Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Logiterra требуется Руководитель отдела сопровождения клиентов.   Компания Logiterra на протяжении 13 лет развивается на рынке транспортной и складской логистики. Крупный 3PL оператор федерального масштаба, занимается хранением и доставкой товаров (FMCG и DIY) в сетевые магазины и РЦ.    Обязанности:

• Сопровождение и развитие ключевых клиентов бизнеса (В2В)
• Управление отделом, 6 сотрудников в подчинении
• Поиск потенциальных объемов роста, инструментов развития лояльности клиентов, определение методов достижения целевых показателей
• Повышение эффективности работы команды: ротация, наставничество, обучение, развитие, мотивация
• Анализ текущей работы отдела и оперативное реагирование на сбои в операционном процессе с целью нормализации ситуации
• Лидирование проектов по повышению эффективности операционной логистики для удовлетворения запросов клиента

  Требования:

• Опыт в логистической сфере не менее 3 лет
• Опыт управления отделом не менее 3 лет
• Опыт в продажах логистических услуг В2В клиентам от 3 лет
• Навыки ведения переговоров и знания технологий сопровождения клиентов

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата, социальные гарантии, компенсация мобильной связи
• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Место работы поселок Обухово, предоставляем развозку из г. Щелково, г. Электросталь

Оплата в долларах США - от 2 000 до 3 000 $. Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company требуется Talent Manager.   Qatar Insurance Company (QIC Group) - лидер рынка страхования в MENA Region (Qatar, UAE, Oman, Kuwait). Год основания 1964. «A» рейтинг S&P.   QIC Digital (Business Development):
Департамент разрабатывает диджитал продукты: как пример, веб-приложение для страхования qic.online и QD Drive - мобильный суперапп для автомобилистов Катара. Всего в департаменте 60 сотрудников: разработчики, тестировщики, продакты, дизайнеры, маркетологи и другие важные роли. Все работают удаленно, но есть офис в Дохе, Катар.   Talent Manager:
Самое главное для компании - это таланты. Поэтому роль менеджера по талантам - одна из ключевых в департаменте. В HR-отделе три человека: Head of talents, IT recruiter и Finance coordinator, и сейчас ищут нового коллегу, кто возьмет следующие обязанности в работу:

• Заниматься онбордингом, адаптацией и помогать новым сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал в QIC
• Организовывать Performance Review команд и выстраивать автоматическую и понятную систему оценок. Как автоматизацию используют Zoho People
• Участвовать в организации внутренних коммуникаций: ежемесячные дайджесты, поздравления сотрудников
• В дальнейшем тестировать и внедрять образовательные (T&D) инструменты
• Запустить систему welcome box в 2023 году и помочь в организации корпоративных мероприятий

  Что важно для компании:

• Опыт от 2-х лет в IT на позиции HR менеджера или в области управления талантами
• Опыт работы в компаниях с сильной корпоративной культурой, предпочтительнее remote only и с англоговорящими сотрудниками
• Английский уровня B2 - C1 для безбарьерного общения с другими департаментами

Будет плюсом:

• Опыт работы с инструментами, такими как Zoho People, Huntflow, Slack, Notion, ClickUp
• Успешные кейсы в организационном дизайне при росте от стартапа до корпорации
• Понимание лучших практик в talent management и желание их применять
• Готовность к работе по GMT+3 и графику по Арабской рабочей недели: воскресенье - четверг

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира и коллеги из топовых айти-компаний
• Фултайм работа по контракту (Service Agreement) и оплата в $ долларах US
• Арабская рабочая неделя 5/2 Воскресенье-четверг и праздничные дни по календарю Катара
• Политика отпусков: 28 дней календарного отпуска и 10 day-off оплачиваемых больничных в год
• Пересмотр должности и оценка уровня два раза в год: весна и осень
• В будущем возможность релокации в Катар и получение Qatar ID для оформления на pay-roll контракт

  Что нужно сделать для отклика:
Пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса:

• Когда вы готовы выйти
• Ваши зарплатные ожидания

В IT-сервис YClients требуется Директор по маркетингу.   YCLIENTS - лидер рынка автоматизации в сфере красоты.   Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS?

• Создание стратегии продвижения на 2023
• Управление командой, развитие и мотивация маркетологов. Найм новых талантов, развитие команды
• Достижение целей по количеству SQL для выполнения плана продаж
• Развитие текущих и тестирование новых каналов лидогенерации
• Поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса
• Развитие направления продуктового маркетинга
• Построение стратегии внешних коммуникаций. PR. Общение со СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Отличный опыт в лидогенерации, глубокие знания юнит-экономики для лидгена, понимание как работать с микро-бюджетами и бюджетами в несколько миллионов. Мы рассчитываем, что digital маркетинг вы знаете на уровне продвинутого эксперта
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, умение ориентироваться в P&L, составлять и управлять маркетинговым бюджетом
• Умение писать и править тексты, хороший слог и грамотный русский язык для работы над упаковкой продукта и контент-стратегией
• Большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, поиском позиционирования, кросс-промо. Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет
• Навык выстраивать отношения с коллегами, желание работать над кросс-функциональными задачами, стать другом отделу продаж.
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора
• Умение работать в неопределённости на рынке России, любовь к структурированию хаоса без стресса и подвигов
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече
• Подтвержденный опыт публичных выступлений и желание выступать на конференциях — мы воспринимаем CMO как публичного амбассадора бренда
• Наличие минимум пары рекомендации от CEO с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет)
• Через 1-2 года работы можно стать реальным партнером, а не просто участвовать в опционной программе
• Возможность командировок в наши офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская)

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring открыта вакансия Head of Demand Generation (Emerging Markets).   iSpring - продуктовая ИТ компания. С 2001 года разрабатывают софт для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (eLearning). В команде 500+ человек, 7 офисов в России, 3 офиса за рубежом.   Вашей задачей будет:

• Увеличить объем бизнеса iSpring на развивающихся рынках до уровня Северной Америки и Европы

  Что нужно будет сделать:

• Уточнить и сформулировать ценность продуктов iSpring в понятном для клиента виде, с учётом культурной специфики регионов. Определить стратегию продвижения
• Масштабировать и отладить систему привлечения новых клиентов, поставить работу на поток, внедрить процесс систематического планирования и контроля
• Собрать из большого набора инструментов аналитики, которые работают уже сейчас, простую и понятную систему
• Доукомплектовать и обучить команду
• Доработать модель грейдов, выстроить систему обучения и развития
• Поставить на поток исследование рынка и трендов, анализ действий конкурентов, генерацию и тестирование гипотез для привлечения новых клиентов
• Настроить процесс взаимодействия с командой продаж и продакт-девелопмента, уточнить зоны ответственности и метрики

  Ключевые метрики

• Прирост новых клиентов
• Выручка
• Доля self-service по пунктам 1 и 2
• Доля рынка (надо научиться её мониторить)
• Объём трафика
• Конверсии в лид, в сделку.

  Кто Вы:

• Профессионал
• Опытный руководитель
• Интеллектуал
• Вы сможете выстроить команду, процессы, обеспечить хорошую продуктивность, при этом не боитесь работать руками. Вы способны понимать специфику культур, менталитета и бизнеса целевых рынков. Вам интересны социально значимые проекты, которые помогают обществу, бизнесу и стране развиваться
• Опыт работы на аналогичной позиции - от 3 лет: продуктовая ИТ-компания, развивающиеся рынки (Бразилия, LATAM, APAC, ANZ, Китай, Индия), фокус на онлайн каналах (organic, ppc, referral, smm), команда от 10 человек, маркетинговый бюджет от $50K

  Условия:

• Энергичная, живая команда, свобода действий, быстрый цикл согласований и возможность прямого контакта с владельцем компании
• Регулярные тренинги в рамках развития управленческой команды компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий
• Оклад + премия без ограничения сверху
• Расширенный пакет ДМС: амбулаторная помощь, помощь на дому, стоматологические услуги
• Современный офис 6500 кв.м в центре Йошкар-Олы
• Бочки варенья, корзины печенья, пуфики, фруктики или всё как принято в ИТ-компаниях

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду PR Lead.   Ваши задачи:

• Управление PR-командой, настройка эффективных процессов, поиск и внедрение новых инструментов для увеличения эффективности работы PR-команды
• Формирование PR-стратегии и экшн-плана
• Увеличение интереса к бренду и узнаваемости бренда с помощью различных классических и digital-инструментов (комментарии, интервью, аналитика, проекты с блогерами, пресс-мероприятия и др.)
• Самостоятельное написание текстов (пресс-релизы, статьи, интервью, комментарии, иные материалы)
• Развитие личного бренда топ-менеджеров компании
• Планирование и реализация PR-кампаний различных бизнес-направлений, проектов и продуктов компании

  Ожидания компании:

• Опыт работы в корпоративном и/или продуктовом PR-направлении в технологической или B2B-компании на соответствующей позиции от 3 лет
• Умение строить стратегию и работу PR-группы от задач бизнеса
• Наличие хорошей базы наработанных контактов в федеральных, отраслевых, IT и региональных медиа
• Классные личные PR-кейсы, которые положительно повлияли на бизнес и/или HR-бренд
• Идеальное владение русским языком - письменная и устная речь (стили, жанры, грамматика, синтаксис), умение быстро и интересно писать
• Умение управлять сложными процессами, держать в голове несколько тем одновременно, быстро вникать в новые для себя темы
• Высоко развитые навыки менеджмента (управление людьми и процессами)
• Гибкость, умение работать в постоянно меняющейся среде и с кросс-функциональными командами

  Компания предлагает:

• Предметное повышение квалификации, обучение в соответствии с требованиями рынка
• Индивидуальный план развития с вариантами карьерных треков
• Для продуктивной работы: комбинированный график работы
• Приятные бонусы: йога, языковой клуб по английскому, лекции и мастер-классы от топовых тренеров и экспертов
• Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий

В Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова требуется Директор центра информационных коммуникаций.   Обязанности:

• Совершенствование алгоритмов взаимодействия со средствами массовой информации
• Работа с базой СМИ по направлениям деятельности РЭУ
• Организация текущего и перспективного планирования деятельности ЦИК
• Разработка коммуникационных планов работы ЦИК (практических действий для решения поставленных коммуникационных задач)
• Выстраивание взаимодействия со структурными подразделениями по созданию единого Медиацентра РЭУ
• Обеспечение мер по продвижению научных достижений университета в средствах массовой информации
• Работа с сайтом университета, обновление разделов, наполнение новостных блоков актуальной информацией
• Подготовка пресс-релизов, информационно-рекламных материалов для представителей средств массовой информации, общественности
• Обеспечение своевременного составления и предоставление отчетной документации (статистической), по направлениям деятельности

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Отпуск - 42 дня
• Наличие бассейна и тренажерный зал
• Офис в центре Москвы
• Достойная оплата, премии

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование: журналистика / реклама и связи с общественностью
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение планировать
• Навыки работы с «1С» и электронным документооборотом
• Навыки работы в Ae, Ps, Ai, особенно Figma будут большим плюсом

В сервис для управления домом Домиленд открыта вакансия Директор по маркетингу.    Домиленд — IT-платформа, технологичный партнер, помогающий лидерам рынка строительства и эксплуатации недвижимости создавать собственные экосистемы, объединяя все процессы в единый суперапп.    Ключевая задача маркетинга - формирование тяги к продуктам Домиленд со стороны девелоперов и управляющих компаний. А более подробно: увеличивать узнаваемость бренда, укрепить позиционирование, привлекать ключевую аудиторию в платформу и повысить её лояльность.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать команду по двум направлениям (Digital и BTL, цели на эти направления уже есть)
• Сформировать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию (если есть знания и опыт для PR-стратегии - это идеальное совпадение)
• Формировать и управлять общим маркетинговым бюджетом
• Разрабатывать креативные концепции
• Подключать подрядчиков по мере необходимости
• Медиапланирование
• Разработать систему актуальных для продукта метрик и вести её
• Реализовать вместе с командой интереснейший проект - форум Движение в мае-июне 2023 

  Требования:

• Опыт в продуктовых компаниях и/или компаниях в сфере недвижимости и proptech
• Опыт успешного руководства отделом/направлением на протяжении 3-5 лет
• Стойкое умение развивать и мотивировать команду
• Крепко развитый скилл управления временем, нагрузкой, рисками
• Умение и готовность работать с большими объемами данных, которые нужно будет предварительно собрать (умение настраивать процессы и все автоматизировать уровня Боженька)

  Компания предлагает:

• Комфортный график и место работы: гибрид (2 дня в офисе) – есть все, что необходимо для продуктивной работы
• Влияние и открытость: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR
• Официальное оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы
• Образование: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов

В IT-компанию Мигас требуется Управляющий киберспортивным клубом (премиум).   Задачи:

• Курирование и управление командой клуба
• Контроль за соблюдением высоких стандартов обслуживания клиентов, разрешение спорных/конфликтных ситуаций, соблюдение трудовой дисциплины
• Поиск и реализация решений в повышении объемов продаж, посещаемости и доходности клуба
• Активное участие в маркетинговых активностях, проводимых в клубе
• Разработка продуктов для монетизации клуба, развитие каналов продаж
• Планирование и реализация маркетингового бюджета. Оценка эффективности
• Исследование рынка, отслеживание трендов, конкурентный анализ, разработка идей для развития бизнеса
• Постоянная работа с цифровыми показателями эффективности
• Анализ эффективности клуба, отчетность перед инвестором
• Работа с поставщиками продукции
• Управление кухней

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности Управляющего киберспортивным клубом от 3 лет. Опыт работы в премиальных киберспортивных клубах будет вашим преимуществом
• Отличные аналитические способности
• Высокий уровень экспертизы в киберсорте
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Умение нестандартно решать амбициозные задачи, креативность
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Комфортный клуб в районе метро Петровско-Разумовская
• Стабильная и развивающаяся группа компаний
• Собственные крутые продукты и миллион идей по их развитию и продвижению
• Профессиональная команда, готовая помочь реализовать все ваши идеи
• Оформление по ТК РФ
• Работа в интересных проектах в команде единомышленников
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Большое «поле» для развития бизнеса
• Развитая корпоративная культура, корпоративный фитнес: футбол, хоккей, настольный теннис, спортзал

В компанию-производитель мороженого Альфа-продукт открыта вакансия Операционный директор.    Это должность для Вас, если:

• Вы управляли пищевым производством, желательно в таких направлениях как: кондитерские изделия, снэки, мороженое, фруктово-ягодные наполнители и консервация, крупные фабрики-кухни и тд.
• Умеете эффективно ставить задачи подчиненным и отслеживать результат
• Умеете быстро находить оптимальные пути решения задач
• Умеете организовать, выстроить работу сотрудников разного уровня, от линейных сотрудников в цехе, до руководителей направлений
• Привыкли контролировать все процессы в компании и всегда знаете текущую ситуацию, планы и проблемы в каждом отделе
• Умеете управлять бюджетом, особенно его расходной частью
• Имеете опыт построения системы контроля расходов компании
• Не боитесь новых задач, можете разобраться в любом вопросе (новое производство, новый продукт, повышение производительности, новое оборудование и т.д.)
• Имеете опыт внедрения стандартов, регламентов работ, так, чтобы они систематизировали и упрощали работу, а не создавали бюрократические препятствия.

  Вы будете отвечать за:

• Полное операционное управление следующими отделами компании: производство, закупки, контроль качества, склады, бухгалтерия, HR и др.
• Производство и отгрузку продукции согласно установленному плану и качеству
• Формирование, утверждение и контроль бюджетов
• Построение эффективной системы операционного управления
• Аналитику текущих бизнес процессов в компании, оптимизацию и внедрение изменений
• Работу с персоналом, создание команды управленцев-единомышленников
• Уменьшение производственных, логистических издержек; уменьшение сырьевой себестоимости
• Увеличение производительности труда
• Соответствие производства всем правилам пищевой безопасности

  Что компания предлагает взамен:

• Индивидуальное предложение по заработной плате, в зависимости от Вашего текущего опыта и навыков (откликаясь на вакансию укажите в сопроводительном письме желаемый уровень дохода). Предусмотрен бонус за выполнение целевых показателей
• Оформление согласно ТК РФ
• Сложные, но одновременно с этим очень интересные задачи, рабочий день не нормирован
• Участие в запуске производств с уникальным продуктом

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Country Manager.   Responsibility:

• Full P&L responsibility
• Responsibility to increase profits and focus on the growth of the business according to targets set for the next 24 -36 months delivering the required operating margins
• Own and execute the growth plan for the Country and recruit and build the necessary team to achieve this objective
• Design and improve the efficiency of processes within the Company
• Coordinate the development of IT systems including the infrastructure and technology
• Participate in the development and implementation of the marketing strategy within the business
• Provide periodic market research and reporting to group management
• Coordinate and work with regional / group functional leaders to execute against set objectives and standards for the country and have ultimate accountability for all the functions within Country (i.e. Sales, IT, Development, Marketing, Operations, Finance and HR / Team Management)
• Prepare the strategic business plan along with the budget for the next few years; according to the HQ forecast of growth
• Take appropriate action in obtaining all necessary licensing for Moneylending activities in the given market
• Look for innovations to improve the performance of the business
• Represent the company and develop relationships with third parties and key Partners for the business including the relevant country regulatory bodies
• Recruit, develop and manage a fully effective team of people to further growth of the business in the country

  Requirements:

• University degree in Economics or Business Administration; MBA degree would be a plus
• At least 5 - 8 years of successful management relevant experience preferably in retail banking, lending, consumer finance or digital finance. It's a MUST requirement
• Strong in understanding of consumer lending
• Fluent English is a must
• A self-motivated leader with a real passion to grow the business and succeed
• Commercially focused, results driven, with a strong track record of leading and developing a business
• Excellent understanding of financial reports and statements
• Proven ability to recruit, train, develop, manage, lead and measure productivity of teams