Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Адаптация всех HR-процессов под бизнес-задачи подразделения
• Оценка персонала
• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: реализация HR проектов, участие в автоматизации HR процессов
• Подготовка аналитических отчетов по курируемому направлению
• Инициирование и работа в направлении снижения кадровых рисков
• Управление внутренними коммуникациями в подразделениях
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом, разработка планов развития

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/ экономическое будет преимуществом)
• Релевантный опыт работы HR BP от 2-х лет в компаниях численностью 150-200 человек 
• Аналитический слад ума, умение оцифровывать результат. Умение видеть причины и следствия

  Условия:

• Опыт работы в HR от 2-х лет
• Опыт участия в HR-проектах
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата белая
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения открыта позиция Налоговый бизнес-партнер.   В ППР делают простые решения для бизнеса, которые помогают. Создают комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать продукты в своей работе ежедневно. Компании можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Помогают организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.   О команде:
ППР — это сплоченная команда, разделяющая общие ценности. Нацелены на результат и ищут «своих» людей, готовых развиваться вместе с компанией.    Обязанности:

• Согласование контрактов с клиентами/поставщиками/партнерами с учетом налоговых рисков
• Совместно с юристами и бизнесом разработка схем работы по новым продуктам с новыми поставщиками с учетом налоговых рисков и возможностей
• Ведение реестра проектов/продуктов, отслеживание корректность их учета
• Проверка ежеквартальной налоговой отчетности одной из компаний (с несущественными оборотами)

  Требования:

• Специальность налоги и налогообложение/ бухучет, анализ и аудит
• Уверенные знания и понимание бухучета и налогового законодательства РФ, в том числе позиций Минфина и ФНС, судебной практики по внутрироссийским вопросам
• Сильные навыки коммуникации (письменно и устно)
• Нестандартный подход к решению вопросов
• Место работы – Москва, возможен гибридный формат работы

  Условия:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения и дают доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В оптово-торговую компанию Комус требуется Главный бухгалтер (производство).   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Регулярные краткосрочные командировки на объект в г. Коломна
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста
• Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и вести бухгалтерский и налоговый учет в производственной компании
• Организовывать и контролировать первичный учёт, своевременное и полное отражение всех хозяйственных операций, контролировать наличие первичной документации
• Осуществлять налоговое планирование, оптимизацию налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства
• Анализировать договоры на соответствие бухгалтерскому и налоговому законодательству, выявлять, оценивать и минимизировать налоговые риски
• Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженности
• Осуществлять контроль закрытия выполненных работ, продукции и оплат по контрактам
• Своевременно формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность
• Коммуницировать с контролирующими органами в рамках своих обязанностей
• Осуществлять ежемесячное операционное закрытие периода
• Контролировать деятельность сотрудников бухгалтерии (2 человека в подчинении)

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы главным бухгалтером не менее 5 (пяти) лет в крупной производственной компании, входящую в группу компаний
• Образование: высшее профессиональное
• Уверенный пользователь программ McOffice (Word, Exсel)
• Навыки работы в программах 1С БП 8.3; 1С: ЕРП
• Знание требований Законодательства и норм бухгалтерского и налогового учета по всем участкам учета, а конкретно: ОС и НМА, ВЭД, учет аренды, учет себестоимости (калькуляция) готовой продукции
• Умение составлять сводные учетные данные для анализа и контроля
• Управленческие навыки

В оптово-торговую компанию Комус требуется Финансовый бизнес-партнер (e-commerce).   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием и лидированием коммуникаций по финансовым вопросам выделенных бизнес-направлений (E-com)
• Обеспечением оперативной экономической поддержкой в принятии управленческих решений менеджмента бизнес-направления
• Созданием каталога аналитических сервисов/ инструментов, экономического департамента для внутренних Заказчиков
• Расчетом и оценкой экономического эффекта бизнес инициатив, инвестиционных проектов, созданием калькуляторов и моделей
• Разработкой, организацией и контролем подготовки отчетности по бизнес и экономическим показателям E-com, разработкой и сопровождением системы дашбордов для визуализации данных
• Подготовкой аналитических заключений, обоснований по ИТ проектам/ инициативам, формирование предложений

  Ожидания от кандидата:

• Коммуникативные способности, умение четко выражать свои мысли
• Понимание основ бизнеса e-com, основных бизнес-процессов и ключевых бизнес-метрик
• Продвинутый уровень MS Excel и PowerPoint, приветствуется знание SQL, Python, BI инструментов
• Понимание ИТ инфраструктуры (вкл. облачные решения), структуры ИТ затрат
• Понимание основ методологии Agile
• Знания в области аллокации расходов по объектам учета (базы, драйверы, проекция на юнит-экономику)
• Практические навыки оценки инвестиционных ИТ- проектов, экономических эффектов/выгод
• Знания методов статистики, прогнозирования, финансового и экономического анализа

В оптово-торговую компанию Комус требуется HR Бизнес-партнер.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять и реализовывать полный HR-цикл по вверенным подразделениям
• Развивать и исполнять процессы performance & talent management совместно с центрами экспертиз (привлечение и развитие, управление результативностью, системой вознаграждения и вовлеченностью)
• Формировать планы развития сотрудников, преемственности; сопровождать организационные изменения
• Участвовать в кросс-функциональных проектах: настройка команд, найм, мотивация, ресурсное планирование

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях c разветвлённой филиальной сетью
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Навыки фасилитации встреч, hands on в процессах HR

В общественную организацию Российский Красный Крест открыта вакансия Руководителя пресс-службы.   Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 157-летней историей. Вот уже более полутора веков помогают людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей.   Какие задачи Вас ждут:

• Организация работы и координация сотрудников пресс-службы, контроль исполнения задач
• Контроль реализации медиаплана, сроков и качества подготовки материалов для СМИ и социальных сетей, сайта организации, адаптация и согласование информационных материалов
• Организация и контроль информационного освещения в СМИ и социальных сетях
• Анализ изменений и тенденций в отрасли для использования в работе пресс-службы, поиск актуальных тем, инициирование информационных поводов в СМИ и соцсетях, формирование предложений
• Работа со СМИ, в том числе аккредитация, подготовка и рассылка приглашений, актуализация баз СМИ, содействие СМИ при подготовке публикаций в поиске и предоставлении релевантной информации о деятельности организации
• Участие в разработке креативных проектов, материалов и статей в СМИ
• Реализация партнерских проектов и спецпроектов в СМИ и социальных сетях, коммуникация с партнерами и подрядчиками
• Анализ публикаций в СМИ и соцсетях на предмет эффективности инфоповодов (количество выходов по инфоповоду, характер публикаций), подготовка аналитики
• Организация мониторинга и выявление негативных публикаций в СМИ и социальных медиа
• При необходимости формирование бюджета пресс-службы, в том числе организация закупочной деятельности, подготовка договоров и технических заданий, необходимых для выполнения задачи
• Поиск новых СМИ для выстраивания сотрудничества, подготовка предложений по темам сотрудничества со СМИ

  Ожидают, что вы:

• Опыт работы в пресс-службе, PR-департаменте, отделе по связям с общественностью от 5 лет
• Опыт руководства командой от 1 года
• Умение поддерживать «теплые» отношения со СМИ
• Понимание принципов работы и инструментов развития соцсетей, подготовки материалов для СМИ
• Понимание организации и реализации спецпроектов в СМИ
• Опыт организации и проведении пресс-мероприятий
• Навыки работы с официальными документами, письмами, техническими заданиями, договорами
• Наличие портфолио

Будет преимуществом:

• Опыт работы в НКО/социальном секторе
• Опыт работы в СМИ (предпочтителен опыт работы в новостных агентствах)
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• График работы 5/2 (офис)
• Замечательный офис недалеко от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
• Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники
• Возможности для роста: постоянное развитие; сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации
• Бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи
• Корпоративный психолог
• Самое главное — захватывающие задачи и работу в профессиональной команде

В IT-компанию Lofty ищут Руководителя отдела маркетинга, готового стать ключевым игроком в развитии направления компании.   Вы будете стратегически руководить продвижением ряда крипто-стартапов (GameFi, marketplace и т.д.), используя свои знания и опыт для привлечения внимания к продуктам компании. Вашей главной задачей будет обеспечить рост доходов проектов и принимать активное участие в разработке моделей монетизации продуктов совместно с командой.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегий продвижения продуктов
• Анализ текущих трендов в мире криптовалют для адаптации и оптимизации наших маркетинговых подходов
• Масштабирования существующих каналов привлечения, а также поиск и анализ новых каналов продвижения для максимизации видимости наших продуктов
• Обеспечение лидами, используя различные маркетинговые каналы
• Аналитика, трекинг метрик и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Обеспечение качественной работы с сообществами проектов

  Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться в криптосфере
• Высшее образование в области маркетинга, финансов или смежных дисциплин
• Опыт работы с инфлюенсерами
• Знания крипторынка, его трендов и инструментов продвижения
• Владение аналитическими инструментами и понимание Google Analytics и других трекинг-сервисов
• Владение английским языком на уровне не ниже B2
• Высокая степень ответственности, адаптивность и креативность в подходах к работе
• Умение самостоятельно реализовывать маркетинговые кампании и вести переговоры

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (на время испытательного срока работа в офисе)
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Работа в команде экспертов с богатым опытом в технических и бизнес-вопросах
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется PR Manager (Кибер).   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Кибер на Спортсе’’ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Коллеги сами играют в те игры, про которые пишут, смотрят матчи и сериалы, про которые рассказывают. Сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Команда регулярно ищет новые вызовы — будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке, проведение главной индустриальной премии Кибер Best или фестиваль российских игр Кибер Фест.   Сейчас ищут PR-менеджера в команду, чтобы продвигать медиа среди широкой аудитории.   Вы будете:

• Реализовать совместно с командой PR-стратегию развития Кибера
• Заниматься продвижением Кибера и его бренда в сфере киберспорта и диджитал-пространства в целом
• Взаимодействовать с отделом маркетинга и участвовать в продвижении новых проектов и продуктов
• Организовывать и поддерживать присутствие Кибера на отраслевых премиях и конференциях

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть базовое понимание digital-маркетинга, рекламы и PR
• Вы не только легко находите общий язык с людьми, но и умеете поддерживать контакт на протяжении долгого времени
• Вы обладаете аналитическим складом ума и способны эффективно обрабатывать большие объемы информации даже в условиях многозадачности
• Вы ответственно подходите как к выполнению самостоятельных задач, так и к командной работе
• Будет здорово, если у вас есть интерес к киберспорту и желание разобраться в особенностях данного рынка

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Тестовое задание, которое поможет понять ваши базовые навыки
• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где поговорят про ваш опыт и про будущие задачи
• Финальное интервью с издателем Кибера и тимлидом команды HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В спортивное медиа Спортс требуется Account Manager (Special Projects).   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Продакшеном спецпроектов в структуре компании занимается выделенный юнит – креативная студия «Сирена». Сейчас ищут аккаунт-менеджера для работы над проектами для ключевых клиентов. Вместе с вами их созданием будут заниматься проджект-менеджеры, разработчики, редакторы, дизайнеры, а еще у «Сирены» есть свой отдел маркетинга.   Вы будете:

• Вести полный цикл сопровождения спецпроектов – от продажи до финального отчета
• Взаимодействовать с креативной студией и другими отделами компании: контролировать задачи, участвовать в брифингах и штурмах, траблшутить
• Подготавливать коммерческие предложения, медиапланы, презентации
• Вести day-to-day коммуникацию с клиентами, отрабатывать правки и возражения по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт и понимание, как устроено современное digital-медиа
• Представление о том, какие KPI есть у коммерческих брендов при запуске спецпроектов
• Опыт работы в клиентском сервисе и желание развиваться в этом направлении
• Перфекционизм с высоким уровнем грамотности – не пропустите ни одной ошибки или опечатки
• Будет плюсом, если ты ориентируешься в больших спортивных событиях и персоналиях

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где вы поговорите про ваш опыт и про грядущие задачи
• Финальное интервью с руководителем отдела продаж, где в ы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Product Manager (Fantasy)   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Спортс’‘ меняется: команда обновляет сайт, разрабатывает новое приложение, растит комьюнити и улучшает опыт пишущих на сайте пользователей. А еще модернизирует внутренние сервисы и вводит новые. Сейчас ищут продакт-менеджера, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления «Фэнтези» и поможет сделать его лучшим на рынке.
Команда общается в Rocket.Chat, задачи ставит в Jira, ведет документацию в Confluence, а цифры смотрит в Metrica, AppMetrica и собственной системе аналитики с визуализацией через Tableau/Redash и Streamlit.   Вы будете:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию фэнтези-игр: готовить и защищать роадмап продуктового направления, управлять полным циклом фэнтези-турниров, контролировать запуск новых и анализировать существующие
• Сопровождать задачи от гипотез до выполнения: писать ТЗ, согласовывать с дизайнерами, аналитиками и разработчиками, контролировать исполнение
• Проводить исследования аудитории и анализ данных
• Взаимодействовать с командами разработки, редакции, маркетинга и внешними подрядчиками

  Вам в этом будут помогать:

• Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
• Коллеги продакты, специализирующиеся на отдельных частях продукта: реклама, статистика, сообщество и дистрибуция
• Большое количество аналитических данных и пользовательские исследования
• Внешние инструменты, которые ты посчитаешь необходимыми для работы.

  Ожидания от кандидата:

• Вы активно играете в фэнтези не менее двух лет и готовы поделиться своими достижениями и ссылками на фэнтези-команды
• Следите за продуктовыми трендами: знаете, какая долгожданная для Apple фича доехала в iPadOS 18 и понимаете, почему Телеграм до сих пор не сделал корпоративный мессенджер
• Вы знакомы с терминами MAU, CR, LTV, SD, xGC, ARPU, AC, ICT Index и понимаете их значение
• Можете объяснить, что такое офсайд и как происходят буллитальти
• Умеете работать с разработкой напрямую, знаете, что такое API и в чем отличия между int и float
• Понимаете, что такое SQL-запросы и можете правильно интерпретировать метрики

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Интервью с HR и будущим коллегой продактом приблизительно на час, где вы поговорите про свой опыт и про грядущие задачи
• Тестовое задание, которое поможет лучше понять ваши практические навыки
• И финальное интервью с CPO, COO/CEO и HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу