Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-управляющую компанию Ассортида требуется HR-директор.   Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в сфере коммерческой (торговой) недвижимости
• Проведение телефонных интервью и собеседований
• Первичная оценка компетенции персонала, личных качеств
• Влюблять на собеседовании людей в нашу деятельность
• Составление базы потенциальных кандидатов
• Знакомство нового сотрудника с историей и правилами компании
• Создание и поддержание корпоративной культуры компании
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 5 лет
• Опыт привлечения Топ-менеджмента, умение общаться со специалистами высокого уровня

  Компания предлагает:

• Оклад плюс бонусы
• График работы 5/2 с 9-00
• Работу в команде с руководителем

В сеть мультибрендовых магазинов NIKITA EFREMOV требуется Директор по персоналу.   NIKITA EFREMOV — международная сеть мультибрендовых магазинов и крупнейший ресейл-проект в России и СНГ по продаже лимитированных кроссовок, одежды, аксессуаров и объектов коллекционирования премиум-класса. Магазины "NIKITA EFREMOV" открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае (ОАЭ).    Что готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ
• Свободный дресс-код
• Комфортный офис в центре Москвы
• Квартальные и годовые премии
• Корпоративные скидки на все товары и услуги компании

  Основные задачи:

• Организационный дизайн, формирование и развитие наиболее эффективной структуры компании (сейчас в команде 70 человек)
• Анализ рынка труда, конкурентов, главных тенденций
• Контроль уровня укомплектованности компании и оценка потребности в новых сотрудниках
• Разработка и утверждение плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности и снижению уровня текучести в компании
• Организация эффективной системы подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• Построение и развитие системы адаптации, обучения и развития

  Требования:

• Опыт постановки/реорганизации ключевых бизнес процессов, связанных с управлением персоналом
• Успешный опыт построения внутренних коммуникаций
• Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения, умение аргументированно отстаивать свою позицию, умение влиять
• Способность принимать решения и нести за них ответственность
• Ориентация на результат, умение доводить проекты до конца несмотря на трудности и сопротивление
• Аналитический подход, умение работать на высокой скорости, не теряя эффективности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Wildberries открыта вакансия CTO.    Wildberries - это крупнейший маркетплейс России, 30 млн пользователей ежедневно, сотни тысяч сотрудников и одна из сильнейших IT-команд в стране. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: гибкий современный стек и около-rocket-science задачи прилагаются.   Задачи:

• Управление и масштабирование команды CDN
• Участие в разработке и развитие нескольких продуктов
• Коммуникация, общение со смежными командами\заказчикам
• Проработка архитектурных решений для текущих\новых сервисов

  Необходимые опыт и знания технологий:

• Коммуникативные навыки
• Опыт построения CDN
• Релевантный опыт на должности СТО от 3-х лет
• Глубокие знания работы инфраструктуры, умение их использовать в построение архитектуры отказоустойчивых систем
• Фундаментальные знания: алгоритмы структур данных, знание - понимание работы сетевых протоколов и межоператорского взаимодействия, знание и понимание работы Linux

  Условия работы:

• Удаленный график работы, либо гибрид с возможностью посещать несколько офисов в Москве и один в Санкт-Петербурге. Диванчики, гамаки, качели, бесплатное кафе и зеленые зоны прилагаются
• Полностью белая зарплата (да, обыденность, но все же)
• Работа над интересными проектами, которые прокачают ваши технические навыки и аналитическое мышление
• Корпоративные скидки у партнеров компании
• Возможность попасть в сильную команду крупнейшего маркетплейса России
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT - компанию
• Минимум бюрократии

В управляющую компанию Русские Сезоны открыта позиция Технического директора.   Группа отелей Русские Сезоны – это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности. На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.   Ожидаемые результаты:

• Управление комплексом работ по содержанию, ремонту, реконструкции и модернизации зданий, прилегающей к ней территории и инженерно-технического оборудования
• Контроль за эффективным использованием зданий
• Обеспечение подготовки к работе гостиницы и всего комплекса в осенне-зимний и весенне-летний периоды
• Подготовка и согласование с руководством бюджета капитальных затрат эксплуатационной службы
• Поиск подрядных организаций и организаций-поставщиков для обеспечения своевременного ремонта и технического обслуживания оборудования, здания, помещений
• Разработка технических стандартов работы
• Выезды на объекты, для контроля и проверок

  Требования:

• Опыт работы Техническим директором не менее 5-ти лет
• Готовность к редким командировкам
• Опыт работы в гостиничном бизнесе как преимущество
• Знание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования
• Опыт в организации ремонтных работ и технического обслуживания здания и оборудования

  Что предлагают:

• Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34Ас1
• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Конкурентная и своевременная заработная плата
• Программа лояльности для сотрудников до 60% на все услуги отеля
• Корпоративный пакет: мобильная связь, оборудованное всем необходимым рабочее место

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель проекта ЗУП.   Обязанности: Управление проектом внедрения:

• Руководство крупными проектами по комплексной автоматизации предприятий в предметной области расчета заработной платы и управления персоналом;
• Разработка и контроль плана проекта с использованием инструментов MS Project/Jira;
• Управление бюджетом с применением методик TCO и ROI и ресурсами;
• Управление рисками и изменениями;
• Внедрение методологий Agile/Scrum для проектной работы;
• Контроль качества работ (Разработка и контроль KPI);
• Координация проектной команды (до 10 человек).

Работа с заказчиком:

• Выстраивание коммуникаций на всех уровнях;
• Организация управляющих комитетов и статус-встреч;
• Проведение структурированных интервью с ключевыми пользователями;
• Подготовка презентаций и защита решений перед топ-менеджментом;
• Организация приемо-сдаточных испытаний;
• Управление изменениями по методологии;
• Управление ожиданиями стейкхолдеров.

Методологическая работа:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка методик и регламентов, их оптимизация;
• Разработка и согласование архитектурных решений;
• Контроль соответствия требованиям законодательства (152-ФЗ).

  Требования: Опыт и квалификация:

• От 2-х успешных проектов внедрения 1С:ЗУП 8.3 КОРП в холдингах (>1000 сотрудников);
• Опыт руководства проектами от 5 лет (подтвержденный);
• Практика управления распределенной командой от 10 человек;
• Опыт территориально-распределенных внедрений (>3 локаций).

Технические знания:

• Глубокое знание 1С:ЗУП 8.3;
• Понимание 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия;
• Опыт интеграций с другими системами;
• Знание принципов защиты персональных данных.

Управленческие компетенции:

• Владение методологиями управления проектами PMBoK 6/7, Agile, Scrum;
• Навыки проведения презентаций;
• Опыт работы с возражениями;
• Умение управлять конфликтами.

  Условия:

• Работу в крупной компании с реальной возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня;
• Полностью «белую» и своевременную заработную плату, фиксированный оклад;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день);
• Скидку на весь ассортимент магазинов ОБИ - 10%;
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 8/9/10ч;
• Офис в бизнес-центре класса А в шаговой доступности от м.Динамо/м.Петровский парк;
• Здоровую атмосферу в молодом и приветливом коллективе, корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей и многое другое.

Заработная плата в белорусских рублях: от 4 000 Br на руки   В сеть магазинов одежды Mark Formelle требуется Бренд менеджер (детский ассортимент).   Mark Formelle — крупная розничная сеть, насчитывающая более 330+ магазинов в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане, онлайн-покупки в интернет-магазине и на всех популярных маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Аналитическая работа: анализ и контроль остатков, контроль оборачиваемости, анализ ассортимента, анализ текущих продаж коллекций и изучение покупательских предпочтений
• Анализ трендов сезона
• Мониторинг продаж и предложений конкурентов, анализ рынка
• Разработка ассортиментной матрицы на основании статистики продаж
• Формирование капсул на основе имеющейся матрицы
• Формирование сезонных коллекций и планирование постоянного ассортимента
• Управление на всех этапах жизненного цикла продукта
• Участие в ценообразовании
• Контроль: сроков выхода образцов, запуска моделей в производство, качества партий, сроков выхода готовой продукции и др.

  Требования:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджера/ продакт-менеджера, не менее 2-х лет
• Желание развиваться в сфере fashion
• Уверенный пользователь excel (ВПР, сводные, и т.д.)
• Опыт самостоятельного запуска и успешного ведения проектов
• Оперативность, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, креативное и аналитическое мышление, коммуникабельность
• Высшее образование

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной стабильной компании
• Уютный современный офис компании в г. Заславле (ул. Путейко, 1)
• Доставку сотрудников транспортом предприятия со ст. м. Каменная горка, м. Могилевская, м. Малиновка, м. Восток либо оплату проезда электричками городских линий
• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30
• Регулярную выплату заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту
• Социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка)
• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Скидку на продукцию Mark Formelle для сотрудников Компании
• Доставку горячего питания по корпоративным ценам
• Возможность предоставления добровольного медицинского страхования со скидкой

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель дивизиона отдела закупок.   Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы категорийных менеджеров
• Участие в формировании бюджета и финансовых планов в рамках направления
• Достигать высоких коммерческих результатов категории
• Внедрять стратегию продаж в категории
• Внедрять маркетинговую стратегии категории
• Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании
• Выполнение плановых показателей товарооборота и доходности по классу и категориям направления за счет развития существующих и открытия новых направлений
• Участие в переговорах с основными поставщиками /заказчиками, совместно с Продажами и Закупками при необходимости
• Построение эффективной работы по задачам со всеми смежными департаментами компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области закупок сантехники и напольных покрытий
• Отличное знание основных производителей, брендов и поставщиков - обязательно
• Опыт работы руководителем/менеджером по закупкам, категорийным менеджером, менеджером по продукту, руководителем направления
• Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Динамо, м. Петровский парк
• График работы: 5/2
• Корпоративная мобильная связь
• Уютная зона для обеда и отдыха, а также всегда вкусный горячий кофе и чай

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Обязанности:

• Разработка и внедрение интегрированной ИТ-стратегии, соответствующей общим целям компании.
• Обеспечение информационной безопасности компании на всех уровнях: от защиты данных до физической безопасности IT-оборудования.
• Анализ и внедрение современных технологий, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса.
• Эффективное руководство командой ИТ-специалистов: мотивация, развитие, постановка задач, контроль выполнения.
• Оптимизация технологической инфраструктуры компании: обновление, модернизация и внедрение новых решений для повышения производительности и снижения издержек.
• Контроль за процессами разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, адаптации аппаратных и программных решений в рамках компании.
• Планирование и реализация бюджета на IT-проекты, мониторинг расходования средств и оценка эффективности инвестиций.
• Взаимодействие с внешними поставщиками IT-услуг и систем, заключение договоров и контроль качества предоставляемых услуг.
• Обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем компании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в крупной компании, желательно в сфере розничной торговли.
• Отличное знание 1С (ERP, УТ), опыт внедрения и оптимизации процессов на базе данных систем.
• Опыт работы с современными веб-технологиями и облачными решениями.
• Знание современных инфраструктурных решений (сети, серверы, хранение данных, виртуализация, мониторинг и администрирование).
• Глубокие знания в области информационной безопасности.
• Успешный опыт управления командами специалистов.
• Способность принимать стратегические решения и эффективно их реализовывать.
• Развитые аналитические и управленческие навыки, умение работать в условиях многозадачности.
• Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и крупной.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы и социальные гарантии.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичная и интересная работа в дружном и профессиональном коллективе.

В сеть магазинов одежды Mark Formelle требуется Руководитель отдела персонала.   Mark Formelle — крупная розничная сеть, насчитывающая более 330+ магазинов в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане, онлайн-покупки в интернет-магазине и на всех популярных маркетплейсах.   Обязанности:

• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании
• Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор)
• Самостоятельное закрытие вакансий (Middle, Senior)
• Управление воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах
• Поддержание и участие в развитии HR проектов
• Сопровождение программ адаптации, системы наставничества
• Организация обучающих мероприятий для персонала (внутренних/внешних)
• Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в ритейле
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, с высоко развитыми коммуникативными компетенциями, проактивность
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной компании
• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе
• ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию

В сеть магазинов одежды Mark Formelle требуется IT директор.   Mark Formelle — крупная розничная сеть, насчитывающая более 330+ магазинов в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане, онлайн-покупки в интернет-магазине и на всех популярных маркетплейсах.   Обязанности:

• Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании
• Определение и реализация стратегии развития IT с учётом требований бизнеса
• Руководство персоналом — подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения
• Разработка плана мероприятий по автоматизации производства, розницы, онлайн
• Бюджетирование и контроль за соблюдением бюджета
• Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка)
• Управление несколькими продуктами в стадии реализации
• Ответственность за информационную безопасность
• Сопровождение IT проектов (собственных и внешних), интеграционных проектов, проектов автоматизации, проектов по большим данным
• обеспечение стабильной и бесперебойной работы IT-систем, компьютерного и сетевого оборудования, поддержки пользователей
• эффективное взаимодействие с подрядчиками и с внутренними заказчиками

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Знание процессов розничной и оптовой торговли, в т.ч. маркетплейсов
• Стаж работы от 3 лет на должности IT-директора в крупной успешной и структурированной компании, желательно сферы розничной торговли/электронной коммерции
• Знание современных методик и практик IT-деятельности
• Знание современных технологий и архитектур
• Опыт автоматизации процессов
• Опыт управления крупными IT-проектами, проектами по большим данным, e-commerce, web-разработками
• Опыт работы с java, 1С и Битрикс
• Знание любой из конфигураций 1С УХ, ERP, УПП, УТ, Бухгалтерия
• Системное мышление, широкий профессиональный кругозор
• Стрессоустойчивость, работоспособность, сильные управленческие навыки
• Хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать в команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК, социальные гарантии
• Современный офис Заславль
• Достойная оплата труда (оклад + премия/ бонусы). Итоговая сумма оговаривается с финальным кандидатом
• ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию