Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кондитерских изделий Сладкая Сказка требуется Бренд-менеджер по работе с лицензиями со знанием английского языка.   Должностные обязанности:

• Формирование лицензионного портфеля, в соответствии с ассортиментной политикой компании: развитие и продвижение продуктов в рамках существующих контрактов, подбор новых лицензий, развитие новых категорий
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, конкурентной среды, опросы, фокус – группы, знание и понимание контента (ну, где еще найти такую работу, где в ваши профессиональные обязанности входит просмотр мультфильмов?)

Разработка новых продуктов от идеи до воплощения:

• Взаимодействие с производством – разработка новых рецептур, упаковки, создание коллекций игрушек и других премиумов для лицензионных коллекций, контроль результата и сроков на всех этапах
• Маркетинговое наполнение – УТП, нэйминг, дизайн, слоганы и проч.
• Составление бюджета, расчёт оборота, ожидаемой прибыли, формирование и контроль плана-графика вывода новых продуктов

Продвижение:

• Участие в подготовке и проведении мероприятий — выставок, конференций, вебинаров, семинаров
• Подготовка и организация маркетинговых и трейд-маркетинговых промо активностей, собственных и с участием Правообладателей
• Реклама — медиа, интернет, соцсети

Аналитика и документооборот:

• Подготовка прогнозов, роялти отчетов для правообладателей и руководства компании

  Квалификационные требования:

• Опыт работы в должности Бренд/Продакт-менеджер (в торгово-производственных предприятиях, как преимущество)
• Высшее образование (профильное в сфере маркетинга, как преимущество)
• Комфортное владение английским языком
• Уверенный пользователь Excel (работа с таблицами, массивами данных), Power Point
• Опыт активного продвижения, проведения промо, рекламных кампаний, программ лояльности

  Условия:

• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании – лидере своего сегмента
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня
• График работы офис 5/2 с 09:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00
• ЗП обсуждается на собеседовании: оклад+KPI+13 ЗП
• Обучение, сопровождение на период адаптации, работа в команде с наставником
• Собственная столовая, корпоративные обеды
• Корпоративное бесплатное такси от м. Водный стадион/ МЦК Коптево
• Оплата отпуска и больничного
• Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Скидки на продукцию
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив

В компанию-производитель молочных продуктов Экомилк открыта вакансия HR Business Partner.   В компании есть возможность профессионального развития:

• Вас будут вовлекать в различные HR-проекты, связанные с корпоративной культурой, обучением и развитием сотрудников
• Вы будете играть стратегическую роль в успехе производства и, что наиболее важно, сотрудников
• Вы будете играть ключевую роль в развитии сотрудников, как новых, так и опытных
• Вы будете оказывать влияние на работу с первого дня

  Предстоящие задачи: Идеальный кандидат будет отвечать за решение всех вопросов, связанных с персоналом на одной производственной площадке, а именно: 1. Обучение и развитие персонала:

• Организация обучения на производстве
• Выстраивание карьерных треков
• Подготовка программ обучения как в команде, так и самостоятельно
• Подготовка программ наставничества
• Проведение оценочных мероприятий по результатам обучения
• Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами

2. Подбор персонала и адаптация:

• Организация подбора производственного и административного персонала и самостоятельное закрытие ТОП и сложных вакансий
• Работа с рекламой, подготовка медиа-планов
• Разработка программ адаптации

3. Аналитика:

• Подготовка квартальных бюджетов и отчетов
• Подготовка аналитики по рынку труда, проведение мониторингов
• Периодическое проведение опросов персонала на лояльность, удовлетворенность, пульс-опросы

Управление эффективностью и развитием своей команды (2 Менеджера по персоналу, 1 Менеджер по обучению и развитию) Участие в развитии корпоративной культуры   Каким компания видит своего сотрудника:

• У Вас есть опыт работы с персоналом в крупной компании, на производственном предприятии
• Вы работали с ИПР и карьерными треками, умеете их выстраивать
• Вам не чужда аналитика, Вы умеете работать с основными HR метриками и понимаете как на них влиять
• Вы позитивный командный игрок: эффективно сотрудничаете с другими, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы

  Условия:

• Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов, обсуждается на интервью
• График работы: 5/2 08.00-17.00 или 09.00-18.00
• Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС
• Кофе-поинт, своя столовая с вкусными бизнес-ланчами и десертами
• Бесплатная парковка
• Благоприятная рабочая атмосфера и поддержка на испытательном сроке
• Корпоративные мероприятия, участие в конференциях
• Внутренний обмен опытом и внешние обучения
• Скидки на всю молочную продукцию компании
• Доступ к платформе скидок и привилегий от наших партнеров
• Корпоративный транспорт от МЦД Лобня (~ 20 мин в пути)

В нефтегазовую компанию Некко открыта вакансия Директор по развитию (нефтесервисные услуги).    Должностные обязанности:

• Организация и контроль работы коммерческого подразделения
• Разработка стратегии продаж и операционного маркетинга для увеличения выручки
• Обеспечение реализации планов продвижения продуктов и услуг стратегическим клиентам
• Обеспечение выполнения целевых показателей эффективности (выручка, прибыль, маржинальность)
• Управление годовым и ежемесячным бюджетом подразделения
• Организация разработки стратегии продаж в бизнес-единицах и бизнес-проектах, принятие участия в защите бизнес-стратегий перед вышестоящим руководством, обеспечение реализации стратегии в области продаж
• Участие в мероприятиях, конференциях и встречах с первыми лицами компании
• Ведения переговоров на уровне первых лиц в крупных федеральных компаниях
• Оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов и KPI
• Формирование и развитие эффективной команды продаж, вовлечение и мотивация, координация коммуникацией между подразделениями
• Разработка и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Успешный опыт личных продаж В2В с длинным циклом сделок желательно в нефтяной области
• Успешный опыт управления коммерческим отделом от 3 лет
• Знание специфики взаимодействия с компании федерального уровня
• Стратегическое мышление, способность видеть большую картину и предугадывать будущие тенденции
• Лидерские навыки, умение вести команду и вдохновлять людей на достижение общих целей
• Отличные коммуникационные навыки и навыки ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт внедрения CRM

  Что компания предлагает:

• Возможность выстроить эффективную коммерческую службу
• Партнерская позиция управленческой команды для эффективного решения поставленных задач
• Частичная компенсация спорта, корпоративная связь
• Офис класса А в центре Екатеринбурга (3 минуты ходьбы от станции метро Геологическая), место на парковке, уютная кухня
• Возможен гибридный график работы
• Постоянное развитие и обучение за счет работодателя

Компания-производитель детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Руководителя отдела подбора персонала.   Зона ответственности — весь подбор в компании (Москва - бэк-офис, топ-вакансии, Липецк — масснайм производственного персонала и регионы — найм sales команды). В команде 10 человек от джунов до сеньоров. Автоматизация на базе E-Staff.   Задачи:

• Управление процессом найма на все вакансии в компании (около 200 вакансий в работе)
• Вырастраивание кросс-функциональных отношений
• Самостоятельный поиск на ключевые позиции компании
• Развитие бренда работодателя, взаимодействие с учебными заведениями

  Для успешной работы вам понадобится:

• Умение быть агентом изменений: отстаивать позицию, доносить важность, находить компромиссы, выстраивать партнерские отношения с бизнесом и вдохновлять команду
• Умение доказывать на цифрах — современный подбор про аналитику, воронки, конверсии. Важно не только приносить цифры, но и добиваться принятия решений по изменениям, если они необходимы
• Опыт управления территориально распределенной командой от 10 человек

  Условия:

• Стабильная работа в российской компании — лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, 1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность)
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология), страхование от несчастных случаев
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (йога в офисе, беговой клуб, турниры по настольному теннису)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников (праздники, эко-сплавы, мастер-классы), детский лагерь, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам (книжный клуб, киноклуб, игротека), конкурсы и пр.

В многопрофильный холдинг Новотек открыта вакансия Директор по персоналу.    Основные задачи:

• Развитие HR функции Холдинга (дистрибуторское направление, ритейл).
• Обеспечение разработки HR стратегии Холдинга в соответствии с бизнес-целями и дальнейшая реализация стратегии.
• Построение и управление ключевыми HR процессами: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, компенсации и льготы, системы мотивации, внутренние коммуникации.
• Формирование оптимальной организационной структуры для выполнения целей бизнеса.
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
• Организация эффективного процесса подбора персонала (полный цикл рекрутинга, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня). Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала. Работа с талантами.
• Формирование аналитики по ключевым HR метрикам: текучесть, укомплектованность, показатели подбора, показатели ФОТ и др.
• Внедрение эффективных программ/ инструментов мотивации, удержания, оценки сотрудников.
• Формирование корпоративной культуры, развитие эффективного взаимодействия сотрудников в компании, работа с вовлеченностью.
• Эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений по вопросам управления персоналом.

  Что компания ожидает от кандидатов:

• Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом».
• Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3х лет.
• Глубокое понимание HR процессов. Опыт построения HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, мотивация и льготы).
• Навыки построения системы HR-отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, участие в масштабных проектах.
• Включенность в стратегическое развитие Холдинга.
• Прозрачная система мотивации, официальный уровень дохода. Уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом.
• Для кандидатов из других городов готовы обсуждать релокационный пакет при переезде.

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Product Manager (B2C).   Нетмонет — цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми. Первый продукт компании — электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты. К нетмонет подключено более 20 тысяч клиентов, которые совершают более 30 млн. транзакций чаевых в год. Основная аудитория продукта — это сегмент HoReCa, но так же весомой частью сервиса являются салоны красоты, студии флористики, АЗС и др.   Обязанности:

• Отвечать за пользовательский путь гостя — от открытия меню до чаевых
• Писать продуктовые требования и работать с дизайнерами и разработчиками
• Формулировать и проверять гипотезы, запускать A/B-тесты, анализировать результаты
• Проводить юзабилити- и количественные исследования
• Взаимодействовать другими стримами и командами

  Требования:

• Опыт работы с B2C-продуктами от 3-х лет
• Навыки управления кросс-функциональными командами
• Умение работать с A/B-тестами, качественными и количественными исследованиями
• Бонус: опыт в FinTech или похожих продуктах

  Условия:

• Команда — не продуктовая надстройка над бизнесом. Продукт — это и есть бизнес. Каждый экран, каждое решение, каждое улучшение продукта влияет на выручку компании. Это редкость — и это драйвит
• Небольшая команда, и именно это позволяет лучше концентрироваться на важном и быстро проверять гипотезы
• Гибкое начало дня с возможностью гибридного формата работы
• Белое оформление по ТК РФ, IT-аккредитация
• ДМС со стоматологией, телемедициной и плановой госпитализацией
• До 7 дней в год компенсации больничного до уровня зарплаты
• 4 day-off в год
• Мультибонус — фиксированная сумма денег, которую можно потратить на большой список льгот от спорта до ветеринара для своего питомца
• Гибкие процессы и никакой бюрократии: ты сможешь внедрять новые решения, не согласовывая их через множество инстанций, и видеть, как продукт меняется на глазах
• Возможности для развития: вы можете расти как вертикально, так и горизонтально — смотреть, чем занимаются другие команды и пробовать себя в новых активностях

Вакансия на удаленке.   В финансовый маркетплейс Efin открыта вакансия Руководитель регионального центра.    efin - финансовый маркетплейс. Компания помогает партнерам сделать финансовые продукты проще и доступнее, а клиентам получить удобное и качественное обслуживание. Партнерами являются крупнейшие банки страны.   Вам предстоит:

• Управлять региональной сетью представителей на вверенной территории (доставка банковских продуктов)
• Контролировать качество выполнения работ на закрепленной территории в соответствии с SLA
• Работать с персоналом: обеспечение укомплектованности и обученности
• Участвовать в разработке и внедрении бизнес-процессов и стандартов компании.
• Взаимодействовать с партнерами и подразделениями компании

  Компания ожидает:

• Управленческий опыт работы в компаниях с разветвленной региональной структурой
• Высшее образование
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Опыт управления командой от 50 человек
• Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Удаленный формат работы

В маркетинговую компанию РУССМАРКЕТ открыта вакансия Руководитель проектных групп.    Обязанности:

• Управление командой менеджеров проектов, в том числе найм, онбординг, оценка и обучение;
• Постановка задач и организация их выполнения;
• Распределение обязанностей между подчиненными;
• Обеспечение взаимодействия с сотрудниками разных уровней;
• Выстраивание межличностных взаимоотношений в коллективе;
• Анализирование результатов деятельности компании;
• Аудит эффективности процессов, связанных с деятельностью труда;
• Выстраивание стратегии развития проекта/ов;
• Выстраивание качественного клиент-менеджмента;
• Подготовка коммерческих предложений, участие в закупках своего партнера, расширение пакета услуг;
• Плотное взаимодействие со смежными отделами;
• Разработка и внедрение процессов управления проектами, стандартизация процессов, контроль сроков на каждом этапе;
• Планирование и координация ресурсов, а также определение критических путей проектов и риск-менеджмент;
• Управление проектными ресурсами, включая управление бюджетом, управление командами проектов и оценку эффективности работы персонала проектного офиса.

  Требования:

• Опыт управления проектной командой и понимание процессов управления проектами;
• Готовность к постоянному обновлению знаний и умений в области управления проектами;
• Уверенное проведение переговоров на уровне ЛПР;
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных;
• Играющий тренер, наставник;
• Высшее образование (менеджмент организации, управление);
• Опыт работы в категориях: табачные продукты, FMCG, СЕ- бытовая техника, телеком, АВТОПРОМ;
• Знания специфики бизнеса и рынка рекламы, законов маркетинга;
• Опыт работы от 3-х лет.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В модельную школу Dolce Vita требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Подбор коллектива в отдел маркетинга и управление
• Построение работы отдела и контроль
• Работа с ТЦ, парками и др площадками города
• Умение работать в режиме многозадачности
• Креативность, нестандартное мышление
• Энергичность, организованность, умение выстраивать диалог, коммуникабельность, уверенность в себе
• Опыт работы с промоутерами, супервайзерами
• Опыт работы в управлении и подборе персонала будет Вашим преимуществом
• Опыт ведения переговоров с крупными ТРК города для работы промо персонала будет преимуществом
• Нацеленность на результат

  Обязанности:

• Организация работы отдела, управление 2-мя отделами, промо и телемаркетинг
• Поиск персонала, обучение, контроль работы

  Условия:

• Полная занятость
• Работа в комфортабельном офисе в центре города

В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Руководитель отдела документооборта.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом документооборота (19 человек);
• Организовать и контролировать процессы электронного и бумажного документооборота;
• Координировать работу с контрагентами, подрядчиками и внутренними отделами;
• Контролировать сроки и качество оформления договоров и актов;
• Готовить аналитическую отчётность (совместно с тимлидами);
• Внедрять и поддерживать процессы автоматизации документооборота (контур диадок, эцп);
• Разрабатывать и обновлять внутренние регламенты и инструкции;
• Обучать и развивать команду.

   Что важно для компании:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Опыт эффективного руководства командой из более чем 10 человек;
• Навыки работы в Контур Диадок, 1С, Jira (будет плюсом).

  Предложение компании:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Гибридный формат работы (составят удобный для всех график); 
• Офис находится в самом сердце Москвы -Ленинский пр-кт, 6/2;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности быстрого роста;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.