Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель проектов.   Обязанности:

• Управление проектами, сроками, бюджетом, себестоимостью продукта;
• Формирование проектных команд, постановка задач, контроль выполнения;
• Управление рисками, проблемными вопросами;
• Взаимодействие с заводом изготовителем продукта, инжинирингом, заказчиком;
• Подготовка КП, обоснования стоимости продукта пред Заказчиком.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, управление проектами, техническое, как преимущество);
• Опыт руководства командами от 3-х лет;
• Знание теории проектного управления;
• Понимание основных экономически показателей проектов;
• Опыт подготовки и согласования с Заказчиком договорной документации;
• Опыт подготовки и согласования коммерческих предложений с Заказчиком.

  Условия:

• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + квартальные премии;
• ДМС после срока испытания;
• Скидки и купоны от компаний-партнёров;
• Welcome-pack (брендированные наборы для новичков);
• Офисный формат работы. Офис расположен рядом со ст. м. Фрунзенская (десять минут пешком).

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» требуется Директор по маркетингу.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Сейчас в компании открыт конкурс на роль Директора по маркетингу, который возглавит концепцию Сплетни (3 заведения).   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Подбор, обучение, контроль сотрудников отдела
• Запуск партнерских программ и программы лояльности
• Формирование плана лидогенерации по всем каналам продвижения
• Контроль реализации планов рекламы продуктов компании
• Разработка регламентов и рабочей документации
• Бюджетирование и исполнение бюджета на отдел
• Разработка и внедрение системы сквозной аналитики
• Регулярная отчетность по всем зонам ответственности

  Идеальный кандидат: 

• Имеет релевантный опыт работы
• Знает рынок Санкт-Петербурга

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и перспективы роста
• Преимущественно удаленный формат работы
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Скидочную VIP карту для посещения заведений

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления по автоматизации HR-процессов.   Обязанности: В области автоматизация HR-процессов (систем по процессам мотивации персонала, систем по моделированию орг. штатных изменений; систем по моделированию бизнес -процессов):

• Проведение анализа действующих процессов;
• Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе;
• Разработка технической документации (инструкций);
• Тестирование настроенного функционала автоматизации процессов на соответствие поставленным задачам;
• Доработка системы, при необходимости его корректировка;
• Проведение обучения пользователей по работе в разработанных автоматизированных системах;
• Операционная поддержка вновь автоматизированного/ и доработка.
• В области разработки инструментов визуального представления (дашборд) HR показателей:
• Разработка технического задания по функциональным требованиям;
• Разработка технической документации;
• Тестирование;
• Совершенствование, операционная поддержка.

  Требования:

• Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний, по направлению деятельности не менее 5 лет;
• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point и Microsoft Power BI, 1C ЗУП;
• Знание ключевых HR процессов;
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

  Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Руководитель проекта.    Обязанности:

• Координировать проекты протолаборатории в Центре человекомашинного взаимодействия (HMI Center);
• Отслеживать тайминги и загрузку команды;ведение глобального и попроектных роадмапов команды;
• Управлять входящими запросами департаментов и консолидирование в понятный внутренний флоу;
• Строить кросс-функциональную коммуникацию со всеми интересантами по проекту;
• Распределение задач между членами командами;
• Определение лиц, принимающих решение;
• Менеджмент задач;
• Внедрение и поддерживание SLA;
• Внедрение и поддерживание RACI процессов;
• Внутри департамента.

  Требования:

• Опыт работы менеджером проекта 3+ лет
• Опыт работы в automotive, mobility, pyghital
• Знаком с инструментами Miro, Notion
• Понимание подходов user-centered design
• Data driven design небезразличность к автомобильной тематике и новой мобильности;
• Сильные софт-скиллы;
• Умение работать в команде;
• Готовность расти, узнавать новое и разбираться в сложных вещах;
• Английский B2 (достаточный уровень для того, чтобы читать документацию, вести переговоры, демо);
• Системное мышление, умение видеть картину в целом;
• Управление командой эффективные коммуникации.

  Условия:

• Работа в команде профессионалов из России, Китая, Европы ;
• Корпоративная культура, выстраиваемая в духе инноваций;
• Возможность создавать новые процессы и влиять на развитие продукта;
• Открытые горизонтальные коммуникации;
• Кафетерий льгот (“плюшки”) - питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое;
• Годовой бонус;
• Заработная плата, которая обсуждается индивидуально.

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора IT.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Управление удаленной командой (2 специалиста) — организация эффективной деятельности подотчетного подразделения
• Организация и автоматизация бизнес-процессов
• Операционная деятельность
• Учет и анализ метрик подразделения
• Работа с iiko, Битрикс, Амо, 1С
• Обеспечение работы касс, Интернета в заведениях (wifi гости, служебный)

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт
• Работает с Google, Битрикс24, АМО, iiko
• Имеет опыт в организации системы видеонаблюдения (будет преимуществом)
• Системен, проактивен

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных проектах
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Привилегированные корпоративные карты
• Команда известных ТОП-менеджеров и сильное бизнес-окружение

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию HR BP (РЦ Северо-Запад).   Обязанности:

• Подбор персонала и сопровождение процесса найма: подбор персонала в курируемые подразделения в РЦ, включая подбор на ключевые роли, экспертная оценка; управление кадровым резервом
• Организация своевременного оформления приемов, переводов, увольнений
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями, осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников
• Сопровождение, организация и участие в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, мотивация
• Помощь руководителям структурных подразделений по составлению индивидуального плана развития (ИПР) работников
• Эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций в Центральном офисе: компенсации и льготы, обучение, организационное развитие, кадровый менеджмент
• Участие в согласовании внесения изменений в штатное расписание, разработка должностных инструкций
• Работа с HR-метриками, проведение выходного интервью с работниками Банка, анализ причин увольнения

  Требования:

• Высшее профильное образование (в области управления персоналом) или наличие дополнительного образования в области управления персоналом является преимуществом
• Опыт работы в роли HR Business Partner/ HR Generalist от 2-х лет в крупных компаниях (Banking и Fintech в приоритете)
• Опыт работы в подборе персонала в банковско-финансовом секторе
• Знание основных блоков HR и принципов работы HR процессов
• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы: Литейный пр., 57
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Руководитель направления таможенного оформления.    Обязанности:

• Ведение коммерческих переговоров с поставщиками, согласование условий контракта, анализ цен и условий поставок
• Работа с китайскими, индийскими, турецкими, российскими поставщиками для организации перевозки
• Работа с командами инженеров для таможенного оформления оборудования, комплектующих изделий
• Контроль реализации проекта в соответствии с мастер-планом Проекта
• Организация доставки/отправки импортных и экспортных грузов, ВЭД
• Работа по классификации кодами ТН ВЭД оборудования, комплектующих изделий
• Работа с таможенными органами
• Работа с запросами таможенного пост-контроля

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в ВЭД и таможенными органами
• Опыт работы в зарубежных компаниях желателен
• Опыт работы на руководящей должности

  Условия:

• Работа в команде профессионалов из России, Китая, Европы 
• Корпоративная культура, выстраиваемую в духе инноваций 
• Открытые горизонтальные коммуникации 
• Кафетерий льгот (“плюшки”): питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое 
• Годовой бонус 
• Заработная плата, которая обсуждается индивидуально 

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Руководитель команды по работе с блогерами.    Обязанности:

• Поиск и анализ блогеров по брифу
• Коммуникация с блогерами и контроль их действий до выполнения требований
• Согласование контента, контроль выхода публикаций
• Составление отчетов по итогам рекламной кампании с учетом KPI

  Требования:

• Знать возможности социальных сетей (без рекламных кабинетов) и способы контроля качества аудитории (сервисы, методы, метрики)
• Ориентироваться в ценовой политике блогеров
• Работать в таблицах и презентациях (Google+MS) с закрытыми глазами
• Важны отличные коммуникативные навыки — договариваться об условиях сотрудничества придется с разным типом людей
• Грамотность и многозадачность, не бояться дедлайнов и уметь коммуницировать письменно
• Опыт работы с блогерами в любом качестве

  Условия:

• Работа в команде профессионалов из России, Китая, Европы 
• Корпоративная культура, выстраиваемая в духе инноваций
• Возможность создавать новые процессы и влиять на развитие продукта
• Открытые горизонтальные коммуникации
• Кафетерий льгот (“плюшки”) - питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое
• Годовой бонус
• Заработная плата, которая обсуждается индивидуально

На Апшеронский пивоваренный завод требуется Коммерческий директор.   Апшеронский пивоваренный завод — компания со своей объёмной и аутентичной историей развития. С 2006 года завод вышел на рынок и уже более 19 лет прочно занимает позиции в качестве сильного игрока.    Коммерческий директор пивоваренного завода — это ключевая фигура в управлении предприятием, отвечающая за развитие бизнеса, увеличение продаж и прибыльности компании.   Обязанности: Стратегическое планирование и развитие бизнеса:

• Разработка и внедрение стратегий продаж, соответствующих целям компании
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения возможности увеличения доли рынка
• Участие в разработке ценовой политики

Управление продажами:

• Руководство командой продаж, обеспечение выполнения квартальных и годовых планов
• Постоянный мониторинг активности конкурентов, оценка их предложений и ценовой политики
• Контроль за соблюдением установленных цен

Партнерские отношения и сделки:

• Установление и развитие партнерских отношений с крупными дистрибьюторами и ритейлерами
• Ведение переговоров и заключение контрактов на поставку продукции

Маркетинговая стратегия:

• Совместная работа с маркетингом для разработки эффективных рекламных кампаний
• Анализ эффективности маркетинговых инициатив и их коррекция по мере необходимости

Финансовое управление:

• Подготовка прогнозов продаж и бюджета, контроль бюджетов коммерческого отдела
• Обеспечение контроля за финансовыми показателями и оптимизация затрат

Качество и сервис:

• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и удовлетворенности потребителей.
• Управление качеством продукции и обратной связью от клиентов.

 

• Иные поручения руководителя
• Сотрудничество с другими отделами, в том числе с производственным отделом, финансовым отделом и логистикой, для обеспечения эффективной работы и достижения общих целей.
• Обучение и развитие коммерческой команды, мотивация сотрудников к достижению высоких результатов и повышению профессионального уровня

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет именно в пивной отрасли. Знание пивного рынка региона и РФ в целом
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга)
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства и продажи продуктов питания, предпочтительно алкогольных напитков
• Знание специфики алкогольного рынка и законодательства в этой области
• Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии
• Навыки ведения переговоров и заключения сделок
• Отличное знание английского языка (для взаимодействия с иностранными партнерами)
• Высокие аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределенности
• Лидерские качества и способность эффективно управлять командой

  Условия: График работы:

• Работа коммерческим директором подразумевает полный рабочий день - 5/2 выходные суббота/воскресенье, гибкое начало дня (8:00-10:00) и соответственно гибкое окончание рабочего дня (17:00-19:00), однако из-за высокой ответственности и динамичности сферы возможны переработки и ненормированный график, согласно производственной необходимости
• Командировки для встреч с клиентами, участия в выставках и конференциях, а также посещения производственных объектов

Место работы:

• Офисная работа: значительная часть времени будет проводиться в офисе, где осуществляется планирование, анализ данных, встречи с сотрудниками и партнёрами
  Офис находится по адресу: г. Краснодар, ул. Северная 490 (БЦ "Кутузовский")
• Производственная площадка: регулярные визиты на завод необходимы для контроля производственных процессов, общения с производственным персоналом и понимания всех этапов изготовления продукта
  Адрес завода: г. Хадыженск

Заработная плата:

• Заработная плата состоит из фиксированной части и бонусов, связанных с выполнением ключевых показателей эффективности (KPI). Прогнозируемый уровень дохода от 400 тыс. руб.

  Вместе с резюме направьте сопроводительное письмо с указанием, что вас заинтересовало в вакансии и чем вы можете быть полезны друг другу.