Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Менеджер по продукту (software).    Обязанности:

• Управлять определением автомобильного продукта в части проработки программного обеспечения
• Обеспечивать согласованность между определением продукта и технической реализацией
• Отслеживать и принимать во внимание законодательные и омологационные требования при разработке продукта
• Обеспечивать готовность всех необходимых данных по продукту для прохождения вех автомобильного проекта
• Владеть навыками контроля проекта (Quality, Cost, Delivery, Performance)
• Организовать приоритезацию продуктовых запросов со всеми участниками процесса с целью достижения баланса между привлекательностью и рентабельностью продукта
• Управлять жизненным циклом продукта
• Прямых подчиненных: 0 чел
• Кросс-функциональное взаимодействие: 20+ чел.

  Требования:

• Уверенно владеет принципами продуктового управления в ИТ и автомобильной сфере
• Умеет эффективно работать с продуктовым контентом
• Умеет применять простой и эффективный план действий в условиях высокой неопределенности
• Умеет интегрировать необходимые ограничения, не теряя при этом глобального видения продукта и его USP
• Опыт работы в автомобильной индустрии или IT не менее 6 лет
• Наличие водительского удостоверения категории B

  Условия:

• Работа в команде профессионалов из России, Китая, Европы
• Корпоративная культура, выстраиваемая в духе инноваций
• Открытые горизонтальные коммуникации
• Кафетерий льгот (“плюшки”): питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое
• Годовой бонус
• Заработная плата, которая обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   Агентство стратегического развития малого и среднего бизнеса YES GROUP в поиске Операционного директора.   Основные обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов: анализ текущих операционных процессов, выявление узких мест

Финансовый контроль:

• Планирование и контроль операционных расходов, управление закупками, логистикой, запасами
• Отчетность и аналитика: подготовка операционной отчетности для руководства, анализ эффективности процессов, выработка рекомендаций
• Мониторинг ключевых метрик (LTV, CAC, ROI и др.)
• Стратегическое исполнение: Реализация операционной части бизнес-стратегии, контроль выполнения тактических задач компании
• Управление рисками (Выявление операционных рисков и их минимизация)
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами (Переговоры с поставщиками, контроль договоров)
• Обеспечение масштабирования бизнеса

  Требования:

• От 3-5 лет на руководящих должностях (операционный директор, COO, руководитель проектов, топ-менеджер в операционном управлении)
• Опыт в малом и среднем бизнесе (желательно в сфере инфопродуктов, услуг для предпринимателей или смежных областях)
• Опыт управления проектами и командой (постановка KPI, контроль выполнения задач)
• Аналитическое мышление – работа с отчетностью, метриками (LTV, CAC, ROI)
• Знание основ стратегического планирования и тактического исполнения
• Опыт масштабирования бизнеса (рост компании, открытие новых направлений)

  Что будет плюсом:

• Владение английским языком на уровне B2
• Навыки автоматизации процессов (внедрение CRM, скриптов, чат-ботов и др.)

  Условия работы:

• Гибкий удаленный формат работы
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

Оплата:

• Оклад 150 000 рублей
• Совокупный доход 200 000-300 000 тысяч рублей

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Project manager.    Обязанности:

• Коммуникация с вендорами инструментов (DevProm; Capella) 
• Управление командой развития инструментария  
• Формирование и контроль бэклога доработок и багфиксов 
• Контроль циклов поставки новых релизов от вендора и обновления системы 
• Реализация интеграций между системами (Jira, Confluence, TeamCenter) 
• Реализация задач импорта/экспорта данных 
• Организация бесперебойной работы инструментов совместно с командой DevOps 

  Требования:

• Знание принципиального устройства и особенностей работы ALM 
• Знание принципиального устройства и особенностей работы инструментов моделирования 
• Понимание принципов документ-ориентированного и модель-ориентированного проектирования  

  Будет плюсом:

• Знание DevProm ALM или опыт работы с другими ALM систем
• Знание Capella или опыт работы с другими modeling tool
• Опыт работы с SysMLv1/v2 
• Опыт работы с TeamCenter 

  Условия:

• Интересный продукт, возможность создавать новые процессы и влиять на его развитие
• Работа в команде классных профессионалов из России, Китая, Европы
• Корпоративная культура, выстраиваемая в духе инноваций, открытые горизонтальные коммуникации
• Конкурентная официальная белая заработная плата
• Годовой бонус
• Кафетерий льгот (“плюшки”) - питание, транспорт, ДМС, фитнес, обучение и многое другое,
• Корпоративное оборудование
• Удаленка или гибридный формат работы:  Набережные Челны — штаб-квартира, Москва, Санкт-Петербург, Тольятти — офисы в России. Нанкин и Шанхай — офисы в Китае
• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании

Вакансия на удаленке.   Одна из ведущих российских компаний, создающая партнёрские платформы и инструменты для рекламодателей по отслеживанию, атрибуции и контролю качества интернет-рекламы в поиске Team Lead of Affiliate Managers.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие партнерских программ. Вы будете создавать и развивать партнерские программы для Российских компаний уровня Enterprise в вертикалях: E-commerce, EdTech, Finance, HR, Betting, Онлайн-сервисы и другие
• Руководство командой: управление командой Middle/Junior Affiliate-менеджеров: постановка целей, контроль выполнения KPI, наставничество и развитие профессиональных навыков подчиненных
• Работа с ключевыми клиентами и партнерами: ведение переговоров с топовыми рекламодателями и медиа-партнерами, заключение долгосрочных контрактов. Личное участие в онбординге стратегических партнеров
• Оптимизация процессов: внедрение автоматизированных решений (CRM, трекеры, API-интеграции) для повышения эффективности работы команды и снижения операционных издержек
• Аналитика и отчетность: глубокая аналитика ROI партнерских программ, прогнозирование LTV партнеров, подготовка отчетов для С-Level. Управление бюджетами и распределение ресурсов
• Комплаенс и юридическое сопровождение: контроль за соблюдением законодательства (включая отчетность в ОРД), разрешение конфликтов с партнерами и рекламодателями
• Развитие новых направлений: поиск и тестирование альтернативных источников трафика (новые платформы, вертикали, географии)

  Что важно для команды:

• Опыт в партнерском маркетинге от 4 лет, включая 2+ года на руководящей позиции (управление командой или масштабными проектами)
• Экспертиза в ключевых вертикалях: E-com, Finance, Betting. Понимание специфики работы с Enterprise-клиентами
• Навык работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Tableau, Power BI), трекерами (Binom, RedTrack) и CMS
• Знание юридических аспектов партнерских программ (CPA-сети, compliance, налогообложение)
• Стратегическое мышление: способность трансформировать данные в actionable insights и долгосрочные планы
• Лидерские качества: навыки мотивации команды, разрешения конфликтов, управления в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Конкурентный пакет оплаты: оклад + бонусы за выполнение командных KPI
• Влияние на бизнес: возможность формировать стратегию партнерского направления и участвовать в принятии ключевых решений
• Гибкость: полностью удаленный формат с возможностью делегировать операционные задачи. Фокус на результате, а не на процессе
• Нетворкинг: поездки на конференции за счет компании
• Корпоративная культура: отсутствие бюрократии, поддержка экспериментов. Ваши идеи будут влиять не только на отдел, но и на весь бизнес

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Агентство мобильного маркетинга в поиске лидера коммерческой команды — Chief Business Development Officer.   Компания — агентство мобильного маркетинга, которое уже более 7 лет помогает продвигать приложения практически всех вертикалей по всему миру через in-app трафик и собственную партнерскую сеть. Команда в поиске лидера команды продаж, который поможет развивать проект на российском и международном рынках, а также строить эффективную sales команду.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой коммерции из 5 сотрудников (business development и account management)
• Развивать команду и отвечать за ее эффективность
• Выстраивать долгосрочные отношения с крупными партнерами
• Разрабатывать стратегические планы и следить за их исполнением
• Постоянно изучать мобильный рынок и конкурентов
• Отслеживать новые тенденции в сфере mobile-маркетинга

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт продаж услуг/продуктов в сфере рекламы от 3-х лет
• Управляли командой продажи и/или аккаунтинга в рамках агентства
• Работали с международным рынком и хорошо понимаете специфику мобильного маркетинга ww
• Знаете как выстроить эффективный отдел продаж и клиентского сервиса
• Владеете техниками и инструментами продаж по всей воронке

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере in-app трафика
• Можете продавать на английском языке и владеете им не ниже уровня B2

  Команда предлагает:

• Работу в уютном офисе в центре Москвы или удаленка
• Сильная команда, которая всегда рада помочь и поддержать
• Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства
• Стабильный оклад + KPI от выполнения плана
• Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, и 2 этапа общения с командой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Управляющий офис группы судоходных компаний (Энея, МГ-Флот) приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу.   Вы будете:

• Развивать HR-функции, обеспечивать разработку HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и дальнейшей реализацией стратегии, формировать оптимальную организационную структуру, развивать HR-бренд и формировать имидж привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

  Основные задачи:

• Развитие HR функции в группе компаний.
• Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD), организация и контроль их работы, методологическая помощь.
• Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности.
• Подбор персонала и определении потребностей в найме.
• Формирование и развитие кадрового резерва.
• Контроль / управление текучестью персонала в компании.
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации.
• Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях.
• Формирование оптимальной организационной структуры для выполнения целей бизнеса.
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
• Организация эффективного процесса подбора персонала (полный цикл рекрутинга, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня). Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала. Работа с талантами.
• Формирование корпоративной культуры, развитие эффективного взаимодействия сотрудников в компании, работа с вовлеченностью.
• Эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений по вопросам управления персоналом.

  Требования:

• Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом».
• Опыт работы в судоходной компании.
• Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3х лет.
• Наличие успешных кейсов: умение выстраивать HR-процессы с нуля.
• Глубокое понимание HR процессов. Опыт построения HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, мотивация и льготы).
• Навыки построения системы HR-отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, участие в масштабных проектах.
• Включенность в стратегическое развитие масштабной группы компаний.
• Прозрачная система мотивации, официальный уровень дохода. Уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом.

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Заместитель директора по экономике.    Атом - разработчик электромобиля-гаджета и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки.    Обязанности:

• Руководство экономическим блоком (бюджетирование, контроль себестоимости производства электромобиля)
• Управление командой 12 человек
• Подготовка и презентация материалов высокого качества для СЕО и СД под ключ,
• Решение сложных задач CFO и СЕО под ключ
• Участие в переговорах с топ менеджментом поставщиков, партнеров
• Взаимодействие с китайской командой
• Оптимизация процесса контроля себестоимости и бюджетирования, отчетности

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Аналитический склад ума
• Опыт в построении финансовых моделей с нуля, в т.ч. бюджетирование, контроль себестоимости
• Опыт управления командой
• Опыт анализа и структурирования большого объема информации
• Опыт составления презентаций

  Условия:

• Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться
• Работу в международной команде
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое
• Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи

  Откликнуться с резюме.

В ИТ-компанию открыта вакансия Финансовый директор.    Требования:

• Опытный и самостоятельный финансовый лидер, готовый взять на себя как операционное управление, так и стратегическое взаимодействие со штаб-квартирой.
• Свободный или близкий к свободному английскому языку — много коммуникаций и презентаций на HQ-уровне.
• В зоне ответственности: бухгалтерия, налоги, казначейство, управленческая отчетность, FP&A.
• Желателен опыт с трансграничными платежами.
• Руководство командой 10+ специалистов, включая удалённых.

  Задачи:

• Выстроенная функция и слаженная команда.
• Нужно подхватить текущие процессы и двигаться дальше — развивать, оптимизировать.

  Откликнуться с резюме.

Novikov Group в поиске Операционного директора, который поможет компании поддерживать и развивать высокие стандарты качества и сервиса.   Novikov Group – это более 30-ти лет лидерства в ресторанном бизнесе и свыше 60-ти успешных концептуальных проектов. Компания предлагает впечатляющую географию – престижные районы Москвы, Лондона и Дубая, гастрономические изыски от именитых шефов, актуальный дизайн интерьера, безупречный сервис и комфортную атмосферу. Novikov Group – это динамично развивающаяся компания, которая постоянно открывает новые проекты и активно осваивает новые направления.   Обязанности:

• Курирование операционной деятельности ресторанов, обеспечение их эффективного функционирования.
• Проведение аудита для выявления проблем в управлении различными структурами предприятия (производство, учет, управление персоналом, стандарты сервиса и качества услуг, склад, закупки, технические службы и пр.).
• Разработка и реализация плана антикризисных мер.
• Оперативное внедрение антикризисных мероприятий на местах.

  Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной позиции.
• Глубокое понимание ресторанного бизнеса и его процессов.
• Навыки стратегического планирования и оперативного управления.
• Способность быстро принимать решения и внедрять их в жизнь.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• ЗП от 300 000 ₽ за месяц до вычета налогов.
• Разъездной формат работы.
• Возможности для профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Компания, которая объединяет историю, искусство и театр с культовыми и знаковыми местами через интерактивную подачу захватывающих историй, сейчас в поиске PR manager-а.   Что нужно будет делать:

• Заниматься разработкой и реализацией PR-стратегии компании для повышения узнаваемости бренда и формирования позитивного имиджа
• Создание и продвижение инфоповодов, пресс-релизов, статей, постов в соцсетях и других PR-материалов
• Взаимодействие со СМИ, блогерами и лидерами: поддержание контактов, организация публикаций и мероприятий
• Организация и проведение пресс-конференций, интервью, презентаций, участие в профильных мероприятиях
• Мониторинг информационного поля и эффективности PR-кампаний с помощью аналитики
• Управление репутацией компании, включая антикризисное реагирование и урегулирование конфликтных ситуаций
• Внутренние коммуникации: поддержка корпоративной культуры и информирование сотрудников о важных событиях
• Курирование контента и общения на карьерных и социальных платформах для привлечения талантов
• Взаимодействие с партнёрами, инвесторами и местными сообществами для поддержания имиджа компании

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в сфере PR, коммуникаций или маркетинга от 1 года
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения со СМИ и партнёрами
• Навыки написания текстов последовательной формы (пресс-релизы, статьи, посты)
• Умение работать с кризисными ситуациями и быстро принимать решения
• Креативность, инициативность и умение работать в команде
• Знание современных инструментов PR и аналитики
• Опыт организации организации и проектов координации приветствуется

  Команда предлагает:

• Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение
• Гибкий график работы с возможностью посещать офис в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!