Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mars требуется Лидер направления по качеству данных.   Команда Data & Analytics Mars отвечает за стратегию развития и использование корпоративных данных. Цель — сделать данные частью ДНК компании, а для этого важно обеспечивать наличие всех необходимых инструментов для работы с ними, гарантировать качество, доступность и безопасность, обучать и развивать людей, а также находить новые точки роста бизнеса при помощи современных технологий и подходов. На сегодняшний день команда состоит из следующих направлений, в которых вы можете развиваться — Data Platform, Data Management, Data Monetization и Data Governance.   Вы будете:

• Формировать системы показателей оценки качества данных для повышения осведомленности о качестве данных организации.
• Отвечать за процесс управления качеством данных в компании, выстраивать процесс инцидент-менеджмента и дата-контрактов.
• Разрабатывать и согласовывать Политики по управлению качеством данных.
• Совместно работать с распорядителями, владельцами данных, владельцами продуктов данных и инженерами для формирования и внедрения передовых методов обеспечения качества данных.
• Формировать метрики по уровню качества данных в компании.
• Лидировать процесс внедрения инструмента по управлению качеством данных и его интеграции с Дата Каталогом.
• Заниматься проработкой мероприятий по улучшению качества данных.
• Формировать образовательные инструменты/курсы и писать документацию для поддержки внутренних пользователей.

  Требования:

• Опыт лидирования процессов по управлению качеством данных.
• Знание методологий и принципов управления качеством.
• Отличные аналитические способности.
• Понимание принципов разработки КХД.
• Хороший уровень написания SQL-запросов, работа с S3, Great Expectations.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Хороший письменный английский.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы.
• Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт.
• Конкурентную заработную плату и годовые премии.
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию.
• Страхование жизни с первого рабочего дня.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику.
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни).
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Главный бухгалтер.   Компания активно растет в продажах, пропорционально растет и финансовый отдел, поэтому команда в поисках опытного и ответственного главного бухгалтера, который станет ключевым звеном в компании, обеспечивая её финансовую устойчивость и способствуя её росту на рынке.   Какие задачи стоят перед сотрудником:

• Ведение полного бухгалтерского учета по общей системе налогообложения;
• Организация и контроль бухгалтерских процессов, включая ВЭД;
• Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в установленные сроки;
• Контроль за расчетами с маркетплейсами, поставщиками и клиентами;
• Оптимизация налогообложения с учетом особенностей работы на маркетплейсах, в том числе легальная оптимизация НДС;
• Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами и консультантами;
• Постановка и контроль исполнения задач по ведению первичной документации, контроль документооборота и его соответствие требованиям компании;
• Проведение платежей и ведение реестра выписок;
• Начисление заработной платы;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам;
• Управление бухгалтерией (в подчинении 2 сотрудника).

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет;
• Обязательный опыт работы с ОСНО и ВЭД;
• Знание специфики работы на маркетплейсах;
• Приветствуется опыт ведения нескольких юридических лиц (ИП и ООО);
• Опыт работы с Google Таблицами или Excel, Мой склад и 1С.

  Что предлагают:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать;
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы;
• ДМС от Лучи (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка от Ясно (анонимно, гибко, в удобное время);
• Well-being программы от Фитмост (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает вашу жизнь;
• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — офлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
• Свободу в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off — главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер проектов.   Одноклассники — это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно было масштабное обновление: теперь ОК — это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби.    Команда OK.TECH объединяет сотни специалистов разработки, дизайна, маркетинга, машинного обучения, поддержки пользователей и не только. Каждый из команды влияет на то, каким увидят ОК миллионы пользователей.   Задачи:

• Управление портфелем проектов
• Планирование и обеспечение сроков
• Обучение команд
• Интеграция процессов для достижения результатов
• Сокращение time to market
• Фасилитация встреч
• Обеспечение процесса ретроспектив
• Обеспечение прозрачности работы и процессов
• Ведение зонтичных проектов

  Требования:

• Реализовано минимум три работающих проекта на рынке более года
• Опыт ведения ФОТ и бюджета продуктов
• Понимание принципов разработки
• Опыт управления командами от 10 человек на протяжении года
• Опыт решения конфликтных ситуаций
• Уверенное владение продуктами Atlassian
• Владение инструментами планирования и сокращения сроков

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Head of Product, который сможет взять на себя полную ответственность за запуск новых товаров: от идеи до выхода на рынок.   Вакансия подразумевает операционное управление командой, фокус на результат, сроки и системность.   Задачи:

• Обеспечивать соблюдение сроков запуска новых товаров и контролировать прохождение каждого этапа процесса;
• Находить и устранять узкие места, действовать на опережение, минимизировать риски задержек;
• Оптимизировать процессы внутри отдела, предлагать новые подходы и методы, ускоряющие цикл запуска;
• Управление командой от 5 человек;
• Поддерживать оперативную коммуникацию с поставщиками и фабриками, в том числе китайскими (на английском);
• Принимать участие в стратегических планёрках, помогать искать решения при сложностях в производстве, логистике или коммуникациях;
• Вести брифинги и поддерживать синхронизацию с отделами маркетинга и продаж по статусу и особенностям товаров;
• Обеспечивать полное и своевременное занесение информации во внутренние базы;
• Строить и поддерживать чёткую и прозрачную систему управления проектами внутри отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в fashion-бренде;
• Глубокое понимание процессов создания и вывода на рынок женской одежды;
• Практический опыт работы с Китаем: переписка, контроль производства, решение спорных ситуаций;
• Свободный английский язык (не ниже уровня B2) — для деловой переписки и созвонов с поставщиками;
• Опыт управления командой, умение ставить задачи, добиваться результата, поддерживать мотивацию;
• Высокая системность, организованность, навык работы в многозадачном режиме;
• Готовность к полной ответственности за результат отдела.

  Что предлагают:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать;
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы;
• ДМС от Лучи (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка от Ясно (анонимно, гибко, в удобное время);
• Well-being программы от Фитмост (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает вашу жизнь;
• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — офлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
• Свободу в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off — главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.

Вакансия на удаленке.   Бренд повседневной одежды Closer Moscow приглашает в команду Креативного директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, направленной на повышение узнаваемости бренда и увеличение продаж
• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль выполнения KPI, развитие команды
• Бренд-маркетинг: формирование позиционирования бренда, управление коммуникацией с целевой аудиторией
• Digital-маркетинг: планирование и реализация кампаний в SEO, SMM, email-маркетинге и таргетированной рекламе
• Анализ рынка и конкурентной среды: мониторинг трендов, выявление возможностей для роста
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Бюджетирование: планирование и контроль расходов на маркетинг
• Управление контентом: разработка и реализация контент-стратегии
• Поиск новых возможностей для продвижения бренда, включая вирусный маркетинг и нестандартные подходы

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге (директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга) от 3 лет
• Экспертное знание маркетинговых инструментов и digital-каналов
• Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий, приведших к росту узнаваемости бренда и увеличению продаж
• Глубокое понимание вирусного маркетинга и умение генерировать креативные идеи

  Условия:

• График 5/2, удаленный формат работы
• Возможность внести свой вклад в развитие уникального бренда с сильной миссией, которая вдохновляет и мотивирует
• Работа в креативной и вдохновляющей атмосфере, где ваши идеи будут услышаны и оценены
•  Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей, обсуждаемые индивидуально с успешным кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и портфолио.

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Chief Accountant.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Influence и Go Tech. Компания занимается мобильным маркетингом, influencer-маркетингом полного цикла, создаёт собственную систему закупки таргетированной digital-рекламы. Специализируются на performance-кампаниях, параллельно развивают комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов. В настоящий момент команда находится в поиске опытного специалиста, который займет позицию главного бухгалтера в группе компаний.    Обязанности:

• Организация, постановка и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета компаний, различных форм собственности и видов деятельности (услуги и ВЭД);
• Работа в 1С 8.3 и 1С: ЗУП;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Оптимизация процессов контроля и учета, расходов, налоговой нагрузки;
• Расчет экономических показателей прибыли и рентабельности компании;
• Аудит и оптимизация бухгалтерских процессов;
• Руководство командой бухгалтерии (от 5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-рекламы от 3-х лет;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами в рамках камеральных и выездных проверок;
• Опыт самостоятельного составления и сдачи отчетности;
• Практический опыт работы с ВЭД (будет большим преимуществом);
• Знание и практическое применение ПБУ 18;
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового, гражданского законодательств;
• Уверенные навыки работы в программах 1С 8.3, 1С: ЗУП, Excel, Google.Таблицы;
• Высокая степень внимательности, организованности, ответственности.

  Компания предлагает:

• Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры/Кропоткинская;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Неформальную корпоративную культуру, отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, участие в митапах и конференциях;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация фитнеса и др.;
• Пет-френдли офис и различные активности: спорт, мастер-классы, клубы по интересам и многое другое;
• Регулярные корпоративные тусовки, пицца-пятницы и корпоративы;
• График: гибрид с первого дня, с 10 до 19, есть гибкое начало дня.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководителя направления внешних коммуникаций.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике.  Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы   Чем предстоит заниматься:

• Руководить направлением внешних коммуникаций (PR, SMM, Контент), отслеживать достижения целей и ключевых KPI по отделам, нанимать, обучать и мотивировать персонал
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегии в СМИ и медиапроектах — как через входящие запросы, так и через исходящие активности совместно с командой и с адекватными ресурсами
• Формировать имидж и продвижение бренда, продуктов через выстраивание коммуникации с целевыми аудиториями с помощью проведения ивентов, публикаций в СМИ и соц. сетях, участия в профильных конференциях, применения ORM-инструментов
• Подбирать и реализовывать коммуникационные механики под бизнес-задачи и целевую аудиторию — от тематических СМИ до стримов в профильных сообществах, не забывать о собственных каналах компании
• Креативить и тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнес-юнитов и целевого позиционирования
• Планировать и защищать бюджет
• Подготавливать ежеквартальные отчеты по результатам активностей направления (план/факт)

  Ожидания от кандидата:

• Навык формирования и реализации коммуникационных стратегий
• Навыки эффективной коммуникации и управления командой
• Понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации
• Умение анализировать результаты продвижения, корректировать стратегию в зависимости от показателей
• Умение работать с Медиалогия, Яндекс.Метрика
• Мыслить системно, строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ
• Официальная и стабильная заработная плата
• График работы 5/2 (гибкое начало дня с 9:00 или 10:00/гибридный формат работы)
• Современный офис в 5 минутах от метро Звездная
• Работа в команде профессионалов
• Корпоративный спорт — скидки в фитнес-клубе в здании офиса
• Корпоративная скидка на изучение английского языка
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек — есть куда расти)

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Project Head с опытом аналитики и оптимизации процессов с помощью внедрения инструментов автоматизации разной сложности.   Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Команда в поисках лидера направления, которое отвечает за разработку и поддержку внутренних продуктов группы. Главные задачи продуктов:

• Упрощение и стандартизация методов сбора информации о состоянии бизнеса;
• Ускорение и углубление аналитики бизнес-показателей группы;
• Экономия человеко-часов сотрудников;
• Оптимизация и унификация процессов.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командами разработки, бизнес-аналитиков и сисадминов;
• Лидировать разработку внутренних агентских продуктов;
• Взаимодействовать со всеми юнитами группы в рамках задач по оптимизации процессов;
• Поиск и реализация наиболее кост-эффективных решений под запросы бизнеса.

  Требования:

• Опыт менеджмента IT команд (разработка, бизнес-анализ, системное администрирование и др) не менее 2 лет;
• Умение работать с мотивацией и удержанием сотрудников, разработкой систем KPI и постановкой стратегических задач, оценкой загрузки и ее оптимизацией;
• Понимание не только архитектуры продуктов, но и потребностей бизнеса;
• Готовность отвечать за сроки реализации проектов;
• Умение быстро погружаться в новые процессы, структурировать информацию, переводить запросы бизнеса на язык разработки;
• Опыт разработки кастомных решений на базе Битрикс и подобных продуктов будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии, возможность влиять на процессы в компании и видеть результат своей работы;
• Комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, компенсация спорта, оплата психолога, оплата дополнительного обучения и другие крутые штуки;
• Индивидуальный план развития;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• Регулярные корпоративные тусовки: по пятницам часто сотрудники остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру.

В сервис аренды аккумуляторов для гаджетов EnerGo требуется Product Manager.   EnerGO - крупный сервис по краткосрочной аренде пауэрбанков в России, с аудиторией более 2 млн пользователей и более 6 тыс терминалов. Сервис активно развивается, в том числе за счет размещения терминалов на объектах транспортной и городской инфраструктуры.   Преимущества компании:

• Активная и дружелюбная команда
• Возможность карьерного роста
• Новый и интересный продукт на рынке
• Резидент IT-кластера "Сколково"

  Обязанности:

• Постановка задач для разработки: формулирование и документирование требований к новым функциям и улучшениям продукта
• Взаимодействие с дизайнерами: сотрудничество в процессе разработки пользовательских интерфейсов и опытов
• Управление процессом разработки фичи от идеи до релиза: планирование этапов, контроль сроков и качества выполнения задач
• Ведение бэклога: структурирование и актуализация задач, обеспечение их прозрачности для команды
• Приоритизация задач: оценка важности и срочности задач в соответствии с стратегией продукта и потребностями пользователей
• Ответственность за ключевые метрики: анализ и мониторинг показателей продукта, формирование рекомендаций по их улучшению

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3-х лет
• Умение работать с инструментами для ведения бэклога и управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Знание принципов agile и методологий разработки ПО
• Опыт анализа данных и работы с метриками продукта

  Компания предлагает:

• Участие в интересных и амбициозных проектах
• Дружелюбную команду и возможность профессионального роста
• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство

В компанию-производитель спецодежды Техноавиа открыта вакансия Директор филиала.    Техноавиа – одна из крупнейших российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты.   Обязанности:

• Развитие продаж на закрепленной территории;
• Управление логистикой;
• Обеспечение своевременного и точного финансового и бухгалтерского учета, отчетности требуемой регулирующими и финансовыми органами;
• Личные продажи и работа с ключевыми клиентами (промышленные, производственные, торговые предприятия);
• Управление персоналом, обучение персонала, работа над вовлеченностью и сплоченностью коллектива.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
• Опыт работы в активных продажах (B2B - оптовые продажи конечному потребителю) от 3 лет;
• Лидерские качества, инициативность, развитые коммуникативные навыки;
• Опыт управления персоналом - подбор, обучение, мотивация и постановка задач;
• Опыт работы с контрактным швейным производством;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Развитая корпоративная культура, сплоченный коллектив, обучение.