской задолженности
• Оптимизация финансовых, налоговых показателей
• Управление запасами, денежными потоками, рисками
• Представлять интересы компании в финансовых учреждениях
• Ежемесячная подготовка и защита управленческих отчетов для учредителей

  Требования:

• Опыт работы от 5ти лет на аналогичной позиции
• Профильное финансово-экономическое образование (ВЭШ, Финансовая академия при Правительстве РФ – будет преимуществом)
• Знание валютного законодательства РФ и ВЭД
• Знание налогового законодательства РФ
• Опыт привлечения кредитного финансирования в РФ
• Опыт управления кадрами от 10 сотрудников

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
• Комфортное рабочее место в современном офисе (метро Шоссе Энтузиастов)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

  В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень заработной платы.

В президентскую платформу Россия – страна возможностей открыта вакансия Руководитель ИТ-подразделения (информационные системы).   Обязанности:

• Руководство отделом сопровождения информационных систем (от 10 человек)
• Сопровождение и развитие двух основных направлений: - контур учетных систем 1С (УХ, ЗУП, ДО), около 150 пользователей. СЭД Директум - около 200 пользователей
• Техническое руководство внутренними проектам автоматизации (разработка и внедрение новых модулей, модернизация)
• Координация и контроль выполнение работ подрядчиками по сопровождению информационных систем на основании заключенных договоров
• Анализ требований организации в части автоматизации и выбор оптимальных решений
• Разработка ЛНА в части процесса сопровождения учетных систем
• Решение административных вопросов, связанных с руководством отдела

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства проектами/отделом/группой разработки не менее 5 лет в области разработки и сопровождения информационных систем (1С)
• Будет преимуществом наличие сертификатов: по проектному управлению; по платформе 1С и/или любому из указанных решений УХ/ДО/ЗУП
• Будет преимуществом опыт сопровождения ИС в некоммерческих организациях с филиальной структурой, опыт работы с госкомпаниями
• Знание основ проектного управления
• Навыки составления проектной и технической документации, ЛНА
• Знание архитектуры и основных механизмов платформы 1С, способов обмена и интеграций
• Понимание основных механизмов типовых конфигураций УХ/ДО/ЗУП
• Понимание основных принципов организации процессов разработки информационных систем
• Знания основ РБСУ, расчета зарплаты, кадрового учета, процессов документооборота

  Условия:

• Фиксированный оклад, годовой бонус
• ДМС
• Работа в офисе, считаем это важным при работе с командой. Готовы обсуждать гибридный график
• Офис Москва Сити, 8 минут пешком от метро Деловой центр

В компанию по управлению недвижимостью Tower Facility Management Group инвестиционно-девелоперского холдинга Golden House открыта вакансия Операционного директора.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Задачи: Функции операционного директора сводятся к контролю выполнения повседневных бизнес-процессов, напрямую связанных с эксплуатацией, уборкой и содержанием, ремонты и отделка, закупы и административные функции находящихся под управлением компании, а именно:

• Анализ текущего состояния объекта недвижимости, составление стратегических и краткосрочных операционных планов по улучшению финансовых показателей объекта
• Координация работы подчиненных отделов в т.ч. выявление нарушений и контроль за их устранением
• Планирование потребностей отделов в ресурсах и инструментах
• Составление бюджета для отделов
• Осуществление планирования потребностей отделов в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников
• Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала
• Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов компании
• Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника отделов
• Взаимодействие с арендаторами по получению обратной связи и оценки качества работы подразделений компаний и инициирование вопросов по повышению выявленных инцидентов, связанных с ухудшением качества предоставляемых услуг компанией
• В подчинении технический отдел, отдел уборки и содержания

  Функциональные обязанности:

• Организовывает и контролирует деятельность подчиненных отделов
• Создаёт условия для сотрудничества подразделений компании
• Следит за тем, чтобы задачи, поставленные генеральным директором, выполнялись
• Отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности
• Занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей)
• Работает с внутренней документацией предприятия (готовит приказы, регулирующие работу)
• Работает с контрагентами, партнёрами и т. д.
• Участвует в разработке стратегии организации
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация)
• Регулярно анализирует операционную деятельность объекта недвижимости и ищет пути улучшения бизнес-процессов и снижению издержек

  Навыки и требования к знаниям:

• Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации не менее 6 лет
• Высшее техническое образование
• Системные знания в сфере управления и маркетинга (желательно)
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Знание действующих законодательств РУз
• Организаторские способности
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook
• Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач

  Условия:

• График работы: 5 дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00
• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу Республики Узбекистан
• Обед в офисе за счет Компании
• Корпоративная сотовая связь

В сервис СберМаркет требуется Head of Mass Hiring.   СберМаркет - лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.
Сейчас компания ищет в команду Head of Mass Hiring, который будет отвечать за привлечение курьеров, сборщиков и водителей с целевыми показателями > 20 тыс. в месяц и руководить командой из > 650 сотрудников.   Что предстоит делать:

• Организация работы команды (прямая и распределенная по регионам команда – покрытие вся Россия, 650 человек в команде)
• Поиск нестандартных решений для привлечения партнеров
• Совершенствование процессов привлечения партнеров
• Выполнение поставленных целей по количеству привлеченных партнеров
• Кросс-функциональное взаимодействие (маркетинг, операции и др.)
• Формирование команды, включая поиск сотрудников
• Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы, аудит текущей команды и развитие сотрудников внутри
• Отслеживание операционных метрик эффективности
• Стейкхолдер менеджмент (C-level)

  Что ждут от кандидата:

• Глубокое понимание рынка и каналов привлечения
• Ориентация на цифры и метрики – подтвержденные success кейсы с предыдущих мест работы
• Понимание операционной части бизнеса
• Опыт работы с объемами найма от нескольких тысяч в месяц
• Опыт формирования и развития
• Сильный стейкхолдер менеджмент
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии, принимать data-driven решения
• Гибкость, самостоятельность, проактивность

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   М.Видео-Эльдорадо в поиске Руководителя продукта в онлайн-каналах, который возьмёт на себя направление «Selection» и сможет возглавить реализацию современных решений для пользователей на этапе выбора товара.   Продукт:

• В этом стриме команда развивает сайт и мобильное приложение от главной до карточки товара. Помимо Руководителя продукта, в этом стриме предполагается второй продакт, которого вам нужно будет со временем нанять. Ваша позиция – играющий тренер (вы отвечаете за метрики продукта, формирование роадмапа, итоговую приоритизацию задач в командах, выступаете связующим звеном между бизнесом и IT)

  Задачи:

• Развивать сайт и мобильное приложение М.видео
• Помогать бизнес-заказчикам формулировать требования, дополнять их
• Формировать roadmap продукта, управлять приоритетами (верхнеуровневые инициативы на 2023 год уже определены, но могут меняться)
• Плотно работать с командами разработки, PMами, дизайнером (в этом стриме две выделенные команды)
• Взаимодействовать со смежными командами и внешними подрядчиками
• Проводить исследования, генерировать и проверять гипотезы
• Сформировать дерево метрик и контролировать их изменение
• Анализировать эффективность вносимых изменений в продукт и их влияние на общие метрики в онлайне совместно с продуктовым аналитиком и самостоятельно

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы менеджером по B2C продукту от 3 лет
• Опыт работы в продуктах с большим количеством стейкхолдеров
• Большим плюсом будет опыт работы в крупном e-commerce и опыт работы менеджером проектов в IT
• Опыт проведения экспериментов на основе гипотез (A/B тестирование)
• Знание основных бизнес-метрик e-commerce
• Опыт работы с кросс-командными проектами (затрагивающими несколько бизнес-вертикалей и процессов)

  Что компания предлагает:

• Большие возможности для экспериментов и исследований
• Работа в одной из крупнейших e-commerce компаний в России
• Официальное оформление в аккредитованную ИТ компанию М.Тех
• ДМС после испытательного срока
• Ежегодная премия
• Полностью удалённый формат

В генподрядную организацию Yangi Zamon Bino инвестиционно-девелоперского холдинга Golden House открыта вакансия Финансового директора.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Обязанности:

• Управление и контроль работы финансового департамента
• Координация и контроль за реализацией проекта по автоматизации бизнес-процессов в масштабе генподрядной организации (БУ + Бит-финансы)
• Построение системы cost control затрат на строительство с нуля
• Разработка и внедрение методики бюджетирования, необходимых регламентов, включая написание ТЗ на автоматизацию, контроль исполнения бюджета
• Разработка и внедрение методологии управленческого учета, исполнение и контроль управленческого учета, бухгалтерского учета в рамках генподрядной организации
• Организация и контроль за формированием сводного бюджета генподрядной организации, план-факторный анализ отклонений
• Выполнение всех видов экономических расчетов по заданию финансового директора субхолдинга, генерального директора генподрядной организации
• Подготовка финансовой отчетности, еженедельных оперативных отчетов
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины
• Организация сквозного документа оборота для целей бухгалтерского учета
• Участие в проектах совместно со смежными департаментами в части, касающейся финансового департамента

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в генподрядных организациях - обязателен
• Опыт работы на аналогичной позиции свыше 5-х лет
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Знание программы 1С 8.3
• Знание процессов бюджетирования в компании
• Опыт в автоматизации процессов
• Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление
• Экспертность

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси
• Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
• Интересные и амбициозные проекты
• Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
• Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана