Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга компании с целью увеличения узнаваемости на рынке и привлечения новых клиентов
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных маркетинговых планов и кампаний
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль за его эффективным использованием
• Анализ рынка и конкурентов для определения новых возможностей и стратегий
• Найм, обучение и управление командой маркетинговых специалистов
• Взаимодействие с внешними агентствами по рекламе, и другими маркетинговыми партнерами
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых кампаний и разработка отчетов для топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере маркетинга на позиции маркетингового директора или руководителя маркетингового отдела
• Предыдущий опыт построения и развития маркетинговых отделов с нуля обязателен
• Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR
• Опыт работы с различными инструментами и каналами маркетинга, включая социальные сети, контент-маркетинг, SEO и SERM
• Сильные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных
• Отличные навыки коммуникации и лидерства, способность эффективно работать в команде и управлять проектами
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежной специальности
• Опыт внедрения сквозной аналитики в компаниях от 50+ человек, как заказчик

  Вашим преимуществом будет:

• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность работать с нестандартными ситуациям

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, график с 09:00 до 18:00 МСК, 5/2
• Заработная плата без "потолка" состоящая из фиксированной и переменной части
• Карьерный рост
• Компания проводит обучение за свой счет
• Возможность как вертикального так и горизонтального роста

  Отбор на вакансию происходит в три этапа:

• Отклик на вакансию
• Выполнение тестового задания
• Интервью с руководителем

В строительную компанию Ювикс Групп открыта позиция HR директора, который возьмет на себя важную для развития задачу — налаживать работу по привлечению лучших и талантливых специалистов в команду.   Компания предлагает:

• Заработную плату совокупно от 150.000 до 250.000 рублей в месяц с KPI
• Развитие в компании, где каждый сотрудник — ценный профессионал, готовый обучать, обучаться и делиться опытом
• Возможность влиять на бизнес-показатели, принимать и реализовывать инициативы по развитию
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

  Чем предстоит заниматься директору по персоналу:

• Устанавливать стратегические цели управления персоналом
• Организовывать и контролировать процесс подбора персонала
• Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать методы оценки и отбора кандидатов
• Определять потребность в обучении и развитии персонала, разрабатывать программы обучения
• Формировать систему оценки производительности сотрудников, осуществлять мониторинг показателей эффективности
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений
• Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми достижениями
• Сильные навыки в создании и управлении командой, внедрении мотивационных программ
• Скорость работы за ПК не менее 8 балов из 10

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик сельскохозяйственной техники ЛБР-Русь требуется Директор по сервису.   ЛБР обеспечивает клиентов агротехнологиями: продают сельхозтехнику, снабжают запчастями и оказывают постпродажное сервисное обслуживание. Филиальная сеть компании охватывает 25 регионов России и Казахстана.   Цели должности:

• Динамика дохода по сервису
• Выполнение показателя «довольный клиент»
• Организация качественного клиентского сервиса, повышение лояльности клиентов

  Метрики эффективности:

• Метрика показателя «довольный клиент»: срок устранения ЗСО (заказы сервисного обслуживания), полнота дефектовки, управление выездами инженеров и отсутствие повторных ремонтов
• Метрика удовлетворенности клиентов (с помощью инструмента опросы клиентов), показателя рыночности по цене, сроку и качеству
• Метрика «Команда мечты»: формирование эффективной работоспособной команды во всей службе Сервиса: управление процессами обеспечения качественными материалами для работы, «умный» расчет потребности в ресурсах, в т.ч. укомплектованность штата, развитие сотрудников, оценка сотрудников, обучение, удовлетворенность и лояльность и т.д.

  Задачи:
Повышение эффективности бизнес-процессов, внедрение инноваций, изменение процессов, инициирующих прогресс и развитие Постановка процессов взаимодействия внутри Службы сервиса для оптимизации сроков и дохода по ЗСО (заказам сервисного обслуживания) посредством управления командой:

• Отделом тех. поддержки клиентов (команда 3 эксперта)
• Отделом по управлению работами инженеров (4 эксперта)
• Управление и взаимодействие с инженерными отделами сервиса филиальной сети (25 филиалов, команда из более 50 инженеров сервиса)
• Отделом внутреннего сервиса Логистического центра (4 специалиста)

Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Отдел постродажного обслуживания клиентов посредством управления процессом передачи им в работу качественной информации для проверки заказа
• Взаимодействие с службой по товароуправлению: получение данных по продукту (технике), организация обучения сервисных инженеров сети у производителей и т.д.
• Взаимодействие с службой складской логистики (управление процессами отгрузки некондиционного товара, некомплекты, прием и передача техники инженером и т.д.)
• Служба бухгалтерского учета (в рамках процессов соблюдения законодательства и документооборота) и другими смежниками

  Инструменты и возможности:
Система работы с поставщиками:

• Более 150 отечественных и 400 импортных поставщиков (Китай, Турция, ЕС)
• Более 26000 SKU подзаказных позиций и запасных частей для сервисного обслуживания и ремонта (в обороте в год)
• Запущен процесс автоматического выбора поставщика по запросам цен/сроков

Клиентская база:

• Около 100 тыс. клиентов на территории России и Казахстана
• Технологичные инструменты работы с клиентами: система crm, система аналитики продаж, автоматизированная система подбора запчастей по модельным рядам

Высокий уровень автоматизации процессов, связанных с непосредственными обязанностями: настроенная система аналитики на базе PowerBI Команда проектного офиса (Бизнес аналитики, разработчики, аналитики данных и т.д.)   Требования:

• Приветствуется опыт внедрения и управления стандартами качества и сервиса
• Успешный опыт достижения плановых экономических показателей
• Лидерство, проактивность
• Системность, целеустремленность, результативность
• Ответственность, организованность
• Умение создавать и управлять командами
• Умение работать в команде, с большим объемом информации, способность реагировать на изменение задач

  От вас ожидают:

• Активной коммуникации со смежными службами и отделами
• Реализацию модернизации процесса

  С первого рабочего дня вам гарантируют:

• Интересную работу в стабильной международной компании с двадцатилетней историей развития
• Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней, новогодние каникулы и майские выходные
• Заработную плату по четкой системе мотивации, стабильные выплаты
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях
• Удобное расположение офиса: в центре Минска на ул. П. Бровки, 19
• Возможность удаленной работы. Рабочее время: 8.00-17.00 / 9.00-18.00 (МСК)

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Директор категории СТМ (кухня).   Что нужно делать:

• Заниматься активным поиском продуктов и фабрик по их производству
• Формировать ассортиментную матрицу
• Формировать ценообразование для новых продуктов
• Выводить продукты на рынок под собственным брендом
• Заниматься регулярной аналитикой рынка
• Участвовать в международных выставках
• Быть в командировках (Китай) 30-50% рабочего времени

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Свободное владение английским языком — обязательное требование
• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени)
• Опыт поиска фабрик и продуктов
• Опыт работы с азиатским рынком (продажи или закупки)
• Опыт работы с бытовой техникой
• Владение китайским языком будет плюсом, но не обязательно
• Нацеленность на результат, исполнительность и внимательность
• Проактивность, коммуникабельность, желание работать и развиваться

  Компания предлагает:

• Место работы – м. Выставочная, м. Деловой центр, "Москва-Сити", башня "Империя"
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Бесплатное четырехразовое питание (завтраки, обеды, полдники и ужины) ресторанного уровня от шеф-повара
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Директор категории СТМ (массаж, спорт).   Что нужно делать:

• Заниматься активным поиском продуктов и фабрик по их производству
• Формировать ассортиментную матрицу
• Формировать ценообразование для новых продуктов
• Выводить продукты на рынок под собственным брендом
• Заниматься регулярной аналитикой рынка
• Участвовать в международных выставках
• Быть в командировках (Китай) 50% рабочего времени

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Свободное владение английским языком — обязательное требование
• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени)
• Опыт поиска фабрик и продуктов
• Опыт работы с азиатским рынком (продажи или закупки)
• Опыт работы с бытовой техникой, желательно в категории "массаж", "спорт"
• Владение китайским языком будет плюсом, но не обязательно
• Нацеленность на результат, исполнительность и внимательность
• Проактивность, коммуникабельность, желание работать и развиваться

  Компания предлагает:

• Место работы – м. Выставочная, м. Деловой центр, "Москва-Сити", башня "Империя"
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Бесплатное четырехразовое питание (завтраки, обеды, полдники и ужины) ресторанного уровня от шеф-повара
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Senior Project Manager в команду Клиентского продукта.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и улучшать кросс-командные процессы
• Участвовать в сложных интеграционных проектах
• Развивать команды, повышать мотивацию и вовлеченность, а также уровень зрелости команд
• Поддерживать процесс разработки: планирование, фасилитация встреч, методологическая поддержка, управление discovery&delivery процессом
• Контролировать сроки разработки, участвовать в декомпозиции задач, отслеживать оценки, информировать о ходе разработки
• Присоединиться к группе руководителей проектов, инициировать и внедрять глобальные изменения

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера более 3х лет
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами
• Практический опыт с гибкими методологиями
• Навыки работы с современными инструментами - Miro, YouTrack
• Опыт фасилитации групповых встреч
• Опыт работы с несколькими командами
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации

Вакансия на удалёнке.   Wildberries в поиске Lead Product Manager на Портал Продавцов в команду ценообразования.   Портал – это юнит, который занимается разработкой всех продуктов для поставщиков.     Что нужно делать:

• Разрабатывать продуктовую стратегию, определять цели
• Заниматься развитием команды продакт менеджеров
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, налаживать коммуникации со смежными командами и бизнесом
• Изучать рынок, конкурентов, тренды, анализировать поведение пользователей и формулировать предложения для улучшения продукта
• Генерировать гипотезы и проводить эксперименты
• Совместно с аналитиками определять ключевые метрики и работать над их улучшением
• Внедрять продуктовые процессы внутри команды и управлять ими
• Настраивать процессы discovery to delivery в команде

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли Product Manager от 4 лет
• Опыт управления командой Менеджеров продукта
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес метрик

В ресторанный проект YURTA ищут профессионального Кумыс-сомелье со знанием русского, казахского, английского языков и опытом работы в ресторанах высокого уровня от 3-х лет.   Международный ресторанный холдинг SUN GROUP ASIA запускает грандиозный проект в г. Алматы. YURTA – отельно-ресторанный комплекс, пропитанный национальной символикой тюркских народов и собственным аутентичным QYMYZ баром.   Основные требования:

• Опыт работы от 3-х лет в ресторанах Премиум сегмента
• Отличные теоретические знания истории, видов и вкусовых особенностей кумыса
• Владение русским, казахским и английскими языками на высоком уровне обязательно
• Хорошо поставленная, грамотная речь
• Ориентированность на предоставление сервиса высочайшего уровня
• Активность, внутренняя раскрепощенность
• Амбициозность, стремление работать на результат
• Умение работать в команде

  Функциональные обязанности:

• Грамотная консультация гостей по ассортименту Кумыс-бара
• Выдача продукции бара строго согласно установленным стандартам
• Своевременная поставка напитков (заказ и прием продукции)
• Контроль качества напитков
• Предоставление высокого сервиса на всех этапах обслуживания
• Поддержание чистоты на рабочем месте
• Участие в инвентаризациях
• Информирование и обучение персонала

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы – 22 700 тг/смена
• График работы 5/2, 6/1 (оговаривается на собеседовании)
• Вкусное питание, развозка и стильная униформа за счет компании
• Удобное место расположения в центре
• Опыт работы в международном ресторанном холдинге
• Профессиональный и карьерный рост

В Borjomi требуется Финансовый бизнес партнер в направлении CAPEX.   Задачи:

• Контроль за корректностью и полнотой отражения затрат, формирование начислений и резервов
• Участие в финансовом закрытии месяца
• Методологическая поддержка по вопросам отнесения затрат
• Факторный анализ план-факт отклонений по бюджетам, написание комментариев, определение зон для улучшений
• Участие в подготовке годового бюджета департамента, прогнозов, участие в процессе подготовки данных в рамках долгосрочного
• бизнес планирования компании
• Обработка add-hock запросов

  Пожелание к кандидатам:

• Опыт работы в компаниях FMCG сектора на аналогичных позициях будет Вашим преимуществом
• Финансовый и инвестиционный анализ: Глубокое понимание методов инвестиционного анализа (NPV, IRR, ROI и т.д.), навыки пост-инвестиционного анализа
• Бюджетирование и контроль расходов: Опыт в сопровождении процесса бюджетирования, составлении и корректировке бюджета, навыки мониторинга затрат и выполнения планов
• Аналитическое мышление и план-факт анализ: Умение выявлять отклонения, анализировать причины и прогнозировать дальнейшие финансовые потребности
• Управление проектами: Навыки управления проектами для контроля над капексными проектами, включая планирование, оценку рисков, распределение ресурсов и сроков
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Внимание к деталям и способность работать с большими объемами данных

  Условия:

• Место работы центральный офис ИДС Боржоми
• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Гибридный график работы
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19 ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: команда работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться