Территориальный директор по продажам (В2В) в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Территориальный директор по продажам (В2В) в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

1 августа 2025
Омск

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) в поисках Территориального директора по продажам (В2В) 

 

Задачи:

  • Формировать стратегию развития своей территории: Тюмень, Омск, Сургут
  • Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
  • Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
  • Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
  • Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
  • Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

 

Ожидания от кандидата: 

  • Опыт стратегического планирования и управление командой в сфере прямых продаж от 1 года
  • Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
  • Опыт в организации процессов и бизнес-планировании
  • Современные подходы в управлении командой

 

Условия:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала. Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
  • ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья
  • Компенсация питания 6000р./месяц (до налогообложения)
  • Ежемесячные премии: 5% от оклада
  • Квартальные премии по результатам работы команды
  • График работы 5/2, сб-вс - выходные, рабочий день с 09.00 до 18.00
  • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями
  • В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Компания рассматривает кандидатов с небольшим опытом и готовы обучать: у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.
  • Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
  • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис