Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель отела продаж (маркетплейсы/озон/одежда).    Обязанности:

• Управление командой (Мотивация и развитие сотрудников. Координация их работы, для достижения общих целей. Контроль работы менеджеров по продажам. Распределение задач внутри отдела. )
• Сбыт продукции, разработка стратегии развития продаж отдела вместе с директором департамента и руководителем по маркетингу
• Разработка ценовой политики
• ​​​​​​​​​​​​​​Анализ конкурентов, поиск точек роста для системы продаж отдела
• ​​​​​​​Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами
• ​​​​​​​Анализ, планирование и выполнение плановых показателей отдела продаж

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года
• Опыт работы с интернет-магазинами (OZON - будет вашим преимуществом)
• ​​​​​​​Уверенные знания программ (Exel -ВПР, сводные таблицы. 1С)
• ​​​​​​​Умение работать в режиме многозадачности (больший объемом информации)
• ​​​​​​​Умение решать командные задачи, работать на результат

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 10-00 до 19-00
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В маркетплейс Uzum Market ищут Руководителя направления Бренда и Коммуникаций.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров.   Задачи:

• Работать с позиционированием бренда (обновление бренд-платформы, сегментация ЦА и т.д)
• Разрабатывать и реализовывать комплексную коммуникационную стратегию как для бренда в целом, так и для фокусных категорий / сегментов
• Анализировать потребителей, рынок и конкурентную среду, находить инсайты и новые точки роста бизнеса через коммуникации
• Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи
• Управлять инхаус командой, координировать работу креативных агентств
• Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовой и операционными командами
• Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации
• Работать с позиционированием бренда (обновление бренд-платформы, сегментация ЦА и т.д)

  Необходимые навыки и опыт:

• 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в e-commerce, food tech отраслях)
• Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи
• Дата-дривен и инсайт-дривен подход в работе
• Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен

  Условия работы:

• Cильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Руководитель группы по внутренним коммуникациям.   Задачи:

• Повышение вовлеченности сотрудников Uzum разных целевых аудиторий за счет роста информированности о бизнес планах и результатах, культуре и возможностях в компании
• Развитие лояльности и приверженности к Uzum Экосистеме через вовлечение сотрудников и внедрение современных вовлекающих форматов в рамках зоны ответственности Внутриком отдела (коммуникация, мероприятия, спец проекты)
• Повышение эффективности каналов и форматов коммуникации для достижения бизнес и HR strategy целей
• Внедрение коммуникационных/ спец проектов для сплочения команд разных BU, развития корп культуры, достижения бизнес и HR strategy целей
• Организация эффективного взаимодействиями между центральной и локальными командами внутренних коммуникаций

  Необходимые навыки и опыт:

• Высокая насмотренность, знание эффективных методов коммуникации и вовлечения разных целевых аудиторий
• Фокус на конечный результат, клиента и конечную ценность для него
• Data drive подход, склонность к постановке целей и измерению результата через цифры и метрики
• Навыки проектного менеджмента, управления результатом во времени через других людей
• Навыки планирования бюджета и эффективного управления ресурсами
• Любовь к написанию и созданию вовлекающих коммуникаций и мероприятий

  Условия:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента, необходима релокация
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Директор по продажам цифровых решений и консалтинговых услуг.    Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активное развитие и продвижение решений/услуги/платформ ERP, BI, CRM, КХД, Low-cod;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Кого ищут:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B/B2G);
• Опыт работы с продуктами SAP, 1C, BI (в том числе российского производства), CRM, BPM;
• Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100;
• Широкий кругозор в области ERP, BI, Консалтинге, понимание современных трендов;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Опыт работы с заказчиками телеком, финансовой, энергетической, фармацевтической или ритейл отраслях будет преимуществом.

  Будут рады предложить:

• Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Профессиональное развитие:
• Обучение за счёт компании;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом;
• Также в компании:
• Активная корпоративная жизнь:
• Командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Компенсация спорта и связи;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций, который с помощью своего опыта и драйва будет повышать вовлеченность и лояльность сотрудников компании через инструменты внутренних коммуникаций.   Зоны ответственности:

• Вырабатывать tone of voice внутренних коммуникаций компании и помогать коллегам его придерживаться
• Формировать и реализовывать коммуникационный план
• Организовывать ивенты для сотрудников, их детей и даже родителей
• Участвовать в подготовке общекорпоративных встреч (они же all-hands meetings или таунхоллы)
• Развивать внутренние комьюнити
• Развивать внутренние цифровые сервисы (например, рэндом-кофе, обратная связь и др.) и придумывать новые
• Развивать существующие и придумывать новые медиаформаты (например, сейчас мы выпускаем внутреннее fox night show)
• Анализировать эффективность каналов и форматов коммуникаций

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Существующие процессы поддерживаются самостоятельно
• Проведён аудит каналов коммуникаций и контента, предложен план улучшений
• Проанализированы результаты ежегодного опроса вовлечённости с точки зрения внутренних коммуникаций, определены сильные стороны компании и возможности для улучшений
• Взято лидерство в нескольких внутренних цифровых продуктах, связанных с коммуникациями (например, приложение "обратная связь" в корпоративном мессенджере): уточнение ТЗ на разработку или доработку таких продуктов, их промо, анализ практики использования и т.д.
• Самостоятельно сформулированы цели направления на Q1'2025 (текущее целеполагание в компании – квартальное)

  Ожидания от кандидата:

• Разделение подхода, что внутренние коммуникации – это дорога с двусторонним движением, а не информирование сверху вниз
• Интерес к бизнесу и к образованию, здоровое любопытство
• Идеальная письменная и устная речь
• Навыки самостоятельного создания классного контента
• Опыт создания комьюнити или их развития
• Опыт организации ивентов разного масштаба, самостоятельно и с участием подрядчиков
• Системность и дисциплина
• Способность располагать к себе людей, выстраивать партнёрские отношения
• Чувство юмора 

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте Фоксфорд стремится делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульская; команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Руководителя направления по работе с партнерами.   Обязанности:

• Работа с партнерами-работодателями из экосистемы Сбера с целью организации удобных форматов взаимодействия по трудоустройству участников и выпускников (поиск, проведение переговоров, проведение совместных мероприятий для студентов, ведение базы данных по статусу трудоустройства)
• Работа с новыми партнерами
• Карьерные консультации студентов по процессу трудоустройства
• Работа с базой данных по стажировкам

  Требования:

• Понимание особенностей рынка ИТ-специалистов
• Опыт карьерного консультирования ИТ-специалистов или опыт в ИТ-рекрутменте
• Навыки проведения переговоров
• Навыки публичных выступлений перед разными аудиториями
• Умение работать с базами данных и большим количеством данных, в том числе Excel

  Условия:

• Потрясающий кампус
• Динамичная и молодая команда
• Очень крутые участники
• Возможность бесплатно проходить обучение в Корпоративном Университете Сбера
• Белая зарплата, бонусы, ДМС и крутой корпоративный мерч

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU открыта вакансия Директор по маркетингу.    Кого видят на этой позиции:

• Человека с нестандартным мышлением, способного находить необычные решения
• Опыт в роли CМО в IT продукте от 3 лет
• Успешный опыт запусков кампаний
• Лидерские качества достаточные для того, чтобы увлечь за собой команду
• Управление на основе цифр и статистики, не на ощущениях и прошлом опыте
• Готовность продемонстрировать реализованные кейсы инновационных решений из прошлого опыта на цифрах (собрать портфолио)

  Какие задачи есть:

• Обеспечить новые каналы привлечения клиентов, конвертируемых в выручку
• Взаимодействовать с отделом продаж, пересмотреть продающую структуру
•  Работать над развитием бренда Томору

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход оклад + бонусы – готовы обсуждать оплату
• Удаленный формат работы – можете работать из любой точки мира
• Вы войдете в совет директоров компании – будете принимать ключевые решения
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат
• Продукт, которым можно гордиться
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)

В IT-компанию Биллинг Онлайн Решения требуется СТО.   Биллинг Онлайн Решения — IT-компания, входящая в состав Группы Компаний QIWI, разработчик запатентованных сервисов комплексной автоматизации бизнес-процессов в ЖКХ на базе единой Облачной платформы «Биллинг Эксперт». Компания создала продукты, благодаря которым людям удобно оплачивать услуги ЖКХ и подавать заявки в гос. компании на изменения в городе. А также связали все системы с муниципальным управлением и управляющими компаниями, и дали им it решение для эффективной работы.   Чем вы будете заниматься:

• Определение стратегии развития технологий компании
• Поддержание и развитие технической и программной архитектуры\инфраструктуры, технологий компании
• Управление техническим бэклогом
• Обеспечение команд современными инструментами и подходами к управлению бэклогом задач (Agile, Kanban, Scrum)
• Участие в поддержании системы управления безопасностью бизнеса
• Управление командой разработчиков (до 20 человек)
• Управление бизнес-бэклогом, прямое взаимодействие с различными департаментами головной компании Qiwi

  Как понять, что вы подходите:

• Опыт работы руководителем в IT от 3-х лет
• Опыт работы с языками программирования Python/PHP
• Понимание принципов ООП, практик проектирования сервисов и архитектурных паттернов
• Опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата)
• Знание основ проектного управления (Agile, Scrum, Kanban)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры
• Умение работать в режиме многозадачности

  Стэк:

• Python (FastApi, Django)
• PHP (Yii Framework)
• DevOps (Docker, Docker Swarm, GitLab CI\CD, Ansible)
• FrontEnd (React + TS)
• Mobile (React Native, Flutter)
• QA (Pytest, PHPUnit, Codeception)

  Компания предлагает:

• Официальный статус ИТ-компании
• Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату
• ДМС после полугода работы
• График работы 5/2 (начало рабочего дня обсудим)
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Офис в Центре города

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Практикум открыта вакансия Руководитель команды по развитию ключевых клиентов.    Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегии развития ключевых партнеров;
• Придумывать и запускать совместные проекты;
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Управлять командой менеджеров;
• Цель - стать единственным внешним партнером по обучению для ключевых клиентов.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет руководителем команды по работе с ключевыми клиентами /РОП;
• Опыт работы по развитию проектов;
• Опыт управления командой.

  Что компания предлагает:

• Работа без бюрократии и формализма. Есть идея - быстро обсудили, выставили приоритет и реализуем;
• Гибридный формат/фуллтайм в офисе/удаленная занятость - на выбор;
• Молодая, сильная и адекватная команда;
• Среднемесячный доход обсуждается (оклад + % от выполнения плана команды);
• Курсы со скидкой, болезни без справки (в рамках разумного).

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер продукта (путь до покупки).   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. В течение 14-ти лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.    Более подробно о роли:
В команду ищут продакта уровня middle/senior, который будет отвечать за большие разделы сайта (главная, каталог, навигация, корзина). Глобальная цель — максимизировать вэлью от визита на сайт (это могут быть покупки или регистрации, в зависимости от сценария). Роль включает в себя как discovery, так и delivery-часть. Нужно будет изучать трафик, портреты аудитории и CJM, генерировать и проверять гипотезы (custdev, AB-тесты, JTBD-интервью и тд). У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение.   Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет (в идеале — в growth-командах)
• Опыт развития крупных частей продукта: главной страницы/каталога/личного кабинета/корзины, в приоритете — web
• Опыт управления собственной командой разработки
• Понимание метрик и умение работать с данными (знание SQL, работа с Яндекс.Метрикой)
• Навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез
• Насмотренность (ux/ui)

  Компания предлагает:

• Удобный формат работы – полная удалёнка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Работу по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня
• Технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Компания аккредитована как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet (15-30 минут)
• Небольшое тестовое задание
• Интервью с лидом команды
• Финальное интервью с product lead
• Оффер