В фармкомпанию Герофарм требуется HR-бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрять единые подходы и методологии в области управления персоналом в подразделениях
- Внедрять и реализовывать стратегии по управлению персоналом и лучших HR-практик в подразделениях
- Совместно с руководителями оптимизировать процессы и организационные структуры
- Совместно с руководителями планировать штатное расписания и ФОТ
- Контролировать подбор персонала, адаптацию новых сотрудников и работать с командами
- Совместно с руководителями управлять карьерным развитием сотрудников, формировать индивидуальные планы развития, выявлять потребности в обучении сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет на всех основных участках
- Уверенное знание ТК, опыт ведения штатного расписания, знание бюджетирования
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать с большим объемом информации, внимательность, ответственность, гибкость
Компания предлагает:
- Работа в компании с развитой корпоративной культурой
- Высокий уровень корпоративной социальной ответственности
- Возможность проявлять инициативу и реализовать себя
- Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Квартальные и годовые премии по результатам работы
- Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса)
- Возможность предоставления брони (для военнообязанных)
- Место работы: пос. Оболенск (Московская область, г. Серпухов)