Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию, занимающейся разработкой и продажей собственного медицинского оборудования, требуется Руководитель отдела продаж.   Уникальное медицинское оборудование, отдел продаж формируется с нуля (ищут и руководителя, и менеджеров отдела продаж).   Описание должности:

• Руководитель отдела продаж будет отвечать за формирование, управление и развитие команды менеджеров по продажам
• Основной задачей является активное продвижение медицинского оборудования (собственная запатентованная разработка) юридическим лицам (гос. и частные клиники, дистрибьюторы), увеличение объемов продаж и выполнение плана.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления отделом продаж от 3-х лет
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж и управления командой, активная жизненная позиция
• Наличие собственной актуальной базы потенциальных клиентов (больницы, клиники, косметологические центры, дистрибьюторы по продаже медицинского оборудования)

  Условия работы:

• Офис в Москве, активная работа "в полях", периодические командировки по России
• Оклад 200-300К + премии
• Оплата представительских расходов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель группы по контекстной и таргетированной рекламе.   Руководитель группы в Контуре управляет группой специалистов по контекстной и таргетированной рекламе и занимается платным продвижением одного топового продукта. Работая с продуктом, он остается играющим тренером и совершенствует свои технические навыки, остается в теме.
Ключевая задача руководителя группы — выполнение планов по выручке и лидам на продуктах группы и поддержание командного духа и позитивной атмосферы в группе.   Задачи

• Управление группой от 1 до 3 человек: планирование, оценка возможностей, контроль, мотивация
• Помощь группе в выполнении планов по выручке и лидам на продуктах в портфеле группы
• Развитие текущих и создание новых бизнес-процессов внутри группы и отдела
• Автоматизация процессов
• Наём, адаптация новых сотрудников при необходимости
• Постановка и принятие KPI
• Ведение и масштабирование рекламных кампаний в основных рекламных системах (Директ, ВК, MyTarget, Telegram Ads), ориентируясь на показатели CPL, CPO, ROMI, а также на выручку по проекту
• Работа с аналитикой: Метрика, Analytics, Power bi, оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории
• Выстраивание эффективной стратегии получения трафика

  Требования:

• Опыт управления группой по контекстной и таргетированной рекламе
• Опыт внедрения и корректировки процессов в группе
• Готовность общаться, выстраивать коммуникацию
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт самостоятельного ведения контекстных и таргетированных рекламных кампаний не менее 4 лет
• Опыт ведения рекламных кампаний на программатик-платформах и в других инструментах: Дзен, Пульс, vc.ru, CPA-сети и др.
• Способность анализировать большие массивы информации. Отличное знание Google Analytics и Яндекс.Метрики
• Опыт построения отчетов в Power BI
• Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации
• Расставлять приоритеты и организовывать несколько задач, соблюдать четкие сроки реализации
• Опыт проведения A/B-тестов
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
• Умение работать с GTM
• Опыт работы с B2B- и SaaS-проектами будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Комфортный и современный офис и/или удаленный формат работы
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
• Возможность развиваться
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут HR бизнес-партнера в продуктовое направление Экстерн.   Ожидается, что новый HRBP будет принимать стратегические решения и развивать партнера-напарника, на котором будут people management и операционные задачи.  HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.   Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении продуктовой команды
• Инициировать HR-проекты и управлять ими для достижения целей бизнеса
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
• Обеспечить укомплектованность команды: планировать численность в рамках направления и HR-стратегии, контролировать функцию подбора. Сам подбор ведет направление подбора
• Совместно с руководителями направления развивать команду
• Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы. Искать и внедрять новые подходы в командной работе
• Инициировать проекты по повышению вовлеченности

  От кандидатов ожидают:

• Опыт работы в должности HRD в небольшой компании или HR BP в IT или в схожих по процессам компаниях от трех лет
• Опыт формирования и реализации HR-проектов
• Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
• Самостоятельность и проактивность: способность самостоятельно искать проблемы, предлагать решение, видеть точки приложения усилий. Также важно умение показать руководителям ценность предлагаемых решений
• Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты

  Компания предлагает:

• Долгосрочные задачи и заинтересованность в роли HR BP со стороны бизнеса
• Работу в команде экспертных HR BP: мы регулярно обменивается опытом в нашем внутреннем сообществе и реализуем программу развития
• Возможность сосредоточиться на стратегических задачах, так как в команде будет еще один партнер
• Подготовленную почву для эффективной работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, понятные цели и ожидания от бизнеса
• Автоматизированные основные HR-процессы
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям
• Если вы из Екатеринбурга, гибридный формат работы, комфортный офис в Екатеринбурге на Малопрудной, 5
• Если вы из другого города — удаленный формат работы

В Московский театр Мастерская П. Н. Фоменко ищут Помощника режиссера.   Обязанности:

• Проведение спектаклей и репетиций;
• Проведение дополнительных мероприятий театра и гастролей;

  Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению не менее 2 лет;
• Коммуникабельность и ответственность;

  Условия:

• График работы согласно планируемым мероприятиям;
• Премирование.

Вакансия на удаленке.   В конструктор сайтов Craftum (IT-компания Timeweb) требуется Digital Marketing Manager.   Craftum — конструктор сайтов который бросил вызов текущему рынку сайтостроения.   Чем предстоит заниматься:

• Прорабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы
• Тестировать новые каналы продвижения, проводить А/Б тестирование
• Управлять интернет-коммуникациями: рекламные кампании (таргетированная реклама, CPA-сети, Inapp-сети), инфлюенсеры, SERM
• Курировать CRM-маркетинг: создание e-mail рассылок (верстка, настройка, тестирование и отправка массовых e-mail рассылок по базе клиентов)
• Настраивать триггерные рассылик: создание сценариев, тестирование, запуск и анализ эффективности
• Вести анализ конкурентов
• Вести анализ посещаемости сайта, поведенческих факторов, конверсий
• Заниматься разработкой стратегии продвижения
• Формировать и защищать медиапланы, обеспечивать целевые показателей согласованных медиапланов
• Подготавливать отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет (Digital/Growth marketing)
• Опыт работать в команде, но у тебя развитый уровень самостоятельности и проактивности, data-driven подход
• Навыки работы с такими инструментами как Figma/Adobe/Canva, Google Sheets, Яндекс Метрика, Notion/Trello/Weeek, Miro, CRM (sendpulse, unisender или аналоги)
• Опыт работы с десктопными приложениями
• Навыки работы с аналитикой данных
• Навык тестирования и оценки гипотез
• Знание принципов работы разных типов рекламы
• Умение составлять диджитал стратегию исходя из целей компании
• Навыки вести много процессов одновременно и контролировать разных подрядчиков

Будет преимуществом:

• Навыки проджект менеджмента/управления командой и проектами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами
• ДМС
• Компенсация спорта
• Удаленный формат работы или работа в офисе у м. Московские ворота (г. Санкт-Петербург) с возможностью гибрида — на ваш выбор

Если вдруг вы живете в Питере, то в офисе есть:

• Приемы офисного врача
• Компенсация питания по “НаЛанч”
• Оплата совместного с коллегами участия в спортивных мероприятиях
• Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве

  Флоу поиска по данной вакансии:

• Короткий скрининг (в формате телефонного интервью) с HR
• Технический этап — собеседование с руководителем
• Тестовое задание
• Финальное интервью

  Для быстрой связи пришлите @ своего Телеграма в сопроводительном письме.

В IT-компанию Timeweb требуется HR Business Partner.   Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У компании 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 400 сотрудников и 1 дружный HR-отдел.   Чем нужно заниматься:

• Корпоративной культурой: участвовать в процессе внедрения и трансляции корпоративных ценностей, вести ДЕМО команд, обучением, etc.
• Внедрением и улучшением HR-процессов: автоматизация, новые инструменты, адаптация, etc.
• Оценкой эффективности команды: контролем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности
• Развитием сотрудников: составлять ИПР, разрабатывать матрицы компетенций, системы грейдов и прочих методов оценки и роста
• Управлением коммуникациями: проводить личные встречи с сотрудниками, с руководителями, фасилитировать первых и вторых. Решать конфликтные ситуации, помогать с принятием решений, опрозрачивать процессы и т.д.
• Работать над улучшением бизнес-процессов компании в целом

  Что с Вас:

• Опыт в работе с аналогичными задачами от 2‑х лет и желание продолжать расти в направлении бизнес и пипл-партнёрства обязательны
• Инициативность и ответственность в подходе к работе обязательны
• Опыт работы в IT-компании обязателен
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками одинаково свободно
• Гибкость, доброжелательность и открытость 

  Условия:

• Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей
• ДМС, компенсация питания, спорта и обучения
• Аккредитованная IT-компания, сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации
• По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%)
• Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где кормят и поят кофе, чаем и вообще хорошо

  В сопроводительном письме расскажите о том, насколько Ваш опыт соответствует задачам, которые нужно будет делать в компании.

В Русагро Tech требуется Персональный ассистент руководителя.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые ее бренды. Реализуют продукцию в 80+ регионах России и в 49+ странах мира. Русагро Tech — дочерняя компания, обеспечивающая применение и развитие цифровых инструментов во всех бизнес-направлениях компании: от оптимизации маршрутов доставки до управления цифровыми свинофермами. Компания входит в реестр аккредитованных IT‑организаций.   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль деловых встреч, совещаний, видеоконференций руководителя
• Подготовка необходимых материалов к встречам
• Ведение личного почтового ящика руководителя: контроль входящих писем
• Ведение календаря руководителя
• Travel-поддержка: покупка билетов, организация трансфера, бронирование отелей, удаленное решение всех вопросов по поездке
• Административная поддержка отдела и руководителя
• Выполнение личных поручений руководителя (5-10%)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение правильно распределить объем задач и установить сроки выполнения
• Умение работать в режиме многозадачности, умение распределить потоки информации

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офисный график работы
• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны
• Стабильная заработная плата и годовое премирование (обсуждается индивидуально)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
• Доступ в корпоративную библиотеку
• Динамичная корпоративная среда

В МХАТ им. М. Горького открыта вакансия Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала.    Ваши задачи:

• Дополнять команду театра настоящими профессионалами. В работе может быть 10 вакансий одновременно;
• Составление профиля кандидата и размещение вакансий на job-сайтах и других различных источниках поиска;
• Проведение телефонных, личных и он-лайн интервью. Представление кандидата руководителю;
• Адаптация и контроль новых сотрудников с момента трудоустройства до прохождения испытательного срока;
• Проведение совместных встреч с руководителем и новым сотрудником по окончании испытательного срока;
• Ведение базы резюме в HuntFlow: отображение всех этапов подбора. Составление отчетности;
• Формирование HR-бренда и участие в усилении корпоративной культуры.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет;
• Инициативность, ориентация на результат, внимание к деталям;
• В приоритете кандидаты, которые смогут приступить к работе в самое ближайшее время.

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: с 10:00 до 19:00, 5/2 (сб, вс - выходной);
• Красивое и историческое место работы – МХАТ им. М. Горького.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Заместитель руководителя блока дизайна интерьеров.   Группа компаний ПИК — крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России.
Создают самые современные строительные технологии, которые позволяют быстро и эффективно проектировать и строить доступное, красивое, функциональное и долговечное жилье.   Чем предстоит заниматься: Управление и организация:

• Распределение задач между членами команды (6 человек) и контроль их выполнения
• Проведение регулярных встреч и обсуждение текущих проектов
• Оценка эффективности работы команды и внедрение улучшений
• Координация взаимодействия с другими отделами внутри компании или аутсорсом

Разработка дизайн-концепций и ОПР:

• Контроль создания концепций интерьеров для жилых, коммерческих и общественных пространств
• Обеспечение соответствия дизайн-решений целям проекта, дизайн коду компании и нормативным стандартам
• Выбор и согласование материалов, мебели, декора и оборудования
• Проверка и согласование стандартов на отделку
• Подготовка и защита концепций руководству
• Поверка ОПР жилых зданий (МОП и квартиры)

Аналитика и отчетность:

• Ведение отчетов о ходе выполнения проектов, фиксация результатов
• Анализ рисков и предложение мер по их минимизации
• Участие в разработке стратегии развития блока дизайна интерьеров

Инновации и улучшение процессов:

• Внедрение новых технологий, материалов и подходов в дизайне интерьеров
• Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности
• Изучение рынка и конкурентов для поддержания конкурентоспособности
• Разработка предложений по улучшению качества проектов

  Требования:

• Высшее образование в области дизайна интерьера или архитектуры
• Знание современных тенденций в дизайне интерьеров, материалов, технологий и нормативных требований
• Не менее 5 лет опыта в сфере дизайна интерьеров, из которых не менее 1 года управление командой от 2х человек
• Опыт работы в девелоперских компаниях приветствуется
• Лидерство: Способность мотивировать команду, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Коммуникация: Умение эффективно взаимодействовать с коллегами, подрядчиками и руководством
• Проектное управление: Навыки планирования, постановки задач, контроля сроков и исполнения
• Аналитическое мышление: Способность анализировать проекты, выявлять риски и предлагать решения
• Креативность: Умение предлагать нестандартные дизайнерские решения, соответствующие целям проекта
• Знание программ: Владение профессиональными инструментами (AutoCAD, SketchUp) приветствуется

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Бессрочный трудовой договор
• Полностью белая заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Полный рабочий день, график 5/2 (суббота и воскресенье выходные)

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель направления аналитики.   Обязанности:

• Формирование и ведение управленческой отчетности (P&L, Cash Flow)
• Анализ финансовых показателей
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства

  Требования:

• Высшее образование в области экономики или финансов
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание бухгалтерского учёта и налогового законодательства
• Умение работать с большим объёмом информации
• Аналитические способности
• Сводное владение MS Excel, сводные таблицы, формулы на продвинутом уровне
• Ответственность за результат, умеренная инициатива, адаптивность к изменению условий, вовлеченность, проактивная позиция в работе, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2
• Работа в крупнейшей строительной Компании, лидере на рынке
• Оформление согласно ТК РФ
• Место работы: м. Беговая
• Корпоративный ноутбук
• Специальные условия программы страхования для сотрудников
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум