В IT-компанию AYA Group требуется HR-бизнес-партнер.
AYA Group — команда крутых специалистов, которые занимаются созданием и продвижением продуктов в IT сфере. Компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках Азии, СНГ, Латинской Америки.
Чем предстоит заниматься:
- Вести продуктовую команду по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов)
- Выстраиванием внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы)), поддержка руководителей по всем HR-процессам
- Сотрудничеством с директорами направлений для разработки стратегии работы с командой
- Проведением тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г. Казань)
- Ведением проектов (действующие проекты по внутреннему обучению и тренингам, корпоративный маркетплейс, корпоративные поездки и другие), запуском новых проектов, лидированием
- Поддержанием и развитием корпоративной культуры компании
- Ведением отчетности по всем направлениям работы
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению, не менеджером по подбору персонала) не менее 2-х лет
- Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты
- Опыт работы с продуктовыми командами в IT сфере — обязателен
- Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции)
Компания предлагает:
- Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом
- Оформление по ТК РФ
- Офисный формат работы (с возможностью перехода на гибрид)
- Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете
- Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании
- ДМС прохождения испытательного срока
- 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др.)
- Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь
Оставляйте в сопроводительном письме свой ТГ.