Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Для лидера российского рынка в области Mental Health Tech ищут сильного Руководителя дизайн-функции — человека, который умеет вдохновлять команду, выстраивать процессы и создавать продукт с заботой о пользователе.   Задачи:

• Руководство командой продуктовых дизайнеров: подбор, развитие, коучинг, обеспечение высокого качества решений и рост экспертизы внутри команды
• Участие в работе над продуктом на всех этапах: от исследований и гипотез до финальных интерфейсов
• Развитие дизайн-процессов, дизайн-системы и культуры взаимодействия с продуктовой, технической и маркетинговой командами
• Плотная работа с продакт-менеджерами, разработкой, аналитиками, user research и другими функциями
• Участие в формировании продуктовой воронки и стратегии совместно с CPO
• Продвижение ценностей пользовательского опыта внутри всей компании

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, включая работу в стартапах и/или масштабных digital-продуктах
• Подтверждённый опыт управления командой — от 2–3 человек до зрелой дизайн-функции
• Портфолио с реализованными решениями, повлиявшими на ключевые продуктовые метрики
• Способность мыслить системно, глубоко понимать пользователя и при этом оставаться hands-on дизайнером
• Навыки проведения исследований, интервью, фасилитации воркшопов и анализа данных
• Умение выстраивать процессы без излишней бюрократии
• Искренний интерес к теме ментального здоровья и желание делать продукт с пользой для людей

  Условия:

• Продукт с ярко выраженной миссией и реальной ценностью для пользователей
• Аккредитованная ИТ-компания, резидент Сколково
• Удалённый формат работы или комфортный офис в центре Москвы
• Профессиональное сообщество внутри команды, поддержка внешнего и внутреннего обучения
• 100% компенсация терапии для сотрудников — забота о здоровье не на словах, а в действии

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральный игрок рынка легкой промышленности ищет Директора филиала.   В активе компании: собственная оптово - розничная сеть; более 60 000 клиентов; 30+ лет успешного опыта.   Условия:

• Работа в стабильной, масштабной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Подчинение первому лицу бизнеса, талантливая управленческая команда;
• Комплексное корпоративное обучение, позволяющее досконально изучить особенности продукта и стандарты работы компании.

  Обязанности:

• Стратегическое планирование и управление деятельностью бизнес-единицы (штат до 50 человек);
• Управление процессами производства, развития, привлечения клиентов. Организация эффективной работы всех подразделений юнита;
• Годовое планирование в бизнес-подразделении, управление финансовыми потоками и обеспечение прибыльности компании.

  Требования:

• Непрерывный стаж от 5 лет в качестве коммерческого директора / директора филиала / директора по продажам / генерального директора / операционного директора в торгово-производственных компаниях;
• Опыт организации работы функциональных подразделений (сбыт, производство, маркетинг, склад);
• Навыки управления коммерческой и экономической деятельностью предприятия;
• Умение внедрять инструменты производственной системы.

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Коммерческий директор.   Ищут сильного игрока. Не просто руководителя, а бизнес-драйвера, способного возглавить рыночную экспансию, усилить позиции компании и задать новый стандарт работы в отрасли. Вам нужно будет играть в долгую — строить стратегии, менять целые отрасли и при этом ещё успевать держать команду на волне результата.   Идеальный кандидат — кто это: Вы — тот, кто привык мыслить на несколько ходов вперёд, умеете одновременно работать с текущей операционкой и при этом чётко видеть долгосрочные цели. Вы можете мультизадачно управлять сложными процессами, держа фокус на масштабировании и развитии. У вас есть опыт общения с крупными игроками рынка, вы умеете как продавать идеи, так и внедрять их в жизнь. Но главное — вы лидер со стороны идей: вы готовы искать нестандартные подходы, тестировать гипотезы и развивать проекты с нуля, получая результат и финансовую отдачу за счёт личной инициативы.   Главные задачи, которые ждут вас “на борту”:

• Разработка и реализация перегрузочной (агрессивной) коммерческой стратегии 5 ключевых бизнес-юнитов
• Возведение рыночных позиций на новый уровень и обеспечение роста маржинальности бизнеса
• Автоматизация бизнес-процессов в коммерческом направлении
• Постановка, контроль и обеспечение выполнения KPI-показателей в командах продаж
• Синхронизация функций маркетинга и продаж, системное развитие связок “от спроса до кассы”
• Личные переговоры с ключевыми клиентами и крупными партнёрами – от B2C до B2B
• Аналитический мониторинг рынка (оценка конкурентов, рисков, спроса, возможностей и ниши)
• Выстраивание международных взаимосвязей и расширение круга зарубежных партнёров
• Диверсификация бизнеса, выход на новые рынки, оптимизация существующих продуктов и формирование долгосрочного продуктового vision

  Кейсы и направления, в которых придётся работать: B2C-продажи:

• Оптимизация воронки продаж для конечных пользователей спортивных и развлекательных услуг (как на фронте, так и в онлайне)
• Трансформация механики продаж и выход на максимизацию прибыли через поиск недооценённых точек revenue

2. B2B-продажи:

• Формирование стратегии взаимодействия с корпоративными клиентами, масштабирование B2B-услуг (организация мероприятий, VIP-программы)
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами (клиенты, инвесторы, госструктуры)

Финансирование НКО:

• Привлечение крупных спонсоров, инвесторов и доноров для социальных программ (в том числе поддержка детей с ОВЗ)
• Работа с грантами и международными средствами финансирования

Франчайзинг:

• Разработка и реализация стратегии по масштабному запуску франшиз
• Формирование экосистемы устойчивой франчайзинговой сети

Рынок и продукты:

• Постоянная работа над улучшением продукта и его адаптивностью к современным рыночным условиям
• Поиск новых ниш и идей вместе с R&D, тестирование гипотез и подготовка минимально жизнеспособных решений (MVPs)

Корпоративный брендинг:

• Управление стратегией брендинга, усиление позиций компании на локальном и глобальном рынках

  Ваш опыт:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, digital-маркетинг, бизнес-стратегия)
• 3+ года на позиции коммерческого директора / руководителя отдела продаж в сегменте услуг (B2C/B2B)
• Опыт работы с франшизами (масштабирование от 0 до высокой модели)
• Умение финансировать проекты через спонсоров, доноров, государственные программы

  Ваши навыки:

• Экспертиза в продажах — от B2C-воронок до крупных B2B-сделок
• Развитый аналитический взгляд, стратегическое видение и умение системно работать с цифрами
• Работа с рынками СНГ, международные партнёрства — будет плюсом
• Английский от Intermediate — для взаимодействия с иностранными партнёрами

  Ваши качества:

• Высокий уровень бизнес-хватки (ориентация на результат)
• Лидерские навыки и умение вовлекать команду в амбициозные цели
• Проактивность, устойчивость к неопределённости и ощущение баланса между стратегией и операционной работой
• Гибкость мышления, склонность к инновациям

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка и сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности
• Работа с электронными каналами связи с налоговым органом, СФР. ЭДО, Росстат
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Работа с отчетами для кредитных учреждений
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное применение в работе

  Требования:

• Опыт работы в должности Главный бухгалтер от 3‑х лет
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С 8.3
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, активная жизненная позиция, самостоятельность

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода, объем которого мы обсуждаем на собеседовании, и он зависит от вашего опыта
• Работу в крупной развивающейся компании, штат более 600 чел.
• Корпоративные скидки на услуги компании
• Работу в демократичной команде, где все сотрудники, включая топ-менеджеров — «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы
• График работы: 5/2

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Построение и реализация рекламной и коммуникационной стратегии сети парков и семейных ресторанов "Небо"
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом
• Генерация трафика и лидов под линейку продуктов
• Продвижение сети и бренда Небо Развлечения, повышения знания бренда
• Развитие существующих каналов привлечения и разработка новых каналов и рекламно-маркетингового инструментария: online/offline инструменты, реализация кросс-маркетинговых, партнерских, реферальных программ и промо-акций, PR, SMM, спецпроекты
• Создание системы удержания (минимизация churn rate) и возврата целевой аудитории (сегментация, триггерные активности, программа лояльности), разработка инструментария: увеличение повторных посещений, частоты покупок, среднего чека (LTV)
• Плотная работа с блоком операционного управления и продаж, направленная на планирование и увеличение продаж (операционный директор, управляющие парками, коммерческий директор, РОП)
• Анализ и исследования рынка, конкурентов, предпочтений гостей парков
• Расчет и реализация эффективности работы маркетинговой функции/ промо и рекламных активностей: CR, ROMI, ROI

  Требования:

• От 3 лет на руководящих позициях подразделений маркетинга, бренд-менеджмента, performance & digital
• Практический опыт планирования и эффективного бюджетирования, разработки маркетинговой стратегии и рекламных тактик и механик
• Опыт управление полноценной маркетинговой функцией в услугах/сетевых компаниях
• Эффективное управление offline и online рекламными каналами продвижения со схожим продуктом
• Практический опыт формирования и управления командой, опыт работы с агентствами
• Знание и практический опыт расчета Unit-экономики, ROMI и др.
• Системность, нацеленность на результат, хорошие аналитические навыки, понимание и интерес к продукту

  Условия:

• Прямое участие в создании и масштабировании успешного бренда
• Лидерская позиция, включающая высокий уровень ответственности и свободы действий
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта
• Корпоративные скидки для сотрудников Компании
• Работа в динамично развивающейся компании с социально значимым продуктом

В TravelTech стартап Naturalist.travel требуется Product Manager.   Цель стартапа Натуралист — сделать процесс бронирования отдыха на природе максимально простым, удобным и приятным для пользователей. Команда гордится тем, что помогает людям наслаждаться природой, открывая для них новые места.   В связи с расширением проекта ищут в свою команду идейного, ответственного и структурированного Product Manager-а, который будет отвечать за развитие и продвижение «Натуралиста». Если вы разделяете любовь к природе и ищете возможность внести свой вклад в развитие уникального сервиса, то вам может быть интересно узнать о вакансии.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и исполнение Roadmap
• Совершенствование пользовательского опыта для максимально удобного процесса взаимодействия с функционалом сайта
• Улучшение текущего функционала, добавление новых функций
• Управление беклогом, приоритизация задач
• Беспрерывное формирование и реализация плана разработки на 3/6/12 месяцев
• Управление жизненным циклом продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Manager от 3-х лет
• Опыт работы в TravellTech как преимущество
• Опыт проведения исследований и анализа метрик

  Что вы получите:

• Возможность работать в интересной и динамично развивающейся области туризма и отдыха на природе
• Команду единомышленников, готовых поддержать и помочь в реализации твоих идей
• Офис: м. Марьина роща / м. Проспект Мира
• График работы: 5/2 с 11:00 до 18:00 (1 день удаленно)

В TravelTech стартап Naturalist.travel требуется Руководитель.   Цель стартапа Натуралист — сделать процесс бронирования отдыха на природе максимально простым, удобным и приятным для пользователей. Команда гордится тем, что помогает людям наслаждаться природой, открывая для них новые места.   Прямо сейчас ищут в свою команду ответственного и структурированного Генерального директора, который будет отвечать за развитие и продвижение «Натуралиста». Если вы разделяете любовь к природе и ищете возможность внести свой вклад в развитие уникального сервиса, то вам может быть интересно узнать о вакансии.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить кросс-функциональной командой из 25-35 человек (продукт, разработка, маркетинг, продажи, финансы, документооборот, работа с партнерами, модераторы)
• Продукт: участие в формировании и приоритезации backlog продукта совместно с продактом и стейк-холдерами, общий контроль работы отдела
• Маркетинг: согласование планируемых маркетинговых активностей, проведение статусов по результатам, совместный поиск решений по улучшению показателей
• Продажи: проведение статусов для поиска решений по улучшению результатов
• Бухгалтерия и документооборот: проверка реестров, планов оплат, общий контроль работы отдела
• Отдел по работе с партнерами: проверка еженедельных отчетов, актуализация базы, проведение статусов для поиска решений по улучшению результатов
• Сервисная поддержка: помощь в решении нестандартных запросов от пользователей и сложностей с бронированиями, контроль работы отдела (битрикс)
• Модерации сайта: проверка загружаемой информации, постановка задач по обновлению информации на сайте
• Проведение еженедельного статуса со всей командой, постановка задач, контроль исполнения
• Помощь в поиске, найме, обучении новых сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления стартапами от трёх лет
• Навыки управления людьми, выстраивание комфортной обстановки внутри команды
• Высокий уровень личной ответственности за качество продукта/проекта
• Скорость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, структурированность
• Умение работать в режиме многозадачности, распределение нагрузки между участниками команды с учетом приоритетов и компетенций
• Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях ограниченности ресурсов
• Опыт работы в TravelTech будет преимуществом

  Что вы получите:

• График работы 5/2, гибрид
• Офис в 15 минутах ходьбы от м. Проспект мира/м. Марьина роща/м. Цветной бульвар
• Работа над амбициозным продуктом в прогрессирующей сфере
• Молодой коллектив единомышленников, разделяющий ценности компании

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель отдела планирования и аналитики в логистике.   Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• фициальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ленинградское шоссе, 37 км, с. 1 (на въезде в г. Зеленоград)
• Приведите на работу друга — получите премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Организовывать процесс планирования логистических операций (проработка системы набора показателей операционной эффективности логистики (в т.ч. методологии их расчёта))
• Проводить анализ текущего состояния и создавать план работ планово-аналитической службы логистических операций
• Участвовать в проектах по автоматизации планирования, аналитики и в рабочих группах по улучшению процессов, подготовки необходимой аналитики
• Разрабатывать отчеты и метрики для оценки эффективности процесса планирования логистических операций
• Организовывать процесса бюджетирования и долгосрочного планирования логистических операций, включая операционные мощности
• Управление командой дата-аналитиков и развитие их компетенций
• Работа с большими массивами данных (систематизация и обработка данных)

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности и запуска блока планирования
• Высшее образование
• Продвинутое владение Excel, Power Point + опыт визуализации аналитических моделей
• Знание 1 С
• Знание моделей прогнозирования

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель правового управления.   Работа в Агропромкомплектации — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Место работы — г. Зеленоград
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Обеспечение полного юридического сопровождения всех направлений деятельности агропромышленного холдинга (растениеводство, кормопроизводство, животноводство, убой и переработка, продажа и продвижение (в т.ч. экспорт)) готовой продукции
• Организация работы территориально распределённого Правового департамента (более 40 сотрудников, в 4‑х регионах), распределение задач, контроль качества, разработка стандартов, обучение сотрудников. Выстраивание процессов внутри подразделения, а также процессов взаимодействия Правового департамента с бизнес-заказчиками
• Автоматизация бизнес-процессов юридической функции
• Участие в цифровой трансформации компании и юридическое сопровождение новых бизнес-проектов
• Подготовка правовой позиции, юридических заключений по различным вопросам, связанным с деятельностью группы компаний, в т.ч. по вопросам налогового и валютного регулирования, качества и безопасности пищевой продукции, ее маркировки, охраны окружающей среды, ветеринарии и санитарии и пр.
• Методологическая работа по унификации и стандартизации договоров. Автоматизация процесса согласования договоров. Самостоятельная разработка и согласование сложных (в том числе внешнеэкономических) договоров. Анализ и структурирование сделок
• Проработка стратегии судебно-претензионной работы Холдинга, стандартизация претензионной работы, подготовка претензий, процессуальных документов, ведение дел в судах, обжалование актов и действий контролирующих органов
• Правовая поддержка подразделений холдинга по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями. Участие в процессе стандартизации кадровых документов, разработке локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений, в том числе, связанных с кадровым электронным документооборотом
• Корпоративно-правовое сопровождение юридических лиц, входящих в группу компаний (внесение изменений в учредительные документы; реорганизация, ликвидация юридических лиц; корпоративные документы, связанные с проведением общих собраний участников(акционеров) и пр.)
• Правовое сопровождение вопросов интеллектуальной собственности — товарные знаки, объекты авторских и смежных прав
• Правовое сопровождение маркетинговой активности холдинга и вопросов, связанных с требованиями к пищевой продукции (ТР ТС)
• Правовое сопровождение внешнеэкономической деятельности холдинга (импорт/экспорт), включая, вопросы международного права и права иностранных государств, в которых находятся контрагенты холдинга

  Что для это нужно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в качестве руководителя юридического отдела не менее 5 лет с обязательным опытом управления удаленными сотрудниками
• Отличные теоретические знания гражданского, налогового, корпоративного, трудового права, права интеллектуальной собственности
• Опыт работы в области ВЭД
• Опыт юридического сопровождения сделок M&А. Опыт проведения due diligence
• Опыт автоматизации процессов юридической функции
• Отличные навыки подготовки простых и понятных заключений по всем вопросам юридического сопровождения
• Желателен опыт работы в управляющих компаниях холдингов, промышленных предприятиях (производителях продуктов питания)

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления оплаты труда и мотивации.   Обязанности:

• Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы;
• Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1С ЗУП (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы;
• Анализ и модификация существующих систем оплаты труда юридических лиц Группы, разработка унифицированных подходов;
• Контроль формирования, согласование и обеспечение консолидации данных бизнес-планов (в части ФОТ, ССЧ) юридических лиц Группы (кроме производственных площадок);
• Расчет годовых, полугодовых и квартальных премий (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
• Расчет и анализ ФОТ полугодовых и квартальных премий по РСС с разными сценарными условиями, годовой премии в целом по предприятиям;
• Формирование резервов на годовые премии по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
• Формирование справочного материала по условиям найма, установлению окладов, доплат, компенсаций, изменениям оплаты труда по ТОП менеджерам компаний Группы (кроме Общества).
• Рассмотрение вопросов разового премирования персонала предприятий и ДЗО, аналитика по сверхнормативным выплатам;
• Формирование разовой отчетности по запросам руководства (ДЗО);
• Формирование унифицированных подходов к системе оплаты труда в компаниях Группы;
• Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации, сопровождение внедрения в компаниях, поставка ИТ подразделениям технического задания для успешного функционирования ЛНА;
• Актуализация справочника корпоративных начислений с учетом изменения законодательства, ЛНА юридическими лицами Группы;
• Контроль соблюдения ЛНА всеми юридическим лицам Группы (проведение точечных проверок).

  Требования:

• Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение);
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет;
• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП;
• Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала (сдельная, повременная системы оплаты, вахтовый метод организации труда и пр.);
• Принципы формирования бизнес-плана предприятий в части ФОТа и численности, владение навыками план-фактного анализа.

  Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).