Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется Head of SEO.   Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости. Представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Таиланде и Бали.   Вам предстоит заниматься:

• ​​​​Проведение аудита сайта и анализ текущей SEO-оптимизации;
• Разработка и реализация стратегии продвижения сайта в поисковых системах;
• Контроль состояния сайтов: SEO-titles, оптимизация, индексация, скорость загрузки и другие метрики;
• Разработка и реализация SEO стратегии Kalinka Ecosystem;
• Работа с семантическим ядром: сбор, кластеризация и распределение запросов;
• Добавлять новые ключи, анализировать выдачу конкурентов, искать тренды и новые бренды – всё, что может принести трафик;
• Разрабатывать и наполнять landings по проектам для вывода в top в течение месяца;
• Масштабировать количество сайтов в первой выдаче поисковых систем.
• Растить органический трафик и leads.

  Кого ищут:

• Проактивного – сами видите, что можно улучшить, и делаете это без постоянного напоминания;
• Ответственного – вы будете держать на себе контроль всей работы сайтами;
• Аналитичного – любите цифры, сравнивать, анализировать, тестировать;
• Технологичного – умеете внедрять ИИ в свою работу и оптимизировать затраты и время.

  Условия:

• Фиксированный оклад обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, а также бонусы за выполнение KPI;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), возможность удаленной работы, гибридного графика;
• Бесконечные возможности для развития, роста и дохода;
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут от метро).

В команду Центра развития Индийского направления Сбера ищут Исполнительного директора для работы с крупнейшими клиентами.   Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды.   Обязанности:

• Сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению
• Продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.)крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России
• Управлять продажами и координировать деятельность команды
• Искать потенциальных клиентов
• Искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей
• Участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.)

  Требования:

• Знание английского языка: устный письменный не ниже уровня upper-intermediate
• Сильные навыки продаж
• Опыт работы в роли РКПК/Исполнительный директор с сегментом Средний + от 5 лет (клиентская вертикаль)
• Знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
• Высшее образование в крупнейших вузах страны или за рубежом
• Понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность
• Умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка
• Позитивный настрой и бойкость
• Готовность к командировкам (Россия/Индия)

Команда центра развития индийского направления Сбера приглашает Директора по запуску международных проектов по реализации розничных продуктов.   Обязанности:

• Организация работ и управление проектом федерального уровня по развитию продуктов Индийского направления для физических лиц– нерезидентов, начиная с разработки стратегии и заканчивая оценкой результатов
• Выстраивание взаимодействия с потенциальными и действующими российскими и зарубежными партнерами, развитие стратегического сотрудничества
• Координация работы с государственными учреждениями и компаниями в рамках заключенных соглашений и договоров
• Разработка и адаптация продуктового наполнения и сервисов Индийского направления для физических лиц – нерезидентов с учетом хода и результатов проекта
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами Банка, включая команды разработки цифровых решений, для обеспечения согласованности действий по проекту
• Важен кандидат с коммуникативными навыками, умение работать в разные стороны

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, права или международных отношений)
• Подтвержденный опыт успешного руководства международными проектами, включая работу с иностранными партнерами и государственными структурами
• Опыт работы от 5-ти лет на руководящей должности (опыт управления распределенными кросс-функциональными командами как преимущество). Умение эффективно организовывать работу в условиях многозадачной среды в соответствии с ключевыми приоритетами банка
• Отличные коммуникационные навыки, способность работать с топ-менеджментом и вести переговоры внешними партнерами
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и инициативность с фокусом на клиентские потребности
• Знание миграционного и трудового законодательства, понимание рынка труда в РФ и Индии как преимущество
• Английский язык: С1/C2

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы - офис
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В Авито требуется Руководитель GR проектов.   О команде: Команда вплотную работает с бизнес-вертикалями и решают сложные задачи на пересечении государственного регулирования и технологий. GR-команда занимается вопросами регулирования IT-отрасли, сопровождают сделки по покупке и поглощению компаний, участвует в обсуждении законопроектов.   Вам предстоит:

• Обеспечивать включение экспертов компании в обсуждение нового регулирования на начальных стадиях разработки нормативных актов
• Оценивать среднесрочные и стратегические риски для бизнес-юнитов от изменения регулирования
• Вести проекты в области GR
• Выстраивать взаимодействие с Государственной думой и федеральными органами исполнительной власти
• Организовывать профильные мероприятия в рамках реализации GR-стратегии и участвовать в них
• Координировать команды вертикалей внутри компании по GR-проектам
• Координировать деятельность компании в рамках ассоциаций и объединений
• Участвовать в работе экспертных советов, рабочих групп и иных рабочих органах, выступать на конференциях и иных публичных мероприятиях

  Требования:

• Имеете опыт работы в GR от 5 лет
• Имеете практический опыт работы с проектами законодательных актов / юристами, а также с ассоциациями и объединениями
• Имеете успешно реализованные кейсы в области федерального законодательства

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В международную консалтинговую компанию ищут Global HRD.    Обязанности:

• Анализ HR-процессов, разработка годовой стратегии их совершенствования.
• Создание и настройка HR-направления в международных юрисдикциях.
• Создание единых кадровых регламентов для всех филиалов компании.
• Введение NDA и стандартов деловой этики.
• Проведение обучающих программ по корпоративным принципам и мотивации.
• Оценка эффективности сотрудников, внедрение KPI и поддержка профессионального роста.
• Создание программ удержания персонала, систем вознаграждения и карьерного роста.
• Подготовка HR-аналитики и отчётов для руководства и акционеров.
• Управление бюджетом HR-отдела, поиск путей снижения затрат и повышения продуктивности.

  Требования:

• Работа в аналогичной должности от 5х лет.
• Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний.
• Знание английского языка не ниже C1.

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя цифрового продукта, который будет отвечать за развитие действующей платформы для обучения детей и построение новой платформы для репетиторов.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать стратегию развития продукта;
• Развивать продукт на основе аналитических показателей и метрик;
• Прорабатывать сценарии использования продукта с целью улучшения клиентского опыта User Stories, CJM, JTBD;
• Работа с бэклогом и спринтами;
• Генерировать и тестировать гипотезы;
• Защищать бюджет;
• Работать с командой продукта и внутренними разработчиками.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
• Опыт создания и развития b2c ИТ-продуктов;
• Опыт управления продуктовой командой;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay;
• Оказывают помощь в переезде в Москву из других городов России;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
• Корпоративные скидки от партнёров.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководителя контакт центра.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике.  Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы.   Чем нужно заниматься: Управление командой клиентской поддержки:

• Руководство отделом клиентской поддержки (постановка задач, контроль их выполнения)
• Формирование и развитие команды (обучение, наставничество, мотивация сотрудников)

Организация обработки обращений:

• Обеспечение оперативного и качественного обслуживания входящих запросов от клиентов (по телефону, email, мессенджерам)
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания
• Построение эффективной системы приоритизации и распределения обращений

Анализ и улучшение процессов:

• Сбор, систематизация и анализ клиентских запросов
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения качества и скорости обработки обращений
• Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, логистика, IT) для решения комплексных запросов клиентов

Работа с клиентами:

• Участие в решении сложных и нестандартных ситуаций
• Контроль соблюдения SLA (сроков и качества выполнения запросов)

Отчетность и аналитика:

• Формирование отчетов по KPI отдела (время обработки обращений, удовлетворенность клиентов и т.д.)
• Разработка и внедрение показателей эффективности клиентской поддержки

Проактивное взаимодействие с клиентами:

• Внедрение систем обратной связи
• Проведение анализа опыта клиентов (NPS, CSI)
• Предложение решений по улучшению взаимодействия с клиентами

Разработка каталога услуг и внедрение стандартов:

• Разработка и поддержка единого каталога услуг для группы компаний
• Внедрение и поддержка процессов клиентской поддержки в соответствии с принципами ITSM
• Взаимодействие с IT-департаментом для автоматизации и стандартизации сервисных процессов

  Ожидания от кандидата: Опыт и навыки:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Успешный опыт управления командой от 20 человек
• Понимание специфики клиентского сервиса в b2b сегменте
• Знание стандартов ITSM и практический опыт внедрения их элементов
• Опыт разработки и ведения единого каталога услуг для группы компаний
• Опыт работы с Jira и другими системами управления задачами и заявками
• Опыт работы с VoxImplant (настройка, поддержка, интеграция для обработки звонков)
• Опыт анализа данных и разработки отчетности

Личностные качества:

• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость
• Ориентация на клиента и умение работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума и внимание к деталям

Образование:

• Высшее образование (экономика, управление, логистика или смежные области)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня.
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек — есть, куда расти)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Rocket Project требуется Head of Traffic.   Rocket Project работают в большой и динамичной индустрии IGaming и владеют эксклюзивными подходами в работе с онлайн-игроками.   Необходимые навыки:

• Успешный опыт управления отделом трафика в индустрии IGaming;
• Опыт работы с influence-трафиком;
• Понимание принципов работы различных источников трафика (Facebook в приоритете);
• Умение управлять крупными командами, грамотно планировать их деятельность и контролировать выполнение задач;
• Умение проводить анализ эффективности работы сотрудников, работать с большими объемами данных.

  Ваши задачи:

• Разработка стратегии, ежемесячное планирование деятельности отдела и необходимых ресурсов;
• Контроль работы сотрудников, ежедневное отслеживание ключевых метрик;
• Генерация гипотез и идей для повышения эффективности работы отдела;
• Контроль качества трафика;
• Проведение собеседований, отбор сотрудников и выведение их со стажировки;
• Разработка мотиваций и конкурсных систем, организация обучения сотрудников.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы со всеми его положительными сторонами;
• Полная занятость: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Индивидуально оговоренный оклад + бонусы;
• Молодая, амбициозная команда, заряженная на успех;
• Неограниченные возможности для развития.

  Начните ваше сопроводительное письмо к отклику со слов "Я сильный руководитель".

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора по Digital маркетингу в концепцию НеБар.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Управление удаленной командой
• Разработка Digital стратегии по всем каналам продвижения
• Формирование бюджета на будущие периоды
• Выполнение план/факта по целевым лидам
• Анализ эффективности РК и их оптимизация по ключевым метрикам(Таргет, Контекст, ТГ и т.д.)
• Формирование контент воронки в SMM
• Повышение конверсионности страниц сайта, формирование ТЗ на новые лендинги
• Работа с парсингом
• Формирование Лид воронки из отзывов на картах
• Работа с аудиторией, поиск источников
• Синхронизация баз в различных CRM
• CRM маркетинг
• Формирование портрета ЦА
• Работа, планирование и регулярная отчетности в Битрикс 24 и Амо CRM

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный управленческий опыт
• Опыт работы со сквозной аналитикой и системами лояльности
• Знает КАК работать с ключевыми метриками рекламных кампаний
• Всегда в теме новых диджитал каналов продвижения
• Работает с Google, Битрикс24, АМО
• Системен, проактивен

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных проектах
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Привилегированные корпоративные карты
• Команда известных ТОП-менеджеров и сильное бизнес-окружение

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX открыта вакансия Операционный директор.    Ключевые обязанности: Операционное управление:

• Контроль работы отделов (Продажи, Сервис, Развитие, Маркетинг, HR, Продукт, Финансы).
• Внедрение единых стандартов для студий (расписания, логистика залов, сервис).
• Оптимизация процессов (автоматизация, чек-листы, снижение издержек).
• Управление мультифилиальной сетью и подготовка к открытию новых локаций.

Финансы и аналитика:

• Планирование бюджета, контроль P&L, анализ метрик (LTV, CAC, retention).
• Внедрение data-driven решений для повышения маржинальности.

Продажи и маркетинг:

• Управление отделом продаж: конверсия лидов, удержание клиентов, кросс-продажи.
• Интеграция CRM-стратегий с маркетинговыми активностями.

Клиентский опыт:

• Внедрение стандартов обслуживания (NPS, персонализация, сегментация аудитории).
• Разработка фитнес-программ и контроль качества тренировок.

Команда и развитие:

• Рекрутинг, обучение и мотивация команд.
• Формирование корпоративной культуры и разрешение конфликтов.
• Запуск новых направлений (корпоративные клиенты и др.).

  Для компании важны:

• 5+ лет в операционном управлении (желательно HoReCa, премиум-ритейл), включая масштабирование сетей.

Подтвержденные кейсы:

• Рост выручки через оптимизацию процессов.
• Снижение оттока клиентов за счет улучшения сервиса (пример: внедрение системы контроля качества).
• Успешный запуск филиалов или новых продуктов.

Hard Skills:

• Работа с CRM, BI-системами, Excel.
• Понимание unit-экономики и специфики фитнес-рынка (сезонность, конкуренция).

Soft Skills:

• Лидерство.
• Способность вдохновлять команду, брать ответственность в кризисах.
• Развитие подчиненных: наставничество, создание кадрового резерва.
• Смелость в принятии решений и прямота в коммуникации.
• Клиентоориентированность: фокус на NPS и долгосрочную лояльность.
• Аналитическое мышление.
• Честность, ответственность, умение разбираться в людях.
• Самообладание и дипломатичность в конфликтных ситуациях.
• Ориентация на результат без ущерба для этики.
• Предпринимательский подход: «вижу проблему — создаю решение».
• Гибкость: готовность эффективно внедрять инновации и успешные практики.

  Условия:

• Роль «правой руки» CEO: свобода действий + поддержка топ-менеджмента и федеральных экспертов.
• Конкурентоспособный оклад + бонусы за KPI (EBITDA, NPS, масштабирование) + бонус за перевыполнение планов.
• Развитие: участие в стратегических решениях компании и доступ к закрытым программам обучения (менеджмент, лидерство, инновации).
• Командировки: до 50% времени — работа с командой в головном офисе в Иркутске, аудит филиалов, участие в ключевых переговорах.
• Бонусы: бесплатный фитнес в клубах сети и гибкий график.