Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Руководитель проектов (ЭДО Directum RX).    ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль всех этапов проекта по внедрению и тиражированию систем ЭДО на базе Directum RX
• Определять цели и задачи проекта по соответствующему направлению деятельности
• Организовывать работу по реализации целей и задач соответствующего проекта
• Определять количество и оценивать стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ по разработке проекта
• Подготавливать бюджет проекта и контролировать его исполнение
• Составлять план по подготовке и внедрению проекта
• Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации, касающейся разработки проекта
• Организовывать работу по ведению установленного учета и составлению необходимой отчетности по всем стадиям проекта
• Планировать и координировать работу подчиненных работников по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ
• Контролировать выполнение установленных заданий каждым исполнителем
• Прогнозировать результат проекта
• Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения проекта
• Разработка и утверждение проектной документации
• Обучение пользователей и технической поддержки заказчика
• Подготовка отчетов о ходе проекта и презентация их руководству и заказчику

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами, менеджмента или аналогичной области
• Управление проектами (ЭДО) в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками
• Успешный опыт внедрения систем документооборота, предпочтительно на базе Directum RX
• Глубокое понимание процессов документооборота и управления корпоративной информацией
• Планирование в проектах любой сложности
• Управление требованиями заказчика
• Управление проектными командами, в т.ч. подрядные организации в части организации исполнения работ в проектах
• Управление проектной документацией
• Управление изменениями
• Управление договорами в проектах, бюджетирование, планирование закупок
• Отличное знание платформы Directum RX и её функциональных возможностей
• Навыки администрирования и настройки Directum RX
• Понимание основ программирования, баз данных и сетевых технологий
• Знание стандартов информационной безопасности и защиты данных
• Уверенный пользователь ПК
• Владение MS Office, 1С Документооборот, Directum RX, Easy Redmine, Jira, MS Project

  Условия:

• В компании теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами
• В компании за развитие персонала: корпоративный английский, различное профессиональное обучение по направлению работы
• Поддерживают инициативу к совершенствованию и изучении нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах
• График с 9:00 до 18:00 (время московское)
• Рабочее место в г. Санкт-Петербург
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• ДМС

В сеть аптек Мелодия здоровья требуется Заместитель директора региона по продажам.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной, стабильной компании, на рынке 18 лет
• Реализацию развития, интересные задачи
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Возможен гибридный формат работы
• ДМС с прямым доступом в клиники
• Оборудованный, современный офис с тренажерным залом и бассейном
• Офис находится в р.п. Кольцово
• Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз
• Подчинение директору региона

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей должности не менее 3-х лет
• Опыт в рознице (фармацевтический рынок, является преимуществом)
• Знание УЧР
• Знание основ маркетинга, ценообразования, технологии активных продаж
• Владение навыком командообразования
• Умение управлять продажами
• Знание основ бюджетирования

  Идеальный кандидат:

• Обладает системным мышлением
• Имеет аналитические способности
• Имеет опыт личных продаж и опыт управления командой, знает и понимает техники продаж, умеет обучать
• Умеет работать в режиме многозадачности, не теряя из фокуса ключевые задачи
• Обладает высоким уровнем коммуникабельности
• Уверенный пользователь excel

  Основная цель:

• Выполнение плановых показателей продаж и прибыли Региона

  Обязанности:

• Анализ выполнения текущих показателей продаж, планирование и контроль
• Формирование команды ТУ в регионе, контроль за адаптацией, обучением, эффективностью работы, оценка деятельности
• Координация работы территориальных управляющих региона
• Взаимодействие с отделами и направлениями группы компаний «Мелодия здоровья» для выполнения поставленных задач
• Разработка и внедрение отчетов, технологий, регламентов, положений
• Участие в оценке новых розничных объектов, работа с кризисными объектами управления

В сеть аптек Мелодия здоровья требуется Коммерческий директор.   Условия:

• Приглашают компетентных и успешных кандидатов из разных городов, обсуждаются условия релокации в Новосибирск.
• Уровень заработной платы (оклад + бонусы) обсуждается по итогам собеседования
• Масштабные, интересные проекты
• Работа в большой профессиональной команде
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после 6 месяцев работы с прямым доступом в клиники, без ограничений
• Оборудованный офис, тренажерный зал, бассейн
• Офис находится в р. п. Кольцово. Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз
• Подчинение Генеральному директору

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом на фармрынке в крупных компаниях с количеством розничных точек от 1000 обязателен
• Опыт проектной работы по автоматизации в коммерческой деятельности
• Опыт проведения тендеров
• Умение и опыт в проведении переговоров на уровне первых лиц с целью получения выгодных контрактов и условий с крупнейшими игроками на рынке
• Умение искать и находить ответы самостоятельно, не бояться новых задач и изменений
• Умение работать с большим объемом информации разного характера
• Активный, харизматичный, готовый к одновременному проведению изменений во всех коммерческих подразделениях
• Системное мышление и аналитические способности

  Функциональные обязанности:

• Управление подразделениями: ценообразование, ассортимент и работа с производителями (маркетинговые контракты)
• Формирование коммерческой, ассортиментной и ценовой стратегии компании, бюджетирование показателей
• Увеличение доходности маркетинговых контрактов с производителями за счет управления ассортиментом и переговорной работы
• Увеличение объема и доходности продаж за счет автоматизации ассортиментной работы и ценообразования
• Оптимизация закупочной деятельности: частота заказов, глубина запасов и др.
• Контроль выполнения претензионной работы с поставщиками, контроль оборачиваемости товарного запаса
• Улучшение коммерческих условий компании с дистрибьюторами
• Мониторинг рынка и конкурентов с внесением предложение по усовершенствованию системы

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Руководитель продуктов (внутренние продукты колл-центра).    Задачи:

• Формировать стратегию развития нескольких продуктов, управлять бэклогом
• Проводить исследования клиентов, рынка, тестировать гипотезы улучшения продуктов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать бизнес-требования
• Оценивать эффекты, приоритезировать задачи
• Взаимодействовать с командами разработки, писать ТЗ, координировать работу
• Управлять бюджетом и P&L продуктов

  Требования:

• Опыт управления цифровыми продуктами
• Желателен опыт работы с продуктами для контакт-центров и другими способами коммуникации с клиентами
• Навыки расчета экономических эффектов, бюджетирования проектов, работы с P&L
• Навыки составления ТЗ для команд разработки
• Готовность к высокому бизнес-ритму и большому объему кросс-функционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Большую зону ответственности, возможность принимать самостоятельные решения и выполнять широкий круг продуктовых задач
• Гибкий выбор формата работы - удаленка или гибрид (гибрид возможен при локации в Екатеринбурге, Новосибирске, Москве, Санкт-Петербурге)
• Возможность прокачивать свои скиллы не только в работе, но и участвовать в различных конференциях, внутренних митапах, профессиональных гильдиях, писать статьи (есть у кого учиться)
• ДМС со стоматологией, программа партнерских скидок BestBenefits, программа помогающих сервисов Понимаю

В проект Солнце Москвы открыта вакансия Руководитель отдела аренды.   Основные направления задач, которые возлагаются на отдел аренды и его руководителя:

• Продвижение ТРК (продажа рекламных возможностей, стимулирующие акции, сезонное оформление, выставки и т.д.);
• Блок работы с арендаторами (сложные переговоры, вопросы заполняемости ТРЦ, удачное размещение, в соответствии с концепцией, осмотр пустых зон и помещений; задолженности);
• Разработка и утверждение бюджета доходов от продажи рекламных возможностей ТРК;
• Аналитическая работа и анализ оценки конкурентов и положения ТРК на рынке. Более детально обсуждается на собеседовании.

  Требования:

• Опыт работы в ТРЦ (офисы, БЦ, склады - не подходящие сферы);
• Знать особенности торговой недвижимости;
• Желателен опыт открытия нового ТРЦ.

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты);
• Работа в развивающийся компании;
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день.

В проект Солнце Москвы открыта вакансия Руководитель направления МСФО.   Обязанности:

• Разработка учетной политики для подготовки отчетности по стандартам МСФО;
• Внедрение методологии по стандартам учета МСФО;
• Ведение учета, включая подготовку трансформационных проводок и таблиц для проведения бухгалтерской отчетности по РСБУ к финансовой отчетности по МСФО, формирование финансовой отчетности МСФО;
• Сопровождение аудита.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет.

  Условия:

• Работа в интересном крупном проекте в команде профессионалов;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, сокращенная пятница до 17:15;
• Место работы 15 минут от м. ВДНХ.

В проект Солнце Москвы открыта вакансия Директор по стратегическому маркетингу.    «Солнце Москвы» — новая городская точка притяжения, которую ежедневно посещают тысячи людей. Социально-значимое пространство с концепцией «город в городе», объединяющее аттракцион высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер — уникальный проект Москвы, где есть возможность реализовать профессиональные навыки и получить полезный опыт в команде крутых специалистов. Необходимо решать по-настоящему масштабные и неординарные задачи, генерировать идеи, о которых узнают миллионы людей.   Основные задачи:

• Анализ индустрии/отрасли/конкурентов, подготовка аналитического материала с дашбордами, презентации;
• Формирование ключевых стратегических инициатив позиционирования компании и бренда, отстройка от конкурентов;
• Разработка маркетинговой стратегии, подготовка всех презентационных материалов;
• Анализ и структурирование клиентского пути (CJM, on boarding);
• Разработка Customer Value Proposition;
• Разработка пакетных маркетинговых предложений для гостей, программ вывода новых продуктов на рынок;
• Разработка коммуникационной и PR стратегии, анализ ее эффективности;
• Бюджетирование.

  Требования:

• Ориентация на результат;
• Проактивная жизненная позиция и генерация идей по продвижению проекта.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий;
• Рабочий день с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15;
• Работа на проекте Федерального масштаба;
• Финансовое вознаграждение оговаривается на собеседовании.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Клиентский бизнес-партнёр.    Контур — продуктовая экосистема, которой пользуется каждый третий бизнес в России. Автоматизируют документооборот, бухгалтерию и отчетность. Делают эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Сейчас ищут клиентского бизнес-партнера в центр по работе с федеральными клиентами — подразделение, которое работает с крупнейшими компаниями страны (РБК 500). Среди клиентов Яндекс, Ростелеком, ВК, МТС, Деловые линии, РЖД и другие. Ключевая цель направления: получение дополнительной выручки через выстраивание комплексной работы с кластерами. Что такое кластерная модель? Способ работы с кластером как с единым клиентом. Кластер — совокупность организаций, связанных организационно либо задействованных в единой производственной цепочке, либо объединенных общим центром принятия решений.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать структуру и бизнес закрепленных кластеров.
• Выходить на закупочный центр клиента самостоятельно находя нужные контакты.
• Выстроить и поддерживать отношения с ключевыми заказчиками.
• Сформировать и проверить гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента.
• Продавать ключевым ЛПР идею использования максимального количества продуктов в большинстве компаний кластера (рост проникновения).
• Повышать вероятность ключевых сделок по продлениям.
• Формировать задачи на доработку продуктов по итогам обратной связи от клиентов.
• Выполнять целевые показатели по темпам прироста выручки в закрепленных кластерах.

  Компания ожидает:

• Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов клиентам Enterprise от 2,5 лет, руководящий опыт в IT B2B — преимущество.
• Навык ведения переговоров с закупочным центром холдингов.
• Готовность работать в условиях неопределенности.
• Навыки управления проектными сделками с большим количеством ЛПР высокого уровня.
• Опыт формирования потребности через занесение идеи клиенту.
• Знание современного рынка IT-решений.

  Условия:

• Гибридный формат работы после испытательного срока.
• Взаимодействие с крупнейшими компаниями страны уровня Enterprise.
• Постепенное погружение в процессы благодаря плану адаптации, наставнику и экспертам по продукту.
• Доступ к онлайн-библиотеке MyBook и пулу учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов.
• Полис ДМС+ВЗР после прохождения испытательного срока.
• Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни до 4000 рублей в месяц.
• Программа корпоративных скидок и привилегий BestBenefits.
• Участие в клиентских мероприятиях: конференции, бизнес-завтраки.
• Частичная компенсация занятий спортом до 12 000 рублей в год.
• Корпоративные праздники для сотрудников и их детей.

В Авито требуется T&D Партнер.   Вам предстоит: Управлять процессами по обучению и развитию в клиентской группе:

• Проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями направлений/директорами департаментов разработки) для обсуждения разрывов в результативности, вовлечённости, статуса well-being команд и определять приоритеты в обучении;
• Реализовывать задачи по клиентской группе в рамках процесса управления талантами;
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении; определять, какие новые подходы и программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач;
• Планировать и управлять бюджетом на обучение в закреплённых подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков;

Организовывать и оценивать результаты обучения:

• Контролировать и совместно с T&D-партнёром реализовывать подход к внешнему обучению по индивидуальным заявкам сотрудников;
• Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты, встраивать их в общую систему развития в клиентской группе;
• Обеспечивать вместе с командой проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции);
• Подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
  собирать аналитику по обучению, оценивать степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком;
• Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программ (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе;
  помогать руководителям в адаптации новых сотрудников;

А также:

• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы — привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей;
• Участвовать в кросс-функциональных проектах HR-команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 1500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения;
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров;
• Умеете и любите работать в команде;
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников ИТ-сферы (инженеров-разработчиков);
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (Центр клиентского сервиса).    Вам предстоит:

• Автономно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою группу - "Центр клиентского сервиса" по вопросам / инструментам / политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнерстве с руководителем при транслировании изменений
• Фасилитировать встречи
• Осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать action-планы на основе данных
• Участвовать в разработке и реализации HR стратегии клиентской группы

  Требования:

• Имеете совокупный опыт работы в HR более 5 лет
• Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 2х лет
• Имеете опыт работы с массовым персоналом
• Имеете опыт работы с бюджетом ФОТ, оргдизайном, грейдами, performance циклом, сопровождением сложных трудовых отношений
• Умеете делать аналитику, работать с данными (Excel - уверенный пользователь)
• Понимаете связь HR-показателей и бизнес-показателей

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха