Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя контрольно-ревизионного сектора.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация контрольно-ревизионной работы
• Проведение инвентаризаций и проверок в подразделениях организации
• Фиксация и оформление итогов инвентаризаций и проверок; предоставление руководству результатов для принятия необходимых мер
• Вынесение предложений о ликвидации обнаруженных нарушений, ошибок и проведении контрольных ревизий выполненных действий
• Методологическая работа
• Инициировать и автоматизацию контрольных процессов для повышения их эффективности
• Контролировать правильность учета активов и обязательств организации, своевременное отражение операций в учете, верность соблюдения смет расходов
• Контролировать выполнение законодательства о бухгалтерском учете, налогового законодательства и локальных нормативных актов, регулирующих и влияющих на учетные процессы и процедуры
• Участвовать в создании и принятии мер, нацеленных на усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аудиторских компаниях или в крупных производственных компаниях на руководящей позиции не менее 5ти лет (ревизор, внутренний аудитор)
• Опыт организации контрольно-ревизионной работы
• Внутренний аудит учетных процессов
• Отличное практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на ОСНО
• Методологическая работа
• Знание требований законодательства в области ведения учета
• Опытный пользователь программных продуктов 1С
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, эл. почта)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• Оформление согласно ТК РФ, "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 8.30-17.15, в пятницу до 16.00
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководитель по развитию сетевых клиентов.    Компания СИМБАТ - входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей.   Требования к кандидату:

• Непрерывный опыт работы в оптово-торговой компании от 3-х лет
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети : Федеральные, локальные, региональные и пр.
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности

  Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах
• Заведение и расширение нового ассортимента в действующих сетях
• Оперативное управление и развитие продаж по закрепленной базе клиентов
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании 
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании

  Компания гарантирует:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона +компенсация обедов
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы - БЦ "Крылатский". - 7 минут пешком от метро

Компания по продаже товаров для детей СИМБАТ ищет Product manager товарного направления со знанием китайского языка.    Компания Симбат - лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Компания производит игрушки, книжки-игрушки и настольные игры, которые удовлетворяют всем игровым потребностям ребёнка.    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей от 250 SKU 
• Разработка новых продуктов/ продуктовых линеек
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители
• Анализ маркетинговых исследований, выводы и предложения
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен и пр.
• Размещение заказов в производство Китай

  Требования:

• Опыт работы с товарами народного потребления (с детским ассортиментом приветствуется)
• Опыт разработки новых продуктовых линеек
• Английский и китайский языки (разговорный и письменный) обязательно
• Опыт работы с ЮВА
• Отличное знание Eхсеl, 1С

  Условия:

• Заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 часов (возможны задержки)
• Место работы: Осенний бульвар, дом 23 БЦ «Крылатский» (в шаговой доступности от м. Крылатское)

В торгово-производственную компанию Русское молоко открыта вакансия Региональный менеджер (локальные сети и дистрибьюторы) ЮФО.   Торгово-производственная компания Русское молоко - занимает значимое место на отечественном рынке молочной продукции. Сфера деятельности – собственное производство, услуги в области доставки, торгово-закупочная деятельность. Основная торговая марка – Свитлогорье. Ассортимент продукции: творожные сырки, мороженое, сыр, сметана, творог, творожная масса, молоко.   Обязанности:

• Поиск новых локальных сетей на территории России
• Подготовка и проведение переговоров с новыми сетями, заключение договоров
• Согласование и проведение акций
• Сбор информации характеризующей конъюнктуру рынка, развитие активной матрицы
• Анализ отчетности
• Контроль документооборота
• Продукция: охлажденная (молочная)/замороженная (мороженое)

  Требования:

• Высшее образование
• Знание ПК: опытный пользователь
• Обязательно: опыт работы на региональном сетевом рынке от 1го года с молочной продукцией
• Обязательно: знание региональных локальных сетей по ЮФО
• Наличие своей клиентской базы по локальным сетям, дистрьбьюторам
• Ответственность, трудолюбие, способность к аналитической работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам
• Опыт работы с программой 1С, Excel, Word

  Условия:

• Работа в офисе на м. Кунцевская или м.Озерная, ул. Рябиновая 26, стр.1
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день

Emirates is looking for a Technical Product Owner.   Job Purpose: Emirates believes in connecting the world, to and through, the global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure the customers ‘Fly Better’. Company's Product team makes this possible by creating products that are innovative, efficient and a game changer in the aviation world. Do you want to play a part in that journey and own technical products used by stakeholders and customers across the world? Join the company in cosmopolitan Dubai as a Product Owner and make your mark on the aviation world by taking the products to the next level. As a Product Owner, you are the bridge between the engineering teams and your stakeholders. You will help to define the vision of the products the company create; drive the planning, prioritisation and execution of backlogs and deliver new features that support strategic goals.   What You’ll Do:

• Support the Technical Product Manager and Stakeholders driving the roadmap, based on insights, and champion this across your engineering teams
• Drive product development through your engineering and scrum teams
• Write user stories, prioritise backlogs, manage release activities and support sprint ceremonies
• Define detailed use cases, product requirements, and technical specs needed to support roadmap initiatives
• Set product objectives, define success metrics and deliver business outcomes, ensuring KPIs and targets are me
• Continuously innovate and iterate as you deliver your roadmap in order to provide the best product and solutions possible
• Ensure effective collaboration across a diverse range of teams and stakeholders to balance the needs and priorities of the business and our customers
• Work cross-functionally with engineering, delivery, architecture, and business partners
• Deliver world class user journeys that our customers valu
• Be a part of our Product community, focusing on collaboration and identifying opportunities of improvement and growth

  Qualifications & Experience: What You Will Bring To The Team:

• Bachelor's degree and 5+ years’ experience in product ownership/management in a ‘team facing’ capacity
• Whilst not essential, some experience of working within an agile environment, across multiple initiatives and teams
• Appetite for building and identifying value, with a customer centric mind-set
• Well-versed with the tools for the Product Management aspects of software delivery
• Possess strong communication skills and be able to enthusiastically convey your Product Vision to stakeholders and effectively influence a wide range of stakeholders across the organisation
• A positive attitude and an ability to drive discernible change and delivery, at pace, in a pressurised environment
• Build strong relationships with peers and team members
• Agile and innovative mind-set with the tenacity to adapt and thrive in a constantly changing environment

  How You'll Work:

• In cross-functional squads - (Product Owner + Scrum Master + Developers + QA’s)
• Work within the Atlassian suite, maintaining our backlogs in JIRA and leveraging Confluence for knowledge management
• Customer centric mind-set, the customer is the focal point of delivering products, services, and experiences
• Leveraging your domain knowledge and experience to solve complex business problems and support them in achieving their goals
• This is a permanent role based full time in our Dubai office

  Multiple roles available requiring the following skills and experience:

• Operations – Aviation Operational experienced Product Owners with knowledge and experience in Airline / Airport ground handling products
• Digital – Product Owners who are passionate about ecommerce and digital space with experience and understanding of Internet Booking Engines.
• Digital – Product Owners who can drive simplicity when it comes to Digital Payment solutions and a passion for Fintech.
• Commercial – Product Owners who are thought leaders when it comes to Salesforce
• ERP – Oracle ERP Product owners who get product Management and Agile, but also are experienced in ERP, ideally but not essentially the Oracle HR & Finance modules

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию LAND PRO требуется Менеджер проектов.   LAND PRO специализируется на автоматизации бизнеса.
Становятся проводником в мире технологий для «аналоговых» предпринимателей. Компания нацелена не на конечную точку, а на сам путь постоянного развития и совершенствования. В настоящий момент все больше и больше компаний понимают важность IT-систем в развитии бизнеса, поэтому LAND PRO стремительно растет и ищет Project manager.   Какие задачи предстоит решать:

• Реализовывать проекты с соблюдением сроков и бюджета
• Формировать проектные решения: концепция, цели, участники, роли и основные этапы проекта
• Управлять изменениями в проектном решении, работать с возражениями (внутри проектной команды и со стороны заказчика)
• Работать с рисками (предотвращение/оперативное решение)
• Вести документацию по проектам, проводить презентации проектов
• Координировать и управлять командой проекта, вести CRUM процессов (дейли, спринт плэнинг, демо)
• Сотрудничать с внешними подрядчиками, внутренними командами компании

  Для компании важно, что вы:

• Имеете релевантный опыт в IT от 3 лет, так же важен опыт в ИТ-аутсорсинге
• Знаете и используете в работе методологии Agile, Kanban, Scrum; навыки работы с BPMN 2.0, Usecase, Jira, Confluence, SQL
• Заинтересованы в результате проекта, готовы пойти и руками разгребать проблемы на проекте, лишь бы прибежать к результату
• Имеете стремление к совершенствованию, включенность в создание более качественных процессов
• Есть понимание, что результат вашей деятельности – это исключительно ваша ответственность, вне зависимости от действий всех вовлеченных в проект

  Что предлагает компания:

• Удаленный график работы - есть возможность работать из любой точки мира
• Трудоустройство по ТК или ИП/самозанятости, как вам удобнее
• Работа с распределенной командой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Адекватные коллеги
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным

Emirates is looking for HR Business Partner.   Job Purpose: The HRBP will provide an efficient, solutions-focused HR service through effective partnership with client group and internal HR teams to support the business area achieve people related objectives.   Key Responsibilities:

• HR Partnering: Partner with line dept to support delivery of dept. goals. Provide advice and guidance for managers on employee or organisational related queries. Ensure HR matters are handled fairly and consistently in line with company requirements and local employment laws
• Projects & HR Calendar Delivery: Be a point-of-contact on projects or in events ensuring coordination support to key HR projects or events. Support cyclical activities in the HR calendar such as implementation of pay reviews, performance management etc.
• Organisation Changes: Support the roll out of organisational and HR change initiatives / projects which have significant people implications. This includes organisational design, job role review and job evaluation. Drive and communicate strategic and operational change in the business
• Performance Culture: Help drive organisational performance through effective performance management by supporting line managers on goal setting, development planning, individual reviews, and in the provision of relevant information in relation to trends and areas of focus or improvement
• Culture and Engagement: Provide relevant insights regarding engagement and departmental culture using interaction with employees through formal and informal channels and become involved in projects that are focused on the improvement of departmental culture and/or engagement levels
• Improvement Focus: Identify HR process improvements with a focus on customer experience, simplification, and efficiency. Develop and promote feedback mechanisms for employees and managers to influence the continuous improvement of services and process. Lead/support change projects within the team or support larger/more complex projects by collaborating with colleagues to ensure stakeholders are communicated with and changes are successfully implemented
• Stakeholder management: Build effective relationships and internal network to identify and support positive working relationships

  Qualifications & Experience:

• Degree or Honours (12+3 or equivalent) in a related subject (HR, Psychology)
• Professional accreditation preferred (CIPD, AHRI or equivalent)
• 8 years’ experience in an advisory capacity.
• Given the nature of the role, experience of supporting multi region geographies is a strong preference

Knowledge/Skills:

• Customer orientated and solutions focussed
• Effective communicator (written, presentation, interpersonal)
• Able to build positive relationships and collaborate effectively
• Organised and able to deliver to deadlines
• Analytical, able to identify trends and offer solutions
• Able to travel to various locations across Dubai and internationally

Дирекция по организации и проведению молодежных форумов в поиске Менеджера проекта, который оперативно вольется в рабочий процесс и станет частью команды.   Дирекция по организации и проведению молодежных форумов – это федеральное государственное бюджетное учреждение, команда которого занимается реализацией мероприятий молодежной политики, созданием условий успешной самореализации и оказанием поддержки молодежи.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Разработка и реализация образовательных программ по развитию компетенций для молодежи, креативная работа по формированию программных и внепрограммных активностей;
• Формирование концепций мероприятий, форумных кампаний, смыслов и результатов обучения (предлагать идеи по оптимизации процессов, разрабатывать решения, направленные на повышение эффективности образовательных мероприятий и команды);
• Построение методологии образовательной программы, ее структуры и содержания (глубоко понимать особенности целевой аудитории);
• Взаимодействие с программными дирекциями Форумов и мероприятий;
• Анализ и изучение лучших практик, проведение исследований с целью создания результативных программ;
• Привлечение и взаимодействие с экспертами мероприятий;
• Привлечение и участие в работе с партнерами мероприятий;
• Участие в разработке маркетинговой и PR-стратегии привлечения участников;
• Организация и контроль образовательного процесса участников (построение пути участника, анализ и курирование опыта участников, потребностей и прогресса, динамика, сбор обратной связи, координирование работы кураторов программы);
• Организация и контроль развития сообщества выпускников мероприятий;
• Подготовка аналитических и отчетных материалов по реализации проекта, ведение необходимого документооборота;
• Подготовка технических заданий в части образовательных программ;
• Все это предстоит делать в профессиональной команде, которая закрывает другие задачи для создания условий реализации молодежного актива страны.

  Нужен человек, у которого есть:

• Опыт формирования концепций и составления образовательных программ с видимым результатом;
• Опыт реализации образовательных мероприятий более трех лет (образовательные программы для молодежи будут преимуществом);
• Развитое креативное и стратегическое мышление;
• Аналитические навыки;
• Хорошие навыки коммуникатора.

  Что компания предлагает:

• Работу со смыслами и молодежным активном страны;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц, испытательный срок 3 месяца;
• Размер вознаграждения по итогам собеседования;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• Возможность для профессиональной самореализации, достаточную свободу действий и возможность предлагать и реализовывать свои идеи;
• Возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат;
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
• Корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• Возможность обучаться и участвовать в мероприятиях.

Emirates is looking for a Treasury Manager (Financing).   Job Purpose: Analyse financing proposals and provide support in the negotiation process of the financing contracts. Manage the financing negotiation / documentation process and ensure funds are available at aircraft delivery/redelivery date or execution date for non-aircraft financings.   Job Outline:

• Provide detailed analysis of the proposals for aircraft financing, project financing, corporate bonds and other financing facilities for the Group, highlighting key issues in a comparative matrix to be used as a management decision-making tool
• Prepare detailed analysis for aircraft purchases, lease extensions, and aircraft residual value risk management, including remarketing and repurchase options. All analysis to incorporate risk and benefits, comparison with other options available, key variables, etc.
• Provide support in the negotiation phase of financing mandate, detailed contract documentation and manage process to ensure funding for timely aircraft delivery. This involves handling certain issues directly with the banks / aircraft manufacturers (such as finalisation of aircraft price, cash flows, termination values, insured values, and amortisation schedules and payment mechanisms)
• Manage aircraft delivery/redelivery process, coordinating with various stakeholders such as Group Legal, Engineering, Accounts Payable, Aircraft manufacturer, financiers and external counsel to ensure there is no delay in aircraft delivery/redelivery due to non-availability of funds
• Ensure all financial obligations / benefits / options / notices with corresponding dates relating to financing transactions, sale and lease backs and aircraft or engine purchase agreements are recorded in the Treasury Management System, been approved based on the limits defined in the Corporate Treasury Policy and aircraft financing structures are accounted as per IAS (International Accounting Standards) on delivery
• Prepare the due diligence, application and other support documents as needed by the VP-Financing for meeting investor, export credit agencies and financial institutions requirements for their ongoing credit assessment of Emirates Group
• Analyse aircraft financing long term debt and lease commitment portfolio on an ongoing basis to identify the blend of the interest/lease cost based on fixed and floating interest rates. Monitor the short and long-term interest rate trends. Analyse appropriate fixed and floating interest rate mix based on the interest rate trend
• Analyse economic viability of foreign currency / interest rate hedging structures proposed by the relationship counterparts from time to time. Ascertain whether the hedging proposal under evaluation qualifies for special hedge accounting treatment under IAS. Report analysis results outlining the proposed deal, economic benefits, risks, appropriate financial market parameters, accounting treatment on a 'one page', which would be used as a 'management decision making tool'
• Develop and maintain effective relationships with all internal and external stakeholders. Internal stakeholders are GL, Outstations Finance & Risk Management, Accounts Payable, Payroll, Cashiering and FAMs. External stakeholders are various relationship banks, PwC, Internal Auditors and Government Auditors
• Develop motivated professionals and coach them to deliver innovative solutions suitable to the nature of Emirates Group's operations

  Qualifications & Experience: Experience:

• Finance & Insurance. Treasury: 8+ Years

Qualifications:

• Degree or Honours (12+3 or equivalent)
•  Qualified Chartered Accountant / CPA Professional experience in Finance within a large corporation or financial institution, preferably within a commercial Treasury department

Knowledge/skills:

• Knowledge of aircraft financing structures preferred
• Strong analytical background
• Expert knowledge of Excel and other office automation software

  Salary & Benefits:

• Join company in a management role and enjoy an attractive tax-free salary
• On top of generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package
• That’s on top of transport benefits, life insurance and more

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель команды продюсирования промо и продуктовых запусков.   Ищут руководителя, которого зажигает задача построения и развития команды продюсеров для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. У компании становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми она работает. Хотят, чтобы этот рост возглавил профессионал, который способен вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовывать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.   Что нужно делать:

• Планировать и управлять ресурсами внутри и вне команды
• Вместе с командой отвечать за продакшн множества проектов 360°: новых медиа, роликов TV/OLV, специальных, вирусных и спонсорских проектов
• Работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости - с креативными агентствами
• Развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т.д.
• Взаимодействовать с командами бизнеса и маркетинга, настраивать кросс-функциональные процессы

  Компания ждет, что вы:

• Более шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли командой продюсеров
• Понимаете, как разрабатываются стратегии и креативные материалы
• Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен)
• Имеете большой опыт работы в цифровой рекламе, знаете и понимаете особенности цифрового пространства и его форматов
• Собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте

  Условия:

• Работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, встречах и т.д.
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты