В строительную компанию STGPRO ищут стратегически мыслящего и практико-ориентированного Операционного директора.
Ключевые задачи:
- Разработка, внедрение и контроль исполнения: системы операционного управления внутренними процессами компании (HR, АХО, IT, закупки непрофильных товаров/услуг, документооборот, административно-финансовые потоки, безопасность офиса)
- Оптимизация и автоматизация: поиск узких мест и реализация проектов по повышению эффективности и снижению операционных издержек по неосновным функциям. Внедрение и развитие CRM, ERP (непрофильных модулей), СЭД, других инструментов управления
- Управление непроизводственными подразделениями: руководство и координация работы отделов: Административно-хозяйственный (АХО), IT, Офис-менеджмент, Документооборот. Матричное взаимодействие с HR, Финансами, Юристами по процессным вопросам
- Разработка и контроль KPI: установка ключевых показателей эффективности для поддерживающих подразделений, мониторинг их выполнения
- Бюджетирование и контроль затрат: участие в формировании и контроль исполнения бюджетов по непроизводственным направлениям (офис, IT, АХО, непрофильные закупки)
- Обеспечение инфраструктуры: организация бесперебойной работы офиса, IT-инфраструктуры, логистики сотрудников, корпоративных мероприятий
- Управление проектами: реализация проектов по оптимизации и цифровизации внутренних процессов
- Аналитика и отчетность: подготовка аналитических отчетов для Директора/Собственника по эффективности операционной деятельности, затратам, рискам
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (менеджмент, экономика, MBA – преимущество)
- Опыт работы на позиции Операционного Директора, Директора по операциям, Директора по развитию/администрированию или Руководителя проектов по оптимизации процессов – от 5 лет.
- Доказанный опыт успешной оптимизации и автоматизации бизнес-процессов (HR, финансы, документооборот, АХО, закупки) в компаниях среднего/крупного бизнеса. Опыт в строительстве необязателен, но опыт в производственных, инжиниринговых или проектных компаниях будет плюсом
- Глубокое понимание и практический опыт внедрения процессного подхода (BPMN, IDEF0 и т.д.)
- Сильный опыт управления проектами (PMI, Agile, Waterfall)
- Опыт внедрения и управления системами: CRM, ERP (1С, SAP, Oracle – модули FI/CO, HR, MM), СЭД, BI-системы
- Опыт управления командой (руководство подразделениями от 10+ человек)
- Отличные навыки бюджетирования и финансового анализа (в части операционных затрат)
- Системное и аналитическое мышление, ориентация на результат и KPI
- Лидерские качества, умение мотивировать и вести за собой команду
- Навыки стратегического планирования и тактического исполнения
- Высокий уровень ответственности, инициативность, стрессоустойчивость
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
Компания предлагает:
- Ключевую роль в развитии компании, возможность построить эффективную операционную систему "с нуля" или вывести ее на новый уровень
- Работу в стабильной и амбициозной компании с понятными целями
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) + бонусы по результатам (KPI)
- Официальное трудоустройство
- Возможность влиять на стратегию и операционную модель компании
- Простор для реализации идей и профессионального роста
- Современный офис