Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В агентство комплексного продвижения сайтов Smirnov.Marketing открыта позиция Head of SEO.   Smirnov Marketing занимается SEO продвижением cайтов, контекстной рекламой, разработкой сайтов, сквозной аналитикой и дизайном.   Чем предстоит заниматься:

• Координация работы сотрудников (SEO специалисты, контент-менеджеры, разработчик, аккаунт-менеджер, дизайнер)
• Разработка и реализация SEO-стратегии, корректировка стратегии на основе данных аналитики
• Проведение спринтов
• Регулярная коммуникация с клиентами
• Участие в продажах (совместное ведение встреч с РОПом)
• Ведение аналитики и отчетности
• Отслеживание новинок и трендов в SEO и внедрение их в работу команды
• Прогнозирование рисков, связанных с изменениями алгоритмов поисковых систем, и разработка стратегий для минимизации возможных потерь

  Требования:

• Вы руководитель или тимлид с опытом в маркетинговом агентстве (будет преимуществом). Или же, у вас есть минимальный опыт управления людьми
• У вас есть практические навыки работы с: MegaIndex, Key Collector, Keys So, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, GSC, GA, Яндекс Вебмастер, Яндекс Метрика
• Вы умеете аргументировать свою точку зрения и грамотно излагать мысли
• Вы отлично управляете своим временем и сотрудниками
• У вас есть опыт общения с разработчиками, копирайтерами, линкбилдерами, клиентами

  Условия:

• Фикс. оклад + KPI
• Удаленный формат работы
• График 5/2, 8-часовой рабочий день, обед 1 час. Работают с 09.00 до 18.00 по МСК
• Оформление по самозанятости или ИП с компенсацией всех налогов
• Дарим подарки на важные события в жизни сотрудников, ходят на английский и проводят корпоративные мероприятия

  В сопроводительном письме укажите ваш контакт для связи в Telegram.

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию Бренд-менеджера.   До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть». Ищут опытного профессионала в области создания и разработки брендов с нуля. Приглашают работать в дружную команду, где вы сможете проявить свой потенциал в работе над масштабными проектами международного масштаба.  В вашей ответственности будет комплекс работ по созданию и ведению шинных брендов крупных шинных заводов в России, Казахстане и Узбекистане: нейминг, фирменный стиль, маркетинговые и рекламные материалы. Продажи на домашних рынках (Россия, Казахстан, Беларусь, Узбекистан) и экспорт в другие страны.   Обязанности:

• Разработка названий, логотипов, фирменного стиля, брендбука для шинных брендов, линеек и моделей. Разработка дизайна боковин для новых продуктов, этикеток для шин
• Работа над созданием уникального имиджа брендов и увеличением их узнаваемости
• Анализ рынка и конкурентной среды, отслеживание тенденций на рынке
• Разработка креативных концепций и создание на их основе рекламных макетов и материалов для использования в рекламных кампаниях на всех территориях дистрибьюции продукции Компании: макеты для наружной рекламы, интернет, прочих СМИ, в том числе видеоматериалы и диджитал-макеты
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда
• Разработка контента для рекламных специальных проектов офлайн и онлайн: лонгриды, статьи, циклы ТВ и радиопередач, контент для СММ
• Организация конкурсных процедур и тендеров по выбору эффективных подрядчиков в области разработки креативных концепций и рекламных материалов: написание технических заданий, ведение коммуникации с подрядчиками, полный документооборот по выполняемым работам

  Требования:

• Высшее образование в сфере рекламы, маркетинга, связей с общественностью
• Опыт работы не менее 5 лет по направлениям: разработка и запуск крупных потребительских брендов с нуля (В2С), включая все необходимые материалы и контент: название, логотип, имидж, бренд-бук
• Опыт разработка и реализация стратегий продвижения брендов
• Опыт разработки различного рекламного контента для рекламных кампаний и клиентов: организация фотосессий, организация съемки рекламных и обучающих видеофильмов, разработка статичных макетов и рекламных модулей, разработка презентаций (в том числе мультимедийных)
• Опыт планирования и реализации рекламных офлайн и онлайн спец-проектов: циклы ТВ и радиопередач, розыгрыши для потребителей, лонгриды в интернет и прочее
• Опыт работы с рекламными агентствами по разработке креативных концепций и рекламных материалов различных видов
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
• Отличные коммуникативные навыки: доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, умение работать в команде с коллегами и с представителями агентств
• Способность быстро адаптироваться в новых условиях и быстрая обучаемость
• Мультизадачность: готовность вести одновременно несколько проектов и разрабатывать десятки макетов в высокий сезон; обеспечивать самостоятельное документальное сопровождение проектов
• Готовность к командировкам по России, Казахстану, Узбекистану и в другие страны

  Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск, гибридный формат работы
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев
• Льготное питание
• Профессиональное развитие и обучение
• Возможность занятия спортом
• Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами

В бренд 12 STOREEZ открыта позиция Category Director.   Миссия должности: Обеспечение роста категорий через удовлетворение потребностей покупателя   Что нужно будет делать

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития категорий
• Анализировать распределение продукта по каналам продаж, анализировать наполненность продуктом магазинов
• Анализировать продажи
• Разрабатывать ассортиментную структуру коллекций с учетом анализа продаж прошлых сезонов
• Формировать предложения для Sale, анализировать результаты
• Работать с ценообразованием — ценовые уровни, цены по территориям, контроль верности цен по каналам продаж
• Анализировать рынок и конкурентную среду
• Управлять командой: постановка целей и задач, контроль своевременности следования производственному календарю, обучение и развитие команды
• Контролировать бюджет закупки, осуществлять сверку данных между отделами, контролировать исполнение таргетных показателей
• Контролировать выполнение KPI, осуществлять расчет KPI для команды

  Требования:

• Опыт от 5-и лет на релевантной позиции желательно в fashion-индустрии
• Опыт работы с одеждой и/или обувью
• Профильное высшее образование (экономика, финансовая аналитика)
• Продвинутые знания MS Excel (сводные таблицы, формулы)
• Опыт работы PLM системами и Google Sheets будет преимуществом
• Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию HR Business Partner.   До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».   Обязанности:

• Полная и своевременная поддержка руководителей направлений и команд по всем HR-практикам (отдел продаж, маркетинг, финансовый департамент)
• Участием в формировании команды: планированием подбора, оценка кандидатов, закрытие экспертных ролей и руководителей
• Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, управлением талантами
• Мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной
• Оценкой эффективности команды: контролем вовлечённости и лояльности, управлением знаниями, управлением производительностью.
• Аналитикой рынка труда и персонала
• Завершением сотрудничества: выходным интервью, сопровождением, снижением негатива

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет (желательно крупные производственные компании)
• Высшее образование
• Опыт успешной реализации HR проектов (подбор, адаптация, развитие талантов, автоматизация и диджитализация HR процессов)
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, готовность помогать сотрудникам и находить индивидуальный подход к каждому

  Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск, гибридный формат работы
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев
• Льготное питание
• Профессиональное развитие и обучение
• Возможность занятия спортом
• Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.   Миссия позиции — сотрудники гордятся работой в компании. На любую роль в компании есть очередь из сильных кандидатов с рынка.   Чем предстоит заниматься

• Управление опытом сотрудника, создание лучшего EJM в fashion отрасли в РФ
• Построение системы трансляции ценностей и атрибутов корпоративной культуры 12Storeez в жизнь компании
• Разработка и реализации стратегии внутренних коммуникаций, направленных на повышение осведомленности и вовлеченности сотрудников в жизнь компании, интеграция ДНК бренда в коммуникационные процессы компании
• Анализ действующих и развитие новых эффективных каналов коммуникаций c учетом территориального присутствия и форм занятости сотрудников
• Построение и развитие системы регулярных эффективных коммуникаций во всех функциях (встречи, совещания, день без встреч, письменные коммуникации с командами и тп.)
• Интеграция новых рынков в корпоративную жизнь компании, разработка подхода и коммуникационного плана для каждого из регионов присутствия бизнеса с учетом их культуральных и региональных особенностей
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на продвижение бренда работодателя и создание позитивной атмосферы внутри компании
• Определение подхода и создание системы коммуникации бренда компании, как работодателя.
• Управление командой, координация их работы и контроль выполнения задач

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере внутренних коммуникациях в быстрорастущих компаниях с высокой ценностью человеческого капитала
• Опыт выстраивания процессов, системы ценностей и коммуникационной стратегии
• Лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся после отклика, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Оффер

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Руководитель группы CRM маркетинга.   Вам предстоит:

• Работать с командой. Разрабатывать карьерные треки для команды email, у каждого email-маркетолога есть план развития на ближайшие 3-6 месяцев;
• Анализировать рассылки;
• Аудировать календарь рассылок, намечать план действий поквартально и уметь прогнозировать результат;
• Составлять карту рассылок и план действий на его основании;
• Составлять CRM стратегию совместно с продуктовыми маркетологами;
• Систематизировать работы с Mindbox;
• Разрабатывать схему сегментации базы;
• Планировать выручку канала помесячно и поквартально, прогноз синхронизирован с планом рассылок;
• Вести статистику экспериментов в канале email, собирает базу знаний и делится удачными решениями с коллегами;
• Оптимизировать рабочие процессы для ускорения решения задач;
• Создавать базу знаний по направлению, с описанием основных бизнес-процессов и ключевых моментов работы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 2 человек;
• Запуск массовых рассылок;
• Базовое знание HTML и CSS;
• Понимание операционных систем CDP, CRM;
• Базовые навыки проектирования чат-ботов;
• Настройка автоматических цепочек в разных каналах;
• Сегментация клиентской базы от 5000 пользователей (желательно от 50000);
• Опыт визуализации данных, умение строить блок-схемы, алгоритмы, CJM.

  Будет плюсом:

• Запуск кампаний каскадного типа;
• Знание Mindbox.

  Компания готова предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития;
• Возможность работать из офиса или полностью удаленно;
• Профессиональная и дружелюбная команда – в компнаии за открытый диалог и чувство юмора;
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования;
• Корпоративные иностранные языки;
• Работа на EdTech-рынке с огромным потенциалом.

В IT-центр холдинга Северсталь-инфоком требуется HR Business Partner, который будет курировать команды численностью 500-600 человек.   Чем Вы будете заниматься:

• Управлять всеми HR процессами во вверенном подразделении с учетом потребности
• Разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения
• Участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал
• Управлять мотивацией сотрудников
• Взаимодействовать с центрами экспертиз HR и выстраивать эффективные процессы
• Отвечать за основные метрики подразделения: укомплектованность, нежелательная текучесть, вовлеченность, обучаемость
• Управлять процессами целеполагания, работать с кадровым резервом (HiPo, HiPro), обучением и развитием
• Выстраивать партнерские отношений в команде и создавать прозрачные коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет
• Опыт работы в IT компаниях/подразделениях
• Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала, мотивации, целеполагания и других HR процессов;
• Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и налаживать доверительные отношения с сотрудниками;
• Умение смотреть «стратегически», задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон
• Проактивность и инициативность, быстрое реагирование на изменения

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу
• Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%)
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки
• Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия HR BP.   Cloud․ru — это аккредитованная IT-компания в сфере облачных и AI-технологий.   Обязанности:

• Сопровождать реализацию HR-цикла
• Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям по всем HR-вопросам (развитие /обучение, review, карьерный рост и пр.)
• Оказывать поддержку в изменениях организационной структуры подразделений
• Инициировать и вести проекты в области HR
• Вести циклы оценки сотрудников и отвечать за фасилитацию калибровочных сессий во вверенных подразделениях — финансовый блок, департамент маркетинга, корпоративный центр, юридический департамент
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними центрами компетенций (рекрутмент, C&B, T&D)

  Требования:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP в IT-секторе (разработка, интеграция, облака)
• Внимание к цифрам и деталям
• Внимание к людям

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый рабочий день
• Офис в центре Москвы м.1905 года
• Корпоративную мобильную связь
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

А также:

• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний-партнёров
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

Страховой брокер Сбербанка в поиске Product Owner CRM (Bitrix24).   Ищут Product Owner на продукт CRM, который:

• Соберет и систематизирует потребности всех заказчиков
• Автоматизирует все типовые и рутинные операции
• Оптимизирует сложные и избыточные процессы
• Будет планировать и реализовывать только важные задачи
• Создаст лучший инструмент работы брокера на рынке

  Сопутствующие цели:

• Определение стратегии развития продукта и ее реализация
• Построение CJM пользователя
• Постоянный мониторинг и улучшение продукта
• Управление экономикой развития продукта
• Разработка и работа с ключевыми метриками продукта, их интерпретация, принятие решений на основе данных
• Постановка требований для витрин отчетности
• Организация исследований и подходы через MVP и гипотезы
• Организация клиентского тестирования, демонстраций и внедрения новой функциональности
• Лидирование командой, постановка задач в разработку, приоритезация задач в бэклоге, детализация до пользовательских историй

  Требования:

• Опыт тестирования гипотез для выбора целевого профиля и разработки целевого продукта
• Понимание модели клиентоцентричности
• Стратегическое мышление
• Видение общей картины, с пониманием деталей
• Отличные организаторские и коммуникационные навыки
• Умение отстаивать свою точку зрения
• Поиск и создание конкурентных преимуществ продукта
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Создание, реализация и сопровождение ИТ продуктов и решений
• Работа в команде с использованием гибкой разработки

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве: ул. Василисы Кожиной, д.1)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В крупную фармкомпанию Петровакс требуется Финансовый бизнес-партнер.   Ваши будущие задачи:

• Обеспечение оперативной экономической поддержкой в принятии управленческих решений менеджмента бизнес-направления
• Анализ финансовых показателей: оценка и мониторинг ключевых метрик финансовой деятельности подразделения
• Расчет и оценка экономического эффекта бизнес инициатив, инвестиционных проектов, созданием калькуляторов и моделей
• Бюджетирование: участие в процессе подготовки и контроля бюджета
• Финансовая отчетность: подготовка регулярных отчетов для руководства, анализ отклонений от планов
• Выстраивание и лидирование коммуникаций по финансовым вопросам выделенных бизнес-направлений
• Разработка стратегий: участие в формировании финансовой стратегии компании, идентификация рисков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии
• Опыт работы в финансовом анализе или управленческом учете не менее 3 лет
• Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные, строить прогнозы и сценарии
• Эффективные навыки межличностного общения для взаимодействия с различными командами и руководителями
• Высокие навыки работы с Excel, BI-платформами
• Навыки разработки финансовой стратегии для поддержки бизнес-целей
• Опыт в планировании и реализация финансовых проектов
• Проактивность, внимательность к деталям, гибкость и готовность к обучению
• Знание Английского языка B2 и выше

  Компания предлагает:

• Офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная)
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях
• Обмен знаниями внутри команды
• Зеленый офис, компания заботится об экологии, поэтому внедрила раздельный сбор мусора, собирает одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана